2

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname Firmenname

Insgesamt Insgesamt

Studienjobs (pro Jahr) Studienjobs (pro Jahr)

Personalbedarf 2015 Personalbedarf 2015

Ansprechpartner Ansprechpartner

Branche Branche

Straße / Postfach Straße / Postfach

Inland Inland

Praktikumsplätze (pro Jahr) Praktikumsplätze (pro Jahr)

Fachrichtung Fachrichtung

Einstiegsgehalt EinstiegsgehaltEinstiegsmöglichkeiten Einstiegsmöglichkeiten

möglicher Auslandseinsatz möglicher Auslandseinsatz

Funktion / Abteilung Funktion / Abteilung

Produkte / Leistungen Produkte / Leistungen

Bewerbungsunterlagen Bewerbungsunterlagen

Standorte Standorte

Auswahlverfahren Auswahlverfahren

Jahresumsatz Jahresumsatz

persönliche Voraussetzungen persönliche Voraussetzungen

PLZ Ort PLZ Ort

Ingenieure Ingenieure

Studien- / Diplomarbeiten Studien- / Diplomarbeiten

Telefon Telefon

Internetadresse Internetadresse

Telefax TelefaxeMail eMail

W E N N N I C H TJ E T Z TW A N ND A N N

MESSEKATALOG 2015

Verein Deutscher Ingenieure Bezirksverein Hannover e.V. Projektgruppe Firmenkontaktmesse

Hanomagstraße 1230449 HannoverRuf 0511 169 7 99 30Fax 0511 169 7 99 31info@kissme-hannover.dewww.kissme-hannover.de

DIE MESSEAUSSTELLER DER KISS ME 2015 FREUEN SICH AUF DEINEN BESUCH

KISS

ME

- M

ESSE

KATA

LOG

2015

INHALT 3

Standplan 02

Herzlich Willkommen 05

Grußworte 06

Messe Informationen 10

Vorträge 11

Zielgruppen 12

Austellerübersicht 14

Messeaussteller 18

Das Bewerbungsfoto 84

Das KISS ME Team 86

Du im KISS ME Team 88

Danksagung 89

Impressum 90Haupteingang

© HannoverServivce GmbH 06.10.15

Legende:L Lager1-35 Aussteller

21 22

18

23

2419 26

27

28

20

29

A.S.I.L

1 2

25

13

10

15

1611

14

12

7

8

17

30

31

VDI

3

6

Photo LillKISS ME

5

49

33 32 34

35

KISS ME 2015LICHTHOF UNI HANNOVER

VIEL SPASS UND ERFOLG WÜNSCHT EUCH EUER MESSETEAM DER KISS ME 2015

5HERZLICH WILLKOMMEN

Wir begrüßen euch zur KISS ME 2015 – der Karriere- messe im Hauptgebäude der Leibniz Universität Hannover.Wir freuen uns sehr auf die vielen verschiedenen Unternehmen, die an der Messe teilnehmen werden, aber ganz besonders freuen wir uns auf Euch:

Denn um Euch – Studenten, Absolventen und Neu-gierige – dreht sich die Messe und Euch wünschen wir einen erfolgreichen Tag hier!

Von den Firmen erhaltet Ihr wichtige Informationen zu den Themen Bewerbung, Kontakte und Karriere. Ihr bekommt zudem die Möglichkeit, direkte Gespräche mit Personalverantwortlichen vor Ort zu führen – eine riesen Chance für jeden, der seine Karriere selbst in die Hand nehmen möchte!

Außerdem gibt es viele interessante Vorträge ausgewählter Unternehmen zu Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, ausführliche Bewerbungs-mappen-Checks für den Feinschliff der eigenen Unterlagen und professionelle Bewerbungsfotos.

Als Absolvent oder Student eines höheren Semesters wird Dir die einmalige Chance geboten, Dich mit Hilfe unseres vielfältigen Messeangebots perfekt auf das Berufsleben vorzubereiten und Dir die bestmöglichen Einstiegschancen zu sichern. Durchstarten – sofort und das mit professioneller Unterstützung und einem Angebot diverser interessanter Firmen.

Aber auch für Studenten in den ersten Semestern bietet die Messe tolle Möglichkeiten, erste Kontakte zu knüpfen, was den Einstieg ins spätere Berufsleben definitiv erleichtern wird.

Also schaut Euch um, knüpft wichtige Kontakte und werft einen Blick in Eure mögliche Zukunft – und wer weiß, vielleicht entdeckt Ihr ja Euern Traumjob auf der KISS ME.

Seid initiativ und bestimmt selbst, wohin Euer Weg geht.

Wir führen seit mehr als 15 Jahren Studenten und Firmen zusammen und helfen Euch, den Grundstein für Eure Karriere zu legen.

Denn „Kontakte sind der Schlüssel zum Erfolg“ und es liegt in Eurer Hand, was Ihr daraus macht! Also traut Euch, macht den ersten Schritt in Richtung erfolg-reiche Zukunft und findet den Job, der Euch glücklich macht.

Viel Spaß und Erfolg wünscht Euch das KISS ME Team 2015!

6 GRUSSWORTE STEFAN SCHOSTOK

Erneut heißt es in Hannover: KISS ME!

Dahinter verbirgt sich allerdings nicht die Auffor-derung zum Küssen, sondern die Einladung am 11. November die gleichnamige Messe zu besuchen. Die leitet ihren ungewöhnlichen Kurznamen pfiffig von der Langversion ab und genauso pfiffig ist man, wenn man der Einladung nachkommt. Wieder bietet sich im Lichthof unserer Leibniz Universität ein Markt der Möglichkeiten. Das bewährte Konzept, erprobt in zahlreichen Veranstaltungen zuvor, wird stetig weiterentwickelt und wird auch 2015 noch eine Steigerung der Angebotspalette bereithalten. Es ist Hannovers größte rein ehrenamtlich organisierte Karrieremesse, sie führt Studierende und potentielle Arbeitgeber zusammen, gibt Tipps und Anregungen, bietet Vorträge und Diskussions-Plattformen.

Ein besonderer Dank für den Einsatz geht an das sehr engagierte Organisationsteam! Sie leisten eine wertvolle Arbeit für alle Besucherinnen und Besucher, aber auch für Hannover selbst.

Lassen Sie sich von der Zukunft küssen, bei KISS MEist das möglich!

Stefan SchostokOberbürgermeister

Stefan SchostokOberbürgermeister Landeshauptstadt Hannover

7PROF. DR. VOLKER EPPING

Eine große Chance für unsere Studierenden – gleich welchen Semesters. Denn auch in Zeiten des Internet und virtueller Foren gilt noch immer: Für einen erfolg-reichen und aktiv gestalteten beruflichen Werdegang sind aktuelle Informationen und persönliche Kontakte entscheidend.

Organisiert wird die KISS ME von Studierenden, die sich neben ihrem Studium ehrenamtlich engagieren! Diesem Engagement gilt auch an dieser Stelle mein ausdrücklicher Dank und Respekt.Die KISS ME genießt inzwischen einen exzellenten Ruf und hat sich als breit genutztes Kontaktforum etabliert. Es ist dabei ganz gleich, ob Sie sich auf der Suche nach einem Unternehmen für die Praxisphase oder die Abschlussarbeit, nach einem Arbeitsplatz oder einem Kooperationspartner für ein innovatives Projekt befinden. KISS ME bietet allen Studierenden die Möglichkeit, interessante Kontakte für die beruf-liche Zukunft zu knüpfen und die richtigen Ansprech-partner für den Einstieg in ein Unternehmen zu finden. Auch die teilnehmen Firmen profitieren von der Messe durch die gezielte Suche nach qualifiziertem Personal von morgen.

Die Firmenkontaktmesse KISS ME bietet den Stu-dierenden zudem eine hervorragende Gelegenheit, sich schon während des Studiums mit den aktuellen Anforderungen und Möglichkeiten des späteren beruflichen Umfeldes zu beschäftigen. Die Veranstal-tung ist eine ideale Plattform zur Information über Berufschancen, Praktikumsmöglichkeiten, Diplom- arbeiten und Dissertationen. Durch den vielfältigen Branchenmix bietet die Messe dabei auch Karriere-angebote für Studierende unterschiedlicher Fach-richtungen.

In diesem Sinne hoffe ich, dass die ausstellenden Unternehmen und die Studiereden in einen frucht-baren Austausch miteinander treten und ihre Zukunft gegebenenfalls gemeinsam aktiv und erfolg-reich gestalten können.

Prof. Dr. Volker EppingPräsident der Leibniz Universität Hannover

Prof. Dr. Volker Epping Präsident der Leibniz Universität Hannover

8 GRUSSWORTE DR. UWE GROTH

Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Unterneh-men? Wie bewerbe ich mich richtig? Wie sind meine Perspektiven? Antworten auf diese Fragen – und vieles mehr – bietet im Herbst 2015 wieder das „Leuchtturmprojekt“ des VDI-BV Hannover , die Kontakt InduStrie Studenten Messe KISS ME für Studenten, Absolventen und Gäste im Lichthof der Leibniz Universität Hannover.

Die KISS ME, professionell geplant und organisiert von unseren engagierten ehrenamtlichen Stundenten aus unterschiedlichen Studiengängen, genießt einen hervorragenden Ruf in der Wirtschaft und unter den Studenten.

Alle Interessierten haben hier die ideale Gelegenheit sich beruflich zu orientieren, Einblicke in die aktuelle Berufswelt zu erlangen und in lockerer Atmosphäre in erste Kontakte zu späteren potenziellen Arbeitgebern zu treten.

Mein Dank gilt den zahlreichen Mitarbeitern der aus-stellenden Unternehmen für Ihre aktive Teilnahme. Dem KISS ME - Team danke ich für das professionelle Engagement und wünsche Ihnen auch weiterhin viel Erfolg.

Dr. Uwe GrothVorsitzender VDI Bezirksverein Hannover e.V.

Dr. Uwe GrothVorsitzender VDI Bezirksverein Hannover e.V.

10 MESSE INFORMATIONEN

Vielen Dank für Dein Interesse an der KISS ME 2015, der etablierten Firmenkontaktmesse im Lichthof der Leibniz Universität Hannover. Auf den folgenden Seiten findest du alle Informationen, die Dir eine optimale Nutzung des Messeangebotes ermöglichen und somit wichtige Grundsteine für Deine berufliche Zukunft legen.

Wir bieten dir folgende Karriere-Optionen auf der KISS ME:

INFO-VORTRÄGE• Unternehmenspräsentation • Bewerbungstipps• Einstiegs- und Karrierechancen • Vortragsprogramm auf Seite 11

4-AUGEN-GESPRÄCH• Auf Anfrage • Direkt mit einem Personaler• In ruhiger Atmosphäre • Infos am Firmenstand

GANG ÜBER DIE MESSE• Infomaterial • Zeit für individuelle Fragen• Interaktion mit den Unternehmen • Teilnehmende Firmen ab Seite 18

JOBWALL• Aktuelle Stellenangebote auf einen Blick

BEWERBUNGSMAPPENCHECK• Persönliche Beratung • Langjährige Experten• Angeboten durch A.S.I.

BEWERBUNGSFOTO 2 GO• Direkt vor Ort • 1 Bilddatei per Email• Angeboten durch Photo Lill

…Und das alles für Dich kostenfrei!

11VORTRÄGE

ZEIT RAUM THEMA AUSSTELLER

9.30 - 10.00 C109 IAV – Automobilentwicklung mit Leidenschaft IAV

10.15 - 10.45 C109 MHP – A Porsche Company: Einstieg in die Beratung

MHP

11.00 - 11.30 C109 Ihr Einstieg in die Automobilentwicklung Bertrandt AG

11.45 - 12.15 C109 Direkteinstieg bei der add solution GmbH im Automobil-Bereich

add solution GmbH

12.15 - 12.45 B302 Karriere bei VolkswagenEin Trainee berichtet

Volkswagen AG

12.30 - 13.00 C109 Kein Job ohne Praxis? Warum Berufserfahrung so wichtig ist - und wie Einsteiger trotzdem punkten

IPH - Institut für Integrierte

Produktion Hannover13.15 - 13.45 C109 Triebwerkstechnologie,

gestern - heute - morgenMTU Maintenance

Hannover GmbH13.15 - 13.45 F128 Carmeq GmbH – Ein Unternehmen

im Volkswagen-KonzernCarmeq GmbH

13.15 - 13.45 F102 The Opportunity of a Lifetime: Herzlich Willkommen bei PwC

PwC

14.00 - 14.30 C109 Anspruchsvolle Konstruktionen für den Welktmarkt - Karrierechancen in traditionellen & erneuerbaren Energien

Hartmann Valves GmbH

14.45 - 15.15 C109 Neue Herausforderungen in der Mitarbeiterführung Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG

15.30 - 16.00 C109 Navigation und Fahrerassistenz Robert Bosch Car Multimedia GmbH

12 ZIELGRUPPEN

add solution GmbH X X XAutoVision GmbH X X X X

AVENTICS X X X X XBaker Hughes X XBertrandt AG X X X X XBrunel GmbH X X X X X X X

Carmeq GmbH X X X X XDB Mobility Logistics AG X X X

diwa Personalservice GmbH X X X XEDAG Engineering GmbH X X X X

Enercity X X Xeuro engineering AG X X X X X X

Faurecia Automotive X XFERCHAU Engineering GmbH X X X X X

Hartmann Valves GmbH XIAV X X X X X X

in-tech GmbH X X XIPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover X X X X X

Lenze SE X X XLidl Vertriebs GmbH & Co. KG X X X X X X X X

METRIC mobility solutions AG X X XMHP - A Porsche Company X X X

MTU Maintenance Hannover GmbH XNew Yorker X X

P+Z Engineering GmbH X X X X XPwC X X

Robert Bosch Car Multimedia GmbH X XSolvay X X X X X

Talanx AG X X XVolkswagen AG X X X X X X X X

XTRONIC GmbH X X XZühlke Engineering GmbH X X

ZUKUNFTINC. initiative. marktführer. hannover. e. V. X X X X X X

BWL/

VW

L/ R

ECH

T

BAUI

NGE

NIE

URW

ESEN

CHEM

IE

ELEK

TROT

ECH

NIK

ENER

GIET

ECH

NIK

FAH

RZEU

GTEC

HN

IK

INFO

RMAT

IK/ I

T

LUFT

- UN

D RA

UMFA

HRT

13

MAS

CHIN

ENBA

U

MAT

HEM

ATIK

NAT

URW

ISSE

NSC

HAF

TEN

PHYS

IK

VERF

AHRE

NST

ECH

NIK

WIR

TSCH

AFTS

INGE

NIE

URW

ESEN

WIR

TSCH

AFTS

WIS

SEN

SCH

AFTE

N

SON

STIG

E

X X add solution GmbHX X X X AutoVision GmbHX X X X AVENTICSX X X Baker HughesX X X X Bertrandt AGX X X X X Brunel GmbHX X X X Carmeq GmbHX DB Mobility Logistics AGX X X X diwa Personalservice GmbHX X X X X EDAG Engineering GmbH

X X EnercityX X X X euro engineering AGX X Faurecia AutomotiveX X X X FERCHAU Engineering GmbHX X X X Hartmann Valves GmbHX X X X IAVX X X in-tech GmbHX X X IPH - Institut für Integrierte Produktion HannoverX X X X Lenze SEX X X X X X X X Lidl Vertriebs GmbH & Co. KGX X X X X X X METRIC mobility solutions AGX X X MHP - A Porsche CompanyX X X MTU Maintenance Hannover GmbH

X X New YorkerX X X P+Z Engineering GmbHX X X X X PwCX X X X X Robert Bosch Car Multimedia GmbH

X X X SolvayX X X X X X Talanx AG

X X X X X X X Volkswagen AGX XTRONIC GmbHX X Zühlke Engineering GmbH

X X X X X X X ZUKUNFTINC. initiative. marktführer. hannover. e. V.

14 AUSTELLER ÜBERSICHT

STANDINTENSIV- GESPRÄCH VORTRAG SEITE

add solution GmbH 27 X X 18AutoVision GmbH 11 20

AVENTICS 12 22Baker Hughes 5 X 24Bertrandt AG 7 X 26Brunel GmbH 22 X 28

Carmeq GmbH 30 X 30DB Mobility Logistics AG 32 X 32

diwa Personalservice GmbH 19 34EDAG Engineering GmbH 16 36

Enercity 23 38euro engineering AG 15 40

Faurecia Automotive 18 42FERCHAU Engineering GmbH 9 X 44

Hartmann Valves GmbH 29 X 46IAV 3 X 48

in-tech GmbH 2 50IPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover 21 X 52

Lenze SE 28 54Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG 20 X X 56

METRIC mobility solutions AG 31 58MHP - A Porsche Company 33 X 60

MTU Maintenance Hannover GmbH 17 X 62New Yorker 24 64

P+Z Engineering GmbH 14 66PwC 8 X 68

Robert Bosch Car Multimedia GmbH 6 X 70Solvay 26 72

Talanx AG 1 74Volkswagen AG 10 X 76

XTRONIC GmbH 13 78Zühlke Engineering GmbH 34 80

ZUKUNFTINC. initiative. marktführer. hannover. e. V. 4 82

16hat, dass sie gut mit Stress und Zeitdruck umgehen kann. Sie hat dabei also entdeckt, dass zu ihrenFähigkeiten Ausdauer, Selbstdisziplin und Stressresistenz gehören.

Die dritte Frage „Wo will ich hin?“ zielt auf Ihre beruflichen Erwartungen ab. Wie sieht Ihr zukünftigerTraumjob aus? Was sind Ihre Ziele und Wünsche für die nächsten fünf Jahre? Wollen Sie in einemmittelständischen Unternehmen oder einem Großkonzern arbeiten? Welche Branche und welchesTätigkeitsfeld interessieren Sie?

Antworten findenDie Antworten auf diese Fragen helfen Ihnen dabei Ihre Bewerbungsunterlagen vorzubereiten. Dennauch im Lebenslauf und im Anschreiben müssen Sie auf diese drei Fragen eingehen.

Im Lebenslauf beantworten Sie die Frage nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten, indem Sie IhrenBildungsweg (Schule, Studium), Ihre praktischen Erfahrungen (Praktika, Nebenjobs) und Interessen(Hobbys, eventuell Engagement) niederschreiben. Im Anschreiben geht es dann auch um die Formulierung ihre beruflichen Ziele. Warum wollen Siegenau bei dieser Firma anfangen und was bringen Sie dafür mit?

Richtig darstellenWichtig bei der Darstellung der Soft Skills in der Bewerbung ist, dass Sie nicht bloß die einzelnenFähigkeiten aufzählen, z.B.: „Teamfähig, kreativ, stressresistent…“, sondern dass Sie diese Skillsauch anhand von Beispielen belegen können. Das gilt für das Anschreiben genauso wie für die spä-tere mündliche Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch, Assessment Center oder in verkürzterForm auf einer Jobmesse.

Selbstpräsentation übenAuch in diesen Situationen sollten Sie auf die Struktur der drei Fragen zurückgreifen und Ihre Selbst-präsentation entsprechend vorbereiten. Wenn Sie dann beim Vorstellungsgespräch aufgefordert wer-den „etwas über sich zu erzählen“, können Sie ganz entspannt sein und mit Ihrer vorbereitetenSelbstpräsentation beginnen.

Viele Studierende nutzen bereits die Möglichkeit ihre Selbstpräsentation im Vorfeld zu üben undmehr zum Thema Bewerbung und Berufsstart zu erfahren. Am besten kommen sie dazu zu einempersönlichen Beratungsgespräch in die A.S.I. Geschäftsstelle Hannover. Wir vereinbaren gerne einenTermin mit Ihnen.

Geschäftsstelle HannoverLange Laube 7, 30159 Hannover, Tel.: 0511 / 76 87 97 3 – 0, info@h.asi-online.de

Alle anderen A.S.I. Geschäftsstellen und die entsprechenden Kontaktdaten finden Sie unter: www.asi-online.de

FACHWISSEN SUCHT PERSÖNLICHKEITMit Soft Skills Karriere machenWenn der Studienabschluss näher rückt, fragen sich Studierende oft, was sie für einen Job qualifiziert und wie

sie in Zukunft beruflich aufsteigen können. Spätestens mit Beginn der Bewerbungsphase müssen sie sich mit

ihren Qualifikationen beschäftigen. Doch was steht dabei auf der Habenseite? Und welche Qualifikationen ver-

langt der Arbeitsmarkt?

Auf der Habenseite ihrer Qualifikationen steht einerseits das Fachwissen, das sie sich im Studium angeeignet

und vielleicht bereits in Praktika angewendet haben. Diese sogenannten „Hard Skills“ lassen sich durch harte

Fakten wie beispielsweise Noten belegen.

Andererseits gehören dazu Fähigkeiten und Kompetenzen, die „Soft Skills“ genannt werden. Diese Fähigkeiten

sind im Vergleich zum Fachwissen eher schwieriger nachzuweisen. Soft Skills sind zum Beispiel: Kommunikati-

onsfähigkeit, Teamfähigkeit oder analytisches Denken.

Diese Fähigkeiten machen die Persönlichkeit eines Menschen aus. Das Lernen dieser Skills beginnt in der Familie

und wird durch spätere Erfahrungen (im Hobby oder im Nebenjob) weiterentwickelt.

BestandsaufnahmeBei der Bestandsaufnahme ihrer Fähigkeiten für eine Bewerbung müssen Absolventen beide Bereiche, also Hard

Skills und Soft Skills, mit einbeziehen. Denn es gilt folgendes:

Die Hard Skills sind die Eintrittskarte in den Beruf und mit den Soft Skills machen Sie Karriere.

Doch vor der Karriere steht die Bestandsaufnahme Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Plan. Die folgenden

drei Fragen helfen Ihnen dabei und zeigen zudem eine sinnvolle Struktur auf:

1. Was kann ich? 2. Wer bin ich? 3. Wo will ich hin?

Drei FragenDie erste Frage „Was kann ich?“ bezieht sich auf die bisher erworbenen Kenntnisse (Hard Skills).Sie müssen sich also fragen: Was habe ich im Studium und durch Praktika gelernt? Habe ich darüberhinaus Zusatzqualifikationen (z.B. IT-Kenntnisse) erworben? Dabei geht es nicht darum welche Fä-cher sie laut Studienordnung belegt haben oder wie viele Credit Points sie erreicht haben. Sie sollensich fragen was Sie dabei gelernt haben und was Sie aus der Beschäftigung mit bestimmten Studi-eninhalten mitgenommen haben.

Die zweite Frage „Wer bin ich?“ beschäftigt sich mit Ihren Fähigkeiten (Soft Skills). Welche Erfah-rungen habe ich in meinem Privatleben (Freunde, Familie) gemacht, die mich geprägt haben? Wiehabe ich meine Freizeit verbracht (Hobbys)? Was habe ich aus Praktika und Nebenjobs für michmitgenommen?

Ein Beispiel könnte hier sein, dass eine Studentin bei einem Nebenjob in der Gastronomie festgestellt

17hat, dass sie gut mit Stress und Zeitdruck umgehen kann. Sie hat dabei also entdeckt, dass zu ihrenFähigkeiten Ausdauer, Selbstdisziplin und Stressresistenz gehören.

Die dritte Frage „Wo will ich hin?“ zielt auf Ihre beruflichen Erwartungen ab. Wie sieht Ihr zukünftigerTraumjob aus? Was sind Ihre Ziele und Wünsche für die nächsten fünf Jahre? Wollen Sie in einemmittelständischen Unternehmen oder einem Großkonzern arbeiten? Welche Branche und welchesTätigkeitsfeld interessieren Sie?

Antworten findenDie Antworten auf diese Fragen helfen Ihnen dabei Ihre Bewerbungsunterlagen vorzubereiten. Dennauch im Lebenslauf und im Anschreiben müssen Sie auf diese drei Fragen eingehen.

Im Lebenslauf beantworten Sie die Frage nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten, indem Sie IhrenBildungsweg (Schule, Studium), Ihre praktischen Erfahrungen (Praktika, Nebenjobs) und Interessen(Hobbys, eventuell Engagement) niederschreiben. Im Anschreiben geht es dann auch um die Formulierung ihre beruflichen Ziele. Warum wollen Siegenau bei dieser Firma anfangen und was bringen Sie dafür mit?

Richtig darstellenWichtig bei der Darstellung der Soft Skills in der Bewerbung ist, dass Sie nicht bloß die einzelnenFähigkeiten aufzählen, z.B.: „Teamfähig, kreativ, stressresistent…“, sondern dass Sie diese Skillsauch anhand von Beispielen belegen können. Das gilt für das Anschreiben genauso wie für die spä-tere mündliche Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch, Assessment Center oder in verkürzterForm auf einer Jobmesse.

Selbstpräsentation übenAuch in diesen Situationen sollten Sie auf die Struktur der drei Fragen zurückgreifen und Ihre Selbst-präsentation entsprechend vorbereiten. Wenn Sie dann beim Vorstellungsgespräch aufgefordert wer-den „etwas über sich zu erzählen“, können Sie ganz entspannt sein und mit Ihrer vorbereitetenSelbstpräsentation beginnen.

Viele Studierende nutzen bereits die Möglichkeit ihre Selbstpräsentation im Vorfeld zu üben undmehr zum Thema Bewerbung und Berufsstart zu erfahren. Am besten kommen sie dazu zu einempersönlichen Beratungsgespräch in die A.S.I. Geschäftsstelle Hannover. Wir vereinbaren gerne einenTermin mit Ihnen.

Geschäftsstelle HannoverLange Laube 7, 30159 Hannover, Tel.: 0511 / 76 87 97 3 – 0, info@h.asi-online.de

Alle anderen A.S.I. Geschäftsstellen und die entsprechenden Kontaktdaten finden Sie unter: www.asi-online.de

FACHWISSEN SUCHT PERSÖNLICHKEITMit Soft Skills Karriere machenWenn der Studienabschluss näher rückt, fragen sich Studierende oft, was sie für einen Job qualifiziert und wie

sie in Zukunft beruflich aufsteigen können. Spätestens mit Beginn der Bewerbungsphase müssen sie sich mit

ihren Qualifikationen beschäftigen. Doch was steht dabei auf der Habenseite? Und welche Qualifikationen ver-

langt der Arbeitsmarkt?

Auf der Habenseite ihrer Qualifikationen steht einerseits das Fachwissen, das sie sich im Studium angeeignet

und vielleicht bereits in Praktika angewendet haben. Diese sogenannten „Hard Skills“ lassen sich durch harte

Fakten wie beispielsweise Noten belegen.

Andererseits gehören dazu Fähigkeiten und Kompetenzen, die „Soft Skills“ genannt werden. Diese Fähigkeiten

sind im Vergleich zum Fachwissen eher schwieriger nachzuweisen. Soft Skills sind zum Beispiel: Kommunikati-

onsfähigkeit, Teamfähigkeit oder analytisches Denken.

Diese Fähigkeiten machen die Persönlichkeit eines Menschen aus. Das Lernen dieser Skills beginnt in der Familie

und wird durch spätere Erfahrungen (im Hobby oder im Nebenjob) weiterentwickelt.

BestandsaufnahmeBei der Bestandsaufnahme ihrer Fähigkeiten für eine Bewerbung müssen Absolventen beide Bereiche, also Hard

Skills und Soft Skills, mit einbeziehen. Denn es gilt folgendes:

Die Hard Skills sind die Eintrittskarte in den Beruf und mit den Soft Skills machen Sie Karriere.

Doch vor der Karriere steht die Bestandsaufnahme Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Plan. Die folgenden

drei Fragen helfen Ihnen dabei und zeigen zudem eine sinnvolle Struktur auf:

1. Was kann ich? 2. Wer bin ich? 3. Wo will ich hin?

Drei FragenDie erste Frage „Was kann ich?“ bezieht sich auf die bisher erworbenen Kenntnisse (Hard Skills).Sie müssen sich also fragen: Was habe ich im Studium und durch Praktika gelernt? Habe ich darüberhinaus Zusatzqualifikationen (z.B. IT-Kenntnisse) erworben? Dabei geht es nicht darum welche Fä-cher sie laut Studienordnung belegt haben oder wie viele Credit Points sie erreicht haben. Sie sollensich fragen was Sie dabei gelernt haben und was Sie aus der Beschäftigung mit bestimmten Studi-eninhalten mitgenommen haben.

Die zweite Frage „Wer bin ich?“ beschäftigt sich mit Ihren Fähigkeiten (Soft Skills). Welche Erfah-rungen habe ich in meinem Privatleben (Freunde, Familie) gemacht, die mich geprägt haben? Wiehabe ich meine Freizeit verbracht (Hobbys)? Was habe ich aus Praktika und Nebenjobs für michmitgenommen?

Ein Beispiel könnte hier sein, dass eine Studentin bei einem Nebenjob in der Gastronomie festgestellt

18

Postanschrift

Kontakt

Firmenname

Ansprechpartner

Straße / Postfach

Funktion / Abteilung

PLZ Ort

Telefon

Internetadresse

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Der EinstiegPersonalbedarf 2015

Branche

Inland

Fachrichtung

Produkte / LeistungenStandorte

eMail

Bewerbung

Einstiegsmöglichkeiten

BewerbungsunterlagenAuswahlverfahren Vorstellungsgespräch

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

Direkteinstieg

Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, IT, Softwareentwicklung

ca. 10

ca. 120

Wolfsburg, Osnabrück, IngolstadtBordnetzentwicklungDienstleistung Automotive

bewerbung@add-solution.de05308 4046410PersonalentwicklungNadine Schräpler / Detlef Preußing

www.add-solution.de38444 WolfsburgBrandgehaege 26add solution GmbH

ADD SOLUTION GMBH STANDNUMMER 27

20

PostanschriftFirmennameStraße / PostfachPLZ OrtInternetadresse

AutoVision GmbHRecruiting Centerwww.autovision-gmbh.com

Die AutoVision GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der Volkswagen AG. Als Prozess- und Personaldienstleister ist die AutoVision GmbH an neun deutschen und fünf internationalen Stand orten entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Automobil-industrie tätig.

Wir suchen im Rahmen langfristiger Projekte bei unserem Kunden Volkswagen

Ingenieure, Wirtschaftsingenieure, Logistiker, Informatiker, Wirtschaftsinformatiker (m/w)zur Festeinstellung bei der AutoVision GmbH.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich online unter www.autovision-gmbh.com

Für weitere Fragen steht Ihnen das Recruiting Center unter +49 5361 897-1628 zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in unserem Bewerbungsverfahren ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen

lay_140131_148x210+3.indd 1 31.01.14 12:34

AutoVision GmbHMajor-Hirst-Straße 1138442 Wolfsburgwww.autovision-gmbh.com

STANDNUMMER 11AUTOVISION GMBH

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Insgesamt 10.500

Studienjobs (pro Jahr) Bedarfsorientiert

Name Recruiting Center

Branche Automobilindustrie

Inland 8.900

Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Verfahrens- technik, Wirtschaftsingenieurswesen, Logistik, Informatik, Wirtschaftsinformatik

Einstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg

Produkte / Leistungen Dienstleistungen

Bewerbungsunterlagen Ausschließlich online unter: www.autovision-gmbh.com

Standorte Braunschweig, Emden, Hannover, Ingolstadt, Kassel, Osnabrück, Salzgitter, Wolfsburg (Hauptsitz), Zwickau

Telefon 05361 897 1628eMail recruitingcenter@autovision-gmbh.com

AutoVision GmbHRecruiting Centerwww.autovision-gmbh.com

Die AutoVision GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der Volkswagen AG. Als Prozess- und Personaldienstleister ist die AutoVision GmbH an neun deutschen und fünf internationalen Stand orten entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Automobil-industrie tätig.

Wir suchen im Rahmen langfristiger Projekte bei unserem Kunden Volkswagen

Ingenieure, Wirtschaftsingenieure, Logistiker, Informatiker, Wirtschaftsinformatiker (m/w)zur Festeinstellung bei der AutoVision GmbH.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich online unter www.autovision-gmbh.com

Für weitere Fragen steht Ihnen das Recruiting Center unter +49 5361 897-1628 zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in unserem Bewerbungsverfahren ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen

lay_140131_148x210+3.indd 1 31.01.14 12:34

22

Postanschrift

Kontakt

Firmenname

Ansprechpartner

Straße / Postfach

Funktion / Abteilung

PLZ Ort

Telefon

Internetadresse

eMail

AVENTICS GmbH

Elena Winkler

Ulmer Straße 4

HR Business Partner / Personalabteilung

30880 Laatzen

0511 2136 635

www.aventics.com

elena.winkler@aventics.com

STANDNUMMER 12AVENTICS GMBH

Telefax 0511 2136 338

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Insgesamt 2.100

Studienjobs (pro Jahr) 20

Personalbedarf 2015 10

Branche Industrial Automation, Food & Beverage, Life Sciences,Truck, Energy, Railway

Inland 790

Fachrichtung (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsgehalt ab 45.000 EUREinstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Master-Programm

möglicher Auslandseinsatz An den Standorten der AVENTICS-Gruppe

Produkte / Leistungen Industriepneumatik, Antriebs- und Steuerungssysteme für Transport- und Antriebssysteme, Nutzfahrzeugtechnik

Bewerbungsunterlagen Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Studien- und Arbeitszeugnisse

Standorte Laatzen bei Hannover und Gronau/Leine (D), Bonneville (F), Eger (HU), Lexington (USA), Changzhou (CN)

Auswahlverfahren Interview, Telefoninterviewpersönliche Voraussetzungen Überdurchschnittliche Studienleistungen, Internationalität,

Verantwortungsbewusstsein, Leidenschaft für angestrebtes Aufgabenfeld

Studien- / Diplomarbeiten 10

24

Postanschrift

Kontakt

Firmenname

Ansprechpartner

Straße / Postfach

Funktion / Abteilung

PLZ Ort

Telefon

InternetadresseAls einer der führenden Service-Konzerne mit weltweit über 57.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern bieten wir unseren Kunden aus der Erdöl- und Erdgasindustrie umfassende Lösungen bei der Erkundung und Erschließung von Lagerstätten. In Celle entwickeln und produzieren rund 1.500 Mitarbeiter Bohr- und Messsysteme, die höchsten technischen Anforderungen gerecht werden. Hierbei legen wir einen besonderen Fokus auf die Technologie zur Erschließung der Geothermalenergie. Innovative Ideen gehören zu unserem Tagesgeschäft. Dafür brauchen wir hoch qualifizierte, kreative Mitarbeiter. Menschen, die Neues denken, technologische Grenzen immer wieder in Frage stellen und die wir entsprechend fördern.

Wir suchen regelmäßig Studierende, Absolventen und Berufserfahrene (m/w) der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Informatik und Geophysik

Baker Hughes INTEQ GmbH, Baker-Hughes-Straße 1, D-29221 Celle

www.bakerhughes.com/careersBaker Hughes is an equal opportunities employer

You’ll be surprised …

Des Weiteren bieten wir – auch für Ihre Studienarbeiten – interessante Aufgaben in den Bereichen Modellbildung und Simulation, Software- und Systemarchitektur, Mess- und Regelungstechnik, Automatisierungstechnik, Petroleum Engineering und Geologie.

Möchten Sie in einem technologisch führenden Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungs-perspektiven mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.bakerhughes.com/careers oder per E-Mail an jobs@bakerhughes.de, (Requisition ID/ Stellenangebotsnr. 1114095 oder Nr. 1226908 für Studierende)

ANZ Bonding allg DINA5 dt_2013.indd 1 06.03.13 15:20

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Insgesamt

Studienjobs (pro Jahr)

Branche

Inland

Fachrichtung

Produkte / LeistungenStandorteJahresumsatz

Ingenieure

Studien- / Diplomarbeiten

eMail

Bewerbung

EinstiegsgehaltEinstiegsmöglichkeiten

möglicher Auslandseinsatz

BewerbungsunterlagenAuswahlverfahrenpersönliche Voraussetzungen

Baker Hughes

55.000 +

ca. 30 - 40

Angela Biermann

Oilfield Service

Baker-Hughes-Straße 1

1.500

Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Geowissenschaften

Abhängig von PositionDirekteinstieg, Traineeprogramme

Ja

Human Resources

Tiefbohrtechonologie, Mess- und Analysewerkzeuge

Anschreiben, Lebenslauf, Notenspiegel, Zeugnisse

In Deutschland in Celle, weltweit in mehr als 80 Ländern aktiv

Interview, AC für Traineeprogramme

19,8 Mrd. USD

Mindestens gute Noten, gute Englischkenntnisse

29221 Celle

500 in Deutschland

20

05141 2030

www.bakerhughes.com

info@bakerhughes.com

STANDNUMMER 05BAKER HUGHES

Als einer der führenden Service-Konzerne mit weltweit über 57.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern bieten wir unseren Kunden aus der Erdöl- und Erdgasindustrie umfassende Lösungen bei der Erkundung und Erschließung von Lagerstätten. In Celle entwickeln und produzieren rund 1.500 Mitarbeiter Bohr- und Messsysteme, die höchsten technischen Anforderungen gerecht werden. Hierbei legen wir einen besonderen Fokus auf die Technologie zur Erschließung der Geothermalenergie. Innovative Ideen gehören zu unserem Tagesgeschäft. Dafür brauchen wir hoch qualifizierte, kreative Mitarbeiter. Menschen, die Neues denken, technologische Grenzen immer wieder in Frage stellen und die wir entsprechend fördern.

Wir suchen regelmäßig Studierende, Absolventen und Berufserfahrene (m/w) der Fachrichtungen

Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Informatik und Geophysik

Baker Hughes INTEQ GmbH, Baker-Hughes-Straße 1, D-29221 Celle

www.bakerhughes.com/careersBaker Hughes is an equal opportunities employer

You’ll be surprised …

Des Weiteren bieten wir – auch für Ihre Studienarbeiten – interessante Aufgaben in den Bereichen Modellbildung und Simulation, Software- und Systemarchitektur, Mess- und Regelungstechnik, Automatisierungstechnik, Petroleum Engineering und Geologie.

Möchten Sie in einem technologisch führenden Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungs-perspektiven mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.bakerhughes.com/careers oder per E-Mail an jobs@bakerhughes.de, (Requisition ID/ Stellenangebotsnr. 1114095 oder Nr. 1226908 für Studierende)

ANZ Bonding allg DINA5 dt_2013.indd 1 06.03.13 15:20

26

PostanschriftFirmennameStraße / PostfachPLZ OrtInternetadresse

Als Student fi nden Sie in Bertrandt einen verlässlichen Partner für die Zukunft. Bei uns haben Sie viele Möglichkeiten, Ihr Wissen einzusetzen und sich zu engagieren. Wenn Ihre Leistungen während eines Praktikums oder einer Tätigkeit als Werkstudent stimmen, dann schmieden wir gerne gemeinsame Zukunftspläne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 JahrenEntwicklungslösungen für die internationaleAutomobil- und Luftfahrtindustrie in Europa, China und den USA.

Bewerben Sie sich jetzt:Eike Fromhage, Telefon +49 5366 9611-1174career-wolfsburg@de.bertrandt.comBertrandt Ing.-Büro GmbHKrümke 1, 38479 Tappenbeck

www.bertrandt-karriere.com

STEIGEN SIE EIN – IN UNSEREWELT DES ENGINEERING!

Vorlage A5_5mm Anschnitt.indd 1 03.06.2015 15:56

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Der Einstieg

Insgesamt

Personalbedarf 2015

Ansprechpartner

Branche

Inland

Fachrichtung

Funktion / Abteilung

Produkte / LeistungenStandorteJahresumsatz

TelefonTelefaxeMail

Bewerbung

Einstiegsgehalt

Einstiegsmöglichkeiten

möglicher Auslandseinsatz

Bewerbungsunterlagen

persönliche Voraussetzungen

Bertrandt AG

ca. 12.000

Siehe www.bertrandt-karriere.com

Eike Fromhage

Automobil- und Luftfahrtindustrie

Krümke 1

ca. 10.700

Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, technische Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen

Branchenüblich

Werkstudententätigkeiten, Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

Nur bedingt möglich. Voraussetzungen sind Kenntnisse der Landessprache sowie ein passendes Projekt in einer unserer Niederlassung.

Personalreferent Personalmarketing & Recruiting

Entwicklungsleistungen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie

Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Zertifikate. Bitte erwähnen Sie, für welche unserer Standorte Sie sich interessieren.

47 Standorte in Europa, USA und AsienGJ 13/14: 870,6 Mio. EUR

Fachliche Qualifikation, erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Praktika oder die Abschlussarbeit), Toolkenntnisse im angestrebten Bereich (z.B. Catia V5, Matlab/ Simulink, CANoe), Leistungsbereit-schaft, Flexibilität

38479 Tappenbeck

05366 9611 1174

www.bertrandt-karriere.com

05366 9611 1150eike.fromhage@de.bertrandt.com

STANDNUMMER 07BERTRANDT AG

Als Student fi nden Sie in Bertrandt einen verlässlichen Partner für die Zukunft. Bei uns haben Sie viele Möglichkeiten, Ihr Wissen einzusetzen und sich zu engagieren. Wenn Ihre Leistungen während eines Praktikums oder einer Tätigkeit als Werkstudent stimmen, dann schmieden wir gerne gemeinsame Zukunftspläne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 JahrenEntwicklungslösungen für die internationaleAutomobil- und Luftfahrtindustrie in Europa, China und den USA.

Bewerben Sie sich jetzt:Eike Fromhage, Telefon +49 5366 9611-1174career-wolfsburg@de.bertrandt.comBertrandt Ing.-Büro GmbHKrümke 1, 38479 Tappenbeck

www.bertrandt-karriere.com

STEIGEN SIE EIN – IN UNSEREWELT DES ENGINEERING!

Vorlage A5_5mm Anschnitt.indd 1 03.06.2015 15:56

Brunel bringt Sie voran – in einer Unternehmenskultur, die geprägt ist von Verantwortungsbewusstsein, Dynamik, Teamgeist und Freiraum für eigene Ideen. Bewerben Sie sich jetzt unter www.brunel.de/jobs und kommen Sie an Bord!

WER GEWINNT? DAS BESTE TEAM!

Brunel GmbH | T +49 511 62 62 88-3 | hannover.de@brunel.net

BRUNEL GMBH STANDNUMMER 2228

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname Brunel GmbH

Insgesamt 13.000 +

Personalbedarf 2015 30 - 50

Ansprechpartner Kristin Möhle

Branche Ingenieurdienstleistung

Straße / Postfach Mailänder Straße 2

Inland ca. 3.000

Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Bauwesen, Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Schiffbau

Einstiegsmöglichkeiten Direkteinstiegmöglicher Auslandseinsatz Weltweit

Bewerbungsunterlagen Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnisse

Standorte ca. 40 im deutschsprachigen Raum, 109 weltweit

Auswahlverfahren Interview

Jahresumsatz 1,3 Mrd. EUR weltweit

persönliche Voraussetzungen Hochschulabschluss

PLZ Ort 30539 Hannover

Telefon 0511 626 28 83

Internetadresse www.brunel.de

Telefax 0511 626 28 845eMail hannover.de@brunel.net

Brunel bringt Sie voran – in einer Unternehmenskultur, die geprägt ist von Verantwortungsbewusstsein, Dynamik, Teamgeist und Freiraum für eigene Ideen. Bewerben Sie sich jetzt unter www.brunel.de/jobs und kommen Sie an Bord!

WER GEWINNT? DAS BESTE TEAM!

Brunel GmbH | T +49 511 62 62 88-3 | hannover.de@brunel.net

Das Auto der Zukunft ist unsere Herausforderung, Software für Fahrzeug- elektronik im Volkswagen-Konzern unser Kerngeschäft. Steigen auch Sie bei Carmeq ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.carmeq.com/karriere

Gestalten Sie die Zukunft der Mobilität

Automatisches FahrenVernetztes Fahrzeug

SoftwareentwicklungManagementberatung

E-MobilitätMensch-Maschine-Interaktion

Standardisierung & NormungKlimaelektronik

Safety & SecurityProzessoptimierung

CARMEQ GMBH STANDNUMMER 3030

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname Carmeq GmbH

Insgesamt 400 - 500

Studienjobs (pro Jahr) Ja, nach Vereinbarung

Personalbedarf 2015 ca. 70

Ansprechpartner Stefanie Bohnet

Branche Internationale Automobil- und Zulieferindustrie

Straße / Postfach Carnotstraße 4

Inland 400 - 500

Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, (Technische) Informatik, Mecha-tronik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Verkehrswissen-schaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik

Einstiegsgehalt Branchenübliche Vergütung

Einstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg als Absolvent/in oder Berufserfahrene/r - bevorzugt am Standort Wolfsburg

Funktion / Abteilung Personalabteilung

Produkte / Leistungen Entwicklungsengineering, Softwareentwicklung, Technische Beratung, wegweisende Lösungen für attraktive & sichere Mobilität

Bewerbungsunterlagen Vollständige Bewerbungen inkl.Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse bitte ausschließlich über www.carmeq.com/karriere

Standorte Berlin, Wolfsburg, Ingolstadt, Stuttgart

Auswahlverfahren Mehrstufiger Auswahlprozess

Jahresumsatz 43,5 Mio. EUR

PLZ Ort 10587 Berlin

Studien- / Diplomarbeiten Ja, nach Vereinbarung

Telefon 030 3983 537 100

Internetadresse www.carmeq.de

Telefax 030 3983 537 199eMail career@carmeq.com

Das Auto der Zukunft ist unsere Herausforderung, Software für Fahrzeug- elektronik im Volkswagen-Konzern unser Kerngeschäft. Steigen auch Sie bei Carmeq ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.carmeq.com/karriere

Gestalten Sie die Zukunft der Mobilität

Automatisches FahrenVernetztes Fahrzeug

SoftwareentwicklungManagementberatung

E-MobilitätMensch-Maschine-Interaktion

Standardisierung & NormungKlimaelektronik

Safety & SecurityProzessoptimierung

32

Baumeister

Begleiter

Querdenker

Kein Job wie jeder andere: Ingenieur (w/m) bei der DB.Bauwerken beim Wachsen helfen und gemeinsam mit Kollegen die Zukunft gestalten: Bauingenieur (w/m) bei der DB – einer von 500 spannenden Berufen, für die wir jährlich über 7.000 begeisterte Mitarbeiter suchen, u. a. Bau-, Elektro- und Wirtschaftsingenieure. Werden Sie Teil einer der größten Familien Deutschlands: deutschebahn.com/karriere

Für Menschen. Für Märkte. Für morgen.Facebook “f ” Logo CMYK / .eps Facebook “f ” Logo CMYK / .eps

DBKarriere DBKarriere main red

PMS 1795CC0 M96 Y90 K2

YOUTUBE LOGO SPECS

PRINTgradient bottom

PMS 1815CC13 M96 Y81 K54

on dark backgroundson light backgrounds

standard

no gradients

watermark

stacked logo (for sharing only)

standard

no gradients

watermark

stacked logo (for sharing only)

white

WHITEC0 M0 Y0 K0

black

BLACKC100 M100 Y100 K100

DBKarriere Deutsche Bahn Deutsche Bahn

Task10858_PER_00138_HSA_3401_148x210_M59.indd 1 07.08.14 13:53

STANDNUMMER 32DB MOBILITY LOGISTICS AG

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname DB Mobility Logistics AG

Insgesamt 307.000

Personalbedarf 2015 7.000 bundesweit - alle Einstiegsarten

Ansprechpartner Sandra Marino

Branche Transport und Logistik

Straße / Postfach Ernst-August-Platz 10

Inland 196.000

Fachrichtung Bauingenieurswesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschi-nenbau, Mathematik, Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsingeni-eurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsgehalt MarktüblichEinstiegsmöglichkeiten Traineeprogramme und Direkteinstieg für Hochschüler

möglicher Auslandseinsatz In Einzelfällen

Funktion / Abteilung Personalgewinnung

Produkte / Leistungen Logistik- und Mobilitätsdienstleistungen

Bewerbungsunterlagen Gerne über www.deutschebahn.com/karriere

Standorte Bundesweit/ Weltweit

Auswahlverfahren Telefoninterviews, Assessment Center

Jahresumsatz 39,7 Mrd. EUR

persönliche Voraussetzungen Der Wille, etwas bewegen zu wollen

PLZ Ort 30159 Hannover

Studien- / Diplomarbeiten Nach Bedarf

Telefon 0511 286 65066

Internetadresse www.deutschebahn.com/karriere

eMail sandra.marino@deutschebahn.com

Baumeister

Begleiter

Querdenker

Kein Job wie jeder andere: Ingenieur (w/m) bei der DB.Bauwerken beim Wachsen helfen und gemeinsam mit Kollegen die Zukunft gestalten: Bauingenieur (w/m) bei der DB – einer von 500 spannenden Berufen, für die wir jährlich über 7.000 begeisterte Mitarbeiter suchen, u. a. Bau-, Elektro- und Wirtschaftsingenieure. Werden Sie Teil einer der größten Familien Deutschlands: deutschebahn.com/karriere

Für Menschen. Für Märkte. Für morgen.Facebook “f ” Logo CMYK / .eps Facebook “f ” Logo CMYK / .eps

DBKarriere DBKarriere main red

PMS 1795CC0 M96 Y90 K2

YOUTUBE LOGO SPECS

PRINTgradient bottom

PMS 1815CC13 M96 Y81 K54

on dark backgroundson light backgrounds

standard

no gradients

watermark

stacked logo (for sharing only)

standard

no gradients

watermark

stacked logo (for sharing only)

white

WHITEC0 M0 Y0 K0

black

BLACKC100 M100 Y100 K100

DBKarriere Deutsche Bahn Deutsche Bahn

Task10858_PER_00138_HSA_3401_148x210_M59.indd 1 07.08.14 13:53

DIWA PERSONALSERVICE GMBH STANDNUMMER 1934

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Bewerbung

Firmenname diwa Personalservice GmbH

Ansprechpartner Jana Petereit

Branche Personaldienstleistungen (Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung)

Straße / Postfach Bultstraße 5a

Inland ca. 2.000

Funktion / Abteilung Personaldisponentin (Rekruiting)

Bewerbungsunterlagen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

Standorte 26 deutschlandweit, 5 im europäischen Ausland

PLZ Ort 30159 Hannover

Telefon 0511 123 107 0

Internetadresse www.diwa-personalservice.de

Telefax 0511 123 107 24eMail petereit@diwa-personalservice.de

36

DU BIST EDAG,WENN DU HIERBEI AN DEINEGROSSE LIEBE DENKST.Den Schlüssel drehen und einfach losfahren, das ist für die meisten Menschen völlig normal. Zu wissen, wie man etwas so Komplexes wie ein Automobil mit all seinen Facetten genau so gestaltet, dass es für Menschen zum alltäglich geliebten Fortbewegungs- mittel wird, das ist EDAG.

Du hast Lust, mit uns Mobilität zu verbessern? Dann bewirb Dich bei uns, dem wichtigsten Entwicklungsdienstleister und für Unternehmenskultur und Karrierechancen prämierten Top Arbeitgeber Automotive: www.edag.de/karriere

EDAG_Anz_Metapher_A5_QR_2015.indd 4 21.07.15 15:48

STANDNUMMER 16

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname EDAG Engineering GmbH

Insgesamt ca. 7.900

Personalbedarf 2015 650

Ansprechpartner Jennifer Teubner

Branche Entwicklungsdienstleistungen

Straße / Postfach Schweriner Straße 4

Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrt-technik, Maschinenbau, Technische Redaktion, Wirtschafts- ingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Training-on-the-Jobmöglicher Auslandseinsatz Bewerbungen direkt an die entsprechende Niederlassung schicken

Funktion / Abteilung Referentin Recruiting und Marketing

Produkte / Leistungen Integrierte Entwicklung von Fahrzeugen und Produktionsanlagen, Derivaten, Modulen und deren Optimierung

Bewerbungsunterlagen Bewerbungen über unser Online Bewerber Portal www.edag.de/karriere

Standorte Wiesbaden, Fulda, Gifhorn, Ingolstadt, Köln, München, Osnabrück, Sindelfingen, Wolfsburg, Barcelona, Shanghai, etc.

Auswahlverfahren Vorstellungsgespräch

Jahresumsatz ca. 675 Mio. EUR

PLZ Ort 38444 Wolfsburg

Telefon 5361 799 121

Internetadresse www.edag.de/karriere

Telefax 5361 799 119eMail jennifer.teubner@edag.de

EDAG ENGINEERING GMBH

DU BIST EDAG,WENN DU HIERBEI AN DEINEGROSSE LIEBE DENKST.Den Schlüssel drehen und einfach losfahren, das ist für die meisten Menschen völlig normal. Zu wissen, wie man etwas so Komplexes wie ein Automobil mit all seinen Facetten genau so gestaltet, dass es für Menschen zum alltäglich geliebten Fortbewegungs- mittel wird, das ist EDAG.

Du hast Lust, mit uns Mobilität zu verbessern? Dann bewirb Dich bei uns, dem wichtigsten Entwicklungsdienstleister und für Unternehmenskultur und Karrierechancen prämierten Top Arbeitgeber Automotive: www.edag.de/karriere

EDAG_Anz_Metapher_A5_QR_2015.indd 4 21.07.15 15:48

Wie viel positive Energie steckt in Ihnen?

enercity ist die Marke der Stadtwerke Hannover AG, eines der größten kommunalen Energieunternehmen in Deutschland – und einer der großen Arbeit geber in der Region. Positive Energie liefern wir nicht nur in Form von Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser für unsere Privat- und Großkunden: Rund 2.600 Menschen, die bei uns arbeiten, zählen auf Werte wie Chancengleichheit, Familienfreundlichkeit und Verantwortung.

Informieren Sie sich unter www.enercity.de/karriere

ENERCITY STANDNUMMER 2238

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname enercity

Studienjobs (pro Jahr) Nach Absprache

Ansprechpartner Jutta Biethan-Zan

Branche Versorgungswirtschaft

Straße / Postfach Postfach 5747

Inland 2.500

Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsgehalt In Abhängigkeit der Stelle

Einstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, während des Studiums: Praktika, Bachelor-, Masterabschlussarbeiten

Funktion / Abteilung Personalberatung / Hochschulthemen

Produkte / Leistungen Elektrizität, Gas, Wasser, Wärme und energienahe Dienstleistungen

Bewerbungsunterlagen Online - Bewerbung

Standorte Hannover

Auswahlverfahren In Abhängigkeit der Stelle

Jahresumsatz 2,37 Mrd. EUR

persönliche Voraussetzungen In Abhängigkeit des Stellenprofils

PLZ Ort 30057 Hannover

Studien- / Diplomarbeiten Nach Absprache

Telefon 0511 430 21 51

Internetadresse www.enercity.de

Telefax 0511 430 94 12 151eMail jutta.biethan-zan@enercity.de

Wie viel positive Energie steckt in Ihnen?

enercity ist die Marke der Stadtwerke Hannover AG, eines der größten kommunalen Energieunternehmen in Deutschland – und einer der großen Arbeit geber in der Region. Positive Energie liefern wir nicht nur in Form von Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser für unsere Privat- und Großkunden: Rund 2.600 Menschen, die bei uns arbeiten, zählen auf Werte wie Chancengleichheit, Familienfreundlichkeit und Verantwortung.

Informieren Sie sich unter www.enercity.de/karriere

40

ENGINEERING YOUWillkommen in Ihrer Welt voller Perspektiven

Machen Sie das Beste aus Ihrem Potenzial.

Als einer der Top-3-Arbeitgeber für Ingenieure in Deutschland bieten wir Ihnen als Ingenieur (m/w) oder Techniker (m/w) ausgezeichnete Perspektiven für Ihr Know-how und Ihre berufl iche Entwicklung in einem innovativen Umfeld.

Erfahren Sie mehr und fi nden Sie das passende Stellenangebot: www.engineering-you.com

euro engineering AG // Volkmaroder Str. 8 // 38104 Braunschweig 0531. 12171 0 // braunschweig@ee-ag.com // www.ee-ag.com

STANDNUMMER 15

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname euro engineering AG

Insgesamt 3.000

Studienjobs (pro Jahr) Auf Anfrage

Personalbedarf 2015 Mehr als 500 offene Stellen

Branche Engineering Dienstleistung

Straße / Postfach Volkmaroder Straße 8

Inland 2.100

Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Bahntechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Automatisierung, Bordnetz, Informatik, Bauin- genieurwesen, Materialwissenschaften, Mechatronik, Nachrichten- technik, Technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten Einzigartige Einstiegsprogramme - engineering CAMPUS und engineering Sales CAMPUS

möglicher Auslandseinsatz Auf Anfrage

Produkte / Leistungen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Feinwerk- und Elektro- technik, Bauwesen, Medizintechnik, Automation ud Robotik, Bahntechnik, Chemieanlagenbau und Nutzfahrzeuge

Standorte Niederlassung Braunschweig und weitere 36

persönliche Voraussetzungen Erste praktische Erfahrung im Praktika oder als Werkstudent von Vorteil

PLZ Ort 38104 Braunschweig

Ingenieure 80 %

Studien- / Diplomarbeiten Auf Anfrage

Telefon 0531 12 17 10

Internetadresse www.ee-ag.com/karriere

eMail braunschweig@ee-ag.com

EURO ENGINEERING AG

ENGINEERING YOUWillkommen in Ihrer Welt voller Perspektiven

Machen Sie das Beste aus Ihrem Potenzial.

Als einer der Top-3-Arbeitgeber für Ingenieure in Deutschland bieten wir Ihnen als Ingenieur (m/w) oder Techniker (m/w) ausgezeichnete Perspektiven für Ihr Know-how und Ihre berufl iche Entwicklung in einem innovativen Umfeld.

Erfahren Sie mehr und fi nden Sie das passende Stellenangebot: www.engineering-you.com

euro engineering AG // Volkmaroder Str. 8 // 38104 Braunschweig 0531. 12171 0 // braunschweig@ee-ag.com // www.ee-ag.com

42

faurecia backstageAUTOMOTIVE. BEHIND THE SCENES.

Automobile Zukunft: Werden Sie jetzt Insider! Willkommen im Team.

Weitere Stellenangebote und Informationen fi nden Sie unter:www.faurecia.de

99.500 Mitarbeiter in 34 LändernFaurecia ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung von Pro-duktlinien für die Automobilindustrie. Wir sind spezialisiert auf qualitativ hochwer-tige technische Lösungen für Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, Komfort und Design. Unsere Kunden sind die weltweit führen-den Automobilhersteller.

Helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten!Wir brauchen ein ehrgeiziges Team, um in den schnellen Innovationszyklen unserer Industrie noch erfolgreicher zu werden. Wir wollen unsere Profitabilität steigern, unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken, die technische Weiterentwicklung optimieren und unsere führende Stellung im Bereich Produkt- und Prozessinnovation weiter ausbauen.

TRAINEES (M/W)

NACHWUCHSINGENIEURE (M/W)

PRAKTIKA, ABSCHLUSSARBEITEN

Bei Faurecia eint uns die Leidenschaft für Automobile. Wenn Sie unsere Begeisterung teilen, kommen Sie zu uns!

Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben in den Geschäftsbereichen Autositze, Technologien zur Emis-sionskontrolle, Innenraumsysteme und Auto motive Exteriors.

Bundesweit bieten wir regelmäßig interessante Praktika und Studienabschlussarbeiten. Auf unserer Internetseite fi nden Sie weitere Informationen über Faurecia und aktuelle Stellenangebote weltweit, auf die Sie sich direkt online bewerben können.

MultiA5_4c_20150212-Platziert.indd 1 12.02.15 11:55

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname Faurecia Automotive

Insgesamt 99.500

Studienjobs (pro Jahr) Bundesweit ca. 40 Positionen

Personalbedarf 2015 Aktuelle Vakanzen finden Sie auf der Homepage

Ansprechpartner Nicole Adam

Branche Automobilzulieferindustrie

Straße / Postfach Nordsehler Straße 38

Inland 12.000

Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Metalltechnik, Produktion und Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft

Einstiegsgehalt Tarifvertragliche VergütungEinstiegsmöglichkeiten Traineeprogramm STARS, Direkteinstrieg, VIE Programm

möglicher Auslandseinsatz Direkt zu Beginn als VIE oder nach Absprache zu einem späteren Zeitpunkt

Funktion / Abteilung Human Resources

Produkte / Leistungen Autositze, Abgasanlagen, Innenraumsysteme und Automotive Exteriors

Bewerbungsunterlagen Vollständige Bewerbungsunterlagen

Standorte Über 30 Standorte in Deustchland, z.B. Stadthagen, Peine, Reinsdorf, Augsburg, Weißenburg, Hagenbach bei Karlsruhe und weitere

Auswahlverfahren Vorstellungsgespräche, für Traineeprogramm spezielles Auswahlverfahren

Jahresumsatz 18 Milliarden EUR

persönliche Voraussetzungen Gute Studienleistungen, selbstsändige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Erfahrungen im gewünschten Fachbereich, hohe Leistungsmotiva-tion, gute Englischkenntnisse

PLZ Ort 31655 Stadthagen

Ingenieure 5.000

Studien- / Diplomarbeiten Bundesweit ca. 100 Positionen

Telefon 05721 702 1077

Internetadresse www.faurecia.de

eMail nicole.adam@faurecia.com

FAURECIA AUTOMOTIVE STANDNUMMER 18

faurecia backstageAUTOMOTIVE. BEHIND THE SCENES.

Automobile Zukunft: Werden Sie jetzt Insider! Willkommen im Team.

Weitere Stellenangebote und Informationen fi nden Sie unter:www.faurecia.de

99.500 Mitarbeiter in 34 LändernFaurecia ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung von Pro-duktlinien für die Automobilindustrie. Wir sind spezialisiert auf qualitativ hochwer-tige technische Lösungen für Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, Komfort und Design. Unsere Kunden sind die weltweit führen-den Automobilhersteller.

Helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten!Wir brauchen ein ehrgeiziges Team, um in den schnellen Innovationszyklen unserer Industrie noch erfolgreicher zu werden. Wir wollen unsere Profitabilität steigern, unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken, die technische Weiterentwicklung optimieren und unsere führende Stellung im Bereich Produkt- und Prozessinnovation weiter ausbauen.

TRAINEES (M/W)

NACHWUCHSINGENIEURE (M/W)

PRAKTIKA, ABSCHLUSSARBEITEN

Bei Faurecia eint uns die Leidenschaft für Automobile. Wenn Sie unsere Begeisterung teilen, kommen Sie zu uns!

Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben in den Geschäftsbereichen Autositze, Technologien zur Emis-sionskontrolle, Innenraumsysteme und Auto motive Exteriors.

Bundesweit bieten wir regelmäßig interessante Praktika und Studienabschlussarbeiten. Auf unserer Internetseite fi nden Sie weitere Informationen über Faurecia und aktuelle Stellenangebote weltweit, auf die Sie sich direkt online bewerben können.

MultiA5_4c_20150212-Platziert.indd 1 12.02.15 11:55

FERCHAU ENGINEERING GMBH STANDNUMMER 0944

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname FERCHAU Engineering GmbH

Insgesamt 6.100 +

Studienjobs (pro Jahr) Nach Absprache

Personalbedarf 2015 ca. 200 Mitarbeiter deutschlandweit

Ansprechpartner Nadine Kaevel

Branche Engineering Dienstleistungen

Straße / Postfach Podbielskistraße 269

Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Anlagenbau, Elektrotechnik, Informatik

Einstiegsgehalt Nach AbspracheEinstiegsmöglichkeiten Projektmitarbeiter oder Vertrieb

möglicher Auslandseinsatz Nach Absprache

Funktion / Abteilung Manager Recruitment

Produkte / Leistungen Engineering Dienstleistungen (entwickeln, konstruieren, dokumentieren, projektieren, programmieren und berechnen)

Bewerbungsunterlagen Online

Standorte Über 70 Niederlassungen

Auswahlverfahren Auswahlgespräche

Jahresumsatz Über 480 Mio. EUR Umsatz (2014)

persönliche Voraussetzungen Flexibilität, Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick

PLZ Ort 30655 Hannover

Ingenieure 60 %

Studien- / Diplomarbeiten Nach Absprache

Telefon 0511 899599 0

Internetadresse www.ferchau.de

Telefax 0511 899599 59eMail hannover@ferchau.de

46

für den

AnspruchsvolleKonstruktionen

Weltmarkt

Wir fördern

Zukunft

Ka

rrie

re

sun

der

die

k.d

e

… vom Praktikum bis zum Direkteinstieg

… flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre

… gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

… Teamorientierung und Familienfreundlichkeit

Hartmann Valves gehört zu den führenden Herstellern von Kugelhähnen, Molchhähnen und

Bohrlochverflanschungen. Seit der Erfindung des Kugelhahns von Firmengründer Werner

Hartmann Senior, produzieren wir mittlerweile in der 3. Generation modernste und hochwertige

Technik für namhafte Kunden in aller Welt.

Unsere langjährige Erfahrung in der Öl-/Gasförderung und Speichertechnik, gepaart mit

unserer Vorreiterrolle in erneuerbaren Energien wie Geothermie oder Power-to-Gas, machen

uns zu einem gefragten Partner für maßgeschneiderte und herausfordernde Anwendungen.

mitgestalten?Innovationen

Wollen Sie unsere

Bohrlochkopf für die tiefe Geothermie

Hartmann Valves GmbH+49 5085 9801-0

info@hartmann-valves.comwww.hartmann-valves.com

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname Hartmann Valves GmbH

Insgesamt 150

Studienjobs (pro Jahr) Auf Anfrage

Personalbedarf 2015 3-5 Ingenieure

Ansprechpartner Adrienne Bennet

Branche Maschinenbau für die Energiewirtschaft

Straße / Postfach Bussardweg 15

Inland 150

Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Verfahrenstechnik

Einstiegsgehalt Branchenüblich

Einstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg als Vertriebsingenieur/in, Konstrukteur/in, Produktionskoordinator/in

möglicher Auslandseinsatz Im Rahmen von Vertriebsaktivitäten und Projekten

Funktion / Abteilung Ausbildungsleiterin, stellv. Einkaufsleiterin

Produkte / Leistungen Kugelhähne, Bohrlochköpfe, Molchhähne, Spezialarmaturen

Bewerbungsunterlagen Print oder elektronisch

Standorte Burgdorf-Ehlershausen, Celle

Auswahlverfahren Persönliche Gespräche

Jahresumsatz 30 Mio. EUR

persönliche Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium, Englisch

PLZ Ort 31303 Burgdorf

Ingenieure ca. 20

Studien- / Diplomarbeiten Auf Anfrage

Telefon 05085 98 01 52

Internetadresse www.hartmann-valves.com

Telefax 05085 98 01 40eMail jobs@hartmann-valves.com

HARTMANN VALVES GMBH STANDNUMMER 29

für den

AnspruchsvolleKonstruktionen

Weltmarkt

Wir fördern

Zukunft

Ka

rrie

re

sun

der

die

k.d

e

… vom Praktikum bis zum Direkteinstieg

… flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre

… gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

… Teamorientierung und Familienfreundlichkeit

Hartmann Valves gehört zu den führenden Herstellern von Kugelhähnen, Molchhähnen und

Bohrlochverflanschungen. Seit der Erfindung des Kugelhahns von Firmengründer Werner

Hartmann Senior, produzieren wir mittlerweile in der 3. Generation modernste und hochwertige

Technik für namhafte Kunden in aller Welt.

Unsere langjährige Erfahrung in der Öl-/Gasförderung und Speichertechnik, gepaart mit

unserer Vorreiterrolle in erneuerbaren Energien wie Geothermie oder Power-to-Gas, machen

uns zu einem gefragten Partner für maßgeschneiderte und herausfordernde Anwendungen.

mitgestalten?Innovationen

Wollen Sie unsere

Bohrlochkopf für die tiefe Geothermie

Hartmann Valves GmbH+49 5085 9801-0

info@hartmann-valves.comwww.hartmann-valves.com

48

www.iav.com

Wir entwickeln Autosund Ihre Karriere!

Alle Themen. Alle Marken. Weltweit.

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname IAV

Insgesamt 6.300 in 2014

Studienjobs (pro Jahr) 50

Personalbedarf 2015 ca. 300

Ansprechpartner Bewerber-Hotline

Branche Automobilindustrie

Straße / Postfach Carnotstraße 1

Fachrichtung MINT

Einstiegsgehalt BranchenüblichEinstiegsmöglichkeiten Direkt

möglicher Auslandseinsatz Ja

Funktion / Abteilung Personalwesen

Produkte / Leistungen Automotive Engineering

Bewerbungsunterlagen Online-Bewerbungs-Tool bei Ausschreibungen unter www.iav.com/karriere

Standorte Berlin, Gifhorn, Chemnitz, München u.v.m.

Auswahlverfahren Interview

Jahresumsatz 663 Mio. EUR in 2014

persönliche Voraussetzungen Individuell

PLZ Ort 10587 Berlin

Ingenieure 66 %

Studien- / Diplomarbeiten 70

Telefon 030 39978 9382

Internetadresse www.iav.com

IAV STANDNUMMER 03

www.iav.com

Wir entwickeln Autosund Ihre Karriere!

Alle Themen. Alle Marken. Weltweit.

50

BENZIN IM BLUT ?

die Autos von morgen!Wir entwickeln und testen

Ob Elektromobilität, Infotainment oder Fahrerassistenzsysteme:

Bei uns bist du hautnah dran am Fahrzeug der Zukunft.

Du hast Interesse an Technik und Benzin liegt dir im Blut?

Dann nichts wie los! Bei uns startest du mit Vollgas in den Job:

Praktikum, Abschlussarbeit, Berufseinstieg

in-tech.de/karriere

facebook.com/intechKarriere

in-tech GmbHParkring 2

85748 Garchingwww.in-tech.de

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname in-tech GmbH

Insgesamt ca. 600

Personalbedarf 2016 ca. 90 (inkl. Studentenstellen)

Ansprechpartner Marie Keller

Branche Automotive Engineering

Straße / Postfach Parkring 2

Inland ca. 550

Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mess- und Regelungstechnik, Mechatronik, Informationstechnik, Fahzeugmechatronik, angewandte Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten Traineeprogramm für Absolventen und Quereinsteiger, Direkteinstieg für (Young) Professionals

Funktion / Abteilung Recruiting

Produkte / Leistungen Ingenieurdienstleistungen im Bereich Automobilelektronik

Bewerbungsunterlagen Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse aus Ausbildung und Beruf

Standorte München, Ingolstadt, Wolfsburg, Stuttgart, Greenville (USA), Shenyang (China), Prag (Tschechien)

Auswahlverfahren Bewerbung ausschließlich online und danach gegebenfalls persönliches Einzelinterview

persönliche Voraussetzungen Fach- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Motivation und Engagement, Kommunikationsfähigkeit

PLZ Ort 85748 Garching/München

Ingenieure 90 %

Telefon 0530 85211 2160

Internetadresse www.in-tech.de

eMail bewerbung@in-tech.de

IN-TECH GMBH STANDNUMMER 02

BENZIN IM BLUT ?

die Autos von morgen!Wir entwickeln und testen

Ob Elektromobilität, Infotainment oder Fahrerassistenzsysteme:

Bei uns bist du hautnah dran am Fahrzeug der Zukunft.

Du hast Interesse an Technik und Benzin liegt dir im Blut?

Dann nichts wie los! Bei uns startest du mit Vollgas in den Job:

Praktikum, Abschlussarbeit, Berufseinstieg

in-tech.de/karriere

facebook.com/intechKarriere

in-tech GmbHParkring 2

85748 Garchingwww.in-tech.de

52

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname IPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover

Insgesamt 61

Studienjobs (pro Jahr) ca. 50 (aktuelle Angebote unter www.iph-hannover.de/jobs)

Personalbedarf 2015 ca. 2

Ansprechpartner Claudia Steen

Branche Forschung & Entwicklung

Straße / Postfach Hollerithallee 6

Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mathematik, Informatik und verwandte Fachrichtungen

Einstiegsgehalt Nach TV-LEinstiegsmöglichkeiten Einstieg als Projektingenieur / Doktorand (m/w)

möglicher Auslandseinsatz Im Rahmen von Projekten und Konferenzen

Funktion / Abteilung Personalreferentin

Produkte / Leistungen Forschung und Dienstleistungen in den Bereichen Prozesstechnik, Produktionsautomatisierung, Logistik und XXL-Produkte

Bewerbungsunterlagen Per E-Mail (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)

Standorte Hannover

Auswahlverfahren Bewerbungsgesprächpersönliche Voraussetzungen Erfolgreiches Studium, Interesse an einer Promotion, selbstständige

Arbeitsweise, gute Englischkenntnisse, Teamfähigkeit

PLZ Ort 30419 Hannover

Ingenieure 31

Studien- / Diplomarbeiten ca. 20 (aktuelle Themen unter www.iph-hannover.de/jobs)

Telefon 0511 27976 117

Internetadresse www.iph-hannover.de

Telefax 0511 27976 888eMail steen@iph-hannover.de

IPH - INSTITUT FÜR INTEGRIERTE PRODUKTION HANNOVER STANDNUMMER 21

54

Lenze sucht Leute!

Stell dir einmal vor, du lebst in einem Land, das sich auf die Fahne geschrieben hat, die Welt zu bewegen. Darin wohnen und arbeiten Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen und ganz individuellen Wünschen. Jeder Einzelne ist ein Spezialist auf seinem Gebiet, aber am Ende ziehen alle an einem Strang. Einer für alle, alle für das Eine: Bewegung.

Praktikum, Abschlussarbeit oder Direkteinstieg? Lenze sucht die Fachkräfte von morgen! Finde den Job deines Lebens in den Berei-chen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinen- und Anlagenbau, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Produktionstechnik oder im kaufmännischen Bereich. Informiere dich jetzt ganz einfach online auf www.Lenze.com/Karriere

Werde jetzt Fan auf facebook.com/LenzeDeutschland

STANDNUMMER 28LENZE SE

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname Lenze SE

Insgesamt ca. 3.350 (GJ 13/14)

Studienjobs (pro Jahr) Siehe lenze.com

Ansprechpartner Sabrina Maiyhöfer

Branche Automatisierungs- und Antriebstechnik

Straße / Postfach Hans-Lenze-Straße 1

Inland ca. 1.700

Fachrichtung Siehe Zielgruppen

Einstiegsgehalt Abhängig von StelleEinstiegsmöglichkeiten Siehe lenze.com

möglicher Auslandseinsatz Ja

Funktion / Abteilung HR- Service Center

Produkte / Leistungen Controls, Inverter, Engineering Tools, Motoren, Getriebe

Bewerbungsunterlagen Senden Sie uns Ihre Unterlagen am besten direkt an Sabrina Maiyhöfer.

Standorte 60

Auswahlverfahren Ja

Jahresumsatz 610 Mio. EUR (GJ 13/14)

persönliche Voraussetzungen Siehe Zielgruppen

PLZ Ort 31855 Aerzen

Ingenieure ca. 400

Studien- / Diplomarbeiten Siehe lenze.com

Telefon 05154 82 2485

Internetadresse www.lenze.com

Telefax 05154 82 1105eMail careers.de@lenze.com

Lenze sucht Leute!

Stell dir einmal vor, du lebst in einem Land, das sich auf die Fahne geschrieben hat, die Welt zu bewegen. Darin wohnen und arbeiten Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen und ganz individuellen Wünschen. Jeder Einzelne ist ein Spezialist auf seinem Gebiet, aber am Ende ziehen alle an einem Strang. Einer für alle, alle für das Eine: Bewegung.

Praktikum, Abschlussarbeit oder Direkteinstieg? Lenze sucht die Fachkräfte von morgen! Finde den Job deines Lebens in den Berei-chen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinen- und Anlagenbau, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Produktionstechnik oder im kaufmännischen Bereich. Informiere dich jetzt ganz einfach online auf www.Lenze.com/Karriere

Werde jetzt Fan auf facebook.com/LenzeDeutschland

56

Verkaufsleiter (w/m)Ihre AufgabenRein in die Praxis! Als Verkaufsleiter (w/m) steigen Sie bei uns sofort als Führungskraft ein und tragen vom ersten Tag an Ver-antwortung. Denn Sie planen und organisieren einen Großteil der geschäftlichen Aktivitäten für einen Bezirk von fünf bis sechs unserer Filialen. Dabei sind Sie für insgesamt 80 bis 100 Mitarbeiter verantwortlich, die Sie einstellen, individuell entwickeln und fördern. Sie motivieren Ihre Teams, die geschäftlichen Vorgaben konsequent und erfolgreich umzusetzen, und Sie überprüfen die Ergebnisse. Denn Sie wissen, gute Zahlen erhält man vor allem mit leistungsbereiten Mitarbeitern. Als Verkaufsleiter (w/m) arbeiten Sie daher direkt vor Ort und nicht vom Schreibtisch aus. Innerhalb der praxisnahen Einarbeitungsphase eignen Sie sich das nötige Know-how an, um bei Lidl richtig durchzustarten.

Ihr ProfilEndlich Hands-on! Sie haben Ihr Studium an einer Universität, Fach- oder Dualen Hochschule erfolgreich abgeschlossen und wollen direkt in die Praxis eintauchen? Sie möchten Ihren Arbeitstag selbständig planen und Führungsverantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen erfolgsorientierte Absolventen, die sich auf die „Herausforderung Handel“ freuen und viel bewegen möchten. Hierfür haben Sie Ihre Aufgaben immer im Blick und lösen Probleme zielorientiert. Sie zögern nicht lange, sondern setzen die von Ihnen getroffenen Entscheidungen kompetent und der jeweiligen Situation angemessen um. Kontinuierlich zu lernen

und sich weiterzuentwickeln sind für Sie die Basis, um Ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie dann noch den Führerschein (Klasse B) und ein vorbildliches Auftreten mitbringen, passen Sie perfekt zu uns!

Unser AngebotFit für den Job! In insgesamt neun Monaten durchlaufen Sie ver-schiedene praktische Phasen und bekommen dabei einen gründ-lichen Einblick in die täglichen Abläufe bei Lidl. In zusätzlichen Seminaren vermitteln wir Ihnen das notwendige Hintergrundwissen, und für individuelle Fragen steht Ihnen während der gesamten Zeit ein erfahrener Verkaufsleiter als Mentor zur Seite. Hier machen wir keine Kompromisse: Vertrauen und Fairness sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Deshalb erhalten Sie bei uns vom ersten Tag einen unbefristeten Vertrag und ein überdurchschnittliches Gehalt. Den neutralen Firmenwagen (Audi A4) können Sie auch privat nutzen. Um Ihre tägliche Arbeit zu organisieren hilft Ihnen ein iPad mit einer speziell für Lidl entwickelten Software. Flache Hierarchien, bereichsübergreifende Weiterbildung und die damit verbundene, zielgerichtete Personal-entwicklung unterstützen Sie in Ihrer weiteren Karriereplanung. Lidl lohnt sich, auch für Sie.

Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de/verkaufsleiter

Zukunft mit Perspektive. Willkommen in der Welt des Handels !

EINSTIEG BEI LIDL

ANZ_Verkaufsleiter_210x297_Muster.indd 1 05.02.15 16:09

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG

Insgesamt 180.000

Studienjobs (pro Jahr) Offene Stellen vorhanden

Personalbedarf 2015 Offene Stellen vorhanden

Ansprechpartner Fabian Lorenz

Branche Einzelhandel

Straße / Postfach Adolf-Oesterheld-Straße 32

Inland 70.000

Fachrichtung Keine Einschränkungen

Einstiegsgehalt 66.000 EUR (Verkaufsleiter/-in)Einstiegsmöglichkeiten Werkstudent/-in, Trainee Verkaufsleiter/-in, Filialleiter/-in

möglicher Auslandseinsatz Nach Absprache international möglich

Funktion / Abteilung Personal, Aus- und Weiterbildungsleiter

Bewerbungsunterlagen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien

Standorte National 39 Gesellschaften und 3.200 Filialen

Auswahlverfahren Telefoninterview & Assessment Centerpersönliche Voraussetzungen Individuell je Position

PLZ Ort 31515 Wunstorf

Studien- / Diplomarbeiten Offene Stellen vorhanden

Telefon 05031 1797 83

Internetadresse www.karriere-bei-lidl.de

Telefax 05031 1797 73eMail fabian.lorenz@lidl.de

LIDL VERTRIEBS GMBH & CO. KG STANDNUMMER 20

Verkaufsleiter (w/m)Ihre AufgabenRein in die Praxis! Als Verkaufsleiter (w/m) steigen Sie bei uns sofort als Führungskraft ein und tragen vom ersten Tag an Ver-antwortung. Denn Sie planen und organisieren einen Großteil der geschäftlichen Aktivitäten für einen Bezirk von fünf bis sechs unserer Filialen. Dabei sind Sie für insgesamt 80 bis 100 Mitarbeiter verantwortlich, die Sie einstellen, individuell entwickeln und fördern. Sie motivieren Ihre Teams, die geschäftlichen Vorgaben konsequent und erfolgreich umzusetzen, und Sie überprüfen die Ergebnisse. Denn Sie wissen, gute Zahlen erhält man vor allem mit leistungsbereiten Mitarbeitern. Als Verkaufsleiter (w/m) arbeiten Sie daher direkt vor Ort und nicht vom Schreibtisch aus. Innerhalb der praxisnahen Einarbeitungsphase eignen Sie sich das nötige Know-how an, um bei Lidl richtig durchzustarten.

Ihr ProfilEndlich Hands-on! Sie haben Ihr Studium an einer Universität, Fach- oder Dualen Hochschule erfolgreich abgeschlossen und wollen direkt in die Praxis eintauchen? Sie möchten Ihren Arbeitstag selbständig planen und Führungsverantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen erfolgsorientierte Absolventen, die sich auf die „Herausforderung Handel“ freuen und viel bewegen möchten. Hierfür haben Sie Ihre Aufgaben immer im Blick und lösen Probleme zielorientiert. Sie zögern nicht lange, sondern setzen die von Ihnen getroffenen Entscheidungen kompetent und der jeweiligen Situation angemessen um. Kontinuierlich zu lernen

und sich weiterzuentwickeln sind für Sie die Basis, um Ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie dann noch den Führerschein (Klasse B) und ein vorbildliches Auftreten mitbringen, passen Sie perfekt zu uns!

Unser AngebotFit für den Job! In insgesamt neun Monaten durchlaufen Sie ver-schiedene praktische Phasen und bekommen dabei einen gründ-lichen Einblick in die täglichen Abläufe bei Lidl. In zusätzlichen Seminaren vermitteln wir Ihnen das notwendige Hintergrundwissen, und für individuelle Fragen steht Ihnen während der gesamten Zeit ein erfahrener Verkaufsleiter als Mentor zur Seite. Hier machen wir keine Kompromisse: Vertrauen und Fairness sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Deshalb erhalten Sie bei uns vom ersten Tag einen unbefristeten Vertrag und ein überdurchschnittliches Gehalt. Den neutralen Firmenwagen (Audi A4) können Sie auch privat nutzen. Um Ihre tägliche Arbeit zu organisieren hilft Ihnen ein iPad mit einer speziell für Lidl entwickelten Software. Flache Hierarchien, bereichsübergreifende Weiterbildung und die damit verbundene, zielgerichtete Personal-entwicklung unterstützen Sie in Ihrer weiteren Karriereplanung. Lidl lohnt sich, auch für Sie.

Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de/verkaufsleiter

Zukunft mit Perspektive. Willkommen in der Welt des Handels !

EINSTIEG BEI LIDL

ANZ_Verkaufsleiter_210x297_Muster.indd 1 05.02.15 16:09

58

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname METRIC mobility solutions AG

Insgesamt 400

Ansprechpartner Michael Jortzick/Katja Haritz

Branche Technologie (Trade & Logistics, Railway & Cargo sowie Parking & Public Transport Prozesse )

Straße / Postfach Rotenburger Straße 20

Inland 230

Einstiegsmöglichkeiten Praktika, Ausbildung, Duales Studium, Diplomarbeiten, Studentenjobs, Aushilfstätigkeiten, Festeinstellung

möglicher Auslandseinsatz Nein

Funktion / Abteilung Personalleiter/Personalreferentin

Produkte / Leistungen Ticketingsysteme, mobile Datenerfassungssysteme und Parkautomaten

Bewerbungsunterlagen Per eMail

Standorte Hauptsitz in Hannover, Tochtergesellschaften in Swindon, England und New Jersey, USA

Auswahlverfahren Bewerbungsgespräch

Jahresumsatz 60.000 EUR

PLZ Ort 30659 Hannover

Ingenieure 130

Telefon 0511 6102 369

Internetadresse www.metric-group.com

Telefax 0511 6102 803eMail jobs@metric-group.com

METRIC MOBILITY SOLUTIONS AG STANDNUMMER 31

60

Führende Prozess­ und IT­Beratung für Automotive.

State­of­the­Art Projekte.

Seit 1996 mit über 1.200 Mitarbeitern auf der

Überholspur.

Maximale Einbindung in die Lernkurve.

Dynamische und junge Unternehmenskultur.

Spannendes Arbeitsumfeld und frühzeitige

Verantwortung.

Tochterunternehmen der Porsche AG.

Offices in Berlin, Essen, Frankfurt, Ludwigsburg,

München, Nürnberg und Wolfsburg.

Application Management

Business Intelligence

Connected Vehicle

Customer Relationship Management

Financials

Human Resources

Product Lifecycle Management

Retail

Supply Chain Management

Technology & Integration Solutions

Excellence zahlt sich aus.Mit Höchstgeschwindigkeit.

Sie können für eines derTop­Automobilunternehmen arbeiten.

Oder für viele – mit MHP.

MHP – A Porsche Companyjobs.mhp.comwww.mhp.com

Beschleunigen Siemit uns im:

Haben Sie „Benzin im Blut“ und wollen als Student, Absolvent oder Young Professional Ihre Fähigkeitenund Ihr Engagement bei vielen Automobilunternehmen einbringen – nicht nur bei einem?

Dann ist Consulting bei MHP genau das Richtige für Sie!

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname MHP - A Porsche Company

Insgesamt 1.200

Ansprechpartner Melanie Düben

Branche Management- und IT Consulting

Straße / Postfach Major-Hirst-Straße 5

Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre

Einstiegsmöglichkeiten Junior Consultant, Werkstudenten, Praktikum und Thesismöglicher Auslandseinsatz Weltweit

Funktion / Abteilung HR Recruiting

Bewerbungsunterlagen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

Standorte Essen, Frankfurt am Main, Ludwigsburg, München, Nürnberg, Wolfsburg

Auswahlverfahren Bewerbung über erecruiter, Telefoninterview, persönliches Gespräch

Jahresumsatz 188 Mio. EUR

persönliche Voraussetzungen Bachelor oder Master, Gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft

PLZ Ort 38442 Wolfsburg

Telefon 07141 7856 1600

Internetadresse www.mhp.com

eMail recruiting@mhp.com

MHP - A PORSCHE COMPANY STANDNUMMER 33

Führende Prozess­ und IT­Beratung für Automotive.

State­of­the­Art Projekte.

Seit 1996 mit über 1.200 Mitarbeitern auf der

Überholspur.

Maximale Einbindung in die Lernkurve.

Dynamische und junge Unternehmenskultur.

Spannendes Arbeitsumfeld und frühzeitige

Verantwortung.

Tochterunternehmen der Porsche AG.

Offices in Berlin, Essen, Frankfurt, Ludwigsburg,

München, Nürnberg und Wolfsburg.

Application Management

Business Intelligence

Connected Vehicle

Customer Relationship Management

Financials

Human Resources

Product Lifecycle Management

Retail

Supply Chain Management

Technology & Integration Solutions

Excellence zahlt sich aus.Mit Höchstgeschwindigkeit.

Sie können für eines derTop­Automobilunternehmen arbeiten.

Oder für viele – mit MHP.

MHP – A Porsche Companyjobs.mhp.comwww.mhp.com

Beschleunigen Siemit uns im:

Haben Sie „Benzin im Blut“ und wollen als Student, Absolvent oder Young Professional Ihre Fähigkeitenund Ihr Engagement bei vielen Automobilunternehmen einbringen – nicht nur bei einem?

Dann ist Consulting bei MHP genau das Richtige für Sie!

62

Wir sorgen für den Antrieb!Die MTU Aero Engines entwickelt, fertigt, vertreibt und betreut zivile und militärische Antriebe für Flug-zeuge und Hubschrauber sowie Industriegasturbinen. Unser Schlüssel zum Erfolg sind Antriebe für die Luftfahrt von morgen – noch sparsamer, schadstoffärmer und leiser. Mit rund 9.000 Mitarbeitern sind wir weltweit präsent und in Deutschland zu Hause. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams als

Student/infür Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten

Ingenieur/infür den Bereich Entwicklung, Fertigung, Qualitätsmanagement, Einkauf und Logistik, Instandsetzung oder Vertrieb

Bei der MTU erwarten Sie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und ein umfangreiches Weiter bildungsangebot. Wir bieten Ihnen eine Reihe von Zusatzleistungen, die ganz auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren fl exiblen Arbeitszeitmodellen oder der betriebsnahen Kindertagesstätte TurBienchen. Darüber hinaus engagiert sich die MTU im Bereich Gesundheit und Fitness.

Als Technologieunternehmen liegen uns auch Frauen mit einer qualifi zierten Ausbildung sehr am Herzen. Ihre Bewerbung ist uns besonders willkommen!

Mehr unter www.mtu.de/karriere.

IMG_D_A4_Maintenance_2015_01.indd 1 06.08.15 14:07

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname MTU Maintenance Hannover GmbH

Insgesamt ca. 9.000

Studienjobs (pro Jahr) Laufend ca. 90 Stellen für Praktika, Werksstudenten und Diplomanden

Ansprechpartner Matthias Jaeger

Branche Luftfahrtindustrie

Straße / Postfach Münchner Straße 31

Inland ca. 7.300

Fachrichtung Engineering, Einkauf, Vertrieb, Finanzbereich, Logistik, QualitätEinstiegsmöglichkeiten U.a. Traineeprogramm, Praktika oder Direkteinstieg

Funktion / Abteilung Hr-Management

Produkte / Leistungen Triebwerke

Bewerbungsunterlagen Ausschließlich online via www.mtu.de/karriere

Standorte U.a. München, Hannover, Berlin-Brandenburg, China, Kanada, Polen, Malaysia

Jahresumsatz 3,9 Mrd EUR in 2014

persönliche Voraussetzungen Gem. Stellenausschreibung

PLZ Ort 30855 Langenhagen

Telefon 0511 7806 9022

Internetadresse www.mtu.de

eMail Matthias.Jaeger@mtu.de

MTU MAINTENANCE HANNOVER GMBH STANDNUMMER 17

Wir sorgen für den Antrieb!Die MTU Aero Engines entwickelt, fertigt, vertreibt und betreut zivile und militärische Antriebe für Flug-zeuge und Hubschrauber sowie Industriegasturbinen. Unser Schlüssel zum Erfolg sind Antriebe für die Luftfahrt von morgen – noch sparsamer, schadstoffärmer und leiser. Mit rund 9.000 Mitarbeitern sind wir weltweit präsent und in Deutschland zu Hause. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams als

Student/infür Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten

Ingenieur/infür den Bereich Entwicklung, Fertigung, Qualitätsmanagement, Einkauf und Logistik, Instandsetzung oder Vertrieb

Bei der MTU erwarten Sie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und ein umfangreiches Weiter bildungsangebot. Wir bieten Ihnen eine Reihe von Zusatzleistungen, die ganz auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren fl exiblen Arbeitszeitmodellen oder der betriebsnahen Kindertagesstätte TurBienchen. Darüber hinaus engagiert sich die MTU im Bereich Gesundheit und Fitness.

Als Technologieunternehmen liegen uns auch Frauen mit einer qualifi zierten Ausbildung sehr am Herzen. Ihre Bewerbung ist uns besonders willkommen!

Mehr unter www.mtu.de/karriere.

IMG_D_A4_Maintenance_2015_01.indd 1 06.08.15 14:07

64

www.

newy

orke

r.de/

jobs

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname New Yorker

Insgesamt 17.000 +

Studienjobs (pro Jahr) Laufend

Ansprechpartner Sandra Vollbrecht

Branche Textileinzelhandel

Straße / Postfach Hansestraße 48

Fachrichtung Design, Einkauf, Franchise, Finanzen, Immobilien, IT, Logistik, Marketing, Personal und Retail

Einstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Trainee, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten

möglicher Auslandseinsatz Nein

Funktion / Abteilung Personalmarketing, Recruiting / Personalreferentin

Produkte / Leistungen Jeans, Sports-und Streetwear

Bewerbungsunterlagen Online-Bewerbungen über das New Yorker Job-Portal www.newyorker.de/jobs

Standorte Braunschweig

Auswahlverfahren Bewerbungsgesprächpersönliche Voraussetzungen Stellenbezogen

PLZ Ort 38112 Braunschweig

Studien- / Diplomarbeiten Laufend

Telefon 0531 21350

Internetadresse www.newyorker.de

eMail jobs@newyorker.de

NEW YORKER STANDNUMMER 24

www.

newy

orke

r.de/

jobs

Personalmarketing, Recruiting / Personalreferentin

66

Dynamik für Ihre Entwicklung

Zukunft planen, Karriere startenwir unterstützen Sie!Wenn Leidenschaft und Engagement Ihr Antrieb sind, sollten Sie jetzt Bewegung in Ihr Leben bringen. Denn ARRK|P+Z Engineering braucht Sie als

Ingenieur, Absolvent, Student (m/w)Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder neue Perspektiven suchen: Bei ARRK|P+Z Engineering sind Sie richtig. In unserem internationalen Team stimmt die Atmosphäre. Und unser internes Trainings- & Support Center unterstützt Sie systematisch dabei, Ihre individuellen Fähigkeiten auszubauen und Ihrer Karriereneuen Schub zu verleihen.

Nach 10-jähriger Zugehörigkeit zur ARRK Gruppe integriert P+Z Engineering denNamen des Mutterkonzerns in sein Logo. Durch die Zusammenarbeit der ARRK Unternehmen erweitern wir unser Leistungsspektrum neben der Produktentwicklung um die Themen Prototyping, Tooling und Kleinserienproduktion.

In diesem weltweit agierenden Unternehmensverbund ist ARRK|P+Z Engineering eine feste und führende Größe im Bereich Produktentwicklung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres Eintrittstermins via E-Mail an karriere@puz.de.Weitere Stellenangebote finden Sie unter: www.puz.de

Member of ARRK

MÜNCHEN I INGOLSTADT I STUTTGART I KÖLN I BREMEN I WOLFSBURG I AUGSBURG I HAMBURG

P+Z Engineering GmbH l Frankfurter Ring 160 l 80807 München l karriere@puz.de l www.puz.de

ARRK|P+Z Engineering ist ein führender Anbieter von Entwicklungsdienstleistungen.

Seit fast 50 Jahren begleiten und unterstützen wir unsere Kunden in unseren Kompetenzfeldern Konstruktion, Technische Berechnung & Simulation, Erprobung & Versuch, Elektrik & Elektronik sowie Projekt- & Qualitätsmanagement.

Imageanzeigen_Bewerber_Kunden_A5_2015_deutsch_Layout 1 01.06.2015 15:46 Seite 1

Bewerbung

Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik, Informatik und Mathematik, Bauingenieurwesen / Statik

Einstiegsmöglichkeiten Neben erfahrenen Ingenieuren (m/w) suchen wir ebenfalls ambitionierte Absolventen (m/w)

möglicher Auslandseinsatz Nein

Bewerbungsunterlagen Elektronisch per eMail an karriere@puz.deAuswahlverfahren Vorstellungsgesprächpersönliche Voraussetzungen Abhängig zur individuellen Aufgabenstellung

Generell: Berufsbegleitende Praktika

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Firmenname P+Z Engineering GmbH

Studienjobs (pro Jahr) Ja

Personalbedarf 2015 50-70

Ansprechpartner Patrick Schianchi

Branche Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrtindustrie, Sonder- und Nutzfahrzeugbau, Maschinen- und Anlagenbau

Straße / Postfach Frankfurter Ring 160

Inland > 1.000

Funktion / Abteilung Leiter Human Resources & Marketing

Produkte / Leistungen Konstruktion, Technische Berechnung & Simulation, Erprobung & Versuch, Elektrik & Elektronik sowie Projekt- & Qualitätsmanagement

Standorte München, Ingolstadt, Stuttgart, Köln, Wolfsburg, Augsburg, Hamburg, Laupheim, Heimsheim

Jahresumsatz > 79,5 Mio. EUR

PLZ Ort 80807 München

Studien- / Diplomarbeiten Ja

Telefon 089 31857 501

Internetadresse www.puz.de

Telefax 089 31857 355eMail karriere@puz.de

P+Z ENGINEERING GMBH STANDNUMMER 14

Dynamik für Ihre Entwicklung

Zukunft planen, Karriere startenwir unterstützen Sie!Wenn Leidenschaft und Engagement Ihr Antrieb sind, sollten Sie jetzt Bewegung in Ihr Leben bringen. Denn ARRK|P+Z Engineering braucht Sie als

Ingenieur, Absolvent, Student (m/w)Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder neue Perspektiven suchen: Bei ARRK|P+Z Engineering sind Sie richtig. In unserem internationalen Team stimmt die Atmosphäre. Und unser internes Trainings- & Support Center unterstützt Sie systematisch dabei, Ihre individuellen Fähigkeiten auszubauen und Ihrer Karriereneuen Schub zu verleihen.

Nach 10-jähriger Zugehörigkeit zur ARRK Gruppe integriert P+Z Engineering denNamen des Mutterkonzerns in sein Logo. Durch die Zusammenarbeit der ARRK Unternehmen erweitern wir unser Leistungsspektrum neben der Produktentwicklung um die Themen Prototyping, Tooling und Kleinserienproduktion.

In diesem weltweit agierenden Unternehmensverbund ist ARRK|P+Z Engineering eine feste und führende Größe im Bereich Produktentwicklung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres Eintrittstermins via E-Mail an karriere@puz.de.Weitere Stellenangebote finden Sie unter: www.puz.de

Member of ARRK

MÜNCHEN I INGOLSTADT I STUTTGART I KÖLN I BREMEN I WOLFSBURG I AUGSBURG I HAMBURG

P+Z Engineering GmbH l Frankfurter Ring 160 l 80807 München l karriere@puz.de l www.puz.de

ARRK|P+Z Engineering ist ein führender Anbieter von Entwicklungsdienstleistungen.

Seit fast 50 Jahren begleiten und unterstützen wir unsere Kunden in unseren Kompetenzfeldern Konstruktion, Technische Berechnung & Simulation, Erprobung & Versuch, Elektrik & Elektronik sowie Projekt- & Qualitätsmanagement.

Imageanzeigen_Bewerber_Kunden_A5_2015_deutsch_Layout 1 01.06.2015 15:46 Seite 1

68

© 2015 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. „PwC“ bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.

www.pwc.de/stairway

Around the world with Stairway

The opportunityof a lifetime

Go abroad for an internship

Deadline:

February

21st 2016

Apply now!

Are you interested in gaining unique working experiences abroad with PwC? Take the opportunity to intern in one of our Assurance, Tax & Legal or Advisory teams located in more than ten different cities around the world starting in summer 2016.

BarcelonaNew York

TokyoShanghai

ParisVienna

BudapestBrussels

IstanbulJohannesburg

AZ_Stairway_148x210_150813.indd 1 13.08.15 10:11

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname PwC

Insgesamt 195.000

Personalbedarf 2015 2.900 Neueinstellungen, davon 900 Hochschulabsolventen und 1.500 Praktikanten

Ansprechpartner Katharina Schwarzbeck

Branche Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung

Straße / Postfach Friedrich-Ebert-Anlage 35-37

Inland 9.400

Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik

Einstiegsmöglichkeiten Direkteinstieg, Training-on-the-job, Einstiegs- oder Graduate- Programme, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Referendariat, Einstiegsprogramme Transactions 360° und Taxation 360° sowie das Traineeprogramm Technology Consulting

Funktion / Abteilung Personalmarketing & Recruiting

Produkte / Leistungen Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen (Assurance), Steuer- und Rechtsberatung (Tax & Legal), Deals und Consulting (Advisory)

Bewerbungsunterlagen Über das Online-Formular auf unserer Karriereseite

Standorte In Deutschland: 29; weltweit: in 157 LändernJahresumsatz In Deutschland: 1,55 Mrd. EUR; weltweit: 34 Mrd. USD

persönliche Voraussetzungen Guter Abschluss, relevante Studienschwerpunkte mit betriebswirt-schaftlichem Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute IT- und Englischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit

PLZ Ort 60327 Frankfurt am Main

Studien- / Diplomarbeiten Nach individueller Anfrage möglich

Telefon 069 9585 5226

Internetadresse www.pwc.de/karriere

Telefax 069 9585 5256eMail personalmarketing@de.pwc.com

PWC STANDNUMMER 08

© 2015 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. „PwC“ bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.

www.pwc.de/stairway

Around the world with Stairway

The opportunityof a lifetime

Go abroad for an internship

Deadline:

February

21st 2016

Apply now!

Are you interested in gaining unique working experiences abroad with PwC? Take the opportunity to intern in one of our Assurance, Tax & Legal or Advisory teams located in more than ten different cities around the world starting in summer 2016.

BarcelonaNew York

TokyoShanghai

ParisVienna

BudapestBrussels

IstanbulJohannesburg

AZ_Stairway_148x210_150813.indd 1 13.08.15 10:11

Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen (Assurance), Steuer- und Rechtsberatung (Tax & Legal), Deals und Consulting (Advisory)

70Jeder Erfolg hat seine Geschichte.

Auf dem Weg zum Erfolg zählt nur das Beste1886 begannen wir als „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“, heute melden wir pro Jahr rund 4 600 Patente an und setzen mit über 360 000 Mitarbeitern weltweit rund 49 Milliarden Euro um – ein klares Zeichen unserer Innovationskraft und unseres Erfolgs.

Erfolg in unserem Sinne bedeutet jedoch mehr als strate-gisches, nachhaltiges Wachstum: Wir verbinden damit eine gesellschaftliche und ökologische Verantwortung. Zum Bei-spiel sind wir nach wie vor in privater Hand, unterstützen mit unserer Stiftung zahlreiche soziale Projekte und pfl egen Werte wie Off enheit und Fairness im Umgang mit Mitarbei-tern, Kunden und Lieferanten.

Diese Verantwortung spiegelt sich auch in unserer Personal-politik wider: Als Mitarbeiter/in fördern wir Sie individuell mit gezielten Programmen und Weiterbildungen und überge-ben Ihnen früh Verantwortung. Zusätzlich unterstützen wir den Wechsel zwischen Funktions- und Geschäftsbereichen, Stab und Linie sowie In- und Ausland, damit Sie vielfältige Erfahrungen sammeln können.

Sie sehen: Wir haben viel zu geben – und wir erwarten auch viel. Bereits bei der Einstellung achten wir auf herausra-gende Leistungen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Karriere-Bedingungen.

Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg liegt ganz bei Ihnen – ob für Praktikum, Abschlussarbeit oder nach Ab-schluss Ihres Studiums. Als Absolvent/in können Sie sich für den Direkteinstieg oder eines unserer Nachwuchspro-gramme entscheiden: das PreMaster-Programm, das Dokto-

randenprogramm, das Junior Managers oder das Graduate Specialist Program. Auch als Experte/in mit Berufserfahrung sind Sie bei uns herzlich willkommen! Bewerben Sie sich! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

Branche: Technologie- und Dienstleistungsunternehmen

Produkte und Dienstleistungen: Mobility Solutions Industrial Technology Consumer Goods Energy and Building Technology

Mitarbeiter: rund 360 000 weltweit rund 105 000 in Deutschland

Jahresumsatz: rund 49 Mrd. Euro Umsatz weltweit

Gesuchte Fachrichtungen: Vor allem Ingenieur- und Naturwissenschaften, Informatik (Soft- und Hardware), Wirtschaftswissenschaften. Rund 30 % der Stellenausschreibungen in Deutschland sind im IT- und IT-nahen Bereich angesiedelt.

Jeder Erfolg hat seinen Anfang. Hier und jetzt – starten Sie mit uns.

www.bosch-career.de

BO-DE-15-054_RZ_Unternehmensprofil-A4.indd 1 30.04.15 16:21

ROBERT BOSCH CAR MULTIMEDIA GMBH STANDNUMMER 06

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname Robert Bosch Car Multimedia GmbH

Insgesamt 360.000

Ansprechpartner Alexander Zajonc

Branche Technologie- und Dienstleistungsunternehmen

Straße / Postfach Robert-Bosch-Straße 200

Inland 105.000

Fachrichtung MINT-FächerEinstiegsmöglichkeiten Praktika, Abschlussarbeiten, Doktorandenprogramme,

Traineeprogramme, Direkteinstieg

Funktion / Abteilung HR Business Partner/ Personalabteilung

Produkte / Leistungen Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, Energy and Building Technology

Bewerbungsunterlagen Online

Jahresumsatz ca. 49 Mrd. Euro Umsatz weltweit

PLZ Ort 31139 Hildesheim

Studien- / Diplomarbeiten Ja

Telefon 05121 49 5780

Internetadresse www.bosch-career.de

Telefax 05121 49 4477eMail alexander.zajonc@de.bosch.com

Jeder Erfolg hat seine Geschichte.

Auf dem Weg zum Erfolg zählt nur das Beste1886 begannen wir als „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“, heute melden wir pro Jahr rund 4 600 Patente an und setzen mit über 360 000 Mitarbeitern weltweit rund 49 Milliarden Euro um – ein klares Zeichen unserer Innovationskraft und unseres Erfolgs.

Erfolg in unserem Sinne bedeutet jedoch mehr als strate-gisches, nachhaltiges Wachstum: Wir verbinden damit eine gesellschaftliche und ökologische Verantwortung. Zum Bei-spiel sind wir nach wie vor in privater Hand, unterstützen mit unserer Stiftung zahlreiche soziale Projekte und pfl egen Werte wie Off enheit und Fairness im Umgang mit Mitarbei-tern, Kunden und Lieferanten.

Diese Verantwortung spiegelt sich auch in unserer Personal-politik wider: Als Mitarbeiter/in fördern wir Sie individuell mit gezielten Programmen und Weiterbildungen und überge-ben Ihnen früh Verantwortung. Zusätzlich unterstützen wir den Wechsel zwischen Funktions- und Geschäftsbereichen, Stab und Linie sowie In- und Ausland, damit Sie vielfältige Erfahrungen sammeln können.

Sie sehen: Wir haben viel zu geben – und wir erwarten auch viel. Bereits bei der Einstellung achten wir auf herausra-gende Leistungen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Karriere-Bedingungen.

Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg liegt ganz bei Ihnen – ob für Praktikum, Abschlussarbeit oder nach Ab-schluss Ihres Studiums. Als Absolvent/in können Sie sich für den Direkteinstieg oder eines unserer Nachwuchspro-gramme entscheiden: das PreMaster-Programm, das Dokto-

randenprogramm, das Junior Managers oder das Graduate Specialist Program. Auch als Experte/in mit Berufserfahrung sind Sie bei uns herzlich willkommen! Bewerben Sie sich! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

Branche: Technologie- und Dienstleistungsunternehmen

Produkte und Dienstleistungen: Mobility Solutions Industrial Technology Consumer Goods Energy and Building Technology

Mitarbeiter: rund 360 000 weltweit rund 105 000 in Deutschland

Jahresumsatz: rund 49 Mrd. Euro Umsatz weltweit

Gesuchte Fachrichtungen: Vor allem Ingenieur- und Naturwissenschaften, Informatik (Soft- und Hardware), Wirtschaftswissenschaften. Rund 30 % der Stellenausschreibungen in Deutschland sind im IT- und IT-nahen Bereich angesiedelt.

Jeder Erfolg hat seinen Anfang. Hier und jetzt – starten Sie mit uns.

www.bosch-career.de

BO-DE-15-054_RZ_Unternehmensprofil-A4.indd 1 30.04.15 16:21

72

Solvay sponsert Solar Impulse, das Flugzeug, das ohne einen Tropfen Treibsto� um die Erde fl iegen wird.

“Ready to ask more from chemistry with us?”

Karriere bei SolvayKarriere bei Solvay heißt Geben und Nehmen. Sie können

von uns eine Menge erwarten: Individuelle Trainings- und Fortbildungsprogramme, internationale Projekte und interdisziplinäre Projektteams werden Ihre Zeit bei Solvay prägen. Aber auch fl exible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit oder Home-Offi ce bieten verschiedene Möglichkeiten, die Karriere zu planen und Ziele zu verwirklichen. Überzeugen Sie sich und überzeugen Sie uns davon, dass Sie als talentierte und engagierte Persönlich-keit Solvay voranbringen können.

www.solvay.de/karriere

Kommen Sie zu uns, denn wir verlangen mehr von der Chemie. Wir konzipieren nicht einfach nur Lösungen für unsere Kunden. Wir ent wickeln ein neues Modell für nachhaltige Chemie. Bei Solvay gestalten Sie den Wandel aktiv mit, sind inspiriert von einer innovativen Denkweise und arbeiten im Team. Ob in der Forschung, im Marketing oder in der Produktion: Solvay bietet Ihnen ein inter-nationales Arbeits umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und eine nachhal-tigere Zukunft durch die Chemie.

Sind Sie bereit, bei uns mehr als nur Karriere zu machen?

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname Solvay GmbH

Insgesamt ca. 26.000 Mitarbeiter/innen in 52 Ländern und 119

Studienjobs (pro Jahr) Flexibel

Personalbedarf 2015 Foundation for the Future (European rotational pro)

Ansprechpartner Julika Hils

Branche Chemie

Straße / Postfach Hans-Boeckler-Allee 20

Inland ca. 3000 Mitarbeiter an 9 Standorten

Fachrichtung Engineering

Einstiegsgehalt Entsprechend Chemiebranche

Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Traineeprogramm, Direkteinstieg (bitte schauen Sie auf unserer Karriereseite auf www.solvay.com nach den genauen aktuellen Angeboten)

möglicher Auslandseinsatz Ja

Funktion / Abteilung HR Zone EMEA / Staffing Specialist DACH

Produkte / Leistungen Spezialchemikalien, Grundchemikalien, Spezialpolymereund Vinylprodukte

Bewerbungsunterlagen Per eMail bitte an Frau Hils

Standorte Weltweit, in Deutschland: Hannover, Genthin, Bernburg, Rheinberg, Bad Hönningen, Bad Wimpfen, Freiburg, Düsseldorf, Garbsen

Auswahlverfahren Zeitnah nach Eingang der Bewerbungsunterlagen

Jahresumsatz 10,21 Mrd. EUR

persönliche Voraussetzungen Bitte schauen Sie auf unserer Karriereseite auf www.solvay.com nach den genauen Details unserer aktuellen Angebote

PLZ Ort 30173 Hannover

Studien- / Diplomarbeiten Flexibel

Telefon 0511 857 2537

Internetadresse www.solvay.com

eMail julika.hils@solvay.com

STANDNUMMER 26SOLVAY GMBH

Solvay sponsert Solar Impulse, das Flugzeug, das ohne einen Tropfen Treibsto� um die Erde fl iegen wird.

“Ready to ask more from chemistry with us?”

Karriere bei SolvayKarriere bei Solvay heißt Geben und Nehmen. Sie können

von uns eine Menge erwarten: Individuelle Trainings- und Fortbildungsprogramme, internationale Projekte und interdisziplinäre Projektteams werden Ihre Zeit bei Solvay prägen. Aber auch fl exible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit oder Home-Offi ce bieten verschiedene Möglichkeiten, die Karriere zu planen und Ziele zu verwirklichen. Überzeugen Sie sich und überzeugen Sie uns davon, dass Sie als talentierte und engagierte Persönlich-keit Solvay voranbringen können.

www.solvay.de/karriere

Kommen Sie zu uns, denn wir verlangen mehr von der Chemie. Wir konzipieren nicht einfach nur Lösungen für unsere Kunden. Wir ent wickeln ein neues Modell für nachhaltige Chemie. Bei Solvay gestalten Sie den Wandel aktiv mit, sind inspiriert von einer innovativen Denkweise und arbeiten im Team. Ob in der Forschung, im Marketing oder in der Produktion: Solvay bietet Ihnen ein inter-nationales Arbeits umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und eine nachhal-tigere Zukunft durch die Chemie.

Sind Sie bereit, bei uns mehr als nur Karriere zu machen?

74

Talanxieren Sie Ihre Karriere.

karriere.talanx.comWillkommen in der drittgrößten deutschen Versicherungsgruppe, die viele international angesehene Marken der Versicherungs- und Finanz-dienstleistungsbranche bündelt.

Als Hochschulabsolvent (m/w) können Sie im Rahmen eines Direktein-stiegs oder Traineeprogramms vom ersten Tag an Verantwortung für vielfältige und spannende Aufgaben übernehmen. Haben Sie sich im Alltag bewiesen, warten auf Sie spannende Fach-, Führungs- oder Projekt ma-nagementaufgaben, auf die Sie durch Potenzialentwicklungsprogramme und individuell on the job vorbereitet werden. Haben wir Sie neugierig gemacht? Weitere Informationen finden Sie unter karriere.talanx.com.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Talanxieren Sie Ihre Karriere.

Versicherungen. Finanzen.

karriere.talanx.com

TAL 18360 Personal-Imageanzeige_DIN A4_Neu_L1.01.indd 1 25.06.13 13:05

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname Talanx AG

Insgesamt ca. 21.000

Ansprechpartner René Mantik

Branche Versicherungen und Finanzen

Straße / Postfach Riethorst 2

Inland ca. 11.500

Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Rechtswissenschaften,Informatik, Ingenieurswissenschaften

Einstiegsgehalt Absolventen erhalten, je nach Qualifikation und Erfahrung, ein Einstiegsgehalt zwischen jährlich 39.000 bis 44.000 EUR

Einstiegsmöglichkeiten Ausbildung, duale Studiengänge, Direkteinstieg, Praktika, Abschlussarbeiten, Traineeprogramme (Account-Manager und Underwriter)

möglicher Auslandseinsatz Ja

Funktion / Abteilung Referent Personalmarketing

Produkte / Leistungen Industrieversicherung, Privat- und Firmenversicherung imIn- und Ausland, Konzernfunktionen und Finanzdienstleistungen

Bewerbungsunterlagen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung

Standorte Hannover (Konzernzentrale), Köln, Hamburg, Hilden sowie Niederlassungen in ganz Deutschland

Auswahlverfahren Bewerbungsgespräche, Standortbestimmung

Jahresumsatz ca. 29 Mrd. EUR (gebuchte Bruttoprämien 2014)

persönliche Voraussetzungen Unterschiedlich, je nach Stelle

PLZ Ort 30659 Hannover

Ingenieure ca. 100

Studien- / Diplomarbeiten Ja

Telefon 0511 645 4596

Internetadresse www.talanx.com

Telefax 0511 645111 4596eMail rene.mantik@talanx.com

TALANX AG STANDNUMMER 01

Talanxieren Sie Ihre Karriere.

karriere.talanx.comWillkommen in der drittgrößten deutschen Versicherungsgruppe, die viele international angesehene Marken der Versicherungs- und Finanz-dienstleistungsbranche bündelt.

Als Hochschulabsolvent (m/w) können Sie im Rahmen eines Direktein-stiegs oder Traineeprogramms vom ersten Tag an Verantwortung für vielfältige und spannende Aufgaben übernehmen. Haben Sie sich im Alltag bewiesen, warten auf Sie spannende Fach-, Führungs- oder Projekt ma-nagementaufgaben, auf die Sie durch Potenzialentwicklungsprogramme und individuell on the job vorbereitet werden. Haben wir Sie neugierig gemacht? Weitere Informationen finden Sie unter karriere.talanx.com.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Talanxieren Sie Ihre Karriere.

Versicherungen. Finanzen.

karriere.talanx.com

TAL 18360 Personal-Imageanzeige_DIN A4_Neu_L1.01.indd 1 25.06.13 13:05

76

www.volkswagen-karriere.de

Starke Ideen werden Wirklichkeit.

Steigen Sie ein – in ein einzigartiges Unternehmen.Als einer der größten Automobilhersteller der Welt bietet Ihnen Volkswagen die

besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere. Werden Sie Teil eines

einzigartigen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die automobile Zukunft.

Bewerben Sie sich unter www.volkswagen-karriere.de

RZ_Imageanzeige_XL1_148x210.indd 1 07.12.12 14:48

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname

Insgesamt

Personalbedarf 2015

Branche

Straße / Postfach

Inland

Fachrichtung

Einstiegsmöglichkeiten

möglicher Auslandseinsatz

Funktion / Abteilung

Produkte / Leistungen

Bewerbungsunterlagen

Standorte

Auswahlverfahren

Jahresumsatz

persönliche Voraussetzungen

PLZ Ort

Studien- / Diplomarbeiten

Telefon

Internetadresse

VOLKSWAGEN AG STANDNUMMER 10

Volkswagen AG

592.600 (Volkswagen Konzern 2014)

Bedarf an qualifizierten Hochschulabsolventen

Automobilindustrie

Berliner Ring 2

265.000 (Wolfsburg 59.812)

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstigeTraineeprogramm StartUp Direct, Traineeprogramm StartUp Cross, Doktorandenprogramm, Direkteinstieg (länger als drei jahre Berufserfahrung)Weltweit an fast allen Standorten

Personalmarketing

Automobile

Online

Wolfsburg (Konzernzentrale), weltweit > 100 Standorte

Assessment Center

202,5 Mrd. EUR (Volkswagen Konzern 2014)

Überdurchschnittliche Studienergebnisse, angemessene Studiendauer, Praktikaerfahrung, Auslandserfahrung, Fremdsprachenkenntnisse, IT-Kenntnisse, unternehmerisches Engagement, soziale Kompetenz

38436 Wolfsburg

Ja

05361 936363

www.volkswagen-karriere.de

www.volkswagen-karriere.de

Starke Ideen werden Wirklichkeit.

Steigen Sie ein – in ein einzigartiges Unternehmen.Als einer der größten Automobilhersteller der Welt bietet Ihnen Volkswagen die

besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere. Werden Sie Teil eines

einzigartigen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die automobile Zukunft.

Bewerben Sie sich unter www.volkswagen-karriere.de

RZ_Imageanzeige_XL1_148x210.indd 1 07.12.12 14:48

78

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Firmenname

Ansprechpartner

Branche

Straße / Postfach

Funktion / Abteilung

Produkte / Leistungen

PLZ Ort

Telefon

Internetadresse

TelefaxeMail

www.xtronic.de

DER AUTOMOTIVE-ARBEITGEBERBE A PART OF IT

UNSER ANGEBOT Unbefristete Arbeitsverträge 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und Zeitausgleich Förderung Deines Umzuges Firmenhandy auch zur privaten Nutzung

WEITERBILDUNG / KARRIEREENTWICKLUNG Individuelle Weiterbildungsangebote in Hard- und Softskills in der XTRONIC Academy Horizontale und vertikale Entwicklungschancen Talent- und Karrieremanagement in Karriere- pfaden für Consultants, Fachexperten, Manager und Fachleiter Individuelles Coaching und Mentorenbegleitung

BENEFITS Unternehmenskultur geprägt von Hilfsbereitschaft, Rückhalt, Offenheit in der Kommunikation, Feedback und Zugehörigkeit Partnerschaftliche, hochmotivierte Teams Qualifi ziertes und prozessorientiertes Arbeitsumfeld, ISO-zertifi ziert

TOP-ARBEITGEBER BENCHMARK Top-Arbeitgeber-Zertifi zierungen 2009 und 2011/12

BE A PART OF IT - Bewerbe Dich jetzt!

UNSER ANGEBOT Unbefristete Arbeitsverträge 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und Zeitausgleich Förderung Deines Umzuges Firmenhandy auch zur privaten Nutzung

WEITERBILDUNG / KARRIEREENTWICKLUNG Individuelle Weiterbildungsangebote in Hard- und Softskills in der XTRONIC Academy Horizontale und vertikale Entwicklungschancen Talent- und Karrieremanagement in Karriere- pfaden für Consultants, Fachexperten, Manager und Fachleiter Individuelles Coaching und Mentorenbegleitung

BENEFITS Unternehmenskultur geprägt von Hilfsbereitschaft, Rückhalt, Offenheit in der Kommunikation, Feedback und Zugehörigkeit Partnerschaftliche, hochmotivierte Teams Qualifi ziertes und prozessorientiertes Arbeitsumfeld, ISO-zertifi ziert

TOP-ARBEITGEBER BENCHMARK Top-Arbeitgeber-Zertifi zierungen 2009 und 2011/12

BE A PART OF IT - Bewerbe Dich jetzt!

Unbenannt-1 1 26.08.2015 20:51:42

Mitarbeiter

Der Einstieg

Bewerbung

Personalbedarf 2015

Inland

Fachrichtung

Einstiegsmöglichkeiten

Bewerbungsunterlagen

Standorte

Auswahlverfahrenpersönliche Voraussetzungen

Ingenieure

XTRONIC GmbH

ca. 30

Alexandra Hartmann

Automotive

Herrenberger Straße 56

ca. 115

Maschinenbau, Fahrzeug-, Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, o. ä.Direkteinstieg

HR

XTRONIC - der automotive Engineering Partner in Böblingen für Telematik, Multimedia, Infotainment, Displaytechnik und Komfortsysteme

Per Post oder per eMail

Böblingen (Stammsitz), Raum Stuttgart, Wolfsburg und München

Persönliches Gespräch mit Fachbereich und HRAbgeschlossenes Studium als Ingenieur in den o.g. Fachrichtungen

71034 Böblingen

90 %

07031 20947 0

www.xtronic.de

07031 20947 101jobs@xtronic.de

XTRONIC GMBH STANDNUMMER 13

www.xtronic.de

DER AUTOMOTIVE-ARBEITGEBERBE A PART OF IT

UNSER ANGEBOT Unbefristete Arbeitsverträge 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und Zeitausgleich Förderung Deines Umzuges Firmenhandy auch zur privaten Nutzung

WEITERBILDUNG / KARRIEREENTWICKLUNG Individuelle Weiterbildungsangebote in Hard- und Softskills in der XTRONIC Academy Horizontale und vertikale Entwicklungschancen Talent- und Karrieremanagement in Karriere- pfaden für Consultants, Fachexperten, Manager und Fachleiter Individuelles Coaching und Mentorenbegleitung

BENEFITS Unternehmenskultur geprägt von Hilfsbereitschaft, Rückhalt, Offenheit in der Kommunikation, Feedback und Zugehörigkeit Partnerschaftliche, hochmotivierte Teams Qualifi ziertes und prozessorientiertes Arbeitsumfeld, ISO-zertifi ziert

TOP-ARBEITGEBER BENCHMARK Top-Arbeitgeber-Zertifi zierungen 2009 und 2011/12

BE A PART OF IT - Bewerbe Dich jetzt!

UNSER ANGEBOT Unbefristete Arbeitsverträge 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und Zeitausgleich Förderung Deines Umzuges Firmenhandy auch zur privaten Nutzung

WEITERBILDUNG / KARRIEREENTWICKLUNG Individuelle Weiterbildungsangebote in Hard- und Softskills in der XTRONIC Academy Horizontale und vertikale Entwicklungschancen Talent- und Karrieremanagement in Karriere- pfaden für Consultants, Fachexperten, Manager und Fachleiter Individuelles Coaching und Mentorenbegleitung

BENEFITS Unternehmenskultur geprägt von Hilfsbereitschaft, Rückhalt, Offenheit in der Kommunikation, Feedback und Zugehörigkeit Partnerschaftliche, hochmotivierte Teams Qualifi ziertes und prozessorientiertes Arbeitsumfeld, ISO-zertifi ziert

TOP-ARBEITGEBER BENCHMARK Top-Arbeitgeber-Zertifi zierungen 2009 und 2011/12

BE A PART OF IT - Bewerbe Dich jetzt!

Unbenannt-1 1 26.08.2015 20:51:42

80

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Bewerbung

Firmenname Zühlke Engineering GmbH

Insgesamt International ca. 700 Mitarbeiter in allen Ländergesellschaften

Ansprechpartner Imke Reinkelürs

Branche Informatik / IT-Dienstleistungen

Straße / Postfach Düsseldorfer Straße 40a

Inland ca. 220

Funktion / Abteilung Human Resources Specialist

Produkte / Leistungen Wir entwickeln wegweisende Produkte, maßgefertigte Software und Lösungen aus der intelligenten Kombination von beiden.

Bewerbungsunterlagen Anschreiben, Lebenslauf, Hochschul- und Arbeitszeugnisse

Standorte In Deutschland: Eschborn (bei Frankfurt am Main), München, Stuttgart, Hamburg & Hannover.Weitere Standorte in der Schweiz, Österreich, Großbritannien und Serbien.

Auswahlverfahren Telefoninterview und zwei persönliche Interviews

Jahresumsatz Gruppenweit 98 Mio. EUR

PLZ Ort 65760 Eschborn

Ingenieure ca. 150

Telefon 06196 777 54 0

Internetadresse www.zuehlke.com

eMail imke.reinkeluers@zuehlke.com

ZÜHLKE ENGINEERING GMBH STANDNUMMER 34

Der EinstiegFachrichtung

Einstiegsmöglichkeiten

Elektrotechnik, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften und verwandte StudienrichtungenDirekteinstieg, Praktika oder Werkstudententätigkeit

Elektrotechnik, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften und verwandte Studienrichtungen

82

PostanschriftFirmennameStraße / PostfachPLZ OrtInternetadresse

Kontakt

Unternehmensdaten

Ansprechpartner

Branche

Funktion / AbteilungTelefonTelefaxeMail

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Studienjobs (pro Jahr)

Personalbedarf 2015Fachrichtung

Einstiegsgehalt

Einstiegsmöglichkeiten

möglicher Auslandseinsatz

Produkte / Leistungen

Bewerbungsunterlagen

Standorte

Auswahlverfahrenpersönliche Voraussetzungen

Studien- / Diplomarbeiten

Gute bis sehr gute Studienleistungen, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Engagement

Unterschiedlich je nach MitgliedsunternehmenAnschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse

Durch die internationale Ausrichtung der Mitgliedsunternehmen sind Auslandseinsätze möglich

Unterschiedlich je nach Mitgliedsunternehmen

Direkteinstieg oder Traineeprogramme, je nach Angebot der einzelnen Mitgliedsunternehmen

In allen Geschäftsbereichen/MitgliedsunternehmenIngenieurwissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften u.a.

nach Angbeot unter www.zukunft-inc.deNach Angebot unter www.zukunft-inc.de

Region Hannover

Chemische Erzeugnisse, technischer Brandschutz, Unterhaltungs- elektronik, Hörgeräte, Software, Lebensmittel, Schleifmittel, Lasersysteme

Zum Netzwerk gehören Marktführer aus verschiedenen Branchen

info@zukunft-inc.de0511 8505 2030511 85050Vorstandsvorsitzender Zukunft Inc.Fritz Kelle

www.zukunft-inc.de30175 HannoverSchiffgraben 36Zukunft Inc. initiative. marktführer. hannover e.V.

ZUKUNFT INC. INITIATIVE. MARKTFÜHRER. HANNOVER E.V. STANDNUMMER 04

86 DAS KISS ME TEAM

DEIN MESSETEAM2015

87

unterstütze Studenten

finde und vermittle Traumjobs

sammle praxisnahe Erfahrungen

schließe neue Freundschaften

sei kreativ im Team

veranstalte berufsvorbereitende Seminare

trainiere deine Organisationsfähigkeit

stärke deine Kommunikationskompetenz

knüpfe Kontakte zu Personalern

Du erhältst ein qualifiziertes Arbeitszeugnis des VDI für dein außeruniversitäres Engagement im KISS ME - Projektteam!

www.kissme-hannover.dehttps://www.facebook.com/KISSME.Hannover

88 DU IM KISS ME TEAM

Sehr geehrte Damen und Herren,

nach einer erfolgreichen Organisation und Planung während des gesamten Jahres möchten wir heute auf das Ergebnis der KISS ME 2015 zurückblicken. Wir bedanken uns für die Unterstützung und die Mit- arbeit aller, die dazu beigetragen haben, dass wieder einmal eine tolle Karrieremesse zutande gekommen ist.

Allen voran dankt das Projektteam dem Oberbür-germeister der Landeshauptstadt Hannover, Herrn Stefan Schostock und dem Präsidenten der Leibniz Universität Hannover, Herrn Prof. Dr. iur. Volker Epping, für die Anerkennung der ehrenamtlichen Tätigkeit des KISS ME Teams.

Ein ganz besonderer Dank gilt auch wieder dem Projektsteuerungskreis, der uns jederzeit mit seiner tatkräftigen Unterstützung zur Seite steht. Hervorheben möchten wir Frau Dr. Sylvia Harre (VDI BV Hannover e.V.), Herrn Dr. Uwe Groth (Vorsitzender des VDI BV Hannover e.V.), Herrn Hans-Günther Seewald (ehemaliger Vorsitzender des VDI BV Hannover e.V.) und die Mitarbeiter der VDI Geschäftsstelle des Bezirksvereins Hannover.

Abschließend möchte sich die Projektleitung noch bei dem gesamten KISS ME-Team für die geleistete, aktive Gestaltung und Mitwirkung bedanken. Es hat auch uns immer sehr viel Spaß bereitet, mit Euch als Team zusammenzuarbeiten. Wir hoffen, dass Ihr aus der Organisationsarbeit zahlreiche neue Erfahrungen gewinnen konntet und würden uns freuen, auch das nächste Jahr wieder mit Euch eine tolle Karrieremesse zu organisieren.

Einen schönen Aufenthalt wünschen

Helge MunckDaniel RothNick Dreßler(Messeleitung)

DANKSAGUNG 89

Veranstalter:VDI Bezirksverein Hannover e.V.Projektgruppe Firmenkontaktmesse KISS MEHanomagstraße 1230449 HannoverRuf 0511 169 7 99 30Fax 0511 169 7 99 31info@kissme-hannover.dewww.kissme-hannover.de

Gestaltung:Stubenhokkerwww.stubenhokker.deHannover

Druck:FlyeralarmErscheinungstermin: Oktober

90 IMPRESSUM

Haupteingang© HannoverServivce GmbH 06.10.15

Legende:L Lager1-35 Aussteller

21 22

18

23

2419 26

27

28

20

29

A.S.I.L

1 2

25

13

10

15

1611

14

12

7

8

17

30

31

VDI

3

6

Photo LillKISS ME

5

49

33 32 34

35

KISS ME 2015LICHTHOF UNI HANNOVER

2

Postanschrift

Kontakt

Unternehmensdaten

Mitarbeiter

Angebote für Studenten

Der Einstieg

Bewerbung

Firmenname Firmenname

Insgesamt Insgesamt

Studienjobs (pro Jahr) Studienjobs (pro Jahr)

Personalbedarf 2015 Personalbedarf 2015

Ansprechpartner Ansprechpartner

Branche Branche

Straße / Postfach Straße / Postfach

Inland Inland

Praktikumsplätze (pro Jahr) Praktikumsplätze (pro Jahr)

Fachrichtung Fachrichtung

Einstiegsgehalt EinstiegsgehaltEinstiegsmöglichkeiten Einstiegsmöglichkeiten

möglicher Auslandseinsatz möglicher Auslandseinsatz

Funktion / Abteilung Funktion / Abteilung

Produkte / Leistungen Produkte / Leistungen

Bewerbungsunterlagen Bewerbungsunterlagen

Standorte Standorte

Auswahlverfahren Auswahlverfahren

Jahresumsatz Jahresumsatz

persönliche Voraussetzungen persönliche Voraussetzungen

PLZ Ort PLZ Ort

Ingenieure Ingenieure

Studien- / Diplomarbeiten Studien- / Diplomarbeiten

Telefon Telefon

Internetadresse Internetadresse

Telefax TelefaxeMail eMail

W E N N N I C H TJ E T Z TW A N ND A N N

MESSEKATALOG 2015

Verein Deutscher Ingenieure Bezirksverein Hannover e.V. Projektgruppe Firmenkontaktmesse

Hanomagstraße 1230449 HannoverRuf 0511 169 7 99 30Fax 0511 169 7 99 31info@kissme-hannover.dewww.kissme-hannover.de

DIE MESSEAUSSTELLER DER KISS ME 2015 FREUEN SICH AUF DEINEN BESUCH

KISS

ME

- M

ESSE

KATA

LOG

2015