SEO Campixx 2015: Teamleitung im SEO

download SEO Campixx 2015: Teamleitung im SEO

of 38

Embed Size (px)

Transcript of SEO Campixx 2015: Teamleitung im SEO

  • Seite 1 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    Teamleitung im SEO Prozesse, Fhrung und Management

    SEO Campixx 2015

  • Seite 2 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Frage in die Runde: Wer hat oder kennt jemanden, der aufgrund einer schlechten oder

    unangenehmen Leiterschaft seinen Job gewechselt hat?

    Bildquelle: ra2 studio - Fotolia.com

  • Seite 3 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Quelle: http://de.statista.com/statistik/daten/studie/377318/umfrage/umfrage-unter-schweizern-zum-kuendigungsgrund-chef/

  • Seite 4 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Quelle: http://www.sueddeutsche.de/karriere/ungluecklich-im-job-kuendigungsgrund-nummer-eins-der-chef-1.163790

  • Seite 5 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Zum Nachdenken: Knnte es sein, dass die Arbeit nicht dafr da ist, dir Sinn zu verleihen,

    sondern dass du dafr da bist, der Arbeit Sinn zu verleihen?

    Bildquelle: tipps.jobs.de

  • Seite 6 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Teamverantwortung ist kein "nchster Karriereschritt! Teamleitung ist eine verantwortungsvolle Aufgabe,

    die Einfluss auf Menschen und den Erfolg deines Unternehmens hat!

    Bildquelle: karinreitmann.com

  • Seite 7 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    Leiten heit:

    Verantwortung tragen

    SEO Campixx 2015

  • Seite 9 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Was macht eine gute Fhrungskraft aus? Wie kann ich zu einem Teamleiter werden, der nicht zum Kndigungsgrund wird?

    Bildquelle: ra2 studio - Fotolia.com

  • Seite 10 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Tipp: Lese so viel es geht und bilde dich weiter! Genauso wie du dein Wissen im Bereich SEO ausbaust,

    solltest du auch dein Wissen im Bereich Leiterschaft und Teamfhrung ausbauen!

    Bildquelle: die-seele-der-dinge.de

  • Seite 11 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Quelle: http://www.amazon.de/Das-Hirtenprinzip-Sieben-Erfolgsrezepte-Menschenf%C3%BChrung/dp/3442172187

  • Seite 12 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Kerngedanken im berblick

    Das Hirtenprinzip

    1. Kenne immer genau den Zustand deiner Herde

    2. Entdecke das Format deiner Schafe

    3. Hilf deinen Schafen, sich mit dir zu identifizieren

    4. Gewhrleiste die Sicherheit deines Weideplatzes

    5. Dein Stab, mit dem du fhrst

    6. Dein Stecken, mit dem du korrigierst

    7. Das Herz des Hirten

  • Seite 13 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Kerngedanken im berblick

    Das Hirtenprinzip

    1. Kenne immer genau den Zustand deiner Herde

    o Verfolge den Zustand deiner Leute genauso aufmerksam

    wie den Zustand deiner Arbeit.

    o Lerne deine Herde genau kennen, ein Schaf ums andere.

    o Kmmere dich regelmig persnlich um jeden/n Einzelne/n.

    o Halte die Augen und Ohren offen, stelle Fragen

    und gehe die Geschichte jeder/jedes Einzelnen mit.

  • Seite 14 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Fhre regelmig Mitarbeitergesprche!

    Learnings fr Personalfhrung

    o Zuerst der Mitarbeiter:

    Stelle Fragen zur Selbsteinschtzung, Zielsetzungen und -erreichung.

    Hole dir Feedback, was dem Mitarbeiter ge/missfllt und was er braucht,

    um sich wohler zu fhlen bzw. seinen Job noch besser zu machen!

    o Gib Feedback auf allen Kompetenz-Ebenen:

    1. Fachkompetenz und Leistungsverhalten

    2. Sozialkompetenz und Kollegialitt

    3. Methodenkompetenz und Selbstmanagement

    o Vereinbart individuelle Ziele!

  • Seite 15 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Die Herausforderung: Sei nah genug an deinen Mitarbeitern dran und wei, wie es ihnen geht.

    Bewahre aber gleichzeitig eine gesunde Distanz: Du bist nicht der beste Freund!

    Bildquelle: kommunisten-online.de

  • Seite 16 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Kerngedanken im berblick

    Das Hirtenprinzip

    2. Entdecke das Format deiner Schafe

    o Entscheidend ist, welche Art von Schafen du dir aussuchst.

    Das erleichtert oder erschwert das Management deiner Herde.

    o Fang mit gesunden Schafen an, sonst erbst du die Probleme anderer Leute

    o Sieh dir bei jedem Schaf Folgendes an:

    Strken, Herz, Einstellung, Charakter, Erfahrungen.

    Das hilft zu gewhrleisten, dass du die findest, die bei dir in der Herde richtig sind.

  • Seite 17 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Gute Fragen frs Bewerbungsgesprch

    Learnings fr Personalsuche

  • Seite 18 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Gute Fragen frs Bewerbungsgesprch

    Learnings fr Personalsuche

    o Welche Werte mchtest du deinen Kindern vermitteln?

    o Gibt es in deinem Lebenslauf Personen, Institutionen, Ereignisse etc., die dein Leben

    mageblich beeinflusst haben, so dass du das Echo dessen heute noch sprst?

    o Was mchtest du in unserem Unternehmen nicht machen?

    o Erzhle von deinem grten Reinfall bzw. grter Enttuschung oder

    Konfliktsituation? Wie bist du damit umgegangen?

    Hol dir keine Ja-Sager!

    Hol dir keine toxischen Typen!

    Hol dir Leute, die besser sind als du!

    Hol dir Leute, die in dein Team passen!

  • Seite 19 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Kerngedanken im berblick

    Das Hirtenprinzip

    3. Hilf deinen Schafen, sich mit dir zu identifizieren

    o Gewinne das Vertrauen deiner Mitarbeiter, indem du dich bemhst,

    authentisch, integer und einfhlsam zu sein.

    o Setze hohe Leistungsstandards.

    o Kommuniziere unermdlich deine Wertvorstellungen und dein

    Sendungsbewusstsein mit ihnen.

    o Definiere fr deine Leute genau die Sache, um die es geht,

    und klre mit jedem, wo er oder sie am besten hinpasst.

    o Denke immer daran, dass hervorragende Fhrungsqualitten nicht nur eine

    professionelle Kunst sind, sondern etwas ganz Persnliches.

  • Seite 20 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Kerngedanken im berblick

    Das Hirtenprinzip

    4. Gewhrleiste die Sicherheit deines Weideplatzes

    o Halte deine Leute immer gut informiert.

    o Zeige, dass dir jeder Arbeitsplatz ganz wichtig ist.

    o Nimm chronische Meckerer aus der Herde.

    o Setze regelmig die Schafe reihum auf frische Weiden.

    o Schenke den Schafen ein Gefhl der Sicherheit, indem du dich sehen lsst.

    o Lass Problemen keine Zeit zum Schwelen.

  • Seite 21 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Kerngedanken im berblick

    Das Hirtenprinzip

    5. Dein Stab, mit dem du fhrst

    o Sei dir bewusst, wohin du gehst, gehe an der Spitze voraus

    und halte deine Herde am Gehen.

    o Beim Lenken verwende das berzeugen, nicht Zwang.

    o Lass deinen Leuten Bewegungsfreiheit, aber stell sicher,

    dass sie wissen, wo die Zaungrenze verluft.

    Verwechsle nicht Grenzen mit Zaumzeug.

    o Wenn deine Leute in Schwierigkeiten geraten, geh hin und hol sie heraus.

    o Zeige deinen Leuten, dass ein Versagen kein Weltuntergang ist.

  • Seite 22 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Kerngedanken im berblick

    Das Hirtenprinzip

    6. Dein Stecken, mit dem du korrigierst

    o Schtze: Spring in die Bresche und kmpfe fr deine Schafe.

    o Weise zurecht: Gestalte Manahmen zum Disziplinieren

    als Gelegenheit zum Unterricht.

    o berprfe: Frage regelmig jeden deiner Leute, wie es ihm/ihr geht.

  • Seite 23 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Zum Nachdenken: Springst du fr deine Mitarbeiter in die Presche, wenn sie einen Fehler gemacht haben

    oder auenstehende Personen deine Mitarbeiter angreifen?

    Bildquelle: tier-fotos.eu

  • Seite 24 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Kerngedanken im berblick

    Das Hirtenprinzip

    7. Das Herz des Hirten

    o Starke Fhrungsqualitt ist ein Lebensstil, keine Technik.

    o Du musst jeden Tag entscheiden, wer den Preis fr deine Fhrung zahlt:

    du oder deine Leute.

    o Vor allem anderen habe ein Herz fr deine Schafe.

  • Seite 25 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Weitere Buchempfehlungen Empfehlungen von einem guten Freund,

    Fhrungskraft in der Personalentwicklung bei der Sparkasse

    Bildquelle: die-seele-der-dinge.de

  • Seite 26 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Quelle: http://www.amazon.de/f%C3%BCnf-Sprachen-Mitarbeitermotivation-Gary-Chapman/dp/3868273816

  • Seite 27 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Quelle: http://www.amazon.de/Mythos-Motivation-Wege-einer-Sackgasse/dp/3593501562

  • Seite 28 Darius Erdt, SEO Consulting - Barketing IMS GmbH

    SEO Campixx 2015

    Quelle: http://www.amazon.de/