Spezielle Anforderungen an Karrierewebsites im Web 2.0
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„Spezielle Anforderungen an Karrierewebsites im Web 2.0“
Social Media Personalmarketing Conference 2010, 29. April 2010
Judith Charles, Bertelsmann AGJoachim Diercks, CYQUEST GmbH
Authentizität
http://www.probier-dich-aus.de
Authentizität
Was ist „authentisch“?
Authentizität
Authentisch ist, was
„als echt wahrgenommen wird, weil Gesprächspartner, Leser, Hörer oder Zuschauer es mit einer Botschaft in Verbindung bringen können.“
Manfred Bröcker, 2009
Mögliche Kommunikations-Guidelines:
• Einbettung der Personalimagewerbung in eine langfristige Gesamtkommunikationsstrategie, um durch langfristige Konsistenz der Botschaften die Glaubwürdigkeit als Unternehmen und Arbeitgeber zu steigern
• Abkehr von allgemeinen, austauschbaren Botschaften hin zu konkreten, spezifischen Angaben zu Jobinhalten, Arbeitsumfeld, etc.
• Employee Branding: Einsatz von wahren Mitarbeitern als Botschafter des Unternehmens am Arbeitsmarkt, die konkrete „Geschichten“ aus dem Arbeitsalltag erzählen und den Arbeitgeber erlebbar machen
Karrierewebsite
Die „authentische“ Karrierewebsite
Karrierewebsite - Videos
http://www.international-retail-management.com http://www.createyourowncareer.de
Karrierewebsite - Blogs
http://blog.daimler.de/kategorien/einstieg-und-karriere/
http://blog.fraport.de/index.php/Azubi-Blog
http://www.ausbildungsblog.de/
Karrierewebsite - Blogs
http://blog.daimler.de/kategorien/einstieg-und-karriere/
http://blog.fraport.de/index.php/Azubi-Blog
http://www.ausbildungsblog.de/
Karrierewebsite - Rundgänge / Berufsorientierungsspiele / Simulationen
http://www.tchibo.cyquest.de http://www.db-trax.de
http://www.reveal-thegame.com http://www.techforce.de
Karrierewebsite - SelfAssessments / Realistic Job Previews
http://www.ich-und-meine-zukunft.de
http://www.cyou-startlearning.hamburg.de
http://www.probier-dich-aus.de
http://recruitingportal.guj.de/selfassessment/traineeprogramm.html
http://www.discover.bertelsmann.de/
Karrierewebsite - SelfAssessments / Realistic Job Previews
http://www.ich-und-meine-zukunft.de
http://www.cyou-startlearning.hamburg.de
http://www.probier-dich-aus.de
http://recruitingportal.guj.de/selfassessment/traineeprogramm.html
http://www.discover.bertelsmann.de/
Karrierewebsite - SelfAssessments / Realistic Job Previews
http://www.ich-und-meine-zukunft.de
http://www.cyou-startlearning.hamburg.de
http://www.probier-dich-aus.de
http://recruitingportal.guj.de/selfassessment/traineeprogramm.html
http://www.discover.bertelsmann.de/
Karrierewebsite - Integration von Web 2.0 Elementen
Karrierewebsite - Integration von Web 2.0 Elementen
Karrierewebsite - Integration von Web 2.0 Elementen
Karrierewebsite - Integration von Web 2.0 Elementen
Karrierewebsite - Integration von Web 2.0 Elementen
Karrierewebsite - Integration von Web 2.0 Elementen
Karrierewebsite - Integration von Web 2.0 Elementen
Karrierewebsite - Integration von Web 2.0 Elementen
Social Web
Die „Verlängerung ins Social Web“
Social Web - Verlängerung von Inhalten ins Web 2.0
http://www.tchibo.cyquest.de
Social Web - Verlängerung von Inhalten ins Web 2.0
http://www.tchibo.cyquest.de
http://www.youtube.com/tchibopresse
Social Web - Verlängerung von Inhalten ins Web 2.0
http://www.tchibo.cyquest.de
http://www.international-retail-management.com
Social Web - Verlängerung von Inhalten ins Web 2.0
http://www.tchibo.cyquest.de
http://www.international-retail-management.com
http://www.facebook.com/mediasaturn
Social Web - Verlängerung von Inhalten ins Web 2.0
http://www.tchibo.cyquest.de
http://www.international-retail-management.com
http://www.createyourowncareer.de
Social Web - Verlängerung von Inhalten ins Web 2.0
http://www.tchibo.cyquest.de
http://www.international-retail-management.com
http://www.createyourowncareer.de http://twitter.com/GrunerJahrJobs
twitter.com/media_saturn
Eigene Community T@lentcampus
Media-Saturn eAssessment
Facebook Fanseite
Konzern-(Karriere-)WebsiteGoogle Adwords
Microsite www.international-retail-management.com
Schnitzeljagd
Kreativwettbewerb
Youtube
iPhone/iPod App
Social Web – Zusammenspiel von Website und Web 2.0
Absender- vs. Empfängerorientierung / Information und Interaktion
Absender versus Empfänger
Information versus (?) Interaktion
Absender- vs. Empfängerorientierung
Studie „Kein Kandidat in Sicht?“http://www.keinkandidatinsicht.de
Absender- vs. Empfängerorientierung
Studie „Kein Kandidat in Sicht?“http://www.keinkandidatinsicht.de
Absender- vs. Empfängerorientierung
Studie „Kein Kandidat in Sicht?“http://www.keinkandidatinsicht.de
Information und Interaktion
http://www.facebook.com/CreateYourOwnCareer
Lessons learned…
Was heißt das nun?
Lessons learned… Social Media
Karrierewebsite = Ladengeschäft Social Web = Marktstand
Lessons learned… Social Media
Social Media hilft, die Frage der „Passung“ zu beantworten, aber…
authentischdialogisch
schnell
aufwendig experimentell
spontankreativsensibel
mutigplanlos?
zuständig?
messbar?
Prozess, kein Event
transparent
One Voice?
relevant?Suchmaschinen-!!!
Lessons learned… Social Media
…Social Media is NOT the answer to everything!
Über CYQUEST
Unter dem Oberbegriff Recrutainment umfasst das CYQUEST Leistungsspektrum die Bereiche
• eAssessment,
• SelfAssessment,
• Berufs- und Studienorientierung sowie
• Online-Employer Branding,
wenn diese in einen unterhaltsamen bzw. spielerisch-simulativen Kontext eingebunden sind.
Ferner bietet CYQUEST Agenturdienstleistungen in den Bereichen Employer Branding und Online-Marketing an (u.a. Keyword-Advertising, Affiliate-Marketing, E-Mail Marketing, Social-Media etc.).
Contact
Bertelsmann AG
Judith Charles
HR ServicesCarl-Bertelsmann-Str. 27033311 Gütersloh
Tel. +49 (0)5241-8042483
Mail. [email protected]. www.bertelsmann.de,
www.createyourowncareer.de, http://twitter.com/judith_cyoc,
http://www.facebook.com/CreateYourOwnCareer,
http://www.youtube.com/BertelsmannCareers
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
CYQUEST GmbH
Joachim Diercks
Gärtnerstrasse 2020253 Hamburg
Postfach 60555222250 Hamburg
Tel. +49 (0)40 85407-130Fax. +49 (0)40 85407-111
Mail. [email protected]. www.cyquest.net, www.cyquest.de,
http://blog.recrutainment.de, http://twitter.com/recrutainment,
http://www.facebook.com/CYQUEST