So können Unternehmen am Projekt teilnehmen...Meldung bei der zuständigen regionalen...
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So können Unternehmen am Projekt teilnehmen ... ... und eine konkrete Maßnahme gegen bereits bestehen- den oder künftigen Fachkräftemangel setzen: Meldung bei der zuständigen regionalen AMS-Geschäftsstelle, dass sie bereit sind, ihre freien Lehrstellen auch mit jungen Asylberechtigten zu besetzen. Die offene Stelle wird vom AMS entsprechend gekennzeichnet. Die zuständige regionale AMS-Geschäftsstelle sowie die Lehrlingsstelle klären mit dem Betrieb Erwartungshaltungen und Unterstützungs- möglichkeiten ab. Weitere Details zum Projekt, Ihre Ansprechpersonen sowie rechtliche Informationen finden Sie auf www.fachkraeftepotenzial.at Das Unterstützungsangebot bezieht sich nicht nur auf anerkannte junge Flüchtlinge, sondern auf alle Jugend- lichen in Österreich. Gehen Sie mit uns neue Wege. Schaffen wir gemein- sam neue Chancen für junge Menschen. Und sorgen wir dafür, dass wir die Fachkräfte haben, die wir für unseren Erfolg brauchen. ÜBERREGIONALE LEHRSTELLENVERMITTLUNG IMPRESSUM | Medieninhaber und Herausgeber: Wirtschaftskammer Österreich Wiedner Hauptstraße 63 | 1045 Wien wko.at Layout: design:ag Druck: PAUL GERIN GMBH & CO KG, 2120 Wolkersdorf Unsere Kooperationspartner LEHRLINGS + LEHRBETRIEBS COACHING
Transcript of So können Unternehmen am Projekt teilnehmen...Meldung bei der zuständigen regionalen...
So können Unternehmen am Projekt teilnehmen ...
... und eine konkrete Maßnahme gegen bereits bestehen-den oder künftigen Fachkräftemangel setzen:
Meldung bei der zuständigen regionalen AMS-Geschäftsstelle, dass sie bereit sind,
ihre freien Lehrstellen auch mit jungen Asylberechtigten zu besetzen.
Die offene Stelle wird vom AMS entsprechend gekennzeichnet.
Die zuständige regionale AMS-Geschäftsstelle sowie die Lehrlingsstelle klären mit dem Betrieb
Erwartungshaltungen und Unterstützungs-möglichkeiten ab.
Weitere Details zum Projekt, Ihre Ansprechpersonen sowie rechtliche Informationen finden Sie auf
www.fachkraeftepotenzial.at
Das Unterstützungsangebot bezieht sich nicht nur auf anerkannte junge Flüchtlinge, sondern auf alle Jugend-lichen in Österreich.
Gehen Sie mit uns neue Wege. Schaffen wir gemein-sam neue Chancen für junge Menschen. Und sorgen wir dafür, dass wir die Fachkräfte haben, die wir für unseren Erfolg brauchen.
ÜbErrEGionalE lEhrStEllEnvErMittlUnG
IMPRESSUM | Medieninhaber und Herausgeber:Wirtschaftskammer Österreich
Wiedner Hauptstraße 63 | 1045 Wienwko.at
Layout: design:agDruck: PAUL GERIN GmbH & Co KG, 2120 Wolkersdorf
Unsere Kooperationspartner
LEHRLINGS+LEHRBETRIEBSCOACHING
neue Wege gehen – Fachkräfte für morgen sichern
Viele Betriebe stehen vor der Herausforderung, offene Lehrstellen kaum mehr besetzen zu können.
Die WKO setzt im Kampf gegen den Fachkräftemangel auch auf eine erhöhte Mobilität von lehrstellensuchen-den. Unser neues Projekt gemeinsam mit AMS, Wirtschafts- und Sozialministerium soll Angebot und Nachfrage am Lehrstellenmarkt in ganz Österreich miteinander in Einklang bringen.
Die WKO und das AMS wollen den österreichischen Be-trieben dabei – zusätzlich zu allen Jugendlichen mit oder ohne Migrationshintergrund – ganz gezielt das Lehrlings-potenzial anerkannter jugendlicher Flüchtlinge eröffnen.
ablauf des Projekts
n Auf 100 offene Restaurantfachmann-Lehrstellen in Salzburg kommen nur sechs Lehrstellensuchende.
n Für 100 offene Einzelhandelskauf-mann-Lehrstellen im Lebensmittel-einzelhandel gibt es in Tirol nur 34 Lehrstellensuchende.
n 50 Lehrstellensuchende stehen in Oberösterreich 100 offenen Lehrstellen für die Ausbildung Metalltechniker – Werkzeugbautechnik gegenüber.
Derzeit sind mehr als 7.300 jugendliche Flüchtlinge unter 25 Jahren, deren Asylverfahren bereits abgeschlossen wurde, beim AMS gemeldet, zwei Drittel davon in Wien. Mit dem Projekt „b.mobile - Fachkräftepotenzial nutzen“ wollen wir aus den jungen asylberechtigten von heute Fachkräfte von morgen machen.
Für konkrete Frage- und Hilfestellungen der Jugendlichen und des Lehrbetriebes steht über das Lehrlings- und Lehrbetriebscoaching eine individuelle ansprechperson vor ort zur Verfügung. Parallel dazu wird auch die regionale Vermittlung von anerkannten jugendlichen Flüchtlingen unterstützt.
vorbErEitUnGSKUrSEDeutsch, Mathematik, praktische Erprobung,
interkulturelle Kompetenzen u. a.
lEhrlinGS- Und lEhrbEtriEbSCoaChinG
Individuelle Unterstützung von
Lehrling und Betrieb vor und während des
Ausbildungsverhältnisses
naChhilFEUnterstützung für die
Berufsschule
bEtriEbSPraKtiKaMöglichkeit einer
einwöchigen Arbeitserprobung
www.fachkraeftepotenzial.at
75 %
83 %
der anerkannten Flüchtlinge österreichweit
aller Lehrstellen österreichweit
aufnahme eines lehrverhältnisses
