Verlierer junge aktive beamte_neutral

Verlierer der Pensionsreformen: Vergleich Recht vor 1990 und nach 2014

Verlierer der letzten

Pensionsreformen

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Unseren Pensionen geht die Luft aus!

Die Pensionsreformen 2000 - 2012


Es war einmal …… dann kamen die Reformen …

… und heute ist die Luft draußen!


Berechnung der Pension (früher)

• Versicherungsdauer: Steigerungspunkte pro Jahr

• Ergeben Prozentsatz

• Fazit: Lange arbeiten – hohe Pension

• Bemessungsgrundlage: Einkommen

• Höchstbeitragsgrundlage = Höchstbemessungsgrundlage

• Fazit: Hohes Einkommen – hohe Pension

• Bemessungszeitraum: Definierte Versicherungszeit

• Prozent der Bemessungsgrundlage = Bruttopension

• Eventuelle Abschläge für vorzeitigen Pensionsantritt

• Fazit: Je früher in Pension – desto mehr Abschläge


Es war einmal …

• Steigerungspunkte pro Jahr 2%

• Zum Beispiel: 40 x 2 = 80

• Letzteinkommen: EURO 4.200,-

• Bemessungszeitraum: Besten 5 Jahre

• Besten 5 Jahre: EURO 4.050,- Bemessungsgrundlage

• 80% von 4.050,- = EURO 3.240,-

• Im Verhältnis zum Letztbezug: 77,1%

• 3 Jahre vorzeitig: Minus 6% = EURO 3.046,- oder 72,5% vom Letztbezug


Berechnung der Bemessungsgrundlage

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Aufgewertete Beitragsgrundlage = Einkommen

Die besten 5 Jahre = Bemessungszeit


Dann: Steigerungspunkte wurden gesenkt…

• Steigerungspunkte pro Jahr 1,78%

• Zum Beispiel: 40 x 1,78 = 71,2%




• 71,2% von 4.050,- = EURO 2.884,-



Minus 11%

EURO 3.046,- oder 72,5% vom Letztbezug


Bemessungszeitraum verlängert, Abschläge erhöht…


• Zum Beispiel: 40 x 1,78 = 71,2%




• 71,2% von 3.650,- = EURO 2.599,-






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Noch einmal: Bemessungszeitraum verlängert, Abschläge erhöht…


• Zum Beispiel: 40 x 1,78 = 71,2%


• Bemessungszeitraum: Gesamte Arbeitsleben

• Durchschnitt 40 Jahre: EURO 3.150,-Bemessungsgrundlage

• 71,2% von 3.150,- = EURO 2.243,-


• 3 Jahre vorzeitig: Minus 12,6% = EURO 1.960,- oder 46,7% vom Letztbezug




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Das gesamte Arbeitsleben = Bemessungszeit



Progressiverer Einkommensverlauf

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Noch einmal: Bemessungszeitraum verlängert, Abschläge erhöht…


• Zum Beispiel: 40 x 1,78 = 71,2%


• Bemessungszeitraum: Gesamte Arbeitsleben

• Durchschnitt 40 Jahre: EURO 2.800,-Bemessungsgrundlage

• 71,2% von 2.800,- = EURO 1.994,-


• 3 Jahre vorzeitig: Minus 12,6% = EURO 1.742,- oder 38% vom Letztbezug



Der Verlustdeckel

10 Prozent, später dann 5% und wieder ansteigend auf 10%


2005 Einführung der Zweiklassengesellschaft…

Arbeitsbeginn nach 2005 Arbeitsbeginn vor 2005

Alle Reformen schlagen voll durch Verlustdeckel und Parallelrechnung


2014 Ende der Zweiklassengesellschaft…

• Verlustdeckel und Parallelrechnung entfällt• Alle Reformen schlagen voll durch • Abschläge noch einmal auf 5,3% erhöht

Verlierer der Pensionsreformen: Vergleich Recht vor 1990 und nach 2014GmbH (Gesellschafter)

Geschäftsführer Selbständige

Teilzeitarbeitende

Junge BeamteJunge Arbeitnehmer (AB

nach 2005)

Verlierer der letzten

Pensionsreformen


PA

Junge Beamte ab Jahrgang 1976


Die Pensionsreform des Bundes beschert jungen Beamten massive Kürzungen. Grund ist die Anpassung an die auch für Arbeiter und Angestellte geltende ASVG-Pension. Während ältere Beamte noch mit bis zu 80 Prozent des Letztbezuges in Rente gehen konnten, müssen sich ab Ende der 70er Jahre geborenen Staatsdiener im Ruhestand mit nur noch 38 Prozent des Letzteinkommens begnügen. Rechnungshof

18. September 2009, 11:04

2009



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Höchstbeitragsgrundlage


Pensionslücke für Beamte


Das muss besser werden!• Die Pensionsreformen des Bundes und des Landes Niederösterreich tragen in

hohem Maße zur künftigen Finanzierung der Beamtenpensionen bei.• Die Pensionsreformen der Länder Burgenland und Salzburg weisen gegenüber

dem Bund bzw. gegenüber dem Land Niederösterreich ein wesentlich geringeres Einsparungspotenzial auf.

• Die Kärntner Pensionsreform wird gegenüber den Ergebnissen des Bundes und der anderen Länder insgesamt nur äußerst geringe Einsparungen mit sich bringen.

• Auch die „Rechtslage 2003“ des Landes Steiermark zieht keine Harmonisierung der Pensionsberechnung nach sich.

• Die Pensionsreform des Landes Oberösterreich wird aufgrund der Einsparungen in hohem Maße zur künftigen Finanzierung der Beamten- Pensionen beitragen.

• Das Land Tirol entwickelte ein eigenständiges, im Verwaltungsaufwand einfaches Pensionsmodell. Gegenwärtig konnte der RH die finanzielle Gleichwertigkeit nicht bestätigen.

• Die im Land Vorarlberg neu ausgearbeitete Pensionsreform 2009 wird in hohem Maße zur künftigen Finanzierung der Beamtenpensionen beitragen.

• Das Pensionsrecht der Beamten der Gemeinde Wien wird aufgrund des längeren Übergangszeitraums bis 2042 (beim Bund 2028) und des Verzichts auf eine Parallelrechnung mit einem Pensionskonto im Vergleich zu den Ergebnissen des Bundes geringere Einsparungen bringen.


Weitere öffentlich rechtliche Pensionsprivilegien

• Arbeiterkammer

• Wirtschaftskammer

• Nationalbank

• Sozialversicherung

– In Summe beträgt das Einsparungspotenzial für alle dem Übergangsrecht unterliegenden Bediensteten der Sozialversicherungsträger bei Umsetzung der Empfehlungen des RH hinsichtlich einer weitergehenden Pensionsreform im Zeitraum 2013 bis 2050 rd. 1,4 Mrd. EUR.


Sozialversicherung


Früher:

• 11% höherer Prozentsatz

• Bemessung am Letzteinkommen 100% von 80% des LE)

• Durch Vorrückungen und Bienalsprünge hohes LE

• Keine Abschläge bei Pension mit 62

• Fazit: Sehr hohe Pension auch mit 62

Neu:

• 11% geringerer Prozentsatz

• Bemessung an allen Jahren

• Progressive Gehaltskurve ergibt geringes Durchschnittseinkommen

• Hohe Abschläge bei vorzeitiger Pension

• Fazit: Ersatzrate zwischen 38 und 50%

Junge Beamte


Junge Aktive, Arbeitsbeginn nach 2005

PA


Junge Aktive

• Alle die ab dem 1.1.1955 Geborenen, die erst ab 2005 Beitragsgrundlagen aufweisen

• Bekommen immer nur 1,78% von ihrer Beitragsgrundlage

• Volle Durchrechnung von Beginn weg

• Zu keiner Zeit Dämpfung durch Verlustdeckel oder Parallelrechnung

• Hohe Abschläge bei vorzeitigem Antritt

• Keine „gedämpfte“ Erstgutschrift 2014



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Früher:

• 11% höherer Prozentsatz

• Bemessung an wenigen guten Jahren

• Geringe Abschläge bei vorzeitiger Pension

• Fazit: Sehr hohe Pension auch mit 62

Neu:

• Unterliegt von Beginn weg APG

• 1,78% statt 2%

• Bemessung an allen Jahren

• Hohe Abschläge bei vorzeitiger Pension

• Kein Verlustdeckel, keine Parallelrechnung

• Fazit: Geringe Ersatzrate (35 und 50%) vom LE

Junge Arbeitnehmer (AB nach 2005)


Wenn Sie die Präsentation haben möchten, bitte um kurzes Mail [email protected]

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