UK AT DE NL FR European Candidate Experience Study · Die Candidate Experience Studie wurde von...
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bieten eine Bewerbung mit dem Profil von sozialen Netzwerken an bieten eine mobile Bewerbung an haben eine mobil-responsive Karrierewebsite fragen nicht nach Feedback - 10% der deutschen Recruiter rufen jedoch an European Candidate Experience Study Was denken Unternehmen über Candidate Experience? Quelle Die Candidate Experience Studie wurde von Textkernel, Spezialist in semantischer Recruiting Technologie, mit einer Stichprobe von 269 Unternehmen zwischen September 2014 und Mai 2015 durchgeführt. Fordern Sie den vollständigen Report unter [email protected] an. www.textkernel.de •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• Wie kann ich mich bewerben? Wie viele Kandidaten brechen den Prozess ab? Wie lange dauert es bis ein Kandidat zum Mitarbeiter wird? @ •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• UK AT DE NL FR In den Niederlanden (48%) und in Großbritannien (42%) ist eine mobile Bewerbung mit dem eigenen CV oder dem Profil von sozialen Netzwerken bereits etabliert. In Deutschland (31%), Österreich (31%) und Frankreich (30%) bieten weniger als ein Drittel aller Unternehmen eine mobile One-Klick-Bewerbung an. der UK Recruiter sehen es als eine wichtige Thematik der niederländischen Recruiter möchten, dass Ihr Unternehmen mehr in die Optimierung der eigenen Candidate Experience investiert Wie wichtig ist Candidate Experience für Unternehmen? 87% 94% 87% bieten eine E-mail Bewerbung 85% bieten ein online Formular 46% nehmen noch postalische Bewerbungen an 39% bieten eine mobile Bewerbung via Social Networks UK kennt die Abbrecherquote - 45% denken, dass diese unter 20% liegt. Die anderen Länder kennen oder messen diese gar nicht Zumeist zwischen 3-4 Monaten oder mehr Wie etabliert ist eine One-Klick-Bewerbung bereits? Gesamtergebnis für alle Länder 1 2 3 Zumeist unter 2 Monaten 20%? 39% 36% 51% 55%
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bieten eine Bewerbung mit dem Profil von sozialen Netzwerken an
bieten eine mobile Bewerbung an
haben eine mobil-responsive Karrierewebsite
fragen nicht nach Feedback - 10% der deutschen Recruiter rufen jedoch an
European Candidate Experience Study Was denken Unternehmen über Candidate Experience?
Quelle
Die Candidate Experience Studie wurde von Textkernel, Spezialist in semantischer Recruiting Technologie, mit einer Stichprobe von 269 Unternehmen zwischen September 2014 und Mai 2015 durchgeführt.
Fordern Sie den vollständigen Report unter [email protected] an.
www.textkernel.de
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Wie kann ich mich bewerben?
Wie viele Kandidaten brechenden Prozess ab? Wie lange dauert es bis ein
Kandidat zum Mitarbeiter wird?
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UK AT DE NL FR
In den Niederlanden (48%) und in Großbritannien (42%) ist eine mobile Bewerbung mit dem eigenen CV oder dem Profil vonsozialen Netzwerken bereits etabliert. In Deutschland (31%), Österreich (31%) und Frankreich (30%) bieten
weniger als ein Drittel aller Unternehmen eine mobile One-Klick-Bewerbung an.
der UK Recruiter sehen es als eine wichtige Thematik
der niederländischen Recruiter möchten,dass Ihr Unternehmen mehr in die Optimierung der eigenen Candidate Experience investiert
Wie wichtig ist Candidate Experience für Unternehmen?
87%94%
87% bieten eineE-mail Bewerbung
85% bieten einonline Formular
46% nehmen noch postalische
Bewerbungen an
39% bieten einemobile Bewerbung via
Social Networks
UK kennt die Abbrecherquote - 45% denken,dass diese unter 20% liegt. Die anderen Länder
kennen oder messen diese gar nicht
Zumeist zwischen3-4 Monaten oder mehr
Wie etabliert ist eine One-Klick-Bewerbung bereits?
Gesamtergebnis für alle Länder
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Zumeist unter2 Monaten
20%?
39%
36%
51%
55%
