TODAY. TOMORROW. ALWAYS.

TODAY. TOMORROW. ALWAYS.Nachhaltigkeit bei HUGO BOSS

Bei HUGO BOSS übernehmen wir Verantwortung für unser unternehmerisches Handeln – sei es in Bezug auf unsere Produkte, die Menschen, die mit uns in Berührung kommen oder unsere Umweltauswirkungen. Dabei bekennen wir uns zu Umwelt-und Klimaschutz, Menschen- und speziell Arbeitnehmerrechten, verpflichten uns zum Tierschutz und bieten Talenten attraktive, verantwortungsvolle Jobs. Unser Engagement haben wir unter dem Leitbild Today. Tomorrow. Always. zusammengefasst. Today. steht dabei für unsere bereits erreichten Meilensteine. Unter Tomorrow. haben wir unsere konkreten Ziele zusammengefasst und Always. umfasst unsere generellen Nachhaltigkeitsprinzipien.

PRODUKTE

Neben Design, Qualität, Langlebigkeit und Innovation setzen wir bei unseren Produkten auch auf hohe gesundheitliche und ökologische Standards. Wir beschaffen möglichst nachhaltige Materialien und gehen so ressourcenschonend wie möglich mit ihnen um. Bei der Auswahl legen wir strenge Kriterien, etwa zu Tierwohl und Artenschutz oder zum Klimaschutz und Chemikalienmanagement zugrunde. Besonders nachhaltig erzeugte Produkte, deren Materialien nach bestimmten Standards zertifiziert sind, zeichnen wir mit einem RESPONSIBLE Hangtag und einer Flag im Onlineshop aus.

UMWELT

Zum Schutz von Umwelt und Klima engagieren wir uns für die Einführung und Weiterentwicklung umwelt- und klimafreundlicher Prozesse und ergreifen entsprechende Maßnahmen. Ziel ist es, den ökologischen Fußabdruck unserer gesamten Wertschöpfungskette (inklusive eigene Standorte, Geschäfte, Produktion, Logistik) zu verbessern. Unsere Maßnahmen richten wir an der Vision einer klimaneutralen Modeindustrie bis 2050 aus.

MENSCH & GESELLSCHAFT

Wir tragen nicht nur Verantwortung für unsere eigenen Produkte, sondern auch für die Menschen, die diese Produkte entwickeln, produzieren und verkaufen. Die Basis für unsere Beziehungen mit unseren eigenen Mitarbeitern, Lieferanten und weiteren Partnern ist die Achtung der Menschenrechte und die Einhaltung hoher Sozialstandards. Wir sehen es als wichtigen Teil unserer unternehmerischen Verantwortung, für das gesellschaftliche Wohl einzustehen. Im Rahmen unserer Corporate Citizenship Strategie fokussieren wir uns dabei insbesondere auf die Förderung von Bildung und arbeiten hier seit vielen Jahren mit UNICEF zusammen.

NACHHALTIGKEIT BEI HUGO BOSS

* Stand 2019

TODAY.WO WIR HEUTE STEHEN *

TODAY.UNSERE RESPONSIBLE STYLES

PRODUKTE

61 % der Baumwolle stammt aus nachhaltigeren Quellen

52 % des Leders kommt von Gerbereien, die unseren Nachhaltigkeitsstandards entsprechen

98 % mulesing-freie Wolle in reinen Wollstrickprodukten

Wir nutzen das RESPONSIBLE Hangtag für die Kennzeichnung von Styles, die aus mindestens 60% nachweislich nachhaltigeren Materialien bestehen. Auch im Online-Store kann danach gefiltert werden. Siehe Leitfaden für nachhaltigere Produkte auf unserer Group Website.

Für unsere Marken BOSS und HUGO haben wir einen speziellen Ansatz für nachhaltigere Produkte geschaffen.

BOSS steht für makellosen Stil, kompromisslose Qualität und einer verantwortungsvollen Haltung unserer Umwelt gegenüber. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Auswirkungen auf den Planeten zu reduzieren und unterstützen die Gesellschaft dabei, ihn für die nachfolgenden Generationen zu schützen.

Eine nachhaltigere Welt beginnt mit dem Ändern unserer inneren Haltung. HUGO steht für diejenigen, die den Ton angeben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren, um unseren Planeten zu schützen.

Ob Einsatz von nachhaltigeren Materialien, lückenlose Rückverfolgung des Kleidungsstücks entlang seiner Lieferkette, nachhaltiger gegerbtes Leder oder ohne tierische Materialien: Zu den Highlights unseres nachhaltigeren Produktportfolios, das sich in den letzten Jahren immer weiterentwickelt hat, zählen der Piñatex® Sneaker gefertigt aus Ananasblattfasern, die Traceable Wool Capsule, Olivenleder® -Styles und der Vegan Suit.

Ein Material-Guide in unserem Online-Store stellt die vor- rangig eingesetzten Materialien vor, gibt Pflegehinweise für die Langlebigkeit der Produkte und informiert über Nachhaltigkeitsaspekte und- Zertifizierungen.

* Stand 2019 * * im Vergleich zum 2018

TODAY.WO WIR HEUTE STEHEN *

MENSCH & GESELLSCHAFT

93 % der Waren kamen von Lieferanten, die im Sozialaudit mit einer der beiden besten Stufen abgeschnitten haben

98 % der aktiven Lieferanten sind in sozialer Verantwortung und Chemikalienmanagement geschult

1.479 Frauen wurden seit Beginn des IŞKUR-Programms in Izmir bei ihrem beruflichen Wiedereinstieg unterstützt

UMWELT

5 % Reduktion des Gesamtenergieverbrauchs * *

18 % Verringerung der CO2-Emissionen * *

8 % Reduktion des Gesamtwasserverbrauchs * *

844 t Kartonagen wurden in der Logistik wiederverwendet

TOMORROW. UNSERE WICHTIGSTEN ZIELE

MENSCH & GESELLSCHAFT

100 % der Waren kommen von Lieferanten, die im Sozialaudits mit einer der beiden besten Stufen abgeschnitten haben bis 2025

75 % Mitarbeiterzufriedenheit laut Great Place to Work®- Umfrage bis 2025

1.400 Schulkinder erhalten Stipendien der HUGO BOSS Education Association (Izmir) bis 2025

2.100 Frauen werden durch das IŞKUR-Projekt (Izmir) beim beruflichen Wiedereinstieg unterstützt bis 2025

PRODUKTE

100 % nachhaltig bezogene Baumwolle bis 2025

100 % des Leders kommt aus Gerbereien, die unseren Nachhaltigkeitsstandards entsprechen bis 2025

≥ 50 % recycelte synthetische Fasern bis 2025

100 % mulesing-freie Wolle in reinen Wollstrickprodukten bis 2025

UMWELT

30 % Reduktion der CO2-Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis 2030 (im Vergleich zu 2018)

40 % Reduktion des Wasserverbrauchs im Verhältnis zum Umsatz bis 2025 (im Vergleich zu 2016)

100 % Papier- und Plastikverpackungen aus recyceltem und / oder zertifiziertem Material bis 2025

ALWAYS. UNSER KONTINUIERLICHES VERSPRECHEN

DIALOG

Bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltig-keitsstrategie legen wir großen Wert auf den Dialog und die Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern.

QUALITÄT & LANGLEBIGKEIT

Wir setzen in unseren Produkten auf nachhaltigere Materialien und hochwertige Verarbeitung. Zudem verpflichten wir uns, geschlossene Kreisläufe in der Textilindustrie zu fördern.

TIERWOHL

Unsere Materialien wählen wir nach strengen Kriterien aus und halten uns an anerkannte Vorgaben des Tier- und Artenschutzes. Wir schließen Zuchtpelze aus und nutzen ausschließlich Leder von Schaf, Ziege, Rind und Büffel, die als Nebenprodukte der Lebensmittelindustrie entstehen. Auch nutzen wir ausschließlich Daunen, die ohne Lebendrupf und Zwangsfütterung gewonnen werden und verzichten auf den Einsatz von Angorawolle.

VERANTWORTUNG FÜR MENSCH UND GESELLSCHAFT

Wir achten die Menschenrechte und übernehmen nicht nur Verantwortung für unsere Mitarbeiter und Partner, sondern stehen auch für das gesellschaftliche Wohl ein. Unseren Mitarbeitern bieten wir sehr gute Entwicklungsprogramme sowie sichere, gesundheitlich unbedenkliche Arbeitsplätze. Außerdem helfen wir ihnen, Privat-und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

LANGFRISTIGE PARTNERSCHAFTEN

Wir setzen auf langfristige Partnerschaften mit unseren Lieferanten. Dabei legen wir hohe Sozialstandards zugrunde und entwickeln diese gemeinsam mit unseren Partnern weiter. Die Akzeptanz unserer Sozialstandards überprüfen wir in regelmäßigen Audits und setzen zudem zunehmend auf den Wissenstransfer in Form von Trainings.

SCHUTZ DER UMWELT

Mit umwelt-und klimafreundlichen Prozessen verbessern wir unseren ökologischen Fußabdruck. Strom aus erneuerbaren Energien, nachhaltige Architektur und ein schonender Umgang mit Ressourcen zählen zu unseren Maßnahmen, um dieses Ziel zu erreichen.

VERANTWORTUNGSVOLLES CHEMIKALIENMANAGEMENT

Gemeinsam mit unseren Lieferanten sorgen wir für Produkte frei von gefährlichen Chemikalien.