Find Dein Ding und „putz es frei“!

© Anke Sommer - sommer-event.com 2013

Veranstaltungsreihe zur Meisterschaft von inneren und äußeren Prozessen, mit Zertifizierungsmöglichkeit zum Spezial Coach

Kurzübersicht über die Inhalte der 10 Veranstaltungsmodule und der 2 Prüfungsmodule

Dem eigenen Leadership-Prinzip zu folgen heißt es zu kennen und sein eigenes berufliches und privates Leben danach auszurichten. Nach dem Leadership-Prinzip geht das nur mit der Kompetenz-erwerbung des sich selbst Führens. Sich selbst zu führen ist hier die beste Basis für den beruflichen Erfolg. Das ist die Vorausset-zung für ein gesundes, selbstbestimmtes und erfülltes Leben.

Entwicklungsprozesse folgen der Überwindung von persönlichen Gren-zen. Je mehr Grenzen überwunden werden, desto mehr wachsen die Handlungsspielräume zur Gestaltung des Lebens nach eigener Vor-stellung. Deshalb führt die Veranstaltungsreihe über zehn Stationen zur Entwicklung der „Persönlichen Exzellenz“. Jede Station legt neue Seiten der tiefsten Befähigung in uns Selbst frei und ermöglicht, un-ser berufliches Leben als „Berufung“ leben zu können. Wer seine „Be-rufung“ (innerste Profession) kennt, kann diese auch „verkaufen“ und damit zum Nutzen anderer anbieten. Das ist unabhängig davon, ob man angestellt oder selbstständig seinen Lebensunterhalt verdient.

Die Veranstaltungsreihe führt spannende Persönlichkeiten zusammen, die alle ein Ziel verfolgen: Sich weiterzuentwickeln, um auf dieser Basis ihre spezielle Kompetenz erfolgreich zu leben. Es wird herzlich dazu eingela-den sich untereinander zu vernetzen und berufliche Synergien zu bilden.

Modul 1: Die Heldenreise beginntDas eigene Leadership-Prinzip zu entdecken, zu entfalten und zu ent-fachen bringt uns unserer innersten Führung näher. Experimente er-möglichen den Einstieg in die Leadership-Entwicklung. Das Ziel ist es, uns mit diesem tiefsten Prinzip zu verbinden. Mit der Methode „Heros Journey“ werden wir unvorhersehbaren Herausforderungen begegnen, die wir in der Rolle Held bewältigen. Die hierbei freiwerdenden Pro-zesse werden zum Führungswerkzeug zukünftiger Herausforderungen.

Modul 2: Körpersignalarbeit als (Selbst-)Führungsmethode Dieses Modul beinhaltet Experimente, die sich mit dem Phänomen Körpersignalarbeit beschäftigen. Hierbei wird nach dem Ansatz von Anke Sommer gearbeitet sowie geforscht. Gezeigt wird, wie diese Ar-beit die (Selbst-) Führung bereichert. Hierbei wird jeder Teilnehmer in Richtung seines individuellen Zugangs begleitet, den er zur Körper-signalarbeit entwickelt. Herausgearbeitet wird, wie dieser Zugang in die eigene Arbeit sowie in die Selbstführung integriert werden kann.

Modul 3: Abenteuer - Outdoor Coaching Es werden Aufgaben gestellt, die nur in der Gruppe zu bewältigen sind. Synergien zwischen den Teilnehmern werden sichtbar und greif-bar gemacht. Ziel ist es, sich seiner Erfolgsgemeinschaft, auch au-ßerhalb dieser Gruppe, bewusst zu werden und an ihr zu bauen.

Modul 4: Gruppenprozesse in herausfordernden Situationen begleitenExtreme, sprich ungewöhnliche Herausforderungen befördern unsere Wachstumsgrenzen auf dem schnellsten Weg nach oben. Die Überwin-dung dieser sich in herausfordernden Situationen zeigenden Grenzen wird begleitet und in Coaching-Einheiten aufgeteilt. Diese auftreten-den Grenzen finden sich alle in abgeschwächter Form in den alltäglichen Herausforderungen wieder. Gezeigt wird, wie Menschen im beruflichen sowie im privaten Umfeld über diese Grenzen begleitet werden kön-nen. Damit wird das alltägliche Miteinander im beruflichen und privaten Umfeld um vieles leichter und wir erhalten eine Führungsmöglichkeit mehr an die Hand, die wir auch zur Selbstführung einsetzen können.

Modul 5: Stressbalance-TraningDieses Modul stellt die heldenhafte Reise in sein persönliches Selbst dar. In diesem Modul wird durch kreative Prozesse die eige-ne Kreativität freigesetzt und zur (privaten und beruflichen) Stress-balance angewendet. Individuelle Antworten auf die Frage: „Wie un-terbricht man eine Entwicklung, die in Richtung Burnout geht?“ wer-den durch Selbsterfahrungssequenzen vielschichtig beantwortet. Die freigesetzte Kreativität wird durch Coaching-Einheiten aufgegriffen und zur Integration in das persönliche Leadership-Prinzip begleitet.

Modul 6: Die „eigene“ Berufung finden und nutzbar machenIn diesem Modul wird der Prozess angeregt, aus dem eigenen Beruf sowie seiner Ausübung eine Berufung zu machen. Hier geht es um die Integra-tion des eigenen Potentials in das eigene (berufliche) Leben. In Coaching-Einheiten sind wir diesem Potential auf der Spur. Heraus gearbeitet wird, welchen Zugang wir zu unserer eigenen persönlichen Meisterschaft haben und wie wir diese unserer Umgebung als Nutzen darbieten können. Das ist die Basis von erfolgreichem Handeln. Mit einem „Coaching Karussell“ wird das Wissen der Gruppe untereinander verteilt und nutzbar gemacht.

Modul 7: Abenteuer - Outdoor-FacilitationDie Natur als Begleiter von persönlichen Entwicklungsprozessen zu nut-zen bedeutet, sie anders als bisher zu sehen und in Zukunft bewusst ein-zusetzen. Dieses Modul ist ein Führungsseminar, das in der Natur stattfin-det. Auf abenteuerliche Weise werden Leadership-Prozesse in der Natur begleitet und durch die natürliche Umgebung geprägt. Hier werden Sei-ten an einem Selbst sichtbar, die man im Alltag kaum wahrnimmt. Dieses Modul macht diese Aspekte für das berufliche und private Leben nutzbar.

ENTDECKE DEIN POTENTIAL& SETZE ES UM

Modul 8: Das Abenteuer „innere Intuition (Bauchgefühl)“ greifbar machen und als Führungstool verwenden

Die Führung durch den Verstand ist verbreitet und allseits bekannt. Wie funktioniert diese, wenn das Sehen plötzlich beeinträchtigt wird und wir trotzdem einer Führungsaufgabe gegenüber gestellt sind? Ohne dieses Experiment je selbst durchgeführt zu haben, können Sie sich vielleicht vorstellen, dass so etwas wie eine innere Führungsinstanz sich mit ein-schaltet, wenn wir in Extremsituationen hineingeraten. Menschen, die plötzlich in Flugzeugentführungen, in Unwettern oder in andere Gefah-rensituationen geraten und schnellstens handeln müssen, kennen diese innere Führungsinstanz, die sich genau in solchen Momenten aktiv zeigt. In diesem Modul wird der Kontakt zur innersten Führung aktiviert und für das berufliche sowie private Leben zugänglich gemacht. Und plötz-lich wird klar, welches Führungstool wir vor uns haben und das sich die-ses bei weitem nicht nur in Extremsituationen zeigt und nutzen lässt.

Modul 9: Weibliche- und männliche FührungsarchetypenWas ist die geschlechtsspezifische Führung in uns? Inwiefern nut-zen wir diese aktiv? Was können wir tun, um dieses Führungs-prinzip aktiv einzusetzen und was verändert sich hierdurch? In diesem Modul werden Führungsaufgaben gestellt, die einmal auf „weibliche“ und einmal auf „männliche“ Weise geregelt wer-den können. Die Ergebnisse sind erstaunlich. Der Transfer der Ergeb-nisse ermöglicht die Erweiterung des eigenen Leadership-Prinzips.

Modul 10: StorytellingIn einem ergreifenden und herausfordernden Prozess wird die eigene Entwicklungsgeschichte mit der Berufung vereint und in eine hervorra-gende Geschichte gepackt, um dort schriftlich festgehalten zu werden. Dieser Prozess geht „unter die Haut“ und setzt ungeahnte Kräfte frei.

Modul 11: GruppencoachingPrüfungsvorbereitung für die praktische und schriftliche Prüfung zum Spezial Coach, für die ausgewählte Spezialisierung.

Modul 12: Prüfung zum Spezial Coach, praktisch und schriftlichZuerst finden die praktischen Prüfungen statt, danach die Schriftliche. Bei Bestehung der Prüfungen werden die Zertifikate feierlich überreicht.

Erklärungen zum Verlauf der Veranstaltungs- und PrüfungsreiheAuf Wunsch besteht eine Zertifizierungsmöglichkeit zum (berufs-integrierten) Spezial Coach (11. und 12. Modul), für die Speziali-sierung, die sich während der Veranstaltungsreihe (1.-10.Modul) herausbildet. Die Zertifizierung ist nur bei vollständigem Besuch aller Mo-dule möglich. Bei Bedarf können versäumte Module nachgeholt werden. Für die nicht bestandenen Prüfungen wird zeitnah ein Nachholtermin angeboten.

Für die Teilnehmer der Veranstaltungsreihe ohne Zertifizierungs-absichten gilt, jedes Modul kann auch einzeln gebucht werden. Auf Wunsch beinhaltet die Veranstaltungsreihe die Möglichkeit zu einer Abenteuer-Prozessreise. Dazu werden zwei Module zusammengefasst. Die Reisekosten, die hierbei entstehen sind in den Kosten beider zusam-mengefasster Module nicht enthalten.

Ausbildungsdaten und genaue Ausbildungskonditionen werden bei Interesse ausgehändigt. Die Dauer der Veranstaltungsreihe liegt bei knapp zwei Jahren. In der Regel sind alle Termine außerhalb der Berliner Schulferien. Die Kosten für die einzelnen Module werden entweder spä-testens 14 Tage vor Beginn der jeweiligen Module überwiesen oder kön-nen in einer monatlichen Rate zu 249,50 € zzgl. 19 % MwSt. (296,90 €) (Modul 1 bis Modul 10) angewiesen werden. Die Kosten für die Module 11 sowie 12 werden jeweils bis spätestens 14 Tage vorab überwiesen.

Zeiten der Module 1 bis 10 (inkl. Pausen)Sa. 10.00 bis19.00 UhrSo.10.00 bis 17.30 Uhr

Zeiten der Module 11 und 12 (inkl. Pausen)Fr. 17.00 bis 20.00 Uhr

Sa. 10.00 bis 19.00 UhrSo. 10.00 bis 17.00 Uhr

PreiseModul 1 bis Modul 10: je Modul 499,--€ p.P. zzgl. 19% MwSt

Modul 11 und Modul 12: je Modul 750,--€ p.P. zzgl. 19% MwSt

Termine1. Modul: 08. / 09. Juni 2013

2. Modul: 10. / 11. August 20133. Modul: 19. / 20. Oktober 2013

4. Modul: 14. / 15. Dezember 20135. Modul: 15. / 16. Februar 2014

6. Modul: 05. / 06. April 20147. Modul: 14. / 15. Juni 2014

8. Modul: 30. / 31. August 20149. Modul: 11. / 12. Oktober 2014

10. Modul: 13. / 14. Dezember 201411. Modul: 13. - 15. Februar 2015

12. Modul: 24. - 26. April 2015

JETZT MITMACHEN!AB JUNI 2013

Anke SommerAkazienstraße 9

10823 Berlin

☎ +49 30 500 14 036 +49 30 500 14 037 +49 173 236 1706

veranstaltung-ausbildung@sommer-event.com http://sommer-event.com

Bank: Berliner SparkasseKontoinhaberin: Anke Sommer

Kto.: 114 016 9870BLZ: 100 500 00

StNr.: 18 537 82 441

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