SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGSLEITUNG

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Familie - Partnerschaft/Beziehung - Gesundheit/Resilienz FREUDE BILDET DIE BASIS FÜR ERFOLGREICHES LERNEN SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGSLEIT UNG www.bfi.wien

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Familie - Partnerschaft/Beziehung - Gesundheit/Resilienz

FREUDE BILDET DIE BASIS FÜR

ERFOLGREICHES LERNEN

SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGSLEITUNG

www.bfi.wien

SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGSLEITUNG

INTENSIVLEHRGANG – FAMILIE – BEZIEHUNG - GESUNDHEIT

Änderungen vorbehalten, Stand Juni 2017

Was verbirgt sich hinter dem Begriff Aufstellungsarbeit – und – was macht das

Spezielle an dem Lehrsystem der Inneren Form® aus?

Systemische Aufstellungsarbeit soll Personen helfen Beziehungen, Handlungen, Gefühle

und Probleme zu visualisieren und somit verständlich zu machen.

Der Ursprung von Systemaufstellungen lässt sich auf viele Einflussfaktoren zurückverfolgen:

Beispielsweise auf das Psychodrama, einer Methode der Psychotherapie des Arztes Jacob

Moreno, auf das Verfahren der Familienrekonstruktion der Therapeutin Virginia Satir, auf

Elemente der Hypnotherapie des Psychologen Milton Erickson und auf das Konzept von

Ordnungen und Bindungen des ungarischen Arztes Iván Böszörményi-Nagi. In den letzten

Jahrzehnten wurden diese Elemente der Familienaufstellung weiterentwickelt und durch

Organisations- und Strukturaufstellungen ergänzt.

Aufstellungsarbeit: Innere Form®

Die Innere Form ist im Unterschied dazu ein integrales Lehrsystem, das Ansätze aus

westlicher Psychologie, Medizin und Systemtheorie, aus Businessberatung und Coaching

mit östlichen Entwicklungswegen auf neue Weise verbindet. Wir wenden uns mit dieser

Ausbildung an Menschen, die spüren und erkannt haben, dass bisherige Wege und tradierte

Vorgehensweisen an ihre Grenzen stoßen und nur bedingt zu Erfolg und Erfüllung führen.

Um Grenzen sprengende Musterbrüche zu gestalten, bedarf es eines persönlichen

Transformationsprozesses, der Selbstreflexion, Erfahrungstiefe in Beziehung und Bindung

sowie Achtsamkeit und Mut erfordert. Aus diesem Grund vermitteln wir nicht nur

Handwerkszeug in Form von Tools, Techniken und Methoden. Unser Lehrsystem der

Inneren Form wird getragen von der interdisziplinären Verknüpfung aus aktuellen

wissenschaftlichen Erkenntnissen, eigenen Erfahrungsprozessen, selbst entwickelten

Modellen und einzigartigen Methodenkombinationen (wie z. B. Reflexionen, Dialog,

systemische Aufstellungen, Kinesiologie, Meditation, Kontemplation, Coaching und Arbeit mit

Filmen und Texten).

Lehrsystem Innere Form® - Die 3 Säulen

Systemische Aufstellung

In einem System (z. B. Familie, Unternehmen, Gesellschaft) wirken verschiedene Kräfte

(z. B. Macht, Bindung, Ausgleich), die das Verhalten der einzelnen Systemmitglieder

beeinflussen. Will man etwas in einem System verändern, muss man die wirkenden

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Kräfte zuerst erkennen. Die systemische Aufstellung stellt mit Hilfe von

RepräsentantInnen verschiedene Bestandteile des Systems visuell dar und macht durch

deren Reaktion ihre Beziehungen und Kräfteverhältnisse erlebbar. Durch das Erleben

werden alle Sinne mit eingeschlossen. Das ermöglicht neue Erkenntnisse und

Lösungsansätze.

Integrative Methodik – Integrale Landkarten

Neue Wege brauchen neue Modelle (Landkarten der Bewusstseinsentwicklung) und

Transformation, um die Welt aus mehreren Perspektiven zu sehen und neue

Handlungsoptionen zu schaffen. Wir arbeiten in interdisziplinären Expertenteams, mit

wissenschaftlichem Bezug - konkret und praktisch.

Innere Form

Die innere Mitte finden und Kraft aus der Stille für den Alltag schöpfen. Wenn äußere

Sicherheiten wegfallen, braucht es die Innere Form, um sich Herausforderungen mutig zu

stellen, aus dem Hamsterrad auszusteigen, Klarheit und Achtsamkeit und eine feinere

Wahrnehmung zu gewinnen, beherzt für sich selbst und das Unternehmen zu handeln.

Die Intensität und Tiefe dieser Ausbildung begleiten wir in 12 Intensiv-Tagen mit einem

erfahrenen Trainerteam, individueller Beratung und Betreuung, sowie speziellen Übungs-

und Vertiefungsangeboten.

Ist dieser Lehrgang für mich geeignet?

Mit diesem Lehrgang sprechen wir Personen an, deren berufliche Tätigkeit in hohem Maß

durch Kommunikation geprägt ist: TrainerInnen, BeraterInnen aus den Bereichen Mediation,

Lebens- und Sozialberatung, Coaching, Supervision, PsychotherapeutInnen,

FamilientherapeutInnen, Energetikerinnen, aber auch Ärzte/Ärztinnen, HeilprakikerInnen

oder LogopädInnen, Führungskräfte sowie Interessierte.

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Welchen Nutzen haben Sie durch den Besuch des Lehrgangs?

Der Lehrgang ist sehr anwendungs- und umsetzungsorientiert konzipiert: Sie vertiefen Ihr

Können sowohl in den Präsenzeinheiten wie in den Peergruppen-Treffen dazwischen.

Sie lernen aus dem Erfahrungsschatz der verschiedenen TrainerInnen, sowie von den

Beispielen Ihrer LehrgangskollegInnen.

Nach Abschluss des Lehrganges können Sie die Aufstellungsmethodik in

unterschiedlichen Kontexten wie z. B. Gesundheitsbereich, Lebens- und Sozialberatung,

Training oder Coaching nutzen.

Durch integral-systemische Ansätze entsteht ein erweitertes Bewusstsein, z. B. in der

Kommunikation, der Konfliktlösung, beim Treffen von Entscheidungen.

Im Gesundheits- und Businessbereich werden ganzheitlichere Zusammenhänge sichtbar.

Welche Karrierechancen eröffnen sich Ihnen?

Sie erhöhen Ihre Beratungskompetenz im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Trainerin oder

Coach bzw. Ihres Gewerbes als Lebens- und SozialberaterIn etc.

Aufstellungsarbeit eignet sich ausgezeichnet als Ergänzung zu Ihren bisherigen

beruflichen Kompetenzen.

Als Systemische/r AufstellungsleiterIn Innere Form® beeindrucken Sie durch Ihre

einfühlende, kompetente Art und lösen Blockaden oder Konflikte bei Ihren KlientInnen.

Sie wenden diese Methode bei sich bzw. in Ihrem persönlichen Umfeld an und lösen

damit tief greifende Probleme.

Welche didaktischen Methoden werden am BFI Wien verwendet?

Freude am Lernen: Die Beteiligung der KundInnen als didaktisches Prinzip und das

Engagement unserer TrainerInnen charakterisieren das Lernen im BFI Wien.

Unabhängig der Vorerfahrung unserer KundInnen fördern wir Lernende in ihrer

Selbstlernkompetenz und gestalten Lernprozesse professionell und praxisorientiert.

Eine handlungsorientierte Didaktik und Methodenvielfalt ermöglichen partizipative

Lernprozesse, die auf den individuellen Bedarf der Lernenden ausgerichtet sind.

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Welche didaktischen Methoden werden bei diesem Lehrgang verwendet?

Um das inhaltliche Spektrum der Ausbildung in seiner ganzen Breite verstehbar und

praktisch anwendbar zu vermitteln, werden neben der klassischen Wissensvermittlung

unterschiedliche didaktische Methoden je nach Situation angewandt.

Einzigartige Methodenkombination: Reflexionen, Dialog, Systemaufstellungen, Kinesiologie,

Meditation, Coaching, Supervision und Arbeit mit Filmen und Texten.

Peergruppen: zum praktischen Erlernen der Aufstellungsarbeit sind auch Übungszeiten

zwischen den einzelnen Ausbildungsblöcken wichtig. Dazu treffen Sie sich in

Kleingruppen zwischen den Modulen. Bitte planen Sie sich an zusätzlicher Zeit für diese

Treffen jeweils mindestens zwei bis drei Stunden ein.

Abschlussblock mit Supervision: Sie stellen eigene Anliegen auf und übernehmen

dabei die Leitung/Co-Leitung der Aufstellung.

Wissenschaftliche Evaluierung der Ausbildung

durch die Masterarbeit von Caroline Schott, begleitet von Prof. Dr. Bernt Meyer und Bernd

Linder-Hofmann

Die vorliegende Arbeit ist entstanden im

Masterstudiengang Human Resources

Management (HRM) der Hochschulen für

angewandte Wissenschaften Amberg,

Weiden, Deggendorf und Regensburg.

Bernd Linder-Hofmann vom Institut Innere Form fasst die Ergebnisse wie folgt zusammen:

„Die überwiegende Mehrheit der Teilnehmer ist zufrieden bzw. sehr zufrieden mit der

Fortbildung und sieht auch keinen Bedarf für wesentliche Veränderungen. Hervorzuheben ist

die persönliche Entwicklung und Transformation aller Teilnehmer sowie der enorme Einfluss

auf die beruflichen Entwicklungen und Veränderungen. Die Ausbildung zum Integralen

Coach war für alle Beteiligten eine persönliche Bereicherung und eine wertvolle Erfahrung.“

Insgesamt erreicht die Fortbildung ihr wichtigstes Ziel: Der Integrale Coach fungiert als ein

Werkzeug, das es den TeilnehmerInnen ermöglicht, Nebensächlichkeiten fallen zu lassen,

sich selbst zu finden und das Leben (wieder neu) als lebenswert zu entdecken.

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Bücher zur Ausbildung

Das Aufstellungsbuch: Familienaufstellung, Organisationsaufstellung

und neueste Entwicklungen

„Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern

und die anderen Windmühlen“

(chinesisches Sprichwort)

Ein umfassender Überblick über Geschichte, Entwicklung und Pioniere der Aufstellung. An

praktischen KlientInnenbeispielen erleben Sie mit, wie ausgehend von der

Familienaufstellung, in den letzten Jahren auch die Lebensbereiche Paarbeziehung,

Business, Gesundheit und Kunst durch Aufstellungen inspiriert werden konnten. Dabei

nutzen Menschen Aufstellungen, um Krisen zu meistern und persönlich zu wachsen. Sie

entwickeln ihre Innere Form und finden ihre Mitte in Verbindung mit östlichen Weisheiten des

Buddhismus. Eine integrale Landkarte öffnet neue Perspektiven für Weiterentwicklungen,

wie die Szenische und die Kollektive Bewusstseinsaufstellung.

Integrale Aufstellungen - Methoden und Modelle der Inneren Form®

„Wer etwas verändern will, muss, das ist dann der Endpunkt, seine

„Innere Form“ finden: Er muss Kognition, Empfindung und Handeln

verbinden. Die „Innere Form“ hat zwei Wurzeln: Die Systemtheorie und

die Tradition des Zen-Buddhismus. Sie verbindet systemische Modelle

und Vorgehensweisen mit alten asiatischen, nach innen gerichteten

Erfahrungen und Weisheiten. Im Gegensatz zur modernen, nach außen

gerichteten Wissenschaft, sieht sie damit in der inneren Haltung, der

„Inneren Form“, den entscheidenden Anstoß für Veränderung.“

(Prof. Dr. Eckart König, Universität Paderborn

Wir stellen erstmals die innovative Entstehungs- und Entwicklungsgeschichte in Theorie und

Praxis vor; dabei können Sie den Spirit spüren, der Ansätze aus westlicher Psychologie und

Systemik (z. B. Aufstellungen, Kinesiologie), aus Businessberatung und Coaching mit

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östlichen Entwicklungswegen (Zen-Buddhismus) auf inspirierende Weise verbindet. Eine

interdisziplinäre Verknüpfung auf Basis aktuell wissenschaftlicher Erkenntnisse, selbst

entwickelter Modelle, einzigartiger Methodenkombinationen und persönlicher

Transformations-prozesse (Bewusstseinsentwicklung).

„Ich glaube, dass die Entwicklung generell, stark forciert durch die Hirnforschung, in die Richtung geht,

die Erkenntnisse von Ost und West zu verbinden. Die rational kognitiven Prozesse, die im Westen

vorrangig waren und die durchaus viel gebracht haben, müssen ergänzt werden. Die optimale

Entwicklung ist aus meiner Sicht ganz klar ein „Sowohl-/als auch“, mit Vorrang auf Kooperation und

Integration, mit intuitiven vorsprachlichen Prozessen aus dem Stamm und dem Mittelhirn.“

(Dr. Gunther Schmidt, Auszug aus einem Interview)

Buddha, Freud und Falco – ein Dialog im 21.Jahrhundert. Szenische Aufstellungen im

kollektiven Bewusstseinsfeld

„Ost trifft West – Aufstellungsarbeit und die Lehre des Buddha gehen

beide von systemischer Verbundenheit aus. Hier geschieht die

Integration westlicher Instrumente der Bewusstseinsarbeit in den

Buddhaweg. Dieses mit großer Achtsamkeit zu entwickeln, kann zu

heilsamen Ergebnissen führen. Dieses Buch leistet dafür einen

wesentlichen Beitrag.“

(Gerhard Weißgrab, Präsident der Österreichischen Buddhistischen

Religionsgesellschaft )

100 Jahre nachdem Sigmund Freud in Nürnberg C. G. Jung als seinen Nachfolger

vorschlägt, erscheint das erste integrale Aufstellungsbuch. Die Autoren führen in szenischen

Aufstellungen auf der Achse Nürnberg-Wien einen Dialog mit Buddha, Freud, Falco. Dieser

Dialog steht für die Begegnung von "Ost und West" sowie von Philosophie, Wissenschaft

und Kunst. Die Aufstellungen in diesem Buch geben Impulse, wie die Menschheit die

Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern kann.

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Welche Inhalte erwarten Sie im Lehrgang?

Die genauen Termine entnehmen Sie bitte dem Stundenplan. Im Folgenden sind die

einzelnen Module des Lehrgangs beschrieben.

Modul 1: Grundlagen und Familie

In diesem ersten Modul beschäftigen wir uns mit Grundlagen der systemischen Aufstellungsarbeit

und Sie lernen Aufstellungsarbeit nach der Inneren Form® kennen. Wir beschäftigen uns mit

Familiensystemen und Familienaufstellungen.

Grundlagen der Aufstellungsarbeit und im Speziellen der Inneren Form®

Einführung in das Lehrsystem Innere Form und Integrale Theorie

Innere Form® – Modelle – in Aufstellungen und Coaching

Arbeit mit KlientInnen – Ablauf, vom Vorgespräch, Durchführung bis zur Nacharbeit

Persönliche Dimensionen (Herz, Kraft, Mut, Konzentration, Achtsamkeit) und

Verhaltensdimensionen (Anhalten, Innehalten, Loslassen, Einlassen, Zulassen, Aushalten)

Wegweiser in eine neue Beziehungsqualität

Das Dreieck der Professionalität der Inneren Form – die Qualität des Samurai

Familiensysteme – Klärung der Herkunftsfamilie:

Familienaufstellungen – Theorie und Praxis

Ordnungen der Herkunfts-/Ursprungsfamilie - Bindung, Ausgleich, Zugehörigkeit

Dynamiken und Muster in Familien – was beschränkt und was befreit

Intuitives Spüren – absichtslose Wahrnehmung, Achtsamkeit und Leere

Genogramm

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Modul 2: Partnerschaft und Beziehungen / Gesundheit

Im zweiten Modul widmen wir uns dem Thema Partnerschaft und Beziehung. Sie gewinnen in

diesem Workshop neue Erkenntnisse über die erfolgreiche Gestaltung von Beziehungen.

Auch greifen wir auf das Thema Gesundheit vor und hinterfragen, was Krankheit auslöst und wie wir

Einfluss nehmen können um eine Harmonie zwischen Körper, Geist und Seele herzustellen.

Partnerschaft und Beziehung:

Wie Beziehung gelingt: Umgang mit Konflikten, Familie und Beziehung, Bowlbys Bindungstheorie

- Umgang mit Konflikten in Beziehungen aus einem anderen Bewusstsein: Konflikte neu

wahrnehmen und gemeinsam Lösungen finden

Wie beeinflussen Verstrickungen aus der Herkunftsfamilie die aktuelle Partnerschaft und den

Umgang mit Beziehungen?

Resonanzgesetz: Wie entsteht Anziehung in Beziehungen? Wieso erlebe ich immer wieder die

gleichen Muster?

Was Kinder mit Verhalten und Problematiken den Eltern spiegeln

Paaraufstellungen der Gegenwarts- und Herkunftsfamilie mit KlientInnen mit dem Metaformat der

Inneren Form

Bowlbys Bindungstheorie (wissenschaftliche Untersuchung): Mutterbindung und Verhalten in

Beziehungen (Partnerschaft, Arbeitskontext)

Gesundheit:

Welchen Sinn haben Krankheiten in unserem Leben?

Was kann ich aus Krankheit, Konflikt oder Blockade lernen? Wie kann ich mich befreien?

Heilende Kräfte aktivieren durch Rituale der Liebe, Würdigung und Aussöhnung

Gesunder und achtsamer Umgang mit Emotionen

Süchte – Was steckt wirklich dahinter?

Wiederholen von Krankheitsmustern über Generationen in der Familie und deren Lösung –

Dynamiken verändern

Das Prinzip Menschlichkeit – Warum wir von Natur aus kooperieren - Neueste Wissenschaftliche

Forschung der Neurobiologie

Krankheitssymptomaufstellungen, um Ursachen zu erkennen und im Kontakt mit unseren

Selbstheilungskräften neue Wege zu finden

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Modul 3: Gesundheit und Resilienz

Dieser Workshop vertieft Ihr Wissen zum Thema Resilienz. Sie lernen das Wiender Resilienz Modell

kennen und erfahren wie Sie Arbeit und Privatleben gelungen vereinen.

Sie vertiefen Ihre Kenntnisse in der Aufstellungsarbeit hinsichtlich Möglichkeiten im Einzelsetting

(z.B. Systemischer Reimprint).

Resilienz im Unternehmen

Responsible Leadership - Resilienz für Führungskräfte

Empowerment für MitarbeiterInnen und Teams

7 Schlüsselfaktoren der Resilienz

WRM Wiener Resilienz Model

Salutogenese

Resonanz-Interdependenz-Model: Individuum - Gesellschaft – Arbeitswelt, gelungenes

Lebensrollenmanagement

Einzelaufstellung & Systemische Formate für Einzelsitzungen (z.B. Systemischer Reimprint)

Modul 4: Abschluss und Supervision

Beim Abschlussworkshop zeigen Sie vor der Gruppe Ihre erworbenen Kompetenzen. D.h. sie leiten

eine integral-systemische Aufstellung Innere Form®. Sie erhalten dabei Unterstützung und

wertvolles Feedback von der Lehrgangsleitung.

Demonstration Ihrer Handlungskompetenz/praktische Prüfung: Sie führen unter Supervision eine

integral-systemischen Aufstellung Innerer Form® durch. Dazu bringen Sie als angehende/r

Aufstellungsleiter/in eigene KlientInnen mit.

Lessons Learned - Auswertung der Lernerfahrungen und Transfer in die eigene Praxis

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Von welchen TrainerInnen werden Sie im Lehrgang betreut?

Peter Klein, Lehrgangsleiter

Berufliche Erfahrungen

Entwickler der Integral Systemic Aufstellungen:

Lehrsystem Innere Form

20 Jahre Beratung, Ausbilder Integral Systemic

Coach Innere Form® Wien, Nürnberg, Graz,

Zürich, Bern

Training, Beratung, Coaching mit Schwerpunkt

Bewusstseinsentwicklung und Transformation

in Unternehmen

Vorstand infosyon – Internationales Netzwerk

Systemaufstellungen, F&E, Presse

Stellvertretender Vorsitzender DVNLP

Arbeitsgruppenleiter der Wiener

Wirtschaftskammer für Aufstellungsarbeit

(Fachgruppe Personenberater)

Buchautor – Fachbücher: „Das

Aufstellungsbuch“, „Integrale Aufstellungen“,

„Szenische Aufstellungen: Buddha, Freud und

Falco“, „Faction: Die Leiden des Westens“ – ein

Roman entstanden aus Aufstellungen

Aus- und Weiterbildung

DVNLP-Lehrtrainer

Systemische Familientherapie

und systemdynamische

Organisationsberatung

Lebens- und Sozialberater

Referenzen

IHK Nürnberg, Wirtschaftsjunioren, GEA

Akademie, WKO Wien, Amersham

Health/General Electrics, Bosch, BKK-

Krankenkasse, Bösmüller Druckerei, Ciba

Vision, Hipp, JURA, SAP, Siemens, Xerox,

Lehrtätigkeit und Training

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Birgit Meerwald

Berufliche Erfahrungen

Training, Beratung, Coaching mit Schwerpunkt

Bewusstseinsentwicklung und Leadership für

Frauen sowie Salutogenese und Resilienz

Arbeitsgruppenleiterin WKW für „Das Wiener

Resilienz Modell WRM“ (Fachgruppe

Personenbetreuung und -beratung)

Autorin der Broschüre Wiener Resilienz Modell

(WRM)

Redaktionsteam der Broschüre Burn On statt

Burn Out - Unternehmen beugen vor

Trainerin am WIFI Wien und EPU Forum

Organisationsleitung der ARGE

Erziehungsberatung

Fachartikel zum Thema Salutogenese

Aus- und Weiterbildung

Diplom Lebens- und

Sozialberaterin

Diplom Supervisorin

Diplom Aufstellungsleiterin

Expertin für Resilienz

Entspannungstrainerin

Referenzen

WKO

ARGE Erziehungsberatung

Meerwald Unternehmensberatung

Leadershipkonferenz

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Wo findet der Lehrgang statt?

Diese Ausbildung findet am BFI Wien Standort Getreidemarkt 1, 1060 Wien im Herzen

Wiens, statt. Unser modern mit WLAN ausgestattetes Seminarzentrum befindet sich

gegenüber der Secession am Rande des Wiener Naschmarkts. Sie erreichen unser

Seminarzentrum mit den U-Bahnlinien U1, U2, U4 Station Karlsplatz (Ausgang Secession).

Auch die Straßenbahnlinien 1 und 62, die Badner Bahn sowie die Autobuslinie 59A bringen

Sie direkt zum BFI Wien. Sofern Sie mit dem PKW kommen, beachten Sie bitte, dass der 6.

Bezirk wochentags von 9:00 bis 22:00 Uhr eine Kurzparkzone bildet!

BFI Wien

Getreidemarkt 1

1060 Wien

Wie gelangen Sie zu Ihrem Zeugnis?

Voraussetzung für den positiven Abschluss des Lehrgangs ist:

Anwesenheit in den Präsenzeinheiten von mindestens 75 Prozent, sowie

Teilnahme an den Peergruppen-Treffen, und

Absolvierung einer Aufstellung Innere Form® - als LeiterIn oder Co-LeiterIn unter

Supervision am Lehrgangsende. Dazu bringen Sie als angehende/r AufstellunsgleiterIn

eigene KlientInnen mit.

Zielsetzung: Zum Abschluss sollen Sie Ihre erlernten Coaching Fähigkeiten unter Beweis

stellen und ein reales Coaching-Thema heranziehen. Dazu suchen Sie sich eine

„KlientIn“ aus Ihrem privaten Umfeld bzw. eine/n TeilnehmerIn aus der Lehrgangsgruppe.

Nach Abschluss erhalten Sie Live-Feedback bzw. auch nochmals in schriftlicher Form.

Dieses Coaching wird auch via Audioaufnahme dokumentiert.

Nach positivem Abschluss erhalten Sie das BFI Wien Zeugnis, einem der größten

Weiterbildungsanbieter Österreichs und dokumentieren damit offiziell Ihr Können.

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Welcher zeitliche und finanzielle Aufwand kommt auf Sie zu?

Bei uns erhalten Sie ein Full Package - alle Leistungen, wie z.B. Unterlagen und Antritt zur

Prüfung, sind im Lehrgangspreis inkludiert. Die vier Seminarblöcke finden etwa im Abstand

von einem Monat immer donnerstags, freitags und samstags statt. Bitte planen Sie

zusätzlich auch Zeit für die Peergruppen-Treffen ein. Detaillierte Terminangaben sowie

Angaben über die Lehrgangsgebühr entnehmen Sie bitte dem Stundenplan.

Wie melden Sie sich für den Lehrgang an?

Sie können sich schriftlich mittels Anmeldeformular oder über unsere Website www.bfi.wien

zum Lehrgang anmelden. Weitere Informationen zum Anmeldeprocedere entnehmen Sie

bitte unseren Geschäftsbedingungen.

Wo erhalten Sie weitere Informationen?

Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Daher ist eine gut

überlegte und realistische Entscheidung nötig. Eine umfassende Information und Beratung

im Vorfeld sind wesentliche Bestandteile unserer Philosophie am BFI Wien. Unsere

MitarbeiterInnen, LehrgangsleiterInnen und TrainerInnen stehen als Ansprechpersonen

jederzeit für Sie zur Verfügung und begleiten Sie während der gesamten Ausbildung. Sollten

Sie vorab noch Fragen betreffend Inhalte, Termine, Förderungen, Teilzahlung, etc. haben,

stehen Ihnen unsere MitarbeiterInnen des Servicecenters während der Öffnungszeiten

jederzeit zur Verfügung.

BFI Wien Servicecenter

T: +43 1 811 78-10100

F: +43 1 811 78-10111

[email protected]

Montag – Donnerstag: 09:00 – 18:00 Uhr

Freitag: 09:00 – 16:00 Uhr

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Wie können Sie sich Ihren Lehrgang finanzieren?

Damit Sie Ihre Weiterbildung leichter finanzieren können, sind zinsenlose Teilzahlungen

möglich. Weitere Informationen dazu erhalten Sie auf unserer Website www.bfi.wien unter

dem Menüpunkt Service & Organisation / Förderungen oder in unserem Servicecenter.

Wo und wie können Sie eine Förderung beantragen?

Weiterbildung ist förderbar! Nutzen Sie Ihre Chancen. Das Servicecenter berät Sie gerne zu

Ihren individuellen Fördermöglichkeiten. Zwei wertvolle Links geben wir Ihnen bereits jetzt

mit auf den Weg. Hier können Sie schon vorab nachsehen, welche Förderung für Sie in

Frage kommen könnte. Informieren Sie sich frühzeitig, am besten noch vor Lehrgangsstart,

um in den Genuss von Förderungen zu gelangen:

www.kursförderung.at

www.erwachsenenbildung.at

Förderung der AK Wien Bildungsgutscheine

Die AK Wien fördert die Weiterbildung ihrer Mitglieder mit Bildungsgutscheinen in der Höhe

von 120,- Euro (Eltern in Karenz 170,- Euro). Die Bildungsgutscheine gelten nur für mit dem

AK-Plus-Logo gekennzeichnete Kurse. Als Mitglied der AK Wien können Sie die Gutscheine

vor Kursbeginn telefonisch oder online bestellen, als Mitglied der AK Niederösterreich

bekommen Sie den Betrag nach Kursabschluss nach Ausfüllen eines Online-Antrags

rückerstattet.

AK Wien

T: +43 800 311 311

www.akwien.at

AK Niederösterreich

T: +43 5 7171-29000

www.noe.arbeiterkammer.at

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Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)

Der waff fördert alle beruflichen Aus- und Weiterbildungskurse für Wienerinnen und Wiener

durch das Bildungskonto mit bis zu 300,- Euro. Unter bestimmten Voraussetzungen können

Sie höhere Förderungen erhalten, die von Ihrer persönlichen Lebenssituation abhängig sind.

Für weitere Informationen zu den Fördermodellen setzen Sie sich bitte mit dem waff-

Beratungszentrum in Verbindung!

T: +43 1 217 48-555

www.waff.at

NÖ Bildungsförderung

Das Land Niederösterreich fördert berufliche Bildungsmaßnahmen von ArbeitnehmerInnen.

Nähere Informationen zur Förderung finden Sie auf der Website der Landesregierung.

T: +43 2742 9005-9555

www.noe.gv.at

Burgenländische Bildungsförderung

Das Land Burgenland fördert berufliche Bildungsmaßnahmen von ArbeitnehmerInnen.

Nähere Informationen zur Förderung finden Sie auf der Website der Landesregierung.

T: +43 057 600-2333

http://www.burgenland.at/

Förderung durch das Arbeitsmarktservice (AMS)

Das AMS fördert berufsbildende Weiterbildungsveranstaltungen des BFI Wien unter

bestimmten Voraussetzungen. Setzen Sie sich einfach mit dem zuständigen

Arbeitsmarktservice in Verbindung! Ihren Antrag müssen Sie grundsätzlich vor Beginn der

Lehrveranstaltung beim AMS vorlegen. Alle Informationen zur neuen Bildungsteilzeit erhalten

Sie bei Ihrem zuständigen Arbeitsmarktservice.

http://www.ams.at/

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Ermäßigung für ÖGB-Mitglieder

Sie erhalten 5% Rabatt mit einer Höchstsumme von maximal 15 Euro.

http://www.oegb.at

Steuerliche Absetzbarkeit von Werbungskosten

Werbungskosten einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers sind Aufwendungen oder

Ausgaben, die beruflich veranlasst sind. Darunter fallen unter anderem Kosten für Aus- und

Fortbildung, Umschulung und Fachliteratur. Die steuerwirksamen Werbungskosten

reduzieren die Einkommensteuer in Höhe des jeweiligen Grenzsteuersatzes: Sie können

diese nachträglich beim Finanzamt bei der ArbeitnehmerInnenveranlagung beanspruchen.

http://www.bmf.gv.at

Haftungsausschluss

Alle Angaben zu Förderungen und Ermäßigungen beruhen auf dem Stand von Juni 2017

und können sich nach Verfassen des Folders ändern. Details, die aktuelle Fassung und

individuelle Auskünfte erfahren Sie bei den jeweiligen Förderstellen direkt bzw. auf deren

Websites.