Vortrag "Eines Tages wird der Mensch den Lärm so unerbittlich bekämpfen..."

Akustik „Eines Tages wird der Mensch den Lärm so

unerbittlich bekämpfen wie einst dieunerbittlich bekämpfen wie einst dieCholera und die Pest“

Robert Koch 1843-1910

Wieso ist heute, 2011, Akustik noch ein Thema im Verwaltungswesen? Hat sich etwas geändert? Im Team-Büro sowieVerwaltungswesen? Hat sich etwas geändert? Im Team Büro sowie in anderen Büroraum Lösungen wird stets der „Lärm - Lautstärke“ beanstandet. Welche Grundlagen sind für eine präventive Gestaltung zu berücksichtigen? Was sind dieGestaltung zu berücksichtigen? Was sind die Gestaltungsmerkmale, Säulen einer guten Akustik? Ein kleiner Ausflug in die Welt des Hörens und Verstehens.

1© Lauble

Akustik im Verwaltungswesen

Matthias Waehlert

- seit 2000 als Berater selbstständig

Qualifikation/Weiterbildungüft Bü i i ht bb- geprüfter Büroeinrichter zbb

- Arbeitsgestalter Seminare- Spezialausbildung für Raumakustik im Büro- Zulassung der BAuA für Arbeitsanalysen im BüroZulassung der BAuA für Arbeitsanalysen im Büro- Quality - Office Zertifikat – Bürofachberatung – Bürofachliche Dienstleistungen- Mitglied in VDSI Arbeitskreis Büro

2© Lauble Erfahrungswerte Gesetze/Erkenntnisse Lärmminderungsmaßnahmen Planungsgrundlagen

Lärm und seine Auswirkungen auf den Menschen

Mehr scheint mir die Stimme abzulenken als ein Geräusch: jene wirkt auf den Geist ein, dies erfüllt nur die Ohren und berührt sie.

Zu dem, was mich ohne Ablenkung umrauscht, rechne ich fahrende Wagen, einen Schmied im Haus und einen Sägenden in der Nachbarschaft, oder den, der an der "Schwitzenden Säule" seine Trompete probiert und Flöten, und nicht singt, sondern krakeelt;

ferner ist mir lästiger ein Geräusch, das immer wieder unterbrochen wird, als eines, das andauert.

(Seneca, ep. 56, 1-2 u. 4)4


Internet-Infos

Lärm und seine Auswirkungen auf den Menschen


Web Ergebnisse

203 000 Ak tik A i k Bü203 000 Akustik Auswirkung Büro

471 000 Zufriedenheit der Mitarbeiter im Büro

418 000 Akustik im Büro

690 000 Lärm im Büro (2008)690 000 Lärm im Büro (2008)

4.900.000 (2010)

Lärm beeinträchtigt Leistung im BüroDortmund (dpa) - Ein hoher Geräuschpegel im Büro lässt Angestellte weniger effektiv arbeiten. Je lauter es an der Arbeitsstelle ist, desto häufiger wird eine bereits angefangene Arbeit wieder von vorn begonnen , g g g gund kontrolliert. Das ist das Ergebnis einer Studie, die die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dortmund vorstellte.Dabei wurden 32 Versuchspersonen an ihrem Arbeitsplatz fünf Tage lang unterschiedlichen Geräuschpegeln ausgesetzt. Bereits ständiges Telefonklingeln oder laufende Drucker beeinträchtigen die Konzentrationsfähigkeit. Die Arbeitsleistung unter einem Lärmpegel sei bei dem Versuch umso mehr gesunken, je schwieriger die Aufgaben wurden.Vor allem komplexe Aufgaben wie das Verfassen von Texten wurden von den Probanden in lauter Umgebung unvollständig oder gar nicht erledigt. Darüber hinaus steige das Erholungsbedürfnis mit wachsender Lautstärke.

© d M ld 27 02 2003 16 48 Uh

5© Lauble

© dpa - Meldung vom 27.02.2003 16:48 Uhr

Erfahrungswerte Gesetze/Erkenntnisse Lärmminderungsmaßnahmen Planungsgrundlagen

Büro-Realität Anfang des 20.Jahrhunderts

Störungen wegen fehlender Abschirmung

In der seh-, hör- und bewegungsräumlichenbewegungsräumlichen Einheit des Kontors wird bei der Erfüllung der allmählich größer werdenden Arbeitspflichtendas Arbeitsverhalten der jeweils anderen nun viel öfter als Störungöfter als Störungempfunden.Georg Simmel, Soziologie Leipzig 1908

Büroarbeitssaal Anfang des 20.Jahrhunderts


7

Lärmminderung in den Kontors

.. Es wird dadurch vermieden, daß die anderen Anwesenden durch die Gespräche gestört werden. Aber auch der Sprechende selbst wird nicht gestört und ist infolge der

1912nicht gestört und ist infolge der Schallsicherheit in der Lage, freier sprechen zu können …


Bürolärm und seine Auswirkungen auf den Menschen

J d Lä t h t ih b ti t I h lt d fü j dJede Lärmart hat ihren bestimmten Inhalt und für jede Bezugsperson eine bestimmte Bedeutung, nach welcher sie den wahrgenommenen Schall auf- oder abwertet.

Broadbent 1973Broadbent 1973Laute, aber inhalts- und bedeutungslose Geräusche beeinträchtigen Wahrnehmungsprozesse weniger als Geräusche, die eine bestimmte Bedeutung haben.

Nemecek und Grandjean 1971

Wisner et al. 1971Durch Spracheinwirkungen werden Leistungen mehr beeinträchtigt als durch neutralen Lärm.

Miller 1971

Nemecek und Grandjean 1971.. störend sei vor allem der Inhalt der Gespräche und nicht deren Lautstärke

Die Wichtigkeit einer Botschaft, die der Lärm für eine Bezugsperson hat, ist eine wichtige variable der Lärmauswirkungen.Diss ETH-Z Nr 6597 Nemecek 1980

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Diss. ETH-Z Nr. 6597 Nemecek 1980


Bürogestaltung früher - heute

F i h PFaith Popcorn: Die Zukunft hat große Ähnlichkeit mit der Vergangenheit manchmal nur ein wenig mehr

9© Lauble

Vergangenheit, manchmal nur ein wenig mehr.


Das beste Fachbuch

Fü di i t i t d Bü i

Grundlage für Teambüros

Für die meisten von uns ist das Büro ein Ort, in dem wir unter einer Vielfalt von negativen Umständen leiden, die durch die Umgebung bedingt sindUmgebung bedingt sind. Einige dieser Umstände können zum Vorteil ausschlagen, so weit sogar, dass sie uns unfairerweise ein Übergewicht über andere verschaffen.

Meistens sind es jedoch ungünstige Umstände – Verschwendung von Effektivität Gesundheit und Motivation

g

Effektivität, Gesundheit und Motivation.1958 fanden wir bei Herman Miller, dass unserer

suche nach Problemen und Problemlösungen eine weitere Dimension hinzugefügt werden sollte

1972 Deutsche Übersetzung

1960 Robert Propst, Konzepte für diese Aufgabezu umreißen

1964 Erste Resultate in der Entwicklung

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g


Lärm zerrt an Gesundheit und Leistungsvermögen

Quelle: Sust 2004© Hans-Böckler-Stiftung 2007

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© Hans Böckler Stiftung 2007


PresseberichtI h G ß bü h htIn manchen Großraumbüros herrscht ein Lärmpegel wie auf einer Baustelle: Telefonate, Kollegengespräche, Drucker und Lüfter sorgen schnell fürDrucker und Lüfter sorgen schnell für akustische Spitzenpegel. Zur rein akustischen Störung kommen dann noch „optische“ Ablenkungen durch permanentes Kommen und Gehen der Kollegen. Dazu gesellt sich das unangenehme Gefühl permanent überwacht zu werden im Dauervisierüberwacht zu werden, im Dauervisier der Chefs zu sein.

Die Menschen fangen daher an, sich hinter Regalen wie g , ghinter kleinen „Burgen“ zu verschanzen und sehnen sich nach scheinbar verlockenden Alternativen: der Einzelzelle oder dem „Zwei-Personen-Büro“, ohne d b i h d i d it R i didabei zu ahnen, dass sie damit vom Regen in die Traufe kommen können.


Befragungsergebnisse

FrageFühlen Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz durch bestimmte Arbeitsbedingungen regelmäßigbestimmte Arbeitsbedingungen regelmäßig beeinträchtigt?

Lärm,

Einzelzimmer 11 3 15 81

Lärm, Geräusche

ZweierraumDreierraumViererraum

415463

372927

14116

864 ns

ult G

mbH

ViererraumFünferraum6-10 Mitarbeiter11-15 Mitarbeiter

5261

6354

2934

2733

163

69

32

44

Que

lle: L

aubl

e-C

on

11 15 Mitarbeiterüber 15 Mitarbeiter

Mittelwert ab Dreierraum

6149

55

3437

32

311

9

23

4 N = 6.88612/2006

13© Lauble

12/2006


Satz- und Wortverständlichkeit

Eine Satz- und Wortverständ- Weil Lärm den SprachpegelWortverständ-lichkeit ist nicht gewährleistet

verdecken kann, ist in lärmiger Umgebungi h t ll

Lärmsicherzustellen,

Satz- und Wortverständ-lichkeit istlichkeit ist gewährleistet

Lärmdass der Störpegel soweitunter dem Sprachpegel bleibt, daß eine VerständlichkeitLärm daß eine Verständlichkeit gewährleistet ist.


Anhang der Bildschirmarbeitsverordnung

Arbeitsumgebung17 » Bei der Gestaltung des Bildschirmarbeitsplatzes17. » Bei der Gestaltung des Bildschirmarbeitsplatzes

ist dem Lärm, der durch die zum Bildschirmarbeitsplatz gehörigen Arbeitsmittel verursacht wird, Rechnung zu tragen, insbesondere um eine Beeinträchtigung der Konzentration und der Sprachverständlichkeit zu vermeiden«Sprachverständlichkeit zu vermeiden«


Anforderungen an Bildschirmarbeitsplätze im Bürobereich

Der von einer einzelnen identifizierbaren Schallquelle» Kriterium 1Der von einer einzelnen, identifizierbaren Schallquelle verursachte anteilige Schallpegel sollte den von allen übrigen Quellen zusammen verursachten anteiligen Schallpegel um nicht mehr als 4 dB(A) übersteigen.

Andernfalls ist der Arbeitsplatz in schalltechnischer Hinsicht als p»ungünstig« einzustufen.«

dB

Quelle: A b it i h ftli h

dB

50 Schallspitzen

55

45Arbeitswissenschaftliche Erkenntnis N. 124 Bildschirmarbeit –Lärmminderung in 08.00 09.00 10.00 11.00 12.00 13.00 14.00 15.00 16.00 17.00

40Grundpegelim kleinen Mehrpersonenraum

45

dBh

16© Lauble

Mehrpersonen-Büros BAuA Dortmund

Mehrpersonenraum


Auswirkung der Grundgeräuschpegel

dB

50 Schallspitzen

55

40Grundpegelim kleinen

Schallspitzen45

08.00 09.00 10.00 11.00 12.00 13.00 14.00 15.00 16.00 17.00 MehrpersonenraumdBh

dBSchallspitzen

55

Grundpegelim Großraum

Schallspitzen50

45

08.00 09.00 10.00 11.00 12.00 13.00 14.00 15.00 16.00 17.00h

40

Der Vergleich macht deutlich dass die Schwankungen des PegelsDer Vergleich macht deutlich, dass die Schwankungen des Pegels im Großraum geringer sind als im Mehrpersonenbüro. Die Störung durch Mithören müssen ist im Großraum geringer als

17© Lauble

im Mehrpersonenbüro



Sprache aus fremden Arbeitsbereichen und von außerhalb soll i h hb i Di b d i d hi b h

» Kriterium 2

nicht verstehbar sein. Dies bedeutet in den hier betrachteten Mehrpersonen-Büros in akustischer Hinsicht, dass der anteilige Sprachpegel von Personen die nicht zum eigenen FunktionsSprachpegel von Personen, die nicht zum eigenen Funktions-bereich gehören, um mindestens 3 dB(A) unter dem sonst vorhandenen Geräuschpegel liegen soll.vorhandenen Geräuschpegel liegen soll.

Andernfalls ist der Arbeitsplatz in schalltechnischer Hi i ht l

Quelle: A b it i h ftli h Hinsicht als

»ungünstig« einzustufen «

Arbeitswissenschaftliche Erkenntnis N. 124 Bildschirmarbeit –Lärmminderung in

18© Lauble

einzustufen.«Mehrpersonen-Büros BAuA Dortmund



Der von allen Quellen zusammen verursachte Schallpegel» Kriterium 3Der von allen Quellen zusammen verursachte Schallpegel sollte, wenn die betrachtete Person nicht tätig, aber tätigkeitsbereit ist, so niedrig wie möglich sein.Hieraus ergibt sich eine Qualifizierung nach Tabelle 1

Pegelbereich SchalltechnischePegelbereich Schalltechnische(Beurteilungspegel am ArbeitsplatzqualifizierungArbeitsplatz)bis 30 dB(A) optimal

Quelle: A b it i h ftli h

( )

über 30 dB(A) bis 40 dB(A) sehr gut

über 40 dB(A) bis 45 dB(A) gut

über 45 dB(A) bis 50 dB(A) im gewerblichen Bereich akzeptabelArbeitswissenschaftliche Erkenntnis N. 124 Bildschirmarbeit –Lärmminderung in

über 45 dB(A) bis 50 dB(A) im gewerblichen Bereich akzeptabel

über 50 dB(A) bis 55 dB(A) ungünstig, aber noch zulässig

über 55 dB(A) Geräuschbelastung zu hoch

19© Lauble

Mehrpersonen-Büros BAuA Dortmund


Lärmminderung im Büro

Geeignete Maßnahmen

■ räumliche Trennung von Arbeitsplätzen und Lärmquellen

■ Einsatz lärmarmer Arbeitsmittel■ Einsatz lärmarmer Arbeitsmittel

■ schallschluckende Ausführung von Fußboden, Decke, Wänden und Stellwänden

■ schalldämpfende Ausführung von Aufstellflächen und Unterlagen

■ Verwendung von Schallschutzhauben (Schalldämmung)für Bürogeräte

Quelle: BGI 650


Beschaffung lärmarmer Geräte





■ Einsatz lärmarmer Arbeitsmittel

■ Besprechungszonen■ Drucker, Kopierer, Plotter, etc.

p g


Konversations- und Konferenzkontrollen

Notwendigkeit in manchen OrganisationenEinrichtungen für wichtige Konferenzen

garantieren akustische und visuelle Abgeschlossenheit

g g

um natürliche Modifizierung des Verhaltens

Offener Konferenzzugangwird von einigen Büroorganisationen favorisiert,

gilt im wesentlichen aber nur für einen

um natürliche Modifizierung des Verhaltens der Konferenzteilnehmer zu erreichen

gilt im wesentlichen aber nur für einen limitierten Teil der Mitarbeiterspezieller Raum muss vorhanden sein!in bestimmten Fällen kann es jedoch auch einebewegliche Einheit sein, die an einen anderen Ort verlegt werden kann

23© Lauble

Ort verlegt werden kann


Rückzugsmöglichkeiten auf open space Flächen

Bei Wandhöhe 220cm Höhe0c ö eca. 12 db(A)

Mit dem System modulTRAV lassen sich solche Einheiten in jeder sinnvollen Größe zur Verfügung stellen ohne in den Baukörpersinnvollen Größe zur Verfügung stellen, ohne in den Baukörper einzugreifen.Sie erhalten auf Wunsch eine eigene Decke, eine eigene Beleuchtung und eine eigene systemintegrierte BelüftungBeleuchtung und eine eigene, systemintegrierte Belüftung. Höhe, Breite und Tiefe sind weitgehend frei wählbar. Gleiches gilt für seine Eigenschaften im Bezug auf

24© Lauble

Schalldämmung und Schallabsorption.









Quelle: BGI 650


Ausführung von Fußböden

… verändern sich Büroräume immer mehr. Team- und Gruppen-bü fü 8 20 Mit b itbüros für 8 – 20 Mitarbeiter…


Ausführung von Fußböden

Teppichböden gelten als poröse Schallabsorber die vor allem bei höherenSchallabsorber, die vor allem bei höheren Frequenzen (200 bis 4000Hz) gute Absorptionswirkungen erzielen (bis zu 50 Prozent).D T itt h ll b k b iDas Trittschallverbesserungsmass kann bei besonders dichten und hochflorigen Teppichböden bis zu 40 dB erreichen. Doch selbst textile Flachgewebekonstruktionen

fü h üb i T itt h ll

27© Lauble

verfügen noch über ein Trittschall-verbesserungsmass von ca. 20 dB.


Ausführung von Decken


Ausführung von Deckensegel


Ausführung von Akustiklamellen / Baffeln / Segel

Akustik:D rch die fle ible Breitengestalt ngDurch die flexible Breitengestaltungder Lamellen sowie der variablenAnordnung frei wählbarerLamellenabstände, kann ein auf dieunterschiedlichsten Anforderungen

30© Lauble

gzugeschnittenes Akustikmilieugeschaffen werden.


MICROSOBER – Transparenz akustisch optimieren


Schallabsorbierende Vorhänge









Quelle: BGI 650


Wirksamkeit von Schallschirmen in Büroräumen

Die Abschirmung sollte sich so dicht wie möglichan der Schallquelle befinden.

In der Praxis bewährte Abschirmung

Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse Lärmminderung

M ß bli h fü di Wi k i t di Ab hi

Erkenntnisse Lärmminderung durch Abschirmung 1/79 BAuA Dortmund

Maßgeblich für die Wirkung ist die Abschirmung des Direktschalls, die durch die Lage und wirksame Höhe sowie durch die Schalldämmung bestimmt wird.Höhe sowie durch die Schalldämmung bestimmt wird.

Der Absorptionsgrad von Schirmen hat nur bei seitlichen Umschließungen einen wesentlichen Einfluss

34© Lauble

Umschließungen einen wesentlichen Einfluss.


Bürolärm und seine Auswirkungen auf den Menschen

Leistungssteigerung im Büro durch ruhigere Umgebung

Eine Pegelsenkung des Umgebungsgeräusches um 10 dB(A)

12 % mehr Leistung

Verringerung der Fehler durch ruhigere Umgebung bei der Bildschirm-Arbeit ( Konzentrationsphase)

Ei P l k d U b ä h 6 dB(A)Eine Pegelsenkung des Umgebungsgeräusches um 6 dB(A)

bedeutet 52% weniger Fehler

Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse Nr. 98, Dortmund 1996


Wirkung der Arbeitsplatz-/Unterbringungskosten

Maschine Anteil an denVerwaltungskosten

Personalkosten 80 85%

5% Sachmittel

0,5 -1% Mobiliar

Arbeitsmittel

Arbeitsplatz

80 - 85%

Mensch

Zi lGesundheitszustand

Arbeitsroutine

10 -14% UnterbringungArbeitsraum

Ziel - Gesundheit

L i t fähi k it

Arbeitsroutine

Führungsstil

Information- Wirtschaftlichkeit- Leistungsfähigkeit

Büroorganisation

Arbeitsaufgabe

M t i l M th d

BüroorganisationEDV-Organisation

Ablauforganisation

36© Lauble

Material MethodeErfahrungswerte Gesetze/Erkenntnisse Lärmminderungsmaßnahmen Planungsgrundlagen

ErkenntnisQuintilian sagt:Quintilian sagt:

“... dass die Abgeschiedenheit und ein Ort, wo es keine Kritiker gibt, und die tiefste Stille zur Ruhe beim Schreibenam besten tut, das wird niemand bezweifeln.”

Man beschreibt den geistig Tätigen als einen,“der sich an einem Ort verbarg von wo kein Laut zu hören undder sich an einem Ort verbarg, von wo kein Laut zu hören und nichts zu sehen war,

damit seine Augen den Geist nicht zwangen, etwas anderes zu betreiben...”

Quelle: Wolfgang Liebewein, Berlin 1977St di l Di E t t h i R t d i E t i kl bi 1600

37© Lauble

Studiolo, Die Entstehung eines Raumtyps und seine Entwicklung bis zum 1600

Referenzobjekt

»Die von Ergopanel gelieferten Stellwände zeigen in der Praxis, d di Ab ti d di S h lldass die Absorption und die Schall-dämmung eine gute ausgewogene Akustik im Raum bewirkt.Unsere Mitarbeiter sind mit den Arbeitsplätzen und der entstande-

R it ti h f i d

38© Lauble

nen Raumsituation sehr zufrieden.«


Referenzobjekt

»Schreiben 25.01.2001Ein Jahr nach dem Umbau, wurde die Befragung der Mitarbeiter wiederholtBefragung der Mitarbeiter wiederholt.Das Ergebnis: Die Arbeitsbedingungenhaben sich wesentlich verbessert.Einzelheiten können Sie der beigefügten Auswertung entnehmen.«

Störungen

verbessert verschlechtert

Stark mäßig kaum nicht

Lärm, Geräusche von Arbeitsm. 18% 73% 9%Mithören von Gesprächen 9% 64% 9% 18%Visuelle Störungen, Gegenüber 55% 27% 9% 1x nicht beurteiltKollegen, hin und her 55% 45%Leuchtdichteabschirm Bildschirm 55% 18% 18% 9%Leuchtdichteabschirm, Bildschirm 55% 18% 18% 9%VerbesserungAblagefläche im Greifbereich 45% 45% 10%Konzentrationsmöglichkeit 18% 64% 9% 9%Privatsphäre 27% 55% 9% 9%


Moderne Gesellschaftsbauten sind häufig eine Komposition von Stahl und Glas.Komposition von Stahl und Glas.

Diese auch im Inneren weitergeführte Architektur hat nur allzu oft eine unbefriedigende Büroakustik zur Folge (s. auch VDI 2569). Hier bieten unsere Akustikbilder eine kostengünstige Lösung. Die als Breitband-Absorber ausgeführten Bilder erzielen einen d h h i li h Ab i d 1 0 i ldurchschnittlichen Absorptionsgrad von 1,0 im relevanten Frequenzbereich und können somit die Nachhallzeit in Räumen maßgeblich reduzieren.

Bezogen auf die Nachhallzeit besagt die VDI 2569 sinngemäß, dass im Bü i d t i D itt l d R b flä h 100 % S h llBüro mindestens ein Drittel der Raumoberfläche zu 100 % Schall absorbierend beschaffen sein muss. Diese äquivalenten Schallabsorptionsflächen müssen gleichmäßig im Raum verteilt sein.


Akustikbilder in Büroräumen (eigene Motive möglich)









Quelle: BGI 650


Hintergrundrauschen (Soundmasking)

Da das subjektive Lärmempfinden auch vom Informationsgehalt des Lärms abhängt, ist eine Reduzierung des Informationsgehaltes z.B. durch Einbringen von künstlichem Hintergrundrauschen mit geringem Pegel (30dB(A)) in die Arbeitsumgebung unter Umständen entlastend für die Mitarbeiter.


Hintergrundrauschen (Soundmasking)


Nachhallzeiten

Typ funktionsbezogene Belegung Grundfläche nomierte in m2 Nachhallzeit

T n norm in sT n norm in s1 Ein-Person - Leiter 30 0,452 Ein-Person - Sachbearbeiter 15 0,403 Ein-Person - Sekretariat 15 0,404 2-Person - Sachbearbeiter 30 0,455 2 Person Sekretariat 30 0 455 2-Person - Sekretariat 30 0,456 4-Person - Sachbearbeiter 60 0,507 4-Person - Sekretariat 60 0,50,8 Grossraumbüro >60 0,50 -0,80

Quelle: Schalltechnische Gestaltung von Büroräumen mit BildschirmenSchriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz Forschung Fb 720Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz - Forschung - Fb 720


Nachhallzeiten

Die DIN 18041 bietet Empfehlungen für die Nachhallzeit an, die sich an der Größe und Nutzung eines Raums orientieren.

Raumvolumen in m³

Generell werden für die Nutzungen "Unterricht und Kommunikation" die kürzesten Nachhallwerte gefordert. Zu wenig Absorption und somit ein zu langer Nachhall vermindert die Sprachverständlichkeit, was zwangsläufig durch eine Erhöhung der Sprechlautstärke kompensiert wird. Für Sprachdarbietungen eines Sprechers oder musikalische Aktivitäten werden längere Nachhallzeiten empfohlen. (Siehe Abbildung 2)


Beispiel: Ein Besprechungsraum von 250m2 sollte eine Nachhallzeit von 0,6 s aufweisen.

Leistungen für Schallschutz und Raumakustik

§ 87 Honorarzonen für Leistungen bei der raumakustischen Planung und Überwachung

5. Honorarzone V:Innenräume mit sehr hohen Planungsanforderungen.

(2) Bewertungsmerkmale sind:

1. Anforderungen an die Einhaltung der Nachhallzeit,

2. Einhalten eines bestimmten Frequenzganges der Nachhallzeit,

3. Anforderungen an die räumliche und zeitliche Schallverteilung Schallverteilung,

4. akustische Nutzungsart des Innenraums,

5. Veränderbarkeit der akustischen Eigenschaften des Innenraums.


Planungsgrundlagen:

Auszug aus DIN 18041Orientierungswerte für mit Schallabsorbern zu bekleidende freie gDecken- und Wandfläche als Vielfaches der Raumgrundfläche je übliche lichte Raumhöhe vom im Mittel 2,5 m bei Verwendung von Schallabsorbern in unterschiedlichen Raumartenvon Schallabsorbern in unterschiedlichen Raumarten.

Die deutsche Raumakustiknorm DIN 18041 empfiehlt für Bü ä ( l R d G B) k ti h M ß hBüroräume (als Raum der Gruppe B) akustische Maßnahmen.

In Anlehnung an die DIN EN ISO 11564 nennt die DIN 18041 O i ti t fü S h ll b b b l d D kOrientierungswerte für Schallabsorbern zu belegende Decken-bzw. Wandfläche, bezogen auf die Raumgrundfläche:


Planungsgrundlagen:

Anwendungs-bereich

Absorptionsklasse Absorptionsklasse Absorptionsklasse Absorptionsklasse

Mehrpersonen- oder Großraumbüros DIN 18041 (2004)Die DIN 18041 „Hörsamkeit inkleinen bis mittelgroßen Räumen“

Absorptions-Leistung desAbsorbers

Absorptionsklasse

A „höchst

absorbierend“

Absorptionsklasse

B „höchst

absorbierend“

Absorptionsklasse

C „hoch

absorbierend“

Absorptionsklasse

D „absorbierend“

kleinen bis mittelgroßen Räumenliefert in der Neufassung von 2004 für viele Raumtypen neuDefinierte Anforderungen an eine nutzungsorientierte Raumgestal-

zu belegendeRaum- bzw.Wandfläche

αw1,00 – 0,90

αw0,85 – 0,80

αw0,75 – 0,60

αw0,55 – 0,30*

70% 80% 90% 130%

nutzungsorientierte Raumgestaltung. Sie unterscheidet dabei zwischen zwei grundlegenden Raumtypen:

Wandflächebezogen aufdie Raum-grundfläche

-80%

-90%

-120%

-200%

* Absorber mit α <0 35 sind für diesen Anwendungsbereich nicht geeignet

Gruppe A:Hörsamkeit über mittlere und größere Entfernungen z.B. Konferenz- und Unterrichtsräume Absorber mit αw <0,35 sind für diesen Anwendungsbereich nicht geeignet Konferenz- und Unterrichtsräume, Hörsäle, etc.

Gruppe B:Hörsamkeit über geringeHörsamkeit über geringe Entfernungen z.B. Büroräume,Bankschalter, Bibliotheken, Lesesäle, etc.


Klassifizierung von Raum-Oberflächenmaterialien

а p1,0

orpt

ions

grad

0,8

0,6Klasse B 0,80, 0,85,Klasse A 0,90, 0,95, 1,00

er S

chal

labs

o ,

0,4

Kl D 0 30 0 35 0 40

Klasse C 0,60, 0,65,0,70, 0,75,

Pra

ktis

che

0,2

0,0125 250 500 1000 2000 4000

Klasse E 0,25, 0,20, 0,15

Klasse D 0,30, 0,35, 0,400,45, 0,50, 0,55

nach EN ISO 11654 von A bis E

125 250 500 1000 2000 4000Frequenz, Hz

nach EN ISO 11654 von A bis E.


Planungsgrundlagen:

Anwendungs-bereich

Einzelbüros, Besprechungszimmer


Absorptionsklasse

A „höchst

absorbierend“

Absorptionsklasse

B „höchst

absorbierend“

Absorptionsklasse

C „hoch

absorbierend“

Absorptionsklasse

D absorbierend“Absorbers

zu belegendeRaum- bzw.

absorbierendαw

1,00 – 0,90

absorbierendαw

0,85 – 0,80

absorbierendαw

0,75 – 0,60

„absorbierendαw

0,55 – 0,25*

50% 70% 90%Raum bzw.Wandflächebezogen aufdie Raum-grundfläche

50%-

60%60%

70%-

80%

90%-

200%

* Absorber mit αw <0,35 sind für diesen Anwendungsbereich nicht geeignet


Planungsgrundlagen:

Anwendungs-bereich

Call Center und Büros mit starkem Kommunikationsverkehr

VDI 2569Die VDI 2569 definiert entsprechende


Absorptionsklasse

A „höchst

absorbierend“

Absorptionsklasse

B „höchst

absorbierend“

Absorptionsklasse

C „hoch

absorbierend“

Absorptionsklasse

D absorbierend“

entsprechende Geräuschgütemerkmale (Hintergrundgeräuschpegel) für Einzel- und Mehrpersonenbüros sowie für unterschiedlicheAbsorbers

zu belegendeRaum- bzw.

absorbierendαw

1,00 – 0,90

absorbierendαw

0,85 – 0,80

absorbierendαw

0,75 – 0,60

„absorbierendαw

0,55 – 0,30*

90% 120% 160%

sowie für unterschiedliche Tätigkeiten.Maximaler Hintergrundgeräusch-pegel nach VDI 2569Ei lbü 30 35 dBWandfläche

bezogen aufdie Raum-grundfläche

90%-

100%100%

120%-

150%

160%-

200%

Einzelbüros 30 – 35 dB(40 dB)

Mehrpersonenbüros 30 – 45 dBBesprechungsräume 30 – 35 dB

Die Orientierung will und kann eine

* Absorber mit αw <0,35 sind für diesen Anwendungsbereich nicht geeignet

Die Orientierung will und kann eine detaillierte raumakustische Planung für das konkrete Projekt nicht ersetzen.

52© Lauble

das konkrete Projekt nicht ersetzen.


Das Büro ist nicht nur eine „Ansammlung“ von Bauelementen Steinen Beton tragenden StrukturenBauelementen, Steinen, Beton, tragenden Strukturen, Versorgungsleitungen, Einrichtungsgegenständen und elektronischen Gerätenund elektronischen Geräten.

Jedes Büro und jeder Raum hat eine Ausstrahlung, eine Persönlichkeit.- der Raum kann sich als stärkender Freund oder

b l i b d Z it iaber als energieraubender Zeitgenosse erweisen


Mehr Information unter: www.m-waehlert.deAuszug Objektliste für Akustische Messungen + Betrachtungen: 2009/2010/2011

Stadt Aschaffenburg – BürgerservicebüroDessauer GymnasiumDessauer GymnasiumFach Ober Schule / B O SStadttheater (Foyer)

Stadt Saarbrücken Sporthalle MügelsbergKösching Volksschule Kösching

Mainz Schott GmbH ( Neubau)Mainz Wirtschaftsbetriebe Mainz (Neubau)Bad Kreuznach Sparkasse Rhein Nahe (Großraumbüro)Köln Roland Rechtsschutz Versicherung (Callcenter)g ( )Ingelheim Boehringer Ingelheim (Neubau – Einzelbüros)Heidelberg Heidelberger Leben (Callcenter)Wolfstein KOB MedicalFrankfurt Fitness First - ZentralverwaltungSchlitz Landes Musik Akademie HessenSchlitz Landes Musik Akademie HessenBad Kreuznach Wigo ChemieKarlsruhe Evangelischer OberkirchenratFrankfurt Air Rail CenterKöln TietoFrankfurt TritonRödermark SigmaHerzogenaurach Adidas

Beratende Funktion für Architekturbüros Mainz / München / Frankfurt / etc

54© Lauble

Beratende Funktion für Architekturbüros Mainz / München / Frankfurt / etc.……


Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.


Vortrag "Eines Tages wird der Mensch den Lärm so unerbittlich bekämpfen..."

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