Vermittlung von Fachkräften aus der Europäischen Union (EU) für den Pflegebereich Vorbereitung auf das Leben und Arbeiten in Deutschland

Mit Ihrer Hilfe können wir helfen. Unsere Arbeit Ist als gemeinnützig und förderungswürdig anerkannt. Spenden und Förderbeiträge sind steuerabzugsfähig. Spendenkonto: Commerzbank AG Frankfurt/Main Kto. 059 373 7082 BLZ 500 400 00 DE63 5004 0000 0593 7370 82 BIC COBADEFFXXX Impressum: IB Südwest gGmbH für Bildung und soziale Dienste Thomas Bayer (Betriebsleiter Soziale Arbeit Pfalz/Saarland) Luisenstraße 27, 66953 Pirmasens Tel.: (06331) 73793 / Fax: (06331) 76724 Mail: Thomas.Bayer@internationaler-bund.de www.internationaler-bund.de

Flächendeckende Präsenz für Ihren Erfolg

Der Internationale Bund (IB) ist mit seinem Verein und seinen

Gesellschaften einer der großen Anbieter der Jugend-, Sozial-

und Bildungsarbeit in Deutschland.

Mehr als 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen in

700 Einrichtungen an 300 Orten jährlich über 350.000 Jugend-

liche und Erwachsene bundesweit. Sie helfen bei der persön-

lichen und beruflichen Lebensplanung mit zahlreichen Dienst-

leistungen und Serviceangeboten.

Ihrem Leitsatz „MenschSein stärken“ folgend bietet der IB ein

weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten,

Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an.

Fast 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in

Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland in der IB Südwest

gGmbH für Bildung und soziale Dienste an knapp 100

Standorten. Ihre Arbeitsfelder reichen im sozialen Bereich von

der Kinder-, Jugend-, Erwachsenen- und Seniorenarbeit über die

Hilfen für Menschen mit Behinderungen bis zur Migrations- und

Flüchtlingsarbeit. In der beruflichen Bildung von differenzierten

Qualifizierungsmaßnahmen über die vertiefte Berufsorientierung

und -vorbereitung, berufliche Erstausbildung, Arbeitsvermittlung

und Umschulung bis zu Beschäftigungsprojekten für langzeit-

arbeitslose Menschen. Freiwilligendienste und Internationale

Arbeit ergänzen das Portfolio.

Der Internationale Bund ist Mitglied in der European Foundation

of Quality Management und zertifiziert.

Projektverlauf FIA – schematische Darstellung

Seit 1949 beschäftigt sich der Internationale Bund mit der

Integration von zugewanderten Menschen aus anderen

Ländern.

Unsere nachfolgenden Angebote geben eine Antwort auf die

aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen

in Deutschland und in Europa.

Unser Verständnis einer passgenauen Vermittlung von Fach-

kräften berücksichtigt nicht nur die notwendigen Fachkennt-

nisse, sondern auch die interkulturelle Teilhabe. Eine Ver-

mittlung von deutschen Gepflogenheiten und das Zurecht-

finden im Alltag unserer Gesellschaft - ganz im Sinne einer

kulturellen Vielfalt - sehen wir als einen bedeutenden Teil

unserer Arbeit.

Seit über 60 Jahren richten sich unsere Dienstleistungen an

den Bedürfnissen der Menschen aus. Das spiegelt sich wieder

sowohl in der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber vor

Ort, als auch in der Begleitung während des Sprachkurses und

des praktischen Einübens der deutschen Sprache im Rahmen

von alltäglichen Situationen.

Qualität für Ihren Erfolg

Seit 2011 konnten wir über 600 Fachkräften eine berufliche

Perspektive in deutschen Unternehmen eröffnen. 95%

unserer Studierenden erreichen das Sprachkompetenz-

niveau B1 bereits im ersten Prüfungsdurchgang.

Unabhängig davon sind fast alle unsere vermittelten

Fachkräfte in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen

worden.

Projektverlauf FIA – schematische Darstellung

FIA – geeignete Fachkräfte im Ausland auswählen

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein passgenaues Profil

der Bewerberinnen und Bewerber für die Integration in Ihrem

Unternehmen. Die Kriterien bestimmen Sie nach Ihren unter-

nehmerischen Anforderungen in Kooperation mit unseren

Partneragenturen in den jeweiligen Ländern.

Das geeignete Personal finden wir für Sie in den Herkunfts-

ländern Italien und Spanien.

Die Auswahl der passenden Fachkräfte geschieht nach einer

Vorauswahl gemeinsam mit Ihnen vor Ort. Besonderen Wert

legen wir auf das Qualifikationsprofil der jeweiligen Bewer-

berinnen und Bewerber.

Diese besitzen in der Regel mindestens die geforderte

Fachausbildung bzw. den entsprechenden Hochschul-

abschluss oder die von Ihnen zusätzlich gewünschten fach-

lichen Voraussetzungen.

In einem 4- bis 5-monatigen Intensivsprachkurs (430 Unterrichts-

stunden) mit einem ergänzenden alltags- und berufsbezogenen

Kommunikationstraining (200 Unterrichtsstunden) erwerben Ihre

zukünftigen Fachkräfte schnellstmöglich und zielgerichtet die

deutsche Sprache (Sprachniveau B1).

Für die Anerkennung des ausländischen Fach- / Berufs-

abschlusses ist das Sprachniveau B2 erforderlich. Die entspre-

chende Intensivsprachqualifizierung und Prüfung kann als

Blockmodell oder berufsbegleitend je nach Ihrem Wunsch von

uns für Ihre Fachkräfte organisiert und begleitet werden.

Durch die Einbindung soziokultureller Elemente rund um den

deutschen Lebensstil erleichtern wir das Ankommen und schaffen

die Basis für eine nachhaltige Integration in Deutschland und in

Ihrem Unternehmen.

Während des Intensivsprachkurses sind Ihre zukünftigen Mitar-

beiterinnen und Mitarbeiter in vollausgestatteten Wohngemein-

schaften mit Teilverpflegung bestens versorgt.

Projektverlauf FIA – schematische Darstellung Die Profilerstellung und Bewerberauswahl Basis unserer Auswahl sind die von Ihnen gewünschten Qualifikationen der Bewerber/innen, die für unsere Partner-

organisationen in den Herkunftsländern maßgeblich sind. In Abhängigkeit des jeweiligen Herkunftslandes können die

Qualifikationsniveaus von einer Fachschulausbildung über Bachelor-/Masterabschlüsse bis hin zum Diplom-Ingenieur

variieren. Wir können selbstverständlich auch eine Ihrerseits gewünschte Profiling-Methode anwenden.

Intensivsprachförderung Ihre zukünftigen Fachkräfte absolvieren bei uns nach ihrer Einreise und einer Einführungswoche einen ca. 18-wöchigen

Intensivkurs nach § 13 Abs. 2 der Integrationskursverordnung, aufgeteilt in 400 UE Sprachkurs und 30 UE Orientierungs-

kurs. Die Sprachförderungsphase endet mit einer Sprachprüfung auf der Niveaustufe B1 des gemeinsamen europäischen

Referenzrahmens für Sprachen (GER), dem „Deutsch-Test für Zuwanderer“ (DTZ). Der zweite Teil besteht aus dem

bundeseinheitlichen Test zum Orientierungskurs.

Kommunikation & Orientierung Zusätzlich werden Ihre zukünftigen Fachkräfte im Rahmen eines ca. 200 UE umfassenden Kommunikationstrainings die

Anwendung der deutschen Sprache und das kompetente Agieren in den deutschen gesellschaftlichen Zusammenhängen

anhand lebenswelt- und berufsweltorientierter Themen, Angebote und Exkursionen üben und vertiefen.

Betreuung Schon im Herkunftsland setzt die Betreuung unserer Kooperationspartner an. Hier werden alle erforderlichen

Vorbereitungen zur Einreise nach Deutschland mit den ausgewählten Fachkräften getroffen. Direkt nach der Ankunft in

Deutschland werden im Rahmen einer Einführungswoche alle notwendigen Angelegenheiten und Formalitäten wie

Unterbringung, Anmeldung, Kontoeröffnung und vieles mehr geregelt. Während der sprachlichen Qualifikationsphase, auf

Wunsch auch darüber hinaus, steht den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ein/e kompetente/r Ansprechpartner/in mit

entsprechenden Sprachkompetenzen in der Muttersprache Ihrer zukünftigen Fachkräfte beratend zur Seite.

Projektverlauf FIA – schematische Darstellung

Die

Mentoring Damit sich Ihre neuen Mitarbeiter/innen auch in Ihrem Betrieb schneller heimisch fühlen, empfehlen wir eine Begleitung

durch Mentoren aus Ihrem Unternehmen. Die Aufgaben eines Mentors erfordern gewisse Vorkenntnisse. Damit Ihre

Mitarbeitenden diese Aufgabe mit Freude und Kompetenz erfüllen können, bieten wir Ihnen zusätzlich folgende Leistungen

an: Grundlagenkurs für Mentoren, Projektplanung mit den Mentoren, Interkulturelle Trainings, Supervision/Coaching.

Unterbringung & Verpflegung Die Teilnehmer sind während der sprachlichen Qualifizierungsphase in einer unserer Wohngemeinschaften in möblierten

Doppelzimmern untergebracht. Die Wohngemeinschaften verfügen über Gemeinschaftsräume, Selbstkocherküchen und

entsprechende Sanitärräume. Während der Unterrichtstage werden die Sprachkursteilnehmer durch die Küche unseres

Bildungszentrums mittags verpflegt.

Berufsbegleitende Sprachförderung Parallel zur ersten Praxisphase in Ihrem Unternehmen sollte sich eine zweite Sprachförderungsphase zur Niveaustufe B2

anschließen, um eine vollständige Anerkennung der Berufsabschlüsse zu ermöglichen. Diese Sprachförderungsphase kann

sowohl berufsbegleitend als auch in Blockform angeboten werden. Sie kann entweder extern oder auch in Ihrem

Unternehmen stattfinden.

Weitere Dienstleistungen? Möchten Sie weitergehende spezifische Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Sicherung Ihres Fachkräftebedarfs? Fragen Sie uns einfach. Wir suchen gemeinsam mit Ihnen nach einem passgenauen Angebot.

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Kontakt und Information:

Internationaler Bund (IB) IB Südwest gGmbH für Bildung und soziale Dienste Soziale Arbeit Pfalz/Saarland

Thomas Bayer Betriebsleitung Mail: Thomas.Bayer@internationaler-bund.de

Katrin Haupt Koordinatorin Programm FIA M.A. Kulturwissenschaft/DaF Lehrerin für Deutsch als Fremdsprache (DaF) Mail: Katrin.Haupt@internationaler-bund.de

Alena Germann Projekt- und Kundenbetreuung Diplom-Fitnessökonomin Mail: Alena.Germann@internationaler-bund.de

Luisenstraße 27, 66953 Pirmasens Tel.: (06331) 5094143 / Fax: (06331) 76724 www.internationaler-bund.de

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