Spende dein Talent

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GrundverständnisJeder hat ein Talent. Jedes Talent ist wertvoll.

Prinzip Ein Talent spendet ein Event. Die Kollegen nehmen mit einer Spende am Event teil.

Beispiele Mario Kart, Laufen, Wandern, Fotografie, veganes Backen, Wäschefabrik, Badminton, …

Die Methode

BeispielSuper Mario Kart

Umdenken gestalten. Was ist mein Talent?positive, authentische Außendarstellung vor Kollegen, Partnern, Kunden, Bewerbern

Verantwortung übernehmen- Vertrauen bekommen Eigene Stärken finden und betonenEigenverantwortung erkennen intrinsische Motivation erhöhenneue Wege gehen

Wertegemeinschaft stärken gemeinsame, positive Erlebnisse gemeinsame Ziele definieren gemeinsam Stolz entwickeln

hierarchie- und abteilungsübergreifende KommunikationVernetzungen stärkenInnovationen vereinfachen

Beispiel 42

Gameshow unter KollegenWissenstransfer mit Spaß verbinden Vortragswettbewerb inkl. Voting und Gewinn3 Vorträge á 14 Minuten offene Themenwahl zusätzliches Vorschlagswesen

lockere Atmosphäre zum Austausch

Was braucht es:

motivierte Kollegeneinen RaumLegosteine

„Ich wollte lange ein Event veranstalten. Mir fehlte dazu nur eine Gelegenheit und Motivation. Spende dein Talent hat mir die Möglichkeit und den Grund gegeben eines zu organisieren. Es war ein sehr zufriedenstellendes Gefühl zu sehen wie gut es ankamund wie viele Leute bereit sind zu spenden.

Ich bin stolz in einem Unternehmen arbeiten zu dürfen bei dem so etwas nicht abgelehnt, nein, sogar unterstützt wird.“

Pascal Strohmeyer, Entwickler

Externe Ziele Förderung eines positiven Images Förderung der Markenwahrnehmung

Förderung der Social-Media-Präsenz und -Kompetenz

Inhalte für die externe Kommunikation generieren

Interne Ziele

Förderung des internen Zusammenhalts

Förderung des kreativen Austauschs

Kennenlernen verborgener Talente der KollegInnen

Weihnachtsaktion nachhaltig und sinnvoll gestalten

Weihnachtsspende

5 Standorte | 500 Kollegen | 24 Events | 51 Talente | 3.351,91€ Spende

SdT bei der Medienfabrik

Innovation

CSR

PR

BGM

Führung

Interdisziplinäre Vorteile

HRSpende

dein Talent

Nachhaltigkeit

Kollegen

Vorteile | Miteinander

HR

Mitarbeiter

• positives Darstellen der eigenen Talente im Kollegium

• schnelles Eingliedern in neue Teams

• zusätzliche positive Kommunikationsebene

• als ganzer Menschen wahrgenommen werden

• gemeinsamer Stolz als Team durch Erfolgserlebnisse entwickeln

• gemeinsame stabile Wertegemeinschaft

• aktives Kennenlernen der Kollegen außerhalb der gewohnten Strukturen

• Vertrauen bekommen für Events und Gruppen

Führung

• unerkannte Potenziale erkennen

• Eigenverantwortung und unternehmerisches Handeln stärken

• Produktivität erhöhen durch kommunikativere Teams und schnellere Integration

• neue Vernetzungen abteilungs- und hierarchieübergreifend fördern

Vorteile | Kommunikation

Innovation

• Wissenshoheiten vermeiden durch verbesserte Kommunikation

• „Thinking our of the Box“ fördern durch neue Vernetzungen

• interdisziplinäre Kommunikation fördern

• gedachte Hierarchien überwinden

PR

• authentischer Social Media Content

• dem Unternehmen „ein persönliches Gesicht geben“

• positive Darstellung des gelebten Miteinanders und der gelebten Werte

• Mitarbeiter werben für das Unternehmen

HR

• authentische Personalentwicklung durch persönliche Kommunikationsebene

• positive Darstellung der Arbeitgebermarke mit vielen Eventangeboten

• Loyalität der Mitarbeiter erhöhen

• Digitale Ansprache der digital Natives

• Generation Y als Werkgemeinschaft vorstellen

Vorteile | Werte

HR

BGM

• Stressreduktion durch positive Unternehmenskultur

• Sportkurse von Kollegen für Kollegen wecken neue Interessen

• Ernährungsevents stärken das Bewusstsein

CSR

• soziales Engagement des Einzelnen fördern

• emotionale Verbundenheit mit den Werten des Unternehmens stärken

• authentische Präsentation der gelebten Werte nach innen und außen

Nachhaltigkeit• Eigenverantwortung stärken

• langfristige Bindungen aufbauen

• Bottom-up Ansatz für die Verankerung der Methode

© .comspace2016

Gemeinsame Erfolge für alle

individuelle Konzeption detaillierte Ist-Analyse Erarbeitung eines passgenauen Konzepts

Ein- und Durchführung Erfahrung aus der Praxis (Motivation, Organisation, FAQ) Leitfäden, Ablauf- und Zeitplanung, Checklisten, Handbuch Marketingmaterial

WorkshopsKonzeptionsworkshopPartnerworkshops

Marketing KonzeptionOnline Marketing Social MediaBeratung und Support

Wie können wir unterstützen?

Organisation vorgefertigte Abläufe und ProzesseBerechtigungen zur Freigabe der EventsAuswertung der Talente im Unternehmen Inspiration bereits durchgeführte Events Verbinden mit anderen UnternehmenBest Case Studies & FAQs

Präsentation Unternehmens- und EventprofilSocial Media Anbindung zum direkten TeilenSEO Optimierung Ihres Profilsdirekte Verlinkung zu Ihrer Karriereseite Erhöhung der Reichweite durch gemeinsames Marketing

Portal

Sven Franke equitycm.de augenhoehe-film.de

Beratung für Cultural Change Management

Monika Kraus-Wildegger goodplace.org

Workshops, Qualifizierungfür Feelgood Management

Partner

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