Studie über Ursachen verhaltensbedingter Arbeitsunfälle · PDF fileTitle: Studie...

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6. Verhaltensfehler Commitment Organisation Management Verhaltensfehler Siemens AG Studie über Ursachen verhaltensbedingter Arbeitsunfälle Auswertung von mehreren tausend Arbeitsunfällen: ca. 90% aller Arbeitsunfälle stehen in direktem Zusammenhang mit sechs Verhaltensfehlern Copyright Institut für Betriebspädagogik Bruno Schmäling, Hohenthann Germany 1

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6. Verhaltensfehler Commitment Organisation Management

Verhaltensfehler

Siemens AGStudie über Ursachen verhaltensbedingter

Arbeitsunfälle

Auswertung von mehreren tausend Arbeitsunfällen:

ca. 90% aller Arbeitsunfälle stehen in direktem Zusammenhang mit sechs

Verhaltensfehlern

Copyright Institut für Betriebspädagogik Bruno Schmäling, Hohenthann Germany 1

6. Verhaltensfehler Commitment Organisation Management

Verhaltensfehler

� Falsche oder fehlerhafte Wahrnehmung der Gefahr - Etwa 22% - 24% aller Unfälle werden durch fehlerhafte

Wahrnehmung von Gefahren verursacht.

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6. Verhaltensfehler Commitment Organisation Management

Verhaltensfehler

� Gezielte Wahrnehmung von Unfallgefahren Die Teilnehmer erlernen: - ihren Arbeitsbereich besser

wahrzunehmen - Gefahren schneller und besser

zu erkennen - Gefährliche Situationen richtig

einzuschätzen - „Betriebsblindheit“ zu vermeiden

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6. Verhaltensfehler

� Fehlende oder falsch angebrachte Farbsignale

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6. Verhaltensfehler

� Richtiger Einsatz von optischen Signalen

Die Teilnehmer erlernen:

- Die Wirkung optischer Signalerichtig zu nutzen

- Farbsignale effizient einzusetzen

- Ablenkung durch falscheingesetzte Farbsignale zu verhindern

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6. Verhaltensfehler

� Falsche Blickführung beim Gehen, Steigen und Bewegen - Die meisten Stolper- und Sturzunfälle werden durch

die falsche Blickführung beim Gehen verursacht.

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6. Verhaltensfehler

� Sicheres Gehen, Steigen, Klettern (Fixation) Die Teilnehmer erlernen: - Wie sie durch die richtige Blickführung

sicher gehen. - Wie sie gefährlichen Stellen (Treppen,

Stufen etc.) sicher überwinden - Wie sie ihr Arbeitsumfeld

verhaltensgerecht gestalten und Stolper­und Sturzunfälle ausschalten.

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6. Verhaltensfehler

� Fehlerhaft erlerntes oder falsch koordiniertes Arbeitsverhalten - Unfälle an Maschinen und Anlagen werden zum

Großteil durch falsch koordiniertes Arbeitsverhalten verursacht.

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6. Verhaltensfehler

� Arbeitsverhalten sicher gestaltenDie Teilnehmer erlernen: - Wie sich das Arbeitsverhalten –

unbewusst – verändert und dadurch Gefahren entstehen

- Wie sie ihr bisheriges Arbeitsverhalten nach Fehlern überprüfen können

- Wie sie fehlerhaftes und gefährliches Arbeitsverhalten vermeiden

- Wie sie ihr Arbeitsverhalten richtig und sicher gestalten

- Wie sie Arbeitsunfälle durch Routine vermeiden.

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6. Verhaltensfehler

� Falsche sensomotorische Steuerung von Bewegungen (falsche Blickführung)- Die meisten Handverletzungen werden durch die

falsche Blickführung beim Arbeiten verursacht.

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6. Verhaltensfehler

� Bewegungen sicher steuern (Sensomotorik) Die Teilnehmer erlernen:- Wie unsere Blickführung unsere

Bewegungen steuert- Wie sie mit der richtigen Blickführung

ihre Bewegungen sicher steuern

- Wie sie mit Handwerkszeug unfallfrei arbeiten

- Wie sie sicher fassen und greifen

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6. Verhaltensfehler

� Falsche Ausführung reflexartiger Bewegungen

- Unfälle durch Fassen in eine Gefahr sind vermeidbar.

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64. Verhaltensfehler

� Gefährliche Bewegungen vermeiden (Sensomotorische Reaktion) Die Teilnehmer erlernen: - Wie die ungewollte Bewegung in

eine Gefahr ausgelöst wird(z.B. Nachgreifen bei fallendem Teil)

- Wie man die Bewegung in eine Gefahr vermeiden kann

- Wie man den „Nachgreifeffekt“vermeidet

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