Karriere mit Punktlandung

Kommen Sie zum IT-Dienstleister

mit der höchsten Kompetenzdichte

Unternehmen

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 2

Unsere Philosophie

Wir entlasten unsere Kunden durch hochwertige Beratung und maßgeschneiderte

Softwarelösungen.

Unser Aufgabenspektrum reicht von der Entwicklung der IT-Strategie über technologische

und methodische Beratung bis hin zur individuellen Programmierung von kompletten

Softwaresystemen.

Nicht die Größe, sondern

die Kompetenzdichte entscheidet!

Unsere Markenkernwerte werden von unseren Kunden bestätigt

maßgeschneidert leidenschaftlich

hochwertig

menschlich

IT-Engineering

iterativ

Unternehmen

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 3

Zahlen – Daten – Fakten

Gründung

iteratec GmbH 1996

iteratec Österreich 2007

iteratec AG Schweiz 2012

Kennzahlen

Umsatz (2013) € 28 Mio.

Aktuelle Anzahl Mitarbeiter 200

Umsatzverteilung

IT-Projekte 70 %

Technologieberatung 13 %

IT-Management-Beratung 17 %

Geschäftsführung Unternehmensentwicklung

Wir wachsen seit unserer Gründung

kontinuierlich

1996

2009

1998

2011 2007

2012

Hamburg

Frankfurt

München

Stuttgart

Zürich

Wien

Klaus Eberhardt Mark Goerke

iteratec Kompetenzbereiche

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 4

In vielen Themen zu Hause

IT-Management

Beratung

Durchführung

von IT-Projekten

Technologieberatung

Health-Checks

IT-Strategien

IT-Governance

Prozessmanagement

Enterprise Architecture

Management

Demand Management

iteraplan

EAM-Methodik

Professionelles

Software-Engineering

Konzeption

Realisierung

Qualitätssicherung

Projektmanagement

Coaching

Best Practices

Qualitätssicherung

Technische Reviews

Softwarearchitekturentwurf

Evaluierung von Technologien

iteratec Kompetenzbereich

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 5

IT-Projekte

Individual-Lösungen

Projektberatung

Gewerke zum Festpreis

inkl. Migration und

Integration von Systemen

Agiles Checkup

und Coaching

Projektbeispiele Leistungsportfolio

Realisierung CarSharing Services

Projektleitung und Beratung Audi City

Design und Implementierung der Prozesse und

IT-Systeme für das Gasgeschäft

E.ON Vertrieb Deutschland

Enterprise Data Warehouse und Reporting

iteratec Kompetenzbereich

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 6

IT-Management-Beratung

Leistungsportfolio

Audit/Health-Check

Methodische Beratung

iteraplan

Quick Start, Einführung

und Ausbau von

EAM

Demand Management

Lean IT-Management

Projektbeispiele

Big Data PoC, Evaluierung von Hadoop im

Unternehmenseinsatz

Initiale Einführung EAM unter Nutzung von

iteraplan

iteratec Kompetenzbereich

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 7

Technologieberatung

Leistungsportfolio Projektbeispiele

PoC für Innovationen

Evaluierung von

Technologien

Technisches Review

Qualitäts-Task-Force

Test- und Performance-

Center

Integration des Internetportals Online-Banking

Test- und Performance-Center

Großer Online-Versandhändler

Architektur-Review eines Systems zur

Bord-Boden-Kommunikation

Internationales

Luftfahrtunternehmen

Landeshauptstadt München

Kundenbeispiele

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 8

Deutschland

ADAC

adidas

AUDI BMW

Braunschweiger Versorgungs-AG

Carl Zeiss

DAB bank

Daimler Deutsche Bahn

Deutsche Post

Deutsche Telekom

E.ON

easycash

EUROGATE

Fielmann

Finanz Informatik

FRAPORT

Germanischer Lloyd

Hamburg Port Authority (HPA)

HUK-COBURG Kuehne + Nagel

Lufthansa M-net

O2

Otto

Testo

T-Systems

Versicherungskammer Bayern

Weleda

Zeppelin Baumaschinen

Swiss Life

TUI

Stadtwerke München Fiducia

Mit vielen Kunden verbindet uns eine langjährige Partnerschaft

Kundenbeispiele

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 9

Österreich

Mit vielen Kunden verbindet uns eine langjährige Partnerschaft

AKM Austrian Power Grid

A1 Telekom Austria

AT&S

bwin.party FH OÖ

EVN

Flughafen Wien

Generali VIS Informatik

ING-DiBa Direktbank Austria

ITSV

Manz Solutions

ÖBB-Infrastruktur

Siemens

ORF

Umweltbundesamt

UNIQA Software Service

VERBUND Trading

VIENNA INSURANCE GROUP

Kundenbeispiele

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 10

Schweiz

Mit vielen Kunden verbindet uns eine langjährige Partnerschaft

BKW Energie AG

National Suisse

Huber + Suhner

Migros Genossenschaftsbund

Kanton Luzern

RONAL AG

Schweizerisches Bundesarchiv

SBB Schweizerische Bundesbahnen

Emmi Schweiz AG

Kanton Aargau

Swisscom IT Services AG Birgma International

F. Hoffmann-La Roche AG

Inhabergeführt und von Mitarbeitern empfohlen

Personalfragen sind Chefsache Wertschätzung

Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien

Erfahrungsaufbau in unterschiedlichen Branchen

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen

Jährliche Überprüfungen der persönlichen

Weiterentwicklung anhand eines Kompetenzprofils

dienen als Basis für die Gehaltsstruktur

Warum iteratec?

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 11

Und das Beste:

Unser exzellentes Team und die

besondere Unternehmenskultur

schaffen eine Umgebung, in der

Spitzenleistungen Spaß machen

Praktikanten und Werkstudenten

Softwareentwickler Java/JEE (auch als Einstiegsposition)

Softwarearchitekten

IT-Management-/Strategieberater

Scrum-Master

Wen wir suchen…

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 12

Perspektiven

In folgenden Gebieten können Sie Schwerpunkte setzen:

Technik (Softwareentwicklung, Softwarearchitekturen)

Methodik / Fachliche Domänen (Anforderungsmanagement,

Qualitätsmanagement, Management-Beratung, IT-Strategie/ IT-

Organisation, Branchen- und Produkt-Know-how)

IT-Projektmanagement

Enterprise Architecture Management

1) Unser Ansprache bezieht sich auf allen Folien immer weibliche sowie männliche Bewerber

Praktikum für mindestens drei Monate

Werkstudententätigkeiten bei mindestens 15 Stunden/Woche

Bachelor- und Masterarbeiten

Mitarbeit in „echten“ Projekten

Überdurchschnittliche Bezahlung

Informationsmöglichkeiten auf Karrieremessen

Praktika, Werkstudententätigkeiten & Co.

Wir integrieren gerne Studenten in unser Team

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 13

Perspektiven

Direkteinstieg als Softwareentwickler/in nach dem

Studium

Entwicklungsmöglichkeiten zum Softwarearchitekten

und IT-Management-Berater

Übersendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail

Persönliches Gespräch am Standort Ihrer Wahl – ggf. vorab Telefoninterview

Personal ist Chefsache: Die Gespräche führt der jeweilige Geschäftsstellenleiter mit

Ihnen oder ein Mitglied der Geschäftsleitung

Einladung zum Bewerbertag in die Zentrale nach München für weiterführende

Fachgespräche und Potentialanalyse

Abschlussgespräch und Entscheidungsprozess

Talente sind wählerisch – wir auch.

Der mehrstufige Bewerbungsprozess

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 14

Die richtige Auswahl neuer Mitarbeiter ist für uns

von entscheidender Bedeutung

iteratec insights

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 15

Ein erster Eindruck

Büro München

Standort Zürich

Auf Messen

Workshop…

…events

Empfang München

Teamwork

Design Thinking

Start-up-Meeting in München

Persönliche, intensive Startbegleitung & Mentoring

Training-on-the-job

Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche sowie Führen eines Kompetenzprofils zur

Weiterbildungs- und Laufbahnstufenplanung

Weiterbildung: Grund-Kanon für Einsteiger (Soft Skill Training etc.)

Wiki

… nicht zuletzt:

Viele interessierte und hilfsbereite Kollegen und eine gelebte „Kaffeeküchenkultur“ sowie

offene Türen bei der Geschäftsleitung!

Ein Standard-Einstiegsszenario gibt es bei uns nicht…

…aber wir haben natürlich definierte Prozesse und Instrumente

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 16

…denn es kommt auf den Menschen

und die konkrete Projektsituation an!

Unbefristete Arbeitsverträge

Betriebliche Altersvorsorge (freiwillige Teilnahme)

Gesundheitsförderung (Zuschuss zu Präventionskursen)

Mitarbeiterrabatte

Essenszulagen

Internetnutzung

Kalt- und Warmgetränke

Team-Events (Sommerfest, Ausflüge)

Weihnachtsfeier mit Partnern

…und vieles mehr

Unseren Mitarbeitern bieten wir jede Menge…

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 17

Das iteratec-Karriereteam

© iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 18

Klaus Eberhardt

Gründer und

Geschäftsführer

Ansprechpartner für

Professionals und

Absolventen

Christina Hirschauer

Personalreferentin

Ansprechpartnerin für Praktikanten,

Werkstudenten und auf Karrieremessen,

Bewerbermanagement

Alice Golja

Personalreferentin

Ansprechpartnerin für Praktikanten und

Werkstudenten, Bewerbermanagement

Anja Berry

Personal- und

Hochschulmarketing, Employer

Branding, Karrieremessen

Kontakt

Klaus Eberhardt

Klaus.Eberhardt@iteratec.de

+49 89 614 551 0

iteratec GmbH

Inselkammerstr. 4

82008 München-Unterhaching

www.iteratec.de