Verlierer frauen neutral

Verlierer der Pensionsreformen: Vergleich Recht vor 1990 und nach 2014

Verlierer der letzten

Pensionsreformen

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Unseren Pensionen geht die Luft aus!

Die Pensionsreformen 2000 - 2012


Es war einmal …… dann kamen die Reformen …

… und heute ist die Luft draußen!


Berechnung der Pension (früher)

• Versicherungsdauer: Steigerungspunkte pro Jahr

• Ergeben Prozentsatz

• Fazit: Lange arbeiten – hohe Pension

• Bemessungsgrundlage: Einkommen

• Höchstbeitragsgrundlage = Höchstbemessungsgrundlage

• Fazit: Hohes Einkommen – hohe Pension

• Bemessungszeitraum: Definierte Versicherungszeit

• Prozent der Bemessungsgrundlage = Bruttopension

• Eventuelle Abschläge für vorzeitigen Pensionsantritt

• Fazit: Je früher in Pension – desto mehr Abschläge


Es war einmal …

• Steigerungspunkte pro Jahr 2%

• Zum Beispiel: 40 x 2 = 80

• Letzteinkommen: EURO 4.200,-

• Bemessungszeitraum: Besten 5 Jahre

• Besten 5 Jahre: EURO 4.050,- Bemessungsgrundlage

• 80% von 4.050,- = EURO 3.240,-

• Im Verhältnis zum Letztbezug: 77,1%

• 3 Jahre vorzeitig: Minus 6% = EURO 3.046,- oder 72,5% vom Letztbezug


Berechnung der Bemessungsgrundlage

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Aufgewertete Beitragsgrundlage = Einkommen

Die besten 5 Jahre = Bemessungszeit


Dann: Steigerungspunkte wurden gesenkt…

• Steigerungspunkte pro Jahr 1,78%

• Zum Beispiel: 40 x 1,78 = 71,2%




• 71,2% von 4.050,- = EURO 2.884,-



Minus 11%

EURO 3.046,- oder 72,5% vom Letztbezug


Bemessungszeitraum verlängert, Abschläge erhöht…


• Zum Beispiel: 40 x 1,78 = 71,2%




• 71,2% von 3.650,- = EURO 2.599,-






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Die besten 18 Jahre = Bemessungszeit


Noch einmal: Bemessungszeitraum verlängert, Abschläge erhöht…


• Zum Beispiel: 40 x 1,78 = 71,2%


• Bemessungszeitraum: Gesamte Arbeitsleben

• Durchschnitt 40 Jahre: EURO 3.150,-Bemessungsgrundlage

• 71,2% von 3.150,- = EURO 2.243,-


• 3 Jahre vorzeitig: Minus 12,6% = EURO 1.960,- oder 46,7% vom Letztbezug




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Das gesamte Arbeitsleben = Bemessungszeit



Progressiverer Einkommensverlauf

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Noch einmal: Bemessungszeitraum verlängert, Abschläge erhöht…


• Zum Beispiel: 40 x 1,78 = 71,2%


• Bemessungszeitraum: Gesamte Arbeitsleben

• Durchschnitt 40 Jahre: EURO 2.800,-Bemessungsgrundlage

• 71,2% von 2.800,- = EURO 1.994,-


• 3 Jahre vorzeitig: Minus 12,6% = EURO 1.742,- oder 38% vom Letztbezug



Der Verlustdeckel

10 Prozent, später dann 5% und wieder ansteigend auf 10%


2005 Einführung der Zweiklassengesellschaft…

Arbeitsbeginn nach 2005 Arbeitsbeginn vor 2005

Alle Reformen schlagen voll durch Verlustdeckel und Parallelrechnung


2014 Ende der Zweiklassengesellschaft…• Verlustdeckel und Parallelrechnung entfällt• Alle Reformen schlagen voll durch • Abschläge noch einmal auf 5,3% erhöht• Kürzungen nur bei künftigen Pensionen


Warum geht es den Politikern heute recht gut?


Warum geht es den künftigen Pensionisten schlecht?

Verlierer der Pensionsreformen: Vergleich Recht vor 1990 und nach 2014GmbH (Gesellschafter)

Geschäftsführer Selbständige

Teilzeitarbeitende

Junge BeamteJunge Arbeitnehmer (AB

nach 2005)

Verlierer der letzten

Pensionsreformen


Frauen und Teilzeitarbeitende

PA


Eine schöne Berufslaufbahn

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€ 3080,-

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Die Situation der Frauen

BabyBaby

Später Karrieresprung

€ 2307,-

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Frauen und Teilzeitarbeitende

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Aufgewertete Beitragsgrundlage = EinkommenDie besten 10 Jahre = Bemessungszeit € 2307



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Durchschnitt € 1706,-



Frau Mustermann

- Jahrgang 1974- Studium- teils Ferialjobs,- Arbeitete als Journalistin, nach

Geburt Sohn 2001 Teilzeit- Seit 2005 geringfügig im Unter-

nehmen Ihres Mannesbeschäftigt.


Geringfügig, keine Pensionsbeiträge

Frau Mustermann


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Frau, AB 17, PA 57


Richtig zum Fürchten

Durchschnitt der besten 10 Jahre

2500,- EUR

Vor 1990

Pro Jahr 2%: 40 x 2 = 80%

80% von 2500,- = 2000,-

2000,- minus 6% = 1880,- Pensionoder 80% vom Letztbezug (2650)

Pro Jahr früher: 2% : 3 x 2 = 6%

Durchschnitt aller 40 Jahre

1680,- EUR

In Zukunft

Pro Jahr 1,78%: 40 x 1,78 = 71,2%

71,2% von 1680,- = 1196,-

947,- minus 15,3%= 1013,- Pensionoder 38% vom Letztbezug (2650)

Pro Jahr früher: 5,1%: 3x5,1=15,3%


Mögliche Lösungen

• Pensionssplitting während der Kindererziehung

• Freiwillige Pensionsversicherung bei geringfügiger Beschäftigung

• Freiwillige Höherversicherung


Früher: • 11% höherer Prozentsatz• Bemessung an wenigen

guten Jahren ergab meist sehr hohe Pension

• Geringe Abschläge bei vorzeitiger Pension

• Fazit: Trotz teilweise geringer Bemessungs-grundlage war hohe Pension möglich, auch bei vorzeitigem Antritt durch geringe Abschläge

Neu: • 11% geringerer Prozentsatz• Bemessung an allen Jahren,

auch an den mit geringem Einkommen, ergibt meist sehr geringe Pension!

• Hohe Abschläge bei vorzeitiger Pension (plus 155%)

• Fazit: Bei viel Teilzeitarbeit mit geringerem Einkommen geringe Pension, bes. bei vorzeitigem PA

Teilzeitarbeitende (Frauen)


Wenn Sie die Präsentation haben möchten, bitte um kurzes Mail [email protected]

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