Social Recruiting2.0 Fit für Job und Karriere-Die Marke ICH im Internet!Mag. Andrea Starzer MBA – Linz, 18. März 2014

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VORSICHT …

Bewerbungen, die nicht optimal aufbereitet sind

oder nicht zum Stellenprofil passen, landen auch

per Mausklick im virtuellen Papierkorb

…DAHER

Die Optimale Bewerbung – „Werbung machen in eigener Sache“

1. Anschreiben – Zeige Profil !!!

• Wie kannst du Interesse wecken?

Wie drückst du aus, dass du dich schon eingehend über das Unternehmen informiert hast?

• Suche nach Bezugspunkten & Verweise auf Referenzen!

Tipp: persönliche Ansprache, Produktbezug, Lebensmotto .....

vgl. http://www.karriere.at/artikel/215/karriere-center-anschreiben-check

Mit dem optimalen Karrierepfad punkten

2. Lebenslauf

Gestaltungstipp tabellarisch

klare + gut lesbare Schriftgröße

Kategorisierung Angaben zu: A) Person (Foto !)

B) Ausbildung

C) Berufserfahrung

D) Weiterbildung

E) Sonstiges

Tipp: Nur Kurse, die Relevanz in Hinblick auf die ausgeschriebene Position haben und Hobbys nur anführen, wenn Du darauf auch angesprochen werden willst. Emailadresse & Foto hinterfragen! Vgl. http://www.karriere.at/artikel/214/karriere-center-lebenslauf-check

Setze dich ruhig in Szene

3. Anlagen (Dienstzeugnis / Bestätigungen)

• Information über das Weiterbildungsverhalten

• Einblick in die Vergangenheit (Dienstzeugnis-Esperanto)

• http://www.karriere.at/artikel/216/karriere-center-dienstzeugnis-check

4. Extrablatt

„Was Sie über mich wissen sollten!“ „Zu meiner Person“ „Worauf ich besonders stolz bin“

Fehlerquellen im Bewerbungsprozess

Lebenslauf als Kick-Off für die Darstellung im Web 2.0 !!!• mangelhafte Kategorisierung• chronologische Reihenfolge • Rechtschreib- & Formatierungsfehler• Foto & „fragliche“ E-Mail-Accounts

MIT DER ERSTEN SEITE PUNKTEN !!!

Allgemein beachten:• hohes Datenvolumen & exotische Dateiformate• Dokumente schief eingescannt • Eindruck der MassensendungPersönliche Darstellung in Facebook, Xing & Co hinterfragen

Unterschied: Bewerbung englisch/deutsch

Die englische Bewerbung soll NUR Anschreiben & Lebenslauf enthalten

Der Lebenslauf darf aus Diskriminierungsgründen nicht enthalten:

• Foto

• Geburtsdatum

• Familienstand

• Info über Beruf der Eltern

• Religion oder ethnische Zugehörigkeit

• Nationalität

• Gehaltsvorstellung

• Unterschrift

Zeugnisse nur auf Anforderung übermitteln oder zum Gespräch mitnehmen

Schwerpunkt Qualifikation statt Persönlichkeit

Conclusio

„Es gibt zwei Möglichkeiten Karriere zu machen: Entweder leistet man wirklich etwas, oder man behauptet, etwas zu leisten. Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.“

Danny KayeOscar Preisträger & US-Schauspieler 1913-1987

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Andrea Starzer

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