SeGF 2015 | Zukunft der Arbeit: Herausforderungen für agiles Management
SeGF 2015 | Sich dem stetigen Wandel stellen - Herausforderungen für Gemeinden
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Beispiel: belgisches Sozialministerium
Feste Arbeitszeiten wurden durch Ziele ersetzt.
Die Arbeitnehmende können selbst bestimmen, wann und
wo sie arbeiten.
Ein Grossteil der 5000 Mitarbeiter ist zuhause tätig.
entsprechende IT-Infrastruktur (und IT-Sicherheit).
Arbeitskolleginnen und –kollegen könne über eine
Chatfunktion in direktem Kontakt bleiben.
Moi
Ma vie
Où doit-on travailler?
Quand doit-on travailler?
Comment doit-on travailler?
?
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