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UNTERNEHMEN VOR

NEUEN

HERAUSFORDERUNGEN

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ERWERBSBEVÖLKERUNG

Entwicklung der Bevölkerung im

Alter von 20 bis 64 Jahren (in

Millionen)

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ENTWICKLUNG DES

ARBEITSKRÄFTEANGEBOTS

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TECHNOLOGISCHE

ENTWICKLUNG

Social Media, Mobiles Recruiting

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TECHNOLOGISCHE ENTWICKLUNG

Vernetzung im Internet der Dinge

Industrie 4.0

Cyber-physische Systeme

„Kleinstcomputer“, in

Materialien und Gegenstände

mit Sensoren und Aktuatoren

und Adressen

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GENERATION Y (GENERATION INTERNET)

geboren nach 1980 2020 bis zu 50 Prozent der

Arbeitnehmer in der Bundesrepublik

hat eigene Werte und kann diese durchsetzen

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Fachkräftesicherung

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Felder der Fachkräftesicherung

Mitarbeiter finden

Hochschul-marketing

Berufs-orientierung für Schüler

Entwicklung und

Integration Erwerbs-

loser

Employer Branding

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Felder der Fachkräftesicherung

Mitarbeiter entwickeln

Weiterbildung und Coaching

Führungskräfte

Fachliche Weiterbildung

MA

Psychosoziale Weiterbildung

MA

Förderung MA durch PE-

Maßnahmen

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Felder der Fachkräftesicherung

Mitarbeiter binden

OE Maßnahmen

(Unter-nehmenskul-

tur

Entlohnungs system

Vereinbarkeit Beruf und

Familie

Diversity

Gleichstellung

CSR-Konzepte

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Altersstrukturanalyse Werteanalyse mittels

isw Wertenetz

Auswertung

Ableitung von Handlungs-empfehlungen

Umsetzungsbegleitung

isw - Fachkräftesicherung mit System

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Analysetool:

WerteNetz

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POLARE WERTE

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

VERBINDUNG ARBEIT UND

PRIVATLEBEN

GESTALTUNG ARBEITS-PROZESS

KOMMUNI-KATION UND BEWERTUNG DER ARBEIT

8 Werte: z.B. Aufstiegsmöglichkeit in der Hierarchie

5 Werte: z.B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie

10 Werte: z.B. Selbstverwirklichung

10 Werte: z.B. partizipativer Führungsstil

Polare Wertevergleiche

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Mitarbeiterbefragung mit WerteNetz

wissenschaftlich fundierte Erhebung

Dauer der Befragung ca. 15 min. pro MA

computergestützte

Auswertung

kontinuierliche Weiterentwicklung

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Polaritätsprofil: Persönlich

vs. Unternehmen

Differenzenvergleich mit

Einschätzung des

Handlungsbedarfs

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Ergebnis: Konkrete Handlungsfelder

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