S ortbildung S waltung - SVS · Inhaltsverzeichnis . Arbeitsmethoden, Kommunikation und...

Saarländische Verwaltungsschule

Konrad-Zuse-Straße 5

66115 Saarbrücken-Burbach (Saarterrassen)

Telefon: 06 81 - 9 26 82 0

Telefax: 06 81 - 9 26 82 26

Internet: www.verwaltungsschule-saar.de

E-mail: [email protected]

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2 017

Hinweise zum Fortbildungsprogramm 2017 1. Fortbildung aktuell: Das vorliegende Fortbildungsprogramm 2017 wird bei Bedarf durch aktuelle Fortbildungsver-anstaltungen zu neuen Themen und Entwicklungen kurzfristig ergänzt, um die Zeit der Unsi-cherheit im Vollzug neuer Gesetze, Rechtsverordnungen und Tarifverträge möglichst kurz zu halten. Über zusätzliche Seminarangebote werden wir Sie in unserem Rundschreibendienst aktuell informieren. 2. EDV-Lehrgänge 2017: Die EDV-Lehrgänge können bei entsprechender Nachfrage auch am Abend (17:30 Uhr bis 20:45 Uhr) bzw. an Samstagen durchgeführt werden. 3. Inhouse-Seminare: Alle in unserem Fortbildungsprogramm angebotenen Seminare können als Inhouse-Seminare durchgeführt werden. Die Entscheidung über eine maßgeschneiderte und indivi-duelle Fortbildung vor Ort liegt bei Ihnen. Zu neuen Themen und für spezifische Bedürfnisse Ihres Hauses entwickeln wir gerne Fort-bildungskonzepte. Unsere Homepage im Internet finden Sie unter www.verwaltungsschule-saar.de

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Inhaltsverzeichnis Arbeitsmethoden, Kommunikation und Sozialkompetenz Moderne Umgangsformen in Alltag und Beruf ................................................................... 15 Stil und Stimme .................................................................................................................. 16 Rhetorik – Modul 1 "Überzeugend reden - Schritt für Schritt" ............................................ 17 Rhetorik - Modul 2 "Überzeugend argumentieren - schlagfertig diskutieren" ..................... 18 Rhetorik - Modul 3: Rhetorik-Workshop "Wirkungsvoll auftreten in Rede und Gespräch" . 19 "Komm auf den Punkt“ – Sprechen im Beruf ..................................................................... 20 Projekte erfolgreich planen und durchführen - Grundlagen des Projekt- und Teammanagements - ......................................................................................................... 21 Projektmanagement verwaltungsinterner Projekte - Workshop ......................................... 22 Modernes Büromanagement ............................................................................................. 23 Komplexe Inhalte verständlich transportieren .................................................................... 24 Speed Reading - zügig und effizient Texte und E-Mails erfassen ...................................... 25 Impulsvortrag: Coaching in der Personalführung und -entwicklung ................................... 26 Teamentwicklung und Führung – Erfolgreich arbeiten in Teams ....................................... 27 Konfliktmanagement - Workshop ....................................................................................... 28 Professionelle Gestaltung kaufmännischer Korrespondenz nach den Layoutrichtlinien des DIN ................................................................................................... 29 Intensiv-Workshop: Interkulturelle Kompetenz ................................................................... 30 Konstruktive Kommunikation ............................................................................................. 31 Sprache und Körpersprache erkennen und lösungsorientiert einsetzen ............................ 32 Teamentwicklung – raus aus dem Seminarraum! .............................................................. 33 Gesundheit und Prävention Achtsam sein und Stress am Arbeitsplatz bewältigen ....................................................... 34 Gesundes und konzentriertes Sehen am Arbeitsplatz ....................................................... 35 Betriebliches Gesundheitsmanagement ............................................................................ 36 Gesundes Führen und als Führungskraft gesund bleiben ................................................. 37 Burnout – Umgang mit Betroffenen für Führungskräfte und Personalräte ......................... 38 Resilienz – wie resilient sind Sie? ...................................................................................... 39 Resilienz – Erfolgreich durch Erkennen und Ausbauen von „Schlüsselfaktoren“ ............... 40 Personalwesen Arbeits- und Tarifrecht Grundzüge des Arbeits- und Tarifrechts im öffentlichen Dienst ......................................... 41 Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der praktischen Anwendung – Grundlagenseminar ........................................................................................................... 42 Die Bewertung von Beschäftigten nach dem TVöD/VKA ................................................... 44 Personalvertretungsrecht in der praktischen Anwendung .................................................. 45 Aktuelle Neuerungen im Arbeits- und Tarifrecht ................................................................ 46 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ............................................................ 47 Altersteilzeit im öffentlichen Dienst .................................................................................... 48 Mitarbeitergespräche im Rahmen der LOV führen ............................................................ 49 Die Ausstellung von Dienst- und Arbeitszeugnissen .......................................................... 50 Personalentwicklung in Kommunen ................................................................................... 51 Vom Unterweiser zum Lernprozessbegleiter ..................................................................... 52

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Beamtenrecht Aktuelle Entwicklungen im Beamtenrecht .......................................................................... 53 Die Bewertung von Beamtenstellen – Basisseminar der KGSt .......................................... 54 Bezüge und Sozialleistungen Das Kindergeldrecht im öffentlichen Dienst - Grundseminar ............................................. 55 Das Kindergeldrecht im öffentlichen Dienst - Aufbauseminar ............................................ 56 Das Kindergeldrecht im öffentlichen Dienst - Verfahrensrecht ........................................... 57 Beihilferecht - Aufbauseminar ............................................................................................ 58 Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst - Basisseminar .................................................. 59 Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst - Intensivseminar ............................................... 60 Steuerliches Reisekostenrecht - Auswirkungen auf das Reisekostenrecht des Saarlandes ................................................. 61 Grundlagen des Lohnsteuerrechts ..................................................................................... 62 Geldwerte Vorteile und deren Lohnbesteuerung ............................................................... 63 Steuer- und Sozialrecht Aktuelle Entwicklungen in der gesetzlichen Sozialversicherung ........................................ 64 Polizei- und Ordnungsrecht Polizeirecht - Grundseminar .............................................................................................. 65 Aktuelle Rechtsentwicklungen in der kommunalen Verkehrsüberwachung ....................... 66 Fahrerlaubniswesen - Workshop ....................................................................................... 67 Schulrecht BAföG in der Verwaltungspraxis ........................................................................................ 68 Sozialleistungsrecht Finanzwesen und Neues Kommunales Rechnungswesen Vergnügungssteuer und Hundesteuer - Workshop ............................................................ 69 Kommunales Abgabenrecht in der praktischen Anwendung - Grundlagenseminar ........... 70 Erarbeitung und Abfassung von Prüfberichten zu einem kommunalen Jahresabschluss .. 71 Die Prüfung kommunaler Jahresabschlüsse für Einsteiger ................................................ 72 Kommunales Rechnungswesen - Bilanzierung und Jahresabschluss in der kommunalen Doppik ................................................................................................ 73 Erstellung eines kommunalen Gesamtabschlusses auf Grundlage der Richtlinie für den kommunalen Gesamtabschluss ......................................................................................... 75 Kooperation mit der Landeshauptstadt Saarbrücken in den Bereichen Methoden- und Sozialkompetenz und Frankreichkompetenz Moderationstechniken: Besprechungen souverän moderieren .......................................... 76 Mind-Mapping - Projekte strukturieren, Gedanken ordnen, Ideen finden ........................... 77 Zeit- und Selbstmanagement – Schluss mit dem Hamsterrad ........................................... 78 Älter werden im Beruf ........................................................................................................ 79 Frankreich und Luxemburg – was wissen wir über unsere Nachbarn? Grenzüberschreitende Kompetenz in der Verwaltung ....................................................... 80

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Sonderlehrgänge Kommunale Verkehrsüberwachung - Ruhender Verkehr................................................... 82 Kommunale Verkehrsüberwachung – Geschwindigkeitsüberwachung .............................. 83 Kommunale Verkehrsüberwachung - Geschwindigkeitsüberwachung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Auswertung ..................................................... 85 Kommunaler Ordnungsdienst – Ergänzungslehrgang ....................................................... 87 Kommunaler Vollstreckungsdienst ..................................................................................... 88 Verwaltungsgrundwissen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kommunalverwaltung ................................................................................ 90 Verwaltungsgrundwissen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landesverwaltung ...... 92 Verwaltungsgrundwissen für technische Angestellte/Baukontrolleure ............................... 94 Berufs- und arbeitspädagogische Ausbildung der Ausbilder .............................................. 96 Kommunale/r Bilanzbuchhalter/in (SVS) ............................................................................ 98 EDV- Lehrgänge Windows 10 für Ein- und Umsteiger ................................................................................ 103 Textverarbeitung mit Microsoft Word (Modul 1) ............................................................... 104 Textverarbeitung mit Microsoft Word (Modul 2) ............................................................... 105 Formulargestaltung mit Microsoft Word ........................................................................... 106 Professionelle Serienbriefe mit Microsoft Word 2010/2013 ............................................. 107 Umstieg von Microsoft Word 2003 auf Microsoft Word 2010 / 2013 ................................ 108 Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel (Modul 1) ........................................................... 109 Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel (Modul 2) ........................................................... 110 Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel (Aufbauseminar) ................................................ 111 Umstieg von Microsoft Excel 2003 auf Microsoft Excel 2010 / 2013 ................................ 112 Microsoft Excel Pivot-Tabellen ......................................................................................... 113 Datenbankverwaltung mit Microsoft Access .................................................................... 114 Präsentationstechniken mit Microsoft PowerPoint ........................................................... 115 Umstieg von Microsoft PowerPoint 2003 auf Microsoft PowerPoint 2010 / 2013 ............. 116 Grundschulung – Datenschutz und Datensicherheit ........................................................ 117 Einführung in Microsoft Outlook ....................................................................................... 118 Organisation und Zeitmanagement mit Microsoft Outlook ............................................... 119 Microsoft Excel 2010-2016: Tipps und Tricks .................................................................. 120 PDF-Dokumente und -Formulare mit Adobe Acrobat erstellen ........................................ 121 Visualisierungs-Workshop: Präsentationen professionell aufbereiten und ansprechend gestalten .............................................................................................. 122 Online auf’s Amt – mit Bürgerdienste-Saar ...................................................................... 123 Referentenverzeichnis Referentenverzeichnis ..................................................................................................... 125

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Organisatorische Hinweise und Teilnahmebedingungen:

Anmeldungen: Für Ihre Anmeldung verwenden Sie bitte den beigefügten Anmeldevordruck, der nach Bedarf kopiert werden kann. Bitte melden Sie sich schriftlich, per Fax oder per E-Mail an. Bitte verwenden Sie unser Anmeldeformular.

Anmeldeschluss: Anmeldeschluss ist - soweit nichts anderes angegeben - je-weils vier Wochen vor Seminarbeginn. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.

Ersatztermine: Falls eine Fortbildungsveranstaltung ausgebucht ist, wird rechtzeitig ein Ersatztermin schriftlich mitgeteilt.

Einladung bzw. Absage: Die Einladung zum Fortbildungsseminar wird etwa drei Wochen vor Beginn der Fortbildungsveranstaltung an die Dienststelle des Teilnehmers versandt. Grundsätz-lich werden Fortbildungsveranstaltungen nur dann durch-geführt, wenn mindestens 15 Anmeldungen vorliegen. Kann ein Teilnehmer nicht berücksichtigt werden, erhält er rechtzeitig eine Benachrichtigung.

Teilnehmergebühren: Die Teilnehmergebühren sind bei den einzelnen Fortbil-dungsseminaren angegeben und werden nach Ablauf der Fortbildungsveranstaltungen bei den Entsendekörperschaf-ten angefordert.

Tagungsstätte: Der Tagungsort für die einzelne Fortbildungsveranstaltung wird mit der Einladung bekannt gegeben.

Teilnahmebescheinigung: Eine Teilnahmebescheinigung wird den Teilnehmern nach Ablauf der Fortbildungsveranstaltung über ihre Beschäfti-gungsbehörde zugesandt.

Arbeitsunterlagen: Es wird empfohlen, die bei der einzelnen Fortbildungsver-anstaltung aufgeführte Literatur zum Seminar mitzubringen.

Anfragen zum Thema: Es wird ausdrücklich begrüßt, wenn aus dem Teilnehmer-kreis vor dem Seminartermin Anfragen zum Seminarthema schriftlich an die Saarländische Verwaltungsschule heran-getragen werden, die wegen ihrer allgemeinen Bedeutung dazu geeignet sind, von dem/den Referenten behandelt und zur Diskussion gestellt zu werden. Die Saarländische Verwaltungsschule bittet, daß diese Anfragen spätestens zwei Wochen vor dem Seminartermin vorliegen, damit sich der Referent/die Referenten damit befassen kann/können.

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Abmeldungen: Abmeldungen werden schriftlich erbeten, per Fax oder per

E-Mail Fax-Nr.: 06 81/9 26 82 26 E-Mail: [email protected] Bei Fortbildungsseminaren und –lehrgängen werden für Abmeldungen bis drei Wochen vor Seminarbeginn keine Gebühren erhoben. Bei Abmeldung nach diesen Terminen bzw. Nichtteilnahme sind die vollen Teilnehmergebühren zu entrichten.

Fortbildungsprogramm als Datei:

Auf Wunsch erhalten sie das Fortbildungsprogramm 2017 per E-Mail als PDF-Datei zugesandt. Sie finden unser Programm auch im Internet unter der Adresse www.verwaltungsschule-saar.de

Auskünfte und Informationen

Programmplanung und Seminarinhalte:

Detlef Loch E-Mail: [email protected]

Teilnehmerverwaltung und Organisation:

Fortbildungsbereich Verwaltung Oliver Berrar (montags bis donnerstags von 8.00 Uhr bis 16.00 Uhr) unter der Telefonnummer 06 81/9 26 82 12) E-Mail: [email protected]

Fortbildungsbereich EDV und Sonderlehrgänge Petra Grötzinger (montags bis freitags von 8.00 Uhr bis 15.00 Uhr unter der Telefonnummer 06 81/9 26 82 0) E-Mail: [email protected]

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mailto:[email protected]

http://www.verwaltungsschule-saar.de/



Saarländische Verwaltungsschule Übersicht über die Fortbildungsveranstaltungen im Kalenderjahr 2017

Seminarnummer Thema Termin

Arbeitsmethoden, Kommunikation und Sozialkompetenz

SVS 2017 - AV 1 Moderne Umgangsformen in Alltag und Beruf 28.03.2017 SVS 2017 - AV 2 Stil und Stimme 09.05.2017 SVS 2017 - AV 3 Rhetorik – Modul 1 „Überzeugend reden – Schritt für

Schritt“ 08./15./22.05.2017

SVS 2017 - AV 4 Rhetorik – Modul 2 „Überzeugend argumentieren – schlagfertig diskutieren“

25./26./27.09.2017

SVS 2017 - AV 5 Rhetorik – Modul 3 “Wirkungsvoll auftreten in Rede und Gespräch”

16.10.2017

SVS 2017 - AV 6 „Komm auf den Punkt“ – Sprechen im Beruf 13.09.2017 SVS 2017 - AV 7 Projekte erfolgreich planen und durchführen -

Grundseminar 12.06.2016

SVS 2017 - AV 8 Projektmanagement verwaltungsinterner Projekte - Workshop

29.09.2017

SVS 2017 - AV 9 Modernes Büromanagement 20.03.2017 SVS 2017 - AV 10 Komplexe Inhalte verständlich transportieren 07.06.2017 SVS 2017 - AV 11 Speed Reading - zügig und effizient Texte und E-Mails

erfassen 20.09./18.10.2017

SVS 2017 - AV 12 Impulsvortrag: Coaching in der Personalführung und - entwicklung

08.12.2017

SVS 2017 - AV 13 Teamentwicklung und -führung Inhouse-Angebot SVS 2017 - AV 14 Konfliktmanagement Workshop 21.09.2017 SVS 2017 - AV 15 Professionelle Gestaltung kaufmännischer

Korrespondenz nach den Layoutrichtlinien des DIN 06./13./20.06.2017

SVS 2017 - AV 16 Interkulturelle Kompetenz – Intensiv-Workshop 23./24.03.2017 SVS 2017 - AV 17 Konstruktive Kommunikation 05./06.04.2017 SVS 2017 - AV 18 Sprache und Körpersprache erkennen und

lösungsorientiert einsetzen 06./07.12.2017

SVS 2017 - AV 19 Teamentwicklung – raus aus dem Seminarraum! Inhouse-Angebot

Gesundheit und Prävention SVS 2017 - G 1 Achtsam sein und Stress am Arbeitsplatz bewältigen 16.05.2017 SVS 2017 - G 2 Gesundes und konzentriertes Sehen am Arbeitsplatz 04.04.2017 SVS 2017 - G 3 Betriebliches Gesundheitsmanagement 25.04.2017 SVS 2017 - G 4 Gesundes Führen und als Führungskraft gesund

bleiben 18.05.2017

SVS 2017 - G 5 Burnout – Umgang mit Betroffenen für Führungskräfte und Personalräte

12.09.2017

SVS 2017 - G 6 Resilienz – wie resilient sind Sie? 04.05.2017

SVS 2017 - G 7 Resilienz – Erfolgreich durch Erkennen und Ausbau von „Schlüsselfaktoren“ 24.10.2017

Personalwesen Arbeits- und Tarifrecht

SVS 2017 - P - AR 1 Grundzüge des Arbeits- und Tarifrechts im öffentlichen Dienst

11.05.2017

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SVS 2017 - P - AR 2 Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der praktischen Anwendung – Grundlagenseminar

20./21./27./28.06.2017

SVS 2017 - P - AR 3 Die Bewertung von Beschäftigten nach dem TVöD/VKA 25./26.04.2017 SVS 2017 - P - AR 4 Personalvertretungsrecht in der praktischen

Anwendung 14.09.2017

SVS 2017 - P - AR 5 Aktuelle Neuerungen im Arbeits- und Tarifrecht 17./24./31.01.2018 SVS 2017 - P - AR 6 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 18.10.2017 SVS 2017 - P - AR 7 Altersteilzeit im öffentlichen Dienst 14.03.2017 SVS 2017 - P - AR 8 Mitarbeitergespräche im Rahmen der LOV führen Inhouse-Angebot SVS 2017 - P - AR 9 Die Ausstellung von Dienst- und Arbeitszeugnissen 03.05.2017 SVS 2017 - P - AR 10 Personalentwicklung in Kommunen 22./23.06.2017 SVS 2017 - P - AR 11 Vom Unterweiser zum Lernprozessbegleiter Inhouse-Angebot

Beamtenrecht SVS 2017 - P - BR 1 Aktuelle Entwicklungen im Beamtenrecht 25.10.2017 SVS 2017 - P - BR 2 Die Bewertung von Beamtenstellen – Basisseminar der

KGSt 07./08.06.2017

Bezüge und Sozialleistungen SVS 2017 - P - FL 1 Das Kindergeldrecht im öffentlichen Dienst -

Grundseminar 23./24.03.2017

SVS 2017 - P - FL 2 Das Kindergeldrecht im öffentlichen Dienst - Aufbauseminar

14.06.2017

SVS 2017 - P - FL 3 Das Kindergeldrecht im öffentlichen Dienst - Verfahrensrecht

26.10.2017

SVS 2017 - P - FL 4 Beihilferecht – Aufbauseminar 07./08.11.2017 SVS 2017 - P - FL 5 Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst –

Basisseminar 09.03.2017

SVS 2017 - P - FL 6 Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst – Intensivseminar

20.03.2017

SVS 2017 - P - FL 7 Steuerliches Reisekostenrecht 29.03.2017 SVS 2017 - P - FL 8 Grundlagen des Lohnsteuerrechts 28.09.2017 SVS 2017 - P - FL 9 Geldwerte Vorteile und deren Lohnbesteuerung 07.11.2017

Steuer und Sozialrecht SVS 2017 - P – SR 1 Aktuelle Entwicklungen in der gesetzlichen

Sozialversicherung 07.09.2017

Polizei- und Ordnungsrecht SVS 2017 - PO 1 Polizeirecht - Grundseminar 17.05.2017 SVS 2017 - PO 2 Aktuelle Rechtsentwicklungen in der kommunalen

Verkehrsüberwachung 29.06.2017

SVS 2017 - PO 3 Fahrerlaubniswesen – Workshop 03.05.2017 Schulrecht

SVS 2017 - Sch 1 BAföG in der Verwaltungspraxis 22.11.2017

Sozialleistungsrecht Sonderprogramm für die Kreissozialämter wird als Fortbildung aktuell zugestellt

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Finanzen und Neues Kommunales

Rechnungswesen

SVS 2017 - F 1 Vergnügungssteuer und Hundesteuer- Workshop 04.04.2017

SVS 2017 - F 2 Kommunales Abgabenrecht in der praktischen Anwendung - Grundlagenseminar

22./23.06.2017

SVS 2017 - NKR 1 Erarbeitung und Abfassung von Prüfberichten zu einem kommunalen Jahresabschluss

31.05.2017

SVS 2017 - NKR 2 Die Prüfung kommunaler Jahresabschlüsse für Einsteiger

19.09.2017

SVS 2017 - NKR 3 Kommunales Rechnungswesen – Bilanzierung und Jahresabschluss in der kommunalen Doppik

06.03.2017 bis 15.05.2017

SVS 2017 - NKR 4 Erstellung eines kommunalen Gesamtabschlusses auf Grundlage der Richtlinie für den kommunalen Gesamtabschluss

17.10.2017 oder 19.10.2017 oder 24.10.2017 oder 26.10.2017

Kooperation mit der Landeshauptstadt Saarbrücken in den Bereichen Methoden- und Sozialkompetenz und Frankreichkompetenz

10.02.DH Mind-Mapping – Projekte strukturieren, Gedanken ordnen, Ideen finden

10.16.MW Moderationstechniken: Besprechungen souverän moderieren

10.28.DH Zeit- und Selbstmanagement – Schluss mit dem Hamsterrad

10.31.DH Älter werden im Beruf 20.26.1MW Frankreich und Luxemburg – was wissen wir über

unsere Nachbarn? Grenzüberschreitende Kompetenz in der Verwaltung

Sonderlehrgänge der Saarländischen Verwaltungsschule

siehe gelbe Seiten

EDV – Lehrgänge der Saarländischen Verwaltungsschule

siehe blaue Seiten

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Moderne Umgangsformen in Alltag und Beruf

Seminar - Nr.: SVS 2017 – AV 1

Zielgruppe: Mitarbeiter der Kommunal- und Landesverwaltung

Seminarziel: Korrektes Verhalten in unterschiedlichen Situationen

Seminarinhalte: - Begrüßung - Vorstellung - Anrede - Siezen und Duzen - Erscheinungsbild und korrekte Kleidung im Beruf sowie bei

offiziellen Anlässen - Telefon- und Email-Knigge - 1 x 1 der Tischmanieren - Verhalten bei Trauerfällen - Tipps für den Berufsalltag und für besondere Situationen

Methodik: - Vortrag, Diskussion, Rollenspiele

Referentin: Heidi Müller

Zeit: Dienstag, 28.03.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr

Ort: Seminargebäude der Saarländischen Verwaltungsschule, in 66115 Saarbrücken-Burbach, Konrad-Zuse-Straße 5 (Saarterrassen), Seminarraum im 1. Obergeschoss

Teilnehmerzahl: begrenzt auf 25 Personen

Teilnehmergebühr: 60,-- €

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Stil und Stimme


Zielgruppe: Mitarbeiter der Kommunal- und Landesverwaltung, die sicher und souverän bei Reden, in Gesprächsrunden, bei Konferenzen und Tagungen, beim Abgeben von Statements auftreten und ihre Stimme klangvoller, überzeugender und schonender einsetzen wollen

Seminarziel: Erlernen von Strategien und Techniken für Stimmeinsatz und Sprechtechnik und des Knowhow für einen sicheren und souveränen Auftritt

Seminarinhalte: - Positiv auf Andere wirken – warum ist das so wichtig? - Begrüßung, Vorstellung, Anrede, Visitenkarte – was ist

zeitgemäß? - Nie mehr sprachlos – die hohe Kunst des Smalltalk - Erscheinungsbild und Outfit - Haltung, Körpersprache - Rednerfolge, Begrüßungsfolge - Bedeutung der Stimme in der Kommunikation - Einfluss der Stimme auf die Einschätzung von Glaubwürdigkeit

und Kompetenz - Stimmprobleme in Stresssituationen - Unzufriedenheit mit Stimmklang und Modulation - Dialektunsicherheiten - Praktische Übungen im Umgang mit Atem, Stimme und

Artikulation

Methodik: - Vortrag, Diskussion, Übungen, Rollenspiele

Referentinnen: Heidi Müller und Bettina Koch





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Rhetorik – Modul 1 "Überzeugend reden - Schritt für Schritt" Seminar - Nr.: SVS 2017 – AV 3

Zielgruppe: Mitarbeiter der Kommunal- und Landesverwaltung, die - Redefähigkeiten erwerben und ausbauen, - das freie und spontane Reden erlernen und - selbstsicher auftreten wollen

Seminarziel: Freies, spontanes und überzeugendes Reden lernen, Redehemmungen abbauen, Selbstsicherheit aufbauen

Seminarinhalte: - freies Reden in verschiedenen Redestufen (Aufbauformen) trainieren

- Wirkungsweise und Eigenheiten der rhetorischen Kommunikation

- Körper und Stimme wirkungsvoll einsetzen (Atmung, Sprechtechnik, Körpersprache)

- Umgang mit Redehemmungen und Lampenfieber - spontan und schlagfertig reden - überzeugen und motivieren mit rhetorischen Mitteln - als Redner selbst wirken und überzeugen

(„Rhetorik beginnt, wenn Beamer und PowerPoint versagen ...“)

- Ausarbeiten und Vortragen von Übungsreferaten zu unterschiedlichen Anlässen mit persönlichem Feedback

Methodik: - Vortrag, Lehrgespräch - praktische Übungen

Referent: Hans-Werner Nagel

Zeit: 3 Tage montags, 08./15./22.05.2017, jeweils 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 16.30 Uhr




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Rhetorik - Modul 2 "Überzeugend argumentieren - schlagfertig diskutieren" Seminar - Nr.: SVS 2017 - AV 4

Zielgruppe: Mitarbeiter der Kommunal- und Landesverwaltung, die - ihre Rede- und Diskussionsfähigkeit ausbauen, - das freie und spontane Reden verbessern und - selbstsicher und souverän auftreten wollen

Seminarziel: Verbesserung der Fähigkeit, situationsgerecht zu argumentieren und zu überzeugen sowie Sitzungen und Besprechungen zielgerichtet zu leiten

Seminarinhalte: - Diskussionen zielgerichtet führen - Redebeiträge spontan, schlagfertig und wirkungsvoll formulieren - Grundlagen der Argumentation; Strategien und Techniken - verbales und nonverbales Verhalten - Einsatz wirkungsvoller Rede- und Fragetechniken - Gespräche, Diskussionen und Sitzungen leiten

Methodik: Vortrag, Lehrgespräch

praktische Übungen und Rollenspiele


Zeit: 3 Tage

Montag/Dienstag/Mittwoch, 25./26./27.09.2017, jeweils 08.30 bis 12.00 Uhr,

13.00 bis 16.30 Uhr




18

Rhetorik - Modul 3: Rhetorik-Workshop "Wirkungsvoll auftreten in Rede und Gespräch" Seminar - Nr.:

SVS 2017 - AV 5

Zielgruppe: Teilnehmer(innen) der Rhetorik-Module 1 und 2 (auch aus früheren Jahren), die - ihre Rede- und Diskussionsfähigkeit ausbauen, - das freie und spontane Reden verbessern und - selbstsicherer und souveräner auftreten wollen

Seminarziel: Fortlaufende Vertiefung zum Rhetorik-Modul 1 und 2 (jährlich neues Thema), Reden und Vorträge überzeugend und motivierend halten, Diskussionsbeiträge spontan und schlagfertig präsentieren

Seminarinhalte: - Im jährlich stattfindenden Rhetorik-Workshop werden jeweils ausgewählte Schwerpunkte aus den Themenbereichen - freie Rede:

souverän auftreten, überzeugen und motivieren mit rhetorischen Mitteln und mit passendem Medieneinsatz (mit Video-Feedback)

- Argumentation und Diskussion - Gesprächsführung und Gesprächsleitung praxisnah bearbeitet

Methodik: - Workshop - Praktische Übungen


Zeit: Montag, 16.10.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr,

13.00 bis 16.30 Uhr




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"Komm auf den Punkt“ – Sprechen im Beruf Seminar - Nr.:

SVS 2017 - AV 6

Zielgruppe: - Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sprechenden Berufen

Seminarziele: Reagiert Ihre Stimme auf ihre Wünsche und Vorstellungen? Wie klingt sie in Stresssituationen, bei Konfliktgesprächen? Wie am Telefon mit einem schwierigen Gesprächspartner? Wie bei einem Vortrag oder einer beruflichen Präsentation? Meinen Sie das, was Sie sagen?

Seminarinhalte: - - souveräner und begeisterter Einsatz der Stimme, Sprechfreude

- Abstellen von Dialektunsicherheiten - Stilmittel, wie der gezielte Einsatz von Pausen, Blickkontakt - richtiges Sprechtempo als Gegenwehr für

„Schnellredner/innen“ und „Ähm- Spezialisten - Stimme und Emotion - Praktische Übungen zum Umgang mit Atem, Stimme und

Nervosität aus dem Bereich des Schauspieltrainings und der Sprecherziehung

- beispielhafte Gespräche aus der Theaterliteratur und des „Konfliktmanagements“ (Input der Trainerin)

- Rollenspiele - situativ eingebrachte Beispiele aus dem

Teilnehmer/innenkreis

Methodik: - Workshop - Praktische Übungen

Referent: Bettina Koch

Zeit: Mittwoch, 13.09.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr,

13.00 bis 16.30 Uhr




Arbeitsmittel: Bequeme Kleidung

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Projekte erfolgreich planen und durchführen - Grundlagen des Projekt- und Teammanagements - Seminar - Nr.: SVS 2017 – AV 7

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter, die zielgerichtet und methodisch Projekte im Team bearbeiten wollen

Seminarziel: Komplexe Aufgabenstellungen im Projektteam gemeinsam planen, durchführen und nachbereiten, Grundlagen des Teammanagements kennenlernen

Seminarinhalte: - Grundlagen des team- und projektorientierten Arbeitens - Das Projektteam - Auswahl der Teammitglieder, Phasen der Teamentwicklung

- Projektziele definieren - Teamregeln vereinbaren - Einsatz von Kreativtechniken, Planungs- und Entscheidungsme-

thoden im Projekt - Projektphasen und Meilensteine - Planungs-, Steuerungs-, Dokumentationsmethoden und

-hilfsmittel kennen lernen und praktisch erproben

Methodik: - Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion - Praktische Übungen, Gruppenarbeit


Zeit: Montag, 12.06.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 16.30 Uhr




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Projektmanagement verwaltungsinterner Projekte - Workshop

Seminar-Nr.: SVS 2017 – AV 8

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Verwaltungsprojekten in absehbarer Zeit betraut werden oder bereits in laufenden Projekten arbeiten sowie TeilnehmerInnen des SVS-Kurses „Projekte erfolgreich planen und durchführen – Grundlagen des Projekt- und Teammanagements“

Seminarinhalte: - Überblick Projektmanagement: Projektphasen und Arbeitshilfen - Projektrisiken erkennen und konstruktiv bearbeiten –

Kommunikation mit Projektbeteiligten - Praktische Erfahrungen mit Projektmanagement am Beispiel

der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS)

Methodik: Präsentation, Diskussion, Workshop

Referenten: Uwe Bernhardt, Sabine Kilian

Zeit: Freitag, 29.09.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr




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Modernes Büromanagement


Zielgruppe: Mitarbeiter der Kommunal- und Landesverwaltung

Seminarziel: Organisationstechniken kennen lernen und auf das eigene Tätigkeitsfeld anwenden können

Seminarinhalte: - Arbeits-Zeit-Management (Selbstorganisation und Arbeitsmethodik), Tipps gegen das Aufschieben von Arbeiten

- Arbeits-Platz-Management (Schreibtisch und Ablage optimieren)

- Vom Chaos zur Ordnung (Schreibtischstapel abbauen und dauerhaft vermeiden)

- Durch „KVP“ (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) zum optimierten Arbeitsplatz

- Arbeits-Umfeld-Management (Hilfsmittel zur Büroorganisation)

Methodik: - Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion - Gruppenarbeit, praktische Übungen






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Komplexe Inhalte verständlich transportieren


Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die komplexe Sachverhalte, Zahlen und Fakten bei Versammlungen und Meetings verständlich übermitteln müssen

Seminarinhalte: - Verständliche und nachvollziehbare Vermittlung von Inhalten - Klares Darlegen von Prozessen und Abläufen - Darstellung unterschiedlicher Positionen und Meinungen - Nutzung einfacher und klarer Visualisierungen - Gehirngerechte und verständliche Verpackung mittels bildhafter

Begriffe - Benutzung von PowerPoint und Flipchart - Darstellung verblüffend einfacher und wirkungsvoller

Visualisierungen

Methodik: Präsentation, Diskussion, Workshop

Referentin: Margit Reinhardt

Zeit: Mittwoch, 07.06.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 16.30 Uhr




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Speed Reading - zügig und effizient Texte und E-Mails erfassen


Zielgruppe: Vielleser, die Bücher, Schriftstücke, Vermerke und E-Mails schneller erfassen und ihre Schnelllesekompetenz trainieren möchten.

Seminarziel: - Die eigene Lesegeschwindigkeit steigern, die E-Mail-Flut besser bewältigen und Texte so aufbereiten, damit Schnelllesen begünstigt wird.

Seminarinhalte: - Die eigene Lesegeschwindigkeit feststellen (vor und nach dem Kurs). Welche Faktoren hemmen, welche unterstützen Speed Reading?

- Augenbewegungen steuern und peripheres Sehen trainieren. - Textscanning auf dem Papier (und am Monitor). - Für individuelles Üben dürfen eigene Texte mitgebracht werden.

Methodik: - Impulsvortrag, praktische Solo- und Partnerübungen; - Blended Learning: In den Wochen zwischen den beiden

Seminarterminen werden freiwillige Zusatzübungen zum Trainieren zur Verfügung gestellt.

Referent: Ralf Kuhn

Zeit: 8 Unterrichtsstunden (2 Termine) am 20.09.2017 und 18.10.2017, jeweils mittwochvormittags von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr




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Impulsvortrag: Coaching in der Personalführung und -entwicklung


Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter, Personalrat

Seminarinhalte: Coaching ist ein effektives und effizientes Instrument der Personalführung und -entwicklung. Der Vortrag ermöglicht einen Einblick, welche Möglichkeiten Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter / innen bietet. Unter anderem wird auf folgende Themen eingegangen: - Was ist Coaching? - Coaching - nur etwas für Manager der freien Wirtschaft? - Ist man krank, wenn man „gecoacht“ wird? - Der Coachingprozess - Auftragsverhältnis und Vertraulichkeit - Führung und Coaching im Mitarbeitergespräch - Coaching setzt Seminarwissen in die Praxis um - Veränderungsmanagement und Coaching

Methodik: - Vortrag, Diskussion

Referent: Uwe Bernhardt

Zeit: Freitag, 08.12.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr




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Teamentwicklung und Führung – Erfolgreich arbeiten in Teams


Zielgruppe: Bestehende Teams und Abteilungen in Verwaltungen

Seminarziel: Grundlagen zur Teamentwicklung und Teamführung

Seminarinhalte: - Grundmerkmale eines Teams - Phasen eines Teams und Steuerung - Teamrollen und Teamzusammensetzung - Erfolgsfaktoren im Team - Konfliktwahrnehmung - Von Problemen zu Lösungen in Teams

Methodik: - Vortrag, Diskussion - Praktische Übungen, Gruppenarbeit

Referentin: Monika Mersdorf

Zeit: Auf Anfrage für Teams

Ort: Seminargebäude der Saarländischen Verwaltungsschule, in 66115 Saarbrücken-Burbach, Konrad-Zuse-Straße 5 (Saarterrassen), Seminarraum im 1. Obergeschoss oder in Ihren eigenen Räumen


Teilnehmergebühr: 800,-- € für Ihr gesamtes Team

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Konfliktmanagement - Workshop


Zielgruppe: Führungskräfte und interessierte Mitarbeiter der Landes- und Kommunalverwaltung

Seminarziel: Ziel dieses Workshops ist es, die Teilnehmer/innen zu befähigen, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und ein konstruktives Konfliktgespräch zu führen. Im Fokus steht das vertiefende Einüben der Lerninhalte in Kleingruppen sowie die Vor- und Nachbesprechung im Plenum.

Seminarinhalte: - Wie erkenne ich Konflikte und wie gehe ich damit um? - Was muss ich bei Konfliktgesprächen beachten? - Wie gehe ich in ein Konfliktgespräch gut vorbereitet? - Wie führe ich ein Konfliktgespräch? - Wo gibt es „Fallen“? - Mediation als Methode der Konfliktregelung

Methodik: - Input, Austausch - Praktische Übungen

Referent: Thomas Neuschwander

Zeit: Donnerstag, 21.09.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr




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Professionelle Gestaltung kaufmännischer Korrespondenz nach den Layoutrichtlinien des DIN


Zielgruppe: Mitarbeiter(innen) in der öffentlichen Verwaltung, die Texte bearbeiten und Korrespondenz anfertigen

Seminarziel: Schreib- und Anordnungsregeln für die Textverarbeitung nach DIN 5008 kennenlernen und praktisch umsetzen können

Teilnahme-voraussetzungen:

Grundkenntnisse in der Textverarbeitung mit MS-Word

Seminarinhalte: - Schreib- und Gestaltungsregeln für die Textverarbeitung unter Berücksichtigung aktueller Neuerungen - Behandlung von Sonderzeichen - Hervorhebungen - Kalenderdaten und Uhrzeiten - Zahlengliederungen - Straßennamen - Anschriften

- Anordnungsregeln - Aufbau eines Geschäftsbriefs - Positionieren der Anschrift und Bezugszeichen - Geschäftsbrief mit Infoblock (einfach und gestaltet) - Einfacher und erweiterter Briefschluss - Aufbau eines Privatbriefes (Brief ohne Aufdruck)

- Besondere Gestaltungsmöglichkeiten

Methodik: - Vortrag, Lehrgespräch - Praktische Übungen

Referentin: Sabine Kiefer

Zeit: 3 Nachmittage, dienstags, 06./13./20.06.2017, jeweils 14.00 bis 17.15 Uhr

Ort: Seminargebäude der Saarländischen Verwaltungsschule, in 66115 Saarbrücken-Burbach, Konrad-Zuse-Straße 5 (Saarterrassen), EDV-Saal im 1. Obergeschoss



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Intensiv-Workshop: Interkulturelle Kompetenz Seminar - Nr.: SVS 2017 – AV 16

Seminarziel: Die Teilnehmer/-innen werden vertrauter im Umgang mit den Eigen-heiten fremder Kulturen. Sie werden sensibilisiert für potenzielle Ur-sachen von Missverständnissen und Konflikten und steigern ihre interkulturelle Kompetenz.

Zielgruppe: Teilnehmer/-innen, die in interkulturellen Kontexten unterwegs sind und Interessent(inn)en, die sich gerne intensiver mit der Thematik auseinandersetzen möchten.

Seminarinhalte: - Kulturbegriff und Kulturdimensionen - Selbstbild und Fremdbild, Vorurteile und Stereotype - Kulturschock und Akklimatisierung - nonverbale Kommunikation rund um den Globus - Bedeutung von Farben und Symbolen - Zeit der Globalisierung und Allgemeinkultur - Arbeit in interkulturellen Teams - Konfliktpotenziale erkennen, Missverständnisse aufklären - kulturelle Entwurzelung und Flüchtlingsthematik - interkulturelle Sensibilisierung

Methodik: - Vortrag, Lehrgespräch - interkultureller Workshop, Perspektivwechsel und Erfahrungs-

austausch.

Referenten: Evelyn Müller und Ralf Kuhn

Zeit: 2 Tage Donnerstag, 23.03.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr, und Freitag, 24.03.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr




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Konstruktive Kommunikation


Zielgruppe: Bedienstete in Verwaltungsbereichen mit Publikumsverkehr

Seminarziel: Grundlagen der Kommunikation und Konfliktbewältigung kennenlernen und eigenes Verhalten reflektieren

Seminarinhalte: - Verhalten im Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen - Grundlagen der Kommunikation - Strategien der Konfliktbewältigung - Umgang mit „schwierigen Kunden“ - Bewältigung eigener Frustration und Belastung

Methodik: - Input, Diskussion - Gruppenarbeit, Entwicklung von Problemlösungsstrategien nach

Fallgestaltungen der Teilnehmer

Referentin: Bettina Scheunig

Zeit: 2 Tage Mittwoch 05.04.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr, und Donnerstag, 06.04.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr



Teilnehmergebühr: 200,-- € In der Teilnehmergebühr ist das Lehrbuch der Bayerischen Verwaltungsschule „Grundlagen der Kommunikation“ berücksichtigt.

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Sprache und Körpersprache erkennen und lösungsorientiert einsetzen


Zielgruppe: Personalleiter und Personalsachbearbeiter, Personal-/Betriebsräte, Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretungen, Beschäftigte, Führungs- und Leitungskräfte sowie Teilnehmer/innen der Seminare „Führungskompetenz“ und „Mitarbeitergespräche im Rahmen der leistungsorientierten Vergütung führen“

Seminarinhalte: Sie werden u.a. mit einem in der Praxis erprobten Kommunikationsmodell (Transaktionsanalyse) vertraut gemacht, das es Ihnen ermöglicht, - Ihre und das Kommunikationsverhalten anderer in Sprache,

Mimik, Gestik zu erkennen, um so auf Gesprächspartner im Beruf, zum Beispiel bei Verhandlungen oder Mitarbeitergesprächen, besser einzugehen.

- Sie erkennen „Spiele“ und Rollen und erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten.

Methodik: Dialog, Diskussion, Workshop


Zeit: 2 Tage Mittwoch, 06.12.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr, und Donnerstag, 07.12.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr




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Teamentwicklung – raus aus dem Seminarraum!


Zielgruppe: Personaler, Führungs- und Leitungskräfte, Personal-/Betriebsräte, Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretungen

Seminarinhalte: Teambildung und Gesundheit sind die Themen des Tages. Ihre Gruppe / Ihr Team erlebt einen besonderen Tag in einer Kombination aus Naturerlebnis und Workshopatmosphäre. Die Veranstaltung kann in unterschiedlichen Kontexten ausgestaltet werden. Nutzen Sie beispielsweise die Gelegenheit, Ihrem Team eine besondere Anerkennung mit einem solchen Teamtag auszusprechen. Oder möchten Sie die Gruppe auf neue Aufgaben bzw. Veränderungen vorbereiten? Vielleicht soll aber einfach nur der Teamgeist gestärkt werden. An diesem Tag wird die Gruppe von einer Heilpraktikerin und ausgebildeten Wanderführerin sowie von einem mit Aufgaben und Führung im öffentlichen Dienst erfahrenen und ausgebildeten Coach betreut. Die speziellen Inhalte eines solchen Tages werden mit Ihnen vorab auf Ihren Bedarf abgestimmt. Dokumentation Die TeilnehmerInnen erhalten eine entsprechende Dokumentation. Dauerhafte Wirkung Nicht Trainings sind teuer, sondern der Umstand, Trainingswissen nicht in die Praxis umzusetzen. Der Ansatz der Verbindung von Naturerlebnis, Gesundheit, Workshopatmosphäre und Wissenserwerb bringt mehr Praxistransfer als ein klassischer Seminartag.

Methodik: Workshop, Bewegung, Diskussion, Einzelgespräche

Referenten: Uwe Bernhardt, Karin Schmidt

Zeit: auf Anfrage

Ort: abhängig von Planung und Ausführung

Teilnehmerzahl: auf Anfrage

Teilnehmergebühr: Abhängig von Planung und Ausführung

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Achtsam sein und Stress am Arbeitsplatz bewältigen

Seminar - Nr.: SVS 2017 – G 1

Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter

Seminarziel: Stress am Arbeitsplatz - wer kennt das nicht?

Allein schon der Klang des Wortes „Stress“ lässt in uns eine ganze Gefühlskaskade entstehen.

Doch es gibt die gute Nachricht: Stress macht durchaus Sinn, wenn wir lernen, seine weckende Kraft zu nutzen.

Sie erfahren hier mehr über Ihre persönlichen Stressfaktoren und können dadurch zukünftig Stress verringern. Das Seminar ist sehr praxisorientiert und gibt Ihnen viele Werkzeuge mit auf den Weg, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen können. Bewusstes Wahrnehmen (Achtsamkeit) ermöglicht Veränderungen und raschen Stressabbau.

Seminarinhalte: - Stress, Biologie, Auswirkungen - Sinn des Stresses - Erkennen des eigenen Stressverhaltens: Veränderungspotential - Bedeutung des Arbeitsplatzes : Einflussnahme - Methodenlernen: Body-Scan, Zenbo Balance, Meditation und

Entspannung - Passgenaue Umsetzung in die Situation am Arbeitsplatz

Methodik: - Input, Austausch - Praktische Übungen, Gruppenarbeit

Referentin: Monika Mersdorf





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Gesundes und konzentriertes Sehen am Arbeitsplatz


Zielgruppe: Mitarbeiter, deren Augen durch Bildschirmarbeit stark beansprucht sind und die erfahren wollen, was sie tun können, um die Augen zu entspannen, zu beleben und zu regenerieren.

Seminarziel: Augenarbeit und Konzentration erleichtern! Die Augen sind bei der Bildschirmarbeit stark gefordert. Das äußert sich in Sehstresssymptomen wie etwa geröteten und juckenden Augen, verschwommenem Sehen oder Lidzucken. Sie erleben kurze und sehr wirkungsvolle Übungen, die sich leicht in den Alltag einbauen lassen

Seminarinhalte: - Sehstress – Ursachen und konkrete Abhilfe - Belebung und Regeneration der Augen - Stärkung der Konzentration - Schulter-/Nackenbeschwerden abbauen - Ergonomie, Licht und Beleuchtung - Aktive Pausengestaltung - Erarbeiten eines individuellen Kurzpausenprogramms - Transfer in den Alltag

Methodik: - Vortrag, Einzel- und Partnerarbeit - Praktische Übungen - Diskussion

Referentin: Margit Reinhardt





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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Seminar-Nr.: SVS 2017 – G 3

Zielgruppe: Personalleiter und Personalsachbearbeiter, Personalratsmitglieder, Arbeitsschutzbeauftragte

Seminarinhalte: - Grundlagen und Ziele des Betrieblichen Gesundheits-managements - Wirkungszusammenhänge von Arbeit und Gesundheit - Gesundheitsfördernde Möglichkeiten und -ansätze

- Rechtliche Grundlagen und Fördermöglichkeiten - Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten - Qualitätsanforderungen an Arbeitgeber, Kassen und

Leistungserbringer - Aufbau und Etablierung eines Betrieblichen Gesundheits-

managements (BGM) - Betriebliche Gesundheitsförderung vs. Betriebliches

Gesundheitsmanagement - Strukturen und Prozesse im BGM - Interessegruppen und Beteiligte und Verantwortung im BGM - Zusammenarbeit mit Kassen und anderen externen

Institutionen und Leistungserbringern - Evaluationsmöglichkeiten und Kennziffern - Möglichkeiten der betriebsinternen Information und

Kommunikation - Angewandtes Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Analyse von Arbeitsbedingungen (Mitarbeiterbefragungen, Arbeitsplatzbegehungen, Arbeitsplatzanalysen, Beobachtungsverfahren, Interviews, Gesundheitszirkel)

- Gesundheitsförderliche Projekte - Praxisbeispiele - Umgang mit psychischen Belastungssituationen, speziell

Burnout-Prävention, Interventionsansätze für Führungskräfte (Frühindikatoren wahrnehmen, vorbeugende Maßnahmen, Entschärfung von Drucksituationen)

Methodik: - Vortrag, Diskussion - Gruppenarbeit

Referent: Bernhard Burger





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Gesundes Führen und als Führungskraft gesund bleiben


Zielgruppe: Führungskräfte der Landes- und Kommunalverwaltung

Seminarinhalte: - Führungsverständnis - Definition von Führung - Besonderheiten in der eigenen Körperschaft

- Die Rolle der Führungskraft im Gesundheitsmanagement - Verantwortung für Ziele und Sinnhaftigkeit

- Absentismus, Präsentismus und Motivation - Agieren in den Handlungsfeldern des Betrieblichen

Gesundheitsmanagements - Verantwortung in den Prozessschritten und

Mitarbeiterbeteiligung - Zusammenhänge zwischen Führung und Gesundheit

- Studienergebnisse - Gesundheitszirkel - Fallen und Gefahren

- Empfehlungen zum Führungsverhalten - Sensibilisierung und Werteverantwortung - Motivation und professioneller Umgang mit Gesund-

/Krankheit - Selbstführung und Ressourcenorientierung bei Mitarbeitern - Gefährdungen vermeiden und Eingliederungsmanagement - Bildung, gesundes Führen und Prozessbegleitung

Methodik: - Vortrag, Lehrgespräch, Fallbeispiele






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Burnout – Umgang mit Betroffenen für Führungskräfte und Personalräte


Zielgruppe: Führungskräfte der Landes- und Kommunalverwaltung

Seminarinhalte: - Burnout – Grundlagen - Was ist „Burnout“ - Entstehungs und Phasenmodell - Diagnostik und Relevanz

- Burnout – Handlungskompetenz - Einflussfaktoren (Persönlichkeitsfaktoren, Arbeitsfeldfaktoren)

- Umgang mit Betroffenen als Führungskraft - Im Arbeitsfeld/Struktur

o Struktur und regelmäßige pausen o Intakte Kommunikationsstrukturen

(Mitarbeitergespräche, Teamgespräche, Supervision) o Möglichkeit einer Mitgestaltung von Arbeitsprozessen o Unterstützungsangebote im Haus (Coaching,

ressourcenorientierte Seminare, Sport- und Entspannungsmöglichkeiten

- Im persönlichen Umgang o Information o Enttabuisierung und Thematisierung o Frühzeitig auf Mitarbeiter zugehen

- Grenzen setzen und Arbeit wertschätzen

Methodik: - Vortrag, Lehrgespräch, Fallbeispiele


Zeit: Dienstag, 12.09.2017, 08.30 bis 12.30 Uhr




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Resilienz – wie resilient sind Sie?



Seminarziel: Stärken Sie in diesem Training Ihre Resilienz – Ihre Fähigkeit, auch aus schwierigen Situationen im Job und im Privatleben gestärkt hervorzugehen.

Seminarinhalte: - Krisendynamik und Krisenbewältigung - Krisen und ihre Entstehung - Krisendynamik und Krisenstress - Krisen enthalten Aufgaben und Chancen

- Das Resilienzkonzept - Ressourcen - Der Dialektikprozess

- Resilienzfaktoren - Eine stabile Persönlichkeit - Eine proaktive Grundhaltung - Ein förderliches Umfeld - Eine bewährte Strategie

- Resilienzförderung - Übungen für Krisenzeiten - Resilienz fördern – eine Anleitung

Methodik: - Vortrag, Diskussion - Praktische Übungen

Referentin: Eva Reinhards

Zeit: Donnerstag, 04.05.2017, 08.30 bis 12.30 Uhr




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Resilienz – Erfolgreich durch Erkennen und Ausbauen von „Schlüsselfaktoren“



Seminarziel: Präventiv auf Erhalt und Förderung von physischer und psychischer Gesundheit hinzuwirken, so dass der alltäglichen Leistungsverdichtung erfolgreich begegnet werden kann. Individuelle Erfolgsmuster werden herausgearbeitet und ausgebaut, damit Krisen nicht zu Stolpersteinen des Lebens werden, sondern als Chancen konstruktiver Entwicklung genutzt werden können.

Seminarinhalte: - Wie kann ich mein eigener Wohlfühlmanager werden? - Fortschritt - aber wohin? - Wie kann Resilienz meine individuellen und gesellschaftlichen

Kompetenzen stärken? - Methoden der Selbststeuerung und Flexibilitätssteigerung! - Innere Konflikte erkennen und lösen – kennen Sie Ihre

Imperative? - Emotionen und Körpersignalen! - Befürchtungen vs. Wirklichkeiten! - Handlungskontrolle und -Möglichkeiten! - Erwartungen an sich und andere! - Parallelbelastungen! - Systemischen und persönlichen Veränderung! - Belastungssituationen und wie kann ich daraus unbeschadet

oder sogar gestärkt hervor gehen?!


Referentin: Eva Reinhards





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Grundzüge des Arbeits- und Tarifrechts im öffentlichen Dienst

Seminar - Nr.: SVS 2017 – P – AR 1

Zielgruppe: Neue Personalsachbearbeiter in der öffentlichen Verwaltung, Personal- und Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreter, Frauenbeauftragte

Seminarinhalte: - Gesetzliche Regelungen im Bereich des Arbeitsrechts - Individualarbeitsrecht - Kollektives Arbeitsrecht - Arbeitsgerichtsbarkeit

Methodik: - Vortrag, Lehrgespräch - Diskussion, praktische Übungen

Referent: Heinz-Michael Schmitt





Arbeitsunterlagen: Textausgabe Arbeitsgesetze, Text des TVöD und des BT-V

Hinweis: Das Fortbildungsseminar vermittelt Grundkenntnisse, die für die Teil-nahme am Seminar P – AR 2 förderlich sind.

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Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der praktischen Anwendung - Grundlagenseminar


Zielgruppe: Personalsachbearbeiter in der öffentlichen Verwaltung, Personal- und Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreter, Frauenbeauftragte

Seminarinhalte: Seminareinheit 1: - Begründung des Arbeitsverhältnisses - Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

(jeweils unter besonderer Berücksichtigung der Regelungen des TVöD)

Seminareinheit 2: - Allgemeine Arbeitsbedingungen (Abschnitt I des TVöD) - Ausschlussfrist - Arbeitszeit (Abschnitt II des TVöD) Seminareinheit 3: - Entgelte und sonstige Leistungen im TVöD (Abschnitt III des

TVöD) - Entgelt im Krankheitsfall (Abschnitt III des TVöD) Seminareinheit 4: - Urlaub und Arbeitsbefreiung (Abschnitt IV des TVöD) - Besonderer Teil Verwaltung (BT-V) - Bezirkliche Tarifregelungen im Bereich des TVöD - Tarifliche Regelungen für Auszubildende


Referenten: Gabi Kriesbach-Rupp, Heinz-Michael Schmitt, Jürgen Wiltz

Zeit: 4 Tage Seminareinheit 1: Dienstag, 20.06.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 16.30 Uhr, Seminareinheit 2: Mittwoch, 21.06.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 16.30 Uhr,

42

Seminareinheit 3: Dienstag, 27.06.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr,

13.00 bis 16.30 Uhr, Seminareinheit 4: Mittwoch, 28.06.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 16.30 Uhr




Arbeitsunterlagen: Textausgabe Arbeitsgesetze, Text des TVöD und des BT-V

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Die Bewertung von Beschäftigten nach dem TVöD/VKA

Seminar - Nr.: SVS 2017 - P - AR 3

Zielgruppe: Personalsachbearbeiter in der öffentlichen Verwaltung, Personal- und Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreter, Frauenbeauftragte, in deren Aufgabenbereich die Arbeitsplatzbewertung nach dem TVöD/VKA fällt

Seminarinhalte: - Rechtsgrundlagen - Eingruppierungsgrundsätze gem. § 12 TVöD/VKA - Tätigkeitsmerkmale der Anlage 1 zum TVöD/VKA

(Entgeltordnung) für den Bereich der VKA - Höher- und Herabgruppierung - Beteiligung des Betriebs- bzw. Personalrates - Stellenbeschreibungen und praktische Übungen - Neuere Rechtsprechung zum Eingruppierungsrecht



Zeit: 2 Tage Dienstag, 25.04.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr, und Mittwoch, 26.04.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr




Arbeitsunterlagen: Text des TVöD/VKA und der Entgeltordnung

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Personalvertretungsrecht in der praktischen Anwendung


Zielgruppe: Leiter der kommunalen Haupt- und Personalämter und deren Vertre-ter, Personalleiter staatlicher Verwaltungsbehörden und deren Ver-treter, Personalratsvorsitzende von Kommunen und Landesbehör-den und deren Vertreter

Seminarinhalte: - Allgemeine Beteiligung der Personalvertretung - Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung - Mitbestimmung des Personalrates bei personellen Maßnahmen - Sonstige Mitbestimmung

o Soziale Angelegenheiten o Organisatorische Angelegenheiten o Sonstige Angelegenheiten

- Zustimmungsverweigerungsgründe des Personalrats - Beteiligungsrechte bei Kündigungen - Neuere Rechtsprechung zum Personalvertretungsrecht

Methodik: - Vortrag, Diskussion, Fallbesprechung

Referent: Rechtsanwalt Volker Pfeiffer





Arbeitsunterlagen: Saarländisches Personalvertretungsgesetz (SPersVG) vom 02.03.1989 (Amtsbl. S. 413) in der aktuellen Fassung

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Aktuelle Neuerungen im Arbeits- und Tarifrecht



Seminarinhalte: - Systematische Darstellung der gesetzlichen Änderungen im Arbeitsrecht und der tarifrechtlichen Änderungen im Bereich des TVöD im Jahr 2017

- Neuere Rechtsprechung zum Arbeits- und Tarifrecht



Zeit: Termin 1: Mittwoch, 17.01.2018, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr, Termin 2: Mittwoch, 24.01.2018, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr, Termin 3: Mittwoch, 31.01.2018, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr

Ort: Hotel Mercure Saarbrücken Süd, 66117 Saarbrücken, Zinzinger Straße 9, Tagungsraum im Erdgeschoss



Arbeitsunterlagen: Textausgabe - Arbeitsgesetze, Text des TVöD und BT-V

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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)



Seminarinhalte: - Konzept und Inhalt des AGG - Anwendungsbereich - Unzulässige Unterscheidungsmerkmale - Pflichten des Arbeitgebers in den verschiedenen Phasen

des Arbeitsverhältnisses - Organisationspflichten des Arbeitgebers - Rechte der Beschäftigten - Aktuelle Rechtsprechung



Zeit: Mittwoch, 18.10.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr 13.00 bis 15.30 Uhr




Arbeitsunterlagen: Text des AGG

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Altersteilzeit im öffentlichen Dienst


Zielgruppe: Personalleiter und Personalsachbearbeiter sowie Personalrats-mitglieder und Schwerbehindertenvertreter in der Kommunalverwal-tung, Frauenbeauftragte

Seminarinhalte: - Inanspruchnahme von Altersteilzeit - Persönliche Voraussetzungen für Altersteilzeit - Vereinbarung eines Altersteilzeitverhältnisses - Entgelt und Aufstockungsleistungen - Verteilung des Urlaubs im Blockmodell - Nebentätigkeit - Verlängerung der Arbeitsphase im Blockmodell bei Krankheit - Ende des Arbeitsverhältnisses - Dienst-/Betriebsvereinbarungen - Flexible Altersarbeitszeit (FALTER)


Referent: Jürgen Wiltz

Zeit: Dienstag, 14.03.2017, 08.30 bis 12.30 Uhr




Arbeitsunterlagen: Altersteilzeitgesetz und Tarifvertrag zu flexiblen Arbeitszeitregelun-gen für ältere Beschäftigte – TV FlexAZ – vom 27.02.2010

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Mitarbeitergespräche im Rahmen der LOV führen

Seminar-Nr.: SVS 2017 – P – AR 8

Zielgruppe: Führungs- und Leitungskräfte, „Personaler“, Personal-/Betriebsräte, Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretungen

Seminarinhalte: Das Seminar wird als Inhouse-Veranstaltung angeboten. Inhalte und Zeitansatz Die Inhalte werden im Verhältnis zum zeitlichen Rahmen, den Sie vorgeben (1 Tag oder 2 Tage), durch den Referenten mit Ihnen vor dem Seminar auf Ihren Bedarf abgestimmt. Seminarziel Seminarziel ist die generelle Vermittlung von Praxistipps, um Führungs- und Leitungskräfte in der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Rahmen der leistungsorientierten Vergütung zu unterstützen. Dokumentation Die Teilnehmer/innen erhalten eine entsprechende Dokumentation. Dauerhafte Wirkung Da im Rahmen des Seminars nur in Abhängigkeit von der Teilnehmerzahl auf individuelle Fragen eingegangen werden kann, besteht die Möglichkeit, nach der Seminardurchführung Einzelcoachings zu vereinbaren.

Methodik: Dialog, Diskussion, Workshop


Zeit: Auf Anfrage

Ort: Seminargebäude der Saarländischen Verwaltungsschule, in 66115 Saarbrücken-Burbach, Konrad-Zuse-Straße 5 (Saarterrassen), Seminarraum im 1. Obergeschoss, wahlweise auch in Ihren Räumlichkeiten

Teilnehmerzahl: Auf Anfrage


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Die Ausstellung von Dienst- und Arbeitszeugnissen


Zielgruppe: Dienstvorgesetzte in der öffentlichen Verwaltung, in deren Auf-gabenbereich die Erstellung von Dienst- und Arbeitszeugnissen fällt

Seminarinhalte: - Zeugnisarten - Form und Inhalt des Zeugnisses - Sprachliche Formulierungen - Dokumentation des Verlaufs des Arbeitsverhältnisses - Beteiligung der Personalvertretung - Gerichtliche Geltendmachung des Zeugnisanspruches - Aktuelle Rechtsprechung







Arbeitsunterlagen: Text des TVöD

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Personalentwicklung in Kommunen


Zielgruppe: Führungskräfte, Personalleiter, Personalsachbearbeiter und Perso-nal-/Betriebsräte

Seminarinhalte: Das Seminar gibt Einblick in die vielen Möglichkeiten der Personalentwicklung, und die Chancen, die sich daraus vor dem Hintergrund des demographischen Wandels, der finanziellen Nöte und des Fachkräftemangels ergeben. Es geht um Handwerk für eine perspektivische Personalarbeit und bedeutet gegebenfalls eine Veränderung von bisheriger Praxis.

- Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie aktuelle Tendenzen

- Einbindung von traditionellen Instrumenten wie Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen

- Passende Maßnahmen entwickeln für jede Organisationsgröße! - Workshop: Was passt zu „meiner“ Organisationsgröße?

Methodik: - Vortrag, Präsentation - Diskussion, Workshop


Zeit: 2 Tage

Donnerstag, 22.06.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr,

und Freitag, 23.06.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr,

13.00 bis 15.30 Uhr




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Vom Unterweiser zum Lernprozessbegleiter


Zielgruppe: Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und Mitarbeiter in der Personalabteilung, die Auszubildende betreuen

Seminarziel: - Ausbildung flexibel, handlungsorientiert und geschäftsprozessorientiert gestalten

- Den Lernprozess in der Ausbildung optimal begleiten

Seminarinhalte: - Lerntypen und Lernverhalten - Handlungskompetenz fördern, Potential erkennen - Methoden der Ausbildung - Handlungsorientierten Unterricht gestalten

Methodik: - Vortrag, Diskussion, - Gruppenarbeit, Rollenspiel, Präsentation

Referentin: Christine Mohm

Zeit: Für Teams auf Anfrage



Teilnehmergebühr: Auf Anfrage

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Aktuelle Entwicklungen im Beamtenrecht

Seminar - Nr.: SVS 2017 - P - BR 1

Zielgruppe: Personalleiter und Personalsachbearbeiter in der öffentlichen Verwaltung, Personal- und Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreter, Frauenbeauftragte

Seminarinhalte: − Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung − Neueste Rechtsprechung zum Status- und Laufbahnrecht

sowie zu Beurteilungen und Beförderungen

Methodik: − Vortrag, Diskussion

Referent: Arnold Sonntag

Zeit: Mittwoch, 25.10.2017, 08.30 bis 12.30 Uhr




Arbeitsunterlagen: Beamtenstatusgesetz, Saarländisches Beamtengesetz

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Die Bewertung von Beamtenstellen – Basisseminar der KGSt Seminar - Nr.: SVS 2017 - P - BR 2

Zielgruppe: Mitglieder der Bewertungskommission und der Personalvertretung, Fachkräfte für Stellenbewertung, Personal und Organisation mit geringer oder keiner Bewertungserfahrung

Seminarinhalte: Das KGSt-Modell der analytischen Stellenbewertung hat sich seit Jahrzehnten bewährt und gilt als Standard zur Bewertung von Beamtenstellen in der Kommunalverwaltung. Bei sachgerechter Anwendung der Bewertungskriterien bietet es eine objektive Grundlage für eine funktionsgerechte Besoldung. Das Bewertungsmodell wurde 2009 überarbeitet und weiterentwickelt; insbesondere die Leitungsverantwortung wurde an aktuelle Anforderungen angepasst. Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beispielorientiert und praxisnah auf der Basis des Modells 2009 in der Durchführung von Stellenbewertungen zu schulen. Themenschwerpunkte sind:

• Methodik und Rechtsgrundlagen der Stellenbewertung • Das Bewertungssystem der KGSt • Bewertung einzelner Stellen in Kleingruppen • Hinweise zur Umsetzung des Bewertungssystems vor Ort

Referent: Roland Jabs

Inhaltliche Betreuung:

Norbert Ottersbach, KGSt, Telefon: 0221 / 3768920

Zeit: 2 Tage Mittwoch, 07.06.2017, 09.00 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 16.00 Uhr, und Donnerstag, 08.06.2017, 09.00 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 16.00 Uhr



Teilnehmergebühr: € 495,00 (KGSt-Mitglieder) € 643,50 (andere), zuzüglich einer Konferenzpauschale von 80,-- €

Veranstalter: Die Saarländische Verwaltungsschule führt dieses Seminar im Auftrag und auf Rechnung der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt), Köln, durch

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Das Kindergeldrecht im öffentlichen Dienst - Grundseminar

Seminar - Nr.: SVS 2017 – P – FL 1

Zielgruppe: Bezügerechner und Personalsachbearbeiter in der öffentlichen Verwaltung, die erstmalig mit Kindergeldfragen befasst sind

Seminarinhalte: - Grundlagen des Familienleistungsausgleichs (Kindergeld)

Methodik: - Vortrag, - Gelenktes Lehrgespräch, - Diskussion, - Praktische Übungen

Referent: Klaus Heid





Arbeitsunterlagen: Einkommensteuergesetz (EStG) und Abgabenordnung (AO)

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Das Kindergeldrecht im öffentlichen Dienst - Aufbauseminar


Zielgruppe: Bezügerechner und Personalsachbearbeiter in der öffentlichen Verwaltung, die mit Kindergeldfragen befasst sind

Seminarinhalte: - Vertiefung der Kenntnisse des Grundseminars - Ausgewählte Themenbereiche des Kindergeldrechts,

Schwerpunkt: Volljährige Kinder - Verfahrensrecht - Aktuelle Rechtsentwicklungen, - Klärung von Teilnehmerfragen

Methodik: - Vortrag, - Gelenktes Lehrgespräch, - Diskussion, - Gruppenarbeit







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Das Kindergeldrecht im öffentlichen Dienst - Verfahrensrecht


Zielgruppe: Bezügerechner und Personalsachbearbeiter in der öffentlichen Verwaltung, die mit Kindergeldfragen befasst sind

Seminarinhalte: - Steuerliches Verfahrensrecht/Abgabenordnung - Korrekturnormen

Methodik: - Vortrag, - Gelenktes Lehrgespräch, - Diskussion, - Gruppenarbeit







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Beihilferecht – Aufbauseminar


Zielgruppe: Personalsachbearbeiter, die in der Beihilfesachbearbeitung einge-setzt sind

Seminarinhalte: - Ausgewählte Probleme bei der Anwendung der Beihilfeverordnung - Sachleistungsverweis gesetzlich versicherte Personen

- Aktuelle Rechtsentwicklungen im Beihilferecht - Neue Behandlungsmethoden - Pflegeversicherung, insbesondere Pflegestärkungsgesetz


Referenten: Norbert Herrmann, Sven Oberinger

Zeit: 2 Tage Dienstag, 07.11.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr, und Mittwoch, 08.11.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr




Arbeitsunterlagen: Saarländisches Beamtengesetz und Beihilfeverordnung Saarland

Themenwünsche: können bis zwei Wochen vor dem Seminar dem Referenten per E-Mail an [email protected] mitgeteilt werden

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Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst - Basisseminar


Seminarziel: Allgemeine Informationen über die Zusatzversorgung, das Tarif- und Satzungsrecht.

Zielgruppe: - Einsteiger z. B. neue Beschäftigte in der Personalverwaltung, die noch keine oder nur geringe Erfahrung im Zusatzversor-gungsrecht haben. Für das Basisseminar sind keine Vorkennt-nisse erforderlich.

- Mitglieder von Betriebs- und Personalräten - Schwerbehindertenvertreter - Interessierte Beschäftigte der Mitglieder der ZVK des Saarlan-

des.

Seminarinhalte: - Vermittlung des Basiswissens rund um die Zusatzversorgung - Vermittlung der wesentlichen Grundlagen zur betrieblichen Al-

tersversorgung bei der ZVK (Tarifvertrag Altersversorgung und Satzung der ZVK)

- Vorstellung der Unterschiede zwischen Pflichtversicherung (ZVKRente) und Freiwilliger Versicherung (ZVKRente Plus)

- Versorgungskonto Pflichtversicherung (ZVKRente) und Freiwillige Versicherung (ZVKRente Plus)

- Betriebsrente aus der Pflichtversicherung (ZVKRente) - Betriebsrente aus der Freiwilligen Versicherung

(ZVKRente Plus) - Freiwillige Versicherung (Riester, Entgeltumwandlung) und die

staatliche Förderung.


Referent: Kristin Scherer





Arbeitsunterlagen: Saarländisches Beamtengesetz und Beihilfeverordnung Saarland

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Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst - Intensivseminar


Seminarziel: Die Beschäftigten der Personalverwaltung stehen immer komplexeren Fragestellungen gegenüber. Das Jahressteuergesetz 2007 und die Neuerungen/Änderungen der letzten Jahre im Tarif-, Satzungs- und Steuerrecht sind - insbesondere für neue Mitarbeiter im Personalbe-reich – schwierig. Das Seminar vermittelt grundlegendes Wissen und trägt dazu bei die Zusammenhänge besser zu verstehen und dadurch eine leichtere Umsetzung in der Praxis zu erzielen.

Zielgruppe: Beschäftigte in der Personalverwaltung und Verantwortliche für das Melde- und Abrechnungsverfahren zur ZVK des Saarlandes

Seminarinhalte: - Detaillierte Informationen über das Versicherungsrecht der ZVK - Melde- und Abrechnungswesen mit den aktuellen Neuerungen im

Tarif-, Satzungs- und Steuerrecht - Allgemeine Richtlinien der Zusatzversorgungseinrichtungen des

öffentlichen und kirchlichen Dienstes für ein einheitliches Verfah-ren der automatisierten Datenübermittlung (DATÜV-ZVE) in der Neufassung zum 1. Januar 2002, Version: 1.04, Stand: 01.12.2011

- Melde- und Abrechnungswesen mit den aktuellen Neuerungen DATUEV-ZVE

- ZVK-ONLINE – das papierlose Meldeverfahren über das Internet - Workshops mit aktuellen und praxisnahen Beispielfällen (z. B.

auch Jahressteuergesetz 2007) - Schwerpunkt: Praktische Übungen – auch am PC-Arbeitsplatz

und mit ZVK-ONLINE.


Referent: Kristin Scherer





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Steuerliches Reisekostenrecht – Auswirkungen auf das Reisekostenrecht des Saarlandes Seminar-Nr.: SVS 2017 – P – FL 7

Zielgruppe: Personalsachbearbeiter/innen und Bezügesachbearbeiter/innen in der Kommunal- und Landesverwaltung

Seminarinhalte: - Die Reform des steuerlichen Reisekostenrechts ab 01.01.2014 – Auswirkungen auf das Reisekostenrecht des Saarlandes


Referentin: Ursula Kelkel-Winter


Ort: Seminargebäude der Saarländischen Verwaltungsschule, 66115 Saarbrücken-Burbach, Konrad-Zuse-Straße 5 (Saarterrassen), Seminarraum im 1. Obergeschoss



61

Grundlagen des Lohnsteuerrechts Seminar-Nr.: SVS 2017 – P – FL 8


Seminarinhalte: - Bestimmung des Begriffs Arbeitslohn und Abgrenzung zu sonstigen Bezügen

- Anmeldung der Lohnsteuer und deren Änderung - Ausstellung der Lohnsteuerbescheinigung - Korrektur der Lohnsteuer und Änderungsmitteilungen an das

Finanzamt - Haftung des Arbeitgebers - Pauschalierungsmöglichkeiten der Lohnsteuer




Ort Seminargebäude der Saarländischen Verwaltungsschule, 66115 Saarbrücken-Burbach, Konrad-Zuse-Straße 5 (Saarterrassen), Seminarraum im 1. Obergeschoss



62

Geldwerte Vorteile und deren Lohnbesteuerung Seminar-Nr.: SVS 2017 – P – FL 9


Seminarinhalte: - Abgrenzung von Annehmlichkeiten zum Arbeitslohn - Anwendung der 44,-. € Grenze - Bewertung von Sachzuwendungen, insbesondere Bewertung des

geldwerten Vorteils der Gestellung eines Fahrzeuges und Besteuerungsmöglichkeit nach § 37 b EStG (Pauschalierung mit 30% Steuer)







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Aktuelle Entwicklungen in der gesetzlichen Sozialversicherung

Seminar – Nr.: SVS 2017 - P - SR 1

Zielgruppe: Bezügerechner und Personalsachbearbeiter in der öffentlichen Verwaltung

Seminarinhalte: 1. Versicherungspflicht/-freiheit - Beschäftigungsverhältnis - Versicherungsrechtliche Beurteilung bestimmter

Personengruppen - Beginn/Ende Versicherungspflicht - Krankenkassenwahlrecht - Versicherungsfreie Arbeitnehmer

2. Minijobs - Geringfügig entlohnte Beschäftigungen - Kurzfristige Beschäftigungen - Mehrere Beschäftigungsverhältnisse - Pauschalbeiträge/Pauschalsteuer - Gleitzonenfälle/Gleitzonenberechnung

3. Beschäftigung von Studenten/Praktikanten - KV der Studenten - Werkstudenten - Besondere Studienformen - Praktikanten - Schülerbeschäftigungen


Referent: Eric Hugo





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Polizeirecht - Grundseminar

Seminar - Nr.: SVS 2017 – PO 1

Zielgruppe: Neue Mitarbeiter der Orts-/Kreispolizeibehörden und der Ordnungs-ämter (ohne praktische Erfahrungen in der Ordnungsverwaltung)

Seminarinhalte: - Polizeibegriff - Gefahr und öffentliche Sicherheit - Bedeutung der öffentlichen Ordnung - Gefahrenarten - Polizeilich Verantwortliche - Inanspruchnahme von Nichtstörern - Störerauswahl - Die polizeiliche Verfügung - Polizeiliche Zwangsmittel

Methodik: - Vortrag, Lehrgespräch - Diskussion

Referent: Dr. Innozenz Heintz





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Aktuelle Rechtsentwicklungen in der kommunalen Verkehrsüberwachung Seminar - Nr.: SVS 2017 – PO 2

Zielgruppe: Bedienstete der Ortspolizeibehörden im Innendienst und im Außendienst

Seminarinhalte: - Aktuelle Rechtsentwicklungen im Bereich der kommunalen Verkehrsüberwachung, insbesondere im / in der

- Ordnungswidrigkeitenrecht - Verwarnungs- und Bußgeldverfahren - Fototechnik - Straßenverkehrsrecht - Straßenverkehrsordnung - Straßenverkehrszulassungsordnung

Methodik: - Vortrag, Lehrgespräch, - Diskussion, Erfahrungsaustausch

Referenten: Willy Lengler, Heribert Woll





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Fahrerlaubniswesen - Workshop Seminar - Nr.: SVS 2017 – PO 3

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Führerscheinstellen von Kreis- und Stadtverwaltungen mit Grundkenntnissen der Fahrerlaubnis-verordnung und der einschlägigen Rechtsgrundlagen des Straßenverkehrsgesetzes

Seminarziel: Das Fahrerlaubnisrecht bringt vielfältige Probleme bei der praktischen Umsetzung mit sich. Vielfach kollidieren einzelne Bereiche miteinander oder finden auch nebeneinander Anwendung. Entsprechende Fallkonstellationen stellen einen Teil des Workshops dar. Neben der fachlichen Würdigung der einzelnen Schwerpunkte werden grundlegende Falllösungen gemeinsam erarbeitet.

Seminarinhalte: Der Workshop dient der Vertiefung der Materie und orientiert sich an den Wünschen der Teilnehmer und wird sich insbesondere mit der Umsetzung anstehender bzw. aktueller Gesetzesänderungen und einschlägiger Rechtsprechung beschäftigen.

Methodik: - Vortrag, Lehrgespräch, - Diskussion, Erfahrungsaustausch

Die Teilnehmer werden gebeten, bis 2 Wochen vor Lehrgangsbeginn inhaltliche Wünsche oder Problemfälle an den Dozenten unter fahrerlaubnisrech

- [email protected] anzumelden.

Referent: Volker Kalus

Zeit: Mittwoch, 03.05.2017, 08.30 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 15.30 Uhr,




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BAföG in der Verwaltungspraxis

Seminar - Nr.: SVS 2017 – Sch 1

Zielgruppe: Mitarbeiter der Ämter für Ausbildungsförderung

Seminarinhalte: - Grundsätze individueller Förderung der Ausbildung - Besondere Fälle in der Schülerförderung - Besprechung praktischer Fälle

Methodik: - Vortrag, Diskussion - Fallbearbeitung

Referentin: Elke Wagner





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Vergnügungssteuer und Hundesteuer - Workshop

Seminar - Nr.: SVS 2017 – F 1

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Finanzwesen, Steuerwesen und Rechtsamt

Seminarinhalte: - Vergnügungssteuer - Auswirkungen der Änderungen durch SpielVO und AG

GlückspielstaatsV - Neufassung/Änderung der Satzung und praktische

Umsetzung - Steuermaßstäbe/Steuersätze - Umgang mit Zählwerkausdrucken - Schätzung, Verspätungszuschläge, Bußgeld, - Abgrenzung Apparat/Gerät - Kontrolle, Außendienste - Besondere vergnügungssteuerpflichtige Tatbestände: - Internetcafés / Personalcomputer,Wettbürosteuer - "Sexsteuer" - Tanz- und Filmveranstaltungen - Aktuelle Problemfragen und –fälle

- Hundesteuer - Hundehaltung aus beruflichen/privaten Gründen - Hundehaltung durch juristische Personen - Hundehaltung im Haushalt - Steuerbefreiungs- und – ermäßigungstatbestände - Kampfhunde - Hundebestandsaufnahmen

- Erfahrungsaustausch, Probleme und Fragen der Teilnehmer/innen


Referenten: Norbert Meier, Andreas Siepmann





Arbeitsunterlagen Gemeindliche Steuersatzung

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Kommunales Abgabenrecht in der praktischen Anwendung - Grundlagenseminar

Seminar - Nr.: SVS 2017 – F 2

Zielgruppe: Neue Mitarbeiter in den kommunalen Steuerämtern, Fachkräfte aus den Bereichen Finanzwesen und Steuerwesen

Seminarinhalte: Materielles kommunales Steuerrecht - Grundlagen der Grundsteuererhebung - Grundlagen der Gewerbesteuererhebung - Grundlagen der Erhebung weiterer kommunaler Steuern und

Abgaben - Bescheiderstellung - Erhebung von Grundbesitzabgaben

Verfahrensrecht für kommunale Steuern - Stundungsverfahren für alle Steuerarten - Aussetzungsverfahren für alle Steuerarten - Steuererlassverfahren (AO) - Haftungsbescheid und Duldungsbescheid - Widerspruchsverfahren - Grundsteuererlass


Referent: Arnold Sonntag






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Erarbeitung und Abfassung von Prüfberichten zu einem kommunalen Jahresabschluss Seminar-Nr.: SVS 2017 – NKR 1

Zielgruppe: Prüferinnen und Prüfer der Rechnungsprüfungsämter

Seminarinhalte: - Prüfung kommunaler Jahresabschlüsse (JA) -der Prüfungsprozess

- Anforderungen an den Prüfbericht - Aufbau eines Prüfberichtes - Dokumentation der Prüfungshandlungen - Kommunikation, Sprache, Stil - Typische Probleme von Prüfberichten - Praxisbeispiele - Aktuelles zum kommunalen Jahresabschluss


Referentin: Mirjam Naß


Ort: Hotel Mercure Saarbrücken Süd, 66117 Saarbrücken, Zinzinger Straße 9, Seminarraum im Erdgeschoss


Teilnehmergebühr: 200,-- € In der Seminargebühr sind umfangreiche Schulungsunterlagen berücksichtigt.

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Die Prüfung kommunaler Jahresabschlüsse für Einsteiger Seminar-Nr.: SVS 2017 – NKR 2

Zielgruppe: Neue Prüferinnen und Prüfer der Rechnungsprüfungsämter

Seminarinhalte: - Rechnungsprüfung im Neuen Kommunalen Rechnungswesen (NKR)

- Prüfungsansatz, Prüfungsplanung und Prüfungsmethoden - Prüfung kommunaler Jahresabschlüsse (JA) – Grundsätzliche

Vorgehensweise und aktuelle Hinweise - Prüfung der einzelnen Bilanzpositionen - Prüfung der Ergebnis- und der Finanzrechnung - Prüfung des Anhangs - Prüfung der Anlagen - Analyse der Zusammenhänge, Prüfungsergebnis und

Prüfungsbericht


Referentin: Mirjam Naß


Ort: Hotel Mercure Saarbrücken Süd, 66117 Saarbrücken, Zinzinger Straße 9, Seminarraum im Erdgeschoss



In der Seminargebühr sind umfangreiche Schulungsunterlagen berücksichtigt.

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Kommunales Rechnungswesen - Bilanzierung und Jahresabschluss in der kommunalen Doppik Seminar-Nr.: SVS 2017 – NKR 3

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte im Finanzwesen, Haushaltssachbearbeiter/innen, Prüfer/innen der Rechnungsprüfungsämter


Kenntnisse der doppelten Buchführung im Dreikomponentensystem der kommunalen Doppik

Seminarinhalte: − Überblick über Aufbau und Bestandteile des kommunalen Haushalts und des kommunalen Jahresabschlusses in der Doppik

− Beziehungen zwischen Bilanz, Ergebnis- und Finanzhaushalt und Ergebnis- und Finanzrechnung

− Detaildarstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsvorschriften zur Jahresabschlusserstellung und bilanzpolitisches Potenzial

− Die Bilanzierung und Bewertung des Umlaufvermögens − Die Bilanzierung im Eigenkapital − Die Bilanzierung der Rückstellungen und

Verbindlichkeiten − Bewertungsvereinfachungsverfahren

− Spezialfragen der Bilanzierung und der Jahresabschlusserstellung und bilanzpolitisches Potential

− Bilanzierung und Bewertung von Forderungen − Leasing-Bilanzierung − Die Bilanzierung von Erbbaurechtsverhältnissen − Die Bilanzierung von Leibrentenverträgen − Die Bilanzierung sämtlicher Rückstellungsarten − Die Bilanzierung erhaltener und gewährter

Zuwendungen − Die Bilanzierung von Stiftungen − Verbuchung der Umsatzsteuer

− Zusammenhang zwischen kommunaler Doppik und steuerlichen Vorschriften bei Betrieben gewerblicher Art im Kernhaushalt der Gemeinde

− Haushalts- und Jahresabschlussanalyse auf Basis ausgewählter Kennzahlen – Bedeutung für die Prüfung und ein kommunales Rating

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Referent: Prof. Dr. Jörg Henkes

Zeit: 64 Unterrichtsstunden (8 Wochen bei einem Unterrichtstermin pro Woche), ab 06.03.2017 bis 15.05.2017, jeweils montags von 08.30 bis 15.30 Uhr



Teilnehmergebühr: 500,-- € In der Seminargebühr sind umfangreiche Schulungsunterlagen berücksichtigt.

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Erstellung eines kommunalen Gesamtabschlusses auf Grundlage der Richtlinie für den kommunalen Gesamtabschluss

Seminar - Nr.: SVS 2017 – NKR 4

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte im Haushaltswesen der Kommunen

Seminarinhalte: - Einführung - Bestimmung des Konsolidierungskreises und der

Konsolidierungsmethode - Vereinheitlichung des Ausweises - Erstellung des Summenabschlusses - Kapitalkonsolidierung (Vollkonsolidierung und Equity-Methode) - Konsolidierungsbericht


Referenten: Anne Becker, Stefan Kuntz, Walter Obermann

Zeit: 4 Zeitstunden Termin 1: Dienstag, 17.10.2017, 09.00 bis 13.00 Uhr Termin 2: Donnerstag, 19.10.2017, 09.00 bis 13.00 Uhr Termin 3: Dienstag, 24.10.2017, 09.00 bis 13.00 Uhr Termin 4: Donnerstag, 26.10.2017, 09.00 bis 13.00 Uhr





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Moderationstechniken: Besprechungen souverän moderieren

Seminar - Nr.: 10.16.MW

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit Besprechungen und Arbeitsgruppen moderieren

Ziele: Lange Diskussionen ohne Ergebnis; Wortwechsel, die ins

Nichts führen – Besprechungen sind oft Zeitfresser. Tatsächlich ist es eine schwierige Aufgabe, eine Besprechung zielorientiert zu leiten. Der Moderator muss die richtigen Fragen stellen und Konflikte auffangen. Dieses Seminar soll Sie dabei unterstützen, unterschiedliche Moderationsmethoden kennen zu lernen und diese praxisorientiert, sinnvoll und zielgerichtet einzusetzen.

Inhalte: - Moderation, was ist das?

- Die Rolle des Moderators / der Moderatorin - Die Phasen einer Moderation - Präsentations-, Visualisierungs-, Kreativitäts- und

Abfragetechniken - Fragetechniken für effektive und kreative Lösungen - Zielsichere Ergebnissicherung - Schwierige Situationen meistern - Grenzen der Moderation

Referent: Herr Hans-Werner Nagel,

Trainer für Rhetorik und Kommunikation, Mandelbachtal Zeit: 1 Tag,

Der genaue Termin wird mit Einladung bekannt gegeben Ort: Der genaue Veranstaltungsort wird mit Einladung bekannt

gegeben TeilnehmerInnen: maximal 15 Personen Anmerkung: Ein Seminar in Kooperation mit der Saarländischen

Verwaltungsschule. Ihre Anmeldung: ab sofort an Stadtamt 11.1 -a.d.D.-

Noch Fragen ? Infos bei Marisa Weyand, Telefon: 1613, marisa.weyand @saarbruecken.de

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Mind-Mapping - Projekte strukturieren, Gedanken ordnen, Ideen finden

Seminar - Nr.: 10.02.DH

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die umfangreiche Informationen verarbeiten und strukturieren sowie Ideen entwickeln und realisieren wollen

Ziele: Mind Mapping als Methode zur Strukturierung komplexer Vorgänge und Methode zur Steigerung des geistigen Potentials kennen und anwenden lernen.

Inhalte: Das Seminar zeigt Möglichkeiten auf, wie man mit Mind-Mapping als Arbeitstechnik den Überblick behalten, Informationen rasch und gezielt strukturieren und so auch Freiräume für persönliche Kreativität gewinnen kann.

- Arbeitsweise des Gehirns - Arbeitsvorgänge „gehirngerecht“ gestalten - Informationen gewichten und strukturieren - Überblick gewinnen – Überblick behalten - Kreativität und Merkfähigkeit erhöhen - komplexe Sachverhalte besser verstehen und schnell erfassen - Vorträge, Reden, Artikel usw. schnell strukturieren und vorbereiten - Besprechungen effizienter durchführen und protokollieren - Projekte kreativ strukturieren, vorbereiten und reflektieren - Mind Mapping als Organisations- und Zeitmanagement-Tool Im Rahmen des Seminars werden Software-Lösungen zur Methode Mind Mapping vorgestellt.

Referent: Hans Werner Nagel

Trainer für Rhetorik und Kommunikation, Mandelbachthal

Zeit: Der genaue Termin wird mit Einladung bekannt gegeben. Ort: Der genaue Veranstaltungsort wird mit Einladung bekannt

gegeben TeilnehmerInnen: maximal 15 Personen Anmerkung: Praktische Übungen und Anwendungen stehen im Vordergrund.

Eine Veranstaltung in Kooperation mit der Saarl. Verwaltungsschule.

Ihre Anmeldung: ab sofort an Stadtamt 11.1 -a.d.D.-

Noch Fragen ? Infos bei Daniel Hautz, Telefon: 1646, [email protected]

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Zeit- und Selbstmanagement – Schluss mit dem Hamsterrad

Seminar - Nr.: 10.28. DH

Zielgruppe: alle interessierten MitarbeiterInnen Ziele: „Wenn sich nichts ändert, ändert sich nichts“ (Gertrud Zeller) Inhalte: Sich auf die täglichen Herausforderungen einzulassen,

erfordert ein gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie die Fähigkeit, sich immer wieder selbst zu motivieren. Zeit- und Selbstmanagement ist keine schnell erlernbare Technik, sondern eine innere Haltung, mit dem eigene Leben privat und beruflich wohlwollend umzugehen. In diesem Workshop erhalten Sie wertvolle Impulse und Sie lernen Methoden kennen, um sich nachhaltiger besser zu organisieren und so mehr Lebensqualität zu erreichen.

Referentin: Frau Gertrud Zeller,

Die Seminarschneider, Würzburg Zeit: 1 Tag

Der genaue Termin wird mit Einladung bekannt gegeben Ort: Der genaue Veranstaltungsort wird mit Einladung bekannt

gegeben TeilnehmerInnen: maximal 15 TeilnehmerInnen Anmerkung: Ein Seminar in Kooperation mit der Saarl. Verwaltungsschule.

Eine sinnvolle Ergänzung ist das Seminar „Modernes Büromanagement“ (Saarl. Verwaltungsschule)



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Älter werden im Beruf

Seminar - Nr.: 10.31.DH

Zielgruppe: alle interessierten MitarbeiterInnen Ziele: „Auch im Alter aktiv und souverän im Beruf agieren“ ist vor dem

Hintergrund des demografischen Wandels das Motto dieses Seminars. Wie können Sie die noch bevorstehenden Berufsjahre meistern und wie die Zeit nach der Pensionierung planen? Wie teilen Sie sich Ihre Kräfte sinnvoll ein? Wie motivieren Sie sich? Was haben Sie erreicht und was wollen Sie in der Zukunft erreichen?

Inhalte: - Theoretischer Input

- Gruppen und Einzelaufgaben zum Thema - Altersgerechte Arbeit - Übergang in den Ruhestand - Suche nach Konfliktregelung - Verbesserung und Beibehalten der Arbeitsfähigkeit

Referentin: Frau Dr. Antje Schönwald,

Europäische Akademie Otzenhausen Zeit: 1 Tag Der genaue Termin wird mit Einladung bekannt gegeben Ort: Der genaue Veranstaltungsort wird mit Einladung bekannt

gegeben TeilnehmerInnen: maximal 20 Personen Anmerkung: Das Seminar ist für MitarbeiterInnen aller Altersgruppen

interessant. Eine Veranstaltung in Kooperation mit der Saarl. Verwaltungsschule



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Frankreich und Luxemburg – was wissen wir über unsere Nachbarn? Grenzüberschreitende Kompetenz in der Verwaltung

Seminar - Nr.: 20.26.1.MW

Zielgruppe: MitarbeiterInnen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit mit dem Thema „Frankreich“ befasst sind und / oder grenzüberschreitende Projekte entwickeln / begleiten.

Ziele: Ist die Zusammenarbeit mit den französischen und luxemburgischen Nachbarn wirklich „immer so kompliziert“? Oder wissen wir einfach zu wenig, wie die Länder funktionieren, um sie besser zu verstehen? Das Seminar soll Ihre Frankreich- und grenzüberschreitende Kompetenz verbessern. Eine Informationsreihe, durchgeführt von einem deutsch-französischen Kollegenteam, beleuchtet Frankreich unter verschiedenen Themenstellungen. Dabei werden aktuelle Entwicklungen aus dem französischen Alltag, die für die Zusammenarbeit und das Zusammenleben im Grenzraum relevant sind, mit aufgegriffen. Die Informationsreihe wird darüber hinaus um Module zu Luxemburg und der Großregion ergänzt. Das Kennen von wichtigen Zusammenhängen ermöglicht es, relevante Themen in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Inhalte: Die Inhalte werden noch bekannt gegeben Bei Bedarf werden auch spezifische Fragestellungen angesprochen.

Referentinnen: Frau Heike Bornholdt-Fried, Amt für Wirtschaftsförderung, Arbeitsmarkt und grenzüberschreitende Zusammenarbeit, Herr Luc Hoerner, Communauté de Communes Freyming-Merlebach und Frau Isabelle Prianon, Eurodistrict SaarMoselle.

Zeit: Zu den o. a. Terminen jeweils ca. 3 Stunden von 09:00 – 12:00 Uhr. Die ausstehenden Termine werden im Intranet bekanntgegeben.

Die Termine können auch einzeln besucht werden. Ort: Der genaue Veranstaltungsort wird mit Einladung bekannt gegeben Anmerkung:


Noch Fragen ? Infos bei Marisa Weyand, Telefon: 1613, [email protected]

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SEMINAR-

NR. THEMA ZEITRAUM

SOL 1 Kommunale Verkehrsüberwachung - Ruhender Verkehr 28.08.2017 - 29.09.2017 (VM)

SOL 2 Kommunale Verkehrsüberwachung - Geschwindigkeitsüberwachung

15.05.2017 - 19.05.2017 (VM) (Theoretischer Teil)

22.05.2017 - 24.05.2017 (ganztags)

(Praktischer Teil)

SOL 3

Kommunale Verkehrsüberwachung - Geschwindigkeitsüberwachung für Mit- arbeiterinnen und Mitarbeiter in der Aus-wertung

27.03.2017 - 31.03.2017

SOL 4 Kommunaler Ordnungsdienst - Ergänzungslehrgang

11/2017 - 12/2017 (VM)

SOL 5 Kommunaler Vollstreckungsdienst 07.03.2017 - 12.12.2017 (VM)

SOL 6 Verwaltungsgrundwissen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kommunalverwaltung

24.04.2017 - 06.11.2017 (NM)

SOL 7 Verwaltungsgrundwissen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landesverwaltung

26.04.2017 - 18.10.2017 (NM)

SOL 8 Verwaltungsgrundwissen für technische Angestellte/Baukontrolleure

25.04.2017 - 14.11.2017 (NM)

SOL 9 Berufs- und arbeitspädagogische Ausbildung der Ausbilder

24.08.2017 - 09.11.2017 (ganztags)

SOL 10 Kommunale/r Bilanzbuchhalter/in (SVS) 03/2018 - 10/2019

(ganztags)

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Ausbildungslehrgang "Kommunale Verkehrsüberwachung – Ruhender Verkehr" Seminar-Nr.: SVS 2017 - SOL 1

Zielgruppe: Bedienstete der Ortspolizeibehörden, die im Außendienst einge-setzt werden

Lehrgangsziel: gründliche Fachkenntnisse

Stoffgebiete: Unterrichts-stunden

1. Einführung in das Recht, Rechtsgrundlagen und Verfahrensrecht 24

2. Ordnungswidrigkeitenrecht/Praxiskunde 40

3. Verkehrsrecht 40

4. Polizeirecht 20

5. Strafrecht 16

6. Kommunikation 24

Methodik: Lehrgespräch, Praktische Übungen

Referenten: Lehrkräfte der Saarländischen Verwaltungsschule und der saarländischen Vollzugspolizei

Zeit: 164 Unterrichtsstunden (5 Wochen bei täglichem Unterricht), ab 28.08.2017 bis 29.09.2017, jeweils montag- bis freitagvormittags von 08.00 Uhr bis 13.00 Uhr

Ort: Saarländische Verwaltungsschule, Konrad-Zuse-Straße 5, 66115 Saarbrücken



Ansprechpartnerin: Petra Grötzinger, Tel.: (06 81) 9 26 82 11 oder [email protected]

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Ausbildungslehrgang "Kommunale Verkehrsüberwachung – Geschwindigkeitsüberwachung“

Seminar-Nr.: SVS 2017 - SOL 2

Zielgruppe: Bedienstete der Ortspolizeibehörden, die in der Geschwindigkeits-überwachung eingesetzt werden



I. Theoretischer Teil

1. Polizeirecht 3

2. Verkehrsrecht 12


4. Strafrecht 5

II. Praktischer Teil 24

1. Messtechnische Eigenschaften und die Funktion einer Geschwindigkeitsmessanlage

2. Vorbereitung zur Inbetriebnahme und die Inbetriebnahme selbst

3. Wahl des Standortes unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten

4. Grundlagen und Besonderheiten bei der Durchführung von Messungen

5. Grundlagen und Besonderheiten der Fotodokumentation

6. Einstellungsmodalitäten zur Optimierung der Fahreridentifikation

7. Durchführung von Nachtmessungen

8. Grundlagen und Besonderheiten bei der Auswertung der Messreihen

9. Verhaltensweise bei Fehlermeldungen

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Methodik: Lehrgespräch

Praktische Unterweisung

Referenten: Lehrkräfte der saarländischen Vollzugspolizei und der Verkehrspolizeidirektion Saarland

Zeit: 54 Unterrichtsstunden (8 Tage bei täglichem Unterricht), ab 15.05.2017 bis 19.05.2017 (Theoretischer Teil), Montag bis Freitag von 08.00 Uhr bis 13.00 Uhr, ab 22.05.2017 bis 24.05.2017 (Praktischer Teil), Montag bis Mittwoch von 07.00 Uhr bis 15.00 Uhr





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Ausbildungslehrgang "Kommunale Verkehrsüberwachung – Geschwindigkeitsüberwachung“ für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Auswertung


Zielgruppe: Bedienstete der Ortspolizeibehörden, die in der Geschwindigkeits-überwachung in der Funktion als Auswertepersonal eingesetzt werden



I. Theoretischer Teil

1. Polizeirecht 3

2. Verkehrsrecht 12


4. Strafrecht 5

II. Praktischer Teil (siehe bitte gesonderte Info

unter dem Hinweis zur Lehrgangsdauer) 24

1. Messtechnische Eigenschaften und die Funktion der eingesetzten Geschwindigkeits-messanlage

2. Vorbereitung zur Inbetriebnahme und die Inbetriebnahme selbst

3. Wahl des Standortes unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten

4. Grundlagen und Besonderheiten bei der Durchführung von Messungen

5. Grundlagen und Besonderheiten der Fotodokumentation

6. Einstellungsmodalitäten zur Optimierung der Fahreridentifikation

7. Durchführung von Nachtmessungen 8. Grundlagen und Besonderheiten bei der

Auswertung der Messreihen

9. Verhaltensweise bei Fehlermeldungen

85


Praktische Unterweisung

Referenten: Lehrkräfte der saarländischen Vollzugspolizei und des Zentralen Verkehrsdienstes Saarland

Zeit: 30 Unterrichtsstunden (5 Tage bei täglichem Unterricht), ab 27.03.2017 bis 31.03.2017 (Theoretischer Teil), Montag bis Freitag von 08.00 Uhr bis 13.00 Uhr, Der praktische Teil wird über die jeweiligen Kommunen selbst organisiert und ist vier Wochen vor dem Lehrgangsbe-ginn der Landespolizeidirektion, Zentrale Verkehrspolizeiliche Dienste, Beethovenstraße 43, 66125 Saarbrücken-Dudweiler, Tel.: (06 81) 962-1540 mitzuteilen, um die Teilnahme eines Ver-treters des ZVD, die erforderlich ist, zu ermöglichen.

Ort:

Saarländische Verwaltungsschule, Konrad-Zuse-Straße 5, 66115 Saarbrücken Nur Theorie




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Kommunaler Ordnungsdienst – Ergänzungslehrgang


Zielgruppe: Bedienstete der Ortspolizeibehörden, die im Außendienst einge-setzt werden und den Ausbildungslehrgang „Kommunale Verkehrs-überwachung – Ruhender Verkehr“ erfolgreich abgeschlossen ha-ben



1. Allgemeines Polizeirecht 10

2. Besonderes Polizeirecht 30

3. Eingriffsbefugnisse und Zwangsmittel 20

Methodik: Lehrgespräch Praktische Übungen

Referenten: Lehrkräfte der Saarländischen Verwaltungsschule und der saarländischen Vollzugspolizei

Zeit: 60 Unterrichtsstunden, ab 11/2017 bis 12/2017 (VM), von 08:00 Uhr bis 13:00 Uhr





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Ausbildungslehrgang "Kommunaler Vollstreckungsdienst“


Zielgruppe: Kommunale Vollstreckungsbeamte in den Gemeinde- und Stadt-verwaltungen



1. Rechtsgrundlagen des Verwaltungszwangs-verfahrens

8

2. Rechte und Pflichten des Vollstreckungsbeamten 4

3. Die Voraussetzungen der Pfändung 4

4. Das Verwaltungszwangsverfahren 70

5. Abwendung der Zwangsvollstreckung 2

6. Vollstreckungsschuldner, Vollstreckungsgläubiger, Vollstreckungsbehörde

4

7. Vollstreckungsschutz 6

8. Verhalten bei Widerstand 4

9. Amtshilfe 2

10. Zustellungsverfahren 2

11. Gerichtliche Vollstreckung 4

12. Vollstreckungskosten 6

13. Verjährungsfristen öffentlich-rechtlicher Abgaben 4

14. Sonstige Aufgaben des Vollstreckungsbeamten 2

15. Rechtsquellen, die das Verwaltungszwangsver-fahren berühren

24

16. Gesprächs- und Verhandlungsführung im Voll-streckungswesen

16

17. Übungsarbeiten und deren Besprechung 12

88


Praktische Übungen

Referenten: Lehrkräfte der Saarländischen Verwaltungsschule

Zeit: 174 Unterrichtsstunden (29 Wochen bei einem Unterrichtstermin pro Woche),

ab 07.03.2017 bis 12.12.2017 (VM), von 08.00 Uhr bis 13.00 Uhr





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Verwaltungsgrundwissen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kommunalverwaltung


Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kommunalverwaltung ohne Verwaltungsausbildung

Lehrgangsziel: Grundkenntnisse


Privatrecht 12 - Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) - Allgemeiner Teil - Willenserklärungen und Verträge - Stellvertretung und Vertretungsmacht - Rechte und Pflichten aus Schuldverhältnissen - Schadensersatzansprüche - Mängelgewährleistung im Kauf- und

Werkvertragsrecht

- Ausgewählte Themen aus dem Sachenrecht

Staatskunde 10 - Verfassungsprinzipien, Grundrechte - Staatsorgane und ihre Zuständigkeit - Gesetzgebungsverfahren - Ausführung von Gesetzen

Verwaltungskunde 18 - Überblick über das Verwaltungsverfahren - Verwaltungshandeln - Ermessen und Verhältnismäßigkeitsgrundsatz - Lehre vom Verwaltungsakt - Bekanntgabe und Zustellung von Verwaltungsakten - Rechtsbehelfe im Verwaltungsverfahren

Recht des öffentlichen Dienstes 8 - Grundzüge des Beamten-, Arbeits- und Tarifrechts

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Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen

(HKR-Wesen) der Kommunalverwaltung 14

- Grundzüge des Haushaltsrechts - Grundzüge des Rechnungswesens

Kommunalrecht 8

- Begriff und Rechtsquellen des Kommunalrechts - Die Rechtsnatur der Kommunen als Gebietskörper-

schaften

- Die kommunale Selbstverwaltung - Aufgaben der Kommunen - Die Organe der Kommunen

(Gemeinderat, Bürgermeister, Arbeitsweise des Gemeinderates, Ausschüsse)

- Ortschaftsverfassung - Die staatliche Aufsicht über die Kommunen



Zeit: 70 Unterrichtsstunden (18 Wochen bei einem Unterrichtstermin pro Woche), ab 24.04.2017 bis 06.11.2017, jeweils montagnachmittags von 13.30 Uhr bis 16.45 Uhr während der Unterrichtswochen





91

Verwaltungsgrundwissen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landesverwaltung


Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landesverwaltung ohne Verwaltungsausbildung



Privatrecht 12 - Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) - Allgemeiner Teil - Willenserklärungen und Verträge - Stellvertretung und Vertretungsmacht - Rechte und Pflichten aus Schuldverhältnissen - Schadensersatzansprüche - Mängelgewährleistung im Kauf- und

Werkvertragsrecht

- Ausgewählte Themen aus dem Sachenrecht

Staatskunde 10 - Verfassungsprinzipien, Grundrechte - Staatsorgane und ihre Zuständigkeit - Gesetzgebungsverfahren - Ausführung von Gesetzen

Verwaltungskunde 18 - Überblick über das Verwaltungsverfahren - Verwaltungshandeln - Ermessen und Verhältnismäßigkeitsgrundsatz - Lehre vom Verwaltungsakt - Bekanntgabe und Zustellung von Verwaltungsakten - Rechtsbehelfe im Verwaltungsverfahren

Recht des öffentlichen Dienstes 8 - Grundzüge des Beamten-, Arbeits- und Tarifrechts

92

Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen

(HKR-Wesen) der Landesverwaltung 14

- Grundzüge des Haushaltsrechts - Grundzüge des Rechnungswesens

Staatsorganisation im Saarland 8

- Die Organisation der Landesverwaltung - Die Organisation der Gesetzgebung des Saarlandes - Die Organisation der Rechtsprechung des

Saarlandes



Zeit: 70 Unterrichtsstunden (18 Wochen bei einem Unterrichtstermin pro Woche), ab 26.04.2017 bis 18.10.2017, jeweils mittwochnachmittags von 13.30 Uhr bis 16.45 Uhr während der Unterrichtswochen





93

Verwaltungsgrundwissen für technische Angestellte/Baukontrolleure


Zielgruppe: Technische Angestellte/Baukontrolleure ohne Verwaltungsausbildung



Einführung in das Recht 4

Privatrecht 18 - Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) –

Aufbau, Inhalt und Grundbegriffe - Ausgewählte Themen aus dem Allgemeinen Teil - Ausgewählte Themen aus dem Sachenrecht - Saarländisches Nachbarrecht

Staatskunde 10 - Verfassungsprinzipien, Grundrechte - Staatsorgane und ihre Zuständigkeit

Verwaltungskunde 28 - Allgemeine Grundlagen des Verwaltungshandelns - Lehre vom Verwaltungsakt - Verwaltungsverfahren - Widerspruchsverfahren und Verwaltungsgerichts-

barkeit - Verwaltungsvollstreckungsverfahren - Ahndung von Ordnungswidrigkeiten - Zustellungsarten nach dem Verwaltungszustellungs-

gesetz

94

Öffentliches Baurecht 20 - Abgrenzung öffentliches und privates Baurecht - Öffentliche Bauverwaltung und ihre Aufgaben - Planungszuständigkeiten (Raumordnung des Bundes

und Landesplanung)

- Recht der Bauleitplanung - Zulässigkeit von Bauvorhaben - Aufgaben und Befugnisse der Bauaufsichtsbehörden



Zeit: 80 Unterrichtsstunden (20 Wochen bei einem Unterrichtstermin pro Woche), ab 25.04.2017 bis 14.11.2017, jeweils dienstagnachmittags von 13.30 Uhr bis 16.45 Uhr während der Unterrichtswochen





95

Berufs- und arbeitspädagogische Ausbildung der Ausbilder (gemäß Ausbilder-Eignungsverordnung vom 21.01.2009, BGBI. I S. 88)


Zielgruppe: Arbeitnehmer und Beamte, die Auszubildende und Anwärter am Arbeitsplatz unterweisen sowie die Ausbildung maßgeblich leiten, planen und/oder durchführen

Lehrgangsziel: Vorbereitung auf die IHK-Prüfung „Ausbildung der Ausbilder“, Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse gem. §§ 2 und 3 der Ausbilder-Eignungsverordnung vom 21.01.2009, BGBI. I S. 88

Lerninhalte: Unterrichts-stunden

1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen:

12

a) Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung b) Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung c) Strukturen des Berufsbildungssystems d) Auswahl von Ausbildungsberufen e) Anforderungen an die Eignung der Ausbilder f) Berufsvorbereitende Maßnahmen g) Mitwirkung bei der Ausbildung

2. Ausbildung vorbereiten und bei der Ein-stellung von Ausbildenden mitwirken:

16

a) Ausbildungsplan b) Betriebliche Interessenvertretung c) Kooperationspartner d) Auswahl von Auszubildenden e) Berufsausbildungsvertrag f) Berufsausbildung im Ausland

96

3. Ausbildung durchführen: 44 a) Förderung des Lernprozesses b) Planen des Ablaufs der Probezeit c) Lern- und Arbeitsaufgaben d) Ausbildungsmethoden und -medien e) Lernberatung, Verlängerung der Ausbildung f) Zusatzqualifikationen, Verkürzung der Ausbildung g) Förderung sozialer und persönlicher Entwicklung h) Leistungsbeurteilung i) Förderung interkultureller Kompetenzen

4. Ausbildung abschließen: 8 a) Vorbereitung auf Prüfungen b) Anmelden zur Prüfung c) Erstellen von Zeugnissen d) Weiterbildungsmöglichkeiten

Methodik: Vortrag, Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Diskussion Praktische Übungen


Zeit: 80 Unterrichtsstunden (10 Wochen bei einem Unterrichtstermin pro Woche), ab 24.08.2017 bis 09.11.2017, jeweils donnerstags von 8.30 Uhr bis 15.45 Uhr




Ansprechpartnerin: Nicole Peters, Tel.: (06 81) 9 26 82 14 oder [email protected]

97

Kommunale/r Bilanzbuchhalter/in (SVS)


Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte im Finanzwesen, Haushaltssachbearbeiter/innen, Kassenverwalter/innen, Prüfer/innen der Rechnungsprüfungsämter

Lehrgangsziel: gründliche, umfassende Fachkenntnisse


1. Buchführung und Bilanzierung 120 1.1 Vermögenserfassung und -bewertung,

Eröffnungsbilanz 20

1.2 Buchführung und Bilanzierung im betrieblichen Rechnungswesen

100

2. Der Haushalt und der Jahresabschluss im Neuen Kommunalen Rechnungswesen (NKR)

104

2.1 Buchführung und Haushalt im Dreikomponen-tensystem der kommunalen Doppik

40

2.2 Bilanzierung und Jahresabschluss in der kommunalen Doppik

64

3. Kostenrechnung und Controlling bei Kommunen

50

4. Kommunale wirtschaftliche Betätigung 160 4.1 Kommunale Gemeinschaftsarbeit und wirtschaft-

liche Betätigung der Gemeinden 20

4.2 Rechtsformen kommunaler Unternehmen 20 4.3 Wirtschaftsplan und Jahresabschluss von Eigen-

betrieben 20

4.4 Betriebliche Steuerlehre und Besteuerung der öffentlichen Hand

100

5. Leistungsnachweise 23

Gesamtstunden 457

98

Methodik: Lehrgespräch, Fallstudien

Praktische Übungen


Zeit: 457 Unterrichtsstunden (20 Monate bei einem Unterrichtstermin pro Woche) ab 03/2018 bis 10/2019, jeweils freitags von 08.30 Uhr bis 15.45 Uhr während der Unterrichtswochen



Teilnehmergebühr: 2.500,-- € Die Teilnehmergebühr wird im Verlauf des Fortbildungslehrganges in zwei Ra-ten bei den Entsendekörperschaften angefordert. In der Lehrgangsgebühr sind umfangreiche Schulungsunterlagen und Leistungsnachweise berücksichtigt.

Leistungs-nachweise und Zertifikat:

Im Rahmen der Qualifizierung ist nach jedem Lehrgangsabschnitt ein zweistündiger Leistungsnachweis zu absolvieren (insgesamt neun Leistungsnachweise). Die erfolgreichen Teilnehmer/innen erhalten ein Zertifikat.

Ansprechpartnerin: Petra Grötzinger, Tel.: (06 81) 9 26 82 11 oder

[email protected]

99

SEMINAR- NR. THEMA ZEITRAUM

EDV 1 Windows 10 für Ein- und Umsteiger 10.05.2017 + 17.05.2017 (VM)

EDV 2 Textverarbeitung mit Microsoft Word (Modul 1) 09.03.2017 - 06.04.2017 (VM)

EDV 3 Textverarbeitung mit Microsoft Word (Modul 2) 24.08.2017 - 21.09.2017 (VM)

EDV 4 Formulargestaltung mit Microsoft Word 21.11.2017 - 05.12.2017 (VM)

EDV 5 Professionelle Serienbriefe mit Microsoft Word 2010/2013 15.03.2017 - 05.04.2017 (VM)

EDV 6 Umstieg von Microsoft Word 2003 auf Microsoft Word 2010 / 2013 22.06.2017 + 29.06.2017 (VM)

EDV 7 Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel (Modul 1) 27.04.2017 - 01.06.2017 (VM)

EDV 8 Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel (Modul 2) 22.08.2017 - 19.09.2017 (VM)

EDV 9 Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel (Aufbauseminar) 16.11.2017 - 14.12.2017 (VM)

EDV 10 Umstieg von Microsoft Excel 2003 auf Microsoft Excel 2010 / 2013 28.04.2017 + 05.05.2017 (VM)

EDV 11 Microsoft Excel Pivot-Tabellen 07.11.2017 + 14.11.2017 (VM)

EDV 12 Datenbankverwaltung mit Microsoft Access 25.04.2017 - 27.06.2017 (VM)

EDV 13 Präsentationstechniken mit Microsoft PowerPoint 07.03.2017 - 04.04.2017 (VM)

EDV 14 Umstieg von Microsoft PowerPoint 2003 auf Microsoft PowerPoint 2010 / 2013 08.09.2017 (VM)

101

EDV 15 Grundschulung – Datenschutz und Datensicherheit 10.11.2017 (VM)

EDV 16 Einführung in Microsoft Outlook 21.08.2017 - 18.09.2017 (VM)

EDV 17 Organisation und Zeitmanagement mit Microsoft Outlook 17.11.2017 - 01.12.2017 (VM)

EDV 18 Microsoft Excel 2010-2016: Tipps und Tricks 15.11.2017 + 22.11.2017 (VM)

EDV 19 PDF-Dokumente und -Formulare mit Adobe Acrobat erstellen 16.08.2017 - 30.08.2017 (VM)

EDV 20 Visualisierungs-Workshop: Präsentationen professionell aufbereiten und ansprechend gestalten

14.06.2017 + 21.06.2017 (VM)

EDV 21 Online auf’s Amt – mit Bürgerdienste-Saar 27.03.2017 (VM) 25.10.2017 (VM)

Bei entsprechender Nachfrage richtet

die SVS alle EDV-Kurse als Wiederholungsveranstaltung ein.

Gerne führen wir für Sie auch Inhouse-Schulungen durch.

102

Windows 10 für Ein- und Umsteiger

Seminar - Nr.: SVS 2017 - EDV 1

Thema: Windows 10 für Ein- und Umsteiger

Zielgruppe: Windows-Anwender, die sich einen Überblick über die Leistungs-merkmale des neuen Betriebssystems verschaffen und dessen Be-dienung erlernen möchten

Seminarziel: Die Teilnehmer/-innen lernen Microsoft Windows 10 sowie dessen neue Programmphilosophie kennen und sind versiert im Umgang damit


PC- und Betriebssystem-Kenntnisse

Seminarinhalte:

• Gesamtüberblick über die Benutzeroberfläche • Änderungen und Neues im Vergleich zu Vorgängerversionen • Fallstricke beim Upgrade und wie man sie vermeidet • Grundeinstellungen und Anpassungen (Customizing) • Datenschutz und -sicherheit • Cortana-Suche • Edge-Browser (Nachfolger des Internet Explorers) • Weitere nützliche Tools, Apps und Programme • Schnellzugriffe mit Hotkeys • Mobile Nutzung und Daten-Synchronisation

Methodik: Praktische Übungen

Referent: Lehrkräfte der Saarländischen Verwaltungsschule

Zeit: 8 Unterrichtsstunden (2 Termine)

am 10.05.2017 und 17.05.2017, jeweils mittwochvormittags von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr

Ort: Saarländische Verwaltungsschule, Konrad-Zuse-Straße 5, 66115 Saarbrücken-Burbach (Saarterrassen), EDV-Saal (Raum 1.3) im 1. Obergeschoss


Teilnehmergebühr: 60,-- € In der Seminargebühr ist ein Skript berücksichtigt.


103

Textverarbeitung mit Microsoft Word (Modul 1)


Thema: Textverarbeitung mit Microsoft Word

Zielgruppe: Anwender, die Kenntnisse über die Textverarbeitung mit Microsoft Word erhalten wollen

Seminarziel: Grundlegende Funktionen von Microsoft Word kennen lernen und im praktischen Gebrauch einsetzen können


Grundkenntnisse in der Bedienung der Oberfläche von Microsoft Windows

Seminarinhalte:

• Grundlagen von Word • Texte erstellen, verändern, verschieben und löschen • Dateien öffnen, speichern und drucken • Zeichen- und Absatzformatierungen (Einzüge, Nummerierung

und Aufzählungen, Rahmen und Schattierungen usw.)




ab 09.03.2017 bis 06.04.2017, jeweils donnerstagvormittags von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr



Teilnehmergebühr: 120,-- € In der Seminargebühr ist ein Skript (CD) berücksichtigt.


104

Textverarbeitung mit Microsoft Word (Modul 2)


Thema: Textverarbeitung mit Microsoft Word

Zielgruppe: Anwender, die Kenntnisse über die Textverarbeitung mit Microsoft Word erhalten wollen

Seminarziel: Grundlegende Funktionen von Microsoft Word kennen lernen und im praktischen Gebrauch einsetzen können


Kenntnisse der Textverarbeitung mit Microsoft Word im Umfang der Seminarinhalte des Kurses EDV 2

Seminarinhalte:

• Zeichen- und Absatzformatierungen (Einzüge, Nummerierung und Aufzählungen, Rahmen und Schattierungen usw.)

• Arbeiten mit Tabulatoren und Tabellen • Kopf- und Fußzeilenbearbeitung • Rechtschreibung und Silbentrennung • Arbeiten mit Textbausteinen und Autokorrektur • Erstellen von einfachen Serienbriefen









105

Formulargestaltung mit Microsoft Word


Thema: Formulargestaltung mit Microsoft Word

Zielgruppe: Anwender, die weiterführende Kenntnisse in der Textverarbeitung mit Microsoft Word erhalten wollen

Seminarziel: Formulare speziell für die Anforderungen am Arbeitsplatz erstellen und bearbeiten können


Kenntnisse der Textverarbeitung mit Microsoft Word im Umfang der Seminarinhalte der Kurse EDV 2 und EDV 3

Seminarinhalte: • Dokumentvorlagen erstellen • Formulare erstellen • Formulare schützen und speichern • Formulare ausfüllen und drucken



Zeit: 12 Unterrichtsstunden (3 Termine) ab 21.11.2017 bis 05.12.2017, jeweils dienstagvormittags von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr





106

Professionelle Serienbriefe mit Microsoft Word 2010/2013


Thema: Professionelle Serienbriefe mit Microsoft Word 2010/2013

Zielgruppe: Anwender, die weiterführende Kenntnisse in der Textverarbeitung mit Microsoft Word erhalten wollen

Seminarziel: Serienbriefe speziell für die Anforderungen am Arbeitsplatz erstellen und bearbeiten können



Seminarinhalte: • Serienbrief-Vorlage anlegen • Serienbriefe erstellen • Formatierung und Sortierung • vorhandene Datenquelle mittels externer Daten einbinden • Adress-Selektion • Serienbrief- und Bedingungsfelder einfügen • Arbeiten mit Feldfunktionen • Etikettendruck




ab 15.03.2017 bis 05.04.2017, jeweils mittwochvormittags von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr



Teilnehmergebühr: 100,-- € In der Seminargebühr ist ein Skript berücksichtigt.


107

Umstieg von Microsoft Word 2003 auf Microsoft Word 2010 / 2013


Thema: Umstieg von Microsoft Word 2003 auf Microsoft Word 2010 / 2013

Zielgruppe: Anwender, die Kenntnisse über die Textverarbeitung mit Microsoft Word 2010 / 2013 erhalten wollen

Seminarziel: Grundlegende Funktionen von Microsoft Word 2010 / 2013 kennen lernen und im praktischen Gebrauch einsetzen können



Seminarinhalte:

• Arbeiten mit den neuen Ribbons • Arbeiten mit der Schnellstartleiste • Wo finde ich was in den neuen Word-Versionen • Neue Funktionen in den neuen Word-Versionen




am 22.06.2017 und 29.06.2017, jeweils donnerstagvormittags von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr





108

Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel (Modul 1)


Thema: Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel

Zielgruppe: Anwender, die Kenntnisse über die Tabellenkalkulation mit Micro-soft Excel erhalten wollen

Seminarziel: Grundlegende Funktionen von Microsoft Excel kennen lernen und in der täglichen Praxis einsetzen können



Seminarinhalte: • Aufbau des Anwendungsfensters von Microsoft Excel • Aufbau des Arbeitsblattes, der Arbeitsmappe • Grundlagen der Tabellenbearbeitung; Ausdruckgestaltung • Tabellen gestalten und formatieren • Erstellen von einfachen Formeln









109

Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel (Modul 2)


Thema: Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel

Zielgruppe: Anwender, die Kenntnisse über die Tabellenkalkulation mit Micro-soft Excel erhalten wollen

Seminarziel: Grundlegende Funktionen von Microsoft Excel kennen lernen und in der täglichen Praxis einsetzen können


Kenntnisse der Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel im Umfang der Seminarinhalte des Kurses EDV 7

Seminarinhalte: • Effektive Arbeit mit Formeln • Arbeiten mit Arbeitsmappen (Arbeitsbereichen) • Business-Grafiken erzeugen und präsentieren • Datenbestände in Listen verwalten




ab 22.08.2017 bis 19.09.2017, jeweils dienstagvormittags von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr





110

Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel (Aufbauseminar)


Thema: Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel (Aufbauseminar)

Zielgruppe: Anwender, die weiterführende Kenntnisse in der Tabellenkalkulati-on mit Microsoft Excel erhalten wollen

Seminarziel: Arbeiten mit großen Datenbeständen erlernen und im praktischen Gebrauch anwenden können


Kenntnisse der Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel im Umfang der Seminarinhalte der Kurse EDV 7 und EDV 8

Seminarinhalte: • Arbeiten mit großen Tabellen • Verschachteln von Funktionen • Verknüpfen von Tabellen und Arbeitsmappen • Gültigkeitsprüfungen • Schützen von Tabellen









111

Umstieg von Microsoft Excel 2003 auf Microsoft Excel 2010 / 2013


Thema: Umstieg von Microsoft Excel 2003 auf Microsoft Excel 2010 / 2013

Zielgruppe: Anwender, die Kenntnisse über die Tabellenkalkulation mit Micro-soft Excel 2010 / 2013 erhalten wollen

Seminarziel: Grundlegende Funktionen von Microsoft Excel 2010 / 2013 kennen lernen und in der täglichen Praxis einsetzen können



Seminarinhalte:

• Arbeiten mit den neuen Ribbons • Arbeiten mit der Schnellstartleiste • Wo finde ich was in den neuen Excel-Versionen • Neue Funktionen in den neuen Excel-Versionen




am 28.04.2017 und 05.05.2017, jeweils freitagvormittags von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr





112

Microsoft Excel Pivot-Tabellen


Thema: Microsoft Excel Pivot-Tabellen

Zielgruppe: Anwender, die größere Datenmengen auswerten und übersichtlich darstellen möchten

Seminarziel: Die Teilnehmer lernen das Erstellen von Pivot-Tabellen und Diagrammen



Seminarinhalte:

• Erstellen und Bearbeiten von Pivot-Tabellen • Berechnende Felder/Elemente • Datenkonsolidierung • Sortierung und Gruppierung • Erstellen von Pivot-Diagrammen




am 07.11.2017 und 14.11.2017, jeweils dienstagvormittags von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr





113

Datenbankverwaltung mit Microsoft Access


Thema: Datenbankverwaltung mit Microsoft Access

Zielgruppe: Anwender, die Kenntnisse über das Datenbanksystem Microsoft Access erhalten wollen

Seminarziel: Grundlegende Funktionen von Microsoft Access kennen lernen und im praktischen Gebrauch einsetzen können



Seminarinhalte: • Erstellen und Bearbeiten von Tabellen (einer Datenbank) • Bearbeiten der Datenbank mit Formularen (Masken) • Datenpräsentationen mit aussagekräftigen Berichten • Daten selektieren (Filter und Abfragen) • Verknüpfungen und Beziehungen zwischen Tabellen • Datenaustausch mit anderen Programmen


Referent: Ralf Müller


ab 25.04.2017 bis 27.06.2017, jeweils dienstagvormittags von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr während den Unterrichtswochen





114

Präsentationstechniken mit Microsoft PowerPoint


Thema: Präsentationstechniken mit Microsoft PowerPoint

Zielgruppe: Anwender, die mit Microsoft PowerPoint Informationen grafisch aufbereiten und als Präsentation darstellen wollen

Seminarziel: Microsoft PowerPoint kennen lernen und in der täglichen Praxis einsetzen können



Seminarinhalte: • Grundlegende Programmbedienung • Arbeiten mit Präsentations- und Folienlayouts • Objektbearbeitung, Symbole und Bilder • Arbeiten mit dem Folienmaster • Datenaustausch mit Microsoft Excel • Bildschirmpräsentationen



Zeit: 20 Unterrichtsstunden (5 Termine) ab 07.03.2017 bis 04.04.2017, jeweils dienstagvormittags von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr





115

Umstieg von Microsoft PowerPoint 2003 auf Microsoft PowerPoint 2010 / 2013


Thema: Umstieg von Microsoft PowerPoint 2003 auf Microsoft PowerPoint 2010 / 2013

Zielgruppe: Anwender, die mit Microsoft PowerPoint Informationen grafisch aufbereiten und als Präsentation darstellen wollen

Seminarziel: Microsoft PowerPoint kennen lernen und in der täglichen Praxis einsetzen können



Seminarinhalte: • Grundlegende Programmbedienung • Arbeiten mit Präsentations- und Folienlayouts • Zeichenfunktionen • Objektbearbeitung, Symbole (Cliparts) und Bilder • Druckgestaltung • Arbeiten mit Diagrammen • Ansichten und Vorlagen • Datenaustausch mit Microsoft Excel und Microsoft Word • Bildschirmpräsentationen



Zeit: 4 Unterrichtsstunden (1 Termin) Freitag, 08.09.2017, in der Zeit von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr





116

Grundschulung - Datenschutz und Datensicherheit


Thema: Grundschulung - Datenschutz und Datensicherheit

Zielgruppe: Bedienstete von Landes- und Kommunalverwaltungen

Seminarziel: Das Seminar vermittelt grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Datenschutz und Datensicherheit im beruflichen und privaten Um-feld


Keine

Seminarinhalte:

• Einführung in Datenschutz und Datensicherheit • Rechtliche Rahmenbedingungen • Passwörter • Schutz- und Hilfsprogramme • Schadprogramme • Phishing • Social Engineering • Cloud-Dienste • Mobile Endgeräte (Smartphones & Tabletcomputer) • Informationssicherheit und Datenschutz in der eigenen Behörde

Methodik: Vortrag

Referent: Thorsten Sokoll

Zeit: 4 Unterrichtsstunden

Freitag, 10.11.2017, in der Zeit von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr

Ort: Saarländische Verwaltungsschule, Konrad-Zuse-Straße 5, 66115 Saarbrücken-Burbach (Saarterrassen),




117

Einführung in Microsoft Outlook


Thema: Einführung in Microsoft Outlook

Zielgruppe: Anwender, die Microsoft Outlook in ihrer täglichen Praxis zur Kommunikation und zur Terminplanung einsetzen wollen

Seminarziel: Grundlegende Funktionen von Microsoft Outlook kennen lernen und im praktischen Gebrauch einsetzen können



Seminarinhalte: • Wege in Outlook (Leiste) • Kalender, Termine, Besprechungen • Aufgaben • Teamarbeit mit Outlook optimieren • Funktionalität des Exchange-Servers nutzen • Kontakte, Adressen • E-Mail (praktisch und sicher einsetzen) • Outlook an den persönlichen Bedarf anpassen




ab 21.08.2017 bis 18.09.2017, jeweils montagvormittags von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr





118

Organisation und Zeitmanagement mit Microsoft Outlook


Thema: Organisation und Zeitmanagement mit Microsoft Outlook

Zielgruppe: Anwender, die Outlook als Hilfsmittel für ihr Zeitmanagement nutzen möchten

Seminarziel: Die Teilnehmer lernen, Outlook effektiv zur eigenen Organisation und für ihr Zeitmanagement einzusetzen


Kenntnisse in der Bedienung von Microsoft Outlook im Umfang der Seminarinhalte des EDV-Kurses 16

Seminarinhalte: • Effektiver Einsatz des Kalenders • Professionelles Arbeiten mit Kategorien • Aufgaben priorisieren und verwalten • Tipps & Tricks • Komplexe E-Mail-Funktionen nutzen • Posteingang nach Zeitmanagement-Regeln anpassen und

strukturieren


Referentin: Tanja Weber-Brück


ab 17.11.2017 bis 01.12.2017, jeweils freitagvormittags von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr





119

Microsoft Excel 2010-2016: Tipps und Tricks

Seminar - Nr.: SVS 2017 – EDV 18

Thema: Microsoft Excel 2010-2016: Tipps und Tricks

Zielgruppe: Office-Anwender, die im Umgang mit Microsoft Excel bereits geübt sind und gerne mehr aus der Software herausholen und noch effizienter damit arbeiten möchten

Seminarziel: Die Teilnehmer/-innen lernen hilfreiche Excel-Funktionen kennen, erweitern ihr Repertoire und können für ihre Einsatzgebiete die passende Kombination auswählen


Microsoft Excel Grundkenntnisse im Umfang der Seminarinhalte des EDV-Kurses 7

Seminarinhalte: Excel kommt mit einer immens großen Funktionsbibliothek daher. Wer die richtige Funktion für den passenden Einsatzzweck kennt, kann sich das Leben extrem erleichtern. • Wegweiser durch Excels Funktionsvielfalt • Nützliche, weniger bekannte Funktionen • Text-, Berechnungs-, Datums- oder Fallunterscheidungs-

Funktionen • Einfache und fortgeschrittene Anwendungsfälle und

Kombinationen • Praktische Aufgaben zur Vertiefung • Bedingte Formatierung • Ansprechende Aufbereitung der Ergebnis-Tabellen









120

PDF -Dokumente und -Formulare mit Adobe Acrobat erstellen

Seminar - Nr.: SVS 2017 – EDV 19

Thema: PDF-Dokumente und -Formulare mit Adobe Acrobat erstellen

Zielgruppe: Anwender, die mittels Adobe Acrobat PDF-Dokumente und PDF-Formulare zur plattformunabhängigen Nutzung erstellen wollen

Seminarziel: Die Teilnehmer/-innen erlernen den Umgang mit Adobe Acrobat und erstellen klar strukturierte PDF-Dokumente und -Formulare


Grundkenntnisse in Microsoft Windows und Microsoft Office

Seminarinhalte: • PDF-Dokumente erstellen • Lesezeichen basierend auf Word-Formatvorlagen generieren • PDF-Dateien editieren • PDF-Formularerstellung und -gestaltung • einfache Berechnung mit Formularfeldern (ohne Java-Nutzung) • Dokumentenschutz • Visitenkarten-Vorlage layouten




ab 16.08.2017 bis 30.08.2017, jeweils mittwochvormittags von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr





121

Visualisierungs-Workshop: Präsentationen professionell auf-bereiten und ansprechend gestalten Seminar - Nr.: SVS 2017 - EDV 20

Thema: Visualisierungs-Workshop: Präsentationen professionell aufbe-reiten und ansprechend gestalten

Zielgruppe: Anwender, die Präsentationen durch ansprechende Visuali-sierungsmethoden auflockern und Ideen besser strukturieren möchten, um dadurch für mehr Aufmerksamkeit und Übersichtlich-keit zu sorgen

Seminarziel: Die Teilnehmer/-innen lernen mehrere kostenlose Programme kennen, mit denen Mind Maps erstellt und ansprechende Präsenta-tionen ausgestaltet werden können


PC- und Internet-Grundkenntnisse

Seminarinhalte:

• Mind Mapping auf Papier und am PC • Informations-Management • Brainstorming-Ergebnisse visualisieren • Wortwolken einfach und selbst gemacht • Einfache Grafik-Bearbeitung • Ansprechende Deckblatt-Gestaltung • Präsentation kostenloser Programme • Einbindung in Microsoft PowerPoint und Word Hinweis: PowerPoint-Kenntnisse sind keine Voraussetzung und werden im Workshop nur auszugsweise vermittelt









122

Online auf’s Amt – mit Bürgerdienste-Saar


Thema: Online auf’s Amt – mit Bürgerdienste-Saar

Zielgruppe: Bedienstete von Landes- und Kommunalverwaltungen

Seminarziel: Die Teilnehmer/innen lernen in diesem Seminar die verschiedenen Ab-schnitte des saarländischen eGovernment-Portals "Bürgerdienste-Saar" kennen. Weiterhin erfahren sie, wie gezielt nach Verwaltungs-Dienst-leistungen und den passenden elektronisch ausfüllbaren Formularen im Portal gesucht werden kann.


grundlegende Windowskenntnisse

Seminarinhalte:

• Inhalte des Internet-Portals „Bürgerdienste-Saar“ • eGovernment-Pakt des Saarlandes • Aufbau und Gliederung des Portals

a) Themenbereiche und Dienstleistungen b) Formulare / Top 10-Formulare c) Behördenwegweiser d) Schnelleinstieg e) Regionalisierung f) Software-Hintergrund

• Dienstleistungen gezielt im Portal finden und nutzen • Behördendaten schnell und gezielt finden • Formulare / Online-Dienste nutzen • Suchmöglichkeiten • Zukunftsperspektiven

Methodik: Vortrag, Praktische Übungen

Referent: Hans-Werner Jung

Zeit: 4 Zeitstunden (1 Termin)

Kurs 1: Montag, 27.03.2017 jeweils in der Zeit Kurs 2: Mittwoch, 25.10.2017 von 09.00 Uhr bis 13.00 Uhr





123

Referentenverzeichnis

Becker, Anne Kämmerei der Kreisstadt Merzig Bernhardt, Uwe Diplom-Verwaltungswirt, Betriebswirt (VWA),

Entsorgungsverband Saar, Coach (IHK) Burger, Bernhard Leiter Gesundheitsförderung der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland,

Trainer und Management Coach, Saarbrücken

Heid, Klaus Leiter der Familienkasse bei der Agentur für Arbeit, Saarbrücken

Dr. Heintz, Innozenz Beigeordneter a. D.

Prof. Dr. Henkes, Jörg Diplom-Handelslehrer, Hochschule für öffentliche Verwaltung, Kehl Herrmann, Norbert Geschäftsbereichsleiter Personalservice, Ruhegehalts- und

Zusatzversorgungskasse des Saarlandes, Saarbrücken

Hugo, Eric Teamleiter, AOK Rheinland-Pfalz/Saarland, Saarbrücken

Jabs, Roland KGSt-Referent, Landeshauptstadt Stuttgart Kalus, Volker Langjähriger Leiter der Führerscheinstelle der Stadt Ludwigshafen,

freiberuflicher Referent Kelkel-Winter, Ursula Steueroberamtsrätin, Ministerium für Finanzen und Europa,

Saarbrücken

Kiefer, Sabine Schreibtechnische Lehrerin, Kfm. Berufsbildungszentrum Dillingen

Kilian, Sabine Projektmanagerin, Zweckverband eGo-Saar, ‚Saarbrücken

Koch, Bettina Schauspielerin, Theatertherapeutin, Voice-Coach, Saarbrücken

Kriesbach-Rupp, Gabi Referentin, Kommunaler Arbeitgeberverband Saar, Saarbrücken

Kuhn, Ralf Diplom-Informatiker (FH), Saarbrücken

Kuntz, Stefan Kämmerei der Landeshauptstadt Saarbrücken

Lengler, Willy Erster Polizeihauptkommissar a. D.

Meier, Norbert Justitiar, Rechtsamt, Stadt Essen Mersdorf, Monika Diplom-Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin,

Kommunikationsberaterin und Mediatorin, Püttlingen Mohm, Christine Ausbilderin beim Landesamt für Vermessung, Geoinformation und

Landentwicklung, Saarbrücken

Müller, Evelyn Kulturwissenschaftlerin, Nürnberg Müller, Heidi Langjährige Protokollchefin der Staatskanzlei des Saarlandes,

Saarbrücken, Autorin des Buches „Sicher auf glattem Parkett“

Müller, Ralf EDV-Referent, Saarbrücken Nagel, Hans-Werner Diplom-Verwaltungswirt, Trainer für Rhetorik und Kommunikation,

Mandelbachtal

125

Referentenverzeichnis

Naß, Mirjam Diplom-Kauffrau, Unternehmensberatung Schüllermann Consulting GmbH, Zweigniederlassung Mainz

Neuschwander, Thomas Diplom-Informatiker (FH), Kommunikationsberater und Mediator, Püttlingen

Oberinger, Sven Sachgebietsleiter, Ruhegehalts- und Zusatzversorgungskasse des Saarlandes, Saarbrücken

Obermann, Walter Kommunalabteilung im Ministerium für Inneres und Sport, Saarbrücken

Pfeiffer, Volker Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Morbach

Reinhards, Eva Geschäftsführerin der Firma „Alles in Kontakt“, Saarbrücken

Reinhardt, Margit Augen- und Gedächtnistrainerin, Karlsruhe Scherer, Kristin Referentin, Ruhegehalts- und Zusatzversorgungskasse des

Saarlandes, Saarbrücken Scheunig, Bettina Diplom-Verwaltungswirtin, M. A. der Erwachsenenbildung,

Saarpfalz-Kreis Schmidt, Karin Referentin, Heilpraktikerin, ausgebildete Wanderführerin,

Saarbrücken Schmitt, Heinz-Michael Abteilungsleiter, Kommunaler Arbeitgeberverband Saar,

Saarbrücken

Siepmann, Andreas Sachgebietsleiter, Finanzbuchhaltung, Stadt Essen

Sokoll, Thorsten Referatsleiter, Unabhängiges Datenschutzzentrum Saarland Sonntag, Arnold

Regierungsdirektor, Ministerium für Inneres und Sport, Saarbrücken

Sorg, Werner Diplom-Psychologe, Fachhochschule für Verwaltung – Fachbereich Polizeivollzugsdienst

Wagner, Elke Abteilungsleiterin, Amt für Ausbildungsförderung beim Studentenwerk im Saarland e. V., Saarbrücken

Weber-Brück, Tanja EDV-Referentin, Tholey

Wiltz, Jürgen Referent, Kommunaler Arbeitgeberverband Saar, Saarbrücken Woll, Heribert Polizeihauptkommissar, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie

und Verkehr, Saarbrücken

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________________________________________ _____________, den ___________

________________________________________ (Anschrift der Behörde/Körperschaft) An die Saarländische Verwaltungsschule Konrad-Zuse-Straße 5 66115 Saarbrücken

Telefax: 06 81 /9 26 82 26

Fortbildungsveranstaltung

zum Thema

SVS 2017 -________

am Hiermit wird/werden angemeldet: Lfd. Nr.

Name und Vorname Funktion Telefonnummer (mit Vorwahl)

Fax-Nr. E-Mail-Adresse

Die genaue Dienstanschrift des/der Teilnehmer(in) lautet: _____________________________________________________________________ Die Rechnungsanschrift lautet (nur ausfüllen, wenn abweichend vom Absender) _____________________________________________________________________ __________________________ Unterschrift

Ausbildungslehrgänge _____________________________________________________________

Die Ausbildungslehrgänge der Saarländischen Verwaltungsschule im Überblick

Angestelltenlehrgang I (A I)

Beginn: 22.08.2017

Dauer: 1 ½ Jahre

Angestelltenlehrgang II (A II)

Beginn: 23.08.2017

Dauer: 2 Jahre

Angestelltenlehrgang II (A II) für Bedienstete der Jobcenter (A II – SGB II)

Beginn: 18.10.2017

Dauer: 2 Jahre

Mittlerer Verwaltungsdienst (B I)

Beginn: Oktober 2017

Dauer: 2 Jahre

Verwaltungsfachangestellte/r (VFA)

Beginn: August 2017

Dauer: 3 Jahre

__________________________________________________________ Auskünfte und Informationen Frau Marianne König zu den Ausbildungslehrgängen: Telefon: 06 81/9 26 82 13

Saarländische Verwaltungsschule

Konrad-Zuse-Straße 5

66115 Saarbrücken-Burbach (Saarterrassen)

Telefon: 06 81 - 9 26 82 0

Telefax: 06 81 - 9 26 82 26

Internet: www.verwaltungsschule-saar.de

E-mail: [email protected]

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S ortbildung S waltung - SVS · Inhaltsverzeichnis . Arbeitsmethoden, Kommunikation und...

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