SAP ÜBERBLICK - static.integrata-cegos.de · Im Anschluss werden die großen Anwendungsblöcke...

SAP ÜBERBLICK

Dauer: 2 Tage

Durchführungsart: Präsenztraining

Zielgruppe: Das SAP-Überblicks-Training richtet sich anFührungskräfte, Mitglieder von SAP-Projektteams, IT- undOrganisationsmitarbeiter, Anwender aus den Fachabteilungensowie an alle Interessenten, die sich einen ersten Einblick in dieSAP Business Suite verschaffen möchten.

Voraussetzungen: Um an dem Seminar „SAP Überblick“ erfolgreichteilzunehmen, benötigen Sie keinerlei IT-Kenntnisse oder Wissenüber SAP, hilfreich sind grundlegende betriebswirtschaftlicheKenntnisse.

Nr.: 6905Preis: 1.190€ netto / 1.416,10 € inkl. 19 % MwSt.

Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragzur SAP Einführung mit zahlreichen Demonstrationen am System.Profitieren Sie von den umfangreichen Erfahrungen unserer SAP-Experten.

Mit dem Seminar "SAP Überblick" haben Sie einen Gesamtüberblick über die SAP-Lösungslandschaft und über die Möglichkeiten, dieSAP-Welt in Ihr Unternehmen zu integrieren. Anhand ausgewählter Beispiele werden im Sinne exemplarischen LernensGeschäftsprozesse mit ihrer Umsetzung in den SAP-Systemen dargestellt.

Unsere Lernplattform LearningHub @Cegos ist Bestandteil dieses Präsenzseminars. Neben den digitalen Seminarunterlagen ist dasTraining um weitere Lernformate und Medien angereichert. Um einen nachhaltigen Wissenstransfer in den Arbeitsalltag zu erzielen,wird das Seminar nach unserem 4REAL-Vorgehensmodell umgesetzt.

Programm

Das Training startet mit einem Szenario der Geschäftsprozesse und erklärt die grundlegenden Begriffe:

KomponentenGeschäftsprozesse und ApplikationslandkarteAnalytics mit den Basisfunktionen Business Intelligence (BI)

Es folgt ein Überblick über die SAP-Systemarchitektur und Technologie:

Integrationsplattform NetWeaverSolution ManagerHANABerechtigungskonzept

Nach diesen grundlegenden Teilen geht es um die SAP Handhabung und Oberfläche:

Anmelden - AbmeldenKennwörterModiSAPGUIMenüsHilfen

https://www.integrata.de/integrata-best-seminare/

https://www.integrata.de/kundenloesungen/digital-learning/lernen-in-der-zukunft/4real-die-naechste-dimension-der-learning-experience/


Im Anschluss werden die großen Anwendungsblöcke überblicksmäßig dargestellt

Logistik mit SAP:

SD - MM - PPOrganisationsstrukturenStammdatenGeschäftsszenario in der LogistikSCM-APO

Rechnungswesen mit SAP:

Finanzwesen (FI)Controlling (CO)Organisationsstrukturen im FinanzwesenOrganisationsstrukturen im ControllingStammdatenGeschäftsszenario unter IntegrationsaspektenAnlagenbuchhaltung

Personalwirtschaft mit SAP:

OrganisationsstrukturenStammdatenGeschäftsszenario in der Personalwirtschaft

SAP Projekte:

ASAPSolution ManagerSAP-ProjektphasenZeitbedarfAnpassungsmöglichkeitenErfolgsfaktoren und RisikenQualifizierung

Zum Abschluss gibt es einen Einblick in S/4 HANA mit seinen vielen neuen Möglichkeiten.

Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019

Termine und Orte – Nr.: 6905

Frankfurt

12 Dec - 13 Dec 2019 Garantietermin 06 Apr - 07 Apr 2020 10 Aug - 11 Aug 202017 Dec - 18 Dec 2020

Berlin

16 Jan - 17 Jan 2020 15 Jun - 16 Jun 2020 05 Oct - 06 Oct 2020

München

20 Feb - 21 Feb 2020 02 Jul - 03 Jul 2020 26 Oct - 27 Oct 2020

Düsseldorf

16 Mar - 17 Mar 2020 23 Jul - 24 Jul 2020 12 Nov - 13 Nov 2020

Hamburg

27 Apr - 28 Apr 2020 31 Aug - 01 Sep 2020 30 Nov - 01 Dec 2020

Stuttgart

25 May - 26 May 2020 17 Sep - 18 Sep 2020

SAP GRUNDLAGEN - HANDHABUNG

Dauer: 1 Tag


Zielgruppe: Dieses Seminar "SAP Grundlagen - Handhabung"richtet sich an Mitarbeiter aus allen Bereichen des Unternehmens,die mit der SAP Oberfläche arbeiten und die Möglichkeiten derPersonalisierung besser nutzen möchten.

Voraussetzungen: Sie müssen vor dem Besuch dieses Seminarsnoch nichts über SAP wissen; SAP Neulinge gewinnen hierSicherheit.

Nr.: 6936Preis: 590€ netto / 702,10 € inkl. 19 % MwSt.

Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragmit zahlreichen Demonstrationen am System. Profitieren Sie vonden umfangreichen Erfahrungen unserer SAP-Experten.Das Wichtigste aber sind die zahlreichen Übungen, mit denen Siedas Erlernte selber ausprobieren und festigen. Sie arbeiten miteinem Mini-SAP System, das Ihnen im Rahmen des "SAP EvaluationLicense Agreement" auch nach dem Ende des Seminars weiter zurVerfügung steht.

Nach dem Besuch des Seminars "SAP Grundlagen - Handhabung" kennen Sie die SAP Oberfläche und wissen, wie dasSAP-System bedient wird. Außerdem können Sie allgemein gültige Optionen wie grafische Anzeige, Vorschlagswerte, Eingabevariantenund Mail zielgerichtet nutzen.

Programm

Übersicht über die Module eines SAP Systems

Navigation im SAP-System:

Anmeldung/AbmeldungKennwörterBildschirmaufbauRolle des SAPGUISAP-Menü

Voreinstellungen für die Benutzer:

FenstergestaltungBenutzervorgabenFestwerte, ParameterFavoriten

Durchführung von Anwendungen:

Aufruf über Menü und TransaktionscodeDynamische MenüsMehrfensterarbeit (Modi)


Ausdrucken:

DruckmöglichkeitenSpool-AufträgeAusgabeaufträgeDruckparameterAusgabesteuerung

Spezielle Handhabung:

Aufsuchen von Reports, SuchhilfenVariante für wiederholte AbläufeGrundlagen grafischer DarstellungHandhabung Mail

Hilfefunktionen:

Online-DokumentationSAP-BibliothekGlossar

Fiori Benutzeroberfläche:

AnmeldungAufbau des ArbeitsplatzesUsermenüAppfinderEinstellugenStartseite bearbeiten

Fiori Reporting:

EinstiegNavigation

Key Performance Indicator (KPI)



Frankfurt

29 Nov - 29 Nov 2019 Garantietermin 03 Jul - 03 Jul 2020

München

14 Feb - 14 Feb 2020 11 Sep - 11 Sep 2020

Düsseldorf

20 Mar - 20 Mar 2020 05 Oct - 05 Oct 2020

Stuttgart

30 Apr - 30 Apr 2020 27 Nov - 27 Nov 2020

Berlin

02 Jun - 02 Jun 2020 18 Dec - 18 Dec 2020

Hamburg

03 Aug - 03 Aug 2020

INTEGRIERTE LOGISTIK MIT SAP ERP

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Für Führungskräfte und Mitglieder des Projektteams,die sich neu mit SAP ERP beschäftigen, gibt dieses Seminar einensehr guten Überblick über die logistischen Funktionen und dieIntegration in einem System. Vertiefendes Wissen bekommen Sievon unseren Experten auf Wunsch maßgeschneidert dazu.

Voraussetzungen: Teilnehmer können dem Seminar gut folgen,wenn sie über betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen.


Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragmit zahlreichen Demonstrationen am System. Profitieren Sie vonden umfangreichen Erfahrungen unserer SAP-Experten, die Ihnendie Integration mit SAP ERP anschaulich vermitteln.

Nach dem Seminar haben Sie einen Gesamtüberblick über die SAP-Lösungslandschaft in den logistischen Prozessen und über dieMöglichkeiten, mit SAP die Logistik in Ihrem Unternehmen integriert abzubilden. Anhand ausgewählter Beispiele werden im Sinneexemplarischen Lernens Geschäftsprozesse mit ihrer Umsetzung in den SAP-Systemen dargestellt.


Programm

Überblick SAP Kerngeschäftsprozesse

Das Zusammenspiel der SAP-ERP- Module:

KomponentenGeschäftsprozesse und Applikationslandkarte

Organisationsstrukturen:

MandantBuchungskreisVertriebsbereichLager

Materialstamm und Kundenstamm:

KlassifizierungVariantenSichten





Stücklistenverwaltung Struktur und Aufbau

Arbeitsplatz und Arbeitsplan

Verkauf:

AngebotAuftrag

Materialbedarfsplanung

Fertigungsauftrag/Serienfertigung:

je nach Fertigungsstruktur

Einkauf

Bestandsführung und Rechnungsprüfung

Rückmeldung mit retrograder Entnahme

Versand und Fakturierung


SAP BUSINESS WORKFLOW - ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling

Dauer: 1 Tag


Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Projektmitarbeiter,Mitarbeiter der Fachabteilung, IT-Mitarbeiter.

Voraussetzungen: Anwendungskenntnisse in einer SAPKomponente.


Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit,Workshops An Praxisbeispielen werden die einzelnen Themenerarbeitet und diskutiert.

In diesem Seminar erkennen Sie die betriebswirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten und Nutzungspotenziale von SAP BusinessWorkflow. Sie können die Bedeutung für Ihr Unternehmen einschätzen und bewerten. Sie verfügen über Informationen zurKonzeptionierung und Realisierung

Programm

Methodische Grundlagen:Anforderungsdefinition für Business Workflows (Prozesse, technische Vorgaben) - Vom Geschäftsprozessmodell zum Workflow-Modell - Methoden und Tools zur Geschäftsprozess-Visualisierung - Workflow-Projekte strukturieren und planen

Architektur (technische Grundlagen):

Organisationsmanagement - Business-Objekte - Ereignisse - Methoden - Rollendefinition - Einschrittaufgaben - Mehrschrittaufgaben- Workflow-Laufzeitsystem

Einsatzmöglichkeiten und Umgang mit ausgelieferten Workflow-Szenarien:

Kopieren und Anpassen ausgelieferter Workflow-Szenarien

Ausblick:

Entwicklung eigener Workflow-Szenarien


SAP FüR FüHRUNGSKRäFTE

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Mitglieder derGeschäftsleitung.

Voraussetzungen: Betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Nr.: 6710

Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele aus derPraxis.

Sie erhalten einen Überblick über Einführung, Einsatz und Ausbau von SAP in Ihrem Unternehmen sowie strategie- undentscheidungsrelevante Informationen: Systemarchitektur, betriebswirtschaftliche Trends und ihre Umsetzung in den SAP Lösungen,Wirtschaftlichkeitsaspekte und Bewertungsmethoden, Kriterien zur System-/Komponentenauswahl, Aspekte zu Einführung und Betrieb,innovative Lösungen, die Investitionen begründen können

Programm

Gesamtarchitektur der SAP-Lösungen:Abbildung relevanter Geschäftsprozesse mit SAP-Lösungen - SAP Business Suite - SAP ERP - Branchenlösungen - SAP für KMU

Szenario der Geschäftsprozesse:

Komponenten Anwendungsebene - Geschäftsprozesse, Applikationslandkarte

Anwendungsbausteine und EAI:

Funktionalitäten - Anwendungsmodule und Komponenten (Financials, Logistik, Personalwirtschaft)

NetWeaver:

People Integration - Information Integration - Process Integration - Application Platform

Enterprise Application Integration (EAI):

WebServices

SAP Marketing, Service und Betriebsanforderungen:

Partnerkonzept - Releasepolitik - Run SAP - Administration und Pflege - Service-Konzept

Softwareauswahl und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung:

SAP-Projekte:

Projektphasen - Know-how-Bedarf - Zeitbedarf - Anpassungsmöglichkeiten - Erfolgsfaktoren und Risiken - Change Management -Qualifizierung

Solution Manager - ein Überblick:

Szenarien - Anforderungen - "Fahrplan"


KRITISCHE ERFOLGSFAKTOREN IN SAP-PROJEKTEN

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter.

Voraussetzungen: 6905 oder vergleichbare Kenntnisse.

Nr.: 6953

Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit,Workshops. An Praxisbeispielen werden die einzelnen Themenerarbeitet und diskutiert.

Nach dem Seminar wissen Sie, wie ein SAP-Projekt methodisch aufgesetzt wird und kennen die kritischen Punkte, die für denProjekterfolg relevant sind. Sie verfügen über das Rüstzeug, um die eigenen Problemstellungen systematisch analysieren zu könnenund die kritischen Faktoren erfolgreich zu gestalten

Programm

Partnerschaft zwischen Kunden und Beratern:Modelle der Zusammenarbeit - Verantwortung für das Projektergebnis - Gegenseitige Erwartungshaltung - Vertragsgestaltung

Projektorganisation:

Teamzusammensetzung in einem SAP-Projekt - Der kontrollierbare Projektplan - Organisation und Gremien des Projekts -Projektablauf und Reporting - Organisation des Kommunikationsprozesses

Kritische Punkte eines SAP-Projekts:

Eskalationstendenzen in Projekten mit integrierten Anwendungssystemen - Qualität der Arbeitsergebnisse - Dokumentation derErgebnisse - Akzeptanz eines neuen Systems

Erfolgsfaktoren eines SAP-Projekts:

Fachliche, methodische und technische Faktoren - Gestalterische Faktoren - Zwischenmenschliche Faktoren

Risikomanagement in SAP-Projekten:

Risikofelder - Vorausschauende Risikoanalyse und Risikobewertung - Qualitative und quantitative Risikoabschätzung - Identifikationrisikomindernder Maßnahmen

Hinweis

Bei diesem Seminar können Sie PDUs sammeln. Nähere Informationen hier.

https://www.integrata.de/leistungsangebot-personalorganisation/pdus-sammeln-rezertifizierung-fuer-project-management-professionals/


PROJEKTMANAGEMENT AM BEISPIEL EINES SAP-PROJEKTES

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, IT-Experten, IT-Projektleiter.

Voraussetzungen: Es werden keine besonderen Kenntnissevorausgesetzt.

Nr.: 16759

Schulungsmethode: Vortrag, Praktikum am System, Diskussion,Fallbeispiele.

Ziel des Seminars ist es den Teilnehmern einen Überblick zu geben, wie SAP Projekte geplant werden können und welche sachlichenAspekte bei dem Seminarbeispiel beachtet werden müssen

Programm

SAP Projektbeispiel:Releasewechsel - Standardisierung und Harmonisierung der Prozesse der unterschiedlichen am Projekt beteiligtenUnternehmensbereiche - Schnittstellen zu Non SAP Systeme - Technische Upgrades der Non SAP Systemen - Neue Prozesse im SAPSystem zum Standardisieren - Datenmigration - Berechtigungen - Schulungen


PRAXISWORKSHOP FüR SAP-TRAINER

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Key User, SAP-Berater und SAP-Trainer.

Voraussetzungen: Spezifische Fachkenntnis der SAP-Module.

Nr.: 16790

Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch,Gruppenarbeit, Fallbeispiele aus der Arbeitspraxis der Teilnehmer.

Nach diesem Seminar können Sie Ihr Fachwissen gezielt und strukturiert an Anwender aus Fachabteilungen weitergeben. Sie sind überLernziele, didaktische Grundlagen, gruppendynamische Prozesse sowie Teilnehmerorientierung informiert. Veränderungen undBesonderheiten, die sich aus den integrativen SAP-Prozessen ergeben, können Sie überzeugend vermitteln

Programm

Seminarplanung:Lernzielformulierung - Didaktische Aufbereitung der Lerninhalte - Aufbau und Inhalt der einzelnen Seminarphasen - Aufbau einesTrainerleitfadens/Regieplans - Sinnvolle Vor- und Nachbereitung des Seminars

Visualisierung und Präsentation:

Einsatzmöglichkeiten und Wirkungsweisen von Visualisierung - Ziele und Grundregeln der Visualisierung - Auswahl geeigneterMedien für das IT-Seminar

Kommunikation:

Grundregeln der Kommunikation - Gezielter Einsatz ausgewählter Kommunikationstechniken (verbal/nonverbal) - Körpersprachedes Trainers im Seminar - Umgang mit schwierigen Teilnehmern und Konflikten im Seminar - Gezielter Einsatz von Fragen alsFeedbacktechnik

Praxistransfer:

Aufbau, Durchführung und Bewertung von Mini-Seminarsequenzen durch die Teilnehmer - Unmittelbares und umfangreichesFeedback durch Teilnehmer und Trainer


SAP BW ON HANA

Dauer: 3 Tage


Zielgruppe: Mit der Einführung der HANA-Technologie verbindetsich die Erwartung auf signifikante Performancesteigerungen, vorallem und unmittelbar im Bereich des SAP Business Warehouse.Das Seminar richtet sich daher an alle Interessenten, diegrundlegendes Wissen zu SAP BW on HANA erwerben möchten, wiez.B. Mitglieder von Projektteams, Projektleiter, Organisatoren,Entscheider.

Voraussetzungen: Sie sind für das Seminar bestens gerüstet, wennSie Grundlagenwissen zu Business Warehouse mitbringen, wie eszum Beispiel in unserem Seminar 16701 vermittelt wird.

Nr.: 16519

Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragvon einem erfahrenen Referenten, der es nicht bei der Theoriebewenden lässt. Demonstrationen am System kommen nicht zukurz.

Nach dem Besuch des Seminars "SAP BW on HANA" kennen Sie die Modellierungsmöglichkeiten, die Ihnen die SAP HANA Datenbankbietet sowie die sich daraus ergebenden Neuerungen im Zusammenspiel mit SAP BW7.5.

Programm

Einführung in SAP HANA:

Spaltenorientierte Tabellenin-MemoryCode-to-Data

Native HANA-Modellierung:

HANA-StudioAttribute-, Analytic- und Calculation-View

Modellierung auf SAP BW-on-HANA:

Änderungen mit HANA an den bisherigen ObjektenAdvanced DSOHANA-optimierter CompositeProviderfeld-basierte ModellierungHANA-optimierte TransformationenTransport gemischter Entwicklungen

Überblicke über:

Externe HANA-SichtenODP, HANA-Analyse-Prozess, LSA++, Roadmap


SAP BW ON HANA TEIL 2

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams, Projektleiter,Organisatoren, Entscheider

Voraussetzungen: Grundlegende Kenntnisse zu Datenbanken, SAPBW 7.X, Seminar 16519 SAP BW on HANA

Nr.: 16521

Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Übungen.

Der Kurs vermittelt vertieftes Wissen über Neuerungen im BW, die mit HANA eingeführt wurden. Die Teilnehmer lernen die neuenTechniken an Übungsszenarien kennen.

Programm

Dieser Kurs baut auf Kurs 16519 "SAP BW on HANA" auf und erweitert die dort besprochenen Grundlagen um fortgeschritteneThemen:- Spezielle Neuerungen im BW durch HANA: Advanced DSO, Field Extensions, SAP GUI im Eclipse

- Grundlagen zu Installation, Upgrade, Migration

- Data Provisioning: Operational Data Provisioning, SLT

- LSA++ und Modellierungskonzepte mit HANA

- Reporting direkt auf HANA

- BW Workplaces

- Neue Planungsfunktionen

Es wird empfohlen, diesen Kurs mit "SQLScript für BW on SAP HANA" zu verknüpfen, da ein Teil der fortgeschrittenen Themen mitSQLScript-Kenntnissen deutlich besser verständlich und nutzbarer sind.


SQLSCRIPT FüR BW ON SAP HANA

Dauer: 1 Tag


Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams, Projektleiter

Voraussetzungen: Grundlegende Kenntisse zu Datenbanken, SAPBW 7.X, Seminar 16519 "SAP BW on HANA"

Nr.: 16522

Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Übungen

Der Kurs liefert eine Einführung in die Konzepte und Techniken von SQLScript, die im BW-Bereich benötigt werden um z. B. komplexereTransformationen oder Extraktoren direkt auf der SAP HANA-Datenbank zu implementieren.

Programm

Diese Einführung in SQLScript liefert die nötigen Grundlagen für einen BW Berater, um BW spezifische ProgrammierungenSQLScript durchführen zu können:

- Grundlagen SQLScipt: Lokale Variablen; Kontrollstrukturen, Schleifen; Stored Procedures; User Defined Functions; Ein-/Ausgabemit DB Tabellen

- HANA-Expertenroutinen mit SQLScipt: Transformationen mit HANA-Expertenroutinen; nachlesen aus Tabellen; Währungs- undMengenumrechnungen; Aufruf von Prozeduren

- SQLScript und Extraktoren, ABAP-Managed Database Procedures

- HANA-Analyse-Prozesse: Built-in functions; eigene Funktionen einbinden

Dieser Ein-Tages-Einführungskurs ist eng mit dem Kurs "SAP BW on HANA - Teil 2" verbunden, für den die hier erlernten SQLScript-Fähigkeiten sehr nützlich sind.


MODELLIERUNG AUF SAP HANA TEIL 1

Dauer: 3 Tage


Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams, Projektleiter,Organisatoren, Entscheider

Voraussetzungen: Grundlegende Kenntnisse zu SQL-Datenbanken,grundlegende Programmierkenntnisse

Nr.: 16523

Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, praktische Übungen amSystem

Dieser Kurs führt die Teilnehmer in die native Modellierung auf SAP HANA ein, sodass sie erste Analysen und Datenmodelle selbsterstellen können.

Programm

Der Kurs führt mit Theorie und praktischen Übungen in die Grundlagen von SAP HANA und die Modellierung ein, sodass dieTeilnehmer befähigt werden, einfache Analysen und Datenmodelle direkt auf SAP HANA zu implementieren. Damit können z. B. diein HANA Live enthaltenen Modelle und Queries verstanden und erweitert werden:- Einführung SAP HANA: Konzepte, Werkzeuge, SQL

- HANA Artefakte- grafische Modellierung: Attribute View, Analytic View, Calculation View

- SQL Script: Variablen, Kontrollstrukturen, Stored Procedures, User Defined Functions, Lesen und Schreiben auf Tabellen

- Delivery Units, Authorisierungskonzepte


MODELLIERUNG AUF SAP HANA-TEIL 2

Dauer: 3 Tage


Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams, Projektleiter

Voraussetzungen: Kurs 16523 "Modellierung auf SAP HANA -Teil 1",Grundlegende Kenntnisse zu SQL Datenbanken, grundlegendeProgrammierkenntnisse

Nr.: 16524

Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, praktische Übungen amSystem

Der Kurs stellt fortgeschrittene Techniken der Modellierung auf SAP HANA vor, die es den Teilnehmern erlauben, auch komplexereSzenarien selber zu implementieren.

Programm

Der Kurs führt, aufbauend auf "Modellierung auf SAP HANA - Teil 1" in fortgeschrittene Themen der Modellierung auf SAP HANA ein:- SQL Script- fortgeschrittene Themen: CE Functions, Decision tables, HANA-Analytic Engine, Debugging, Profiling

- Data Provisioning: Smart Data Access (SDA), SLT, SAP Data Services

- Datenanalyse: Reporting (Lumira), Überblick native HANA-Apps

- Performance: Analyse, Tuning, Monitoring

BO DATA SERVICES

Dauer: 3 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, Berater.

Voraussetzungen: Sie sind für das Seminar bestens gerüstet, wennSie Grundlagenwissen zu Datenbanken mitbringen.


Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, praktisches Arbeiten

Nach dem Besuch des Seminars „SAP Data Services“ kennen Sie die Entwicklungs- und Modellierungsmöglichkeiten in SAP DataServices. Weiterhin könnenSie die Funktionen und die Leistungsfähigkeit SAP Data Services vor dem Hintergrund der Anforderungen im eigenen Unternehmenbewerten

Programm

Themen: Grundlegende Data Warehousing-Konzepte

Architektur der Data Services

Bestimmung der Quell- und Ziel-Metadaten

Erzeugen von Batch-Jobs

Verwendung der Data Integrator-Transformationen

Einsatz von Funktionen, Skripten und Variablen

Optimierung des Datenflusses

Überwachung von Datenänderungen

Multi-User-Entwicklung

Batch-Job-Deployment, Batch-Job-Überwachung und Administration

Hinweis

Das Seminar ist als Workshop konzipiert. Es gibt keine umfangreiche Dokumentation.



Berlin

02 Mar - 04 Mar 2020

München

14 Sep - 16 Sep 2020

BUSINESS INTELLIGENCE (BI) MIT SAPWissen für Entscheider

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Prozess-Entscheider in Linienfunktionen einesUnternehmens sowie Projektmanager, Projektmitarbeiter undImplementierer aus den Fachbereichen.

Voraussetzungen: Grundkenntnisse SAP wünschenswert.

Nr.: 16817

Schulungsmethode: Das Seminar umfasst den Vortrag zu denjeweiligen Themen, der durch Präsentationen der SAP-Lösungenunterlegt wird. Übungen an den Systemen werden nichtdurchgeführt, eine Skizze zur Implementierung individuellerAnforderungen ist eingeschränkt möglich.

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick zum Fachthema BI. Das Lösungsangebot der SAP zum Thema BI, analytische Anwendungenund embedded analytics (S/4 HANA) wird vollständig dargestellt. Der Überblick zur Positionierung, zu Funktionen und zur Architekturunterstützt die Teilnehmer bei einer Entscheidung hinsichtlich des SAP-Einsatzes zur Lösung konkreter Anforderungen im jeweiligenUnternehmen.

Programm

BI als Fachthema:Data Warehouse Systeme als BI-Basis - Online Analytical Processing (OLAP) und analytische Anwendungen - CorporatePerformance Management (CPM) - Planung in einem Data Warehouse - Balanced Scorecard Ansatz

Marktüberblick zum Thema BI:

Positionierung verschiedener Lösungen - Hinweis auf ausgewählte Produktanbieter - Abgrenzung der Lösungen

SAP NetWeaver Business Warehouse (BW) und HANA (BW/4 HANA) als analytische Plattform:

Vorstellung der Plattform – LSA und LSA++ Architektur - Überblick der relevanten Aspekte zum Datenmodell und zum Datenfluss -Modellierung von ETL-Prozessen: Extrahieren, Transformieren, Laden - Einführung von SAP NetWeaver BW - Aufwandstreiber inProjekten - Nutzung vorkonfigurierter Analyse-Szenarios aus dem SAP BI Content

Werkzeuge zur Bereitstellung analytischer Anwendungen:

Analytische Anwendungen, insbesondere Online Analytical Processing (OLAP) und Reporting - SAP Business Explorer (BEx) Suite -Analytic Manager - Business Objects BI for SAP – SAP Analytics Cloud - Roadmap der SAP zu den Frontend-Werkzeugen

Planung mit der integrierten Planung (SAP NetWeaver BW-IP):

Architektur und Funktionen der integrierten Planung - Abgrenzung zu SAP BusinessObjects Business Planning & Consolidation (BPC)- Datenaustausch zwischen SAP NetWeaver BW und den operativen (SAP-)Systemen im Verlauf der Planung

Embedded Analytics – BI in operativen Systemen:

Abgrenzung embedded Analytics zur „klassischen“ BI – Architektur – Nutzungsszenarien und Nutzerrollen in S/4HANA

virtuelle Datenmodelle mittels Core Data Services (CDS):

Verwendung und Bestandteile von Core Data Services – Annotationen

Embedded-Analytics-Funktionen:

Overview und Analytical List Pages - Query Browser - Multidimensionale Reports - Smart Business KPI - Analysis Path Framework -View Browser - KPI Modelling


Ausblick auf weitere SAP-Lösungen zum Thema BI:

SAP NetWeaver Portal - SAP NetWeaver Masterdata Management - SAP NetWeaver Process Integration

Erstellung einer Roadmap zum Thema BI für ein Unternehmen

SAP BUSINESS WAREHOUSE - GESAMTüBERBLICK

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an IT-Mitarbeiter, Projektleiter,Entscheider, die grundlegendes Wissen über BW4/HANA erwerbenmöchten.

Voraussetzungen: Wenn Sie Grundkenntnisse im Umgang mit SAP-Systemen mitbringen, sind Sie gut gerüstet.


Schulungsmethode: Es erwarten sie ein lebendiger Vortrag,Diskussion und Übungen. Theorie und Praxis wechseln sich ab.

Der Kurs gibt eine Einführung in das Konzept des Data-Warehousing (DWH) und stellt die modernste Business Intelligence-Lösung derSAP — SAP BW/4HANA — vor. Die Teilnehmer lernen die zentralen Objekte des SAP BW sowie die Konzepte und Möglichkeiten der SAPHANA-Datenbank kennen. Der Kurs vermittelt ein Verständnis des Data Warehouses von der Datenladung bis zum Reporting.

Die besprochenen Konzepte und Techniken werden dabei durch Übungen vertieft. Im Lauf des Kurses wird ein einfacher Datenfluß vonder Extraktion bis zum Reporting mit persistierenden und virtuellen Providern aufgebaut.

Programm

Einführung "Data Warehousing"

Konzept, warum DWH?multidimensionales Datenmodell

SAP BW als DWH-Lösung der SAP

ÜberblickSAP HANAReporting mit SAP BW/4HANATools: SAP GUI und HANA Studio

Modellierung mit SAP BW/4HANA

KonzepteInfoObjektAdvanced DSOModellierung und Administration von DatenflüssenVirtuelle DatenmodelleCalculation Views

Daten-Laden im SAP BW

DatenquellenProzessketten

Daten-Analyse und Reporting

Bordmittel in BWQueries mit dem Analytic ManagerNavigation im Bericht

Einführung Administration



Hamburg

20 Feb - 21 Feb 2020

Frankfurt

14 Apr - 15 Apr 2020

Düsseldorf

20 Jul - 21 Jul 2020

Stuttgart

21 Dec - 22 Dec 2020


SAP BUSINESS WAREHOUSE - MODELLIERUNG, EXTRAKTION UND ADMINISTRATION

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Mitarbeiter der IT, Projektmitarbeiter.

Voraussetzungen: Sem. 16700 16700 oder vergleichbareKenntnisse.

Nr.: 16701

Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Übungen, Praktikum amSystem.

Ziel dieses Seminars ist es, die Arbeit mit dem Enterprise Data Warehouse im SAP BW 7.x im Überblick darzustellen.

Programm

Einführung Data Warehouse:

Allgemeine Betrachtungen zu Data Warehouse-Systemen und Darstellung der Beziehungen zu Quellsystemen

SAP BW 7.x als das Data Warehouse der SAP:

Vorstellung der technischen Basis und der NetWeaver-ArchitekturVorstellung des BW Content und Metadata RepositoryVorstellung der Grundbegriffe und der Verwendung der Arbeitsplattform "Data Warehousing Workbench"

Multidimensionales Datenmodell:

Erläuterung des klassischen Sternschemas und des erweiterten Sternschemas der SAP

Modellierung in SAP BW:

Darstellung der einzelnen InfoObjekte und Überblick zu InfoProvidern

Ladeprozesse in SAP BW:

Verschiedene Möglichkeiten des Datenladens in BW

Zusätzliche Tools:

Übersicht zu zusätzlichen Werkzeugen zur Administration und zum Monitoring

SAP NETWEAVER BW (BW 7.X) - ADMINISTRATION, MONITORING, PERFORMANCE

Dauer: 1 Tag


Zielgruppe: Projektmitarbeiter, Berater, Mitarbeiter derFachabteilung.

Voraussetzungen: Sem. 16701 16701 oder vergleichbareKenntnisse. Kenntnisse des neuen Datenmodells und Datenfluss-Konzepts von SAP BW 7.x.

Nr.: 16702

Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.

Sie erkennen die Möglichkeiten zur Performanceverbesserung und bauen Ihr Know-how hinsichtlich der Administration eines BWSystems aus.

Programm

Technische Basis / NetWeaver Architektur:

Prozessbeschreibung des Enterprise Data Warehousing

Systemüberwachung:

Technischer Content und Monitoring des Systems und der ProzesseBW-StatistikAdministrationCockpitBW-Trace Tool

Performance:

Möglichkeiten zur Verbesserung der Performance verschiedener Objekte und Prozesse (Indizes, Aggregate, Statistiken, Queries,OLAP Caching)

Prozessketten:

Aufbau und Management von Prozessketten

Data Acquisition:

Vorstellung von Direct Access und Real-Time Data Acquisition, Optimierungsmöglichkeiten


Information Life Cycle Management:

Einordnen und Möglichkeiten des Information Life Cycle ManagementsNear-Line Storage

BW Accelerator:

Beschreibung von Architektur, Einsatz und Monitoring des BW Accelerators


SAP BUSINESS WAREHOUSE - INTEGRIERTE PLANUNG (BW-IP)

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektmitarbeiter, Mitarbeiter derPlanungsabteilungen, IT-Führungskräfte.

Voraussetzungen: 16701 ,16703 oder vergleichbare Kenntnisse.

Nr.: 16704

Schulungsmethode: Praxisworkshop, Diskussion, selbstständigeUmsetzung einer kompletten Fallstudie am System.

Ziel dieses Seminars ist es, die neuen bzw. überarbeiteten Funktionen, Komponenten und Objekte aus dem Bereich des BusinessPlanning and Analytical Services im SAP BW 7.0 im Überblick darzustellen

Programm

Grundlagen der Planung:Planungskonzepte (Top-Down, Bottom-Up, Gegenstromverfahren, rollierende Planung) • Begrifflichkeiten • Verdichtungsebenen inder Planung • Elemente eines Planungsmodells • Planungsablauf

Architektur und technische Objekte:

RealTime-InfoCube (offene Requests, Ladeverhalten) • Aggregationsebene • Merkmalsbeziehungen • Datenscheiben •eingabebereite Queries • Planungsfunk-tionen • Planungssequenzen • Datenmodell der Planung (MultiProvider, usw) • Erörterungder Nutzenaspekte von Kennzahlen- und Kontenmodell • Einführung in die Planungsworkbench RSPLAN

Aggregationsebene und eingabebereite Query:

Erstellung einer Aggregationsebene • automatische Ableitung von Zeitmerkmalen • Herstellung der Eingabebereitschaft einerQuery • Integration einer eingabebereiten Query in ein WebTemplate und eine SAP Business Explorer Arbeitsmappe

Planungsfunktionen:

Überblick Planungsfunktionen • Differenzierung standardisierte Planungsfunktionen/ Formelerweiterungen (FOX)/ komplettprogrammierte Planungsfunktonen in ABAP • Erläuterung Funktionalität und Syntax von Formelerweiterungen • Konfiguration vonPlanungsfiltern • Einbindung in Planungssequenzen

Erweiterte Funktionalitäten:

Merkmalsbeziehungen • Nutzung von Datenscheiben • Einsatz von Variablen in der Planung • Besonderheiten in der Berechtigungder Planung


SAP NETWEAVER BW (BW 7.X) - BERECHTIGUNGEN

Dauer: 1 Tag


Zielgruppe: Entscheidungsträger aus IT und Fachabteilungen sowieProjektleiter, Projektmitarbeiter und Berater.

Voraussetzungen: Sem. 16700 16700 oder vergleichbareKenntnisse.

Nr.: 16713


Ziel dieses Seminars ist es, das Berechtigungskonzept des SAP BW 7.x kennen zu lernen und umsetzen zu können.

Programm

BW Grundlagen:

Aufbau der Komponenten und Reporting im SAP BW

Unterschiede im Sicherheitskonzept zwischen SAP R/3 und SAP BW:

Grundbegriffe und Unterscheidung zwischen OLTP- und OLAP-Berechtigungskonzept

SAP BW Berechtigungskonzept:

Vergleich altes/neues BerechtigungskonzeptVertiefung im Berechtigungskonzept SAP BW 7.xStandard- und Analyseberechtigungen

Sicherheit im SAP BW:

Sicherheit bzgl. Data Warehousing Workbench (Vorlagen/Rollen)Sicherheit bzgl. Reporting und Analyse (Hierarchien, Arbeitsmappen)

Berechtigungspflege und Berechtigungsüberwachung:

Rollenpflege, manuelle Pflege, automatische Berechtigungsgenerierung, Customer Exit-VariablenBerechtigungsgenerierungÜberwachung der Standard- und Analyseberechtigungen

Migration von Berechtigungen:

Allgemeine Grundlagen und Vorgehensweise

SAP LUMIRA DESIGNERPraxisworkshop

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter und Key-User imBusiness Intelligence-Umfeld.

Voraussetzungen: keine

Nr.: 16730

Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Praxisübungen zu allenThemen am System

Diese Schulung eröffnet dem Teilnehmer die Möglichkeiten und die Nutzenaspekte von SAP Lumira Designer als Allround WebdesignTool auf Basis der Datenbasis SAP Business Warehouse und SAP Business Objects Universen.

Sie werden alle im Lumira Designer verwendeten Technologien wie Cascading Stylesheets (CSS) und die JavaScript-basierte BI ActionLanguage (BIAL) kennenlernen. Des Weiteren werden auch Themen wie Responsive WebDesign und Bereitstellung mobilerApplikationen erläutert und kritisch unter der Prämisse Nutzenaspekte und Wartung mit Ihnen diskutiert.

Sämtliche Inhalte sind als Praxisworkshop konzipiert. Dadurch werden Ihnen die Funktionalitäten nicht nur erläutert - im Anschluss andie Erläuterungen haben Sie die Möglichkeit, das soeben theoretisch erworbene Wissen anhand verschiedener Übungen fürWebapplikation und Dashboards selbstständig mit dem Werkzeug umzusetzen. Dabei werden Sie durch erfahrene Referentenunterstützt und haben die Gelegenheit, alle offenen Fragen zu stellen und kritische Themen im Hinblick auf den bestmöglichen Ansatzim Hinblick auf Aufwand und Nutzen zu diskutieren.

Programm

SAP Lumira Designer als Bestandteil von SAP Business Intelligence:Überblick SAP Business Objects 4.x Werkzeuge – Nutzertypen im Berichtswesen und Einordnung der Werkzeuge zu denNutzertypen - Nutzen und Möglichkeiten SAP BO Lumira Designer für Anwender und Entwickler – Aufbau der Oberfläche

Integration von Datenquellen:

Ablagearten – und orte der Webapplikation (Modi) –Nutzen und Funktionalitäten von DataSources - Anbindung und Nutzung vonBEx Queries und SAP BO Universen

Webkomponenten für die Analyse:

Überblick – Webkomponenten für Tabellen – Webkomponenten für Diagramme – Einfügen von Webkomponenten in die Applikation– Konfiguration Webkomponente Typ „Chart“

Cascading Style Sheets (CSS):

Nutzen und Funktionalitäten von CSS – Syntax von Formatierungsregeln – Identifikation von CSS-Elementen im Browser –Einbindung in Webapplikationen im Lumira Designer

Ergänzende Anzeige-Webkomponenten:

Text – Textbereich - Bild – Piktogramm (Icon)

Webkomponenten zur Navigation:

Nutzen und Funktionalität – Data Binding – Dimensionsfilter – Filterleiste – Filtertableau – Navigationstableau – Mehrfachoptionsfeld– Aufklappmenü – Auswahlliste – Ankreuzfelder – Schaltfläche – Eingabefeld

Responsive Webdesign:


Nutzen und Funktionalität – Nutzung der Komponente „Adaptive Layout“ - Tabellenverschachtelung - Beispiele

Webkomponenten zur Gliederung:

Dialogfenster – Tabellengitter – Buchseiten – Rahmenelement – Pop-Up-Fenster – Reiterleiste

Interaktion mit BI Action Language:

Nutzen und Funktionalität – Ereignisse für Programmauslösung – Einbindung in Design Studio – Variablen in BIAL – Syntax in BIAL-Anweisungen – Kommentierung des Programmcodes


SAP NETWEAVER BW (BW 7.X) - EXTRAKTION UND TRANSFORMATION

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektmitarbeiter, Berater, Mitarbeiter derFachabteilung.

Voraussetzungen: 16701 oder vergleichbare Kenntnisse.Grundlagenkenntnisse im Data Warehousing des SAP BW7.x.

Nr.: 16740


Ziel dieses Seminars ist es, die verschiedenen Möglichkeiten des Datenladens in SAP BW 7.x näher kennen zu lernen

Programm

Data Acquisition:Erläuterung des Datenflusskonzepts des SAP BW 7.0 - Vorstellung von Direct Access und Real-Time Data Acquisition - AufgabeInfopackage

Grundlagen der Fortschreibung:

Exkurs Delta-Extraktion: Vorstellung der verschiedenen Extraktionsmöglichkeiten und Fortschreibungsarten - EingehendeErläuterung des Delta-Fortschreibungsverfahrens

SAP Extraktion:

Datenladen aus SAP-Systemen - Vorstellung ausgewählter anwendungsspezifischer Extraktionen und generischer Datenextraktion

XML-Integration:

Grundlagen und Anwendung

DB-Connect:

Extraktion aus Datenbanken - Arbeit mit den Schnittstellen DB-Connect und UD-Connect

SAP BUSINESSOBJECTS 4.X IM ÜBERBLICK

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Entscheider und Mitarbeiter im Fach- und IT-Bereich.

Voraussetzungen: Grundkenntnisse SAP wünschenswert.

Nr.: 16829

Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Demonstration

Nach diesem Seminar kennen Sie die Funktionalitäten der Version im Überblick und besitzen die fachlichen Grundlagen für eineEinsatzentscheidung. Sie kennen die Möglichkeiten der Integration mit SAP-Software, insbesondere SAP-BW

Programm

Einführung in die SAP BO-Werkzeuge:Business Intelligence Plattformen in Unternehmen - SAP BO 4.x Werkzeugüberblick - Nutzergruppen - Einordnung der Werkzeuge inden SAP- und Nicht-SAP-Kontext

Architektonischer Überblick:

Datenhaltung in Business Intelligence-Werkzeugen - Semantische Ebenen von SAP BO 4.x (Universum/SAP Business ExplorerQuery) - SAP BO 4.x Common Semantic Layer zur besseren Einbindung von SAP- und Nicht-SAP-Datenquellen - Multi-Source-Universen - Exkurs: Möglichkeiten effektiver physischer Datenablage (HANA/Near-Line-Storage)

Werkzeuge im Detail::

BI LaunchPad:

Funktionalitäten - Zeit- und ereignisgesteuerte Verarbeitung von Berichten - Portalintegration - Berichtsverteilung - Start vonAnwendungen

Web Intelligence:

Funktionalitäten - Nutzen und Neuerung - Ansichtsoptionen - Integration von Datenquellen - Eigene berechnete Kennzahlen -Filtermöglichkeiten - Analysefunktionen - Formatierungsoptionen - Speicher- und Exportmöglichkeiten - Portierbarkeit derLayoutdefinition mit anderen SAP BO-Werkzeugen

Dashboards:

Funktionalitäten - Aspekte nutzerorientierter Dashboards - Einführung in die Modellierungsoberfläche - Modellierung vonDashboards - Integration verschiedener Datenquellen - Gemeinsame Erstellung von Dashboards - Speicherung undVeröffentlichung

Crystal Reports:

Funktionalitäten - Einführung ins formatierte Berichtswesen - Berichtsstrukturen für formatierte Berichte - Integration von Felder inBerichte - Filter- und Analysefunktionen - Layoutfunktionen für druckreife Berichte - Einstieg in die erweiterten Berichts- undAnalysefunktionalitäten

Analysis for Microsoft Office:

Funktionalitäten - Aufbau der Oberfläche - PowerPoint-Integration von Analysis - Portierbarkeit der Layoutdefinition mit anderenSAP BO-Werkzeugen - Exkurs: SAP Business Explorer Analyzer im Vergleich zu BO Analysis

Explorer:


Einführung in die Funktionalitäten der Datenexploration - Nutzen und Möglichkeiten - Hinzunahme eigener Kennzahlen - Filter- undNavigationsfunktionalitäten - Portierbarkeit der Layoutdefinition mit anderen SAP BO-Werkzeugen

Praxisgerechter und nutzerorientierter Einsatz der SAP BO-Werkzeuge:

Anforderungsprofile im Unternehmen - Erfahrungswerte und Best Practices beim Einsatz der Werkzeuge - Abschlussdiskussion


SAP BUSINESSOBJECTS BUSINESS INTELLIGENCE PLATTFORM - ADMINISTRATION

Dauer: 1 Tag


Zielgruppe: System-Administratoren ohne Vorkenntnisse von SAPBusinessObjects Business Intelligence Plattform, die verantwortlichsind für die allgemeine Wartung der BI-Plattform, bzw. derenBenutzer, Gruppen und Objekte

Voraussetzungen: Wissen über NT-Enterprise-Sicherheitskonzepte(globale & lokale Gruppen, Directory Struktur), Grundlagen zuCrystal-Reports-, Desktop Intelligence- bzw. Web-Intelligence-Berichterstellungskonzepten

Nr.: 16815

Schulungsmethode: Interaktiver Workshop, Theorie und Praxis

Die Kursteilnehmer lernen die grundlegenden Funktionen kennen und erhalten einen Überlick des Leistungsumfangs von SAP BusinessObjects Enterprise Server. Mit Hilfe des erworbenen Know-hows sind die Teilnehmer nach Ende des Kurses in Lage, selbstständig ersteadministrative Schritte in einem SAP BusinessObjects Enterprise System zu unternehmen.

Programm

Einführung in den SAP BO 4.x Enterprise Server:Möglichkeiten und Funktionalitäten - WebAdministrations-Oberfläche

Architektonischer Überblick:

Architektur des SAP BO 4.x Enterprise Servers - Serverdienste - Verbindungen zu den Datenquellen - Backup -Berechtigungskonzept

Berechtigungswesen/Sicherheitseinstellungen:

Funktionalitäten - Berechtigungsrelevante Elemente in SAP BO 4.x - Ausprägung der Zugriffsrechte - Möglichkeiten derBenutzerauthentifizierung - User und Gruppen - Ordner

Funktionen für Berichtsinhalte:

Veröffentlichung - Objekte - Verknüpfung mit externen Inhalten - Zeit- und ereignisgesteuerte Verarbeitung


SAP NETWEAVER BW, BEX UND BUSINESSOBJECTS LöSUNGENInfotag

Dauer: 1 Tag


Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, Berater,Administratoren.


Nr.: 16742

Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Fallbeispiele.

Nach dem Seminar kennen Sie die aktuelle Roadmap der SAP zum Thema Business Intelligence (BI). Sie sind in der Lage, diePositionierung von SAP NetWeaver Business Warehouse (BW), der SAP Business Explorer Suite (BEx) sowie den SAP BusinessObjectsLösungen vor dem Hintergrund der Anforderungen in Ihrem Unternehmen zu bewerten

Programm

Überblick zu SAP NetWeaver BW:Positionierung - Architektur - Wesentliche Funktionen

Überblick zu SAP BEx:

Query Designer - Analyzer - Web Analyzer - Web Application Designer - Report Designer - Broadcaster

Vorstellung wichtiger SAP BusinessObjects Lösungen:

Xcelsius+ - Crystal Reports - Werkzeug für flexible Analyse in Microsoft Excel und im Browser ("Pioneer")

Abgrenzung der Lösungen und Ausblick:


SAP BUSINESSOBJECTS 4.X - WEB INTELLIGENCE AUFBAU

Dauer: 1 Tag


Zielgruppe: Fachanwender und IT-Mitarbeiter

Voraussetzungen: Teilnahme am Web-Intelligence- Grundlagen-Kurs (Seminar 16813) oder umfassende praktische Erfahrungen imUmgang mit dem Web Intelligence-Tool zur Berichterstellung.

Nr.: 16830

Schulungsmethode: Interaktiver Workshop, Theorie und Praxis

Mit diesem Kurs erhalten Sie vertiefte Kenntnisse im Aufbau von komplexen SAP BusinessObjects Web-Intelligence-Berichten.

Programm

Erweiterte Funktionen der SAP BO 4.x Web Intelligence-Werkzeuge:Alternative Abfragetechniken

Zeichen- und Datumsfunktionen

Berechnungskontexte

Die „If" Logik

Berichterweiterung

Hinweis

Dieses Seminar bieten wir in Kooperation mit Windhoff Software Services an.


SAP BUSINESS WAREHOUSE - ANALYSEPROZESSE UND DATA MINING

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Key User, IT-Führungskräfte Analysten, BW-Entwickler.

Voraussetzungen: Grundkenntnisse im DataWarehousing mit SAPNetWeaver 2004s BW (BW 7.0).

Nr.: 16744

Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen am System,Praktikum am System.

Nach diesem Seminar kennen Sie die wichtigsten Objekte und Funktionen, die SAP NetWeaver 2004s im Bereich des Data Minings undzur konzeptionellen Modellierung für Analysezwecke zur Verfügung stellt

Programm

Grundlagen Analyse Prozess Designer (APD):Funktionsumfang und Anwendungsgebiete - Analyseprozesse anlegen - Extraktion und Aufbereitung von Daten in einem Datenfluss- DSO für direktes Schreiben - Analyseprozess für ein Data Mining Modell anlegen - Einplanung, Prozessketten und Monitoring

Data Mining Modelle:

ABC - Klassifikation - Entscheidungsbaum - Clustering - Assoziationsanalyse - Scoring - Regression

Durchführung einfacher Data-Mining-Analysen:

Modelle trainieren - Daten aufbereiten - Prognosen erstellen - Ergebnisse weiterverwenden

Durchführung komplexer Data-Mining-Verfahren:

Modelle flexibel erstellen, erweitern und in den APD integrieren

Konzeptionelle Modellierung mit dem APD:

Möglichkeiten und Grenzen des APD als grafisches Modellierungswerkzeug - Erstellung von ad-hoc Data Marts - Anwendung imBereich flexibles Reporting für Power User - Anwendung in der Praxis für Konzeption und Support - Integration vonAnalyseprozessen in ETL-Prozesse innerhalb einer Enterprise-Data-Warehouse-Architektur - Integration in das BW-Reportingkonzept


INTEGRIERTE PLANUNG AUF BASIS VON SAP NETWEAVER BUSINESS WAREHOUSE(BW-IP)Intensiv-Workshop zum Thema Business Intelligence (BI) mit SAP

Dauer: 3 Tage


Zielgruppe: Projektmanager und technische Projektmitarbeiter beiBW-Einführungsprojekten.

Voraussetzungen: Grundlegende Kenntnisse zur Architektur, zuKernfunktionen von und zum Umgang mit den operativen Modulender SAP-Lösungen sowie technisches Verständnis zu IT-Systemen.Es ist zusätzlich Grundlagenwissen zur SAP BEx Suite(insbesondere zum Query Designer) erforderlich.

Nr.: 16824

Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Fallbeispiele.

Die Teilnehmer erlernen die Funktionen sowie die Architektur zur integrierten Planung in SAP NetWeaver BW. Nach dem Seminarverfügen die Teilnehmer über einen vollständigen Überblick und haben ausgewählte Aspekte durch Übungen detailliert kennengelernt.Zusätzlich sind die Teilnehmer in der Lage, SAP NetWeaver BW-IP vor dem Hintergrund ihrer konkreten Projektanforderungen bewertenzu können

Programm

Einführung:Grundlegende BW-Architektur - Mögliche Datenquellen - Wichtige Transaktionen zur Einrichtung des Systems - InfoProvider alsDatenbasis

Datenmodellierung für die Planung:

Realtime InfoCubes - InfoObjects und Hierarchien - Aggregationsebenen - Filter und Queries - Nutzung des SAP BEx QueryDesigners - Aggregation und Disaggregation - Merkmalsbeziehungen und Datenscheiben

Bereitstellung von Planungsanwendungen:

Planung im Browser - Nutzung des SAP BEx Web Application Designers - Planung in Microsoft Excel - Der SAP BEx Analyzer -Nutzung von Excel-Funktionen zur Planung (BExSetData im Formelmodus) - Bereitstellung einer einfachen Offline-Planung

Bereitstellung von Planungsfunktionen:

Vordefinierte Planungsfunktionstypen, insbesondere Kopieren, Löschen, Umwerten und Verteilen - FOX-Formeln alsPlanungsfunktion - Erstellung kundenspezifischer Planungsfunktionstypen mit ABAP - Testen und Integrieren vonPlanungsfunktionen in Planungssequenzen

Weitere Themen zu BW-IP:

Das Status- und Tracking-System - Berechtigungen in der integrierten Planung - Abgrenzung zu SAP BusinessObjects BusinessPlanning & Consolidation (BPC)

Aufbau einer integrierten Unternehmensplanung:

Hinweis

Der Intensiv-Workshop findet jeweils donnerstags bis samstags statt. Abweichend von üblichen Schulungen wird auch der Abendfür den Workshop genutzt

WORKSHOP BW/4 HANAStrategischer Workshop

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Projektteams, Entscheider in der digitalenTransformation.

Voraussetzungen: Grundlagen zu Data Warehousing sindempfehlenswert, wie sie zum Beispiel in dem Seminar SAP BusinessWarehouse - Gesamtüberblick 16700 vermittelt werden.Erfahrungen aus dem Betrieb eines SAP BW sind hilfreich.

Nr.: 16986

Schulungsmethode: Die Schwerpunkte des Workshops undkonkrete Fragen des Kunden werden im Vorfeld abgesprochen.Im Workshop werden die oben aufgeführten Themen vomReferenten vorgestellt und diskutiert, das Ziel ist, Ergebnis-offeneine begründete kundenspezifische Migrationsempfehlung zuerstellen.Optional kann an einem zweiten Termin die bestehendeBW-Systemlandschaft analysiert werden, umÄnderungsmöglichkeiten im Datenmodell zu identifizieren undEmpfehlungen für eine HANA-orientierte Perspektive zu geben.

Nach dem Seminar haben die Teilnehmer für ihr Unternehmen den potentiellen Mehrwert von BW/4 HANA erarbeitet. Sie können eineEmpfehlung abgeben, wann und wie der Umstieg auf BW/4 HANA realisiert werden soll. Sie kennen die Vor- und Nachteile dereinzelnen Wege.

Programm

Überblick:

Was ist HANA?SAP BW auf HANA: Varianten und FeaturesLSA++ – Modellieren mit BW auf HANAReporting-Tools der SAP

Gründe für eine Migration:

Supportzeiträumetechnische VorteileHANA als Plattform

Zielversionen einer Migration:

VariantenVor- und Nachteile der einzelnen Varianten

Migrationspfade:

in-Place-UpgradeRemote-Kopie


Kurz-Analyse des aktuellen Datenmodells - optional

Hinweis

Die Themenschwerpunkte und zentralen Fragestellungen werden gemeinsam mit dem Kunden im Vorfeld besprochen.

SAP S/4 HANA FINANCE

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Mitglieder des Projektteams sowieMitarbeiter, die sich einen Überblick über das Thema SAP S/4 HANAFinance und dessen Migration verschaffen möchten, erhalten indiesem Seminar einen Einblick in die neuen Möglichkeiten, die sichmit S/4 HANA Finance im Accounting ergeben.

Voraussetzungen: Teilnehmer sollten über grundlegendeAnwendungs- und Customizing-Kenntnisse der SAP ERP-Module FIund CO verfügen.


Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragmit zahlreichen Beispielen. Profitieren Sie von den umfangreichenErfahrungen unserer SAP-Experten. Übungen vertiefen das erlernteWissen.

Nach diesem Seminar haben Sie einen Überblick über Architektur und Funktionenvon SAP S/4 HANA Finance und kennen die neuen Möglichkeiten im Berichtswesen und in der Analytik.


Programm

Architektur SAP HANA und SAP S/4 HANA:

Datenorganisation und In-Memory TechnologieReporting Optionen in SAP S/4 HANA FinanceEinführung von SAP Fiori

Neue Funktionen der Hauptbuchhaltung:

Migration vom klassischen Hauptbuch über das NGL zu SAP S/4 HANA FinanceErweiterungen für Ledger mit dem Universal JournalAnwendung der neuen Transaktionen in ERP Finance

Neue Funktionen der Anlagenbuchhaltung:

ArchitekturBuchungslogikMigration der neuen Anlagebuchhaltung in SAP S/4 HANAReporting-Werkzeuge

Neue Funktionen im Management Accounting:

Neues Modell der Stammdatenpflege von Sachkonten und KostenartenMaterial-LedgerErfassen und analysieren der Cost of Goods SoldBuchhalterische Ergebnisrechnung basierend auf dem Universal Journal




Neue Programme für den PeriodenabschlussFlexibleres Reporting im Management Accounting

Überblick über SAP Integrierte Planung und SAP Cash Management powered by SAP HANA



München

12 Dec - 13 Dec 2019 Garantietermin 27 Feb - 28 Feb 2020 14 Dec - 15 Dec 2020

Düsseldorf

23 Jan - 24 Jan 2020 Garantietermin 20 Aug - 21 Aug 2020

Hamburg

06 Apr - 07 Apr 2020 12 Nov - 13 Nov 2020

Frankfurt

18 May - 19 May 2020 05 Oct - 06 Oct 2020

Berlin

22 Jun - 23 Jun 2020

Stuttgart

20 Jul - 21 Jul 2020

WORKSHOP S/4 HANAStrategischer Workshop zur Migration

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Projektteams, Entscheider in der digitalenTransformation

Voraussetzungen: Grundlagen zu SAP S/4 HANA sindempfehlenswert, wie sie zum Beispiel in den Seminaren S/4 HANALogistics 16996 oder S/4 HANA Finance 16999 vermittelt werden.Erfahrungen aus dem Betrieb eines SAP ERP sind hilfreich.

Nr.: 16990

Nach dem Seminar haben die Teilnehmer für ihr Unternehmen eine Migrationsempfehlung erarbeitet. Sie kennen möglicheunterstützende Werkzeuge, Best Practices und Leitfäden.

Programm

Grundlagen und technische Werkzeuge:

Was ist HANA?SAP S/4 HANA: Zielversionen und ihre FunktionalitätenWarum jetzt migrieren (Entscheidungsfindung)?Migrationspfade und -szenarien – System Conversion versus Neu-ImplementierungTechnische Werkzeuge zur Unterstützung der Migration

Projektplanung und -management:

Grundlagen einer erfolgreichen System ConversionProjektplanung mit SAP ActivateRollen und Verantwortlichkeiten (Staffing)Technische Werkzeuge zur Unterstützung des Projektmanagements

Fundamentale Neuerung mit S/4 HANA:

Architektur und DatenmodelleÄnderungen in den Bereichen Finance und LogisticsSimplification List & Simplification Item CatalogCustom Code?

SAP Fiori als neue UX und ihr Einfluss auf die Anwenderseite:

Überblick SAP FioriPlanung und Einführung von SAP FioriQuick Wins und Best Practices


Technische Umstellung und Durchführung:

Vorbereitung der technischen UmsetzungUI Innovationen mit SAP FioriLeitfäden für Testing und TrainingDowntime Optimierung und Archivierung

Hinweis

Die Themenschwerpunkte und zentralen Fragestellungen werden gemeinsam mit dem Kunden im Vorfeld besprochen.

SAP S/4 HANA FINANCE

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Mitglieder des Projektteams sowieMitarbeiter, die sich einen Überblick über das Thema SAP S/4 HANAFinance und dessen Migration verschaffen möchten, erhalten indiesem Seminar einen Einblick in die neuen Möglichkeiten, die sichmit S/4 HANA Finance im Accounting ergeben.

Voraussetzungen: Teilnehmer sollten über grundlegendeAnwendungs- und Customizing-Kenntnisse der SAP ERP-Module FIund CO verfügen.


Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragmit zahlreichen Beispielen. Profitieren Sie von den umfangreichenErfahrungen unserer SAP-Experten. Übungen vertiefen das erlernteWissen.

Nach diesem Seminar haben Sie einen Überblick über Architektur und Funktionenvon SAP S/4 HANA Finance und kennen die neuen Möglichkeiten im Berichtswesen und in der Analytik.


Programm

Architektur SAP HANA und SAP S/4 HANA:

Datenorganisation und In-Memory TechnologieReporting Optionen in SAP S/4 HANA FinanceEinführung von SAP Fiori

Neue Funktionen der Hauptbuchhaltung:

Migration vom klassischen Hauptbuch über das NGL zu SAP S/4 HANA FinanceErweiterungen für Ledger mit dem Universal JournalAnwendung der neuen Transaktionen in ERP Finance

Neue Funktionen der Anlagenbuchhaltung:

ArchitekturBuchungslogikMigration der neuen Anlagebuchhaltung in SAP S/4 HANAReporting-Werkzeuge

Neue Funktionen im Management Accounting:

Neues Modell der Stammdatenpflege von Sachkonten und KostenartenMaterial-LedgerErfassen und analysieren der Cost of Goods SoldBuchhalterische Ergebnisrechnung basierend auf dem Universal Journal




Neue Programme für den PeriodenabschlussFlexibleres Reporting im Management Accounting

Überblick über SAP Integrierte Planung und SAP Cash Management powered by SAP HANA



München

12 Dec - 13 Dec 2019 Garantietermin 27 Feb - 28 Feb 2020 14 Dec - 15 Dec 2020

Düsseldorf

23 Jan - 24 Jan 2020 Garantietermin 20 Aug - 21 Aug 2020

Hamburg

06 Apr - 07 Apr 2020 12 Nov - 13 Nov 2020

Frankfurt

18 May - 19 May 2020 05 Oct - 06 Oct 2020

Berlin

22 Jun - 23 Jun 2020

Stuttgart

20 Jul - 21 Jul 2020

SAP-DELTA-WORKSHOP RECHNUNGSWESEN - EHP 6 -> EHP 8

Dauer: 1 Tag


Zielgruppe: Projektleiter, Mitglieder des Projektteams sowie SAP-Anwender erhalten einen Überblick über die Neuerungen der EHP’s6 bis 8 und einen Einblick in die neuen Möglichkeiten.

Voraussetzungen: Teilnehmer sollten grundlegende Anwendungs-und Customizing-Kenntnisse der SAP ERP-Module FI und COmitbringen. Kenntnisse des SAP Business Warehouse sindvorteilhaft.


Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Präsentationen

Nach diesem Seminar kennen Sie die wichtigsten Erweiterungen und Business Functions des SAP Rechnungswesens von EHP 6 (oderniedriger) zu EHP 8.

Programm

Analyse und Reporting:Erweiterte Daten-Analyse mit direktem Zugriff auf formatiertes Reporting und interaktives Dashboard mit Crystal Reports,

Neuer Report für den Ist/Ist-Vergleich zwischen unterschiedlichen Ledgern

Reorganisation im SAP New GL:

Ablösung der Delta-Bewertungssystematik in der Anlagenbuchhaltung,

Wechsel der führenden Rechnungslegungsvorschrift,

Reorganisation von Segmenten

Planung und Fast Close:

Neugestaltung der Planungsfunktionalitäten und Stammdatenpflege im Controlling,

Erweiterungen im SAP Financial Closing cockpit

Tagesgeschäft:

Erneuerungen zum elektronischen Kontoauszug,

Erweiterungen im Steuerbereich,

Erweiterungen im Zahlungsverkehr,

Löschen von personenbezogenen Daten im FI und FI-TV,

Branchenneutrales Vertragskontokorrent



Frankfurt

07 Feb - 07 Feb 2020

Hamburg

24 Aug - 24 Aug 2020

SAP S/4 HANA LOGISTICS

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Für Führungskräfte und Mitglieder des Projektteams,die sich neu mit S/4 HANA beschäftigen, gibt dieses Seminar einenersten Überblick über die logistischen Funktionen und dieArbeitsweise von S/4 HANA. Vertiefendes Wissen bekommen Sievon unseren Experten auf Wunsch maßgeschneidert dazu.

Voraussetzungen: Teilnehmer sollten über betriebswirtschaftlicheKenntnisse verfügen sowie SAP ERP Grundkenntnisse haben, wiesie zum Beispiel in unserem Seminar 6905 vermittelt werden.


Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragmit zahlreichen Demonstrationen am System. Profitieren Sie vonden umfangreichen Erfahrungen unserer SAP-Experten, die Ihnendie Neuerungen von S/4 HANA anschaulich vermitteln.

Nach dem Seminar haben Sie einen Gesamtüberblick über die S/4 HANA Systemlandschaft, sowie über die Möglichkeiten mittels FIORIAPPs SAP Anwendungen ausführen zu können. Anhand ausgewählter Geschäftsprozesse der Logistik werden neue Techniken,Oberflächen und ihre Umsetzung im S/4 HANA dargestellt.

Programm

S/4 HANA Systemarchitektur und Technologie:

SAP SystemlandschaftSAP HANAFIORIBerechtigungskonzeptUmstieg auf S/4HANA

Überblick über SAP FIORI Handhabung und neue Oberflächen:

Anmelden / Abmelden>BenutzeroberflächeIndividualisierungsmöglichkeiten

Vertriebsabwicklung:

Vertriebsbelegerfassung per FIORI AppNeue Vertriebsfunktionalität und Anwendungsmöglichkeiten per AppsNeue Anwendungen von Kundenauftragserfassung bis Fakturierung

Produktionsplanung und -Steuerung:

Produktionsplanung mittels FIORI AppsMRP LiveAnwendung von neuen Apps zur Produktionssteuerung

Neue Funktionalität in der Beschaffung:

Anwendung neuer Funktionalitäten in der BeschaffungsplanungVereinfachte Freigabeprozesse in der BestellabwicklungFIORI Apps zur Umsetzung von Beschaffungsprozessen

Demonstration von Anwendungsbeispielen:

Funktionsbeispiele für die Module SD, MM und PPBeispiele für Anwenderzielgruppen

Implementierung von SAP FIORI Apps:

Voraussetzungen für die Integration von neuen FIORI AnwendungenAnpassungsmöglichkeiten von AppsApp QuellenApp Entwicklung

Erweiterungsmöglichkeiten durch SAP Cloud Services:

SAP eigene Zusatzlösungen für SD, MM, PP, HR und FIBeispielprozesse und Kundenvorteile

Neue Analytics Funktionen in der Logistik:

Anwendung der neuen Analytics Funktionalität durch FIORI AppsErweiterungsmöglichkeiten mittels KPI-Modeler



Berlin

03 Feb - 04 Feb 2020

Stuttgart

02 Apr - 03 Apr 2020

Düsseldorf

02 Jun - 03 Jun 2020

Frankfurt

13 Jul - 14 Jul 2020

Hamburg

28 Sep - 29 Sep 2020

München

16 Nov - 17 Nov 2020


SAP RECHNUNGSWESEN (FI) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Unser Training SAP Rechnungswesen (FI) Überblickwendet sich an Projektleiter, Mitglieder des Projektteams,Mitarbeiter der Fachabteilung, Entwickler, Key User, die eineEinführung in die im Standard verfügbaren Funktionen undProzesse im Rechnungswesen erhalten möchten.

Voraussetzungen: Wenn Sie Grundlagenwissen zu SAP haben, wiees beispielsweise im Seminar 6936 vermittelt wird, sind Sie gutvorbereitet. Darüber hinaus erleichtert es Ihr Verständnis, wenn SieGrundkenntnisse der Buchhaltungspraxis mitbringen.

Nr.: 6990

Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreicheMischung aus Vortrag, Demonstrationen und Praktikum amSystem. Das Fachwissen des Trainers wird Sie überzeugen.

Nach diesem Seminar kennen Sie Leistungsumfang und Einsatzbereiche der Finanzbuchhaltung im Rahmen der SAP ERP Financials. Siesind außerdem in der Lage, die Integrationsbeziehungen innerhalb der Finanzbuchhaltung und zu anderen Modulen des SAP-Systemszu erkennen

Programm

FI-Grundlagen:

Stammdaten:

Organisationsstrukturen in SAP

Stammdaten des Rechnungswesens

Überblick Stammdaten der sonstigen Module mit Auswirkung ins Rechnungswesen

FI-Funktionen:

Belegerfassung und -Bearbeitung

Periodische Arbeiten

Abschlussarbeiten

Informationssystem

Abbildung von Geschäftsvorfällen:

Integration:

Finanzbuchhaltung

Kostenrechnung

Integration in andere SAP-Module


SAP CONTROLLING (CO) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Mitglieder des Projektteams, Mitarbeiterder Fachabteilung, Entwickler, Key User.

Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Controlling werdenempfohlen.

Nr.: 6920


Nach diesem Seminar kennen Sie den Leistungsumfang des Moduls CO. Sie sind in der Lage, das Zusammenspiel der CO-Funktionen zuverstehen und die Integrationsbeziehungen zu angrenzenden Modulen des SAP-Systems zu erkennen. Sie können außerdem diespezifischen Einsatzmöglichkeiten der CO-Teilmodule für Ihr Unternehmen einschätzen

Programm

Überblick über die Teilmodule und ihre Integrationsbeziehungen:Integration im CO - Integration der vor- und nachgelagerten Module FI, AA, SD, MM, PP, HCM

Organisationsstrukturen:

Definition und Zuordnungen

Komponenten des Gemeinkosten-Controlling:

Kostenarten- (CO-CEL) - Kostenstellen- (CO-CCA) und Prozesskostenrechnung (CO-ABC) - Einsatz der Innenaufträge (CO-OPA)

Ergebnis-Controlling:

Funktionen und Integration der Ergebnis- und Marktsegmentrechnung (CO-PA) - Profit-Center-Rechnung (EC-PCA)

Produktkosten-Controlling (CO-PC):

Plankalkulation und Kostenträgerrechnung für Kundenaufträge und Produkte


SAP INVESTITIONSMANAGEMENT (IM) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling

Dauer: 1 Tag


Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, Mitarbeiter derFachabteilung, Anwendungsentwickler, Key User.

Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Controlling (CO-OM-OPA/PLM (ehemals PS)).

Nr.: 6789


Nach diesem Seminar kennen Sie die Prozesse und Einsatzbereiche des Investitionsmanagement innerhalb von SAP ERP. Sie sindaußerdem in der Lage, die Integrationsbeziehungen zu anderen Modulen des SAP-Systems zu erkennen

Programm

IM-Grundlagen:

Stammdaten:

Organisationsstrukturen in SAP - Investitionsprogramme, Maßnahmenanforderungen und Investitionsmaßnahmen (CO-Aufträge,Projekte (PS) und Instandhaltungsaufträge (PM))

IM-Funktionen:

Planung und Budgetierung für Investitionsprogramme/Investitionsmaßnahmen - Belastung von Investitionsmaßnahmen über FI, COund MM - Direktaktivierungen - Abschreibungssimulation - Abrechnung von Investitionsmaßnahmen - Informationssystem

Integration:

Ablauf eines Gesamtgeschäftsprozesses innerhalb des IM - Integration in andere SAP-Module


SAP BUSINESS DATA TOOLSET

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Anwendungsentwickler, Programmierer, technischeBerater.


Nr.: 6884

Schulungsmethode: Vortrag, Übungen, Demonstrationen,Praktikum am System.

In diesem Seminar werden das BDT und seine Erweiterungstechnologie praktisch am System erklärt. Die Erweiterungstechnologieumfasst das Erstellen von Funktionsgruppen im Kundennamensraum und die Ausführung über BDT-Kontrolltabellen. Die Erläuterungder Technologie wird unterstützt durch Übungen an einem BDT-Anwendungsobjekt

Programm

DDIC Erweiterungen:

Dialogsteuerung:

Zeitpunkttechnik im Dialog und Programmlogik:

Tabellenerweiterung:

Erweiterungen mit neuer Tabelle:

GUI-Menü:

Serviceprogramme:

Schnittstellen:

Visual Configuration Tool (VCT):

SAP MATERIALWIRTSCHAFT (MM) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Unser Seminar "SAP Materialwirtschaft (MM) Überblick"richtet sich an Projektleiter, Mitglieder des Projektteams,Mitarbeiter der Fachabteilung und Key User, die die Prozesse undFunktionen der Komponente SAP MM (Material Management) desSAP S/4 HANA in der Standardausprägung kennenlernen möchten.

Voraussetzungen: Für dieses Seminar benötigen SieGrundlagenwissen zu SAP, wie es in unserem Training 6905vermittelt wird. Wenn Sie über betriebswirtschaftliche Kenntnissein der Materialwirtschaft verfügen, wird Ihnen das Verständniserleichtert.


Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragmit zahlreichen Demonstrationen und Übungen am System.Profitieren Sie von den umfangreichen Erfahrungen unserer SAP-Experten.

Nach dem Besuch unseres Seminars "SAP Materialwirtschaft (MM) Überblick" kennen Sie Leistungsumfang und Einsatzbereiche desSAP S/4 HANA Material Management (MM). Sie verstehen das Zusammenspiel der MM-Funktionen und die Integrationsbeziehungen zuanderen Komponenten des SAP-Systems. Die Handhabung des Material Management (MM) ist Ihnen vertraut.

Programm

Organisationsstrukturen:Einkauf und Bestandsführung

S/4HANA Grundlagen:

SAP HANA

SAP FIORI

Stammdaten:

Strukturierung des Materialstamms

Wichtige Steuerungsdaten aus dem Materialstamm

Pflege der Materialart

Businesspartner

Verbrauchsgesteuerte Disposition:

Arten des Planungsablaufs

Ausnahmen in der Disposition

MRP-live

Einkauf:

Einkaufsstammdaten

Neues Output Management in S/4HANA

Einkaufsbelege

Einkaufsinfosätze

Bestellabwicklung mittels FIORI Apps

Bestellanforderungen

Anfragen und Angebote Preisspiegel

Bestellungen

Rahmenverträge

Bestandsführung:

Mengenmäßige und wertmäßige Führung der Materialbestände

Warenbewegungen

Chargen

Inventurdurchführung

Bestandsanalysen mittels Analytical FIORI Apps

Rechnungsprüfung:

Erfassen einer Rechnung zur Prüfung mittels FIORI Apps

Skonto und Steuern

Mengen und Preisabweichung

Terminabweichungen

Bezugsnebenkosten

Gesperrte Rechnungen

Gutschriften

Nachbelastungen und Storno



Berlin

17 Dec - 18 Dec 2019


SAP VERTRIEB (SD) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling

Dauer: 2 Tage



Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Grundkenntnisse aus dem Vertrieb.

Nr.: 6962


Nach diesem Seminar kennen Sie Leistungsumfang und Einsatzbereiche des SAP ERP Moduls SD. Sie sind außerdem in der Lage, dasZusammenspiel der SD-Funktionen zu verstehen und die Integrationsbeziehungen zu anderen Modulen des SAP-Systems zu erkennen

Programm

Organisationsstrukturen in SD:Vertriebsaußenorganisation - Vertriebsinnenorganisation

Stammdaten:

Produkte und Dienstleistungen - Materialstamm - Geschäftspartner - Debitorenstamm

Verkauf:

Anfragen/Angebote - Rahmenverträge - Kundenaufträge - Preisfindung - Verfügbarkeitsprüfung - Versand- undTransportterminierung - Kreditmanagement

Versand:

Anlegen einzelner Lieferungen - Bearbeitung des Liefervorrats - Kommissionierung - Buchung des Warenausgangs

Fakturierung:

Fakturierungsformen - Abrechnungsformen - Gut-/Lastschriften - Stornos - Überleitung an die Finanzbuchhaltung

Auswertungen und Berichte:

Auswertungen zu Vertriebsbelegen - Standardanalysen


SAP CRM ÜBERBLICK

Dauer: 1 Tag



Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Grundkenntnisse aus dem Vertrieb.

Nr.: 6749

Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen.

Nach diesem Seminar kennen Sie Leistungsumfang und Einsatzbereiche von SAP ERP CRM. Sie sind außerdem in der Lage, dieArchitektur und das Zusammenspiel der CRM-Funktionen zu verstehen und die Integrationsbeziehungen zu anderen Lösungen desSAP-Systems zu erkennen

Programm

CRM-Konzept:Integrierte Geschäftsprozesse - Kontaktkanäle - Analytisches CRM

Architektur:

Architektur-Konzept - Systeme in einer CRM-Landschaft

Stammdaten:

Organisationsmodell - Geschäftspartner - Produkte und Dienstleistungen

Geschäftsvorgänge:

Aktivitäten - Leads - Opportunities - Verkaufsvorgänge - Kontrakte - Servicevorgänge - Reklamationen

Marketingplanung und Kampagnen-Management:

Marketingplan - Zielgruppenselektion - Kampagnendurchführung - Marketinganalyse

Internet-Anwendungen:

Internet Sales - Funktionen und Integration - Internet Customer-Selfservice

Interaction-Center:

Interaction-Center-Funktionen - Telesales - Teleservice

Mobile Anwendungen:

Mobile Sales - Mobile Service - Handheld Services


SAP SRM IM ÜBERBLICKSupplier Relationship Management

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Berater, Projektleiter, Projektmitarbeiter.

Voraussetzungen: Durch Ausbildung oder berufliche Praxiserworbenes betriebswirtschaftliches Wissen. Grundkenntnisse derMaterialwirtschaft (Einkauf) sind von Vorteil.

Nr.: 16630

Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen.

Nach dem Seminar kennen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen mit der Lösung SAP ERP Supplier Relationship Management zur Verfügungstehen.

Programm

Architektur/Technik von SAP SRM in Verbindung mit SAP ECCStammdatenStrategischer EinkaufOperativer EinkaufLieferanteneinbindung in die GeschäftsprozesseLieferantenbewertungCatalog Content Management


SAP SCM IN DER PRAXIS

Dauer: 3 Tage


Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, Projektleiter,Projektmitarbeiter, Berater.

Voraussetzungen: Kenntnisse in den Methoden derProduktionsplanung.

Nr.: 16694

Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele.Demonstration von Szenarien.

Nach dem Seminar kennen Sie Einsatzmöglichkeiten, Grundbegriffe und Philosophie von SAP SCM. Die integrativen Zusammenhängemit den anderen SAP-Komponenten sind Ihnen bekannt

Programm

Konzepte und Strategien des SCM und der SAP-Komponenten:Zielsetzung - Begriffsdefinition - Architektur - Vergleich ERP mit SCM

APO/SCM:

Systemarchitektur - Bestandteile - Stamm- und Bewegungsdaten - Core Interface

SCC Supply Chain Cockpit:

gATP global availability to promise:

DP Demand Planning:

SNP Supply Network Planning:

Inventory Collaboration Hub (ICH):

PP/DS Production Planning/Detailed Scheduling:

TP/VS Transportplanung/Vehicle Scheduling:

EM Event Management:

SCM Prozesse und Integration:

Überblick und Ebenen - Integrationsbeispiele (Planungsprozesse, Kundenauftrag, Supply Chain Execution mitBeschaffungsprozessen intern, extern, Lagerprozessen, Transport, Fakturierung)


SAP LAGERVERWALTUNG (WM) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, Mitarbeiter derFachabteilung, Key User.


Nr.: 6746


Nach diesem Seminar kennen Sie die Organisationsstruktur und die Funktionen des SAP Moduls WM sowie die wichtigstenSchnittstellen zu anderen Modulen des SAP Systems. Sie sind in der Lage, Einlagerungen, Auslagerung und Umbuchungen selbständigzu buchen und die erforderlichen Schritte für die Inventur durchzuführen

Programm

Einführung in das WM-Modul:Aufgaben der Lagerverwaltung - Merkmale des WM-Moduls - Schnittstellen zu anderen Modulen

Lagerstruktur:

Lagernummer - Lagertyp - Lagerbereich - Lagerplatz - Lagereinheitenverwaltung

Transportbedarf und Transportauftrag:

Struktur des Transportbedarfs - Struktur des Transportauftrags - Arbeitsablauf bei Einlagerung, Auslagerung, Umlagerung undUmbuchung - Quittierung und Bestandsdifferenzen

WM-Schnittstellen:

Schnittstelle zur Produktion - Schnittstelle zum Versand

Inventur:

Durchführen der permanenten Stichtagsinventur - Nullkontrolle und Nullkontrolleninventur

Auswertungen:

Nullkontrolle und Nullkontrolleninventur - Transportbedarfe - Transportauftrag - Lagerspiegel - Lagerleitstand - Inventur


SAP PRODUKTIONSPLANUNG UND -STEUERUNG (PP) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling

Dauer: 2 Tage



Voraussetzungen: Seminar 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Produktionsplanungwerden empfohlen.

Nr.: 6980


Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar den Leistungsumfang und die Einsatzbereiche der SAP ERP Produktionsplanung PP. Sieverstehen das Zusammenspiel der PP-Funktionen und kennen die Integrationsbeziehungen zu anderen Komponenten des SAP-Systems. In zahlreichen Übungen haben Sie das erlernte vertieft und gefestigt.

Programm

Stammdaten:Materialstamm - Stücklisten in der Produktionsplanung - Arbeitspläne - Arbeitsplätze

Planungskonzepte in PP:

Absatz- und Produktionsgrobplanung - Programmplanung - Materialbedarfsplanung - Planungsstrategien - Vorgehensweise bei derLeitteile- und Langfristplanung - Dispositionsverfahren - Losgrößenverfahren - Ermittlung des Bestellvorschlags -Werksübergreifende Planung

Fertigungsaufträge in PP:

Terminierung - Verfügbarkeitsprüfung - Vorkalkulation - Freigabesteuerung - Rückmeldung - Nacharbeit - Sonderformen derAbwicklung

Kapazitätsplanung:

Terminierung - Kapazitätsbedarf - Kapazitätsauswertung - Kapazitätsabgleich

Erzeugniskalkulation

Schnittstelle zum Projektsystem


SAP PRODUKTIONSPLANUNG UND -STEUERUNG IN DER PROZESSINDUSTRIE (PP-PI)ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Projektmitarbeiter,Mitarbeiter der Fachabteilung, Anwendungsentwickler, Key User.


Nr.: 6973


Nach diesem Seminar kennen Sie Leistungsumfang und Einsatzbereiche der SAP ERP Produktionsplanung in der Prozessindustrie PP-PI.Sie sind außerdem in der Lage, das Zusammenspiel der PP-PI-Funktionen zu verstehen und die Integrationsbeziehungen zu anderenKomponenten des SAP-Systems zu erkennen

Programm

Organisationsstrukturen:MRP, MRPII, ERP

Materialstamm:

Materialarten - Organisationsebenen - Sichten

Ressourcen:

Ressourcenaufbau - Kapazitäten - Terminierung - Kalkulation - Formeln - Ressourcenhierarchien - Ressourcennetze

Planungsrezepte:

Planungsrezeptbearbeitung - Vorgänge und Phasen - Anordnungsbeziehungen (AOB) - Prozessvorgaben - Herstellanweisung -Terminierung - Stücklistenpflege - Fertigungsversionen

Planungskonzepte:

Absatz- und Produktionsgrobplanung - Programmplanung - Materialbedarfsplanung - Planungsstrategien - Dispositionsverfahren -Losgrößenverfahren - Planaufträge

Prozessaufträge:

Terminierung - Verfügbarkeitsprüfung - Vorkalkulation - Freigabesteuerung - Prozesskoordination - Herstellanweisungen -Rückmeldungen - Ablieferungen

Kapazitätsplanung:

Kapazitätsangebot - Kapazitätsbedarf - Kapazitätsauswertung


SAP PLM IM ÜBERBLICKProduct Lifecycle Management von SAP

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, Mitarbeiter derFachabteilung.

Voraussetzungen: Durch Ausbildung oder berufliche Praxiserworbenes betriebswirtschaftliches Wissen.

Nr.: 6745

Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Diskussion,Fallbeispiele aus der Arbeitspraxis der Teilnehmer.

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über SAP ERP PLM. Im Seminar werden der neue gedankliche Ansatz von SAP ERP PLM und dieFunktionalität vermittelt

Programm

PLM Grundlagen:Anforderungen im Lebenszyklus eines Produkts

PLM Komponenten am Beispiel eines Life Cycle Prozesses:

Materialstamm und Stückliste - Arbeitsplatz und Arbeitsplan - Dokumentenmanagement - CAD-Integration und Schnittstellen -Klassifizierung - Variantenkonfiguration - Integriertes Produkt- und Prozess- Engineering (IPPE) - Produktdatenreplikation -Änderungsmanagement - Prozessintegration in die Module PP/MM


SAP PLM ÄNDERUNGSMANAGEMENTFunktionen/Customizing

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Key User, Mitglieder des Projektteams,Mitarbeiter der Fachabteilung, Mitarbeiter der IT-Abteilung.

Voraussetzungen: Anwendungskenntnisse in einem Logistikmodul.

Nr.: 16712


Nach diesem Seminar kennen Sie Aufbau, Umfang und Einsatzbereiche des Änderungsmanagements. Sie kennen die wichtigstenSchnittstellen zu den Modulen des SAP-Systems. Sie haben einen Überblick über die wesentlichen Customizingeinstellungen

Programm

Einführung in das Änderungswesen:

Änderungsstammsatz:

Änderungen von Objekt Materialstamm, Stückliste, Dokument, Arbeitsplan, Klassensystem:

Änderungsantrag und -auftrag:

Änderungsbearbeitung mit Standard-Workflows:

Datum- und Parametergültigkeiten:

Änderungshierarchien:

Freigabeschlüssel:

Fertigungsauftragsänderungen mit OCM:

Auswertungen:

Einführung in die Engineering Workbench:

Berechtigungssteuerung:

Exemplarische Customizingeinstellungen im Änderungswesen:


SAP QUALITäTSMANAGEMENT (QM) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams, Mitarbeiter derFachabteilung, Entwickler, Key User, Qualitätsmanager, ISO-Verantwortliche.

Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Grundkenntnisse aus dem Qualitätsmanagement.

Nr.: 6719


Nach dem Seminar haben Sie einen Überblick über die Funktionalität des QM-Moduls. Sie wissen, welche anderen SAP-Module für dasQualitäts-Management-System Ihres Unternehmens mit integriert sind, bzw. wo das SAP ERP QM-Modul mit integriert ist

Programm

EDV-gestütztes Qualitätsmanagement:Einleitung

Funktionen des QM-Moduls:

QM in der logistischen Kette (Überblick):

Vertrieb - Beschaffung - Produktion - Lager - Versand - Service

Stammdaten im Qualitätsmanagement:

Prüfabwicklung und Prüfplanung:

Grunddaten - Qualitätsplanung - Qualitätsprüfung - Ergebnis- und Fehlererfassung - Prüflosabschluss

QM in der logistischen Kette:

Beschaffung - Produktion - Vertrieb

Qualitätsmeldungen:

Meldungsarten - Meldungsabwicklung - Aktivitätenleiste - QM-Auftrag: Qualitätskosten

Qualitätslenkung:

Funktionen - Dynamisierung - Statistische Prozesskontrolle - Qualitätskennzahl

Prüfmittelverwaltung:

Prüfmittelarten - Funktionen - Planung und Abwicklung der Kalibrierprüfung


SAP INSTANDHALTUNG (PM) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Mitglieder des Projektteams, Mitarbeiterder Fachabteilung, Key User.

Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Grundkenntnisse aus der Instandhaltung.

Nr.: 6983


Nach dem Seminar kennen Sie Leistungsumfang und Einsatzbereiche des Moduls PM (Plant Maintenance). Sie verstehen dasZusammenspiel der PM-Funktionen und kennen die Integrationsbeziehungen zu anderen Modulen des SAP-Systems

Programm

Organisation:Organisationsstrukturen in der Instandhaltung - Arten der Instandhaltung - Stammdaten technischer Objekte

Anlagenstrukturierung:

Technische Referenzplätze und Technische Plätze - Equipments/Baugruppen - Equipmenteinbau auf Technischen Plätzen -Stücklisten

Meldungswesen:

Aufbau und Daten einer Instandhaltungsmeldung (IH-Meldung) - Merkmale der IH-Meldungen - Status der IH-Meldungen -Kataloge/Codegruppen/Codes

Auftragswesen:

Aufbau des Instandhaltungsauftrags (IH-Auftrags) - Terminierung eines IH-Auftrags - Erfassung der Auftragskosten - Rückmeldungvon IH-Aufträgen - Auftragsabrechnung

Arbeitspläne:

Vorteile der Verwendung von Arbeitsplänen - Bearbeitungsart der Arbeitsvorgänge - Zuordnung von Materialkomponenten

Wartungsplanung:

Struktur eines Wartungsplans - Wartungsplan und Strategie - Terminierungsarten der Wartungsstrategien


SAP PROJEKTMANAGEMENT (PS) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, Mitarbeiter derFachabteilung, Key User, Mitglieder des Projektteams.


Nr.: 6747


Nach dem Seminar kennen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen mit dem PS-Modul zur Verfügung stehen. Sie haben exemplarischunterschiedliche Szenarien und Objekte bearbeitet. Das erlernte haben Sie in Übungen angewandt und vertieft.

Programm

Unterstützung von Unternehmensprozessen durch das Projektsystem:Integration zwischen dem Projektsystem und anderen SAP-Modulen

Projektaufbau:

Projektdefinition - Strukturierung eines Projekts - Projektstart Projektprofil - Eigenschaften des Projektprofils

Projektstrukturplan:

Grundlagen eines Projektstrukturplans - Standard-PSP-Struktur

Zusammenhänge im Projektsystem:

Definition des Szenarios - Organisationseinheiten - Projektstrukturplan - Netzplan - Project Builder

Planung und Budgetierung:

Terminierung - Plantafel - Ressourcenplanung - Materialplanung - Kosten- und Erlösplanung - Budgetierung

Projektdurchführung:

Meilensteine - Rückmeldungen - Warenbewegungen - Montageabwicklung - Auswertung Ist-Daten - Definition Berichtswesen -Informationssysteme

Rückmeldungen:

Rückmeldung im Projektsystem - Beispiel zu Abarbeitungsgrad - Auslösen von Meilenstein-Funktionen - Ablauf (PS-CONProjektdatenrückmeldung)

Customizing des Szenarios:

Konfiguration von Stammdaten - Konfiguration operativer Strukturen


SAP - MODULSPEZIFISCHE BERECHTIGUNGEN

Dauer: 1 Tag


Zielgruppe: Systemadministratoren, Mitarbeiter des Projektteams,Mitarbeiter der IT-Abteilung, Benutzerbetreuer,Berechtigungsverwalter, IT-Sicherheitsbeauftragte, Key-User,Revisoren

Voraussetzungen: 6917oder vergleichbare Kenntnisse sinderforderlich. Gute Kenntnisse in einem SAP-Modul sindempfehlenswert.


Schulungsmethode: Vortrag und Diskussion mit Darstellung amSystem.

Nach diesem Seminar verstehen Sie das Berechtigungskonzept und die modulspezifische Sichtweise und Möglichkeiten. Sie könnenmodulspezifische Berechtigungsobjekte, Berechtigungen, Berechtigungsprofile und -rollen definieren. Sie haben einen Überblick überdie mit dem SAP-System standardmäßig ausgelieferten modulspezifischen Rollen und können den Profilgenerator auch für abgeleiteteRollen nutzen

Programm

Berechtigungen in der ProzesssichtDarstellung des Kernprozesses und der Unterstützungsprozesse am Beispiel des Verkaufsprozesses und desBeschaffungsprozesses unter Berücksichtigung ausschließlich des SAP ERP-Systems. Einrichtung von Funktionstrennungen ausProzesssicht.

Modulspezifische Berechtigungsobjekte

Welche modulspezifischen Berechtigungsobjekte gibt es und welche Besonderheiten sind bei der Berechtigungsvergabe auch unterBerücksichtigung von 4-Augen-Prinzipien und Funktionstrennungen zu berücksichtigen. Bestehen weitere Möglichkeiten zurBegrenzung von Rechten im modulspezifischen Umfeld.

Vergabe von modulspezifischen und modulübergreifenden Berechtigungen

Wie können die relevanten Berechtigungen nach dem Prinzip der minimalen Berechtigung analysiert und zielgerichtet auch beimodulübergreifend genutzten Transaktionen gefunden und vergeben werden.

Besonderheiten beim Test

Was ist beim Test von modulspezifischen Berechtigungen ergänzend zu berücksichtigen.

Abgeleitete Rollen

Was ist unter abgeleiteten Rollen zu verstehen und wie können diese effizient innerhalb eines Berechtigungskonzepts genutztwerden. Was ist in der Anwendung zu berücksichtigen.

Hinweis

Alle Teilnehmer erhalten zusätzlich zu den ausführlichen Seminarunterlagen ein Fachbuch mit Gutschein für die SAP NetWeaverSneak Preview ABAP Edition. Zu Zwecken der Evaluation und des Testens - gemäß "SAP Evaluation License Agreement" - könnenSie das dem Buch beigefügte Mini SAP System für Ihre persönlichen Test- und Evaluationszwecke nutzen


SAP PERSONALWIRTSCHAFT (HCM) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Mitglieder des Projektteams, Mitarbeiterder Fachabteilung, Key User.

Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft.

Nr.: 6950


Nach diesem Seminar kennen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen im SAP ERP Human Capital Managements (HCM) zur Verfügung stehen.Sie kennen die Handhabung und die Einstellungsnotwendigkeiten

Programm

Organisationsmanagement:Grundlagen der Aufbauorganisation

Personaladministration:

Arbeits- und Planungsabläufe - Personaldatenpflege - Berichtswesen - Dokumentationssystem

Zeitwirtschaft:

Abrechnungsverfahren - Pflege der Zeitdaten - Zeitauswertung - Berichtswesen - Integration der Personalzeitdaten mit anderenModulen

Personalabrechnung:

Aktivitäten der Abrechnung - Auswertungen - Anbindung an FI/CO

Reisekosten:

Organisatorischer Ablauf - Bearbeitung der Reisedaten - Abrechnung - Auswertung


SAP PERSONALWIRTSCHAFT (HCM) KOMPAKTCustomizing/Funktionen

Dauer: 4 Tage


Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams.


Nr.: 6985


Nach dem Seminar kennen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen zur Konfiguration in SAP ERP HCM zur Verfügung stehen. Sie haben sichdazu exemplarisch mit der Systemeinrichtung in der Personaladministration und der Zeitwirtschaft befasst und konkrete Erfahrungenmit dem Customizing gesammelt

Programm

Prozesse und Komponenten im HCM:Integration im SAP HCM - Strukturen und Komponenten im HCM

Organisationsmanagement:

Grundlagen und Aufbau einer Aufbauorganisation

Personaladministration:

Handhabung Customizing Personaladministration - Einrichten von Maßnahmen und Merkmalen - Customizing Lohnarten

Zeitwirtschaft:

Handhabung und Customizing Zeitwirtschaft - Einrichtung von Arbeitszeitplänen

Personalabrechnung:

Ablauf der Personalabrechnung - Abrechnungssteuerung - Abrechnungsergebnisse - Abrechnungsprotokoll - Überweisung -Entgeltnachweis

Folgeaktivitäten:

Steuern - Sozialversicherung - Überleitung Rechnungswesen - Berichtswesen - DEÜV


SAP PERSONALWIRTSCHAFT (HCM) ORGANISATIONSMANAGEMENT IProzesse, Integration, Handling

Dauer: 2 Tage




Nr.: 6736


Das Seminar vermittelt die Kenntnisse zur Anpassung des Organisationsmanagements an die unternehmensspezifischen Bedürfnisse.Sie erhalten einen Überblick über die Strukturen und Möglichkeiten des Organisationsmanagements

Programm

Grundlagen des Organisationsmanagements:Einsatzmöglichkeiten - Organisationsobjekte - Objekttypen - Verknüpfungen - Infotypen - Planvarianten

Pflege des Organisationsmanagements:

Einfache Pflege - Detailpflege - Sicht Organisation und Besetzung - Objektmanager - Gültigkeitskonzept

Auswertungen:

Auswertungswege - Sequenzielles Reporting - Strukturelles Reporting - Standardreports - Personalinformationssystem


SAP PERSONALWIRTSCHAFT (HCM) ABRECHNUNG DEUTSCHLANDCustomizing, Schemen, Regeln

Dauer: 5 Tage


Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter,Anwendungsentwickler.


Nr.: 6735


Das Seminar vermittelt die Kenntnisse zur Anpassung der Personalabrechnung an die unternehmensspezifischen Bedürfnisse. Sieerhalten einen Überblick über die internen Abläufe und Steuerungsmöglichkeiten in der Brutto- und Nettoabrechnung

Programm

Technischer Ablauf:Konzept der Personalabrechnung - Schritte der Personalabrechnung

Steuerung der Abrechnung:

Pflegetools Abrechnungsschema - Pflegetools Abrechnungsregeln - Funktionen und Operationen - Lohnartenverarbeitung -Dokumentationssystem

Bruttoabrechnung:

Grunddaten - Letzte Abrechnungsergebnisse - Bewertung der Lohnarten - Abwesenheiten - Zeitlohnarten - Durchschnitte -Kürzungsverfahren - Bruttozusammenfassung - Rückrechnung

Nettoabrechnung:

Steuerberechnung - Sozialversicherung - DEÜV - B2A-Manager - Buchung ins Rechnungswesen - Nettozusagen - Vermögensbildung- Direktversicherung - Altersvermögensgesetz - Pfändung


SAP PERSONALWIRTSCHAFT (HCM) ZEITWIRTSCHAFTCustomizing, Schemen, Regeln

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Projektmitarbeiter, Anwendungsentwickler, IT-Experten.


Nr.: 6729


Das Seminar vermittelt Ihnen die Grundkenntnisse zur Anpassung Ihrer Zeitwirtschaft an unternehmensspezifische Bedürfnisse. Siekönnen eigene Schemen und Regeln programmieren und kennen die Zusammenhänge mit den Abrechnungs- undZeitwirtschaftstreibern

Programm

Überblick über den Prozess der Zeitwirtschaft:Überblick über die Zeitwirtschaftsinfotypen - Ablauf der Zeiterfassung und Auswertung - Verarbeitung von Fehlermeldungen

Zeitauswertung in SAP ERP HCM:

Schematische Darstellung der Datenverarbeitung in der Zeitwirtschaft

Kundenindividuelle Anpassungen der Zeitwirtschaft:

Integration der Zeitwirtschaft in die Abrechnung:


SAP DEBUGGING

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Anwendungsentwickler, Berater, Projektmitarbeiter.

Voraussetzungen: Sem. 6936 6935, Sem. 6915 6915 odervergleichbare Kenntnisse.

Nr.: 16515


Nach dem Seminar kennen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen zur Diagnostizierung von Fehlern mit Hilfe des Debuggers zur Verfügungstehen

Programm

Allgemeiner Überblick zum Aufbau von Reports:

Wichtige Befehle in ABAPProgrammstrukturen

Navigation im Debugger

Setzen von Breakpoints, Watchpoints, Traces

Debuggen in der Abrechnung und Zeitwirtschaft


SAP PERSONALWIRTSCHAFT HCM - BERECHTIGUNGEN

Dauer: 3 Tage


Zielgruppe: Anwendungsentwickler, Mitarbeiter der Fachabteilung,Projektmitarbeiter, Berater.


Nr.: 6977


Nach dem Besuch dieses Seminars können Sie Rollen und Berechtigungen in HCM anlegen

Programm

Einrichten von allgemeinen Berechtigungsprüfungen:

Bestimmung des Zuständigkeitszeitraums:

Berechtigungsobjekte für die Personalabrechnung, Personaladministration und Personalplanung:

Berechtigungsprüfung für Auswertungen:

Strukturelle Berechtigungsprüfungen:

Weitere Aspekte der Berechtigungsprüfung:

SAP SUCCESSFACTORS RECRUITING

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Personalleiter, Personalsachbearbeiter,Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleresManagement, Personalvertretung, Recruiter, Personalmarketing.

Voraussetzungen: Keine.

Nr.: 54082

Schulungsmethode: Präsenztraining mit:VortragDemonstrationen am SystemGruppengesprächpaxisnahen Übungen

Fachkräftemangel und der "War for Talent“ belasten die Recruiting-Bestrebungen. Unterstützung durch ein optimierendes IT-Systemkann dabei einen wichtigen Ausschlag geben. Dieser Lehrgang greift die Herausforderungen auf, die heute an das Recruiting gestelltwerden. Er vermittelt Argumentationshilfen sowie Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung.SAP SuccessFactors ist bei der Digitalisierung von Personalprozessen eines der führenden Systeme. Optimal ist der modulare Aufbau,bei dem jedes Modul unabhängig von den anderen eingesetzt werden kann.

Programm

Moderne Personalarbeit im digitalen Zeitalter:

Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen ZeitalterEmployee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?Einführung in die SuccessFactors Business SuiteRecruiting To-Do KachelnNavigation zum Modul

Personalbeschaffung 4.0:

Einblick in die PersonalbeschaffungBewerbermanagement als Teil des modernen TalentmanagementsAbbildung eines Bewerbungsprozesses in SuccessFactorsAufbau von Talent Communities

Modul Recruiting einsetzen:

Überblick über die Funktionen des ModulsSchritte vor der Stellenanforderung / Personalbedarf meldenWorkflow "Stellenanforderung"Hinzufügen einer StellenbeschreibungHinzufügen von KompetenzenVeröffentlichung der StellenausschreibungIntegriertes Karriereportal mit verschiedenen Seiten für verschiedene Zielgruppen Onlinebewerbungen und AnhängeBewerbungen treffen ein – die nächsten SchritteSelektion der BewerberKandidatensuche aus eingegangenen Bewerbungen (Talentcommunity)Planung und Bewertung der Vorstellungsgespräche


Erstellen eines Angebots

Einstellen des geeignetsten Kandidaten und Übernahme in das HR-Stammdatensystem SAP SuccessFactors

Einblick in die Administration des Moduls:

Verwalten von E-Mail-VorlagenVerwalten von AuswahlfragenkatalogArbeitsvorbereitung SuccessFactors Recruiting

SAP SUCCESSFACTORS ONBOARDING

Dauer: 1 Tag


Zielgruppe: Personalleiter, Personalsachbearbeiter,Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleresManagement, Personalvertretung, Recruiter, Personalmarketing.


Nr.: 54083

Schulungsmethode: Präsenztraining mit:VortragDemonstrationen am SystemGruppengesprächpraxisnahen Übungen

Onboarding ist zu einem wesentlichen Bestandteil des Integrationsprozesses von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geworden. DieserLehrgang greift die Herausforderungen auf, die heute an das Onboarding gestellt werden. Er vermittelt Argumentationshilfen sowieLeitlinien für eine optimale Konzeptionierung.SAP SuccessFactors ist bei der Digitalisierung von Personalprozessen eines der führenden Systeme. Optimal ist der modulare Aufbau,bei dem jedes Modul unabhängig von den anderen eingesetzt werden kann.

Programm


Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen ZeitalterEmployee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?Einführung in die SuccessFactors Business SuiteOnboarding als Möglichkeit der frühen Personalbindung

Onboarding, Crossboarding und Offboarding mit SuccessFactors:

Organisations- und Personaldaten erfassenPapierkram-Assistent für NeueinstellungZur Verfügung stellen firmenrelevanter Policies und DokumenteAutomatische Mails an Schlüsselpersonen vor dem ersten ArbeitstagFormulare / DokumentenmanagementPersonalisierte WillkommensnachrichtBestellvorgänge inkl. konfigurierbarer WorkflowsCheckliste zur Kontrolle aller relevanten Maßnahmen für den neuen MitarbeiterZuweisung eines Mentors für neueingestellten MitarbeiterVorstellung wichtiger Kollegen und TeammitgliedernDer erste Tag (was ist mitzubringen, wohin, Organisation der ersten Meetings)Datenablage im Documentcenter

Über den Tellerrand hinaus:

Integration von Talent-Management-Suite (z. B. Recruiting & Employee Central)Integration von Drittpartei-Systemen (z. B. Beschaffung, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung)



Aktualisierung von FormularenAnpassung von BenachrichtigungsvorlagenBearbeiten der Aktivitäten für neue Mitarbeiter

Hinweis

Für das Modul "Onboarding“ wird eine neue, erheblich überarbeitete, Version im Spätherbst 2019 erwartet. Bis dahin ist die "alte"Version Schulungsgegenstand.


SAP SUCCESSFACTORS EMPLOYEE CENTRAL

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Personalleiter, Personalsachbearbeiter,Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleresManagement, Personalvertretung, Datenmanagement, IT-Mitarbeiter, IT-Leiter.


Nr.: 54084


Das digitale Zeitalter macht auch vor dem Personalmanagement nicht halt und bietet hervorragende Möglichkeiten, dieses zuoptimieren und auszuweiten. Die Basis aller Personalmanagementaktivitäten bildet eine leicht zu nutzende Stammdatenhaltung, dieauch bei der Vermeidung von Datenredundanzen und beim Mitarbeiter-Selbst-Service unterstützen.SAP SuccessFactors ist mit dem Modul Employee Central als selbstständiges Modul oder in Zusammenarbeit mit weiterenSuccessFactors-Modulen eines der führenden Systeme. Employee Central dient als Grundlage für diesen Lehrgang. Dieser vermitteltArgumentationshilfen sowie Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung. Die praxisorientierten Trainingsinhalte haben den Überblicküber dieses mächtige Werkzeug im Fokus.

Programm


Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen ZeitalterEmployee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?Einführung in die SuccessFactors Business SuiteEinführung in das SuccessFactors Modul Employee CentralProzesse in SuccessFactors EC (ESS, MSS, Massenänderungen, Zeiterfassung)

Firmenstrukturen in SuccessFactors:

Organisationsstrukturen (MDF)GehaltsstrukturenStellenstrukturen

Mitarbeiterdaten in SuccessFactors:

Personalstammdaten und MitarbeiterprofileSzenarien für ESS und MSSPlanstellenmanagement in SuccessFactorsOrganisationsmanagement in SuccessFactorsZeit-/Abwesenheitsverwaltung


Anpassungen von Datenmodell und PicklistenSchnittstellenRollenberechtigungen im Employee CentralVerwalten eines Mitarbeiterprofils

SAP SUCCESSFACTORS LEARNING MANAGEMENT

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Personalleiter, Personalsachbearbeiter,Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleresManagement, Personalvertretung, Bildungsmanagement,Akademien.


Nr.: 54085


Lebenslanges Lernen und das Bestreben der Unternehmen, mit hervorragend geschulten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dasUnternehmen im Markt zu platzieren, ist eine Herausforderung für jedes Bildungsmanagement. Dieser Lehrgang vermittelt einenbestmöglichen Überblick über die Möglichkeiten, das interne Weiterbildungssystem zu optimieren und auszuweiten. SAPSuccessFactors ist hierfür eines der führenden Systeme. Optimal ist der modulare Aufbau, bei dem jedes Modul unabhängig von denanderen eingesetzt werden kann. Der Lehrgang vermittelt zudem Argumentationshilfen sowie Leitlinien für eine optimaleKonzeptionierung. Ein optionaler Ergänzungstag zum Thema Learning Management Administration wird angeboten (Seminar 54086).

Programm


Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen ZeitalterEmployee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?Einführung in die SuccessFactors Business SuiteSchnittstellen zu den Modulen Entwicklungsplanung, Ziel- und Leistungsmanagement und OnboardingAnwendung über mobile Devices

Personalentwicklung mit Weit- und übersicht:

Eigenverantwortliches Lernen – unabhängig von Ort und ZeitTalentlücken schließen als Herausforderung der HReHR unterstützt beim Kampf gegen FachkräftemangelProfessionalisieren des Weiterbildungsmanagements

Modul Learning Management System einsetzen:

Aufbau des Learning Management SystemsVerschiedene Lernformen - ein SystemÜbersicht und Dokumentation mit ReportsE-Learning anlegen und verwaltenSAP JAM


Learning Management aus Sicht eines Personalentwicklers:

Grundlagen Domänen, Zuweisungsprofile, Klassen, Gruppen, BenutzerDynamische und statische BenutzerzuordnungRessourcen anlegen und verwaltenKlassen, Gruppen, Benutzer verwaltenUnterschiedliche Elemente einsetzenOnline-Elemente anlegen und zuweisenKompetenzen zuweisenKataloge erstellen und Profilgruppen zuweisenAnlegen und Verwalten von TrainingsangebotenKursplätze zuweisen, reservieren, stornieren und WartelistenverwaltungCurriculum und ProgrammEvaluationssysteme nutzenVeranstaltungstermine abschließenQuiz und Examen vorbereiten und zuweisenAbrechnungen, Verrechnungen u. ä. über E-Commerce

Learning Management aus Sicht eines Anwenders:

Anwendungsoberfläche "Meine Schulungen"EinstellungenTrainingsbedarf anmeldenTrainingsangebote suchen, identifizieren und registrierenLernhistorie nachverfolgen und nachweisenEigene Qualifikationen nachverfolgen

Learning Management aus Sicht eines Vorgesetzten:

Workflows als Genehmigungsprozess bei Anfragen, Empfehlungen und RegistrierungenAnwendungsbereich "Meine Mitarbeiter"Trainingsverwaltung (empfehlen, zuweisen, stornieren, registrieren)

Learning Management aus Sicht eines Dozenten:

BewertungenTeilnehmerlistenBenachrichtigungenTrainingsabschluss


SAP SUCCESSFACTORS LMS-ADMINISTRATION

Dauer: 1 Tag


Zielgruppe: Trainingsmanagement, IT-Support, Personalleiter,Personalsachbearbeiter, Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR,Fachabteilung, mittleres Management, Personalvertretung,Bildungsmanagement, Akademien.


Nr.: 54086


Die Erstellung eines Anforderungskonzeptes zur Einführung eines Learning-Management-Systems kann recht komplex werden. DieBerücksichtigung von bereits vorhandenen Daten zur Integration, von gesetzlichen und unternehmensinternen Bedarfen und Vorgabenu.v.m. unterstreichen die Sinnhaftigkeit dieser Lehrgangseinheit. Es wird aufgezeigt, welche Vorgaben im Modul Learning vonSuccessFactors von der Trainingsadministration eingestellt werden können. Der Lehrgang vermittelt Argumentationshilfen sowieLeitlinien für eine optimale Konzeptionierung. Dieser Lehrgangstag wird als optionaler Anschlusstermin zum Lehrgang "SAPSuccessFactors Learning Management“ angeboten (Seminar 54085).

Programm

Werkzeuge des Administrators: Drei Systeme – Eine Anwendung:

Einsatz des ProvisioningTestsystem und Produktivsystem sinnvoll einsetzenHilfsmittel für den AdministratorQuartals-Releases

Überblick über das Modul LMS:

TrainingsmanagementFunktionsweise

Learning Management administrieren:

Domänen, Rollen- und Rechtekonzept anlegen und verwaltenBenutzer und Zuweisungsprofile verwaltenOpen Content Network (OCN)Ressourcen importierenExterne TeilnehmerConnectoren verwaltenAutomatisierte Benachrichtigungen einstellenManuelle und Ad hoc-Benachrichtigungen anpassenAktivierung von Quartals-ReleasesGlobale SystemeinstellungenImport von Lernhistorien und Trainingsinhalten

SAP SUCCESSFACTORS PERFORMANCE&GOALS

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Personalleiter, Personalsachbearbeiter,Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleresManagement, Personalvertretung, Controller.


Nr.: 54087


Zielvorgabe, Zielerreichung und Kompetenzentwicklung sind treibende Faktoren bei der Durchführung von Personalbewertungs- und -entwicklungsprozessen. Dieser Lehrgang vermittelt Kenntnisse über die Einführung und den Einsatz digitaler Hilfsmittel. DieTeilnehmer erhalten neben Argumentationshilfen vor allem Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung sowie erste Anleitungen imEinsatz eines entsprechenden Systems. SAP SuccessFactors bietet hierfür mit dem Modul Performance & Goals eines der führendenSysteme. Dieses dient als Basissystem für diesen Lehrgang.

Programm


Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen ZeitalterEmployee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?Einführung in die SuccessFactors Business SuiteStrategische Organisations- und PersonalentwicklungSchnittstelle zum Modul Performance & GoalsNavigation zu den Modulen

Zielmanagement:

Zielmanagement als Teil des TalentmanagementsWelche Ziele gibt es? Unternehmensziele, persönliche Ziele, GruppenzieleWie werden Ziele in SuccessFactors abgebildet?Aufbau und Verwaltung von ZielplänenAnlegen von Zielen (Private Ziele, öffentliche Ziele)Ziele kaskadierenZiele aktualisieren

Performancemanagement:

Einführung in die IT-gestützte Leistungsbeurteilung mit SuccessFactorsAssistenten wie Legal Scan, Coaching Assistent und Team Rater einsetzenDie verschiedenen Ebene einer LeistungsbeurteilungWorkflows nutzenDurchführen der LeistungsbeurteilungVergleichen von Mitarbeitern (Teamrating)Abschluss der Beurteilung


Besondere Features:

Continuos Performance Management (Aktivitäten, Erfolge, Feedback)360 Grad FeedbackKalibrierung

Einblick in die Administration des Moduls


SAP SUCCESSFACTORS

Dauer: 2 Tage


Zielgruppe: Personalleiter, Personalsachbearbeiter,Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleresManagement, Personalvertretung, Controller.

Voraussetzungen: keine

Nr.: 54088


Diese Seminar vermittelt einen Überblick über alle Komponenten der SAP SuccessFactors Suite. Die einzelnen Module werdenvorgestellt und in die Gesamtkonzeption eingeordnet.Detailliertes Wissen zu den einzelnen Komponenten vermitteln die entsprechenden Seminare unter den Nummern 54082 - 54087.

Programm


Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen ZeitalterEmployee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?Einführung in die SuccessFactors Business Suite

SAP ÜBERBLICK - static.integrata-cegos.de · Im Anschluss werden die großen Anwendungsblöcke...

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