Verbessertes Feedback durch Peerreview
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Verbessertes Feedback durch Peerreview
Agile HR Conference, 23.4.2013Anna Löw, Matthias Lübken
AgendaWer sind wir?Unser KontextEine PeerReviewAppDie Einführung im Team & next steps
Anna Löw
HR
70 Mitarbeiter15 in Dev
Deutschland, Spanien,Frankreich, Schweiz,Österreich
Head Officein Köln
Realtime Performance Marketing
Durchschnitt s-alter < 30Gründung 2009Deutsche Post 2011
Matthias LübkenDev
Scrum bei Adcloud
Product- stammtischProductOwner
3 Sprints parallel
1 ScrumMaster
Different Standups
Chief PO
Sprint Review
Sprint Retro
Text
Feature Team
Feature Team
Feature Team
Devel-opment
Product
Teams und Abteilungen
Feature Team
Feature Team
Feature Team
devel-opment
Product
Scrum Feedback Loops
Daily Team
Standup
Bi-weeklyRetros
Daily Pairing
Daily Product Standup
Daily Dev Standup (Rotating)
Bi-weekly Jour Fixe / Code Review
Bi-weekly Jour Fixe
Everybody:Bi-weeklySprintReviews
Quaterly: Offsites
Pull Request s
Bisher gute Feedback- kultur auf Team / Feature Ebene
Next: Individuelles Feedback verbessern
Rahmenbedingungen
Flache Hierarchien beibehaltenEinschätzung / Entwicklung noch vom Vorgesetzten abhängig (Status Quo)Junge Mitarbeiter (Fremdbild / Selbstbild)Wechselnde Scrum Teams
Workshops
Bonus Gehalt
MotivationLeistung
Performance Ziele
Feedback
mit externer HilfeManuel Koelman
Was muss er leisten?Feedback von Kollegen.Schnell. Dadurch häufiger.Konkret. Nicht schwammig.
Was muss er nicht leisten? Ranking.Detaillierte Auswertung.Kein Werkzeug um Bonus zu gestalten.
Unser Feedbackprozess
Konzept: PeerReviewApp
PO, Dev
Dev, Dev
Team
Self Perception
Dev, Manager
Online Formular pro Quartal Dauer < 30 minKommunikation pro Halbjahr im Mitarbeitergespräch
Rollenspezifische Skalenfragen& Freitext
PeerReview App
PeerReview App
PeerReview App
Open Source
https://github.com/adcloud/peerreview
Lessons Learned / Status Quo
Fragen werden überabeitetAnonymisierungHandhabungVertrauenTimeline
Nächste Schritte
2011 2013 2015
Feedback zum Feedback gerne an:[email protected] & [email protected]