Unternehmenspräsentation für Bewerber

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    05-Dec-2014
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    Career

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Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Softwareentwicklungs- oder IT-Beratungsumfeld. Wir haben jede Menge zu bieten. Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck mit unserer Unternehmenspräsentation für Bewerber. Für spannende Projekte benötigen wir Sie als Softwareentwickler/in, Softwarearchitekt/in, IT-Berater/in oder auch als Praktikant/in oder Werkstudent/in. Sie finden uns in München, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Wien und Zürich. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Transcript of Unternehmenspräsentation für Bewerber

  • 1. Karriere mit Punktlandung Kommen Sie zum IT-Dienstleister mit der hchsten Kompetenzdichte
  • 2. Unternehmen iteratec | Mai 2014 Unternehmensprsentation Recruiting Seite 2 Unsere Philosophie Wir entlasten unsere Kunden durch hochwertige Beratung und mageschneiderte Softwarelsungen. Unser Aufgabenspektrum reicht von der Entwicklung der IT-Strategie ber technologische und methodische Beratung bis hin zur individuellen Programmierung von kompletten Softwaresystemen. Nicht die Gre, sondern die Kompetenzdichte entscheidet! Unsere Markenkernwerte werden von unseren Kunden besttigt mageschneidert leidenschaftlich hochwertig menschlich IT-Engineering iterativ
  • 3. Unternehmen iteratec | Mai 2014 Unternehmensprsentation Recruiting Seite 3 Zahlen Daten Fakten Grndung iteratec GmbH 1996 iteratec sterreich 2007 iteratec AG Schweiz 2012 Kennzahlen Umsatz (2013) 28 Mio. Aktuelle Anzahl Mitarbeiter 200 Umsatzverteilung IT-Projekte 70 % Technologieberatung 13 % IT-Management-Beratung 17 % Geschftsfhrung Unternehmensentwicklung Wir wachsen seit unserer Grndung kontinuierlich 1996 2009 1998 2011 2007 2012 Hamburg Frankfurt Mnchen Stuttgart Zrich Wien Klaus Eberhardt Mark Goerke
  • 4. iteratec Kompetenzbereiche iteratec | Mai 2014 Unternehmensprsentation Recruiting Seite 4 In vielen Themen zu Hause IT-Management Beratung Durchfhrung von IT-Projekten Technologieberatung Health-Checks IT-Strategien IT-Governance Prozessmanagement Enterprise Architecture Management Demand Management iteraplan EAM-Methodik Professionelles Software-Engineering Konzeption Realisierung Qualittssicherung Projektmanagement Coaching Best Practices Qualittssicherung Technische Reviews Softwarearchitekturentwurf Evaluierung von Technologien
  • 5. iteratec Kompetenzbereich iteratec | Mai 2014 Unternehmensprsentation Recruiting Seite 5 IT-Projekte Individual-Lsungen Projektberatung Gewerke zum Festpreis inkl. Migration und Integration von Systemen Agiles Checkup und Coaching Projektbeispiele Leistungsportfolio Realisierung CarSharing Services Projektleitung und Beratung Audi City Design und Implementierung der Prozesse und IT-Systeme fr das Gasgeschft E.ON Vertrieb Deutschland
  • 6. Enterprise Data Warehouse und Reporting iteratec Kompetenzbereich iteratec | Mai 2014 Unternehmensprsentation Recruiting Seite 6 IT-Management-Beratung Leistungsportfolio Audit/Health-Check Methodische Beratung iteraplan Quick Start, Einfhrung und Ausbau von EAM Demand Management Lean IT-Management Projektbeispiele Big Data PoC, Evaluierung von Hadoop im Unternehmenseinsatz Initiale Einfhrung EAM unter Nutzung von iteraplan
  • 7. iteratec Kompetenzbereich iteratec | Mai 2014 Unternehmensprsentation Recruiting Seite 7 Technologieberatung Leistungsportfolio Projektbeispiele PoC fr Innovationen Evaluierung von Technologien Technisches Review Qualitts-Task-Force Test- und Performance- Center Integration des Internetportals Online-Banking Test- und Performance-Center Groer Online-Versandhndler Architektur-Review eines Systems zur Bord-Boden-Kommunikation Internationales Luftfahrtunternehmen
  • 8. Landeshauptstadt Mnchen Kundenbeispiele iteratec | Mai 2014 Unternehmensprsentation Recruiting Seite 8 Deutschland ADAC adidas AUDI BMW Braunschweiger Versorgungs-AG Carl Zeiss DAB bank Daimler Deutsche Bahn Deutsche Post Deutsche Telekom E.ON easycash EUROGATE Fielmann Finanz Informatik FRAPORT Germanischer Lloyd Hamburg Port Authority (HPA) HUK-COBURG Kuehne + Nagel Lufthansa M-net O2 Otto Testo T-Systems Versicherungskammer Bayern Weleda Zeppelin Baumaschinen Swiss Life TUI Stadtwerke Mnchen Fiducia Mit vielen Kunden verbindet uns eine langjhrige Partnerschaft
  • 9. Kundenbeispiele iteratec | Mai 2014 Unternehmensprsentation Recruiting Seite 9 sterreich Mit vielen Kunden verbindet uns eine langjhrige Partnerschaft AKM Austrian Power Grid A1 Telekom Austria AT&S bwin.party FH O EVN Flughafen Wien Generali VIS Informatik ING-DiBa Direktbank Austria ITSV Manz Solutions BB-Infrastruktur Siemens ORF Umweltbundesamt UNIQA Software Service VERBUND Trading VIENNA INSURANCE GROUP
  • 10. Kundenbeispiele iteratec | Mai 2014 Unternehmensprsentation Recruiting Seite 10 Schweiz Mit vielen Kunden verbindet uns eine langjhrige Partnerschaft BKW Energie AG National Suisse Huber + Suhner Migros Genossenschaftsbund Kanton Luzern RONAL AG Schweizerisches Bundesarchiv SBB Schweizerische Bundesbahnen Emmi Schweiz AG Kanton Aargau Swisscom IT Services AG Birgma International F. Hoffmann-La Roche AG
  • 11. Inhabergefhrt und von Mitarbeitern empfohlen Personalfragen sind Chefsache Wertschtzung Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Erfahrungsaufbau in unterschiedlichen Branchen Flexible Arbeitszeiten Umfangreiche Weiterbildungsmanahmen Jhrliche berprfungen der persnlichen Weiterentwicklung anhand eines Kompetenzprofils dienen als Basis fr die Gehaltsstruktur Warum iteratec? iteratec | Mai 2014 Unternehmensprsentation Recruiting Seite 11 Und das Beste: Unser exzellentes Team und die besondere Unternehmenskultur schaffen eine Umgebung, in der Spitzenleistungen Spa machen
  • 12. Praktikanten und Werkstudenten Softwareentwickler Java/JEE (auch als Einstiegsposition) Softwarearchitekten IT-Management-/Strategieberater Scrum-Master Wen wir suchen iteratec | Mai 2014 Unternehmensprsentation Recruiting Seite 12 Perspektiven In folgenden Gebieten knnen Sie Schwerpunkte setzen: Technik (Softwareentwicklung, Softwarearchitekturen) Methodik / Fachliche Domnen (Anforderungsmanagement, Qualittsmanagement, Management-Beratung, IT-Strategie/ IT- Organisation, Branchen- und Produkt-Know-how) IT-Projektmanagement Enterprise Architecture Management 1) Unser Ansprache bezieht sich auf allen Folien immer weibliche sowie mnnliche Bewerber
  • 13. Praktikum fr mindestens drei Monate Werkstudententtigkeiten bei mindestens 15 Stunden/Woche Bachelor- und Masterarbeiten Mitarbeit in echten Projekten berdurchschnittliche Bezahlung Informationsmglichkeiten auf Karrieremessen Praktika, Werkstudententtigkeiten & Co. Wir integrieren gerne Studenten in unser Team iteratec | Mai 2014 Unternehmensprsentation Recruiting Seite 13 Perspektiven Direkteinstieg als Softwareentwickler/in nach dem Studium Entwicklungsmglichkeiten zum Softwarearchitekten und IT-Management-Berater
  • 14. bersendung Ihrer aussagekrftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail Persnliches Gesprch am Standort Ihrer Wahl ggf. vorab Telefoninterview Personal ist Chefsache: Die Gesprche fhrt der jeweilige Geschftsstellenleiter mit Ihnen oder ein Mitglied der Geschftsleitung Einladung zum Bewerbertag in die Zentrale nach Mnchen fr weiterfhrende Fachgesprche und Potentialanalyse Abschlussgesprch und Entscheidungsprozess Talente sind whlerisch wir auch. Der mehrstufige Bewerbungsprozess iteratec | Mai 2014 Unternehmensprsentation Recruiting Seite 14 Die richtige Auswahl neuer Mitarbeiter ist fr uns von entscheidender Bedeutung
  • 15. iteratec insights iteratec | Mai 2014 Unternehmensprsentation Recruiting Seite 15 Ein erster Eindruck Bro Mnchen Standort Zrich Auf Messen Workshop events Empfang Mnchen Teamwork Design Thinking
  • 16. Start-up-Meeting in Mnchen Persnliche, intensive Startbegleitung & Mentoring Training-on-the-job Regelmige Mitarbeiter-Gesprche sowie Fhren eines Kompetenzprofils zur Weiterbildungs- und Laufbahnstufenplanung Weiterbildung: Grund-Kanon fr Einsteiger (Soft Skill Training etc.) Wiki nicht zuletzt: Viele interessierte und hilfsbereite Kolleg