Seminarprogramm 2019/2020 - Arbeiterkammer Steiermark · 2019-09-18 · HR-Partner von Loxone,...

AK. Gerechtigkeit muss sein. AK-Hotline T 05 7799-0

Seminarprogramm 2019/2020

Betriebsbetreuung/ArbeitnehmerInnenschutz

Arbeit | Recht | Gesundheit | Digitalisierung

Die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt bringt zahlreiche Veränderungen mit sich: neue Tätigkeiten, aber auch neue gesundheitliche Belastungen. Mit dem aktuellen, umfangreichen Seminarprogramm wollen wir dazu beitragen, dass die Gesundheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch in einer digitalisierten Arbeitswelt an erster Stelle steht.

Ihr

Josef Pesserl AK-Präsident

ARBEIT | RECHT | GESUNDHEIT | DIGITALISIERUNG 2019/2020

AK Arbeit | Recht | Gesundheit | Digitalisierung

bietet Ihnen

n Seminare

n Vorträge

n Referate

n Workshops

Sie erreichen uns unter:


Kammer für Arbeiter und Angestellte für Steiermark 8020 Graz, Hans-Resel-Gasse 8–14 Telefon 05 7799-2433 oder 2448 www.akstmk.at

Ein Bildungsprogramm der AK Steiermark in Zusammenarbeit mit dem ÖGB Steiermark

1

www.akstmk.at

2 AK Arbeit | Recht | Gesundheit | Digitalisierung

n SCHWERPUNKT DIGITALISIERUNG


S 01 Die Digitalisierungsoffensive der Arbeiterkammer Steiermark........................................ 6

S 22 Betriebliche Gesundheitsförderung 4.0 .......................................................................... 7

S 09 Die Datenschutzgrundverordnung und die Anforderungen an die Betriebsratsarbeit .... 8

S 26 Fit für das Zeitalter der Digitalisierung? ......................................................................... 9

n SCHWERPUNKT ARBEIT

THEMA ARBEITSSICHERHEIT

S 15 ArbeitnehmerInnenschutz in Theorie und Praxis .......................................................... 12

S 12 Gefährliche Stoffe am Arbeitsplatz ............................................................................... 13

THEMA MOBBING

S 03 Mobbing – Einführung................................................................................................... 14

Mobbing – Das Seminar für Ihre Betriebsratskörperschaft........................................... 15

Mobbing – Vortrag für Beschäftigte vor Ort ................................................................. 16

THEMA SOZIALE KOMPETENZ

S 08 Mit schwierigen Partnern konstruktiv verhandeln ....................................................... 17

S 02 Erfolgsfaktor Menschlichkeit – wie Führung wirkt

(nach dem Modell der „Gewaltfreien Kommunikation“ von M. B. Rosenberg) ............. 18

S 19 Interkulturelle Kommunikation im Arbeitsalltag............................................................. 19

S 23 Alternsgerechtes Arbeiten mit unterschiedlichen Generationen................................... 20

S 16 Multitasking – Grenzen und Gefahren........................................................................... 21

n SCHWERPUNKT RECHT

THEMA ARBEITSRECHT

S 13 Neues im Arbeits- und Sozialrecht................................................................................ 24

S 18 Arbeitszeit – Grundlagen............................................................................................... 25

S 21 Arbeitszeit – Vertiefung ................................................................................................. 26

S 17 Gleitzeit – mit besonderem Augenmerk auf die Änderungen

seit der AZG/ARG-Novelle 2018 .................................................................................. 27

S 11 Wiedereinstiegsteilzeit aus arbeits- und sozialrechtlicher Sicht ................................... 28

S 10 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz........................................................................... 29

S 07 Mutterschutz – Karenz – Elternteilzeit ........................................................................... 30

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THEMA BETRIEBSRATSARBEIT


S 25 Welche Rechte hat ein Betriebsrat?.............................................................................. 31

S 24 Aufgaben im Betriebsratsfonds – Grundlagen.............................................................. 32

n SCHWERPUNKT GESUNDHEIT

THEMA BGF – BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG

S 04 ft2work – Beratung und Unterstützung

bei gesundheitlichen Problemstellungen am Arbeitsplatz ............................................ 34

S 05 Mehr vom Leben – Alkoholprävention am Arbeitsplatz ................................................ 35

S 20 Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz –

Stolpersteine, Erfolgsfaktoren und Good-Practice-Beispiele ....................................... 36

S 14 Investition Gesundheit: Was BGF ist und kann............................................................. 37

S 28 Präsentismus: krank zur Arbeit – warum? .................................................................... 38

THEMA BURNOUT

S 06 Burnout – Grundlagen................................................................................................... 39

S 27 Burnout – Vertiefung ..................................................................................................... 40

Seminarorganisation................................................................................................................... 42

Unser/Ihr Administrationsteam................................................................................................... 43

Veranstaltungen im Jahreslauf ................................................................................................... 44

Anmeldekarte ............................................................................................................................. 47

Unsere ReferentInnen................................................................................................................. 49

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SCHWERPUNKT DIGITALISIERUNG


S 01


Die Digitalisierungsoffensive der Arbeiterkammer Steiermark

Zielgruppe

Betriebsratskörperschaften, Sicherheitsver-

trauenspersonen

Inhalte

Projektfonds Arbeit 4.0

n Vorstellung der Förderrichtlinien

n Förderbare Projekte

n Voraussetzungen und Inhalte des Förder-

antrages

Digi-Bonus

n Vorstellung der Förderrichtlinien

n Förderbare Kompetenzbereiche

n Zielgruppen, Förderhöhe, Ablauf der

Beantragung


Ziel

Im Rahmen dieses Seminars werden den

TeilnehmerInnen die Voraussetzungen, um

am Projektfonds Arbeit 4.0 teilnehmen zu

können, ausführlich vorgestellt. Die Teilneh-

merInnen erhalten Informationen, um das

Förderprojekt ihres Unternehmens gemäß

den Förderrichtlinien einreichen zu können.

Ebenso werden die TeilnehmerInnen über

den Digi-Bonus, eine Förderung für Aus- und

Weiterbildungen zum Erwerb digitaler Kompe-

tenzen, informiert.

ReferentInnen

Mag. Karl Schneeberger

Leiter der Abteilung Betriebsbetreuung und

ArbeitnehmerInnenschutz

Arbeiterkammer Steiermark

Berit Pichler, Bakk. phil.

Abteilung Bildung, Jugend und Betriebssport


Seminartermin

Mittwoch, 11.9.2019

10:00 bis 13:00 Uhr

Begrenzte TeilnehmerInnenanzahl: max. 25

Personen

Die Plätze werden in der Reihenfolge der

Anmeldungen vergeben.

Seminarort

Otto-Möbes-Akademie

Stiftingtalstraße 240-246

8010 Graz

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S 22


Betriebliche Gesundheitsförderung 4.0

Zielgruppe

Betriebsratskörperschaften und Interessierte

Ziel

Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0 sind

aktuell in aller Munde. Meist wird das Thema

jedoch vorrangig mit Blick auf die technischen

Veränderungen und Möglichkeiten diskutiert.

Massive technologische Veränderungen

ziehen jedoch immer vielfältige soziale

Konsequenzen und in weiterer Folge auch

veränderte gesundheitliche Belastungen und

Ressourcen am Arbeitsplatz nach sich.

Wesentliche Veränderungen betreffen dabei

sowohl die Arbeitsumgebungen und Tätig-

keiten in einer digitalisierten Arbeitswelt, aber

auch die dadurch veränderten Arbeitspro-

zesse und Kooperationskulturen. Der Kurz-

workshop bietet einen kompakten Überblick

bezüglich der Grundlagen und Werkzeuge der

Betrieblichen Gesundheitsförderung 4.0 und

sensibilisiert für die Herausforderungen einer

digitalisierten Arbeitswelt.


Inhalte

n Grundkonzeption und Grundherausforde-

rungen Gesundheit 4.0

n Neue Arbeitswelten – neue gesundheit-

liche Herausforderungen

n Dynamiken auf den Ebenen Arbeitsumge-

bung, Arbeitsprozesse und Arbeitsklima

n Digitaler Stress – eine neue Epidemie?

n Praxisbeispiele

Referent

Dr. Christian Scharinger

Geschäftsführer Loxone Lighthouse GmbH

Soziologe und Organisationsberater,

HR-Partner von Loxone,

Spezialgebiet Arbeitswelt 4.0 und Personal-

entwicklung

Teilnehmer der Silicon Valley Inspiration Tour

2018

Seminartermin

Dienstag, 31.3.2020

9:00 bis 13:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

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LIS

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S 09


Die Datenschutzgrundverordnung und die Anforderungen an die Betriebsratsarbeit

Zielgruppe

Betriebsratskörperschaften

Inhalte

n Zentrale Inhalte der Datenschutzgrundver-

ordnung

n Datenschutzgesetz – Neue Fragestel-

lungen für die Betriebsratsarbeit


Ziele

Die TeilnehmerInnen erhalten einen Überblick

über die Konsequenzen aus den europarecht-

lichen Datenschutzbestimmungen und die

Auswirkungen auf die Mitgestaltungsmöglich-

keiten im Betrieb.

Referent

Mag. Thomas Riesenecker-Caba

Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt

FORBA Wien

Seminartermin

Dienstag, 19.11.2019

9:00 bis 16:00 Uhr

Begrenzte TeilnehmerInnenzahl: max. 25

Personen



Seminarort



8010 Graz

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S 26


Fit für das Zeitalter der Digitalisierung? Handyvideo für Einsteiger (Workshop) Schritt für Schritt zum eigenen Video

Zielgruppe


trauenspersonen, Sicherheitsfachkräfte

Wie kann ich Belegschaftsmitglieder rasch

und direkt erreichen? Wie informiere ich über

geplante Neuerungen? Antworten dazu gibt

es in diesem Seminar.

Inhalte

n Technischer Überblick

n Vorbereitung (Drehbuch, Storyboard,

Casting, etc.)

n Filmdreh (Regie, Kamera, Ton, Licht etc.),

n Filmschnitt (Musik, Nachvertonung etc.)


Ziele

Um Botschaften, Neuerungen und Informa-

tionen an die KollegInnen zu transportieren,

bietet sich neben den klassischen Vermitt-

lungsmethoden auch der Informationstransfer

per Kurzvideo an. Mit der aktuellen Smart-

phonegeneration ist es in einfachen Schritten

und ohne bzw. wenig zusätzlichen Kosten-

aufwand möglich, sich und seine Botschaft in

Szene zu setzen.

Voraussetzungen: aktuelles Smartphone (Mo-

dell ab 2016), mind. 3 GB freier Speicher

Referenten

Klaus Breuss

Abteilung Bildung, Jugend und Betriebssport

Manfred Prosser

ÖGB-Steiermark-Regionalsekretär

Seminartermin

Donnerstag, 7.5.2020

9:00 bis 16:00 Uhr

Max. TeilnehmerInnenanzahl: 16

Seminarort



8010 Graz

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ITA

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spro

ssen

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tolia

SCHWERPUNKT ARBEIT


S 15


ArbeitnehmerInnenschutz in Theorie und Praxis

Zielgruppe

Sicherheitsvertrauenspersonen, Betriebs-

ratskörperschaften, Sicherheitsfachkräfte,

Präventivkräfte

Inhalt

Ausgewählte gesetzliche Bestimmungen im

Arbeitnehmerschutz wie

n Arbeitsstättenverordnung

n Bildschirmarbeitsplatz

n Evaluierung

n Begehungen mit dem Arbeitsinspektorat


Ziele

Vermittlung von praktischem Wissen im

Bereich des ArbeitnehmerInnenschutzes.

Wiederholung der wichtigsten gesetzlichen

Grundlagen und deren Umsetzung in der

Praxis

Referent

Ing. Helge Wolfsgruber

Sicherheitsfachkraft

Abteilung ArbeitnehmerInnenschutz/Betriebs-

betreuung


Seminartermin

Dienstag, 11.2.2020

9:00 bis 16:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

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S 12


Gefährliche Stoffe am Arbeitsplatz


Zielgruppe


trauenspersonen, Interessierte

Inhalte

Gefährliche Eigenschaften von Chemikalien

und deren Erkennung; richtiger Umgang mit

gefährlichen Arbeitsstoffen; Kennzeichnung

von gefährlichen Arbeitsstoffen; richtige

Verwendung eines Sicherheitsdatenblattes;

Grenzwerte am Arbeitsplatz; Auswahl

geeigneter persönlicher Schutzausrüstung;

sichere Lagerung gefährlicher Arbeitsstoffe;

krebserregende Arbeitsstoffe; Praxisbeispiele

und Experimente zur Verdeutlichung des

Seminarinhalts

Ziel

In anschaulicher Weise wird den TeilnehmerIn-

nen Wissen über die möglichen Gefahren bei

der Verwendung von gefährlichen Arbeits-

stoffen am Arbeitsplatz vermittelt. Es werden

wichtige Informationen zur Vermeidung dieser

Gefahren durch sachgerechten Umgang mit

den Arbeitsstoffen besprochen. Zur Verdeut-

lichung der Gefahren wird der Unterricht so

gestaltet, dass die TeilnehmerInnen anhand

von Experimenten hautnah und praxisorien-

tiert erleben können, wie sich vermeintlich

harmlose Arbeitsstoffe als höchst gefährlich

herausstellen können.

Referent

DI Alexander Leitner

Fachkundiges Organ für Chemie im Präventi-

onsdienst der AUVA Landesstelle Graz

Beratung von Betrieben in Fragen des Arbeit-

nehmerInnenschutzes

Betriebsbegehungen

Schadstoffmessungen am Arbeitsplatz

Vorträge, Workshops und Seminare zu den

Themen Ausbildung zur Sicherheitsver-

trauensperson, Chemie am Arbeitsplatz,

persönliche Schutzausrüstung, Befahren von

Behältern

Trainer am WiFi Steiermark und am Brand-

schutzforum Austria

Seminartermin

Dienstag, 14.1.2020

9:00 bis 13:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

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BE

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13

S 03


Mobbing – Einführung

THEMA MOBBING

Zielgruppe


trauenspersonen

Inhalt

n Was kennzeichnet einen Konfikt?

n Welche Interventionen sind hilfreich?

n Lösungsmöglichkeiten

n Defnition von Mobbing

n Gesetzliche Regelungen bei Mobbing

n Rolle und Haltung des Betriebsrates/der

Sicherheitsvertrauensperson

n Fürsorgepficht/Treuepficht

n Praxisbeispiele

Ziel

Den TeilnehmerInnen werden Merkmale von

Konfikten bzw. von Mobbinghandlungen

vorgestellt. Sie erhalten Grundinformationen

über Mobbing und Konfikte. Die Rolle und

Aufgabe von Betriebsräten und Sicherheits-

vertrauenspersonen wird besprochen. Praxis-

beispiele und mögliche Lösungswege stehen

dabei im Vordergrund.

Referentin

Michaela Demmel-Fromm, BA


betreuung Arbeiterkammer Steiermark

Seminartermin

Mittwoch, 2.10.2019

9:00 bis 16:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

14

Mobbing – Das Seminar für Ihre Betriebsratskörperschaft


Zielgruppe


Inhalte

n Mobbing – eine Begriffsklärung

n Strategien und Abgrenzungen für Ihr/dein

Unternehmen

n Gefährdungspotenziale: Ursachen in der

Arbeitswelt

n Pfichten von ArbeitnehmerInnen und

ArbeitgeberInnen

n Handlungsoptionen und Rollenverständnis

für die Betriebsratskörperschaft

n Nützliche Tipps für Prävention und Inter-

vention

THEMA MOBBING

Ziele

Betriebsratskörperschaften lernen Mobbing,

seine Nährböden und Hintergründe verstehen.

Unterstützungsmöglichkeiten und Lösungs-

szenarien werden vorgestellt.

Referentin




Seminartermin

Wir nehmen auf die Wünsche der Betriebs-

ratskörperschaft Rücksicht. Zeit und Ort nach

Vereinbarung innerhalb der Steiermark. Auch

für BR-Klausuren geeignet

Dauer: nach Vereinbarung

Ihre Kontaktmöglichkeit

Tel.: 05 7799 DW 2455

E-Mail: [email protected]

Seminarort

In Ihrem Betrieb oder an einem Seminarort

Ihrer Wahl in der Steiermark A

RB

EIT

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mailto:[email protected]

Mobbing – Vortrag für Beschäftigte vor Ort


Zielgruppe

Beschäftigte in steirischen Betrieben, für

Seminare vor Ort und auch für Betriebsver-

sammlungen geeignet

Inhalte

n Mobbing – eine Begriffsklärung

n Strategien und Handlungen: eine Sensibi-

lisierung

n Ursachen in der Arbeitswelt

n Gesundheitliche Risiken und mögliche

Folgen

n Maßnahmen gegen Mobbing – Möglich-

keiten zum Opferschutz

n Pfichten von ArbeitnehmerInnen und

ArbeitgeberInnen inkl. gesetzlicher Grund-

lagen

n Nützliche Tipps für Prävention und Inter-

vention

n Unterstützungsangebote

THEMA MOBBING

Ziele

Beschäftigte werden für das Thema Mob-

bing sensibilisiert und erhalten nützliche

Praxistipps. Hauptaugenvermerk liegt auf

Prävention.

Referentin




Seminartermin

Zeit und Ort nach Vereinbarung, Veranstaltung

ist auf Ihre/deine betrieblichen

Anforderungen adaptierbar.

Ihre Kontaktmöglichkeit

Tel.: 05 7799 DW 2455

E-Mail: [email protected]

Seminarort

In Ihrem Betrieb oder an einem Seminarort

Ihrer Wahl in der Steiermark

16


S 08


Mit schwierigen Partnern konstruktiv verhandeln


Zielgruppe


trauenspersonen und alle Personen, die in

Verhandlungen sicher auftreten möchten

Inhalte

n Bedingungen für eine erfolgreiche Ver-

handlungsführung schaffen

n Ebenen der Verhandlung und wie sie

gestärkt werden können: Sachebene –

emotionale Ebene

n Harvard-Prinzip: Der Weg zu Win-Win-Er-

gebnissen für beide Verhandlungspartner

n Interessen hinter den Positionen fnden

n Realistische Optionen entwickeln – Ver-

handlungsspielraum schaffen

n Die Perspektive des Verhandlungspartners

wahrnehmen

n Arbeitsaufträge konkretisieren

n Schwierige Themen ansprechen

n Kommunikation in Verhandlungen

n Die eigenen „roten Knöpfe“ kennen und

wirksame Gegenmittel fnden

n Killerphrasen abblocken

n Taktiken satanischer Verhandlungskünste

souverän die Stirn bieten

n Übungen und Beispiele aus der Praxis

Ziel

Betriebsräte und Sicherheitsvertrauensper-

sonen benötigen Verhandlungsgeschick und

Diplomatie. Die Basis erfolgreicher Verhand-

lungen ist eine gute und umfassende Vor-

bereitung. Wer die eigenen Interessen hinter

seiner Position kennt, kann klar argumentieren

und bleibt auch emotional „am Boden“. Wer

auch die Interessen des Verhandlungspartners

würdigt, entwickelt verschiedene Optionen

und schafft sich so einen Verhandlungs-

spielraum. Erkennen Sie darüber hinaus die

„Taktiken satanischer Verhandlungskünste“

als solche, können Sie diesen souverän die

Stirn bieten.

Referentin

Dr. Bettina Edler

Systemischer Wirtschaftscoach,

Unternehmensberaterin

Seminartermin

Montag, 11.11.2019

9:00 bis 16:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

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S 02


Erfolgsfaktor Menschlichkeit – wie Führung wirkt (nach dem Modell der „Gewaltfreien Kommunikation“ von M. B. Rosenberg)

Zielgruppe


trauenspersonen und alle an der Betrieblichen

Gesundheitsförderung Interessierten

Inhalte

n Identifkationsmerkmale und Belastungs-

faktoren nicht wertschätzender Führung

n Merkmale und Kennzeichen guter Führung

n Sich selbst klar ausdrücken: die Kompo-

nenten der wertschätzenden Kommuni-

kation

n Beobachtung: beschreiben statt bewerten

und verurteilen

n Befnden: Wie geht es mir in der konkreten

Situation?

n Interesse/Bedürfnis: Worum geht es mir

wirklich? Anliegen klar, konkret und kon-

struktiv ausdrücken

n Bitte: geeignete (Handlungs-)Strategien

entwickeln und ansprechen

n Zuhören und verstehen: die Anliegen des

Gesprächspartners hören und verstehen

n Die Möglichkeiten des Zuhörens – „Ver-

ständnis“ oder „Schuld“ und „Recht

haben“

n Auf welchem „Ohr“ springe ich an?

n Was steckt hinter Vorwürfen und Schuld-

zuweisungen?

n Gespräche vorbereiten und konstruktiv

führen (Feedback, Arbeitsauftrag etc.)

n Schwierige Themen ansprechen, unange-

nehme Botschaften übermitteln

n Klare Grenzen setzen und verstehen

n Entscheidungen treffen und dahinterste-

hen

n Beispiele aus der Praxis


Ziele

Menschlichkeit, Wertschätzung und Klarheit

bilden die Basis für Respekt, Zufriedenheit

und Gesundheit am Arbeitsplatz. Betriebsräte

und Sicherheitsvertrauenspersonen erfüllen

dabei eine wichtige Vorbildfunktion. Indem

Sie Themen klar, konkret und konstruktiv

aussprechen, fördern Sie Verständnis und

Selbstverantwortung. Das Seminar vermittelt

Ihnen praxisorientiert, wie Sie durch Ihre Art

der Gesprächsführung Belastungsfaktoren

verringern und ein wertschätzendes und

gesundes Arbeitsklima gestalten können. Sie

tragen so auch wesentlich dazu bei, Burnout

oder Mobbing zu vermeiden.

Referentin

Dr. Bettina Edler

Systemischer Wirtschaftscoach,


Seminartermin

Montag, 23.9.2019

9:00 bis 16:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

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S 19


Interkulturelle Kommunikation im Arbeitsalltag

Zielgruppe

Betriebsratskörperschaften, Führungskräfte,

Sicherheitsvertrauenspersonen, Interessierte

Inhalte

n Interkulturelle Kompetenz: Auswirkung auf

den Arbeitsalltag

n Die wichtigsten Herausforderungen in der

Arbeit mit MigrantInnen

n Mögliche kulturelle und sprachliche

Denkmuster von Menschen mit Migrati-

onshintergrund

n Gründe für Konfikte und Missverständ-

nisse

n Voraussetzungen für die erfolgreiche

Kommunikation


Ziele

In unserem Arbeitsfeld sind wir zunehmend

mit Menschen aus unterschiedlichen Kultur-

kreisen und somit mit einer Vielzahl interkultu-

reller Herausforderungen konfrontiert. Um mit

ihnen erfolgreich zu kommunizieren und zu

interagieren, ist es erforderlich, sich mit vielen

Faktoren der Begegnung anderer Kulturen,

Werte und Denkmuster auseinanderzusetzen.

Sie werden erkennen, wie kulturelle Muster

das eigene Selbstverständnis ausmachen,

und entwickeln die Fähigkeit, Konfiktpo-

tenziale zu erkennen und abzuwenden. Sie

bekommen praktische Hilfestellungen, mit

denen Sie im Stande sein werden, Sprach-

barrieren zu überwinden und frmeninterne

Abläufe sprachlich zu vereinfachen.

Referentin

Mag.a Dr.in Justyna Haas

Lehrende im multikulturellen Umfeld

Trainerin für Deutsch als Fremdsprache

Gerichtlich beeidete Übersetzerin

bf Steiermark

Seminartermin

Mittwoch, 11.3.2020

9:00 bis 16:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

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S 23


Alternsgerechtes Arbeiten mit unterschiedlichen Generationen

Zielgruppe


trauenspersonen, Präventivfachkräfte, BGM-

Verantwortliche

Inhalte

n Herausforderungen der Generationenviel-

falt im Betrieb

n Marktplatz der Generationen – Bilder,

Vorurteile und Chancen

n Erprobte Instrumente aus der betrieb-

lichen Anwendung:

Altersstrukturanalyse mit dem

Demografebarometer

Standortanalyse und betriebliche

Handlungsfelder

n Lösungsansätze im betrieblichen Gene-

rationenmanagement mit Fokus Führung,

Wissen und Kompetenzen, Personal und

Gesundheit

n Betriebliche Erfahrungen aus 1.000 öster-

reichischen Betrieben

n Praxisdialog zu möglichen Beiträgen des

Betriebsrats, der Sicherheitsvertrauens-

person, des HR- und Gesundheitsma-

nagements


Ziele

Vorstellung von Werkzeugen und Angebo-

ten, um den Ansprüchen einer alterns- und

altersgerechten Gestaltung der Arbeit gerecht

zu werden. Aktiver Erfahrungsaustausch der

TeilnehmerInnen und Vorstellung von praxis-

orientierten Lösungen stehen dabei im Vorder-

grund. Ansätze und Wege für den eigenen

Betrieb werden anhand von Beispielen aus

der Demografeberatung aufgezeigt.

Referentinnen

Mag.a Simone Kosnik

Systemische Beraterin

Demografeberatung für Beschäftigte und

Betriebe

Teamleitung Kärnten und Steiermark

BAB Unternehmensberatung GmbH.

Mag.a Alexandra Weilhartner, MA, MA

Zertifzierte Arbeits-, klinische und Gesund-

heitspsychologin,

Management Consultant

Programmleitung Demografeberatung

ÖSB Consulting GmbH

Seminartermin

Donnerstag, 2.4.2020

9:30 bis 16:30 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

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S 16


Multitasking – Grenzen und Gefahren


Multitasking und Arbeitsunterbrechungen

– Stressbelastungen – von der Konzentrati-

onsbelastung bis zum Burnout – Vortrag und

Diskussion

Zielgruppen


trauenspersonen, Arbeitsmediziner, Führungs-

kräfte.

Inhalte

n Multitasking – etwas, das wir beherrschen,

oder?

n Multitasking als Kostenfalle

n Studien – Zahlen – Daten und Fakten

n Multitasking und Arbeitsunterbrechung

n Multitasking – ein Stressturbo

n Gesundheitsrisiko Multitasking und Ar-

beitsunterbrechung

n Unfallgefahren und Multitasking

n Strategien zum vernünftigen Umgang mit

Multitasking und Arbeitsunterbrechungen

– Der Gesundheitszirkel

n Fazit und Ausblick – die gesunden Arbeits-

welten

Ziele

Dieses Seminar hat „Multitasking“, den allzu

häufg gehörten, jedoch vielfach auch fälsch-

lich verwendeten Ausdruck, zum zentralen

Thema. Hier geht es um die stets steigende

Reizüberfutung, die daraus resultierenden

psychischen Belastungen und die optimalen

Gegenstrategien aus dieser Stressfalle. Die

TeilnehmerInnen werden Teil des Prozesses

und tragen in einem Feedbackverfahren zu

Lösungsansätzen bei.

Referent

Franz K. Daublebsky-Eichhain

Business-Doctors

Golden Award for Modern Sciences, 2008

Seminartermin

Montag, 17.2.2020

9:00 bis 16:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

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BE

IT

21

S 13


Neues im Arbeits- und Sozialrecht

Zielgruppe


Inhalte

Aktuelle gesetzliche Änderungen in arbeits-

und sozialrechtlichen Bestimmungen

THEMA RECHT

Ziele

Sie erhalten einen Überblick über die aktu-

ellen gesetzlichen Neuerungen im Arbeits-

und Sozialrecht.

Referenten

Mag. Peter Pratl,

Leiter der Abteilung Sozialversicherung


Mag. Wolfgang Nigitz



Seminartermin

Dienstag, 28.1.2020, 9:00 bis 13:00 Uhr

Begrenzte TeilnehmerInnenanzahl: maximal

50 Personen

Die Plätze werden in der Reihenfolge des

Einlangens der Anmeldungen vergeben.

Seminarort



8010 Graz

24

S 18


Arbeitszeit – Grundlagen

Zielgruppe


Inhalte

n Was ist Arbeitszeit?

n Höchstarbeitszeitgrenzen

n Mehrarbeit – Überstunden

n Normvorschriften

n Wochenend- und Feiertagsarbeit

und vieles mehr

THEMA RECHT

Ziel

Einführung in die Begriffe und Vermittlung von

grundlegenden Kenntnissen im Bereich des

Arbeitszeitgesetzes. Das Seminar ist auf die

Arbeit von Betriebsräten zugeschnitten.

Referent


Leiter der Abteilung Betriebsbetreuung/Arbeit-

nehmerInnenschutz


Seminartermin

Mittwoch, 4.3.2020

9:00 bis 13:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

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S 21


Arbeitszeit – Vertiefung

Zielgruppe


Inhalte

n Abgrenzungsprobleme zwischen Arbeits-

zeit und Freizeit

n Aktuelle Rechtsfragen zu fexiblen Arbeits-

zeitmodellen

n Zulassungsnormen im Arbeitszeitgesetz

n Beispiele aus der Beratungspraxis

n Aktuelle Judikatur

THEMA RECHT

Ziel

Beschäftigung mit aktuellen und praktischen

Grenzfällen. Vertiefung der Kenntnisse des

Arbeitszeitrechtes in Theorie und Praxis

Referent


Leiter der Abteilung Betriebsbetreuung/Arbeit-

nehmerInnenschutz


Seminartermin

Dienstag, 24.3.2020

9:00 bis 13:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

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S 17


Gleitzeit – mit besonderem Augenmerk auf die Änderungen seit der AZG/ARG-Novelle 2018

Zielgruppe


Inhalte

n Höchstgrenzen der Gesamtarbeitszeit

n Höchstgrenzen der Normalarbeitszeit

n Überstunden vs. Gleitstunden

n Gleitzeit und Überstundenpauschale/All-in

n Gestaltungsmöglichkeiten durch Betriebs-

vereinbarungen

THEMA RECHT

Ziel

Die TeilnehmerInnen erhalten einen Überblick

über praxisrelevante Gleitzeitfragen und

innerbetriebliche Mitwirkungsmöglichkeiten.

Referentin

Mag.a Biljana Bauer

Abteilung Betriebsbetreuung/ArbeitnehmerIn-

nenschutz


Seminartermin

Dienstag, 25.2.2020

9:00 bis 13:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

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CH

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S 11


Wiedereinstiegsteilzeit aus arbeits- und sozialrechtlicher Sicht

Zielgruppe


trauenspersonen

Inhalte

n Wer hat Anspruch auf WIETZ?

n Vereinbarung zwischen AG und AN

n Dauer und Höhe des WIETZ

n Welches Einkommen bezieht man wäh-

rend der WIETZ?

n (Vorzeitige) Beendigung des WIETZ

n Arbeitszeitreduktion

n Motivkündigungsschutz

n Welche Rolle spielt der Betriebsrat?

THEMA RECHT

Ziel

Betriebsratskörperschaften und mit diesem

Thema befasste Personen erhalten Infor-

mationen über arbeits- und sozialrechtliche

Aspekte zum Thema WIETZ und über den

Entgeltbezug.

Referentinnen

Mag.a Biljana Bauer


nenschutz

Mag.a Birgit Schreiber

Abteilung Sozialversicherung


Seminartermin

Montag, 9.12.2019

9:00 bis 13:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

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S 10


Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Zielgruppe


trauenspersonen, Präventivfachkräfte und

interessierte Personen

Inhalt

n Defnition

n Welche Möglichkeiten haben Betroffene

aus rechtlicher Sicht?

n Wer kann helfen?

n Welche rechtlichen Konsequenzen erge-

ben sich aus dem Tatbestand sexueller

Belästigung für das Unternehmen?

THEMA RECHT

Ziele

Sensibilisierung für die Thematik, Aufzeigen

von möglichen Konsequenzen, Hilfsangebote

für Betriebsratskörperschaften und Sicher-

heitsvertrauenspersonen, Aufzeigen von

praxisorientierten Lösungsmöglichkeiten

Referentin

Mag.a Bernadette Pöcheim

Leiterin der Abteilung Frauen und Gleichbe-

handlung

Seminartermin

Freitag, 6.12.2019

9:00 bis 13:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

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S 07


Mutterschutz – Karenz – Elternteilzeit

THEMA RECHT

Zielgruppe


Inhalte

Mutterschutz (Meldepfichten, Arbeitsverbote,

Überstundenpauschalen, All-in-Gehälter)

Gestaltungsmöglichkeiten beim Karenzurlaub

(Väter)

Elternteilzeit (mit Rechtsanspruch und verein-

barter Elternteilzeit)

Varianten Kinderbetreuungsgeld (einkom-

mensabhängiges Kinderbetreuungsgeld) unter

besonderer Berücksichtigung hinsichtlich der

Änderung des Kinderbetreuungsgeldkontos

sowie des Papamonats

Ziele

Aufzeigen der Gestaltungsmöglichkeiten von

Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungs-

geld, unter besonderer Berücksichtigung der

partnerschaftlichen Aufteilung

Erkennen der Wahl der richtigen Variante des

Kinderbetreuungsgeldes

Aufzeigen der Mitwirkungsmöglichkeiten der

Betriebsratskörperschaften bei der Inan-

spruchnahme der Elternteilzeit

Aufzeigen des besonderen Kündigungsschut-

zes nach Mutterschutzgesetz und Väter-

karenzgesetz

Referentin


Leiterin der Abteilung Frauen und Gleichstel-

lung

Seminartermin

Dienstag, 5.11.2019

9:00 bis 13:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

30

S 25


Welche Rechte hat ein Betriebsrat?


Zielgruppe


Inhalte

Eine Übersicht/Auswahl über die einzelnen

Mitwirkungsrechte

n Worüber muss der Arbeitgeber informieren

n Welche Personaldaten sind zur Verfügung

zu stellen?

n Welche Sacherfordernisse sind zur Verfü-

gung zu stellen?

n Was bedeutet „tunlichst ohne Störung des

Betriebes“?

n Benachteiligungs- und Beschränkungsver-

bote und vieles mehr…

Ziel

Betriebsratskörperschaften erhalten fundierte

Informationen über ihre zentralen Aufgaben

und Rechte. Der Vortrag orientiert sich stark

an der Praxistauglichkeit der Handlungsmög-

lichkeiten.

Referent



nenschutz


Seminartermin

Mittwoch, 22.4.2020

9:00 bis 13:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz R

EC

HT

31

S 24


Aufgaben im Betriebsratsfonds – Grundlagen

Zielgruppe

Mitglieder von Betriebsratskörperschaften

bzw. KassierInnen und Rechnungsprüfe-

rInnen, die neu in diese Funktion gewählt bzw.

bestellt wurden.

Inhalte

n Rechtliche Grundlagen

n Entstehung eines BR-Fonds

n Verwaltung, Kontrolle und Veranlagung

von Fondsgeldern

n Allgemeine Buchhaltungsrichtlinien

n Steuerliche Aspekte, mögliche Problem-

stellungen

n Führung des Kassenbuches

n Das EDV-Kassenprogramm


Ziele

KollegInnen erlernen die Grundlagen zur Füh-

rung und Verwaltung eines Betriebsratsfonds.

Referent

Gerald Mailänder

Betriebsratskassenrevision Abteilung Arbeit-

nehmerInnenschutz/Betriebsbetreuung


Seminartermin

Mittwoch, 15.4.2020

9:00 bis 16:00 Uhr

Begrenzte TeilnehmerInnenzahl: maximal 25

Personen.

Die Plätze werden in der

Reihenfolge des Einlangens der Anmeldungen

vergeben.

Ort



8010 Graz

32

CG

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tolia

SCHWERPUNKT GESUNDHEIT

som

mer

spro

ssen

| Fo

tolia


S 04


ft2work – Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen Problemstellungen am Arbeitsplatz

Zielgruppe

Betriebsratskörperschaften, Sicherheits-

vertrauenspersonen, Sicherheitsfachkräfte,

Präventivfachkräfte

Inhalte

n ft2work – was ist das?

n Erstellen einer Arbeitsfähigkeitsanalyse

n Erkennen einer optimalen Aktivierung

n Ressourcen erkennen

n Arbeitsfähigkeit fördern, erhalten und

wiederherstellen

n Unterstützungsangebote für Sie/dich

n Langzeitkrankenstand – was nun?

n Eingliederung von Beschäftigten nach

Krankenstand anhand von Praxisbei-

spielen – wie kann Wiedereingliederung

gelingen? Betriebliches Eingliederungs-

management und Wiedereingliederungs-

teilzeit

n Wie kommen Betriebe zu relevanten

Projekten und Förderungen verschiedener

Institutionen?

THEMA BGF

Ziele

Dieser Seminartag zeigt, wie die Arbeitsfähig-

keit der Beschäftigten gefördert, erhalten und

wiederhergestellt werden kann. Unternehmen

können die Arbeitsfähigkeit positiv beeinfus-

sen, Arbeitsplätze können gesundheitsadä-

quat eingerichtet werden. Wie setzen wir den

berufichen Wiedereinstieg unserer Beschäf-

tigten erfolgreich um? Wir suchen gemeinsam

nach Antworten.

Referentinnen

Mag.a Livia Kern

Klinische und Gesundheitspsychologin

Projektleitung Stv. ft2work Steiermark, Perso-

nenberatung

Mag.a Birgit Schlegel

Klinische und Gesundheitspsychologin

Zertifzierte Arbeitspsychologin

Regionale Ansprechpartnerin ft2work Steier-

mark, Betriebsberatung

Seminartermin

Montag, 7.10.2019, 9:00 bis 13:00 Uhr


Personen



Seminarort


Stiftingtalstraße 240–246

8010 Graz

34

S 05


Mehr vom Leben – Alkoholprävention am Arbeitsplatz

Zielgruppe

Sicherheitsvertrauenspersonen, Betriebsrats-

körperschaften, Sicherheitsfachkräfte, Prä-

ventivkräfte, Führungskräfte, Schlüsselkräfte,

Interessierte

Inhalt

Weniger Alkohol – Mehr vom Leben: Zahlen,

Daten und Fakten zum Thema

Alkohol und Arbeit – Möglichkeiten der be-

trieblichen Alkoholprävention

Präsentation der Fördermöglichkeiten „Mehr

vom Leben für Betriebe“

Rechtliche Aspekte zu Alkohol und Arbeit –

Verantwortungs- und Haftungsfragen

THEMA BGF

Ziele

Betriebliche Multiplikatoren werden über

Möglichkeiten und Angebote informiert, die im

Rahmen dieser Initiative angeboten werden.

Wie kann ein verantwortungsbewusster

Umgang mit Alkohol im Unternehmen gelebt

werden? Welche Möglichkeiten gibt es bei

Missbrauchsverdacht und welche rechtliche

Relevanz leitet sich daraus ab

Referenten

Bianca Heppner, MPH

Gesundheitsförderung-Aktionsplan, Gesund-

heitsfonds Steiermark


Leiter der Abteilung Arbeitnehmerschutz/

Betriebsbetreuung


Seminartermin

Mittwoch, 16.10.2019

9:00 bis 13:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

GE

SU

ND

HE

IT

35

S 20


Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz - Stolpersteine, Erfolgsfaktoren und Good-Practice-

Beispiele

Zielgruppe

Sicherheitsvertrauenspersonen, Betriebs-

ratskörperschaften, Sicherheitsfachkräfte,

Präventivkräfte

Inhalt

n Neue Anforderungen der Arbeitswelt

n Psychische Belastungen, Beanspru-

chungen, Folgen

n Ablauf der Arbeitsplatzevaluierung psychi-

scher Belastung

n Möglichkeiten und Grenzen der Evaluie-

rung

n Qualitätskriterien – Stand der Wissen-

schaft

n Stolpersteine und Erfolgsfaktoren

n Arbeit menschengerecht gestalten

n Maßnahmenbeispiele

THEMA BGF

Ziele

Seit 2013 ist die Evaluierung arbeitsbedingter

psychischer Belastungen im Arbeitneh-

merInnenschutzgesetz (ASchG) konkretisiert.

Der Schutz der menschlichen Psyche am

Arbeitsplatz ist eine Verpfichtung der Arbeit-

geberInnen – doch oft ist Sand im Getriebe.

Vor allem bei den Schutzmaßnahmen stoßen

viele Betriebe an ihre Grenzen. Woran liegt‘s?

Das Seminar zeigt auf wie eine qualitativ gute

Evaluierung gelingen kann.

Referent

Mag.a Johanna Klösch

Gesundheitspsychologin/Arbeitspsychologin

Arbeiterkammer Wien

Seminartermin

Montag, 16.3.2020

9-16 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

36

S 14


Investition Gesundheit: Was BGF ist und kann

THEMA BGF

Zielgruppe

Betriebsratskörperschaften, Sicherheits-

vertrauenspersonen, Sicherheitsfachkräfte,

Präventivfachkräfte und Führungskräfte

Inhalte

n Was BGF ist: Die Grundlagen aus Theorie

und Praxis

n Was BGF kann: Wirksamkeit und Wirt-

schaftlichkeit inkl. Ziele und Kennzahlen

für die betriebliche Praxis

n Wie BGF funktioniert: Der Ablauf inkl.

Erfolgsfaktoren und Stolpersteine

n Was umsetzen: Handlungsfelder und

Umsetzungsbeispiele

n Wie starten: Unterstützungsangebote und

Förderungen

Ziele

Die TeilnehmerInnen lernen Hintergründe,

Strukturen, Wirkungsweisen und Praxisbei-

spiele der Betrieblichen Gesundheitsförde-

rung kennen.

Voraussetzungen und Möglichkeiten zur

Umsetzung im Betrieb werden vorgestellt und

diskutiert.

ReferentInnen

Mag. (FH) Roland Kaiser, MSc

Arbeitsbereichskoordinator für BGF in der

Steiermärkischen Gebietskrankenkasse

Leiter der Regionalstelle Steiermark des

Österreichischen Netzwerks BGF

Beratung und Prozessbegleitung von Betrie-

ben in ganzheitlichen BGF-Projekten

Mag.a Beate Tropper, MPH

Organisatorin für Gesundheitsförderung und

Public Health in der Steiermärkischen Ge-

bietskrankenkasse

Beratung und Prozessbegleitung von Betrie-

ben in ganzheitlichen BGF-Projekten

Seminartermin

Mittwoch, 5.2.2020

9:00 bis 16:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

GE

SU

ND

HE

IT

37

S 28


Präsentismus: krank zur Arbeit - warum?

THEMA BGF

Zielgruppe


trauenspersonen, Sicherheitsfachkräfte, BGF/

BGM-Verantwortliche, ArbeitnehmerInnen,

keine Grundkenntnisse erforderlich

Inhalte

n Begriffsdefnition

n Einfussfaktoren, Ursachen und Folgen

n Strategien von Präventionsmaßnahmen im

Unternehmen

n Bewusstseinsbildende Maßnahmen erar-

beiten, erproben und analysieren

n Strategien für die Reduktion im Betrieb

Ziele

Die Teilnehmenden werden für die Thematik

sensibilisiert, sie lernen das Phänomen Prä-

sentismus besser zu verstehen und erkennen

seine Bedeutung in der Praxis.

Die Teilnehmenden lernen die Ursachen,

Einfussfaktoren und Folgen von Präsentismus

im eigenen Betrieb kennen.

Es werden erste Maßnahmen zur professio-

nellen Gegensteuerung besprochen. Durch

die Planung dieser Schritte werden Strate-

gien für den eigenen Betrieb entwickelt und

erprobt.

Referentin

Mag.a Margit Schuß, Bakk. Phil.


betreuung


Seminartermin

Dienstag, 26.5.2020

09:00 – 16:00 Uhr


Personen



Seminarort


Stiftingtalstraße 240 – 246

8010 Graz

38

THEMA BURNOUT


S 06 Burnout – Grundlagen

Zielgruppe



BGM-Verantwortliche, ArbeitnehmerInnen,

keine Grundkenntnisse erforderlich

Inhalte

n Burnout: eine Annäherung aus verschie-

denen Blickwinkeln

n Stressoren und Schutzfaktoren im Arbeits-

prozess

n Vorstellung eines ausgewählten Burnout-

Modells

n Kennenlernen von Präventionsmaß-

nahmen im Unternehmen und für sich

selbst

Ziele

Die TeilnehmerInnen lernen Burnout in seinen

Ursachen, Hintergründen und Wirkungs-

weisen verstehen. Schwerpunktsetzung auf

Fragen der Belastung und möglichen Fehlbe-

anspruchungen in der Arbeitswelt. Bespre-

chung von Maßnahmen zur professionellen

Gegensteuerung. Zusätzliche Praxisorientie-

rung zur Umsetzung im eigenen Betrieb

Referentin



betreuung


Seminartermin

Montag, 21.10.2019

09:00 – 16:00 Uhr


Personen



Seminarort



8010 Graz

GE

SU

ND

HE

IT

39

THEMA BURNOUT


S 27 Burnout – Vertiefung

Zielgruppe



BGM-Verantwortliche, ArbeitnehmerInnen

nach Absolvierung von Teil 1 oder mit Grund-

lagenkenntnissen, auch als Eigenprophylaxe

sehr gut geeignet

Inhalte

n Einführung, Grundlagen: eine kurze Replik

auf Grundlagen

n Burnout: eine Annäherung aus verschie-

denen Blickwinkeln

n Stressoren und Schutzfaktoren im Arbeits-

prozess

n Vertiefung eines ausgewählten Burnout-

Modells

n Kennenlernen von Präventionsmaß-

nahmen im Unternehmen und für sich

selbst

n Angebote der Burnoutberatung der AK

Steiermark

n Präventionsmaßnahmen in Unternehmen

n Praxisbeispiele

Ziele

Die TeilnehmerInnen lernen vertiefende An-

gebote kennen, Erarbeitung von Handlungs-,

Entscheidungs- und Gestaltungsspielräumen

für Ihren Arbeitsbereich, kritische Betrachtung

und Hinterfragung von Entwicklungen am

Marktplatz „Arbeitswelten“

Zusätzliche Praxisorientierung zur Umsetzung

im eigenen Betrieb

Referentin



betreuung


Seminartermin

Mittwoch, 13.5.2020,

9:00 – 16:00 Uhr

Begrenzte TeilnehmerInnenzahl: maximal 20

Personen



Seminarort



8010 Graz

40

GE

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ND

HE

IT

AK Arbeit | Recht | Gesundheit | Digitalisierung 41

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Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Angebot. Wir bitten Sie, die folgenden Hinweise zu beachten.

Anmeldung Melden Sie sich bitte mit beiliegender Anmeldepostkarte per Post oder Fax an bzw. senden Sie uns ein E-Mail. Fax: 05 7799 DW 2499 Mail: [email protected]

Ein gekennzeichnetes Angebot „Zeit und Ort nach Vereinbarung“ ist für Sie als sogenanntes Rufseminar konzi-piert. Sie haben hier die Möglichkeit der freien Terminvereinbarung. In diesem Fall fnden Sie bei dem entsprechend gekennzeichneten Angebot die jeweilige telefonische Kontaktnummer oder Sie verwenden den E-Mail-Kontakt: [email protected]

Anmeldeschluss Aus organisatorischen Gründen und um Ihren Kursplatz bei beschränkten Kapazitäten zu sichern, ersuchen wir Sie, sich bis spätestens 14 Tage vor Veranstaltungstermin anzumelden. Eine Teilnahme ohne vorherige Anmeldung ist leider nicht möglich.

Kosten Sämtliche Veranstaltungen aus diesem Programm inklusive „Zeit und Ort nach

Vereinbarung“/Rufseminare sind für Sie kostenlos.

Teilnahmevoraussetzung Zugehörigkeit zu den in den Semi-naren ausgewiesenen Zielgruppen und Mitgliedschaft bei der Arbeiterkammer Steiermark

Sicherheitsvertrauenspersonen Gemäß § 10 Abs.6 ASchG haben ArbeitgeberInnen den SVP Gelegenheit zu geben, die für ihre Tätigkeit erforder-lichen Fachkenntnisse zu erwerben und zu erweitern.

BetriebsratskollegInnen – Bildungs-freistellung Für sie besteht gemäß § 118 ArbVG ein Rechtsanspruch auf Bildungsfreistellung. Diese Freistellung ist von ihnen spätes-tens 4 Wochen vor Seminarbeginn beim Arbeitgeber zu beantragen.

Informationen zu Programm und Ablauf Die Anmeldungen werden in der Reihen-folge ihres Einlangens bei uns berück-sichtigt.

Nach dem Einlangen Ihrer Anmeldung erhalten Sie: n Anmeldebestätigung oder n Berücksichtigung auf Evidenz

42




-

-

Ein wichtiger kollegialer Hinweis zur Beachtung!

Wir ersuchen Sie/dich im Falle der Verhinde

rung an der Seminarteilnahme um rechtzei

tige Nachricht, spätestens aber 1 Woche vor

Veranstaltungsbeginn, an uns.

Ihre/deine Mithilfe sichert uns die Möglichkeit,

den frei gewordenen Platz an eine/n Kollegen/

in zu vergeben!

Herzlichen Dank!

Wir kümmern uns gerne um Ihre/deine Unser/Ihr Administrationsteam Anliegen.

Nina Graf Kerstin Köck Tel.: 05 7799 DW 2433 Tel.: 05 7799 DW 2448 Mail: [email protected] Mail: [email protected]

Petra Reitter Ursula Aigner Tel.: 05 7799 DW 2448 Tel.: 05 77 99 DW 2449 Mail: [email protected] Mail: [email protected]

43






Veranstaltungen im Jahreslauf

Seminar-Nr. Titel Datum

S01 Die Digitalisierungsoffensive der Arbeiterkammer Steiermark 11.09.2019

S02 Erfolgsfaktor Menschlichkeit – wie Führung wirkt 23.09.2019

S03 Mobbing – Einführung 02.10.2019

S04 Fit2work 07.10.2019

S05 Mehr vom Leben – Alkoholprävention am Arbeitsplatz 16.10.2019

S06 Burnout – Grundlagen 21.10.2019

S07 Mutterschutz – Karenz – Elternteilzeit 05.11.2019

S08 Mit schwierigen Partnern konstruktiv verhandeln 11.11.2019

S09 Die Datenschutzgrundverordnung 19.11.2019 und die Anforderungen an die Betriebsratsarbeit

S10 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz 06.12.2019

S11 Wiedereinstiegsteilzeit aus arbeits- und sozialrechtlicher Sicht 09.12.2019

S12 Gefährliche Stoffe am Arbeitsplatz 14.01.2020

S13 Neues im Arbeits- und Sozialrecht 28.01.2020

S14 Investition Gesundheit: Was BGF ist und kann 05.02.2020

S15 ArbeitnehmerInnenschutz in Theorie und Praxis 11.02.2020

S16 Multitasking – Grenzen und Gefahren 17.02.2020

S17 Gleitzeit – mit besonderem Augenmerk auf die Änderungen seit der AZG/ARG-Novelle 2018 26.02.2020

44


Seminar-Nr. Titel Datum

S18 Arbeitszeit – Grundlagen

S19 Interkulturelle Kommunikation im Arbeitsalltag

S20 Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz

S21 Arbeitszeit – Vertiefung

S22 Betriebliche Gesundheitsförderung 4.0

S23 Alternsgerechtes Arbeiten mit unterschiedlichen Generationen

S24 Aufgaben im Betriebsratsfonds – Grundlagen

S25 Welche Rechte hat ein Betriebsrat?

S26 Fit für das Zeitalter der Digitalisierung?

S27 Burnout – Vertiefung

S28 Präsentismus: krank zur Arbeit – warum?

04.03.2020

11.03.2020

16.03.2020

24.03.2020

31.03.2020

02.04.2020

15.04.2020

22.04.2020

07.05.2020

13.05.2020

26.05.2020

45


Arbeiterkammer Steiermark Betriebsbetreuung/ArbeitnehmerInnenschutz Hans-Resel-Gasse 8–14 8020 Graz

Bitte hier falten!

AbsenderIn:

Name:

Adresse:

Porto wird beim Empfänger eingehoben

47


ANMELDUNG – POSTKARTE

Ich melde mich und ... weitere Personen für folgende Veranstaltung(en) verbindlich an:

Seminar-Nr., Titel Datum

Name:

Betrieb:

Betriebsadresse:

Tagsüber erreichbar unter Tel.-Nr.:

E-Mail:

Datum: Unterschrift:

Bitte hier heften!

48

ReferentInnen des Programms „Arbeit, Recht, Gesundheit, Digitalisierung 2019/20“


Alle

Fot

os: K

K Mag.a Biljana Bauer



Klaus Breuss

Bildungsabteilung


Franz K. Daublebsky-Eichhain

Business-Doctors

Golden Award for Modern Sciences, 2008




Dr.in Bettina Edler


Systemischer Wirtschaftscoach

49


Mag.a Christina Finding, MSc

Steiermärkische Gebietskrankenkasse

Organisatorin für Gesundheitsförderung und Public Health

Leiterin der Regionalstelle Steiermark des

Österreichischen Netzwerkes für BGF

Mag.in Dr.in Justyna Haas,

Lehrende im multikulturellen Umfeld

Trainerin für Deutsch als Fremdsprache

Gerichtlich beeidete Übersetzerin, bf Steiermark

Bianca Heppner, MPH

Gesundheitsförderung-Aktionsplan

Gesundheitsfonds Steiermark

Mag. (FH) Roland Kaiser, MSc

Gesundheitsförderung und Public Health


Mag.a Johanna Klösch

Gesundheitspsychologin/Arbeitspsychologin,

Arbeiterkammer Wien

Mag.a Simone Kosnik

Teamleitung Kärnten und Steiermark

Demografeberatung für Beschäftigte & Betriebe

BAB Unternehmensberatung GmbH

50

Mag.a (FH) Verena Krammer, MPH

Gesundheitsförderung und Public Health



Mag. Andreas Krammer

Personenberatung

ft2work Steiermark

Gerald Mailänder

Betriebsratskassenrevision






Berit Pichler, Bakk. Phil.

Abteilung Bildung, Jugend, Betriebssport



Leiterin der Abteilung Frauen und Gleichstellung


51

Mag. Peter Pratl

Leiter der Abteilung Sozialversicherung



Mag. Thomas Riesenecker-Caba

Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt

FORBA, Wien

Manfred Prosser

ÖGB-Regionalsekretär

ÖGB Graz

Dr. Christian Scharinger,

Geschäftsführer Loxone Lighthouse

Soziologe, Organisationsberater

HR-Partner Loxone, Spezialgebiet Arbeitswelt 4.0,

Personalentwicklung, Teilnehmer der Silicon Valley Inspirations Tour

Mag.a Birgit Schlegel

Betriebsberatung

ft2work Steiermark

Mag.a Birgit Schreiber

Sozialversicherungsrecht


52


Leiter Betriebsbetreuung/ArbeitnehmerInnenschutz




Abteilung Betriebsbetreuung/ArbeitnehmerInnenschutz


Mag.a Beate Tropper, MPH


Organisatorin für Gesundheitsförderung und Public Health

Mag.a Alexandra Weilhartner MA, MA

Management Consultant

Demografeberatung, Programmleitung ÖSB Consulting GmbH

Ing. Helge Wolfsgruber

Sicherheitsfachkraft

Abteilung Betriebsbetreuung/ArbeitnehmerInnenschutz


53


Platz für Ihre/deine Notizen

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Foto

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Gesund im Job Wir kümmern uns um die Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes und um Ihre Betriebliche Gesundheitsförderung und kommen mit unserem Gesundheitsbus in Ihren Betrieb. Bei Stress-, Mobbing- und Burnout-Problemen stehen wir Ihnen gerne mit Rat und Hilfe zur Seite.

AK-Hotline T 05 7799-0

AK. Gerechtigkeit muss sein.

Kammer für Arbeiter und Angestellte für Steiermark, Hans-Resel-Gasse 8–14, 8020 Graz

T 05 7799-0 | Fax: 05 7799-2387

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Auskünfte arbeitsrechtliche Fragen.................................................... DW 2475................... [email protected] Auskünfte sozialrechtliche Fragen....................................................... DW 2442................... [email protected] Auskünfte Wirtschaftspolitik und Statistik................................... DW 2501................... [email protected] Auskünfte in Steuerfragen........................................................................... DW 2507................... [email protected] Auskünfte in Pflegefragen........................................................................... DW 2591................... [email protected] Auskünfte zu Konsumentenschutzfragen...................................... DW 2396................... [email protected] Auskünfte in Betriebsratsangelegenheiten und in ArbeitnehmerInnenschutzfragen........................................ DW 2448................... [email protected] Auskünfte Bildung, Jugend und Betriebssport......................... DW 2427................... [email protected] AK-Saalverwaltung............................................................................................. DW 2267................... [email protected] AK-Broschürenzentrum.................................................................................. DW 2296................... [email protected] Präsidialbüro............................................................................................................ DW 2205................... [email protected] Marketing und Kommunikation............................................................. DW 2234................... [email protected] Bibliothek und Infothek................................................................................. DW 2378................... [email protected]..

AUSSENSTELLEN 8600 Bruck/Mur, Schillerstraße 22.......................................................... DW 3100................... [email protected] 8530 Deutschlandsberg,.Rathausgasse 3........................................ DW 3200................... [email protected] 8330 Feldbach (Südoststeiermark),.Ringstraße 5.................... DW 3300................... [email protected] 8280 Fürstenfeld,.Hauptplatz 12............................................................. DW 3400................... [email protected] 8230 Hartberg,.Ressavarstraße 16.......................................................... DW 3500................... [email protected] 8430 Leibnitz, Karl-Morré-Gasse 6.......................................................... DW 3800................... [email protected] 8700 Leoben, Buchmüllerplatz 2............................................................. DW 3900................... [email protected] 8940 Liezen,.Ausseer Straße 42................................................................. DW 4000................... [email protected] 8850 Murau,.Bundesstraße 7...................................................................... DW 4100................... [email protected] 8680 Mürzzuschlag,.Bleckmanngasse 8............................................ DW 4200................... [email protected] 8570 Voitsberg, Schillerstraße 4............................................................... DW 4300................... [email protected] 8160 Weiz,.Birkfelder Straße 22................................................................. DW 4400................... [email protected] 8740 Zeltweg (Murtal),.Hauptstraße 82............................................ DW 4500................... [email protected]

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Stand: August 2019, Medieninhaber und Herausgeber: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Steiermark, 8020 Graz, Hans-Resel-Gasse 8–14, Layout und Produktion: R. Feimuth

Seminarprogramm 2019/2020 - Arbeiterkammer Steiermark · 2019-09-18 · HR-Partner von Loxone,...

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