Schneller zum Job

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15. und 16. Oktober 2010 …damit Ihnen die Zusagen nur so zufliegen! Schneller zum Job 3. Würzburger Bewerbertage INSZIEL BEWERBUNGSBERATUNG & PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG EINTRITT frei Alle Vorträge und Angebote sind kostenfrei Für alle Bewerber: für Um-, Ein- und Aufsteiger für Wiedereinsteigerinnen für Ausbildungsplatzsuchende für Hochschulabsolventen Veranstaltungsorte: HUGENDUBEL Würzburg Stadtbücherei Würzburg InsZiel – Am Unteren Marktplatz Mit großer Abschlussverlosung im Rahmen der Business-Dinner Show (Eintritt frei!)

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3. Würzburger Bewerbertage

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15. und 16. Oktober 2010

…damit Ihnen die Zusagen nur so

zufliegen!

Schneller zum Job3. Würzburger Bewerbertage

I N S Z I E LB E W E R B U N G S B E R A T U N G & P E R S Ö N L I C H K E I T S E N T W I C K L U N GEINTRITT fre

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Alle Vorträge und Angebote

sind kostenfrei

Für alle Bewerber:für Um-, Ein- und Aufsteiger

für Wiedereinsteigerinnenfür Ausbildungsplatzsuchende

für Hochschulabsolventen

Veranstaltungsorte:HUGENDUBEL WürzburgStadtbücherei Würzburg

InsZiel – Am Unteren Marktplatz

Mit großer Abschlussverlosung im Rahmen der Business-Dinner Show (Eintritt frei!)

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Vielen Dank:Die Durchführung der Bewerbertage findet in Kooperation mit der Stadtbücherei Würzburg und HUGENDUBEL Würz-burg statt. Diesen beiden ein herzliches Dankeschön für die aktive Unterstützung!

Ebenso gilt mein besonderer Dank allen Geschäften und Unternehmen die durch Ihre Anzeigen diese Bewerbertage mit unterstützen. Als Sponsoren und Stifter von Sachpreisen für die Abschlussverlosung möchte ich mich ganz besonders bei NKM Noell Special Cranes GmbH, Petra Winkelhardt Fotografie, KopieTeam, Stadtbücherei Würzburg und HUGENDUBEL Würzburg bedanken.

Besonderer Tipp:Berücksichtigen Sie insbesondere die Anzeigen auf den Seiten 8, 10-13 und 17 – mit sehr interessanten beruflichen Qualifizierungsmöglichkeiten, Personalgesuchen und wertvollen Beratungs- und Dienstleistungsangeboten sowie einem Textauszug aus dem Bewerbungsbuch „Ihre überzeugende Bewerbung“ (S. 11-19)

Marcellus Barth – InsZiel:Gründer und Veranstalter der Würzburger Bewerbertage

Seit 10 Jahren arbeite ich, mit akademischem Bildungs-hintergrund, als Berater und Trainer für Bewerber- und Karrierefragen. Ich habe mich auf alle Facetten des Bewerbungsprozesses sowie auf die grundlegenden Fragen der beruflichen und persönlichen Entwicklung spezialisiert.

Meine Erfahrung zeigt: Menschen, die authentisch auftre-ten und zielgerecht vorgehen, sind innerlich erfüllter und beruflich erfolgreicher.

Eine Auswahl meiner Referenzen:

Regelmäßige Vorträge, Seminare und Einzelberatungen für:• Hochschulabsolventen der Hochschulen Würzburg • Fachkongress - für Personalverantwortliche (Deutscher Bibliothekartag Düsseldorf)• HUGENDUBEL Würzburg, Stadtbücherei und Volkshochschule Würzburg• Schulungen für Bewerbungstrainer• Outplacement-Projekte• Einzelberatungen und Seminar im eigenen Büro

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FREITAG 15. OKTOBER

11:30 – 13:30 Uhr„Der TÜV für die Bewerbungsunterlagen“Lassen Sie Ihre Bewerbung in einem kurzen Einzel-check von Marcellus Barth professionell und kostenfrei überprüfen.Ort: HUGENDUBEL Würzburg. Vorherige Anmeldung beiHUGENDUBEL Würzburg erforderlich!

14:00 – 14:45 UhrFür Ihre Fragen ……steht Marcellus Barth am Info-POINT zur VerfügungReferent: Marcellus Barth Ort: Stadtbücherei Würzburg (Foyer)

15:00 – 15:30 Uhr„Keine falsche BescheidenheitWie Sie sich im Lebenslaufglaubwürdig und fachlich vorteilhaft präsentieren“ (Vortrag) Referent: Marcellus BarthOrt: Stadtbücherei Würzburg

15:30 – 16:15 Uhr„Bewerbungswunderlagen…… Die ideale Bewerbungsmappe – gibt’s die überhaupt?“(Vortrag) Referent: Marcellus BarthOrt: Stadtbücherei Würzburg

16:15 – 16:45 Uhr„Kleider machen Leute - Das richtigeOutfit für die Bewerbung“ (Vortrag)Referentin: Annette Sax – Stilberaterin und Trainerinmit anschließender Möglichkeit für persönliche FragenOrt: Stadtbücherei Würzburg

17:30 – 18:00 Uhr„Gib dir keine Blöße“Die ideale Präsentation imVorstellungsgespräch (Vortrag) Referent: Marcellus BarthOrt: HUGENDUBEL Würzburg

18:00 – 18:30 Uhr„Lieber Herr Siemens …“Wie Sie Anschreiben ansprechend und authentischformulieren (Vortrag) Referent: Marcellus BarthOrt: HUGENDUBEL Würzburgmit anschließender Möglichkeit für persönliche Fragen

Info-POINT Freitag 10:00 - 18:00 Uhr Bei Fragen zu den Veranstaltungen finden Sie Hilfe am Info-Point im Foyer der Stadtbücherei Würzburg.

A K T I O N E NScan-StationOptimieren Sie Ihre Online-BewerbungWir scannen Ihre Zeugnisse für Ihre Online-Bewer-bung! Sie bringen Ihre Zeugnisse und 1 Tag später erhalten Sie eine perfekte PDF-Zeugnis-Datei für Ihre Online-Bewerbung.Ihre Vorteile: 1. Eine Farb-Abspeicherung aller Zeugnisdokumente in einer einzigen Datei. 2. Eine geringe Datei-Speichergröße – geeignet für nahezu jedes Unternehmen (mit optimaler Auflösung auch für den Ausdruck).3. Ein Lesezeichen-Register wird mit einer profes-sionellen Software erstellt und ermöglicht nicht nur den besseren Überblick, sondern auch den schnelleren Zugriff auf gewünschte Zeugnisse.VORHERIGE ANMELDUNG erforderlich (am INFO-POINT der Stadtbücherei Würzburg am Freitag 15. Oktober, bis 18:00 Uhr; Zeugnisse bitte direkt mitbringen; begrenzte Plätze)

Präsentation, 10:00 – 18:00 Uhr Erfolgreiche BewerbungsunterlagenEine Präsentation beispielhafter BewerbungenOrt: Stadtbücherei Würzburg (Foyer)

VerlosungNehmen Sie an der großen Abschlussverlosung mit attraktiven Gewinnen teil.

EINTRITT frei

Alle Vorträge und Angebote

sind kostenfrei

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SAMSTAG 16. OKTOBER

11:30 – 12:00 Uhr„Formales und Finessen“Welche aktuellen Regeln Sie beim Bewerben beachten müssen (Vortrag)Referent: Marcellus Barth Ort: Stadtbücherei Würzburg

12:00 – 12:30 Uhr„Fix formatiert“Live-Formatierung in MS-WordErleben Sie live, wie sich ein professionelles Layout in Word schnell und sehr einfach zaubern lässt.Referent: Marcellus Barth Ort: Stadtbücherei Würzburg

12:30 – 13:00 Uhr„Verlinkt und zugemailt“Die perfekte Online-Bewerbung (Vortrag)Referent: Marcellus Barth Ort: Stadtbücherei Würzburgmit anschließender Möglichkeit für persönliche Fragen

14:00 – 14:30 Uhr„Glück, Gelegenheit und Strategie“Ihr Weg zum neuen Job (Vortrag)Referent: Marcellus Barth Ort: HUGENDUBEL Würzburg

14:30 – 15:00 Uhr„Der Schuss ins Blaue“Wie Sie mit der Kurz-Initiativbewerbungschneller ans Ziel kommen (Vortrag)Referent: Marcellus BarthOrt: HUGENDUBEL Würzburg

15:30 bis 16:30 UhrBusiness-Dinner ShowStil, Etikette und Kommunikationsformen – Optimieren Sie Ihr persönliches Auftreten für Ihre erfolgreichen beruflichen Begegnungen!mit AbschlussverlosungPräsentation: Marcellus Barth Ort: Stadtbücherei Würzburg - Max-Dauthendey-Saal

Info-POINT Freitag 10:00 - 18:00 Uhr Bei Fragen zu den Veranstaltungen finden Sie Hilfe am Info-Point im Foyer der Stadtbücherei Würzburg.

A K T I O N E N

Präsentation, 10:00 – 15:00 Uhr Erfolgreiche BewerbungsunterlagenEine Präsentation beispielhafter BewerbungenOrt: Stadtbücherei Würzburg (Foyer)

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Die BUSINESS-DINNER SHOWDas Besteck noch nicht poliert, der Braten noch nicht geschmort ….

Doch er legt schon los: Marcellus Barth deckt den Tisch für eine exklusive Gesellschaft aus Wirtschaft und Indus-trie. Die Aufregung ist groß – einige Fragen schießen ihm durch den Kopf: Wann, wie und wem gebe ich die Hand zur Begrüßung? Wie stelle ich mich selbst vor und mache meine Gäste untereinander bekannt? Wer geht vor, wenn wir die Treppen zum Salon aufsteigen? Gilt auch hier „ladies first“? Und was, wenn jemand niest: darf oder muss ich „Gesundheit“ sagen? Wie faltet man die Serviette? Kann man sein Besteck auch falsch ablegen? Und was verrät mein Händedruck, der Blickkontakt und meine Fußstellung?

Bei der Suche nach Antworten findet er erstaunliche Empfehlungen und vor allem eine Menge ungeahnter Überraschungen! Sie erwatet eine sehr humorvolle und professionell lehrreiche, 45-minütige Show. Begeben Sie sich mit Marcellus Barth auf eine äußerst spannende und erlebnisreiche Entdeckungsreise durch die Vielfalt der gängigen, höflichen und respektvollen Kommuni-kationsformen. Lernen Sie Ihr persönliches Auftreten zu verbessern. Eine stilvolle und vor allem wertschätzende Begegnung wird Sie bei allen beruflichen Begegnungen erfolgreicher sein lassen. Und das nicht nur bei einer Kantinenmahlzeit, einem Business-Dinner oder beim Bewerbungsgespräch, sondern auch bei der Vorbereitung des nächsten Karriereschritts im Unternehmen oder der Anbahnung wichtiger Geschäftskontakte!

TIPP: Diese Show und ein vertiefendes Trainingsseminar können Sie auch für Ihr Unternehmen buchen!

AbschlussverlosungIm Rahmen der Business-Dinner-Show findet auch die große Abschlussverlosung statt:

Teilnahmekarten gibt es bei der Stadtbücherei Würzburg und im HUGENDUBEL Würzburg am 15. und 16. Oktober 2010

1. Preis: Kurzurlaub im Wellnesshotel: 1 Übernachtung für zwei Personen (Sie wählen aus über 80 ausgesuchten Well-nesshotels in Deutschland frei aus).

2. Preis: InsZiel-Coaching (Eine Beratung bei Herrn Barth InsZiel)

3. Preis: Bewerber-Fotoshooting bei Petra Winkel-hardt – Fotografie, Würzburg

4.-6. Preis: Bewerbungsbuch „Ihre überzeugende Bewerbung“ (Autor M. Barth)

7. Preis: Büchergutschein im Wert von 15,- Euro bei HUGENDUBEL Würzburg

8. Preis: 1 Leseausweis (6 Monate) für die Stadt-bücherei Würzburg

9. – 11. Preis: Kopiergutscheine für jeweils 100 Kopien – Kopie Team Würzburg

12. – 15. Preis Bewerberset mit Bewerbungsmappen, Umschlägen, Druckerpapier und Glücks-bären

16. – 18. Preis: Wertgutscheine in Höhe von jeweils 5,- Euro für einen T-Shirt-Druck – einzulösen bei Kopie Team Würzburg

Ein besonderer Dank an die Sponsoren und Spender von Sachpreisen:• NKM NOELL Special Cranes GmbH• Petra Winkelhardt Fotografie• KopieTeam• Stadtbücherei Würzburg• HUGENDUBEL Würzburg

EINTRITT frei

Alle Vorträge und Angebote

sind kostenfrei

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Inhaltliche Beschreibung einzelner Vorträge:FREITAG 15. OKTOBER

Keine falsche BescheidenheitWie Sie sich im Lebenslauf glaubwürdig und fachlich vorteilhaft präsentieren“ Zu den Schwerpunkten des Vortrags: Die richtige Reihenfolge – Optimierungen durch fachliche Schwerpunkte – Ein zum Bewerbprofil, grafisch und inhaltlich, stimmiges Gesamtbild – Optimierte Darstellungen besonderer Positionen wie Erziehungszeiten, Minijobs, Änderung der Firmennamen, fehlender Abschlüsse etc. – Die Tücke mit der Lücke uvm.

Bewerbungswunderlagen… … Die ideale Bewerbungsmappe – gibt’s die überhaupt? Zu den Schwerpunkten des Vortrags: „Innen wie außen“: Die Bewerbung aus einem Guss – Mappen, Umschläge und Papier – Wie Sie Ihre Dokumente individualisieren – Die Dritte Seite und ihre vier Möglichkeiten – Wirkungsvolle Arbeitszeugnisse uvm.

Kleider machen Leute Das richtige Outfit für die BewerbungZu den Schwerpunkten des Vortrags: Wie Sie sich passend und wirkungsvoll für das Vorstellungsgespräch kleiden.

Gib dir keine Blöße Zu den Schwerpunkten des Vortrags: Die ideale Präsentation im Vorstellungsgespräch: Authentisches Auftreten – Einstellungskriterien der Personaler – Das persönliche Kurzprofil für die effektive Selbstpräsentation – Professionelle Fragetechniken in der Mitarbeiterauswahl – Techniken zum Kontern von Einwänden – die beliebtesten Perso-nalerfragen uvm.

Lieber Herr Siemens …Zu den Schwerpunkten des Vortrags: Wie Sie Anschreiben ansprechend und authentisch formulieren: Stil, Inhalt und Sprache – Der individuelle Anstrich – Fachliche Kenntnisse einschätzen, bewerten und wirkungsvoll präsentieren – Persönliche Fähigkeiten glaub-würdig beschreiben uvm.

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Inhaltliche Beschreibung einzelner Vorträge:Samstag 16. OKTOBER

Formales und FinessenZu den Schwerpunkten des Vortrags: Welche aktuellen Regeln Sie beim Bewerben beachten müssen: Wie ein ordentliches Anschreiben formal gegliedert wird – Die DIN-Norm 5008: wichtig oder unwichtig? – Welche Regeln gelten für die Anrede in der Empfängeranschrift und die schriftliche Anredeform? uvm.

Fix formatiert Zu den Schwerpunkten des Vortrags: Live-Formatierung in MS-Word; Erleben Sie live, wie sich ein professionelles Layout in Word schnell und sehr einfach zaubern lässt: Einfügen von Symbolen – Grafische Optimierungen z. B. mit Linien und farbiger Schrift – Abstände und Positionierungen. (Geeignet für Anfänger mit Grundkenntnissen und Fortgeschrit-tene)

Verlinkt und zugemailt Zu den Schwerpunkten des Vortrags: Die perfekte Online-Bewerbung: Das Einfügen von Foto und Unterschrift – Wie Sie ganz einfach eine einzige PDF-Bewerbungsdatei erstellen – Die richtige Speichergröße – Verlinkung interner Dokumente.(Geeignet für Anfänger mit Grundkenntnissen und Fortgeschrittene)

Glück, Gelegenheit und StrategieZu den Schwerpunkten des Vortrags: Ihr Weg zum neuen Job: Wie gestalte ich meine berufliche Zukunft? – Welche Wege führen zum Ziel? – Schöpfe ich mein Potenzial voll aus? – Kreative Anregungen für neue Wege!

Der Schuss ins BlaueZu den Schwerpunkten des Vortrags: Wie Sie mit der Kurz-Initiativbewerbungschneller ans Ziel kommen – Wie Sie eine prägnante Profilspalte erstellen – Die grafische Präsentation – Für welche Einsatzbereiche sich die Kurz-Initiativbewerbung eignet

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SBU Schulungen GmbH & Co. KG Raiffeisenstraße 1 ▪ 97209 Veitshöchheim

Fon: 0931/404865-0 web: www.sbu-schulungen.de Maill: [email protected]

Hochwertige Weiterbildungen und Umschulun-

gen mit weltweit anerkannten Zertifikaten.

Umschulung zum Fachinformatiker

Systemintegration

Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und Datenbanken

Qualifizierte Teil- und Vollzeitschulungen im Bereich Office Management

Alle angebotenen Kurse sind in Zusammenarbeit mit diversen Unternehmen entwickelt und auf die Bedürfnisse des Arbeitsmark-tes angepasst. Um Chancen am Arbeitsmarkt weiter zu verbessern beinhalten alle unsere Kurse zusätzlich weltweit anerkannte Zertifikate (z.B. von Microsoft, Cisco). So können die erreichten Qualifikationen objektiv und nachvollziehbar dem potentiellen Arbeitgeber dargelegt werden.

Profitieren Sie von unserer fast 10 jährigen Erfahrung im Bildungs-bereich.

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Ein Angebot von InsZiel: Verbessern Sie Ihr Auftreten im Bewerbungsge-spräch durch das Live-Simulations-Center.

Ablauf:Sie erscheinen zum vereinbarten Vorstellungsgesprächstermin im Büro InsZiel.

Eine Fachkraft aus Wirtschaft/Industrie führt Sie innerhalb eines anspruchsvollen Frage-Settings durch Ihr Bewer-bungsgespräch. Dabei werden Sie mit professionellen Fangfragen, fachlichen und persönlichen Einwänden, Stressinterviews und unerwarteten Situationen konfron-tiert.

Das Gespräch simuliert eine von Ihnen gewählte Bewerbungssituation. Sie legen im Vorfeld fest, welches Unternehmen, welche Branche und welches Positionsni-veau simuliert werden soll. Der Personaler erhält vorab Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Alle Fragen und Einwände des Personalers sind individuell auf Ihr Profil zugeschnitten.

Ihre Antworten, Ihr Auftreten und Ihre Entwicklungsmög-lichkeiten werden professionell analysiert und in einem persönlichen Feedbackbogen skizziert.

Ergebnis:Über einen zusätzlichen Coachingtermin verschaffen Sie sich einen tieferen Einblick in die Außen-wahrnehmung Ihrer Persönlichkeit und erhalten aus meiner Beobachter-Rolle und meinem Reflexionsgespräch mit dem Personaler Bewertungen und Empfehlungen hinsichtlich folgender Aspekte:

• Körpersprachliche Signale • Sprachliches Ausdrucksvermögen• Dialogkompetenz• Verhalten in Stresssituationen• Umgang mit fachlichen und persönlichen Einwänden• Authentisches Auftreten

Ihr Gewinn: Durch konstruktiv-kritische Rückmeldungen erfahren Sie, wie sich schwache Seiten positiv verwandeln lassen und wie Sie Ihre Stärken zukünftig noch besser zu Ihrem Vorteil nutzen.

Die beste Übung für das Vorstellungsgespräch sind die Gespräche selbst. Nur durch Praxiserfahrung gewinnen Sie an Sicherheit. Profitieren Sie von diesen Erfahrungs-vorteilen für Ihre echten Gespräche!

Kosten: 350,- Euro (Buchen Sie direkt bei Marcellus Barth InsZiel)

VorstellungsgesprächLive-Simulation I N S Z I E L

B E W E R B U N G S B E R A T U N G & P E R S Ö N L I C H K E I T S E N T W I C K L U N G

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WASCHHAUS

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Bildungspartner

WEITERBILDUNG

Wir arbeiten seit 1999 in der Erwachsenenbildung. Das Lehr- und Verwaltungspersonal verfügt über eine mehrjährige Berufserfahrung.

Ob Reinigungspersonal, Lehrkraft, Verwaltungsmitarbeiterin oder Geschäftsleitung – alle arbeiten hochmotiviert und engagiert. Es ist uns eine Freude, gemeinsam für unsere Kunden qualitativ auf höchstem Niveau tätig zu sein.

Buchhaltungsfachkraft, Lexware-DATEV-SAP mit Backofficekompetenz

Vollzeit, 04.10.2010 – 18.02.2011

Office-AnwenderIn, EDV und Buchhaltung

Teilzeit, 08.11.2010 – 01.06.2011

Fit am PC, WeGebAU-Programm

berufsbegleitend, 09.11.2010 – 14.04.2011

Office-ManagerIn, Fachkraft Qualitätsmanagement

Vollzeit, 10.11.2010 – 27.05.2011

Die Lehrgänge sind nach AZWV zertifiziert. Die öffentliche Förderung über Bildungsgutschein ist möglich.

MAINTRAINING Gisela Lohrey

Schweinfurter Str. 28 97076 Würzburg

Telefon 0931/250240 www.MAINTRAINING.de

Der individuelle Anstrich

Viele Personaler bemängeln die fehlende Individualität der Anschreiben. Um Ihr Anschreiben so authentisch wie möglich zu gestalten, ist es wichtig, dass Sie sich mit den folgenden Fragen befassen: Was wollen Sie zum Ausdruck bringen? Welchen Eindruck möchten Sie vermitteln? Und auf der anderen Seite: Worauf wird der Arbeitgeber Wert legen, wenn es um die Besetzung der Position geht? Welchen Nutzen wird er haben, wenn er Sie einstellt? Die Beantwortung dieser letzten Frage muss in Ihren Überle-gungen ein ganz zentraler Punkt sein. Versetzen Sie sich in die Lage Ihres Lesers.

Eine Eigen-Empfehlung braucht Zeit und Muse. Am besten lässt sich mit Stichworten beginnen. Listen Sie

auf, was Sie vermitteln wollen. Jedes Anschreiben ist ein kleines Kunstwerk. Es fordert Sie auf, von sich selbst zu berichten. Eine Beschreibung aus der Perspektive eines Dritten ist vielleicht ungewohnt, aber wie so vieles reine Übungssache. Schreiben Sie, kürzen Sie wieder, fügen Sie hinzu. Sammeln Sie Ihre Ideen in einer Brainstorming-Liste auf einem Blatt Papier. Dabei dürfen Gedanken auf keinen Fall bewertet werden. Jede Idee hat ihre Berech-tigung! Einwände wie `Das kann ich so doch niemals einem Arbeitgeber sagen` müssen Sie in dieser Phase ignorieren. Diese Zusammenstellung ist eine wesentliche Grundlage, um das individuelle Anschreiben zu erstellen. Stellen Sie sich vor, Sie würden mit diesem Brief nicht sich selbst, sondern einen Arbeitskollegen weiteremp-fehlen. Selbstverständlich würden Sie wohlwollend von den Qualitäten dieser Person berichten. Sie würden alles

TIPPS für Ihr BewerbungsanschreibenAuszug aus dem Bewerbungsbuch „Ihre überzeugende Bewerbung“ (Autor: Marcellus Barth; 09/2010; Kapitel 1 „Das Anschreiben – Alles andere als nur ein Anschreiben“)

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beschreiben, was diese Person auszeichnet und warum sie für diesen Job so gut geeignet ist. Sie würden das „Licht“ dieses Menschen niemals unter den Scheffel stel-len. Genau so wenig würden Sie etwas schönreden oder übertrieben Positives verbreiten. Denn alles was Sie falsch darstellen, würde negativ auf Sie selbst zurückfallen. Ihre Glaubwürdigkeit als jemand, der eine persönliche Empfehlung ausspricht, geriete ins Wanken. So, wie Sie bei einem Kollegen verfahren würden, beschreiben Sie bitte auch sich selbst. Schlafen Sie ein oder zwei Nächte über Ihren Entwurf und fragen andere, wie ihnen der Text gefällt. Bringt der Text zum Ausdruck, was Sie sagen wollten?

Im Anschreiben geht es um:

• Berufliches: Ihr fachliches Profil• Persönliches: Ihre Soft Skills • Ihre Motivation: Warum wollen Sie diesen Job?

Berufliches: Ihr fachliches Profil

Ihre beruflichen Qualifikationen, das sind alle Ausbil-dungs- und Studienabschlüsse sowie Zusatzzertifikate, die für Ihre zukünftige Arbeit von Bedeutung sein können. Ebenso gefragt ist aber die breite Palette Ihres Wissens und Könnens und Ihrer Erfahrungen:

• Welche Kenntnisse haben Sie sich während Ihrer Tätig-keit bei der Firma ... angeeignet?

• Welchen Nutzen kann das zukünftige Unternehmen daraus ziehen?

Diese Verbindung von Wissen und Nutzen muss in Ihrem Anschreiben deutlich werden. Wichtig ist, dass Sie sich dabei immer auf die wesentlichen Anforderungen be-ziehen, die in der Annonce genannt werden. Was genau wird verlangt?

Sie verbalisieren also bitte nicht einfach Ihren vollstän-digen tabellarischen Lebenslauf, sondern beschreiben die wirklich wichtigen Stationen mit Sätzen wie:

„In meiner Position als Marketingleiter sammelte ich weitreichende Kenntnisse über die Zielgruppe und Kundenstruktur branchenrelevanter Produkte. Dies sehe ich als eine wichtige Basis, um bei Ihnen als stellvertre-tender Geschäftsführer ökonomische Entscheidungen zu treffen. “

„Im Rahmen meiner Tätigkeit als Ansprechpart-nerin für Migranten und Flüchtlinge beim Bundesamt für ... wirkte ich entscheidend an der Einführung neuer Strukturen und intensivierter Möglichkeiten der Einzel-arbeit mit. Vor dem Hintergrund dieser grundlegenden Erfahrungen will ich den Anforderungen der ... in Ihrer Institution begegnen.

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Tel. 0160 96754081 [email protected] www.AnnetteSax.de

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Annette SaxBeratung und Training

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Persönliches: Ihre Soft Skills

Das Persönliche meint das „Wie“ Ihrer Arbeit, also die Art und Weise, wie Sie sich beruflich als Mensch einbringen. Welches sind Ihre sozialen Kompetenzen, „soft skills“ oder auch Schlüsselqualifikationen?

a) Wie arbeiten Sie?Arbeiten Sie kompetent, zielsicher und effektiv? Oder sind es eher Stärken wie Zuverlässigkeit, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft, die Sie auszeichnen?

b) Wo zeigen Sie diese Eigenschaften?Beschreiben Sie, wo Sie die auf Sie persönlich zutref-fenden Eigenschaften schon gezeigt und erfolgreich eingesetzt haben. Geben Sie Merkmale, die Sie in der Stellenanzeige lesen, wie z. B. zuverlässig oder teamorientiert, immer mit Ihren eigenen Worten wieder. Dazu können Sie Synonyme, d.h. sinnverwandte Wörter, benutzen. Eine entsprechende Liste mit Synonymen für typische, in Stellenanzeigen häufig geforderte Attribute finden Sie auf den Seiten 72 ff.

Verzichten Sie auf allgemeine Aussagen wie „Teamfähig-keit und Flexibilität sind gegeben“. Schreiben Sie lieber:

„... als zuverlässige und freundliche Mitarbeiterin bei Holsen & Hort beriet ich die Kunden mit viel Freude “/oder: war ich mit viel Freude für die Beratung der Kunden zuständig.“

So setzen Sie Ihre Eigenschaften in einen beruflichen Zu-sammenhang. Von großem Vorteil ist es, weitere Stärken nennen zu können, die Sie für diese Aufgabe als wichtig erachten. Wie sieht Ihre Selbsteinschätzung aus? Können Sie Ihre Stärken benennen? Als Grundlage für Ihre Refle-xion können Sie die Liste der erweiterten Eigenschaften heranziehen, die Ihnen eine Reihe von Synonymen an die Hand gibt (siehe S. 72).

Nicht immer lassen sich die eigenen Fähigkeiten wie im obigen Beispiel mit Hilfe bisheriger Tätigkeiten belegen. Möglicherweise werden Sie anderweitig glaubhaft

verdeutlichen müssen, dass Sie über die in der Anzeige geforderten Kompetenzen ganz einfach verfügen. Denn es gilt definitiv als zu schwach, wenn Sie nur schreiben, dass Sie „flexibel, teamorientiert und zielstrebig“ sind.

Eine gelungene Form des Schreibstils ergibt sich aus einer Verknüpfung der beruflichen und persönlichen Pole. Zum Beispiel:

„Die anspruchsvolle Kundenstruktur bei Inline-PERFECT-Hannover förderte meinen verbindlichen und souveränen Verkaufsstil.“

„Die beschriebenen Aufgaben sind mir durch meine langjährige Berufspraxis bestens vertraut. Einen sehr gu-ten koordinativen Umgang mit dem Personal eignete ich mir als Ingenieur bei der Anleitung der Laboranten und durch die Art meiner hausinternen Kooperation an.“

Die stichwortartigen Aufzählungen im Anschreiben lassen sich durch eine sogenannte Dritte Seite ergänzen und konkretisieren (siehe Seite 312). [Ende des Kapitelaus-zugs]

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TIPPS für Ihr BewerbungsanschreibenWeitere Auszüge aus dem Bewerbungsbuch „Ihre überzeugende Bewerbung“

Kapitel 2 „Mehr als 1000 praxistaugliche Formu-lierungsideen für Ihr Anschreiben; 2.1 Stellenbe-werbung – Eröffnung“:

durch Ihr Stellenangebot fühlte ich mich sofort angespro-chen. Denn ...

Ihr Stellenangebot in ... klingt sehr interessant/viel-versprechend. Deshalb möchte ich mich Ihnen kurz vorzustellen.

mit Interesse habe ich Ihre Anzeige gelesen, in der Sie eine(n) ... suchen. Da die ausgeschriebene Position/Tätig-keit genau meinen Vorstellungen entspricht, bewerbe ich mich um diese ....

Ihre Produkte bürgen für gute Qualität. An deren Weiter-entwicklung mitzuarbeiten spornt mich zu Bestleistungen an.

Kapitel 2 „Mehr als 1000 praxistaugliche Formu-lierungsideen für Ihr Anschreiben; 2.3 Initiativbe-werbung – Eröffnung“:

suchen Sie aktuell oder demnächst eine kompetente und motivierte Bürokraft?

sehr gerne möchte ich als …für Ihr Unternehmen tätig werden.

im Telefonat mit einem Ihrer Mitarbeiter wurden Sie mir als Ansprechpartner für Personalentscheidungen im Bereich ... genannt. Mit großem Engagemant will ich als … für Ihr Team aktiv werden./Ich habe großes Interesse, als ... für Ihr Team aktiv zu werden.

auf Empfehlung einer Bekannten, Ihrer Mitarbeiterin …, übersende ich Ihnen meine Bewerbung. An einer Mitarbeit in Ihrem international agierenden Unternehmen bin ich außerordentlich interessiert.

Kapitel 2 „Mehr als 1000 praxistaugliche Formu-lierungsideen für Ihr Anschreiben; 2.1 Stellenbe-werbung – Abschluss“:

Wenn Sie die Person dahinter kennenlernen möchten, freue ich mich auf Ihre Einladung.

Wenn Sie Interesse haben, eine solche Mitarbeiterin zu gewinnen, dann sollten Sie mich anrufen.

Im direkten Gespräch möchte ich Sie davon überzeugen, wie ich es schaffen kann, zum reibungslosen Ablauf in Ihrer Abteilung beizutragen.

Mit mir gewinnen Sie einen [Berufsbezeichung], der sich in einer lebendigen, fachlich inspirierenden Umgebung weiterentwickeln will.

Meine beruflichen Vorstellungen würde ich gern mit Ihren Erwartungen abstimmen, um mögliche Einsatzbereiche als Berufseinsteiger bei der [KLAR AG] zu erörtern.

Über einen kurzen Austausch freue ich mich sehr. Wann darf ich mit Ihrer Einladung rechnen?

Ich würde mich freuen, wenn ich meine blanken Bewer-berdaten durch einen per-sönlichen Eindruck ergänzen dürfte. Dafür stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.Weckt mein Profil Ihr Interesse? Ich freue mich über Ihre Einladung.

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Ihre überzeugende Bewerbung

Aus der Buchbeschreibung:

„Marcellus Barth hat mit seinem umfassenden Ideen- und Inspirationsbuch einen äußerst hilfreichen und durch-dachten Leitfaden für alle Fragen rund um die Bewerbung vorgelegt. Man hat sogleich das Gefühl, da weiß einer, wovon er spricht, und geht die Probleme so an, dass der Bewerber punkt-genau auf die Inhalte zugreifen kann, die für seine individuelle Bewerbungssituation relevant sind.

Wunderbar praktisch: Das Bausteine-Prinzip der über 1000 Formulierungsideen. Damit können Sie zügig das je-weils adäquate Anschreiben für Ihre aktuelle Bewerbung zusammenstellen, sei es für ein Praktikum oder eine Festanstellung, sei es als alter Hase oder als Quer- oder Wiedereinsteiger.

Und dabei ist die Handhabung dank eines umfassenden Stichwortregisters so leicht wie bei einem Lexikon.“

Auszug aus dem Inhaltsverzeichnis

1 Das Anschreiben – Alles andere als nur ein Anschreiben!

2 Mehr als 1000 praxistaugliche Formulierungsi-deen für Ihr Anschreiben (für die Stellen-/Initia-tiv- und Praktikumsbewerbung)

3 Alles rund um die Bewerbungsunterlagen

4 Die Kurz-Initiativbewerbung

5 Die Online-Bewerbung

6 Glück, Gelegenheit und Strategie

7 Das Stellengesuch

8 Formatierungshilfen für Word

2002/2003, 2007 und 2010

9 A-Z Stichwortregister

Preis: 18,50 Euro

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WÜRZBURGER medienakademie GmbH · Tel.: 0931 4170-415 · E-Mail: [email protected] · www.wuema.de

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Der »praktische« Berufseinstieg in die Medienbranche!

Die WÜRZBURGER medien akademie ist das Dienstleistungsunternehmen für die Aus- und

Weiterbildung der vier bedeutenden Medienhäuser mit nahezu 3000 Mitarbeiterinnen und Mit-

arbeitern in Mainfranken. Unser Ziel ist es, den Medienstandort Würzburg durch attraktive Ent-

wicklungsangebote überregional zu stärken. Wir bilden in verschiedenen Berufen der Medien-

branche aus. Unser zweijähriges Trainee-Programm für Hochschulabsolventen und verschiedene

Praktika runden unser An gebot ab.

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InsZiel-Bewerbungscoaching

In der persönlichen Beratung habe ich die Mög-lichkeit, konkret auf Ihre Situation einzugehen. Ich berate Sie da, wo es in Ihrer Situation am sinnvollsten ist:

• Anschreiben, Lebenslauf, Profile optimieren, clever präsentieren

• Initiativbewerbungen in eine innovative und erfolgreiche Form bringen

• Vorstellungsgespräche besprechen, trainieren, analysieren

• Online Bewerbungen richtig gestalten, versenden

• Arbeits- und Praktikumszeugnisse analysieren, umformulieren,

neu erstellen

• Stellensuche Adressrecherche für Initiativbewerbungen verbessern

und vervollständigen

• Eigeninserate effektiv formulieren

• Adressrecherche für Initiativbewerbungen verbessern und vervollständigen

• Entscheidungsprozesse zu Strategie- und Karrierefragen beschleunigen

• Persönliche Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten voll ausschöpfen und gezielt nutzen

Persönliche Beratungen

täglich nach Vereinbarung! Ich berate Sie: direkt am PC; persönlich im Büro; online, per Post und telefonisch. Das Honorar für eine Beratungsstunde beträgt 75,- Euro. Ab-solute Diskretion ist selbstverständlich! Vereinbaren Sie einen persönlichen Termin und profitieren Sie von meinen Erfahrungswerten für Ihren gezielten und schnellen Bewerbungserfolg.

Aktuelle Seminare(Ausführliche Infos unter www.ins-ziel.de)

Im Büro InsZiel:• „Ins Vorstellungsgespräch – mit Schirm, Charme und

Melone?!“ Kurs-Start 09.11.2010• „InsGlück Team“ Kurs-Start 11.01.2011

Bei der VHS Würzburg und in der Stadtbücherei Würzburg: • VHS-Kurs-Start „Bewerbungsunterlagen“ (20.10.2010);

„Online-Bewerbung“ (24.11.2010)

Marcellus Barth

Marktgasse 2, 97070 WürzburgTel. 0931 207284-68; [email protected]

I N S Z I E LB E W E R B U N G S B E R A T U N G & P E R S Ö N L I C H K E I T S E N T W I C K L U N G

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Kapitel 2 „Mehr als 1000 praxistaugliche Formu-lierungsideen für Ihr Anschreiben; 2.4 Besondere Formulierungen von A-Z“ (S. 207):

Stellenveränderung aus gekündigter oder bereits beendeter PositionSie sind stellensuchend oder werden es bald sein. Mög-licherweise liegt die Ursache dafür nicht in Ihrer Hand. Dies sollten Sie im Anschreiben erwähnen oder auch im Lebenslauf andeuten (siehe Seite 289).

Die Begründung, warum Sie sich jetzt ausgerechnet bei dem angeschriebenen Unternehmen bewerben, sollte einen konkreten Bezug zu diesem aufweisen. Sonst sieht es so aus, als ob Sie sich nur deshalb bei dem neuen Unternehmen bewerben, weil Sie nun arbeitsuchend sind. Formulierungshilfen bietet Ihnen der Absatz das Kapitel „Warum dieser Job?“ (Seite 133).

Wirklich interessant für das neue Unternehmen ist nur der Umstand der Beendigung des letzten Arbeits-verhältnisses. Die Frage, warum Ihre davor liegenden Arbeitsverhältnisse endeten, wird durch Hinweise in Ihrem Lebenslauf oder durch die Anmerkungen in Ihren Zeugnissen beantwortet.

a) Beschlossene Auslagerung/Veränderungen meines Arbeitsgebietes sowie betriebsbedingte KündigungIch möchte mich gerne verändern, weil mehrere Abtei-lungen meines bisherigen Arbeitgebers nach [Hamburg] verlegt werden/wurden. Ihr Unternehmen spricht mich bevorzugt an, weil … .

Eine in mir in Aussicht gestellte Weiterbeschäftigung beim Mutterkonzern meines derzeitigen Arbeitgebers kommt für mich aufgrund des weiten Arbeitsweges (Nürnberg) nicht in Frage. Ihr Unternehmen spricht mich bevorzugt an, weil … .

Mein letztes Arbeitsverhältnis musste aufgrund der in dieser Region rückgängigen Auftragslage betriebsbe-dingt gekündigt werden. Ihr Unternehmen spricht mich bevorzugt an, weil … .

b) Schließung/KonkursDa mein bisheriges Unternehmen wegen Konkurses auf-gelöst wird, suche ich eine Tätigkeit als ..., vorzugsweise im Bereich ... . Ihr Unternehmen spricht mich bevorzugt an, weil ….

Aufgrund der Schließung des Unternehmens … bin ich auf der Suche nach einer neuen, herausfordernden Aufgabe.

c) Anstehende Veränderungen im UnternehmenAufgrund geplanter Umstrukturierungen im Unternehmen meines derzeitigen Arbeitgebers möchte ich mich neu orientieren. Ihr Unternehmen spricht mich bevorzugt an, weil … .

Zurzeit bin ich in ungekündigter Position bei ... in ... tätig. Da der Bereich der ... demnächst nach ... ausgelagert wird, bin ich auf der Suche nach einem adäquaten Ar-beitsplatz, möglichst in ... . Ihr Unternehmen spricht mich bevorzugt an, weil …

Stellenveränderung aus ungekündigter PositionSie sind in fester Anstellung und müssen keine Kündigung befürchten? Warum suchen Sie eine neue Stelle? Diese Frage wird den Leser Ihrer Bewerbung beschäftigen. Begründen Sie Ihren Stellenwechsel. Man will wissen, was Sie zu neuen Taten motiviert. Wenn Ihr derzeitiger Arbeitgeber über Ihre Pläne noch nicht informiert ist, versehen Sie Ihre Bewerbung unbedingt mit einem Vertraulichkeitsvermerk (s. u., Seite 249).

Falls Ihre Motivation für eine Veränderung durch Umstän-de begründet sein sollte, die Sie nicht schriftlich fixieren wollen, sollten Sie diese im Anschreiben auch nicht andeuten. Denn Sätze wie “Mein beruflicher Wechsel hat persönliche Gründe, die ich gerne in einem Gespräch aus-führen möchte“ geben allen möglichen Interpretationen Raum und geraten Ihnen nur zum Nachteil.

TIPPS für Ihr BewerbungsanschreibenWeitere Auszüge aus dem Bewerbungsbuch „Ihre überzeugende Bewerbung“

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Page 20: Schneller zum Job

OHNE Anmeldung:Alle Vorträge, Veranstaltungen und Aktionen sowie der Besuch der Business-Dinner-Show sind kostenfrei und können ohne Anmeldung besucht werden.

Anmeldung erforderlich für:- „Bewerbungsunterlagen-Check“

(kostenfrei; begrenzte Plätze: Anmeldung bei HUGENDUBEL Würzburg)- „Scan-Station – Optimieren Sie Ihre Online-Bewerbung“

(kostenfrei; begrenzte Plätze; Anmeldung am INFO-POINT der Stadtbücherei Würz-burg am Freitag 15. Oktober, bis um 18:00 Uhr; Zeugnisse bitte direkt mitbringen).

Marcellus BarthInsZiel – Bewerbungsberatung & PersönlichkeitsentwicklungMarktgasse 297070 WürzburgTel.: 0931 207284-68Internet: www.ins-ziel.deE-Mail: [email protected]

I N S Z I E LB E W E R B U N G S B E R A T U N G & P E R S Ö N L I C H K E I T S E N T W I C K L U N G

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1: INSZIEL, Marktgasse 2

2: Stadtbücherei Würzburg

3: Buchhandlung Hugendubel