Unternehmerinnen Prof. Sissi Closs HsKA und C-Topic Consulting GmbH Prof. Sissi Closs HsKA und...

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Unternehmerinnen Prof. Sissi Closs HsKA und C-Topic Consulting GmbH Innovativ und erfolgreich

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Unternehmerinnen

Prof. Sissi Closs HsKA undC-Topic Consulting GmbH

Innovativ und erfolgreich

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Fakten

Selbstständigenquote steigt in den letzten Jahren

aber Zuwachs noch immer geringer als bei Männern

nur 13% der Unternehmensnachfolge ist weiblich

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Männlich Weiblich

Selbstständige (in Tsd)

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Stärken

mutig, neugierig

ehrgeizig

gut organisiert

unkonventionell, visionär

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Schwächen

mangelndes Selbstbewusstsein

zu bescheiden

zu wenig geschäftlich vernetzt

nicht klar genug in der Führungsrolle

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Typische Strategie

sicherheitsbewusst, eigen finanziert

keine Abhängigkeiten von den Banken

selbst gestalten

Sinnvolles schaffen

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Typischer Führungsstil

kooperativ

innovativ (Geschäftsfeld, Arbeitsmodelle, ..)

teamorientiert

weniger Hierarchie

familienbewusst

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Typische Branchen

Dienstleistung

Handel

Verkehr

Online Business

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Wertvolle Unterstützung

Coaching, Mentoring

Netzwerke

Verbände

Auszeichnungen (Marke werden)

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Wertvolle Unterstützung

www.bfbm.de Bundesverband der Frau im freien Beruf

www.gruenderinnenagentur.de Bga Gründerinnenagentur

www.career-women.org Wissensplattform

www.ewmd.org European Women’s Management Dev.

www.prix-veuve-cliquot.de Preis Unternehmerin des Jahres

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Was habe ich gemacht?

Universität

Großunternehmen

Eigene Unternehmensgruppe

Hochschule

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Was hat sich bewährt?

• sich selbst treu bleiben

• Frohsinn und Optimismus

• innovative Ideen mutig angehen:• „eine Nasenlänge voraus“• „gegen den Strom“

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Besondere Firmenkultur

• Durchgängige Flexibilität und Vielfalt

• Flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitsorte

• Arbeitsplatznähe und günstige Infrastruktur

• Teilzeitarbeit: ab 8 Stunden / Woche• Remote und doch präsentes Team-Mitglied

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MitarbeiterInnen Arbeitsverhältnis Arbeitszeit

Frauen Männer Feste Freie Vollzeit Teilzeit

Comet Arbeitsmodelle

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Stolpersteine

Schwächen in der Kommunikation

Organisation passt nicht

Falsche Erwartungen

Mangelhaftes „Geben/Nehmen“-Prinzip

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Kommunikationszentrale

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Erfolg durchVielfalt als Prinzip

multikulturelles Miteinander

alt & jung, Frauen und Männer, …

unterschiedlichste Qualifikationen

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Freiheit der Gestaltung

Verwirklichung eigener Visionen

Schnelle Entscheidungen

Mehr Anerkennung, mehr Spaß

Vorteile der Selbstständigkeit