Vortrag: Wie Sie online den passenden Bewerber finden

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  • 1. Internet - wie Sie online den passenden Bewerber finden und ansprechen Steffi Neumann 5. September 2013
  • 2. Zielstellung Ziel des Projekts Herstellerneutrale, unabhngige, direkte, branchenbergreifende, allgemeinverstndliche und kostenfreie Informationstransfer im gesamten Spektrum eBusiness. Schaffung von Aufmerksamkeit fr Chancen und Potenziale im eBusiness. Zielgruppe (1) alle Unternehmen aus Potsdam und Umgebung, darunter insbesondere KMU, Handwerk und Existenzgrnder aus der Region. (2) ber die Kooperation im bundesweiten eKompetenz-Netzwerk die Unternehmen deutschlandweit. 5. September 2013
  • 3. Informationstransfer ffentliche Informationsveranstaltungen Anbieterneutrale Fachvortrge von Experten zum Themenspektrum des eBusiness- Lotsen Praxisbeispiele von Anwenderunternehmen Diskussionsrunden Workshops Lotsengesprche kostenfrei, anbieterneutral, individuell Webseitenchecks Publikationen Leitfden, Broschren, Praxisbeispiele, Infobltter, Online-Ratgeber, Newsletter 5. September 2013
  • 4. Online-Prsenz als Schwerpunkt Internetprsenz als wichtiger Faktor fr Unternehmenserfolg Sensibilisierung der Unternehmer/Unternehmerinnen Mglichkeiten aufzeigen und Fachwissen vermitteln durch verschiedene Veranstaltungsformate zum Thema (regionale praxisnahe Veranstaltungen; Informationsveranstaltungen) durch Leitfden; Broschren; E-Business Guides 5. September 2013
  • 5. Recruiting Trends 2013 5. September 2013 Seit 2003 jhrliche Studie vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitten Bamberg und Frankfurt am Main in Kooperation mit dem Karriereportal monster.de Reprsentative Befragung der Personalverantwortlichen der 1000 grten deutschen Unternehmen
  • 6. Recruiting Trends im Mittelstand 5. September 2013 Gute Stimmung im deutschen Mittelstand: o 95 Prozent der Firmen planen im Jahr 2013 Neueinstellungen o 47 Prozent gehen von einem Netto-Anstieg der Mitarbeiterzahlen aus o Probleme aufgrund des Fachkrftemangels, zahlreiche Vakanzen werden dadurch nicht besetzbar sein.
  • 7. Recruiting Trends im Mittelstand 5. September 2013 Webseite wichtiger Kanal fr Stellenausschreibungen: o 6 von 10 freien Stellen werden auf eigener Webseite ausgeschrieben. o Weitere wichtige Kanle: Jobbrse der Bundesagentur fr Arbeit (36%) Printmedien (35%) Internet-Stellenbrsen (31 %) Mitarbeiterempfehlungen
  • 8. Mehr als 1000 Jobbrsen in Dtld.! 5. September 2013
  • 9. Welche Jobbrsen gibt es? 5. September 2013 Allgemeine Jobbrsen (StepStone, Monster und Co.) Jobbrse der Arbeitsagentur Meta-Jobbrsen (JobWorld oder cesar) Spezialisierte Jobbrsen (academics.de oder Experteer) Jobbrsen fr Studenten, Nebenjobs, Praktika, Ferienjobs
  • 10. Der Bewerber googelt Sie! 5. September 2013
  • 11. Der Bewerber googelt Sie! 5. September 2013 Stellenangebote auf die Startseite!
  • 12. Ein Beispiel aus der Praxis 5. September 2013
  • 13. Ein Beispiel aus der Praxis 5. September 2013
  • 14. Beispiel Printanzeige 5. September 2013
  • 15. 5. September 2013
  • 16. Webseite als digitale Visitenkarte 5. September 2013 o Sprechen Sie den Bewerber direkt an! o Nennen Sie den Ansprechpartner fr die Bewerbungen am Besten direkt mit Foto o Nutzen Sie Fotos oder eine Galerie, um die Attraktivt Ihres Unternehmens zu erhhen o Bieten Sie Mglichkeiten zur Kontaktaufnahme bei Fragen u..
  • 17. Warum Ihr Unternehmen? 5. September 2013
  • 18. Warum Ihr Unternehmen? 5. September 2013
  • 19. Haben Sie Ihr Unternehmen im Blick! 5. September 2013
  • 20. Mitgliederzahlen Xing seit 2006 1. Quartal 2013: 13 Millionen Mitglieder weltweit (6 Millionen in Deutschland) 5. September 2013
  • 21. Mitgliederzahlen LinkedIn seit 2009 1. Quartal 2013: 218 Millionen Mitglieder weltweit (3,3 Millionen in Dtld.) 5. September 2013
  • 22. Informieren Sie sich ber den Bewerber! 5. September 2013
  • 23. Informieren Sie sich ber den Bewerber! 5. September 2013
  • 24. Googeln Sie den Bewerber! 5. September 2013
  • 25. Vielen Dank fr die Aufmerksamkeit! 5. September 2013 Kontakt Steffi Neumann eBusiness-Lotse Potsdam Am Neuen Markt 9c 14467 Potsdam Tel.: 0331 70 48 51 48 E-Mail: [email protected] www.ebusinesslotse-potsdam.de