Nutzen stiften – mit Freude für Menschen

Ihre Aufgaben: Der Schwerpunkt des Aufgabengebietes liegt in der Transaktionsberatung und Unternehmensbewertung und beinhaltet folgende Aufgaben:

› Unterstützung des Beratungsteams bei der Durch-führung von Kauf- und Verkaufsprozessen sowie bei der Etablierung von Kooperationen und Zusammen-schlüssen

› Mitwirkung bei der Bewertung von Unternehmen

› Auftragsbezogene interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten aus anderen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern

› Mitwirkung bei der Erstellung von Financial Due Diligence Analysen

› Vollumfängliche Mitarbeit bei der Projektbearbeitung, u. a. durch Erstellung von Angeboten, Ergebnisberich-ten sowie Präsentationen

Ihr Profil:

› Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Studium der Wirtschaftswissenschaften [BWL, VWL o. ä.], idealerweise mit dem Schwerpunkt Bilanzierung und/oder Controlling)

› Erste Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet ist von Vorteil

› Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen sind wünschenswert

› Analytische Fähigkeiten sowie Affinität und Sicher-heit im Umgang mit Zahlen

› Engagement und Leistungsbereitschaft

› Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wollen Sie gemeinsam mit uns Erfolg haben?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:

Solidaris Revisions-GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Personalabteilung bewerbung@solidaris.de www.solidaris.de

für unseren Standort in Köln

S T E L L E N A N Z E I G E

Junior-Berater (m/w/d) für denGeschäftsbereich Unternehmensberatung

Unser Angebot:

› Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben

› Persönliches Einarbeitungskonzept

› Möglichkeit zur frühzeitigen Übernahme von Ver-ant-wortung in der Mandatsarbeit

› Sicherer Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung und Entwicklungsperspektive

› Umfassende Förderung der fachlichen und persön-lichen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen

› Flache Hierarchien und eine kollegiale, wert- schätzende Arbeitsatmosphäre

Unser Anspruch:

› Wir sind mit über 300 Mitarbeitern an neun deutschen Standorten und einer über 85-jährigen Branchenexper-tise eines der führenden deutschen Prüfungs- und Beratungsunternehmen im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens sowie der freien Wohlfahrtspflege.

› Unsere Mitarbeiter engagieren sich mit ihrer beson-deren Fach- und Sozialkompetenz zum Wohl und Nutzen unserer Mandanten.

› Unser Handeln wird von ethischen und ökonomischen Werten gleichermaßen geprägt.