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01. Oktober 2019 - 31. März 2020 Fort- und Weiterbildung Veranstaltungsangebote für die Beschäftigten der Universität Stuttgart

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01. Oktober 2019 - 31. März 2020

Fort- und Weiterbildung

Veranstaltungsangebote für die Beschäftigten der Universität Stuttgart

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2 Vorwort des Kanzlers

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

es ist motivierend, etwas Neues zu lernen und dadurch den Horizont zu erweitern. Gleichzeitig hilft uns das Neuerlernte im Berufsalltag. Unser Fort- und Weiterbildungsprogramm soll dazu dienen, Ih-nen genau dies zu ermöglichen. Das Programm für das Wintersemester startet ab dem 01. Oktober 2019 und bietet Ihnen rund 45 Fortbildungsangebote.

Die Themengebiete des Fort- und Weiterbildungsprogramms im Überblick:1. Praxiswissen zum Berufsalltag2. Soziale und kommunikative Kompetenzen3. EDV-Wissen4. Englisch Workshops 5. Gesundheitswissen und -kurse6. Themengebiet „audit familiengerechte hochschule“7. Wissen zur Altersvorsorge

Sie besitzen darüber hinaus noch die Möglichkeit, an anderen uni-internen Angeboten und Schulun-gen des Hochschulsports, Sprachenzentrums, des TIKS uvm. teilzunehmen.

Für die neuen Beschäftigten aus dem wissenschaftsunterstützenden Bereich gibt es das „Onboar-ding Program“, welches Sie bei Ihrer Einarbeitung optimal unterstützen soll. Als Arbeitgeber legt die Universität Stuttgart großen Wert darauf, Ihre Begeisterung und Motivation von Anfang an zu fördern. Sie erhalten Einblicke und Grundkenntnisse zu Verwaltungswissen, dem Corporate Design der Uni, kundenfreundlicher Korrespondenz, Kommunikationskompetenzen und Office-Management-Wissen. Dieses Angebot ist ein fester Bestandteil der Einarbeitung und verpflichtend. Genauere Informationen erhalten Sie unter: https://www.beschaeftigte.uni-stuttgart.de/uni-services/persoenliches_arbeitsplatz/neu-an-der-uni/

Zudem bieten wir Ihnen das Leadership Program für alle Führungskräfte mit Personalverantwortung an. Das Programm finden Sie unter https://www.beschaeftigte.uni-stuttgart.de/weiterbildung/leader-ship/. Es umfasst Formate wie Seminare, Workshops, Impulsvorträge sowie Coachings und Beratung, die Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Führungsrolle gut ausüben zu können.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und wünschen Ihnen, dass Sie von den angebotenen Kursen viele hilfreiche Informationen und Impulse mitnehmen!

Mit freundlichen Grüßen

Dipl.-Ök. Jan GerkenKanzler

Fort- und Weiterbildungsprogramm

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3 Inhaltsverzeichnis

Vorwort des Kanzlers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Inhaltsverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Veranstaltungskalender . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Informationen zur Anmeldung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Informationen zur Kinderbetreuung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Veranstaltungsorte – Wegbeschreibung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Hinweise zur Barrierefreiheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Fragen und Anregungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

1. Praxiswissen zum Berufsalltag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161.1 „Neu an der Uni“ – Begrüßungstag für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter . . . . . . . . . 17 1.2 Die Universität Stuttgart als Teil der öffentlichen Verwaltung in Baden-Württemberg . . . . 18 1.3 Grundkurs Reisekosten für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sekretariaten . . . . . 191.4 Aufbaukurs Reisekosten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sekretariaten . . . . . . . . . 201.5 Buchbarer Workshop Reisekosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211.6 Finanzbuchhaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221.7 Budgetierung und Mittelbewirtschaftung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231.8 SAP-Onlineberichte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241.9 Beschäftigung studentischer und wissenschaftlicher Hilfskräfte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251.10 Digitale Barrierefreiheit - Grundlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261.11 Schreiben fürs Internet – Kommunikation im neuen Webdesign der Uni Stuttgart . . . . . . . 271.12 Projektmanagement an Hochschulen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281.13a Die DS-GVO an der Hochschule – ein Überblick . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291.13b Die DS-GVO an der Hochschule – ein Überblick . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301.14 Datenschutz in der Wissenschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

2. Soziale und kommunikative Kompetenzen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322.1 Arbeitsmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332.2 Souveräner Umgang mit Konflikten – Was kann ich tun? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342.3 Praxisorientiertes und effizientes Office-Management . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 352.4 Sicher Gespräche führen – sicheres Auftreten in Gesprächssituationen . . . . . . . . . . . . . . . 362.5 Besprechungen leiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 372.6 Gut bei Stimme! Kommunikation am Arbeitsplatz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 382.7 Interkulturelle Kommunikation mit internationalen Studierenden und Mitarbeiter*innen . 392.8 Querdenken – Neue Lösungswege finden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 402.9 Erfolgreiche Bewerbung für befristete Beschäftigte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

3. EDV-Wissen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 423.1 Word 2016 - Auffrischung, Tipps und Tricks . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433.2 Excel 2016 - Auffrischung, Tipps und Tricks . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443.3 Excel 2016 - Listen effektiv sortieren, filtern, auswerten (Aufbaukurs 1) . . . . . . . . . . . . . . . 453.4 Excel 2016 - Fortgeschrittene Formeln und Funktionen (Aufbaukurs 2) . . . . . . . . . . . . . . . 463.5 Access 2016 - Aufbaukurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 473.6 PowerPoint 2016 - Grundlagen (unter Verwendung des Corporate Designs der Uni Stg) . . 483.7 Outlook 2016 - Grundlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49

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4 Inhaltsverzeichnis

3.8 Outlook 2016 - Unter Einsatz des Exchange-Servers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 503.9 Outlook 2016 - als Zeitmanagement-Tool . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

4. Englisch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 524.1 Basic English for Administrative and Technical Staff . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 534.2 Basic English for Administrative and Technical Staff - für Fortgeschrittene (A2) . . . . . . . . 544.3 Basics I: Small Talk and Socializing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 564.4 Basics II: Grammar Review and Useful Vocabulary for the University . . . . . . . . . . . . . . . . . 564.5 Basics III: Emails and Business Correspondence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57

5. Gesundheitswissen und -kurse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 585.1 Ernährung am Arbeitsplatz – Vermeidung von Zucker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 595.2 Stressbalance  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 605.3 Auftanken im (Arbeits-)Alltag mit Achtsamkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 615.4 Faszientraining für den Büroalltag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 625.5 Kraftvolle Mentalstrategien für den Alltag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63

6. Themengebiet „audit familiengerechte hochschule“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 646.1 Selbst- und Zeitmanagement für gelungene Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie . . 656.2 Grundsätze des Erbrechts: Erben und Vererben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 666.3 Und wer bezahlt das alles? - Pflege und Betreuung von Angehörigen finanzieren . . . . . . . 67

7. Wissen zum Thema Altersvorsorge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 687.1 Altersvorsorge, aber wie? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69

8. Führungskräfteentwicklung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 708.1 Leadership Program . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71

9. Arbeits- und Umweltschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 729.1 Kurse der Stabsstelle Sicherheitswesen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73

10. Weitere Fortbildungsmöglichkeiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7510.1 Zentrum für Lehre und Weiterbildung – zlw . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7610.2 Sprachenzentrum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8010.3 Informations- und Kommunikationszentrum der Universität Stuttgart – IZUS . . . . . . . . . . 8110.4 Hochschulsport . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8410.5 Familienfreundliche Universität . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8510.6 Führungsakademie Baden-Württemberg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8610.7 Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8710.8 Angebote anderer Universitäten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88

11. ProfilederexternenReferentinnenundReferenten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Impressum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104

Fort- und Weiterbildungsprogramm

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5 Veranstaltungskalender 2019/20

Oktober

17.10.2019 Die DS-GVO an der Hochschule - ein Überblick Mitarbeiter/in von ZENDAS (Campus Stadtmitte) (1367 / 1368)

22.10.2019 Interkulturelle Kommunikation mit internationalen Referent/in vom Studierenden und Mitarbeiter*innen (1379) Sprachenzentrum

23.10.2019 Basic English for Administrative and Technical Staff Mike Martin(Termin 1) (1391)

23.10.2019 Basic English for Administrative and Technical Staff – Mike Martin(Termin 1) für Fortgeschrittene (A2) (1392)

November

04.11.2019 Excel 2010 - Listen effektiv sortieren, filtern, Gabriele Küster-Schumann auswerten (Aufbaukurs 1) (1384)

05.11.2019 Basics I: Small Talk and Socializing (1393) Ann Hesse

06.11.2019 Grundkurs Reisekosten für neue Mitarbeiterinnen Nicole Fischer und Mitarbeiter in Sekretariaten (1357) 06.11.2019 Ernährung Carolin Weiß (1396)

06.11.2019 Basic English for Administrative and Technical Staff Mike Martin(Termin 2) (1391)

06.11.2019 Basic English for Administrative and Technical Staff – Mike Martin(Termin 2) für Fortgeschrittene (A2) (1392) 07.11.2019 Faszientraining für den Büroalltag (1399) Heiko Fündling

12.11.2019 Basics II: Grammar Review and Useful Vocabulary Ann Hesse for the University (1394)

13.11.2019 Basic English for Administrative and Technical Staff Mike Martin(Termin 3) (1391)

13.11.2019 Basic English for Administrative and Technical Staff – Mike Martin(Termin 3) für Fortgeschrittene (A2) (1392)

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6 Veranstaltungskalender 2019/20

13.11.2019, Erfolgreiche Bewerbung für befristete Beschäftigte Erika Magyarosi 18.11.2019 (1381)

18.11.2019 Outlook 2016 - Grundlagen (1388) Gabriele Küster-Schumann

19.11.2019 Basics III: Emails and Business Correspondence (1395) Ann Hesse

19.11.2019 Datenschutz in der Wissenschaft (1371) Mitarbeiter/in von ZENDAS 20.11.2019 Sicher Gespräche führen - sicheres Auftreten Lena Weißenfels in Gesprächssituationen (1376)

20.11.2019 Basic English for Administrative and Technical Staff Mike Martin(Termin 4) (1391)

20.11.2019 Basic English for Administrative and Technical Staff – Mike Martin(Termin 4) für Fortgeschrittene (A2) (1392)

21.11.2019 „Neu an der Uni“ - Begrüßungstag für neue diverse Referentinnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (1355) und Referenten

27.11.2019 Basic English for Administrative and Technical Staff Mike Martin(Termin 5) (1391)

27.11.2019 Basic English for Administrative and Technical Staff – Mike Martin(Termin 5) für Fortgeschrittene (A2) (1392)

29.11.2019 Digitale Barrierefreiheit - Grundlagen (1364) Regina Bauer

Dezember

03.12.2019 Souveräner Umgang mit Konflikten - Was kann Uta Altendorf-Bayha ich tun? (1374)

04.12.2019 Basic English for Administrative and Technical Staff Mike Martin(Termin 6) (1391)

04.12.2019 Basic English for Administrative and Technical Staff – Mike Martin(Termin 6) für Fortgeschrittene (A2) (1392)

05.12.2019 Stressbalance (1397) Manuela Blanke

10.12.2019 Besprechungen leiten (1377) Lena Weißenfels

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7 Veranstaltungskalender 2019/20

11.12.2019 Altersvorsorge, aber wie? (1404) Markus Klein

11.12.2019 Basic English for Administrative and Technical Staff Mike Martin(Termin 7) (1391)

11.12.2019 Basic English for Administrative and Technical Staff – Mike Martin(Termin 7) für Fortgeschrittene (A2) (1392)

13.12.2019 Gut bei Stimme! Kommunikation am Arbeitsplatz Daniela Pöllmann (1378)

17.12.2019 Schreiben fürs Internet - Kommunikation im neuen Ulrich Fries, Regina Bauer Webdesign der Universität Stuttgart (1365)

17.12.2019 Datenschutz in der Wissenschaft (1372) Mitarbeiter/in von ZENDAS

Januar

15.01.2020 Basic English for Administrative and Technical Staff Mike Martin(Termin 8) (1391)

15.01.2020 Basic English for Administrative and Technical Staff – Mike Martin(Termin 8) für Fortgeschrittene (A2) (1392) 20.01.2020 Die Universität Stuttgart als Teil der öffentlichen Jan Gerken Verwaltung in Baden-Württemberg (1356)

21.01.2020 Querdenken – Neue Lösungswege finden (1380) Marcus Appelt

22.01.2020 Basic English for Administrative and Technical Staff Mike Martin(Termin 9) (1391) 22.01.2020 Basic English for Administrative and Technical Staff – Mike Martin(Termin 9) für Fortgeschrittene (A2) (1392)

27.01.2020 Grundsätze des Erbrechts: Erben und Vererben (1402) Jochen Hillebrand

28.01.2020 Altersvorsorge, aber wie? (1405) Markus Klein

29.01.2020 Basic English for Administrative and Technical Staff Mike Martin(Termin 10) (1391)

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8 Veranstaltungskalender 2019/20

29.01.2020 Basic English for Administrative and Technical Staff – Mike Martin(Termin 10) für Fortgeschrittene (A2) (1392)

30.01.2020 Und wer bezahlt das alles? - Pflege und Betreuung Stefanie Steinfeld von Angehörigen finanzieren (1403)

Februar

04.02.2020 Arbeitsmanagement (1373) Erika Magyarosi

11.02.2020 Praxisorientiertes und effizientes Office-Management Sylvia Etzrodt (1375)

11.02.2020 Die DS-GVO an der Hochschule - ein Überblick Mitarbeiter/in von ZENDAS (Campus Vaihingen) (1369/1370)

12.02.2020 Auftanken im (Arbeits-)Alltag mit Achtsamkeit (1398) Aline Schmid

13.02.2020 Finanzbuchhaltung (1360) Martin Höhn 18.02.2020 Kraftvolle Mentalstrategien für den Alltag (1400) Gunda Tibelius

20.02.2020 Budgetierung und Mittelbewirtschaftung (1361) Tobias Erz 20.02.2020 SAP-Onlineberichte (1362) Dr. Marina Krahl

März

02.03.2020 PowerPoint 2010 - Grundlagen (unter Verwendung des Gabriele Küster-Schumann Corporate Designs der Uni Stuttgart) (1387) 04.03.2020 Outlook 2016 unter Einsatz des Exchange Servers Gabriele Küster-Schumann (1389)

10.03.2020 Altersvorsorge, aber wie? (1406) Markus Klein

11.03.2020 PowerPoint 2016 - als Zeitmanagement-Tool (1390) Gabriele Küster-Schumann

16.03.2020, Access 2016 - Aufbaukurs (1386) Bernhard Priewe18.03.2020

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9 Veranstaltungskalender 2019/20

16.03.2020, Selbst- und Zeitmanagement für gelungene Erika Magyarosi23.03.2020 Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie (1401)

17.03.2020, Projektmanagement an Hochschulen (1366) Lars Hüning 18.03.2020

23.03.2020 Excel 2016 - Fortgeschrittene Formeln und Gabriele Küster-Schumann Funktionen (Aufbaukurs 2) (1385)

24.03.2020 Beschäftigung studentischer und wissenschaftlicher Julia Murschel, Hilfskräfte (1363) Rosaria Russo

25.03.2020 Aufbaukurs Reisekosten für Mitarbeiterinnen und Nicole Fischer Mitarbeiter in Sekretariaten (1358)

25.03.2020 Excel 2016 - Auffrischung, Tipps und Tricks (1383) Gabriele Küster-Schumann

30.03.2020 Word 2016 - Auffrischung, Tipps und Tricks (1382) Gabriele Küster-Schumann

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10 Informationen zur Anmeldung

Anmeldung:Für Ihre Teilnahme ist eine schriftliche Anmeldung erforderlich. Wählen Sie bitte das entsprechende Anmeldeformular aus (Seminare innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit) - zu finden unter:http://www.verwaltung.uni-stuttgart.de/formulare/#weiterbildung

Bitte verwenden Sie für jede Veranstaltung einen eigenen Anmeldebogen und achten Sie auf die Voll-ständigkeit der Angaben.

Sie erhalten nach der Anmeldung keine Anmeldebestätigung. Erst nach Ablauf der Anmeldefrist erhal-ten Sie eine schriftliche Benachrichtigung per E-Mail (Zusage oder Absage). Sollten Sie trotz Anmel-dung keinerlei Rückmeldung von uns erhalten, melden Sie sich gerne.

Anmeldeschluss:Der Anmeldeschluss ist vier Wochen vor einer Veranstaltung. Erst dann steht fest, ob ein Kurs ausrei-chend belegt ist und die Veranstaltung durchgeführt werden kann. Für Seminare im Oktober gilt eine verkürzte Anmeldefrist von zwei Wochen. Anmeldungen, die nach der Anmeldefrist eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden.

Sollte die Zahl der Anmeldungen die Zahl der Plätze übersteigen, erfolgt eine Auswahl in Abstimmung mit dem Personalrat. Beschäftigte im wissenschaftsunterstützenden Bereich werden dabei vorrangig berücksichtigt. Wenn Sie einen Platz bekommen haben, erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und können an der Fortbildung teilnehmen.

Teilnahme:Uns ist es sehr wichtig, dass alle Beschäftigten die Chance bekommen, sich fortzubilden. Daher gilt als Richtwert, dass maximal zwei Fortbildungen im jeweiligen Semester belegt werden können.

Die Teilnahme wird bei den meisten Kursen als Dienstzeit auf die Arbeitszeit angerechnet, bei Teilzeit-beschäftigten im Umfang ihrer festgelegten Arbeitszeit. Es besteht folglich Anwesenheitspflicht. Durch die Unterschrift auf dem Anmeldeformular bestätigen die Vorgesetzten, dass der Besuch der Veran-staltungen im dienstlichen Interesse liegt. Bitte kommen Sie pünktlich zum Seminar, damit die Gruppe gemeinsam beginnen kann und verlassen es nicht vorzeitig.

Zielgruppe:Die Zielgruppe entnehmen Sie den jeweiligen Angeboten.

Fort- und Weiterbildungsprogramm

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11 Informationen zur Anmeldung

Abmeldung:Für den Fall, dass Sie an dem von Ihnen gebuchten Termin nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte umgehend ab. Bitte benachrichtigen Sie Ihre oder Ihren Vorgesetzte/n und das Dezernat Personal (Frau Klos, T 685-822 51 oder Frau Gräber, T 685-821 99, E-Mail: [email protected]).

Gebühren/Ausfallgebühr:Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist für Sie kostenfrei. Falls Sie jedoch Ihre Teilnahme kurzfristig absagen (bis 14 Tage vor Kursbeginn) oder Sie nicht zum Se-minar erscheinen, stellen wir Ihnen eine Kursausfallgebühr in Höhe von 25 bis 100 Euro (je nach Länge des Kurses) in Rechnung. Bei kurzfristiger Verhinderung aus triftigen Gründen (z. B. Krankheit) wird von der Erhebung der Gebühr abgesehen. Der Verhinderungsgrund ist selbstständig nachzuweisen. Auf die Kursausfallgebühr wird ebenfalls verzichtet, wenn an Ihrer Stelle eine Ersatzperson aus Ihrer Einrichtung teilnimmt.

Die Bedingungen in der Kurzübersicht :

Fort- und Weiterbildungsprogramm

• Pro Veranstaltung je ein Anmeldeformular ausfüllen und an das Dezernat Personal (F 685-700 52 oder E-Mail: [email protected]) senden• Genehmigung durch Vorgesetzte erforderlich (betrifft Kurse während der Arbeitszeit)• Anmeldeschluss 4 Wochen vor einer Veranstaltung• Eine Anmeldebestätigung erhalten Sie ca. 3 Wochen vor der Veranstaltung vom Dezernat Personal• Müssen Sie Ihre Teilnahme absagen, bitte bis 14 Tage vor Kursbeginn (sonst droht eine Kursausfallgebühr!)• Fortbildungsnachweise erhalten Sie am Ende der Veranstaltung oder sie werden per Hauspost verschickt.

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12 Informationen zur Kinderbetreuung

Voraussetzungen:Die Universität Stuttgart übernimmt die Kosten für eine Kinderbetreuung während der Kurse des in-ternen Fort- und Weiterbildungsprogramms, wenn• eine Beurlaubung vorliegt und die Fortbildung spezifisch für den Wiedereinstieg besucht werden soll • der Zeitrahmen des Fortbildungskurses nicht mit der Lage und Verteilung der Arbeitszeit übereinstimmt (Fortbildungen außerhalb der regulären Arbeitszeit)

Vorgehen:Bitte kreuzen Sie bei Ihrer Fortbildungsanmeldung im Anmeldeformular an, dass Sie Betreuungsbe-darf haben, und nehmen Kontakt mit dem Service Uni & Familie auf, der diese flexible Kinderbetreu-ung individuell für Sie koordiniert. Die Kinderbetreuung findet in kooperierenden Einrichtungen in der Nähe der Universitätsstandorte statt.

Hinweis:Die Beteiligung der Universität Stuttgart an den Kosten der flexiblen Kinderbetreuung ist ein frei-williges Zusatzangebot der Universität Stuttgart. Diese freiwillige Leistung erbringt die Universität Stuttgart im Rahmen von Kooperationsvereinbarungen innerhalb eines bestimmten Kontingents. Es besteht kein rechtlicher Anspruch auf diese Beteiligung.

Kontakt:Bei Betreuungsbedarf und Fragen wenden Sie sich bitte an

Service Uni & FamilieT 0711 685-840 37E-Mail: [email protected] Web für Uni-Beschäftigte: uni-stuttgart.de/beruf-und-familieWeb: http://www.uni-stuttgart.de/familienfreundlichkeit

Fort- und Weiterbildungsprogramm

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13 Veranstaltungsorte – WegbeschreibungCampus Stadtmitte

1 Zentrale Verwaltung Keplerstraße 7 Besprechungsraum 1.09, 1. OG Senatssaal, 1.OG

3 Zentrale Verwaltung Kronenstraße 36 EDV-Schulungsraum 2.04, 2. OG

2 Zentrale Verwaltung Geschwister-Scholl-Str. 24 D Casino, 1. OG Konferenzraum 2.343, 2.OG

4 Sprachenzentrum Breitscheidstraße 2 Raum 1.026, 1.OG

Fort- und Weiterbildungsprogramm

1 4 3 2

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14 Hinweise zur Barrierefreiheit

Räumlichkeiten:Der Zugang zu den Seminarräumen auf dem Campus Stadtmitte ist leider nur zum Teil barrierefrei mög-lich. Kontaktieren Sie uns bei Interesse gerne frühzeitig - die Teilnahme kann bspw. durch Verlegung in andere Räumlichkeiten ermöglicht werden.

Seminarmethodik:Die angebotenen Seminare haben entweder einen Vortrags- oder Workshop-Charakter. Bei den Vor-trägen wird zu einem gewissen Thema referiert, was meist mit einer Bildschirmpräsentation begleitet wird. Seminare, die als Workshops angeboten werden, behandeln meist erst theoretische Inhalte, die mit praktischen Aufgaben oder Rollenspielen vertieft werden - eine Bildschirmpäsentation ist nicht zwingend gegeben. Sollten Sie weitere Fragen haben oder spezielle Anforderungen für eine Teilnahme benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite, um die Teilnahme zu ermöglichen.

Parkmöglichkeiten und WC‘s:

Kontakt:PersonalentwicklungT 0711 685-821 99E-Mail: [email protected]

Fort- und Weiterbildungsprogramm

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15 Fragen und Anregungen

Das Dezernat Personal ist bemüht, die Qualität des Fort- und Weiterbildungsprogramms stetig zu ver-bessern. Hierzu sind wir auf Ihre Mithilfe angewiesen. Wir freuen uns über Ihre Anregungen, Rückmel-dungen und Gestaltungshinweise.

Für inhaltliche Anregungen und Fragen wenden Sie sich bitte an folgende Personen:

• Interne und externe Fort- und Weiterbildung:

Alina Gräber T 0711 685-821 99 F 0711 685-700 52 E-Mail: [email protected]

• Organisatorische Abwicklung Fort- und Weiterbildung (Anmeldung, Teilnahmebescheinigung etc.):

Melanie Klos T 0711 685-822 51 F 0711 685-700 52 E-Mail: [email protected]

• Führungskräfteentwicklung:

Sibylle Schade T 0711 685-822 18 F 0711 685-841 06 E-Mail: [email protected]

Fort- und Weiterbildungsprogramm

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16

1. Praxiswissen zum Berufsalltag

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17 „Neu an der Uni“ – Begrüßungstag für neue Mitarbeiterinnen und MitarbeiterKurs-Nr.: 1355

Zielgruppe:Neue Beschäftigte aus allen Bereichen

Wir möchten Ihnen als neue Mitarbeiterin bzw. neuem Mitarbeiter der Universität Stuttgart die Orien-tierung im Universitätsalltag erleichtern. Viele der Fragen, die sich zu Beginn an Ihrem neuen Arbeits-platz ergeben haben, konnten Sie bestimmt bereits durch Unterstützung aus dem Kollegenkreis klären.

Das Ziel unserer Veranstaltung ist, Ihnen einen umfassenden Überblick über die Struktur und die Ab-läufe an der Universität Stuttgart zu geben. Dabei ist es uns besonders wichtig, Ihnen die Schnittstellen zwischen Ihrem Tätigkeitsfeld und den zentralen Servicestellen aufzuzeigen und Sie über das Servi-ceangebot der Zentralen Verwaltung und der Zentralen Einrichtungen zu informieren. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre ganz individuellen Fragestellungen im Rahmen eines „Marktplatzes“ mit den jeweiligen Bereichen zu klären. „Neu an der Uni“ bietet ebenso eine gute Plattform, andere („neue“) Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen kennen zu lernen und so Kontakte zu knüp-fen. Diese Art der Vernetzungsmöglichkeit fördert den Dialog und die abteilungsübergreifende Zusam-menarbeit.

Einzelne Themen:• Die Universität Stuttgart im Überblick• Servicestelle Uni&Familie• Serviceangebote und Aufgaben der Zentralen Verwaltung• Personalrat • Gleichstellungsreferat und Beauftragte für Chancengleichheit • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten• Gesundheitsmanagement • Universitätsbibliothek• Hochschulsport

Hinweis:Diese Veranstaltung können Sie unabhängig von der Teilnahmebeschränkung (max. zwei Seminare pro Semester) besuchen.

ReferentinnenundReferenten:Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Abteilungen und Fachbereiche der Universität

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.1

TERMIN21.11.201909:00-13:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 2 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTSenatssaal, 1. OGKeplerstraße 7, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG80 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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18 DieUniversitätStuttgartalsTeilderöffent-lichen Verwaltung in Baden-Württemberg Kurs-Nr.: 1356

Zielgruppe:Neue Beschäftigte aller Bereiche

Text folgt

Einzelne Themen:

Referent:Dipl.-Ök. Jan GerkenKanzler Universität Stuttgart,

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.2

TERMIN20.01.202009:00-12:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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19 GrundkursReisekostenfürneueMitarbeiterinnen und Mitarbeiter in SekretariatenKurs-Nr.: 1357

Zielgruppe:Neue Beschäftigte in Sekretariaten

In dieser Veranstaltung erfahren Sie Grundsätzliches zur Genehmigung und Abrechnung von Dienst-reisen.

Einzelne Themen:• Warum bedarf es einer schriftlichen Genehmigung?• Was ist bei der Reisevorbereitung wichtig?• Was ist beim Ausfüllen des Abrechnungsformulars zu beachten? • Welche Formulare stehen zur Verfügung?• Welche Hilfen bietet das Reisekostenportal?

Referentin:Nicole FischerDezernat Personal, Abteilung Reisekosten

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.3

TERMIN06.11.201909:00-12:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTBesprechungsraum 1.09, 1. OGKeplerstraße 7, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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20 AufbaukursReisekostenfürMitarbeiterinnen und Mitarbeiter in SekretariatenKurs-Nr.: 1358

Zielgruppe:Sekretariatsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter, die bereits den Grundkurs Reisekosten besucht haben.

Sie haben bereits erste Erfahrungen mit Dienstreiseanträgen/Abrechnungsformularen gesammelt und fühlen sich noch unsicher oder haben Fragen? In diesem Seminar erhalten Sie Beispiele und Tipps zum Ausfüllen der Formulare und können spezifische Fragen stellen.

Hinweis:Wir möchten diesen Kurs praxisorientiert anbieten und auf spezielle Themen oder Praxisbeispiele ein-gehen, bei denen Ihnen „der Schuh drückt“. Bitte teilen Sie uns diese bis zum 11.03.2020 per E-Mail mit: [email protected]

Referentin:Nicole FischerDezernat Personal, Abteilung Reisekosten

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.4

TERMIN25.03.202009:00-12:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTBesprechungsraum 1.09, 1. OGKeplerstraße 7, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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21 BuchbarerWorkshopReisekostenKurs-Nr.: 1359

Zielgruppe:Dienstreisende und Sekretariatsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter

Die Mitarbeiterinnen der Reisekostenabteilung bieten für interessierte Gruppen vor Ort Workshops rund um das Thema Dienstreisen und Reisekostenabrechnungen an.

Gerne können Sie für Ihre Einrichtung, Ihre Fakultät, Ihr Institut, Ihr Dezernat oder auch Ihre Abteilung einen eigenen Workshop buchen. Eine Mindestteilnehmerzahl von fünf Personen sollte erreicht wer-den; insoweit wäre es von Vorteil, wenn sich dabei mehrere Interessentinnen und Interessenten zu ei-ner größeren Gruppe zusammenfinden. Wir überlassen Ihnen die Organisation (inkl. der Bereitstellung des Raumes). Die Veranstaltung dauert etwa zwei Stunden. Der Termin ist mit der Abteilung Personal-haushalt/Reisekosten abzustimmen.

Bitte wenden Sie sich zur Buchung mit Themenwünschen und Terminvorschlägen direkt an die Reise-kostenabteilung des Dezernats Personal: [email protected]

Referentin:Nicole FischerDezernat Personal, Abteilung Reisekosten

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.5

TERMINnach Absprache

VERANSTALTUNGSORTnach Absprache

TEILNAHMEBEGRENZUNG20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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22 FinanzbuchhaltungKurs-Nr.: 1360

Zielgruppe:Beschäftigte mit Buchhaltungsaufgaben

Bei dieser Veranstaltung können Sie die für den Zahlungsverkehr notwendigen Kenntnisse erwerben, Fragen stellen und Anregungen einbringen.

Einzelne Themen:• Erstellen von Kassenanweisungen• Fälligkeitstag, Bearbeitung von Rechnungen, Skontoregelungen• Begründung der Ausgabe• Kontierungselemente• Abschlagszahlungen• Umbuchungsanordnungen• Feststellungsvermerke, Anordnungsbefugnis• Handvorschüsse, Geldannahmestellen

Hinweis:Die Inhalte dieser Fortbildung ergänzen sich mit denen der Veranstaltung „Budgetierung und Mittel-bewirtschaftung“ (1360) am 20.02.2020.

Referent: Martin HöhnDezernat Finanzen, Abteilung Finanzbuchhaltung/Universitätskasse

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.6

TERMIN13.02.202009:00-12:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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23 Budgetierung und MittelbewirtschaftungKurs-Nr.: 1361

Zielgruppe:Beschäftigte mit Haushaltsaufgaben

Diese Veranstaltung bietet denjenigen, die für die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel zuständig sind, Gelegenheit, die Besonderheiten dieses Bereiches kennen zu lernen, Fragen an die Zentrale Verwaltung zu richten und Anregungen einzubringen. Kassenanweisungen werden in dieser Schulung nicht detailliert behandelt.

Einzelne Themen:• Systematik der Kontierungselemente• Mittelanträge und Mittelvergabe (Budgetierung)• Mittelbewirtschaftung• Abwicklung von Berufungsmitteln• Anordnungsbefugnis• Zu beachtende Vorschriften• Aufbau des Sachkontenauszugs• Großgeräteanträge• Sondermittel von Ministerien (Kassenanschläge)

Referent: Tobias ErzDezernat Finanzen, Abteilung Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.7

TERMIN20.02.202009:00-12:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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24 SAP-OnlineberichteKurs-Nr.: 1362

Zielgruppe:Beschäftigte mit Finanzaufgaben

Diese Veranstaltung bietet denjenigen, die selbstständig Mittel bewirtschaften, einen lesenden Online-zugriff auf ihre Finanzdaten. Mit diesem Info-User-Zugang erhalten Sie Zugriff auf das Berichtswesen des SAP Business-Warehouse. Damit haben Sie die Möglichkeit, den Sachkontenauszug (periodenba-siert und periodenübergreifend), die Rechnungslegungsliste Personal sowie den Anlagenspiegel und den Budgetübersichtsbericht einzusehen.

Einzelne Themen:• Überblick über das webbasierte Berichtswesen• Handhabung der Berichte• Sachkontenauszug periodenbasiert und periodenübergreifend• Bookmarks anlegen• Druckfunktionen• Projektabrechnung• Umsatzermittlung• Zahlungseingang/Rechnung suchen• Zuweisungen eines Jahres anzeigen

Hinweis:Die Inhalte dieser Fortbildung ergänzen sich mit der Veranstaltung „Budgetierung und Mittelbewirt-schaftung“ (1360).

Referent: Dr. Marina KrahlDezernat Finanzen, Abteilung Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.8

TERMIN20.02.202013:00-15:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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25 Beschäftigung studentischer und wissenschaftlicher HilfskräfteKurs-Nr.: 1363

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

In dieser Veranstaltung erfahren Sie, was bei der Beschäftigung von studentischen und wissenschaftli-chen Hilfskräften zu beachten ist und welche Möglichkeiten es gibt, den Bearbeitungsaufwand zuminimieren. Sie können Ihre Fragen stellen und Anregungen mitteilen.

Einzelne Themen:• Grundlage der Beschäftigung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften• Beschäftigungsarten und deren Besonderheiten• Beschäftigungsumfang• Ausländerrecht• Formulare, Fristen und Verfahren• Delegationsverfahren zur Vereinfachung der Beschäftigung• Zuständigkeiten• Was ist zu tun, wenn...• Was man sonst noch beachten muss...

Referentinnen:Julia Murschel und Rosaria RussoDezernat Personal, Abteilung Berufungsverfahren, Professoren/innen, Beamte/innen, Hilfskräfte

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.9

TERMIN24.03.202013:00-15:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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26 Digitale Barrierefreiheit - GrundlagenKurs-Nr.: 1364

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Digitale Medien können Menschen mit Behinderungen eine weitgehend selbstständige Teilhabe am sozialen, kulturellen und beruflichen Leben ermöglichen und erleichtern. Dafür ist entscheidend, dass Webseiten und mobilen Anwendungen barrierefrei sind. In dieser Schulung lernen Sie die Grundlagen und Gesetze zur Digitalen Barrierefreiheit kennen. Es geht darum Webseiteninhalte wie Texte, Bilder oder Multimedia barrierefrei im Internet bereit zu stellen.

Referentin:Regina Bauer Technische Informations- und Kommunikationsdienste, OpenCms-Team

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.10

TERMIN29.11.201909:00-12:30 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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27 Schreiben fürs Internet – Kommunikation im neuen Webdesign der Universität StuttgartKurs-Nr.: 1365

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen, die Uni-Webseiten erstellen und pflegen

Im Internet lesen Menschen anders und oberflächlicher als auf Papier. Wie sollten wir daher Überschrif-ten, Teaser und Texte schreiben? Wie sollten Webseiten strukturiert sein? Auch die schönste Webseite entfaltet kaum eine Wirkung, wenn sie nicht von Google und Co. gefunden wird. Bei SEO (Search Engine Optimization, Suchmaschinenoptimierung) geht es um die Kunst, in den Trefferlisten der Suchmaschinen möglichst weit vorn aufzutauchen. Wie funktioniert SEO? Was können wir aus SEO-Gesichtspunkten beim Erstellen von Webseiten und Verfassen von Texten beachten?Und wie können wir all das im neuen Webdesign der Universität Stuttgart am besten umsetzen?Auf Fragen wie diese möchten wir mit diesem Seminar Antworten, Beispiele und Anregungen geben.

Einzelne Themen:• Wie lesen Menschen im Internet?• Was ist Suchmaschinenoptimierung?• Wie sollten wir Texte schreiben und strukturieren?• Tipps für Uni-Webseiten in OpenCms

Referentinnen:Regina Bauer Technische Informations- und Kommunikationsdienste, OpenCms-TeamUlrich Fries oder Lydia LehmannHochschulkommunikation

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.11

TERMIN17.12.201909:00-16:30 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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28 Projektmanagement an HochschulenKurs-Nr.: 1366

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Projektarbeit bestimmt immer stärker den Arbeitsalltag an deutschen Hochschulen und Forschungs-einrichtungen. Dabei steigen sowohl die Komplexität als auch die Anforderungen externer Mittelge-berInnen zusehends. Ob die Teilnahme an drittmittelfinanzierten Programmen in Forschung und Lehre, die Planung eigener Forschungsprojekte bis hin zu komplexen Aufgaben in Leitung und Verwaltung – viele Tätigkeiten sind nur in echten Projektstrukturen gut zu bewältigen. Unterschiedliche Ebenen und Hierarchien müssen einbezogen und partizipative Prozesse berücksichtigt werden. Hochschul- und wissenschaftsspezifische Umstände wie unklare Aufgabenzuordnungen von Mitarbeiterinnen und Mit-arbeitern, Schnittstellenproblematiken sowie Abgrenzungsverhalten zwischen Leitung, Fakultäten und Verwaltung in Hochschulen erhöhen häufig zusätzlich die Anforderungen.Durch den Workshop sollen Sie das Handwerkszeug erhalten, in Ihrem beruflichen Alltag Projekte er-folgreich zu konzipieren, zu planen und durchzuführen.

Einzelne Themen:• Projekte entwickeln (Projektziele, Projektrahmenbedingungen, Stakeholderanalyse vor Projektbeginn, Identifikation kritischer Erfolgs- und Risikofaktoren)• Projekte planen (Aufbauorganisation und Rollen, Projektplanung und Hilfsmittel der Projektplanung, Risikomanagement, Schnittstellenmanagement)• Projekte durchführen (Projektfortschritt kontrollieren, Agiles Projektmanagement, Risiken überwachen, Kommunikation in Projekten)• Projekte abschließen (Projektabschluss und -übergabe, Projektevaluation)• Menschen mitnehmen in Projekten (Natur und Gründe von Widerstand gegen Veränderungen, Veränderungen aus psychologischer Sicht, Umgang mit Widerstand in Projekten)

Hinweis:Es handelt sich um ein Zwei-Tages-Seminar. Die Teilnahme an nur einem Tag ist nicht möglich!

Referent:Lars Hüning Senior Project Manager

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.12

TERMIN17.03.2020, 09:00-17:00 Uhr und 18.03.2020, 09:00-17:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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29 Die DS-GVO an der Hochschule – ein Überblick (Campus Stadtmitte)Kurs-Nr.: 1367, 1368

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen, die mit personenbezogenen Daten arbeiten

Die europäische Datenschutz-Grundverordnung bringt einiges an Herausforderungen mit sich, vor al-lem was die Organisation des Datenschutzes und die Dokumentation der Prozesse und Enscheidungen angeht. Die materiell-rechtlichen Voraussetzungen haben sich zwar weniger stark verändert, sind durch die Einführung einer unmittelbar geltenden europäischen Verordnung aber auch nicht weniger kompli-ziert geworden.

Diese Veranstaltung gibt einen Überblick über die Anforderungen an die Verarbeitung personenbezo-gener Daten in den Hochschulen, die sich aus der DS-GVO ergeben.

Einzelne Themen:• Grundlagen Überblick über die Neuerungen der DS-GVO; Was ist Datenschutz?; Begriffe und Grundsätze des Datenschutzrechts• Datenschutzgerechte Gestaltung von Verarbeitungen Rechtliche Zulässigkeit; Information der Betroffenen bei der Erhebung ihrer Daten; Technische und organisatorische Maßnahmen; Dokumentation im Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten• Ausübung der Rechte einer betroffenen Person und „Datenpannen“

Hinweis:Dieses Seminar wird in zwei Varianten angeboten: einmal für Verwaltungsmitarbeiter*innen aus Zent-raler Verwaltung, Instituten, Fakultäten und anderen Einrichtungen und einmal für wissenschaftliches Personal. Die beiden Veranstaltungen sind inhaltlich identisch, die Trennung erfolgt lediglich, damit Teilnehmerfragen und Diskussion möglichst gut zum eigenen Arbeitsbereich passen. Ihnen entgehen aber keine Inhalte, wenn Sie sich für ein Seminar anmelden, das nicht ausdrücklich für den eigenen Ar-beitsbereich ausgeschrieben ist bzw. der Besuch einer Veranstaltung ausreichend, wenn Sie in beiden Bereichen arbeiten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung die entsprechende Kurs-Nr. an.

ReferentinnenundReferenten:Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ZENDAS (Zentrale Datenschutzstelle der baden-württembergi-schen Universitäten)

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.13a

TERMIN17.10.2019, 09:30-13:00 Uhr für Verwaltungsmitarbeiter*innen (1367)

17.10.2019, 14:00-17:30 Uhr für wissenschaftliches Personal (1368)

ANMELDESCHLUSSbis 2 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTEFakultätsraum 5.02 Keplerstraße 11, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG33 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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30 Die DS-GVO an der Hochschule – ein Überblick(Campus Vaihingen)Kurs-Nr.: 1369, 1370

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen, die mit personenbezogenen Daten arbeiten

Die europäische Datenschutz-Grundverordnung bringt einiges an Herausforderungen mit sich, vor al-lem was die Organisation des Datenschutzes und die Dokumentation der Prozesse und Enscheidungen angeht. Die materiell-rechtlichen Voraussetzungen haben sich zwar weniger stark verändert, sind durch die Einführung einer unmittelbar geltenden europäischen Verordnung aber auch nicht weniger kompli-ziert geworden.

Diese Veranstaltung gibt einen Überblick über die Anforderungen an die Verarbeitung personenbezo-gener Daten in den Hochschulen, die sich aus der DS-GVO ergeben.

Einzelne Themen:• Grundlagen Überblick über die Neuerungen der DS-GVO; Was ist Datenschutz?; Begriffe und Grundsätze des Datenschutzrechts• Datenschutzgerechte Gestaltung von Verarbeitungen Rechtliche Zulässigkeit; Information der Betroffenen bei der Erhebung ihrer Daten; Technische und organisatorische Maßnahmen; Dokumentation im Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten• Ausübung der Rechte einer betroffenen Person und „Datenpannen“

Hinweis:Dieses Seminar wird in zwei Varianten angeboten: einmal für Verwaltungsmitarbeiter*innen aus Zent-raler Verwaltung, Instituten, Fakultäten und anderen Einrichtungen und einmal für wissenschaftliches Personal. Die beiden Veranstaltungen sind inhaltlich identisch, die Trennung erfolgt lediglich, damit Teilnehmerfragen und Diskussion möglichst gut zum eigenen Arbeitsbereich passen. Ihnen entgehen aber keine Inhalte, wenn Sie sich für ein Seminar anmelden, das nicht ausdrücklich für den eigenen Ar-beitsbereich ausgeschrieben ist bzw. der Besuch einer Veranstaltung ausreichend, wenn Sie in beiden Bereichen arbeiten. Bitte geben Sie bei der Anmeldung die entsprechende Kurs-Nr. an.

ReferentinnenundReferenten:Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ZENDAS (Zentrale Datenschutzstelle der baden-württembergi-schen Universitäten)

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.13b

TERMIN11.02.2020, 09:30-13:00 Uhr für wissenschaftliches Personal (1369)

11.02.2020, 14:00-17:30 Uhr für Verwaltungsmitarbeiter*innen (1370)

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTEcampus.guestUniversitätsstraße 32Campus Vaihingen

TEILNAHMEBEGRENZUNG33 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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31 Datenschutz in der WissenschaftKurs-Nr.: 1371Kurs-Nr.: 1372

Zielgruppe:Alle Beschäftigten, die als MitarbeiterInnen in Forschungsprojekten der Universität tätig sind (also kei-ne Doktoranden, die im Rahmen ihrer Dissertation selbständig wissenschaftlich arbeiten) und dabei personenbezogene Daten verarbeiten oder sich über die Anforderungen in einem solchen Fall infor-mieren möchten.

Immer dann, wenn personenbezogene Daten verarbeitet werden, sind datenschutzrechtliche Rahmen-bedingungen zu berücksichtigen. Personenbezogen sind Daten nicht nur dann, wenn z.B. ein Name ver-arbeitet wird. Auch Foto- und Filmaufnahmen, Sprachaufzeichnungen, medizinische Daten, ggf. Daten einer Befragung, Messungen jeglicher Art, die Einzelpersonen zugeordnet werden können, gehören dazu. Wann sind datenschutzrechtliche Bestimmungen zu berücksichtigen und was genau muss beach-tet werden?Die Veranstaltung sensibilisiert für die Frage, in welchen Fällen wissenschaftlichen Arbeitens Daten einen Personenbezug aufweisen. Sie erhalten einen Überblick über datenschutzrechtliche Bestimmun-gen, die in diesem Fall zu berücksichtigen sind, und erfahren, welche konkreten Schritte zu tun sind.

Einzelne Themen:• Was sind personenbezogene Daten? Was bedeutet „anonym“?• Datenschutz vs. Wissenschaftsfreiheit• Zentrale Rechtsvorschrift: § 13 Landesdatenschutzgesetz• Was muss eine wirksame Einwilligungserklärung beinhalten?• Informationspflichten bei der Erhebung• Grundsatz der Datenminimierung• Dokumentation im Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten• Technische und organisatorische Maßnahmen• Besondere Fallgestaltungen: Einbeziehung von Dritten, Verarbeitung in Drittstaaten, • Verantwortlichkeit bei Dissertationen/Abschlussarbeiten Studierender

ReferentinnenundReferenten:Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ZENDAS (Zentrale Datenschutzstelle der baden-württembergi-schen Universitäten)

1. Hinweis:Bitte geben Sie bei der Anmeldung die entsprechende Kurs-Nr. an.2. Hinweis:Es werden im 1. Qualrtal 2020 voraussichtlich weitere Veranstaltungen zu Thema „Datenschutz“ ange-boten. Über diese werden Sie dann per Mail informiert.

Praxiswissen zum Berufsalltag• Fort- und Weiterbildungsprogramm

1.14

TERMIN19.11.2019, 09:00-13:30 Uhr (1371)17.12.2019, 09:00-13:30 Uhr (1372)

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTSenatssaal, 1. OGKeplerstraße 7, StadtmitteCampus Vaihingen

TEILNAHMEBEGRENZUNG33 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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32

2. Soziale und kommunikative Kompetenzen

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33 ArbeitsmanagementKurs-Nr.: 1373

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Im Schnitt verlieren MitarbeiterInnen und Führungskräfte täglich bis zu einer Stunde mit dem Suchen nach Informationen und Dokumente. Wer aber sein Arbeitsmanagement im Griff hat, kann garantieren, dass die relevanten Informationen zur richtigen Zeit am gewünschten Ort sind. In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie Ihre Arbeitsabläufe strukturieren und den Arbeitsplatz optimal organisieren, so dass die alltäglich anfallenden Aufgaben entspannter erledigt werden können. Durch optimierte Arbeitsab-läufe gewinnen Sie Raum und wertvolle Zeit für Ihre wesentlichen Aufgaben. Sie erhalten viele nützli-che Tipps für die tägliche Arbeit, wie Sie Ihren Arbeitsplatz und PC organisieren, Ihre Termine planen, Ihre Ablagen transparent machen, Checklisten erstellen und die E-Mail-Flut in den Griff bekommen. Kurzum: wie Sie in weniger Zeit stressfrei mehr erreichen können.

Einzelne Themen:• Arbeitstaganalyse• Der Weg der Dokumente• Schreibtisch strukturieren (analog und digital)• E-Mail Flut bewältigen• Unser Verhalten: Vorteile und Nachteile für Änderungen

Referentin:Erika MagyarosiTrainerin und Coach

Soziale und kommunikative Kompetenzen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

2.1

TERMIN04.02.202009:00-16:30 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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34 SouveränerUmgangmitKonflikten–Waskann ich tun?Kurs-Nr.: 1374

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Die Erkenntnis, dass ein Konflikt in einem Sozialsystem wie im Büro existiert, geht meist mit einer Verunsicherung aller Beteiligten einher. Unabhängig davon, ob Sie direkt am Konflikt beteiligt sind oder „nur“ zur Gruppe gehören, der Konflikt nagt an Ihren Nerven und hat in der Regel Auswirkungen auf Ihre Arbeitsmotivation. Wenn Sie die Person sind, die die personelle Verantwortung trägt, dann können Sie schon aus professionellen Gründen nicht wegschauen, sind oft aber mit der Thematik den-noch überfordert. Aber wie verhält man sich richtig oder zumindest so, dass der Konflikt nicht immer schlimmer wird?

Ziel dieses Seminars ist es einerseits, Grundlagen zur Entstehung von Konflikten zu begreifen, sowie die Dynamik von Konflikten zu erfassen. Andererseits werden Sie Methoden erlernen, wie man sich im Konflikt geschickt verhalten kann, um die Situation zu deeskalieren und idealerweise einer Klärung zuzuführen.

Eingerahmt von theoretischen Impulsen liegt der Schwerpunkt auf praktischen Übungen mit Feed-back sowie Diskussionen und Gruppenarbeit. Gerne können auch Beispiele der Teilnehmerinnen und Teilnehmer eingebracht und im Seminar besprochen werden.

Einzelne Themen:• Ursachen der Konfliktentstehung• Arten von Konflikten• Dynamik von Konflikten• Umgang mit Konflikten: Wie verhalte ich mich üblicherweise? Was kann ich alternativ tun?• Planung und Durchführung von Konfliktgesprächen

Referentin:Uta Altendorf-BayhaDiplomkauffrau; Zertifizierte und lizensierte Mediatorin, Lehrmediatorin, Ausbilderin

Soziale und kommunikative Kompetenzen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

2.2

TERMIN03.12.201909:00-16:30 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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35 PraxisorientiertesundeffizientesOffice-ManagementKurs-Nr.: 1375

Zielgruppe:Beschäftigte aus Sekretariat und Assistenz

Grundvoraussetzung für eine gute Büroorganisation ist ein perfektes Selbstmanagement. In diesem Seminar erlernen Sie wirkungsvolle Techniken für Ihre persönliche Selbstorganisation. Ihre struktu-rierte Vorgehensweise ermöglicht Ihnen, Ihr Arbeitspensum gut zu bewältigen und Ihr Aufgabengebiet perfekt zu organisieren.

Einzelne Themen:• Effiziente Organisation Ihres Arbeitsplatzes• Arbeitsabläufe, Aufgabenstrukturierung und -lösung• Wichtige Aufgaben strukturiert erledigen• Der Vorteil von Ordnungssystemen• Dokumentenmanagement: Nie mehr suchen• Selbstmanagement: Prioritäten, To-Do-Listen und Tagesplan

Referentin:Sylvia EtzrodtTrainerin und Coach

Soziale und kommunikative Kompetenzen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

2.3

TERMIN11.02.202009:00-16:30 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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36 Sicher Gespräche führen – sicheres Auftreten in GesprächssituationenKurs-Nr.: 1376

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Ohne Kommunikation läuft nichts! – Es gibt kaum eine Situation, die wir durch unsere kommunikative Kompetenz nicht positiv beeinflussen können. Gemäß einer der Grundannahmen der Kommunikation – „Man kann nicht nicht kommunizieren“ – behandelt dieser Kurs die wichtigsten Grundlagen für eine sichere Kommunikation. Die hier erarbeiteten Inhalte sind universell - und vor allem direkt nach dem Training - umsetzbar!

Das Training zeichnet sich durch einen hohen Anteil an praktischen Elementen aus, um bereits erste Erfahrungen mit den erarbeiteten Inhalten zu ermöglichen.

Einzelne Themen:• Warum ist Kommunikation nicht einfach? - Das Kommunikationsmodell (Vier-Ebenen-Modell) und seine Auswirkungen in der Praxis• Wie verstehe ich, was mein Gesprächspartner meint? - Wer fragt, führt: Aktives Zuhören, Verbalisieren und Paraphrasieren• Wie mache ich deutlich, was ich beabsichtige? - Kommunikationswerkzeuge und Gesprächstechniken• Körpersprache richtig einsetzen

Referentin:Lena Weißenfels Dipl.-Pädagogin, Systemischer Coach

Soziale und kommunikative Kompetenzen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

2.4

TERMIN20.11.201909:00-16:30 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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37 Besprechungen leitenKurs-Nr.: 1377

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Sie haben bestimmt auch schon erlebt, wie unbefriedigend Meetings verlaufen können: wenig Struk-tur, viel Gerede, kaum Ergebnisse – eine echte Zeitfalle. Wie kann man die Effizienz solcher Bespre-chungen steigern und gleichzeitig die Betroffenen beteiligen und aktivieren?

Eine strukturierte Besprechungsleitung fördert die Meinungsbildung und Ergebnisfindung in Gruppen und erhöht somit deren Zufriedenheit. Dazu kommt es vor allem auf die Fähigkeiten des Bespre-chungsleiters an, welcher sich zudem inhaltlich miteinbringt. In diesem Kurs erwerben Sie wichtiges Knowhow und erarbeiten sich weitere Kompetenzen, um Besprechungen erfolgreich zu leiten und die Ergebnisse festzuhalten.

Einzelne Themen:• Vorbereitung – Ziel- und Adressatenanalyse, Stoffsammlung und –aufbereitung• Methoden und Techniken zur Besprechungsleitung• Der typische Ablauf: Phasen einer Besprechung• Einsatzmöglichkeiten der Moderationsmethode bei Besprechungen• Gruppendynamik steuern

Referentin:Lena Weißenfels Dipl.-Pädagogin, Systemischer Coach

Soziale und kommunikative Kompetenzen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

2.5

TERMIN10.12.2019 09:00-16:30 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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38 Gut bei Stimme! Kommunikation am ArbeitsplatzKurs-Nr.: 1378

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Sie werden am Arbeitsplatz gehört und gesehen: als Mitarbeiter*in, Kollege/Kollegin, bei Besprechun-gen oder in Beratungsgesprächen mit Studierenden. Doch wie wirken Sie in Gesprächen auf andere? Sind Sie authentisch und präsent?Nutzen Sie die ganze Bandbreite Ihrer Stimme?

In diesem Workshop werden wir uns mit diesen Fragen beschäftigen. Übungen zur Kräftigung und Modulationsfähigkeit Ihrer Stimme und zur Stärkung Ihrer Präsenz und Ausstrahlungskraft werden vorgestellt und individuell gearbeitet.In Rollenspielen, die den Anforderungen Ihres Arbeitsfeldes entsprechen, werden die erlernten Kom-petenzen geübt und gefestigt.

Die Übungen sind leicht verständlich und gut in den Alltag integrierbar, um langfristig einen effizien-ten und ökonomischen Stimmgebrauch zu ermöglichen und ihre individuelle Präsenz zu stärken.

Einzelne Themen:• Wahrnehmung• Körperhaltung• Atem, Stimme, Artikulation• Mimik und Gestik• Präsenz, Ausstrahlung und Authentizität

Referentin:Daniela Pöllmann (Dipl.-Sprecherzieherin)Lehrbeauftragte Sprachenzentrum

Soziale und kommunikative Kompetenzen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

2.6

TERMIN13.12.201909:00-16:30 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTRaum 1.063Breitscheidstr. 2, Campus Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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39 Interkulturelle Kommunikation mit internati-onalen Studierenden und Mitarbeiter*innen - Schwerpunkt: ostasiatische Kultur Kurs-Nr.: 1379

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Es ist oft eine große Herausforderung, mit internationalen Studierenden und Mitarbeiter*innen erfolg-reich zu kommunizieren, denn die kulturellen Hintergründe sind für das Gelingen einer Kommunikati-on von großer Relevanz.

• Wie prägt die Kultur, in der wir aufgewachsen sind, unser Denken, Fühlen, Handeln und somit auch die Art unserer Kommunikation?• Wo liegen für uns die Schwierigkeiten und Herausforderungen in der Kommunikation mit Menschen aus dem ostasiatischen Kulturraum?• Wie entstehen Missverständnisse bei der Kommunikation? Welche Signale setzen wir unbewusst in unserer Kommunikation und wie werden diese vom Empfangenden verstanden bzw. interpretiert (und das vielleicht nicht in unserem Sinne)?

Das sind die zentralen Fragestellungen, die wir im Workshop am Beispiel des ostasiatischen Kultur-raumes bearbeiten werden und auf die wir versuchen, Antworten zu finden. In Rollenspielen werden wir gemeinsam lernen, wie man bewusst Signale setzen kann und empfängerorientiert kommuniziert. Referentin:Eine Kollegin oder ein Kollege vom Sprachenzentrum

Soziale und kommunikative Kompetenzen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

2.7

TERMIN22.10.201909:00-12:30 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 2 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTRaum -1.024, Universitätsstr. 32, Campus Vaihingen

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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40 Querdenken–NeueLösungswegefinden-Kurs-Nr.: 1380

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

In einem Alltag der durch Technik und Medien bestimmt wird, geht uns eines immer mehr verloren: Die Kre-ativität.Dabei ruht Kreativität in jedem von uns. Die Rede ist nicht von der künstlerisch-musischen Kreativität, sondern von praktischer Alltagskreativität. Diese benötigen wir vor allem dann, wenn wir vor einem bisher unbekann-ten Problem stehen und eine neuartige Lösung dafür brauchen. Je neuer, überraschender und bedeutender die Lösung ist, umso kreativer ist sie auch. Wer Kreativität im Alltag für sich nutzt, ist erfolgreicher in Beruf und Privatleben und mit sich selbst zufriedener.In diesem Kurs lernen Sie, dass Kreativität wieder erlernbar ist und mithilfe einiger Techniken schnell und einfach gefördert werden kann.

Einzelne Themen:• Was ist Kreativität?• Denkmuster, Denktechniken und Denkblockaden• Der kreative Prozess, Regeln der kreativen Lösungssuche• Welche Technik für welches Problem?• Konzepte entwickeln mit Analogie- und Bildverfahren• Unkonventionelle Vorgehensweisen mit Zufallsanregungen

Referent:Marcus AppeltFitnessökonom, Trainer und Berater

Gesundheitswissen und -kurse • Fort- und Weiterbildungsprogramm

2.8

TERMIN21.01.202009:00-16:30 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG14 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Page 41: Veranstaltungsangebote für die Beschäftigten der ... · Corporate Designs der Uni Stuttgart) (1387) 04.03.2020 Outlook 2016 unter Einsatz des Exchange Servers Gabriele Küster-Schumann

41 Erfolgreiche Bewerbung für befristete BeschäftigteKurs-Nr.: 1381

Zielgruppe:Befristete Beschäftigte

Eine gute Bewerbung ist die beste Visitenkarte, die einem die Tür zum neuen Job öffnen kann. Aber was ist eine gute Bewerbung? Und wie können Sie sich von der Masse abheben? Was ist angemessen und welche Fallen gibt es beim Schreiben und Versenden einer Bewerbung? In diesem Seminar lernen Sie, wie eine gute Bewerbung gelingt, wie Sie sich in Ihrem Anschreiben erfolgreich positionieren und im Bewerbungsgespräch selbstbewusst auftreten können.Anhand von Lebenslaufanalysen und Feedbackrunden erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Gefühl dafür, welche Komponenten ihrer Bewerbung noch ausbaufähig sind und mit welchen Stär-ken sie in Bewerbungsverfahren punkten können.

Einzelne Themen:• Erfolgsprofile schaffen: Erkennen von Stärken und Schwächen• Elemente einer erfolgreichen Bewerbung• Formale und inhaltliche Anforderungen an eine gute Bewerbung• Eigenheiten und Hürden von Print-Bewerbungen und Online-Bewerbungen• Anschreiben und Lebenslauf ansprechend formulieren• Do‘s und Don‘ts bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen

Bitte bringen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Foto, ggf. eine Stellenausschreibung mitdem Anschreiben) am ersten Tag mit.

Referentin:Erika MagyarosiTrainerin und Coach

Hinweis:Dies ist eine zweitägige aufeinander aufbauende Veranstaltung – die Teilnahme an nur einem Termin ist nicht möglich!

Hinweis zur Anmeldung:Sie haben die Möglichkeit, dieses Seminar außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen. Hierzu senden Sie uns das Anmeldeformular „außerhalb der Arbeitszeit“ zu. Es ist dann keine Unterschrift der/des Vorge-setzten notwendig.

Soziale und kommunikative Kompetenzen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

2.9

TERMIN13.11. und 18.11.2019 09:00-16:30 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Page 42: Veranstaltungsangebote für die Beschäftigten der ... · Corporate Designs der Uni Stuttgart) (1387) 04.03.2020 Outlook 2016 unter Einsatz des Exchange Servers Gabriele Küster-Schumann

42

3. EDV-Wissen

Page 43: Veranstaltungsangebote für die Beschäftigten der ... · Corporate Designs der Uni Stuttgart) (1387) 04.03.2020 Outlook 2016 unter Einsatz des Exchange Servers Gabriele Küster-Schumann

43 Word2016-Auffrischung,TippsundTricksKurs-Nr.: 1382

Zielgruppe:Beschäftigte, die vor längerer Zeit einen Word Grundlagenkurs besucht haben aber nicht sehr häufig mit Word arbeiten und daher ihre Kenntnisse auffrischen und erweitern möchten.

In diesem Kurs könnnen Sie Ihr Wissen rund um Word wieder auffrischen um wieder effektiver und schneller mit Word arbeiten zu können.

Einzelne Themen:• Die Oberfläche einrichten und Einstellungen anpassen• Tabellen Erstellen von Tablenne und zeichnen• Vorlagen der Uni Stuttgart nutzen und anpassen• Tipps und Tricks zur schnellen Formatierung• Gliederung

Vorkenntnisse: Grundkenntnisse Word

Referentin:Gabriele Küster-Schumann PC Schulungen & Coaching

EDV-Wissen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

3.1

TERMIN30.03.202008:30-16:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTEDV-Schulungsraum 2.04, 2. OGKronenstraße 36, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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44 Excel 2016 –Auffrischung,TippsundTricksKurs-Nr.: 1383

Zielgruppe:Beschäftigte, die vor längerer Zeit einen Excel Grundlagenkurs besucht haben aber nicht sehr häufig mit Excel arbeiten und daher ihre Kenntnisse auffrischen und erweitern möchten.

Einzelne Themen:• Die Oberfläche einrichten und Einstellungen anpassen• Druckaufbereitung von Tabellen Seitenansicht und Drucken, Umbruchvorschau, Seitenumbruch, Druckbereich, Wiederholungszeilen bzw. –spalten• Die Formatierung Ausrichtung, Zellformate, Zahlenformate• Formeln Eigene Formeln, Funktionen nutzen, Direkt-Eingabe, Formeln kopieren, relative und absolute Zelladressierung• Listen Eingabe der Daten, Sortieren, Autofilter, Fixieren

Vorkenntnisse: Grundkenntnisse Excel

Referentin: Gabriele Küster-SchumannPC Schulungen & Coaching

EDV-Wissen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

3.2

TERMIN25.03.202008:30-16:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTEDV-Schulungsraum 2.04, 2. OGKronenstraße 36, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Page 45: Veranstaltungsangebote für die Beschäftigten der ... · Corporate Designs der Uni Stuttgart) (1387) 04.03.2020 Outlook 2016 unter Einsatz des Exchange Servers Gabriele Küster-Schumann

45 Excel2016–Listeneffektivsortieren,filternund auswerten (Aufbaukurs 1)Kurs-Nr.: 1384

Zielgruppe:Beschäftigte, die in Microsoft Excel häufig mit umfangreichen Listen arbeiten, diese aufbereiten, sor-tieren, filtern und innerhalb und außerhalb der Listen auswerten möchten.

Einzelne Themen:• Daten importieren und exportieren• Eine eigene Datenbankliste erstellen• Mit Namen arbeiten• Sortieren• Teilergebnisse bilden• Der Auto-Filter• Der Spezial-Filter• Die Datenbankfunktionen• Einstieg in Pivot-Tabellen• Arbeiten mit Tabellenblättern• Fixieren• Lange Listen für den Druck aufbereiten• Wiederholungszeilen

Vorkenntnisse: Excel Grundlagen

Referentin:Gabriele Küster-Schumann PC Schulungen & Coaching

EDV-Wissen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

3.3

TERMIN04.11.201908:30-16:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTEDV-Schulungsraum 2.04, 2. OGKronenstraße 36, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Page 46: Veranstaltungsangebote für die Beschäftigten der ... · Corporate Designs der Uni Stuttgart) (1387) 04.03.2020 Outlook 2016 unter Einsatz des Exchange Servers Gabriele Küster-Schumann

46 Excel 2016 – Fortgeschrittene Formeln und Funktionen (Aufbaukurs 2)Kurs-Nr.: 1385

Zielgruppe:Beschäftigte, die Logikfunktionen und weitere wichtige Funktionen nutzen wollen

Sie lernen in diesem Kurs, wie Sie die Logikfunktionen WENN, UND, ODER und weitere wichtige Funk-tionen in Excel, wie z.B. SVERWEIS, nutzen, die Formatierung von Zellen von Bedingungen abhängig machen, die Schutzmöglichkeiten aktivieren und Vorlagen erstellen können.

Einzelne Themen:• Die Logikfunktionen WENN, UND, ODER• Funktionen schachteln• ZählenWenn• SummeWenn• Bedingte Formatierung einsetzen• SVERWEIS und WVERWEIS• Textfunktionen• Schutz von Zellen, Blättern, Mappen• Vorlagen erstellen• Vorlagen ändern• Benutzerdefinierte Formate verwenden

Vorkenntnisse: Excel-Grundlagen

Referentin:Gabriele Küster-Schumann PC Schulungen & Coaching

EDV-Wissen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

3.4

TERMIN23.03.202008:30-16:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTEDV-Schulungsraum 2.04, 2. OGKronenstraße 36, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Page 47: Veranstaltungsangebote für die Beschäftigten der ... · Corporate Designs der Uni Stuttgart) (1387) 04.03.2020 Outlook 2016 unter Einsatz des Exchange Servers Gabriele Küster-Schumann

47 Access 2016 – AufbaukursKurs-Nr.: 1386

Zielgruppe:Beschäftigte, die professionell und effektiv mit Access arbeiten möchten.

In diesem Kurs lernen Sie beim Erstellen von Tabellen verschiedene Feldeigenschaften kennen, um die Dateneingabe zu vereinfachen und Eingabefehler zu vermeiden. Sie erstellen Aktionsabfragen und können Berechnungen und Gruppierungen in Abfragen nutzen. Sie erstellen professionelle Formulare und Berichte.

Einzelne Themen:• Feldeigenschaften bei der Tabellenerstellung• Verknüpfungstypen beim Erstellen von Beziehungen• Felder in Abfragen und Berichten berechnen• Aktionsabfragen• Gruppierungen• Auffinden von Daten• Verwendung des Ausdrucks-Generators• Ergebnisse anzeigen• Erstellen eines aufwendigen Formulars/Berichts• Formularkopf/-fuß, Seitenkopf/-fuß• Steuerelemente• Kombinationsfelder• Optionsgruppen

Vorkenntnisse: Teilnahme am „Access 2010 - Mit bestehenden Datenbanken arbeiten“ (SoSe 2019) oder entsprechen-de Vorkenntnisse

Referentin: Bernhard PrieweIT-Trainer

EDV-Wissen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

3.5

TERMIN16.03. und 18.03.2020jeweils von 08:30-16:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTEDV-Schulungsraum 2.04, 2. OGKronenstraße 36, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Page 48: Veranstaltungsangebote für die Beschäftigten der ... · Corporate Designs der Uni Stuttgart) (1387) 04.03.2020 Outlook 2016 unter Einsatz des Exchange Servers Gabriele Küster-Schumann

48 PowerPoint 2016 – Grundlagen (unter Verwendung des Corporate Designs der Uni Stuttgart) Kurs-Nr.: 1387

Zielgruppe:Beschäftigte, die mit PowerPoint eine Präsentation erstellen sollen.

Im Seminar wird der Master der Universität Stuttgart verwendet. Inhalt ist die Erstellung verschiede-ner Folienarten, die Zusammenstellung einer Präsentation, Hilfen zur Erstellung und Durchführung der Bildschirmshow und zur effektiven Nutzung von PowerPoint.

Einzelne Themen:• Grundlagen der Gestaltung• Der Folienmaster der Universität Stuttgart• Verschiedene Folienarten erstellen, ändern, formatieren• Notizen, Handzettel, Gliederung• Diagrammfolien• Diagramme formatieren und ändern• Datenaustausch zu Excel und Word• Objekte ausrichten, gruppieren, drehen, kippen, Flussdiagramme• Objektreihenfolgen bestimmen• Hilfsmittel zur genauen Platzierung• Übergänge und Animation• Steuerung der Bildschirmshow

Vorkenntnisse: PC Grundlagen

Referentin:Gabriele Küster-Schumann PC Schulungen & Coaching

EDV-Wissen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

3.6

TERMIN02.03.202008:30-16:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTEDV-Schulungsraum 2.04, 2. OGKronenstraße 36, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Page 49: Veranstaltungsangebote für die Beschäftigten der ... · Corporate Designs der Uni Stuttgart) (1387) 04.03.2020 Outlook 2016 unter Einsatz des Exchange Servers Gabriele Küster-Schumann

49 Outlook 2016 – GrundlagenKurs-Nr.: 1388

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Die Teilnehmer nutzen die Mailfunktionen und einfache Terminplanungsfunktionen schnell und pro-fessionell. Sie verwenden Signaturen, automatische Antworten, Lese- und Übermittlungsbestätigun-gen, Nachverfolgung und erstellen Kontaktgruppen. Aufgabenplanung erleichtert Ihnen die Arbeit.

Einzelne Themen:• E-Mails erstellen, senden, weiterleiten, beantworten und löschen• Lese- und Übermittlungsbestätigungen• Mails mit Optionen• Mails mit Anlagen• Suchen und Suchordner• Nachverfolgung• Signaturen• Adressbücher nutzen, Kontaktgruppen erstellen• Mit Kontakten arbeiten• Automatische Antworten• Terminplanung• Aufgabenplanung und Notizen

Referentin:Gabriele Küster-SchumannPC Schulungen & Coaching

EDV-Wissen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

3.7

TERMIN18.11.201908:30-16:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTEDV-Schulungsraum 2.04, 2. OGKronenstraße 36, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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50 Outlook 2016 unter Einsatz des Exchange-ServersKurs-Nr.: 1389

Zielgruppe:Beschäftigte, die die Teamfunktionen von Outlook nutzen möchten.

Einzelne Themen:• Exchange Kontoeinrichtung• Das globale Adressbuch• Freigaben einrichten• Stellvertretungen• Freigegebenes Postfach öffnen• Abwesenheitsassistent• Kalenderfreigabe• Kalendergruppen anlegen• Kalenderberechtigungen• Umgang mit Ressourcen• Besprechungsplanung• Aufgaben delegieren

Referentin:Gabriele Küster-SchumannPC Schulungen & Coaching

EDV-Wissen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

3.8

TERMIN04.03.202008:30-1200 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTEDV-Schulungsraum 2.04, 2. OGKronenstraße 36, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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51 Outlook 2016 - als Zeitmanagement-ToolKurs-Nr.: 1390

Zielgruppe:Alle Anwender die Outlook nicht nur zum Verschicken und Empfangen von Mails nutzen, sondern auch Strukturierung, die Terminplanungsmöglichkeiten und Aufgabenplanung einsetzen wollen.

Einzelne Themen:Die Oberfläche von Outlook 2010 anpassen

Umgang mit der Mail-Flut• Qualität der Mails• Tipps für die Mail-Erstellung

Outlook Hilfen gegen die eingehende Mail-Flut

Prioritäten setzen und Aufgaben nutzen• Das AHA-Prinzip für E-Mails• Aufgaben erstellen• Prioritäten bei Aufgaben setzen• Aufgaben delegieren

Wochen- und Tagespläne mit Outlook• Anregungen für die Wochenplanung• Anregungen für die Tagesplanung

Besprechungsplanung• Zu Besprechungen einladen• Besprechung absagen• Verschieben eines Besprechungstermins

Vorkenntnisse: Grundkenntnisse in Outlook

Referentin:Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching

EDV-Wissen • Fort- und Weiterbildungsprogramm

3.9

TERMIN11.03.202008:30-16:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTEDV-Schulungsraum 2.04, 2. OGKronenstraße 36, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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52

4. Englisch

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53 Basic English for Administrative and TechnicalStaffKurs-Nr.: 1391

Zielgruppe:Beschäftigte, die über wenig bis keine Englischsprachkenntnisse verfügen.

Sie haben keine oder sehr geringe Englischkenntnisse, wollen aber v.a. auch für die internationalen Studierenden und Lehrenden / Forschenden als Ansprechpartner zur Verfügung stehen.Sie verstehen am Ende des Kurses einfache Sätze aus dem universitären Umfeld und können, wenn jemand langsam spricht, helfen.

Einzelne Themen:• Wie man sich selbst vorstellt und einfache Begrüßungen anwendet• Wie man mit einfachen Sätzen sagen kann, woher man kommt und seine Heimatstadt beschreibt• Über alltägliche Aktivitäten sprechen und Treffen mit Freunden und Kollegen vereinbaren• Einfache Gespräche führen wie z.b. nach dem Weg zu fragen oder Auskunft über den Weg zu einem Gebäude geben zu können

Hinweis:Dies ist ein 10-Wöchiger Sprachkurs, der einmal in der Woche stattfindet (Dauer jeweils 1,5 Stunden). Die Anmeldung verpflichtet zur Anwesenheit an allen Terminen. Eine unentschuldigte Abwesen-heit führt zu einer Ausfallgebühr (siehe Anmeldebedingungen ab Seite 9). Um den Kurs erfolgreich abzuschließen, ist eine Anwesenheit von 80% Voraussetzung. Die Teilnahme ist für Beschäftigte der Universität Stuttgart kostenfrei.

Referenten:Mike Martin

EDV-Kurse • Fort- und Weiterbildungsprogramm

4.1

TERMINEStart am 23.10.2019, immer Mittwochs16:10-17:45 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 2 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTRaum 1.070Breitscheidstr. 2, Campus Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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54 Basic English for Administrative and TechnicalStaff–fürFortgeschrittene(A2)Kurs-Nr.: 1392

Zielgruppe:Beschäftigte, die über wenig Englischsprachkenntnisse verfügen.

Sie haben geringe Englischkenntnisse, wollen aber vor allem auch für die internationalen Studieren-den und Lehrenden/Forschenden als Ansprechpartner/innen zur Verfügung stehen. Sie verstehen am Ende des Kurses weitere Sätze aus dem universitären Umfeld und können, wenn jemand langsam spricht, helfen.

Einzelne Themen:• Wie man sich selbst vorstellt und einfache Begrüßungen anwendet• Wie man mit einfachen Sätzen sagen kann, woher man kommt und seine Heimatstadt beschreibt• Über alltägliche Aktivitäten sprechen und Treffen mit Freunden und Kollegen vereinbaren• Einfache Gespräche führen wie z.b. nach dem Weg zu fragen oder Auskunft über den Weg zu einem Gebäude geben zu können

Hinweis:Dies ist ein 10-Wöchiger Sprachkurs, der einmal in der Woche stattfindet (Dauer jeweils 1,5 Stunden). Die Anmeldung verpflichtet zur Anwesenheit an allen Terminen. Eine unentschuldigte Abwesen-heit führt zu einer Ausfallgebühr (siehe Anmeldebedingungen ab Seite 9). Um den Kurs erfolgreich abzuschließen, ist eine Anwesenheit von 80% Voraussetzung. Die Teilnahme ist für Beschäftigte der Universität Stuttgart kostenfrei.

Referenten:Mike Martin

EDV-Kurse • Fort- und Weiterbildungsprogramm

4.2

TERMINEStart am 23.10.2019, immer Mittwochs14:30-16:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 2 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTRaum 1.070Breitscheidstr. 2, Campus Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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55 Business English Workshops

Allgemeine Informationen zu den Business English WorkshopsZielgruppe: Beschäftigte im Verwaltungsdienst oder mit Verwaltungsbezug

Die Mini-Workshops vermitteln praxisorientiertes Englisch für den Berufsalltag. Mit den Workshops können Sie Ihr Englisch auffrischen und wieder richerer in der Anwengung werden. Die dreistündigen Workshops sind unabhängig voneinander buchbar. Alle Workshops finden von 13:30-16:45 Uhr statt.

Vorkenntnisse: Enlischkenntnisse auf einem B1 Niveau (entspricht 5 Jahren Schul-Englisch)

Referentin: Ann Hesse

Anmeldung: Die Anmeldung erfolgt mittels Anmeldeformular.

Die Anmeldung ist bis zu 4 Wochen vor Beginn des Workshops möglich. Es gelten die üblichen AbmeldebedingungenundRegelungenzurAusfallgebühr(siehe Seite 10). Sie erhalten ca. 3 Wochen vor Workshop-Beginn eine Rückmeldung, ob Sie einen Platz erhalten haben.

Kosten/Ausfall:Die Englischkurse werden vom Dezernat Personal getragen und sind somit für Sie kostenfrei. Durch die Anmeldung verpflichten Sie sich zur Teilnahme - Abwesenheiten oder verspätete Abmeldungen führen zu einer Ausfallgebühr.

Englisch • Fort- und Weiterbildungsprogramm

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor jeweiligem Workshop- Beginn

TEILNAHMEBEGRENZUNG15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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56 Business English Workshops

Basics I: Small Talk and Socializing Kurs-Nr.: 1393Topics:• Introducing yourself and others in a social setting• Making small talk with new people• Avoiding taboos • Following up with new acquaintances and business contacts

Termin: 05.11.2019, 13:30-16:45 UhrOrt: Campus Stadtmitte, Breitscheidstr. 2, Raum 1.041

BasicsII:GrammarReviewandUsefulVocabularyfortheUniversity Kurs-Nr.: 1394Topics:• Back to basics: asking questions and giving answers• Essential vocabulary for university situations• Softening requests with words like would and could• Giving directions and explaining requirements

Termin: 12.11.2019, 13:30-16:45 UhrOrt: Campus Stadtmitte, Breitscheidstr. 2, Raum 1.041

Englisch • Fort- und Weiterbildungsprogramm

4.4

4.3

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57 Business English Workshops

Basics III: Emails and Business Correspondence Kurs-Nr.: 1395Topics:• Beginning and ending emails in the current accepted format• Writing to people you know and to people you don’t know• Adding niceties and softening requests• Standard email formats to use in any situation• Most common mistakes and how to fix them• In-coming and out-going telephone calls

Termin: 19.11.2019, 13:30-16:45 UhrOrt: Campus Stadtmitte, Breitscheidstr. 2, Raum 1.041

Englisch • Fort- und Weiterbildungsprogramm

4.5

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58

5. Gesundheitswissen und -kurse

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59 Ernährung am Arbeitsplatz – Vermeidung von ZuckerKurs-Nr.: 1396

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

In dem Workshop geht es um eine der wichtigsten Fragen bei einer dauerhaften Ernährungsumstellung überhaupt: Wie schaffe ich es, weniger Zucker zu essen? Denn auf der Arbeit locken an jeder Ecke süße Versuchungen. Sei es die Mensa oder die Süßigkeiten-schublade vom Kollegen.

Dafür hält die Ernährungsexpertin Frau Weiß, kreative Rezepte, leckere Zutaten und viele Tipps &Tricks für Sie parat.

Der Genuss bleibt entscheidend.

Referentin:Carolin Weiß Diätassistentin und dialogorientierte Ernährungsberaterin

Gesundheitswissen und -kurse • Fort- und Weiterbildungsprogramm

5.1

TERMIN06.11.201909:00-12:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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60 StressbalanceKurs-Nr.: 1397

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Stress ist ein Thema, welches den Alltag stets begleitet. Viele Menschen können sich nicht entspre-chend entspannen und es fehlt ihnen die Regenerationsmöglichkeit. Das Stresskompetenz-Training gibt den Teilnehmern eine Möglichkeit, Schritte in die Stressbewältigung zu unternehmen. Wer gelernt hat, was Stress auf physischer Ebene auslöst, kann besser mit den Symptomen umgehen und langfristig die Ursachen ausschalten. Im Vordergrund des Workshops stehen praktische Techni-ken, welche vor allem akut eingesetzt werden können, um stressfreier und damit entspannter zu sein. Die Techniken sind vordergründig sehr kurz und gehen nur wenige Minuten, damit diese direkt am Arbeitsplatz ohne viel Aufwand angewendet werden können.

Einzelne Themen:• Achtsamkeitstechniken und Atemtechniken zu sofortiger Entspannung• Entspannungstechniken wie Progressive Muskelentspannung• Stressbewältigungsstrategien• Training und praktische Techniken

Referentin:Manuela BlankeGesundheitspädagogin, Coach und Personal Trainer

Gesundheitswissen und -kurse • Fort- und Weiterbildungsprogramm

5.2

TERMIN05.12.201909:00-16:30 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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61 Auftanken im (Arbeits-)Alltag mit AchtsamkeitKurs-Nr.: 1398

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Immer mehr Menschen wenden sich aus unterschiedlichen Gründen dem Thema Achtsamkeit zu: Mehr Gelassenheit und Stressresistenz, ein stabiler Gesundheitszustand, die Förderung der Füh-rungsfähigkeit im Arbeitsleben oder einfach der Genuss von Entschleunigung und Stille. Ist Achtsamkeit nur ein Trend oder was steckt genau dahinter? Wie kann Achtsamkeit sowohl im All-tag als auch im Berufsleben eingesetzt und gelebt werden? Im Rahmen dieses Halbtagesseminars erhalten Sie wertvolle Impulse und Denkanstöße rund um das Thema Achtsamkeit. Zudem lernen Sie bewährte Achtsamkeits- und Entspannungsübungen kennen, die Sie leicht in Ihren (Arbeits-)Alltag einbinden können.

Referentin:Aline SchmidAchtsamkeitstrainerin und Mediatorin

Gesundheitswissen und -kurse • Fort- und Weiterbildungsprogramm

5.3

TERMIN12.02.202008:30-12:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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62 Faszientraining für den BüroalltagKurs-Nr.: 1399

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Der Begriff Faszie bezeichnet bestimmte Teile des Bindegewebes, genauer gesagt die „Weichteil-Komponenten des Bindegewebes“. Durch psychischen Stress, Operationen, Schonhaltungen oder Bewegungsmangel verhärten sich die elastischen Faszien, verkürzen sich oder verkleben. Schnell ist man im Alltag unbeweglicher. Alle Faszien des Körpers sind miteinander verbunden, deshalb können Spannungen und Schmerzen, die beispielsweise von der Wade kommen, auch in anderen Körperregi-onen wie Rücken oder Schulter übertragen werden. Faszientraining bewirkt die Stärkung der Musku-latur, Verbesserung des Bewegungsverhaltens und der Haltung, die Straff ung des Bindegewebes und die Reduktion von Schmerzen.

Einzelne Themen:• Kurze anatomische Erläuterung• Methoden und Inhalte eines gezielten und eff ektiven Faszientrainings• Aktueller Forschungsstand zum Thema

Referentin:Heiko Fündling

Hinweis:Bringen Sie bitte Sportkleidung, ein Handtuch, warme Socken, ausreichend zu Trinken, ein paar extraSocken und den Faszienball der Kraftpause, falls vorhanden, mit

Gesundheitswissen und -kurse • Fort- und Weiterbildungsprogramm

5.4

TERMIN07.11.201909:00-12:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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63 Kraftvolle Mentalstrategien für den AlltagKurs-Nr.: 1400

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Es gibt vieles in unserem Leben, was wir nicht selbst bestimmen oder direkt beeinflussen können.Insbesondere in Stressphasen können selbst Kleinigkeiten ausreichen, um uns scheinbar völlig ausdem Konzept zu bringen, uns innerlich lahm zu legen und unser gesundes Denken zu blockieren.Dabei sind es nicht die äußeren Umstände oder Dinge, die uns das Leben schwer machen – esist die Art und Weise wie wir diese Umstände wahrnehmen und darüber denken.In diesem Training werden mentale Strategien erlernt, um den Herausforderungen des Alltags mithoher mentaler Agilität zu begegnen. Die Fähigkeit zur bewussten SELBST-Bestimmung, SELBSTFüh-rung und SELBST-Regeneration wird gestärkt und kann anschließend im Alltag selbstständigumgesetzt werden.

Einzelne Themen:• Die SELBST-BESTIMMUNG stärken• Die SELBST-FÜHRUNG aktivieren• Die SELBST-REGENERATION aktivieren

Referentin:Gunda TibeliusMental- und Kommunikationstrainerin

Gesundheitswissen und -kurse • Fort- und Weiterbildungsprogramm

5.5

TERMIN18.02.20209:00-16:30 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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6. Themengebiet „audit familiengerechte hochschule“

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65 Selbst- und Zeitmanagement für gelungene Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie Kurs-Nr.: 1401

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Sie haben sich für einen Berufsweg an der Universität Stuttgart entschieden also müssen Sie den An-forderungen des beruflichen Lebens gerecht werden und sich auch weiterentwickeln, um in der ständig wechselnde Arbeitswelt den wachsenden Ansprüchen zu genügen. Wo bleibt da noch Zeit für Ihre Part-nerschaft, Ihre Familie und für Sie selbst. Stress ist hier vorprogrammiert. In diesem Seminar lernen Sie, Ihre Lebensbereiche und Ziele harmonisch zu planen. Sie lernen Ihre verfügbare Zeit für das Wesentliche zu nutzen, eine klare Übersicht der Ist-Situation zu gewinnen und Stresssituationen souverän zu bewältigen.Zudem wird Ihnen vermittelt, mit welchen Methoden Sie Ziele strategisch richtig definieren können, wie Sie eine realistische Zeitplanung erstellen, mit Störungen und »Zeitfressern« umgehen, sich effizi-ent organisieren, wahre Ressourcen erkennen und Prokrastination bekämpfen können.

Einzelne Themen:• Zeitverbrauchanalyse: Ist und Soll-Situation• Zeitfresser erkennen und eliminieren• Das Rad des Lebens• Die sechs Hauptbedürfnisse: warum tun wir das, was wir tun• Unser Verhalten: Vorteile und Nachteile • Ziele richtig setzen

Hinweis:Es handelt sich um ein Zwei-Tages-Seminar. Die Teilnahme an nur einem Tag ist nicht möglich!

Referentin:Erika MagyarosiTrainerin und Coach

Themengebiet „audit familiengerechte hochschule“ • Fort- und Weiterbildungsprogramm

6.1

TERMIN16.03. und 23.03.2020jeweils 09:00-12:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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66 Grundsätze des Erbrechts: Erben und VererbenKurs-Nr.: 1402

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Im Laufe Ihres Lebens haben Sie sich Vermögenswerte aufgebaut, die Sie sich erhalten möchten, auch über Ihren Tod hinaus, für die Ihnen nahestehenden Personen.

Wie können Sie für den Fall Ihres Todes mit Ihren Vermögenswerten sinnvoll die Vermögensnachfolge regeln, Ihr Vermögen vererben und mit welchen Mitteln?

Eine fachjuristische Einführung in eine sinnvolle erbrechtliche Nachfolgeregelung stellt die unter-schiedlichen Möglichkeiten einer testamentarischen Regelung für verschiedene Personengruppen dar. Hierbei soll vor allem auch eine Sensibilität für ein Nachdenken über die eigene Situation geweckt werden, sowie eine daran anschließende testamentarische Umsetzung des jeweiligen „letzten Wil-lens“ angeregt werden.

Einzelne Themen:• Sinnvolle Regelung der Vermögensnachfolge• Vererben des Vermögens• Mit welchen Mitteln vererben?• Vermeidung von Konflikten nach dem Tod (innerhalb und außerhalb der Familie)• Vermögensregelung ohne Testament

Referent:Jochen Hillebrand Notar

Dieses Seminar kann nicht auf die Arbeitszeit angerechnet werden! Bitte verwenden Sie das geson-derte Anmeldeformular.

Themengebiet „audit familiengerechte hochschule“ • Fort- und Weiterbildungsprogramm

6.2

TERMIN27.01.202014:00-16:30 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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67 Undwerbezahltdasalles?–PflegeundBetreuungvonAngehörigenfinanzieren-Kurs-Nr.: 1403

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege wird im Arbeitsalltag immer wichtiger. Bedingt durch den demographischen Wandel nimmt die Zahl der pflegebedürftigen älteren Menschen immer mehr zu. Fast die Hälfte der pflegenden Angehörigen befindet sich im erwerbsfähigen Alter.Die Betreuung und Pflege eines Angehörigen bedeutet jedoch eine zusätzliche Belastung zu den ge-stiegenen Anforderungen im Erwerbsleben.

Ob sich diese Belastung negativ auf die Arbeitskraft auswirkt, hängt sehr davon ab, welches Informa-tions-, Beratungs- und Unterstützungsangebot die von der Pflege betroffene Person erhält.

In dieser Informationsveranstaltung erhalten Sie komprimiert und kompetent Antworten auf relevante Fragen, die es Ihnen ermöglichen, Erwerbstätigkeit und die Pflege von Angehörigen besser miteinan-der zu vereinbaren und bewältigen zu können.

Einzelne Themen:• Finanzierungsmöglichkeiten von Pflege und Betreuung über Krankenversicherung, Pflegeversicherung und das Sozialamt• wichtige Schritte zur richtigen Pflegestufe• Heimplatzfinanzierung• Elternunterhalt

Referentin:Stefanie SteinfeldDipl. Sozialarbeiterin, Seminartrainerin, Coach

Dieses Seminar kann nicht auf die Arbeitszeit angerechnet werden! Bitte verwenden Sie das geson-derte Anmeldeformular.

Themengebiet „audit familiengerechte hochschule“ • Fort- und Weiterbildungsprogramm

6.3

TERMIN30.01.202012:30-16:00 Uhr

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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7. Wissen zum Thema Altersvorsorge

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69 Altersvorsorge, aber wie?Kurs-Nr.: 1404Kurs-Nr.: 1405Kurs-Nr.: 1406

Zielgruppe:Beschäftigte aus allen Bereichen

Welche Möglichkeiten der Altersvorsorge gibt es, welche haben Sie bereits und welche Wege können Sie noch zusätzlich gehen? Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten in Einzelgesprächen mit den Beraterinnen und Beratern der Deutschen Rentenversicherung einen Überblick über die gesetzlichen, betrieblichen und privaten Absicherungsmöglichkeiten.

Einzelne Themen:• Risikoabsicherung: Invalidität, Alter, Tod• Gesetzliche, betriebliche und private Absicherung im Überblick• Vorsorge durch Riester, Rürup und Co.

Berater: Markus Klein Deutsche Rentenversicherung

Hinweis:• Termin: Bitte wählen Sie bei der Anmeldung Ihren Wunschtermin für die Beratung aus. Sie erhalten einen Termin im Zeitraum von 08:30 bis 14:15 Uhr. Für die Beratung sind 1,25 Stunden vorgesehen. Gerne versuchen wir zeitliche Präferenzen zu berücksichtigen. • Vorbereitung: Damit sich die Berater auf die Einzelgespräche vorbereiten können, senden Sie uns bitte bei Anmeldung Ihr Geburtsdatum oder Ihre Rentenversicherungsnummer an: [email protected]• Beratungsgespräch: Sie dürfen gerne weitere Unterlagen von anderen Einrichtungen, die Ihre Altersvorsorge betreffen, zum Termin mitbringen.

Die Beratung kann nicht auf die Arbeitszeit angerechnet werden! Bitte verwenden Sie das gesonder-te Anmeldeformular.

Wissen zum Thema Altersvorsorge • Fort- und Weiterbildungsprogramm

7.1

TERMIN11.12.2019 (1404), 28.01.2020 (1405) oder 10.03.2020 (1406)Uhrzeit nach Vereinbarung

ANMELDESCHLUSSbis 4 Wochen vor Beginn

VERANSTALTUNGSORTCasino, 1. OGGeschwister-Scholl-Str. 24 D, Stadtmitte

TEILNAHMEBEGRENZUNG5 Teilnehmerinnen und Teilnehmer

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8. Führungskräfte- entwicklung

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71 Leadership Program

Das Leadership Program bieten allen Führungskräften mit Personalverantwortung an der Uni Stutt-gart die Möglichkeit sich rund um das Thema „Führung“ weiterzubilden.

Das Angebot finden Sie unter https://www.beschaeftigte.uni-stuttgart.de/weiterbildung/leadership/.

Es umfasst Formate wie Seminare, Workshops, Impulsvorträge sowie Coachings und Beratung, die Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Führungsrolle gut ausüben zu können.

Führungskräfteentwicklung • Fort- und Weiterbildungsprogramm

8.1

Kontakt:Sibylle SchadePersonalentwicklungT 0711 685-822 18E-Mail: [email protected]

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9. Arbeits- und Umweltschutz

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73 Kurse der Stabsstelle Sicherheitswesen

Leichter AtemschutzBeschäftigte, welche bei ihrer Arbeit „leichten Atemschutz“ tragen (müssen).Termine: 26.09.2019 oder 30.09.2019, 08:30 - 12:00 Uhr und 13:00 - 16:00 Uhr

Schwerer Atemschutz – GrundausbildungBeschäftigte, welche bei ihrer Arbeit „schweren Atemschutz“ tragen (müssen).Termin: 28.10 und 29.10.2019

Kranschulung - GrundausbildungBeschäftigte, die im Rahmen ihrer Tätigkeit als Kranführer oder Anschläger beauftragt werden sollen. Termin: 23.10 und 24.10.2019, 08:00 - 16:00 Uhr

Verhalten im NotfallAlle interessierten Beschäftigten.Termin: 24.09.2019, 09:30 - 11:00 Uhr

UmgangmitwassergefährdendenStoffenBeschäftigte, die mit wassergefährdenden Stoffen umgehenTermin: 14.11.2019, 09:00 - 11:00Uhr

RechtssicherheitbeiEigenbauteninForschungundLehreInstitutsleiter und Mitarbeiter, die hierfür verantwortlich sind.Termin: 23.10.2019, 10:00 - 15:30 Uhr

Büro- und BildschirmarbeitsplätzeAlle Interessierten UniversitätsangehörigenTermin: 28.11.2019, 09:30 - 12:00 Uhr

Diese Kurse stellen nur einen Auszug aus dem Angebot der Stabsstelle Sicherheitswesen dar. Das ausführliche Schulungsprogramm sowie die Anmeldeformulare finden Sie unter: www.beschaeftigte.uni-stuttgart.de/uni-services/arbeits-und-umweltschutz/

Weitere Informationen: Stabsstelle SicherheitswesenPfaffenwaldring 59 – 70569 Stuttgart

Arbeits- und Umweltschutz • Fort- und Weiterbildungsprogramm

9.1

KONTAKT Elke GeiselhartT 0711 685-630 22E-Mail: [email protected]: www.beschaeftigte.uni-stuttgart.de/uni-services/arbeits-und-umweltschutz/

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74 Kurse der Stabsstelle SicherheitswesenErste-Hilfe-Lehrgänge

Aus- und Weiterbildung für Ersthelferinnen und Ersthelfer. Die Teilnahme an einer Grundausbildung (1 Tag = 9 Unterrichtseinheiten) ist für die Bestellung zur Ersthelferin bzw. zum Ersthelfer zwingend erforderlich. Bestellte Ersthelferinnen und Ersthelfer müssen regelmäßig im Abstand von 2 Jahren (24 Monate) an einer eintägigen (= 9 Unterrichtseinheiten) Fortbildung (Erste-Hilfe-Training) teilnehmen.

Grundausbildung in Erster Hilfe (Ersthelferausbildung)Termine: 16.10.2019, 19.11.2019 oder 05.12.2019 jeweils von 08:30 - ca. 17:00 Uhr

Erste-Hilfe-Training (Fortbildung von Ersthelferinnen und Ersthelfern)Termine: 15.10.2019, 20.11.2019 oder 04.12.2019 jeweils von 08:30 - ca. 17:00 Uhr

AED-SchulungderErsthelferinnenundErsthelferamautomatischenexternenDefibrillator„FredEasy“Termine: 17.10.2019 8:30 - 12:30 oder 13:00 - 17:00

ZusatzausbildungErste-Hilfe(FürErsthelferinnenundErsthelferinBereichenmitGefahrstoffen)Termin: 24.10.2019 9:30 - ca. 11:30

Das aktuelle Erste-Hilfe-Lehrgangsprogramm mit Anmeldeformularen (EHG, EHT, AED und EHZ) und einer Übersicht über den Stand der Kursbelegungen finden Sie unter:www.beschaeftigte.uni-stuttgart.de/uni-services/arbeits-und-umweltschutz/

Anmeldung: Bitte melden Sie sich zu den Erste-Hilfe-Lehrgängen direkt bei der Stabsstelle Sicherheitswesen (Frau Laber) an.

Weitere Informationen zu den Erste-Hilfe-Lehrgängen:Stabsstelle SicherheitswesenPfaffenwaldring 59 – 70569 Stuttgart

Arbeits- und Umweltschutz • Fort- und Weiterbildungsprogramm

9.1

KONTAKT:Andrea LaberT 0711 685-630 26E-Mail: [email protected]: www.beschaeftigte.uni-stuttgart.de/uni-services/arbeits-und-umweltschutz/

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75

10. Weitere Fortbildungs- möglichkeiten

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76 Weitere FortbildungsmöglichkeitenZentrum für Lehre und Weiterbildung | zlw

Das Zentrum für Lehre und Weiterbildung der Universität Stuttgart (zlw) wurde eingerichtet, um sich den Aufgaben der akademischen Laufbahn- und Organisationsentwicklung, der Hochschulbildung sowie des lebenslangen akademischen Lernens zu widmen. Das Angebot umfasst die Weiterentwick-lung von Studium und Lehre aller Fächer und Einrichtungen der Universität Stuttgart. Ob für Studie-rende, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Hochschullehrende, Personen aus Wirtschaft und Verwaltung oder Seniorinnen und Senioren – das zlw bietet allen einen Ort des fachübergreifenden, intergenerationellen, interdisziplinären Lernens. Ziel ist es, einen Beitrag zum Austausch zwischen Disziplinen, Organisationskulturen und Generationen unserer Universität zu leisten.

Die Bereiche Studium Generale, Hochschuldidaktik und Wissenschaftliche Weiterbildung (KWW) rich-ten sich mit ihren Angeboten an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Stuttgart sowie Beschäftigte, die Aufgaben im Wissenschaftsmanagement wahrnehmen, Organisationseinhei-ten der Universität Stuttgart und Studierende.

Die Beschäftigten des Zentrums für Lehre und Weiterbildung fühlen sich der Mission des lebens-langen Lernens verpflichtet und verstehen sich als Schnittstelle zwischen Universität und jenen Mitgliedern unserer Gesellschaft, die sich weiterbilden wollen. In unterschiedlichen Projekten stellt das zlw diese Schnittstelle her, indem in unseren Weiterbildungsveranstaltungen Beschäftigte unserer Universität gemeinsam mit Personen aus Wirtschaft und Gesellschaft lernen und ihre Kompetenzen weiterentwickeln.

Weiterbildungsinteressierte Studierende, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Hochschulleh-rende, Personen aus Wirtschaft und Verwaltung oder auch Seniorinnen und Senioren sind herzlich willkommen.

Weitere Informationen:Zentrum für Lehre und WeiterbildungAzenbergstraße 16 – 70174 Stuttgart

Weitere Fortbildungsmöglichkeiten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

10.1

KONTAKT:Dr. Edith KröberT 0711 685-820 20E-Mail: [email protected]: www.zlw.uni-stuttgart.de zlw

SEKRETARIATUte GallT 0711 685-820 21F 0711 685-820 23E-Mail:[email protected]

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77 Weitere FortbildungsmöglichkeitenZentrum für Lehre und Weiterbildung | zlwStudium Generale und Gasthörerstudium

Zentrale Aufgaben des Studium Generale sind die fachübergreifende Weiterbildung für Studierende innerhalb der Universität und die Organisation und Administration des Gasthörerstudiums. Des-halb werden vom Studium Generale Veranstaltungen, die für Studierende aller Fachbereiche und für Gasthörerinnen und Gasthörer geeignet sind, jedes Semester in einem Veranstaltungsprogramm zusammengestellt. Fast alle der dort aufgeführten regulären Lehrveranstaltungen, ebenso wie ein Großteil der vom Studium Generale konzipierten Weiterbildungsformate, egal ob Vortragsreihe oder Workshop, können kostenfrei auch von Beschäftigten der Universität Stuttgart besucht werden.

Die Veranstaltungen und Arbeitskreise des Studium Generale bedienen oftmals Themen, die in den Studiengängen und sonstigen Weiterbildungsangeboten unserer Universität eher nicht vorkommen, so zum Beispiel Musik (Kammerphilharmonie, Big Band etc.), Theater (Steinfuß- oder Improtheater) oder Kunst (Druckgrafik, Freihandzeichen, Fotografie etc.). Aber auch klassische Themen sind z.B. in der Rubrik „Sprechen-Schreiben-Präsentieren“ vertreten.

Abgerundet wird das Angebot durch einige öffentliche Veranstaltungen wie den Studium Generale-Semestervortrag oder die Vortragsreihe „Lebendige Rhetorik“. Neu beim Studium Generale ist der öffentliche Filmabend, der in Kooperation mit dem Uni Film e. V. durchgeführt wird.

Weitere Informationen:Zentrum für Lehre und WeiterbildungStudium Generale und GasthörerstudiumAzenbergstraße 16 – 70174 Stuttgart

Weitere Fortbildungsmöglichkeiten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

10.1

KONTAKT:Daniel Francis, M. A.T 0711 685-820 35E-Mail: [email protected]: www.zlw.uni-stuttgart.de/gastho-ererstudium

Dipl.-Ing. Andrea Adis T 0711 685-820 22E-Mail: [email protected]: www.zlw.uni-stuttgart.de

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78 Weitere FortbildungsmöglichkeitenZentrum für Lehre und Weiterbildung | zlwHochschuldidaktik

Der Bereich Hochschuldidaktik des zlw unterstützt im Sinne der akademischen Personal- und Orga-nisationsentwicklung die Fakultäten, Institute, Abteilungen und einzelne Lehrende bei der ständi-gen Weiterentwicklung und Professionalisierung ihrer Lehre und Betreuung von Studierenden. Das Hochschuldidaktik-Team arbeitet gemeinsam mit Professorinnen und Professoren, wissenschaftlichen Beschäftigten und Studierenden in Tutorenfunktionen an Fragen/Themen wie:

• Wie können Studierende motiviert werden?• Wie lernen Studierende heute?• Welche Lernergebnisse können durch die gezielte Gestaltung von Lehrveranstaltungen erzielt werden?• Wie kann man in Prüfungen das Wissen und Können von Studierenden reliabel, valide und objektiv ermitteln?• Wie kann Beratung und Betreuung von Studierenden effektiv und effizient gestaltet werden?• Wie sollten Lehrveranstaltungen in Modulen zusammenwirken?• Wie können Studiengänge weiterentwickelt oder neu konzipiert werden?

Diese und weitere Themen werden sowohl in interdisziplinären Workshops als auch maßgeschneidert für Institute angeboten. Die Angebote sind auf das „Baden-Württemberg-Zertifikat für Hochschuldi-daktik“ des Hochschuldidaktischen Zentrums Baden-Württemberg (HDZ) anrechenbar. Im Rahmen des Projektes „Qualitätspakt Lehre - Individualität und Kooperation im Stuttgarter Studium (QuaLI-KiSS)“ können Professorinnen und Professoren ein kostenloses Lehrcoaching in Anspruch nehmen. Darüber hinaus bietet das Team der Hochschuldidaktik unterstützende Maßnahmen zur Berücksichti-gung guter Lehre in Berufungskommissionen an.

Weitere Informationen:Zentrum für Lehre und WeiterbildungHochschuldidaktikAzenbergstraße 16 – 70174 Stuttgart

Weitere Fortbildungsmöglichkeiten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

10.1

KONTAKT:Simone LoeweT 0711 685-820 25E-Mail: [email protected]

Avni QekajT 0711 685-820 26E-Mail: [email protected]

Thorsten BraunT 0711 685-820 28E-Mail: [email protected]

Sonja RappT 0711 685-820 29E-Mail: [email protected]

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79 Weitere FortbildungsmöglichkeitenZentrum für Lehre und Weiterbildung | zlwKoordinierungsstelle Wissenschaftliche Weiterbildung (KWW)

Die Koordinierungsstelle Wissenschaftliche Weiterbildung (KWW) versteht sich als Schnittstelle zwischen Forschung, Lehre, Wirtschaft, Industrie und Verwaltung. Sie bietet ihren Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus verschiedenen Geschäftsfeldern und Berufen – ganz im Sinne des lebenslangen Lernens – eine Dialogplattform für außer- und inneruniversitären Austausch.

Das Akademische Weiterbildungsprogramm der KWW beinhaltet ein breites Angebot an aktuellen Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen:• Personale und Kommunikative Kompetenzen• Beratungs- und Konfliktlösungskompetenzen• Führungs- und Managementkompetenzen• Schreibkompetenzen

Außerdem bietet die KWW 2019 folgende 6 berufsbegleitende Weiterbildungslehrgänge an:• Weiterbildung zur Mediatorin / zum Mediator• Weiterbildung zur/zum Live-Online-Trainer/in• Weiterbildung zur/zum Digital Learning Designer/in• Weiterbildungslehrgang „Person-Centered Leadership“• Weiterbildungslehrgang „Führungskompetenz erwerben und erweitern“• Weiterbildungslehrgang „Veränderungen produktiv gestalten: Changemanagement, Führung und Organisationsentwicklung“

Die Workshops, Seminare und Lehrgänge orientieren sich dabei an zeitgemäßen methodisch-didakti-schen Prinzipien und stellen den Theorie-Praxis-Transfer in den Mittelpunkt.

Weitere Informationen:Zentrum für Lehre und WeiterbildungKoordinierungsstelle für Wissenschaftliche WeiterbildungAzenbergstraße 16 – 70174 Stuttgart

Weitere Fortbildungsmöglichkeiten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

10.1

KONTAKT:Markus Lion, M. A.T 0711 685-820 40F 0711 685-820 42E-Mail: [email protected]: www.uni-stuttgart.de/kww

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80 Weitere FortbildungsmöglichkeitenSprachenzentrum

Kurse und Workshops für akademische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das Standardprogramm des Sprachenzentrums bietet für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Studierende Kurse in 16 Sprachen, dazu gehören Arabisch, Chinesisch, Russisch und Türkisch genau-so wie Englisch und Italienisch, Französisch oder Spanisch. Auch finden Sie beim Sprachenzentrum Veranstaltungen zur Interkulturellen Kommunikation, zum Präsentieren und Schreiben.

Sie finden die Anmeldetermine jeweils vor Semesterbeginn auf der Homepage des Sprachenzentrumsunter www.sz.uni-stuttgart.de.

Neben diesen Kursen und den Basics-English-Workshops (siehe Seite 50) bieten wir in unregelmäßi-gen Abständen und bei Bedarf weitere Kurse an. Diese finden für ein vergleichsweise geringes Entgelt statt. Dazu gehören Kurse und Workshops wie z. B. Conference English, Französisch für Wiederein-steigerinnen und -einsteiger oder auch Auffrischungskurse in Spanisch und Portugiesisch sowie Deutschkurse und Workshops im Bereich „Asiatische Sprachen“ und „Russisch“.

Je nach Kursart und freien Plätzen sind diese entgeltpflichtigen Kurse auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Technik und Verwaltung offen. Sie wollen mehr wissen? Unter www.sz.uni-stuttgart.de/angebot/kurse-und-workshops/ finden Sie weitere Informationen zum Programm, zum Ablauf und zu den Kosten.

Bei der Auswahl der Sprachkurse bitten wir Sie darauf zu achten, dass diese nicht während der Ar-beitszeit stattfinden. Sollte dies trotzdem der Fall sein, ist die Anmeldung und Teilnahme mit der/dem Vorgesetzten abzusprechen.

Anmeldetermine für Workshops und Standardkurse:Sie finden die Anmeldetermine jeweils vor Semesterbeginn auf der Homepage des Sprachenzentrumsunter www.sz.uni-stuttgart.de.

Sie können sich auf die Anmeldetermine der Standardkurse aufmerksam machen lassen; auf der Homepage des Sprachenzentrums finden Sie einen Link zum Benachrichtigungsservice.

Veranstaltungsort: Stadtmitte, Breitscheidstraße 2

Weitere Informationen: SprachenzentrumBreitscheidstraße 2 – 70174 Stuttgart

Weitere Fortbildungsmöglichkeiten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

10.2

KONTAKT:Sekretariat T 0711 685-880 55 E-Mail: [email protected]: www.sz.uni-stuttgart.de

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81 Weitere FortbildungsmöglichkeitenInformations- und Kommunikationszentrum der Universität Stuttgart – IZUSUniversitätsbibliothek

Die Universitätsbibliothek (UB) sieht als zentraler Informationsdienstleister der Universität die Ver-mittlung von Informationskompetenz als eine ihrer zentralen Aufgaben neben der Erwerbung und Erschließung von Medien an.

Die Angebote richten sich an Studierende, Lehrende und Verwaltungspersonal sowie an alle externen Benutzerinnen und Benutzer.

Führungen und Schulungen der UB werden in den Bibliotheken auf dem Campus Stadtmitte sowie auf dem Campus Vaihingen regelmäßig, vor allem aber zu Beginn des Semesters angeboten. Alle Veran-staltungen dauern ca. 60 – 90 Minuten.

Angebotene Themen sind z.B. Recherche in Literaturdatenbanken, Einführung in Literaturverwal-tungsprogramme (Citavi, PUMA), Plagiat und Zitat, Einführung in LaTeX und einiges mehr. Die Teilnehmerzahl pro Kurs ist aus Platzgründen begrenzt. Bitte melden Sie sich daher rechtzeitig über die Online-Anmeldung an. Falls für eine Veranstaltung kein fester Termin angegeben wurde, ist eine Anmeldung „nach Vereinbarung“ möglich.

Bei Bedarf können auch weitere Schulungsveranstaltungen und Führungen – etwa für Seminare, Tuto-rien oder für neue Beschäftigte – angeboten werden.Fachlich orientierte Veranstaltungen können auf Wunsch auch in anderen Räumen der Universität stattfinden.

Nächstes Semeser wird eine Schulung mit dem Titel: „Open-Access-Publikationsdienste der UB Stuttgart“ angeboten. Sie richtet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Stuttgart. Termine: 06.11.2019, 10-11:30 Uhr UB Campus Vaihingen, Pfaffenwaldring 55 (Schulungsraum, EG rechts) oder 27.11.2019, 10-11:30 Uhr UB Stadtmitte, Holzgartenstr. 16Nähere Informationen: www.ub.uni-stuttgart.de/lernen-arbeiten/schulungen/themen/oa-publikations-dienste.html

Weitere Informationen und Anmeldung:www.ub.uni-stuttgart.de/lernen-arbeiten/schulungen/

Universitätsbibliothek StuttgartHolzgartenstr. 16 – 70174 Stuttgart

Weitere Fortbildungsmöglichkeiten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

10.3

KONTAKT:Dr. Markus MaloT 0711 685-838 15E-Mail: [email protected]

Gisela RiemerT 0711 685-835 17E-Mail: [email protected]

Sekretariat T 0711 685-822 22

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82 Weitere FortbildungsmöglichkeitenInformations- und Kommunikationszentrum der Universität Stuttgart – IZUSTechnische Informations- und Kommunikati-onsdienste (TIK)

OpenCmsDas TIK bietet für Beschäftigte der Universität Stuttgart Kurse zum Content Management SystemOpenCms an, mit dem Websites vereinfacht erstellt und gepflegt werden können und derFokus, abseits von HTML und CSS, auf strukturelles und redaktionelles Arbeiten gelegt wird.Änderungen können vorbereitet, getestet und zeitlich gesteuert veröffentlicht werden. Die Kurse richten sich an alle Redakteurinnen und Redakteure, sowie deren studentischenHilfskräfte, die Informationen im Web publizieren möchten.

Die Anmeldung erfolgt online unter: www.tik.uni-stuttgart.de/dienste-a-z/Webhosting-OpenCms/

ILIASILIAS ist die Lernplattform an der Universität Stuttgart und somit der zentrale Ort, an dem E-Learning-Unterstützung von Lehrveranstaltungen stattfindet. Dabei reicht die Bandbreite von der einfachen, veranstaltungsbezogenen Bereitstellung von Dateien bis hin zu komplexeren Blended-Learning-Sze-narien und darüber hinaus.

Das Schulungsprogramm für ILIAS wird vom Servicezentrum E-Learning und Digitalisierung in der Lehre am TIK derzeit auf Basis eines Selbstlernkurses neu konzipiert. Dieser wird sich vorwiegend an Dozentinnen und Dozenten (einschließlich studentischer und wissenschaftlicher Hilfskräfte) richten, die Lehrveranstaltungen mit ILIAS-Kursen begleiten möchten, aber auch an sonstige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Außerdem können Sie sich für individuelle Beratungstermine sowie Schulungen außer der Reihe für Institute/Lehrstühle (mit ca. 6–10 Teilnehmern) jederzeit mit uns in Verbindung setzen.

Sie finden aktuelle Informationen dazu sowie weitere Unterstützung rund um ILIAS unter:https://uni-stuttgart.de/ilias-schulungen

Veranstaltungsort:Allmandring 3 A, 70569 Stuttgart

Weitere Informationen:Technische Informations- und Kommunikationsdienste (TIK)Allmandring 30 a – 70569 Stuttgart

Weitere Fortbildungsmöglichkeiten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

10.3

KONTAKT:ZentraleT 0711 685-880 00E-Mail: [email protected] [email protected]: www.tik.uni-stuttgart.de/das-tik/aktu-elles/veranstaltung/

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83 Weitere FortbildungsmöglichkeitenInformations- und Kommunikationszentrum der Universität Stuttgart – IZUSKompetenzzentrum für IT-Applikationen und -Projekte (ITAP)

C@MPUSC@MPUS basiert auf der Software CAMPUSonline, die von der TU Graz entwickelt wurde und eine durchgängige informationstechnische Unterstützung der Prozesse zur Verwaltung von Studium und Lehre an der Universität Stuttgart bietet. Das C@MPUS-Team bietet für Beschäftigte regelmäßige Schulungen an.

Die Schulungen richten sich an alle Beschäftigten, die in verschiedenen Funktionen mit C@MPUS arbeiten. Die Themen der Schulungen variieren daher und decken alle Teilbereiche vom Veranstal-tungs- und Raummanagement über Studiengangs- und Leistungsmanagement bis hin zu Bewerbung und Zulassung ab.

Die Anmeldung zu den Schulungen erfolgt über C@MPUS. Das aktuelle Kursangebot finden Sie aufIhrer Visitenkarte rechts unten im Bereich Dienste – „C@MPUS Weiterbildungen“.

Haben Sie als neue Beschäftigte oder neuer Beschäftigter Interesse an einer Schulung, das über dasaktuelle Angebot hinausgeht, oder wünschen eine Auffrischung, wenden Sie sich [email protected].

Weitere Informationen:IZUS/ITAPC@MPUS-TeamHaus der StudierendenPfaffenwaldring 5c70569 Stuttgart

Weitere Fortbildungsmöglichkeiten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

10.3

KONTAKT:E-Mail: [email protected]: www.beschaeftigte.uni-stuttgart.de/lehre/campus

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84 Weitere FortbildungsmöglichkeitenHochschulsport

Der Allgemeine Hochschulsport der Universität Stuttgart bietet ein abwechslungsreiches und vielsei-tiges Kursprogramm an. Die Angebote können von Studierenden und Mitarbeitenden genutzt werden. Willkommen sind alle Könnensstufen - vom Anfänger bis zum Fortgeschrittenen. Das weitreichende Angebot umfasst die folgenden Sportartenbereiche:

Neben dem regulären Kursprogramm am Abend bietet der Allgemeine Hochschulsport ein ausglei-chendes Bewegungsangebot in Form von Pilates, Yoga oder Yogilates über die Mittagspause an.

Vor allem das Fit und Gesund Angebot trägt mit vielseitigen Kräftigungs-, Mobilisations-, Koordina-tions- und Entspannungsübungen zu einem gesunden und aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag bei. Dabei stehen sowohl Themen wie Achtsamkeit und der Einklang von Köper und Geist beim Medita-tions- oder Qi Gong-Kurs bzw. beim Yoga, als auch Auspowern und körperliche Herausforderungen beim Zumba, Bodyworkout oder HIIT im Mittelpunkt. Eine ausgewogene Mitte zwischen Anstrengung und Mobilisation bieten Kurse wie Fitmix, Ausgleichsgymnastik oder Bodyfit. Eine Möglichkeit in an-dere Kulturen einzutauchen und dabei den eigenen Horizont bewegungsorientiert zu erweitern, bieten unsere vielfältigen Tanzsport- und Kampfsportsportangebote. Der Hochschulsport hat für Jedermann und jede Frau viel zu bieten: probieren Sie es aus!

Anmeldung:Die Anmeldung erfolgt über das Online-Buchungssystem des Allgemeinen Hochschulsports.

Weitere Informationen:Allgemeiner Hochschulsport der Universität StuttgartInstitut für Sport- und BewegungswissenschaftAllmandring 28 – 70569 Stuttgart

Weitere Fortbildungsmöglichkeiten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

10.4

KONTAKT:SekretariatT 0711 685-631 55F 0711 685-510 05E-Mail: [email protected]

Weitere Informationen und Anmeldung:www.hochschulsport.uni-stuttgart.de

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85 Weitere FortbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche Universität

Die Universität Stuttgart wurde bereits mehrfach für ihre Familienfreundlichkeit ausgezeichnet.Dabei bietet sie ihren Beschäftigten und Studierenden Untersützungsnagebote um die familienge-rechten Gestaltung der Arbeits- und Studienbedingungen weiterzuentwickeln.

Es werden auch weitere kostenfreie Fortbildungen z.B. zum Thema „Familie und Kind“ und „Pflege“ angeboten.

InforationenundFortbildungenfindenSieunter:https://www.uni-stuttgart.de/universitaet/profil/familienfreundlichkeit/

Weitere Inofrmationen für Beschäftigte:https://www.beschaeftigte.uni-stuttgart.de/uni-services/persoenliches_arbeitsplatz/beruf-familie/in-dex.html

Weitere Inofrmationen für Studierende:https://www.student.uni-stuttgart.de/beratung/studium-und-familie/index.html

Weitere Informationen:Stabsstelle des KanzlersGleichstellungsreferat Azenbergstr. 12 70174 Stuttgart Deutschland

Weitere Fortbildungsmöglichkeiten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

10.5

KONTAKT:E-Mail: [email protected]: https://www.uni-stuttgart.de/universi-taet/profil/familienfreundlichkeit/

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86 Weitere FortbildungsmöglichkeitenFührungsakademie Baden-Württemberg

Die Führungsakademie Baden-Württemberg (FüAk) unterstützt seit 25 Jahren den Öffentlichen Dienst bei der Fort- und Weiterbildung seiner Fach- und Führungskräfte. Sie bietet als Kompetenzzentrum für Personal- und Organisationsentwicklung ein vielseitiges Bildungsprogramm für den öffentlichen Sektor an.

Die Führungsakademie organisiert u. a. folgende Qualifizierungen für das Land Baden-Württemberg: • Einführungsqualifizierung für den Höheren Dienst in der Landesverwaltung *• Führungslehrgang• Qualifizierungsreihe für die Mittlere Führungsebene• Aufstiegslehrgang• Europa-Qualifizierung

Ergänzt werden die Qualifizierungsreihen durch ein umfangreiches Seminarangebot, das sich an alle Fach- und Führungskräfte richtet. Es umfasst u. a. folgende Themen:• Führung • Neu im Amt• Kommunikation• Moderation• Präsentation• Wirtschaftlich verwalten• Gesundheitsmanagement• Changemanagement• Projektmanagement• Lehr- und Studiengänge im Bereich Coaching

* Eine Anmeldung für die Einstiegsqualifizierung für den Höheren Dienst in der Landesverwaltung erfolgt in Abstimmung mit dem Wissenschaftsministerium über das Dezernat Personal – Abteilung Personalentwicklung.

Bei allen übrigen Angeboten können Sie sich direkt bei der Führungsakademie anmelden. Die Finan-zierung ist durch die jeweilige Einrichtung sicherzustellen. Wurde Ihre Anmeldung berücksichtigt, erhalten Sie von der Führungsakademie vor Seminarbeginn eine entsprechende Benachrichtigung.

Weitere Informationen: Führungsakademie KarlsruheHans-Thoma-Str. 1 – 76133 Karlsruhe

Weitere Fortbildungsmöglichkeiten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

10.6

KONTAKT:Gabriele SüßT 0721 926-6615Internet: www.fueak.bw21.de

ANMELDUNG:Sibylle SchadePersonalentwicklungT 0711 685-822 18E-Mail: [email protected]

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87 Weitere FortbildungsmöglichkeitenVerwaltungs- und Wirtschaftsakademie

Die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie e. V. (VWA) ist eine Einrichtung der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit Sitz in Stuttgart. Das breit angelegte Fortbildungsangebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung. In aktuellen und praxisorien-tierten Seminaren erwerben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer direkt umsetzbares Wissen. Einen Schwerpunkt bildet die Verknüpfung von Theorie und Praxis.

Die VWA bietet jährlich über 1.000 Seminare und Lehrgänge an. Außerdem können Inhouse-Seminare gebucht werden.

Ferner organisiert die VWA im Auftrag des Arbeitskreises Fortbildung der Landesuniversitäten ein eigenes Fortbildungsprogramm speziell für die Beschäftigten der Universitätsverwaltungen, das jähr-lich ca. zehn bis zwölf Fortbildungskurse umfasst. Die Kurse sind sehr praxisnah ausgerichtet, da die inhaltliche Ausgestaltung auf die Bedürfnisse der Universitätsverwaltungen ausgerichtet ist. Für jede Universität stehen pro Veranstaltung in der Regel zwei Plätze zur Verfügung.

Eine Anmeldung zu Angeboten des Arbeitskreises Fortbildung der Landesuniversitäten ist aus-schließlich über das Dezernat Personal – Abteilung Personalentwicklung möglich.

Für alle anderen Seminare und Lehrgänge kann die Anmeldung direkt bei der VWA erfolgen. Die Finanzierung ist durch die jeweilige Einrichtung sicherzustellen. Wurde die Anmeldung berücksichtigt, erhalten Sie von der VWA vor Seminarbeginn eine entsprechende Benachrichtigung.

Weitere Informationen:Verwaltungs- und WirtschaftsakademieUrbanstr. 36 – 70182 Stuttgart

Weitere Fortbildungsmöglichkeiten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

10.7

KONTAKT:Thomas StraubT 0711 21041-0E-Mail: [email protected]: www.w-vwa.de

ANMELDUNGAlina GräberPersonalentwicklungT 0711 685-821 99E-Mail: [email protected]

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88 Weitere FortbildungsmöglichkeitenAngebote anderer Universitäten

Angebote anderer Universitäten Beschäftigte der Universität Stuttgart können, soweit Plätze vorhanden sind, auch an den internen Fortbildungsveranstaltungen der Universitäten Hohenheim und Tübingen teilnehmen.

Das jeweilige Programm finden Sie auf der Homepage der Abteilung Personalentwicklung unter: www.beschaeftigte.uni-stuttgart.de/weiterbildung/fort-und-weiterbildungsprogramm/

Eine Anmeldung ist ausschließlich über das Dezernat Personal – Abteilung Personalentwicklung mög-lich.

Die Abteilung Personalentwicklung leitet die Anmeldung an die jeweilige Universität weiter. Wurde die Anmeldung berücksichtigt, erhalten Sie von der Abteilung Personalentwicklung vor Seminarbe-ginn eine entsprechende Benachrichtigung. Sollten Sie an der Veranstaltung nicht teilnehmen können, verständigen Sie bitte umgehend die Abteilung Personalentwicklung, damit Ersatzteilnehmerinnen bzw. Ersatzteilnehmer nachgemeldet werden können.

Interuniversitäre WeiterbildungDie Interuniversitäre Weiterbildung (IUW) ist ein Gemeinschaftsprojekt von neun Universitäten in Rheinland-Pfalz, Hessen und dem Saarland. Das Angebot beinhaltet Seminare, Erfahrungsaustausche und Netzwerke.An den Angeboten können die Mitgliedshochschulen unentgeltlich teilnehmen sowie auch Mitarbei-terinnen und Mitarbeiter weiterer Hochschulen gegen Entgelt. Für Veranstaltungen mit Informations-charakter werden 290,- Euro pro Teilnehmerin bzw. Teilnehmer berechnet. Für Veranstaltungen mit Trainingscharakter werden 390,- Euro erhoben.

Falls Sie Interesse an einem Angebot der IUW haben, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal-entwicklung. Wir werden dann Kontakt mit der Geschäftsstelle der IUW aufnehmen.

Weitere Informationen:www.iuw-online.de

Weitere Fortbildungsmöglichkeiten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

10.8

KONTAKT UND ANMELDUNG:Fort- und WeiterbildungPersonalentwicklungT 0711 685-821 99E-Mail: [email protected]

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89

11.Profilederexternen Referentinnenund Referenten

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90 Uta Altendorf-Bayha

Qualifikation:Diplom-KauffrauMaîtrise des Sciences de Gestion (Université Paris Dauphine)Lizenzierte Mediatorin BM und DGMW / Lehrmediatorin DGMWTrainerin

Themenschwerpunkte:Mediationen in Wirtschaft und OrganisationenChange-Management in KMUsBürgerbeteiligungsverfahrenFührungskräftecoachingMediationsausbildungenTrainings zu Kommunikation

Im Fortbildungsprogramm:• Souveräner Umgang mit Konflikten – Was kann ich tun? (Kurs-Nr. 1372) Weitere Informationen:www.buero-trialog.de

ReferentinnenundReferenten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

11.1

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91 Marcus Appelt

Qualifikation:Fitnessökonomie (B.A.)Fachtrainer für SozialesFachtrainer für Business und ConsultingNLP

Themenschwerpunkte:TeambuildingTeamentwicklungModerations- und PräsentationstechnickenFührungskräfteentwicklungKonfliktmanagementKommunikation & GesprächsführungRhetorikZeit- & SelbstmanagementKreativitätstechniken/Innovation Mining/Design-ThinkingVertrieb & Marketing

Im Fortbildungsprogramm:• Querdenken – Neue Lösungswege finden (Kurs-Nr. 1378)

Weitere Informationen:www.marcus-appelt.de

ReferentinnenundReferenten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

11.2

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92 Lars Hüning

Qualifikation:Senior Project ManagerAngewandten Kulturwissenschaft und ästhetische Praxis mit Schwerpunkt Literatur und Medien, Uni-versität Hildesheim (Diplom)

Themenschwerpunkt:ProjektmanagementProzessberatungStrategieentwicklung

Im Fortbildungsprogramm:• Projektmanagement an Hochschulen (Kurs-Nr. 1365)

Weitere Informationen:www.lukasbischof.euwww.che-consult.de/wir-ueber-uns/mitarbeiterinnen/lars-huening/

ReferentinnenundReferenten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

11.3

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93 Lena Weißenfels

Qualifikation:Diplom-Pädagogik Schwerpunkte: Erwachsenenbildung, Wirtschaftslehre, Sozialpsychologie Themenschwerpunkte:Kommunikation Kreativitätstechniken Kunden- und Serviceorientierung Lerntransfer und Wissenszuwachs messen und steigern Präsentationstechniken Zeit- und Selbstmanagement

Im Fortbildungsprogramm:• Sicher Gespräche führen – sicheres Auftreten in Gesprächssituationen (Kurs-Nr. 1374)• Besprechungen leiten (Kurs-Nr. 1375)

Weitere Informationen:www.xn--lenaweienfels-hdb.de/

ReferentinnenundReferenten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

11.4

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94 Manuela Blanke

Qualifikation:DiplomgesundheitspädagoginBetriebliche Gesundheitsmanagerin

Themenschwerpunkte:ganzheitlicher GesundheitEntspannungstechnikenGesundheitssportResilienzStressbalanceSchlafgesundheitRückengesundheitPsychosomatische Gesundheit

Im Fortbildungsprogramm:• Stressbalance (Kurs-Nr. 1394)

Weitere Informationen:www.MABALANCE.de

ReferentinnenundReferenten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

11.5

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95 Sylvia Etzrodt

Qualifikation:KommunikationstrainerinInhaberin von modul training

Themenschwerpunkte:Persönliche KompetenzRhetorikKommunikationTelefontraining

Im Fortbildungsprogramm:• Praxisorientiertes und effizientes Office-Management (Kurs-Nr. 1372)

Weitere Informationen:www.modul-training.de

ReferentinnenundReferenten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

11.6

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96 Aline Schmid

Qualifikation:B.A. Medien- und KommunikationswirtschaftWirtschaftsmediatorinTrainerin „Achtsamkeit am Arbeitsplatz (TAA)“Kursleiterin „Progressive Muskelentspannung“

Themenschwerpunkte:Stressmanagement für eine gesunde ArbeitskulturKonfliktmanagement für eine gesunde Kommunikationskultur

Im Fortbildungsprogramm:• Auftanken im (Arbeits-)Alltag mit Achtsamkeit (Kurs-Nr. 1395)

Weitere Informationen:www.alineschmid.de

ReferentinnenundReferenten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

11.7

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97 Jochen Hillebrand

Qualifikation:NotarMitglied des Vorstandes der Notarkammer Baden-Württemberg

Themenschwerpunkte:FamilienrechtGrundstückrechtErbrechtHandels- und Gesellschaftsrecht

Im Fortbildungsprogramm:• Grundsätze des Erbrechts: Erben und Vererben (Kurs-Nr. 1399)

Weitere Informationen:www.notar-hillebrand.de

ReferentinnenundReferenten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

11.8

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98 Gabriele Küster-Schumann

Qualifikation:Dipl.-Betriebswirtin (BA) IHK zertifizierte TrainerinCoaching-Ausbildung, Abschluss: NLP-Master Geschäftsführung Küster-Schumann PC Schulungen & Coaching

Themenschwerpunkte:EDV-Schulungen Durchführung von großen Rolloutprojekten Durchführung von Modulschulungen und themenspezifischen WorkshopsTrain the Trainer Seminare

Im Fortbildungsprogramm:• Word 2016 - Auffrischung, Tipps und Tricks (Kurs-Nr. 1380)• Excel 2016 - Auffrischung, Tipps und Tricks (Kurs-Nr. 1381)• Excel 2016 - Listen effektiv sortieren, filtern, auswerten (Aufbaukurs Teil 1) (Kurs-Nr. 1382)• Excel 2016 - Fortgeschrittene Formeln und Funktionen (Aufbaukurs Teil 2) (Kurs-Nr. 1383)• Access 2016 - Aufbaukurs (Kurs-Nr. 1384)• PowerPoint 2016 - Grundlagen (unter Verwendung des Corporate Designs der Uni Stuttgart) (Kurs- Nr. 1385)• Outlook 2016 - Grundlagen (Kurs-Nr. 1386)• Outlook 2016 - Unter Einsatz des Exchange-Servers (Kurs-Nr. 1387)• Outlook 2016 - als Zeitmanagement-Tool (Kurs-Nr. 1388)

Weitere Informationen:www.kuester-schumann.de

ReferentinnenundReferenten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

11.9

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99 Erika Magyarosi

Qualifikation:Diplomstudium Soziologie und PhilsophieDozentin und Trainerin

Themenschwerpunkte:BewerbungstrainingGedächtnistrainingRhetorikKommunikationLerntechnikenSpeed ReadingInterkulturelle KompetenzProjekt-, Stress- und Zeitmanagement

Im Fortbildungsprogramm:• Arbeitsmanagement (Kurs-Nr. 1371)• Erfolgreiche Bewerbungen für befristete Beschäftigte (Kurs-Nr. 1379)• Selbst- und Zeitmanagement für gelungene Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie (Kurs-Nr. 1398)

Weitere Informationen:www.wissenspuls.de

ReferentinnenundReferenten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

11.10

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100 Heiko Fündling

Qualifikation:Diplom SportwissenschaftlerPhysiotherapeutBGM-Consultant Themenschwerpunkte:Faszientraining

Im Fortbildungsprogramm:• Faszientraining für den Büroalltag (Kurs-Nr. 1396)

Weitere Informationen:www.initiative-gesund-arbeiten.de/

ReferentinnenundReferenten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

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101 Stefanie Steinfeld

Qualifikation:Dipl. Sozialarbeiterin Sozial-Betriebswirtschaft SeminartrainerinCoach

Themenschwerpunkte:MediationLösungsfokussierte KurztherapiePositive PsychotherapieBeratung für Senioren und pflegende Angehörige

Im Fortbildungsprogramm:• Und wer bezahlt das alles? - Pflege und Betreuung von Angehörigen finanzieren (Kurs-Nr. 1400)

Weitere Informationen:www.eldercare-steinfeld.de

ReferentinnenundReferenten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

11.14

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102 Gunda Tibelius

Qualifikation:Dipl. SportwissenschaftlerinZertifizierte MentaltrainerinGeprüfte Kommunikationstrainerin BDVTThe Work Coach of Byron Katie

Themenschwerpunkte:Mental- und KommunikationstrainingCoachingPersönlichkeitsentwicklung

Im Fortbildungsprogramm:• Kraftvolle Mentalstrategien für den Alltag (Kurs-Nr. 1397)

Weitere Informationen:www.tibelius.com

ReferentinnenundReferenten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

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103 Carolin Weiß

Qualifikation:Staatlich anerkannte DiätassistentinZertifizierte Ernährungsberaterin/DGEDialogorientierte ErnährungsberaterinAusgebildete Genusstrainerin (nach Jutta Kamensky©)Kursleiterin DGE-Programm „ICH nehme ab“

Themenschwerpunkte:CaWe-KonzeptAbnehmenSport und ErnährungGenusstraining

Im Fortbildungsprogramm:• XXXX (Kurs-Nr. 1393)

Weitere Informationen:www.ernaehrungsberatungludwigsburg.de

ReferentinnenundReferenten • Fort- und Weiterbildungsprogramm

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104 Impressum

Fort- und Weiterbildung – Veranstaltungsangebote für die Beschäftigten der Universität Stuttgart 01.Oktober 2019 - 31. März 2020

Herausgeber: Universität Stuttgart

Verantwortlich:Zentrale Verwaltung, Personalentwicklung

Redaktion:Alina Gräber, Personalentwicklung

Layout: Francisca Vera-García, Hochschulkommunikation

Bildquellen: Universität Stuttgart, www.pixelio.de, www.fotolia.de

Dezernat PersonalKeplerstr. 770174 Stuttgart

Kontakt: PersonalentwicklungT 0711 685-821 99F 0711 685-700 52E-Mail: [email protected]

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