Thema xxx 1/19.05.2014 Ausbildung neuer Funktionsträgerinnen 29. Mai 2010, Budapest Sylvia Ledwinka...

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  • Thema xxx 1/19.05.2014 Ausbildung neuer Funktionstrgerinnen 29. Mai 2010, Budapest Sylvia Ledwinka Leiterin der GB-Bundesfrauenabteilung
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  • Thema xxx 2/19.05.2014 Die Frauen im GB GPA-DJP117.25543,8 % GD121.90452,7 % GdG-KmfsB 76.63849,1 % GBH 3.449 2,9 % VIDA 51.06432,9 % GPF 13.28124,1 % PRO-GE 36.46415,3 % GESAMT 420.05534,4 % GB-insgesamt 1.222.190
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  • Thema xxx 3/19.05.2014 Aus dem Leitbild des GB .. 10. Der GB will eine pluralistische Gesellschaft, in der die ArbeitnehmerInnen einen besonderen Stellenwert haben, in der Friede, soziale Gerechtigkeit sowie Chancengleichheit und Gleichbehandlung der Geschlechter herrschen und in der der Sorge um eine gesunde Umwelt groes Augenmerk geschenkt wird.
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  • Thema xxx 4/19.05.2014 Aus den fnf Leitstzen des GB 1.Wir GewerkschafterInnen sind politisch denkende und berparteilich handelnde Menschen. Wir sind beispielgebend und zeigen auch durch Aktionismus eine soziale, die Gleichstellung der Frauen frdernde sowie multikulturelle Haltung. Wir vertreten in Wort und Tat konsequent die Mitgliederinteressen. .
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  • Thema xxx 5/19.05.2014 Statut des GB - 3 Aufgaben (1) Der GB ist in Verfolgung seines Zwecks zu einem kraftvollen Mitwirken an der steten sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Weiterentwicklung sterreichs, sowie zum unentwegten Kampf zur Hebung des Lebensstandards der ArbeitnehmerInnen sterreichs und zum Einsatz fr Gleichstellung von Frauen und Mnnern berufen und verpflichtet.
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  • Thema xxx 6/19.05.2014 Statut des GB - 5 Abteilungen (1) Zur Besorgung gemeinsamer Angelegenheit und Aufgaben kann der GB fr Gruppen von Mitgliedern, die sich auf mehrere Gewerkschaften verteilen, Abteilungen errichten; solche Abteilungen sind insbesondere fr die Frauen, fr Lehrlinge und Jugendliche und die PensionistInnen zu bilden.
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  • Thema xxx 7/19.05.2014 Statut des GB - 7 Die Quote (3) Der Frauenanteil in den Organen des GB, wie auch der Anteil der Frauen bei Delegierungen durch Gewerkschaften in Organe des GB muss verpflichtend aliquot mindestens der weiblichen Mitgliederzahl entsprechen, wobei mindestens eine Vertreterin vom jeweils zustndigen Gremium der Frauenabteilung zu nominieren ist. Sofern aufgrund der Delegierungen der Gewerkschaften der Frauenanteil in einem Organ des GB nicht erfllt wird, entscheidet die betroffene Frauenabteilung der delegierenden Gewerkschaft ber diese Pltze, sonst bleiben diese Pltze frei.
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  • Thema xxx 8/19.05.2014 Die Geschftsordnung der GB-Bundesfrauenabteilung (1) 1. Allgemeine Bestimmungen (1)Die GB-Bundesfrauenabteilung ist ein Teil des GB. Die Statuten, die Geschftsordnung des GB und die Beschlsse seiner Organe sind fr sie bindend, sofern dies die Statuten und die Geschftsordnung des GB vorsehen. (2)Die GB-Bundesfrauenabteilung hat ihren Sitz in Wien.
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  • Thema xxx 9/19.05.2014 Die Geschftsordnung der GB-Bundesfrauenabteilung (2) 2. Aufgaben Verbesserung der Gleichstellung der Geschlechter Frderung der Chancengleichheit Vorsorge fr eine der Zahl der weiblichen Mitglieder entsprechende Vertretung in allen Organen Mitwirkung an der Umsetzung von GeM Initiierung und Gestaltung von Gesetzen Vernetzung mit gesetzlichen und freiwilligen Interessensvertretungen Zusammenarbeit mit der europischen und internationalen Gewerkschaftsbewegung
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  • Thema xxx 10/19.05.2014 Die Geschftsordnung der GB-Bundesfrauenabteilung (3) Durchfhrung gewerkschaftlicher Aktionen Aktive Arbeitsmarktpolitik Aufbereitung von Daten, mit dem Schwerpunkt Arbeitswelt von Frauen Verfassung von Antrgen, Resolutionen Verbesserung des gesamten Arbeitnehmerinnenschutzes Nominierung von Vertreterinnen in die Organe des GB Herausgabe von Rechtsinfos, Positionspapieren etc. Untersttzung bei Frauenfrderplnen Bildungsarbeit fr Frauen Mitgliedswerbung Frderung von mehr Betriebsrtinnen
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  • Thema xxx 11/19.05.2014 Die Geschftsordnung der GB-Bundesfrauenabteilung (4) 3. Aufbau Die GB-Bundesfrauenabteilung setzt sich aus Vertreterinnen der dem GB zugehrigen Gewerkschaften zusammen. 4. Organe GB-Bundesfrauenkongress Die Frauenstrukturen der Gewerkschaften auf Bundesebene GB-Bundesfrauenvorstand GB-Bundesfrauenprsidium Ebenso auf Landes- und Regionalebene
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  • Thema xxx 12/19.05.2014 Der GB-Bundesfrauenkongress Zusammensetzung: ca. 140 stimmberechtigte Delegierte entsprechend der weiblichen Mitglieder(strke) ihrer Gewerkschaft ca. 60 stimmberechtigte Mitglieder des GB- Bundesfrauenvorstandes je drei Vertreterinnen des Jugend- und Pensionistinnen ca. 20 beratende Mitglieder max. 70 Gastdelegierte
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  • Thema xxx 13/19.05.2014 Der GB-Bundesfrauenvorstand Zusammensetzung: Die stimmberechtigten Mitglieder (MG) des Bundesfrauenprsidiums Vertreterinnen der Gewerkschaften entsprechend ihrer MG-Strke (mind. eine, max. 4 Vertreterinnnen) Die GB-Landesfrauenvorsitzenden Vier Beisitzerinnen Je eine Vertreterin der Jugend und Pensionistinnen ca. 20 beratende MG
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  • Thema xxx 14/19.05.2014 Das GB-Bundesfrauenprsidium Zusammensetzung: Die Bundesfrauenvorsitzende Max. sieben Stellvertreterinnen Max. vier weitere Mitglieder Als beratendes MG: Die GB-Bundesfrauensekretrin
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  • Thema xxx 15/19.05.2014 Die Organe auf Lnder- und Regionalebene In allen neun Bundeslndern: Landesfrauenkonferenz Landesfrauenvorstand Landesfrauenprsidium In max. 54 Regionen mglich: Regionalfrauenkonferenz Regionalfrauenvonstand Regionalfrauenprsidium
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  • Thema xxx 16/19.05.2014 Die Organe der Frauen in den Gewerkschaften In allen sieben Gewerkschaften gibt es analog Frauenstrukturen auf Bundes- und Landesebene wie im GB. Regionalstrukturen gibt es allerdings nur im GB.
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  • Thema xxx 17/19.05.2014 Die aktuellen Aufgabengebiete der GB-Frauenabteilung Frauen in der Gewerkschaftsbewegung Lohnunterschiede zwischen Frauen und Mnnern und deren Auswirkungen Frauen in Fhrungspositionen Auswirkungen der Wirtschafts- und Finanzkrise auf Frauen Gender Mainstreaming als Strategie Vereinbarkeit von Beruf und Familie Soziale Absicherung von Frauen Frauen und Armut Frauen und Steuern Unsere Politikfelder basieren auf dem aktuellen Arbeitsprogramm der GB-Frauen, das als wichtiges Instrument bei der Ausfhrung und Umsetzung unserer politischen Arbeit dient. Das sind derzeit folgende Themen:
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  • Thema xxx 18/19.05.2014 Eigenstndigkeit und Unabhngigkeit sind zentrale Werte der GB-Frauen (1) Wir haben dazu konkrete Forderung, die zu einem eigenstndigen und finanziell unabhngigem Leben gehren, wie zB 1.300 Euro Mindestlohn in den Kollektivvertrgen, Beseitigung der geschlechtsspezifischen Einkommensunterschiede - gleiches Geld fr gleichwertige Arbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie - optimale Rahmenbedingungen, damit Frauen beides haben knnen: Kind UND Karriere, die volle Einbeziehung der a-typisch Beschftigten in den sozial- und arbeitsrechtlichen Schutz, eine aktive Frderung des Wiedereinstiegs,
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  • Thema xxx 19/19.05.2014 Eigenstndigkeit und Unabhngigkeit sind zentrale Werte der GB-Frauen (2) fairen Zugang fr Frauen zu betrieblicher Weiterbildung und faire Aufstiegschancen im Unternehmen mehr Frauen in Fhrungspositionen und eine verpflichtende Quote in Vorstandsgremien und Aufsichtsrten - analog dem norwegischen Modell, GeM als Strategie in allen Lebensbereichen, um eine nachhaltige Vernderung von Rollenbildern und Lebensmodellen zu bewirken, die tatschliche Gleichstellung von Frauen und Mnnern in der Gesellschaft, eine gerechte Umverteilung der Steuereinnahmen, und eine eigenstndige Alterssicherung fr Frauen
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  • Thema xxx 20/19.05.2014 Unser Schwerpunkt 2010 Ich wills FAIR! Einfhrung eines Mindestlohnes-/gehaltes von 1.300 Euro brutto bei Vollzeitbeschftigung im Kollektivvertrag, Wegfall der Anrechnung des Partnereinkommens bei der Notstandshilfe Sowie die volle Pflichtversicherung fr alle Beschftigungsverhltnisse.
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  • Thema xxx 21/19.05.2014 Unsere Leitfigur Marie Los
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  • Thema xxx 22/19.05.2014 Danke fr eure Aufmerksamkeit!