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Herzlich Willkommen!

SAP SuccessFactors Performance & Goals

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Zielvereinbarung und Beurteilung - Aber wie?_

Quelle: SAP

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SucccessFactors_

Ausrichten Optimieren Beschleunigen

Employee Central

Ziele Workforce

PlanningLeistungs-bewertung

Vergütungs- Management

Nachfolge- Managemen

t

Reporting &

Analysen

Personal-beschaffun

g

Lernen & Entwickel

n

Jam

HCM-Suite

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SuccessFactors HCM in der Cloud_

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Einer der grössten Cloud Anbieter_

ErweiterbarSkalierbarIntegrierbar

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Performance & Goals_

Leistungs-bewertung

• Legal Scan• Coaching-Beratung

• Team Rater• Team-Überblick

Mitarbeiter auf die Unternehmensstrategie einstimmen

Ziel-vereinbarung

• Schreibassistenz• Zielbibliothek mit 500+ SMART Ziele• Regelmäßiges

Feedback

Kalibrierung

• Visualisierte Ergebnisse

• Objektive Beurteilungen

• Vergütung wird angepasst

Aussagekräftige Berichte & Analyse

360o

Beurteilung

• Interaktiver Prozess• Mehrere Beurteiler• Umfassende

Leistungsübersicht

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Performance & Goals_

Visualisierung und Transparenz der Unternehmens-, Vorgesetzten- und Mitarbeiterziele

Tool zur Unterstützung von Vorgesetzten mit laufenden, aussagekräftigen Feedbacks an Mitarbeiter

Team Rater, Kalibrierung, Legal Check (bspw. Sarbanes-Oxley), Ziel-Bibliothek (mehr als 500 SMART-Ziele vordefiniert), Assistenten für Dokumente und Coaching

Integration in MS-Outlook (Terminverfolgung)

Ausgelieferte Textvorschläge auf Basis von Bewertungsskalen

Top und Low Performer identifizieren SuccessFactors Performance & Goals is the leading Employee

Performance Management solution

(Gartner, 2011 Magic Quadrant for Employee Performance

Management Software)

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P&G Leistungsbewertung_

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P&G Team Rater_

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P&G Textvorschläge für Bewertung_

Formulierungs-Assistent

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Zielvereinbarung_

Demo

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Zielvereinbarung_

Online Arbeitsblätter Definition öffentlicher und privater

Ziele Setzen Termine per Outlook-

Integration

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Vorgesetzter_

Kaskadierung von Zielen an Mitarbeiter

Monitoring definierter Ziele

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Vorgesetzter_

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Vorgesetzter Execution Map_

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Vorgesetzter Status Plan_

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Vorgesetzter Meeting Agenda_

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Prüfung der Ziele durch Mitarbeiter_

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Zielvereinbarung Mitarbeiter_

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Kalibrierung_

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Kalibrierung_

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Dashboards_

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Vergütung_

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360 Grad Beurteilung_

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P&G Beurteilung_

360-Grad Beurteilungen (konfigurierbare Beurteilungswege - Workflow)

Teamsicht zur einfachen Bewertung aller Mitarbeiter eines Bereiches

Integriert in BizX Suite, ermöglicht ein umfangreiches Talent Management

GAP-Analyse Entwicklungsmöglichkeiten des Mitarbeiters

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P&G 360 Grad Beurteilung_

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Fragen_

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P&G Integrationsszenarien_

Quelle: SAP

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