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SRS Playbook Leitlinien für Mitarbeitende

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SRS Playbook für Mitarbeitende

1. Mitarbeitende sind gefragt

Wir freuen uns, dass du ein Teil von SRS bist und unsere Vision, unsere Werte und unseren Auftrag im Sport aktiv leben willst.

Unsere Vision Glauben im Sport ist selbstverständlich!

Unsere Werte Gott- und menschenbezogen Dienen im Sport Beziehungs- und gabenorientiert Bedeutungsvoll und aktuell Authentisch Von bestmöglicher Qualität

Unser Auftrag SRS mobilisiert und motiviert zur ganzheitlichen Förderung von Menschen im Sport

2. Warum ein SRS Playbook für Mitarbeitende?

Das SRS Playbook klärt die wichtigsten Fragen im Blick auf die Mitarbeit bei SRS. Auf dieser Grundlage können alle SRS Mitarbei-tenden effektiv, effizient, verbindlich und verantwortungsvoll zur Ehre Gottes in einem gemeinsam akzeptierten Rahmen im Sport wirken.

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3. SRS Organe und Funktionen

Vorstand

Oberstes Führungsorgan des Vereins SRS

Leitung

Operative Führung, zusammengesetzt aus den Angestellten

Angestellte

Mitarbeitende im Innen- oder Aussendienst mit einem Arbeitsvertrag und einer Stellen- und Aufgabenbeschreibung.

Leiter

Ehrenamtliche Mitarbeitende mit einer Leitungsverantwortung.Verbindlich für Leiter:- Beten mit der Gebetsagenda- Besuch des Motivationstages im Frühling und der Sportarena im Herbst- Besuch der Grundlagenkurse „SRS: Vision-Mission-Werte“; „Glaube und Sport“- Empfehlung für Leiter: verschiedene ABS-Dienstlei stungen in Anspruch nehmen und profitieren

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Mitarbeitende

Ehrenamtlich Mitarbeitende, die ihre Aufgaben für SRS verbindlich erfüllen.

Empfehlung:- Beten mit der Gebetsagenda- Besuch des Motivationstages im Frühling und der Sportarena im Herbst- Verschiedene ABS-Dienstleistungen in Anspruch nehmen und profitieren

Freunde

Freunde, die SRS im Gebet und/oder finanziell unterstützen.

Einmal im Jahr treffen sich alle SRS-ler an der Sportarena!

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4. Wie man SRS Mitarbeitende(r) wird

- Identifikation mit Vision, Werten, Auftrag, Strategie und Zielen- Interesse und Bereitschaft signalisieren- Empfohlen oder angefragt von einem SRS Angestellten oder SRS Leiter- Ausfüllen des Anmeldeformulars

5. Nutzen für SRS Mitarbeitende

- Gemeinsam den Auftrag Gottes im Sport erfüllen- Teil sein einer geistlichen, wirkungsvollen Bewegung im Sport- Zusammenarbeit und Erlebnisse mit anderen Sportler innen und Sportlern- Persönliche Entwicklung und Förderung durch prägende Ausbildungen- Beratung und Begleitung durch andere, erfahrene SRS Mitarbeitende- Gebetsunterstützung durch alle, die in der Gebetsagenda mitbeten- Regelmässige interne Informationen und SRS Arbeitsunterlagen- Anteil haben am Segen Gottes und Segen sein für andere

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6. SRS Charta / Ehrenkodex

SRS Mitarbeitende…- haben ein Herz für Sportler aller Leistungsstufen und Sportarten.- sind wenn möglich selber als aktive SportlerInnen unterwegs.- erfüllen ihre Aufgaben treu und verbindlich.- verhalten sich vorbildlich.- sind offen für die Zusammenarbeit mit anderen (christlichen) Organisationen.- sind in ihrer Region mit anderen Christen unterwegs.- gewinnen neue SRS Mitarbeitende und neue SRS Freunde.

7. SRS Teamgrundsätze

- Gegenseitiges Vertrauen- Zielorientierung- Informationsfluss und -austausch auf Eigeninitiative (pro aktiv)- Offene Kommunikation- Innovation und Kreativität- Lösungsorientierung (gerade dann, wenn Fehler gemacht wurden)- Pflege des Kontaktes zu den SRS Leitern und zu den anderen SRS Mitarbeitenden

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8. Was bleibt zu tun?

Das “Anmeldeformular für SRS Mitarbeitende” ausfüllen und ans SRS Sekretariat senden. Eine Bestätigung von SRS wird dir dann zugestellt.

Dieses Playbook bleibt in deinem Besitz!

Steffisburg, im April 2011

Diverse wichtige und aktuelle Informationen sind für Mitarbeitende auf unserer Homepage www.srsonline.ch auf einer hinterlegten Seite zu finden!

In heilsentscheidenden Fragen Einheit, in Nebensachen Freiheit, über allem aber Liebe.

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SRSBernstrasse 133CH-3613 Steffisburg

+41 (0)33 438 01 [email protected]