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NEWS022014

JaHre31

bilden sie geMeinsaM MiT uns aus!

die iFaa auF der fibO in kÖln

die Branche Braucht füHrungskrÄfTe

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berufsbildung

02/2014

bilden sie aus: Gemeinsam mit der iFaa zum/zur FitnessFachmann/-Frau (iFaa) und/oder sport- und FitnesskauFmann/-Frau (ihk)

Die betriebliche Ausbildung zum/zur Sport- & Fitnesskaufmann/-frau (IHK) bzw. die private Qualifizierung zum/zur Fitnessfachmann/-frau (IFAA) ist durch die Verbindung von Theorie und Praxis das ideale Bildungssystem für die Sport-branche.

Die 3-jährige duale Berufsbildung ist somit genau auf die Bedürfnisse von Fitnessstudios, Vereinen und Freizeiteinrichtungen ausgerichtet. An durchschnitt-lich 4 Tagen Blockunterricht pro Monat sind die Auszubildenden/Qualifikanten bei der IFAA Akademie in der Qualifizierung, die restliche Zeit im Betrieb.

die PraXisMOdule

Monat 1 bis 6:• Fitness-Trainer Grundlagen • Fitness-Trainer B-Lizenz• Ernährungstrainer Grundlagen • Group-Fitness Grundlagen • Group-Fitness Workout-Instructor • Cycling Grundlagen • Performance Trainer

Monat 7 bis 36:• Personal Trainer • Rücken-Reha-Trainer

Während Monat 7 bis 36 erhält der Auszubildende/Qualifikant zusätzlich die Möglichkeit, eines dieser 3 Module zu wählen und an den dazugehörigen Workshops kostenlos in offenen Terminen der IFAA teilzunehmen.

• SPEEDBALLSM Fitness oder Kettlebell Workout• POWER DUMBELL®

Langhantel-Trainer

• Aerobic Instructor B-Lizenz• Step Instructor B-Lizenz

• Sport-Reha-Trainer

Wahlmodul 1:Kraft + Functional

Wahlmodul 2:Group-Fitness

Wahlmodul 3:Trainingsfläche/Prävention

fOlgende inHalTe und abscHlüsse bieTeT die ifaa berufsausbildung:

VOrTeile für den beTrieb

Über die Qualifizierungszeit von 36 Monaten erhält der Betrieb einen hochmotivierten, bereichsübergreifenden Mitarbeiter, der für Kunden und Kollegen zu einem kompetenten Ansprechpartner ausgebildet wird.

VOrTeile für den auszubil-denden/QualifikanTen

Die sehr praxisnahe, betriebliche Ausbildung wird vom Arbeitgeber finan-ziert. Dem Auszubildenden/Qualifikanten entstehen für das Erlangen der Trainerlizenzen keine Zusatzgebühren. Daneben erhält der Teilnehmende eine vom Arbeitgeber bezahlte monatliche Vergütung. Zusätzlich wird der Auszubildende/Qualifikant zwei mal pro Jahr kostenlos auf einen Fach-kongress der IFAA eingeladen.


02/2014

AkademieAkademie

deTails

Dauer: 36 Monate Voraussetzung: Mittlerer Bildungsabschluss, branchenaffin, Mindestalter zwischen 18 und 21 Jahren – je nach Bundesland Gebühr: 329,00 Euro pro Monat für den AusbildungsbetriebBeginn: jährlich 1. April und 1. OktoberAusbildungsort: Die betriebliche Ausbildung zum/zur Fitnessfachmann/-frau (IFAA) und/oder Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (IHK) kann bundesweit absolviert werden. Die Seminare finden wahlweise in Schwetzingen (Mannheim), Köln und Berlin statt.

Alle Infos zur Ausbildung auch unter www.fitnessausbildung.de

• Kundenorientierte Kommunikation: Tätigkeitsbereiche, Service und Dienstleistung• Kundenorientierte Kommunikation: Telefonkontakt und Telefonverkauf, Arbeitsorganisation, Arbeit im Team • Marketing Grundlagen • Kundenorientierte Kommunikation: Erfolgreiches Verkaufen • Sport- und Eventmanagement • Betriebs- und Finanzierungsgrundlagen• Buchführung als Bestandteil des Rechnungs- wesens• Basiswissen Recht & Wirtschaft• Prüfungsvorbereitungen

die seMinar- und leHrHefTTHeMen

• Kommunikationsmanagement und Mitgliederorganisation• Beschaffung• Grundlagen des Marketing• Sportveranstaltungen planen und organisieren• Dienstleistungen und Qualitätsmanagement • Kaufmännisches Grundwissen• Wirtschaft & Gesellschaft• Betriebliches Rechnungswesen und Controlling• Finanzierung und Investitionsplanung• Personalwesen• Rechtsgrundlagen• Informations- und Kommunikationssysteme • Betriebliche Organisation• Sportökonomie & Umweltschutz• Sportanlagen

MeHrwerTsTeuerfrei!Unsere Ausbildung ist laut Umsatzsteuergesetz (§ 4, Nr. 21.) von der Umsatzsteuer befreit. Diesen finanziellen Vorteil geben wir an Sie weiter.

Gerne berate ich Sie persönlich:

Tanja SeeboldFon: +49 (0) [email protected]

Berufsbildung


02/2014

die 4 MOdule iM überblickIn den folgenden 4 Kompetenzfeldern erwerben die Teilnehmenden in der IFAA Führungskräfte-Qualifi zierung das notwendige Rüstzeug, um ein Unternehmen/Studio, eine Abteilung, einzelne Miarbeiter oder sich selbst nachhaltig zum Erfolg zu führen. Jedes Modul besteht aus insgesamt 7 Tagesworkshops, die auch einzeln gebucht werden können.

Persönlichkeitsentwicklung In diesem Modul erlernt der Teilnehmende wichtige Fähigkeiten zur individuellen Entwick-lung seiner Persönlichkeit, die seine Ausstrahlung und Authentizität deutlich steigern. Das Auftreten wirkt dadurch souveräner, die Überzeugungskraft nimmt zu und seine Wirkung auf andere gewinnt deutlich an Format.

Inhalt/Tage:

1 Führungskräfteentwicklung ist immer Persönlichkeitsentwicklung2 Vertrauen entsteht durch persönliche Reife3 Benehmen und Verhalten im Berufsleben – Knigge 2.04 Aussehen – Wirkung – Image5 Emotions-Management – Emotionen intelligent handhaben6 Effi ziente Arbeitsorganisation und stringentes Zeitmanagement7 Die Kunst der freien Rede – souverän sprechen, kraftvoll überzeugen8 Abschlusspräsentation / Projektarbeit

Mitarbeiter- und Teamentwicklung Der Teilnehmende erwirbt in diesem Modul umfangreiche Führungskenntnisse und Fähigkeiten, um seine Mitarbeiter und sein Team zum Erfolg zu führen. Da-rüber hinaus erweitert er sein Repertoire an Führungsinstrumenten, Methoden und Verfahren und steigert seine Sicherheit und Flexibilität im Umgang mit her-ausfordernden Führungssituationen.

Inhalt/Tage:

1 Achtsame Führung – bewusste Mitarbeiterentwicklung2 Führen mit Zielen – Mitarbeiter zum Erfolg führen3 Erfolgreiche Kommunikation im Mitarbeitergespräch4 Konfl iktmanagement – Konfl ikte partnerschaftlich lösen5 Effektive Besprechungen6 Teams erfolgreich führen und entwickeln7 Erfolgreiche Präsentation – Inhalte professionell vermitteln8 Abschlusspräsentation / Projektarbeit

Strategisches Management für die Fitness- und Freizeitbranche

Der Teilnehmende wird in diesem Modul befähigt, den Herausforderungen des komplexen und sich dynamisch verändernden Marktumfelds von Betrieben der Fitness- und Freizeitbranche gerecht zu werden. Er lernt, strategische Pläne zu entwickeln, diese mit passgenauen Lösungen umzusetzen sowie die Zielerreichung zu kon-

trollieren.

Inhalt/Tage:

1 Strategisches Management von Dienstleistungsbetrieben: Aufgaben und Anforderungen2 Branchen und Marktanalyse sowie Strategieentwicklung, Prognoseverfahren3 Umfeldstrategien und Stakeholdermanagement4 Entwicklung und Auswahl sowie Evaluation von Servicekonzepten 5 Strategieumsetzung sowie Leistungsbewertung und Kennzahlensysteme6 Nachhaltiges Kundenbindungsmanagement: Anforderungen und Perspektiven7 Messung und Steuerung von Dienstleistungsqualität8 Abschlusspräsentation / Projektarbeit

Betriebswirtschaftslehre für das Fitnessmanagement Die Charakteristika des Marktes für Fitness- und Wellnessdienstleistungen brin-gen eine Reihe von speziellen Herausforderungen an das Management mit sich. Der Teilnehmende lernt diese im Rahmen des Moduls kennen und erwirbt die speziellen betriebswirtschaftlichen Kompetenzen, um ihnen in angemessener Weise zu entsprechen.

Inhalt/Tage:

1 Besondere Herausforderungen an das Wirtschaften in Fitness- und Freizeitanlagen2 Strukturbesonderheiten des Marktes für Fitness- und Wellnessdienstleistungen3 Gütertypen der Sport- und Freizeitwirtschaft und ihre speziellen Herausforderungen4 Bedeutung, Charakteristika und Modelle von Dienstleistungen5 Besonderheiten der Nachfrage nach personenbezogenen Dienstleistungen 6 Preispolitische Strategien und nachfrageorientierte Preisfestsetzung 7 Auswahl und Einsatz absatzpolitischer Instrumente8 Abschlusspräsentation / Projektarbeit

Nächster Start:

9. Mai 2014

Nächster Start:

2. Mai 2014

Nächster Start:

26. Sept. 2014

AkademieAkademieAkademie

Vorbereitungskurs zur Ausbildung der Ausbilder (IHK) nach neuer AEVOIn diesem Vorbereitungskurs wird Ihnen das notwendige Know-how vermittelt, welches Sie zum Erwerb des sogenannten Ada-Scheines benötigen. Effektiv, verständlich und zielorientiert nach neuer AEVO (Ausbilder-eignungsverordnung). Nach absolviertem Kurs und bestandener Prüfung sind Sie in der Lage, Auszubildende kompetent und entsprechend der gesetzlichen Anforderungen auszubilden. Das 5-tägige Seminar setzt sich unter anderem aus folgenden Inhalten zusammen:

• Auseinandersetzung mit Gesetzen und Vorschriften, insbesondere dem Berufsbildungsgesetz • Bearbeitung von Teilnehmerfragen • Prüfungsvorbereitung, unter anderem anhand von Muster-Prüfungsaufgaben • Vorbereitung einer Präsentation / Anfertigung einer Dokumentation anhand der vermittelten Inhalte und Unterlagen

Nächster Start:

25. Sept. 2014

Gerne berate ich Sie persönlich:

Georg Busch, AkademieleiterFon: +49 (0) [email protected]

FIBO SPECIAL: 15 % Messerabatt auf alle Module bzw. Einzeltage der IFAA Führungskräfte-Qualifi zierung. Geben Sie bei Buchung unter www.ifaa.de einfach im Bemerkungsfeld den Rabatt-Code FKFIBO14 ein! Gültig bis 13. April 2014 – limitiertes Kontingent!

Nächster Start:

Herbst 2014

Alle Termine und weitere Infos unter www.ifaa.de

füHrungskrÄfTe-Qualifizierung


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