Weiterbildungsangebot Themenschwerpunkt Public Services

Weite rb i ldungsangebot Themenschwerpunkt

Publ ic Services

FHO Fachhochschule Ostschweiz www.fhsg.ch

Editorial 3

Weiterbildungsmaster 4

Zertifikats- und Diplomlehrgänge 8

Seminare 16

Weitere Angebote 20

Allgemeine Geschäftsbedingungen 21

Impressum 27

I n h a l t s v e r z e i c h n i s

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Liebe Leserin, lieber Leser

Tief greifende gesellschaftliche Verände-rungen fordern Führungskräfte in privat-wirtschaftlichen Unternehmen ebenso her-aus wie jene in Non-Profit-Organisationen. Zu denken ist beispielsweise an demogra-fische Entwicklungen, an den zunehmen-den Fachkräftemangel, an ökonomische Anforderungen, die sich im Zuge der Globalisierung zuspitzen, oder die weit gehenden Forderungen nach Professionali-tät und Qualität. Bis im Jahr 2050 werden einer Schätzung zufolge nicht weniger als 25‘000 Professionals in der Krankenpflege fehlen.

Führungskräfte und Managementverant-wortliche im Sozial- und Gesundheits-wesen wie auch in öffentlichen Verwaltun-gen müssen in der Lage sein, auf sich wandelnde Bedarfs- und Problemlagen Antworten zu geben. Dabei agieren sie täglich im spannungsvollen Dreieck zwi-schen ökonomischen, politischen und expertenorientierten Anforderungen. Weder reicht ökonomisches Know-how aus, noch hilft politisches Verständnis allein weiter. Es braucht Kompetenzen für den Umgang mit divergenten Anforderungen. Einerseits gilt es, sich in aufwändigen Pro-zessen politischer Meinungsbildung zu bewähren, anderseits gelten Gesetze der Effizienz. Und schliesslich begrenzen und ermöglichen Expertenmeinungen das, was letztlich realisierbar ist.

Unsere Studien- und Lehrgänge vermitteln fundiertes Fach- und Methodenwissen und fördern jene Management- sowie Sozial-kompetenzen, die Sie dabei unterstützen, gesellschaftlichen, politischen und organi-sationalen Herausforderungen in den beschriebenen Spannungsfeldern erfolg-reich zu begegnen.

Der ausgeprägte Transferbezug – verknüpft mit wissenschaftlichen Erkenntnissen – steht bei unseren Angeboten im Mittel-punkt. Unsere Dozierenden sind in Praxis und/oder Wissenschaft verwurzelt und Expertinnen bzw. Experten ihres Fachs. Doch ein Weiterbildungsstudium ist mehr als das Lernen von Dozierenden. Wie unsere Eva luationen zeigen, erleben die Studierenden das Networking untereinan-der und mit Dozierenden/Praxis vertretern als befruchtendes Element.

Prof. Dr. Reto EugsterLeiter WeiterbildungszentrumFHS St.Gallen

E d i t o r i a l

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Weiterbildungsmaster (Executive MBA und Master of Advanced Studies)An Fachhochschulen schliessen die Weiterbildungsmaster (Nachdiplomstudien) je nach Ausrichtung mit dem eidgenössisch geschütz-ten Titel Executive Master of Business Administration (EMBA) oder Master of Advanced Studies (MAS) ab. Sie umfassen eine Arbeits-leistung von mindestens 60 ECTS-Punkten1. Die Weiterbildungsmaster richten sich an Fach-, Führungs- und Nachwuchsführungskräfte mit mehrjähriger qualifizierter Berufserfahrung.¹ Ein ECTS-Punkt (European Credit Transfer and Accumulation System) entspricht einer Arbeitsleistung (Workload) von zirka 25 bis 30 Arbeitsstunden.

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InhaltDieser Weiterbildungsmaster besteht aus den drei Zertifikatslehrgängen: CAS Betriebswirtschaft des Gesundheits-

und Sozialwesens* CAS Leadership und Führung im Gesund-

heits- und Sozialwesen* CAS Management im Gesundheitswesen

und Gesundheitspolitik

* Diese beiden CAS sind auch Bestand - teile des MAS in Management of Social Services.

NutzenDie Absolventinnen und Absolventen des Master-Studiums erkennen die sich wan-delnden Anforderungen des politischen, ökonomischen und professionellen Um -feldes. Sie sind in der Lage, Steuerungsauf-gaben in einer Leitungsfunktion als Füh-rungspersönlichkeit effektiv und effizient wahrzunehmen. Das Studium ist transfer-orientiert ausgerichtet.

ZielgruppeDer MAS in Health Service Management richtet sich an Mitarbeitende in Spitälern und anderen Einrichtungen des Gesund-heitswesens mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung und dem Willen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln und die eigene Führungsposition zu festigen.

Studienleitunglic. phil. Sara Kurmann Meyer, Politologin, Dozentin, Leiterin des Ostschweizer Zent-rums für Gemeinden OZG-FHS

Abschluss Die Absolventinnen und Absolventen erhal-ten den Titel «Master of Advanced Studies FHO in Health Service Management».

ECTS-Punkte60 ECTS-Punkte

Dauer58 Tage, berufsbegleitend, plus Selbst-studium, Leistungsnachweise und Master-arbeit und -prüfung

StartDieser Weiterbildungsmaster wird regel - mäs sig durchgeführt. Die aktuellen Start-daten der einzelnen Zertifikatslehrgänge finden Sie unter www.fhsg.ch/healthmanage-ment.

Kostenab CHF 23'970.– (Preisänderungen vorbehalten)

In den Kosten inbegriffen sind die Unter-richtsunterlagen, die Leistungsnachweise sowie das Diplom.

HinweisDieser Studiengang ist FIBAA-akkreditiert (FIBAA – Internationale Agentur zur Quali-tätssicherung und Akkreditierung von Stu-diengängen und Institutionen).

www.fhsg.ch/healthmanagement

MAS in Health Service Management

T h e m e n s c h w e r p u n k t P u b l i c S e r v i c e s

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W e i t e r b i l d u n g s m a s t e r

InhaltDieser Weiterbildungsmaster besteht aus den drei Zertifikatslehrgängen:

CAS Betriebswirtschaft des Gesundheits- und Sozialwesens*

CAS Leadership und Führung im Gesund-heits- und Sozialwesen*

CAS Management im Sozialwesen und Sozialpolitik

* Diese beiden CAS sind auch Bestandteile des MAS in Health Service Management.

NutzenAbsolventinnen und Absolventen des Master-Studiums erkennen die sich wan-delnden Anforderungen des politischen, ökonomischen und professionellen Umfel-des. Sie sind in der Lage, Steuerungsaufga-ben in einer Leitungsfunktion als Führungs-persönlichkeit effektiv und effizient wahrzunehmen. Das Studium ist transfero-rientiert ausgerichtet.

ZielgruppeDie Weiterbildung richtet sich an Per sonen, welche bereits Leitungs- oder Führungsauf-gaben im Sozialwesen wahrnehmen.

Studienleitunglic. phil. Sara Kurmann Meyer, Politologin, Dozentin, Leiterin des Ostschweizer Zent-rums für Gemeinden OZG-FHS

Abschluss Die Absolventinnen und Absolventen erhal-ten den Titel «Master of Advanced Studies FHO in Management of Social Services.


Dauer58 Tage, berufsbegleitend, Selbststudium, Leistungsnachweise, Masterarbeit und -prüfung

StartDieser Weiterbildungsmaster wird regelmäs-sig durchgeführt. Die genauen Startdaten der einzelnen Zertifikatslehrgänge finden Sie unter www.fhsg.ch/sozialmanagement.

Kostenab CHF 23'970.– (Preisänderungen vorbehalten)

In den Kosten inbegriffen sind die Unter-richtsunterlagen die Leistungsnachweise sowie das Diplom.

www.fhsg.ch/sozialmanagement

MAS in Management of Social Services

Zertifikats- und Diplomlehrgänge (Certificate of Advanced Studies und Diploma of Advanced Studies)Zertifikats- bzw. Diplomlehrgänge (CAS bzw. DAS) sind in sich abgeschlossene Weiterbildungsangebote zu einem spezifischen Themen-gebiet und dauern an der FHS St.Gallen in der Regel zwischen 10 und 30 Tagen. Sie knüpfen an mehrjährige, qualifizierte berufsprak-tische Erfahrung an und ermöglichen den Teilnehmenden, sich mit weiteren Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen in bestimmten Fachrichtungen vertraut zu machen. In einem modularen Ausbildungssystem kann ein einzelner Zertifikats- bzw. Diplomlehrgang Bestandteil eines umfassenderen Weiterbildungsmasters sein. Ein Zertifikatslehrgang schliesst mit einem Zertifikat (mindestens 10 ECTS-Punkte1), ein Diplomlehrgang mit einem Diplom (mindestens 30 ECTS-Punkte1) der anbietenden Bildungsinstitution ab.¹ Ein ECTS-Punkt (European Credit Transfer and Accumulation System) entspricht einer Arbeitsleistung (Workload) von zirka 25 bis 30 Arbeitsstunden.

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InhaltDer Zertifikatslehrgang (CAS) Betriebswirt-schaft des Gesundheits- und Sozialwesens vermittelt gut strukturiertes und vernetztes, (betriebs-) ökonomisches und politisches Orientierungswissen mit Bezug auf das Gesundheits- und Sozialwesen. Die Teil-nehmenden beschäftigen sich mit Themen der Betriebswirtschaft im engeren Sinne: Verstehen und Führen von Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens, Mar-keting und Öffentlichkeitsarbeit sowie die finanzielle Führung – wiederum ausgerich-tet auf Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens. Im Weiteren betrachten sie das Umfeld von Organisationen, und zwar politisch, rechtlich und gesamtwirt-schaftlich. Zudem beschäftigen sie sich mit aktuellen Fragen und Trends im Gesund-heits- und Sozialwesen. Der Lehrgang ist modular aufgebaut:

Modul 1: Grundlagen Modul 2: Umwelt und Selbstverständnis Modul 3: Rechnungswesen Modul 4: Prozesse und Entwicklung

NutzenDie Absolventinnen und Absolventen des Lehrgangs kennen gesundheits- und sozial-politische sowie betriebswirtschaftliche Einflussgrössen auf ihr Handeln in der Füh-rungsfunktion sowie relevante volkswirt-schaftliche Grundlagen des Gesundheits- und Sozialwesens. Sie sind in der Lage, sich

aktiv in das Ressourcen management ihrer Organisation einzubringen und können die Entwicklung von ab gestimmten und ausge-wählten Führungs-, Marketing- und Cont-rolling-Instrumenten initiieren und deren Implementierung begleiten. Die Teilneh-menden erlangen das nötige Wissen, um Prozess optimierungen mittels Informatikin-novationen zu planen, zu leiten und auszu-werten.

ZielgruppePersonen, die Leitungs- und Führungsaufga-ben im Gesundheits- oder Sozial wesen wahrnehmen.

LehrgangsleitungAndreas Laib, Betriebsökonom FH, Dozent FHS St.Gallen

Abschluss Das Bestehen führt zum Certificate of Advanced Studies CAS FHS St.Gallen in Betriebswirtschaft des Gesundheits- und Sozialwesens.


Dauer19 Tage, berufsbegleitend, plus Selbst-studium und Leistungsnachweise

StartDieser CAS wird jährlich durchgeführt. Die aktuellen Startdaten finden Sie unter www.fhsg.ch/bw-gesundheitswesen oder www.fhsg.ch/bw-sozialwesen.

KostenCHF 7‘500.–(Preisänderungen vorbehalten)

In den Kosten inbegriffen sind die Unter-richtsunterlagen, die Leistungsnachweise sowie das Zertifikat.

HinweisDieser CAS ist Bestandteil des FIBAA-akkre-ditierten MAS in Health Service Manage -ment und des MAS in Management of Social Services.

www.fhsg.ch/bw-gesundheitswesen

www.fhsg.ch/bw-sozialwesen

CAS Betriebswirtschaft des Gesundheits- und Sozialwesens

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Z e r t i f i k a t s - u n d D i p l o m l e h r g ä n g e

InhaltDas Konzept umfasst die gründliche Ausein-andersetzung mit verschiedenen Aspekten von Gemeindeentwicklung. Im Sinne eines fachlichen und methodischen Werkzeug-kastens soll praxisrelevantes Wissen zur Begegnung kommunaler Herausforderun-gen vermittelt werden. Neben gesellschaft-lichen Entwicklungstrends werden die Her-ausforderungen in den Ressortaufgaben Soziales, Finanzen und Raumplanung auf-gezeigt und mögliche Herangehensweisen thematisiert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt bei neuen Medien und Politik. Hierbei werden insbesondere die Möglichkeiten und Risiken des Web 2.0 für Gemeinden behandelt. Im Rahmen des Methodenwis-sens werden die Teilnehmenden in Projekt-, Verwaltungs-, Konflikt- und Innovations-management geschult.

NutzenGestaltungsverantwortliche in den Gemein-den müssen in unterschiedlichsten Span-nungsfeldern bestehen können. Kommuni-kation sowie Konfliktmanagement und Regionalplanung sind zu Schlüsselkompe-tenzen geworden. Dieser Zertifikatslehr-gang trägt diesen Herausforderungen Rechnung. Lehrgangsteilnehmende eignen sich systematisch Fachwissen und Metho-denkompetenz an, um kommunal erfolg-reich zu agieren.

ZielgruppeDer CAS Gemeindeentwicklung richtet sich an kommunale Akteurinnen und Akteure aus Gemeindepolitik und -verwaltung, wel-che gestaltend die kommunale Entwick-lung prägen. Konkret werden adressiert:Gemeindepräsidentinnen und -präsidenten, Mitglieder von Gemeinderäten, Behörden und Kommissionen, Führungskräfte der Gemeindeverwaltung, Parteiverantwortli-che, Fachpersonen, die Schnittstellen zur Politik arbeiten und politische Dynamiken besser verstehen wollen.

KooperationspartnerIn Zusammenarbeit mit der Vereinigung der St.Galler Gemeindepräsidentinnen und Gemeindepräsidenten (VSGP) und dem Verband Thurgauer Gemeinden (VTG)

Lehhrgangsleitunglic. phil. Sara Kurmann Meyer, Politologin, Dozentin, Leiterin des Ostschweizer Zent-rums für Gemeinden OZG-FHS

Abschluss Das Bestehen führt zum Certificate of Advanced Studies CAS FHS St.Gallen in Gemeindeentwicklung.



StartDieser Zertifikatslehrgang wird regelmässig durchgeführt. Die aktuellen Startdaten finden Sie unter www.fhsg.ch/gemeinde-entwicklung.

KostenCHF 7‘200.– (Preisänderungen vorbehalten)


HinweisEin Gremium mit Vertreterinnen und Vertre-tern der kommunalen Praxis begleitet die Evaluation und Weiterentwicklung dieses Zertifikatslehrganges.

www.fhsg.ch/gemeindeentwicklung

CAS Gemeindeentwicklung

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InhaltDie wesentlichen Inhalte in diesem Zertifikats lehrgang sind:

Führungspersönlichkeit und Führungs-modelle

Führungsprozesse: Personalmanage-ment, Personalrecht, Wissensmanage-ment, Qualitätsmanagement

Kommunikation, Gesprächsführung und Verhandlung, Konflikt- und Krisen -kommu nikation

Change Management: Hybride Organisa-tion, Veränderungen in Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens

Projektmanagement: Implementierung und Methoden des Projektmanagements

Führungspersönlichkeit und Selbst-management

Führungscoaching

NutzenDie Teilnehmenden erwerben ein vertieftes Wissen über Führungsmodelle, Führungs-prozesse, Führungsmethodik und Führungs-persönlichkeit. Sie kennen und verstehen ihre Führungsrolle bzw. Führungsfunktion und können sie entsprechend gestalten. Praxistransfer und Reflexionsfenster sind wichtige Schwerpunkte in und zwischen den Modulen.

ZielgruppePersonen, die bereits Leitungs- und Füh-rungsaufgaben im Gesundheits- oder Sozial-wesen wahrnehmen.

LehrgangsleitungChrista Thorner-Dreher, Dozentin FHS St.Gallen

Abschluss Das Bestehen führt zum Certificate of Advanced Studies CAS FHS St.Gallen in Leadership und Führung im Gesundheits- und Sozialwesen.



StartDieser CAS wird jährlich durchgeführt. Die aktuellen Startdaten finden Sie unter www.fhsg.ch/leaderhip-gesundheitswesen oder www.fhsg.ch/leadership-sozialwesen.



HinweisDieser CAS ist Bestandteil des FIBAA-akkre-ditierten MAS in Health Service Manage-ment und des MAS in Management of Social Services.

CAS Leadership und Führung im Gesundheits- und Sozialwesen


www.fhsg.ch/leadership-gesundheitswesen

www.fhsg.ch/leadership-sozialwesen

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InhaltIn diesem Zertifikatslehrgang setzen sich die Teilnehmenden intensiv mit den verschie-denen Aspekten von Teamorganisation, Teamaufgaben und Teamentwicklung auseinander. Weiter sind Voraussetzungen und Fähigkeiten der Leitungsrolle in Teams zentrale Inhalte dieses Zertifikatslehrganges. Die Leitungssupervision in der Gruppe von vier bis sechs Personen ermöglicht zudem die Reflexion von Führungsfragen in der Praxis.

NutzenTeamarbeit hat für die Aufgabenerfüllung von Menschen in Organisationen eine wach-sende Bedeutung. Komplexe Aufgaben erfor-dern arbeitsfähige Teams, die den vielfältigen inneren und äusseren Belastungen stand-halten müssen. Die Art, wie diese Menschen zusammenarbeiten, einander fachlich ergän-zen und sich im gegenseitigen Kontakt entwickeln, erfordert eine besondere Kompe-tenz der Leitungspersonen. Die Teilnehmerin-nen und Teilnehmer werden befähigt, Leitungsverantwortung in Teams, Abteilun-gen oder Ressorts etc. zu übernehmen.

Zielgruppe Der Zertifikatslehrgang Leiten von Teams richtet sich an Berufsleute aus dem mittle-ren Kader wie Teamleiterinnen und Team-leiter, Leitende von Gruppen und Bereichen in Non-Profit-Organisationen (z.B. Sozial- und Gesundheitswesen, Schulen, Ämter).

LehrgangsleitungChrista Thorner-Dreher, Dozentin FHS St.Gallen

Abschluss Das Bestehen führt zum Certificate of Advanced Studies CAS FHS St.Gallen in Leiten von Teams im Sozial- und Gesund-heitswesen.



StartDieser Zertifikatslehrgang wird regelmässig durchgeführt. Die aktuellen Startdaten finden Sie unter www.fhsg.ch/teamleitung.



www.fhsg.ch/teamleitung

CAS Leiten von Teams


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InhaltDieser Zertifikatslehrgang ist interdiszipli-när und interprofessionell angelegt und behandelt folgende Schwerpunkte:

Entwicklungen und Trends im Gesund-heitswesen: Anforderungen für das Management

Gesundheitsökonomie und Gesund-heitspolitik: politisches Argumentieren, Modelle und Konzepte der Finanzierung im Gesundheitswesen, inkl. Tarifpolitik

Veränderungsmanagement im Gesund-heitswesen

E-Health, Qualitätsmanagement, Risk Management

NutzenAbsolventinnen und Absolventen sind in der Lage, Führungs- und Management-aufgaben im Gesundheitswesen zu über-nehmen. Zentral dabei ist, dass ein erfolg-reiches Management in diesem Bereich den konstruktiven Umgang mit den Span-nungsfeldern zwischen Ökonomie, Politik und den Professionals des Fachs erfordert. Hier wiederum spielen die eigene Persön-lichkeit und Sozialkompetenz eine ent-scheidende Rolle.

ZielgruppeFührungskräfte im Spital, in Spitex-Organi-sationen oder Heimen, die über qualifizierte Berufserfahrung verfügen und bereit sind, sich mit ihrem Führungs- und Management-verständnis aktiv auseinander zu setzen.

Lehrgangsleitung lic. phil. Sara Kurmann Meyer, Politologin,

Dozentin, Leiterin des Ostschweizer Zent-rums für Gemeinden OZG-FHS

Expertinnen- und Expertenteam

Abschluss Das Bestehen führt zum Certificate of Advanced Studies CAS FHS St.Gallen in Management im Gesundheitswesen und Gesundheitspolitik.


Dauer21 Tage, berufsbegleitend, plus Selbststu-dium und Leistungsnachweise

StartDieser CAS wird jährlich durchgeführt. Die aktuellen Startdaten finden Sie unter www.fhsg.ch/gesundheitsmanagement.



HinweisDieser CAS ist Bestandteil des FIBAA-ak-kreditieren MAS in Health Service Manage-ment.

www.fhsg.ch/gesundheitsmanagement

CAS Management im Gesundheitswesen und Gesundheitspolitik


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InhaltFührungspersönlichkeiten des Sozial wesens stehen vor grossen Herausforderungen. Diese lassen sich primär verorten in den Bereichen Finanzierungssysteme und poli-tisches Umfeld. Um den aktuellen Entwick-lungen gerecht zu werden, muss in den Organisationsleitungen breites und spezifi-sches Wissen sowohl in ökonomischer Hin-sicht (Konzept- und Handlungsebene) als auch in inhaltlichen und prozessualen Dimensionen der Politik (z.B. bei der Sozi-alhilfepolitik) vorhanden sein. Beide Felder zu überblicken, ermöglicht Verantwortli-chen das richtige und rechtzeitige Reagie-ren bzw. das frühzeitige Agieren. Folgende Schwerpunkte werden behandelt: ökonomische Legitimation inkl. ethi sche

Fragestellungen Prozessgestaltung in sozialen Organisationen (Stichwort: Organisationswandel)

aktuelle sozialpolitische Entwicklungen in der Schweiz, Lobbyingstruktur in der Schweiz und politische Argumentations-muster

NutzenDie Teilnehmenden dieses Lehrgangs erwer-ben Berufs-, Handlungs- und Reflexions-kompetenzen. Sie vertiefen ihr Wissen zu betriebswirtschaftlichen und sozialpoliti-schen Fragestellungen des Sozialmanage-ments. Die vermittelte Theorie fokussiert die

Besonderheiten des Managements sozialer Dienstleistungen sowie des sozialpolitischen Umfelds.

ZielgruppeDas Angebot richtet sich an Personen, die bereits Leitungs- oder Führungsaufgaben in Non-Profit-Organisationen (beispiels-weise im Sozial- und Gesundheitswesen, in Schulen oder Ämtern) wahrnehmen.

LehrgangsleitungAndreas Laib, Betriebsökonom FH, Dozent FHS St.Gallen

Abschluss Das Bestehen führt zum Certificate of Advanced Studies CAS FHS St. Gallen in Management im Sozialwesen und Sozialpo-litik.



StartDieser Zertifikatslehrgang wird regelmässig durchgeführt. Die aktuellen Startdaten sind unter www.fhsg.ch/sozialmanagement abrufbar.

KostenCHF 7‘500.– inkl. Unterlagen, Leistungs-nachweis und Zertifikat(Preisänderungen vorbehalten)

HinweisDieser Zertifikatslehrgang ist Bestandteil des MAS in Management of Social Services.

www.fhsg.ch/managementsozialwesen

CAS Management im Sozialwesen und Sozialpolitik


SeminareEin Seminar am Weiterbildungszentrum FHS St.Gallen ist eine eigenständige Kurzweiterbildung im Umfang von einem bis zwölf Tagen. Einzelne Seminare können bei Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen an bestimmte Zertifikatslehrgänge angerechnet werden. Das breite Seminarangebot richtet sich an Personen, die fachspezifisches Wissen erwerben oder ein bestimmtes Thema vertiefen möchten.

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SchwerpunkteEntscheidungsmethoden in risikoreichen Situationen (z.B. Nutzwertanalyse, Einfluss-matrix, Modellbildung und Simulationen usw.); Entscheiden in den Spannungsfel-dern Wissen/Nicht-Wissen, Experten/Betroffene; Innovationsprozesse initiieren und steuern; Kreativmethoden in der Gemeindeentwicklung

LeitungProf. Thomas Utz, dipl. Architekt FH/STV, Leiter Institut für Innovation, Design und Engineering IDEE-FHS

SchwerpunkteWer politisch aktiv ist, muss sich und seine Positionen öffentlich darstellen. Doch öffentlich ist heute nicht mehr nur das, was in der Lokalzeitung steht, sondern alles, was nicht geheim ist. Kommunalpolitische Akteurinnen und Akteure sind zunehmend verunsichert: Wie reagieren, wenn politi-sche Konflikte zu öffentlichen Krisen wer-den? Wie können neue Medien angesichts der Risiken, die ihnen innewohnen, poli-tisch ergiebig genutzt werden? Diese Fra-gen bilden die Schwerpunkte dieses Semi-nars.

Dauer2 Tage

StartDieses Seminar führen wir regelmässig-durch. Die aktuellen Startdaten finden Sieunter www.fhsg.ch/gemeindeentwicklung .

KostenCHF 700.– inkl. Unterlagen(Preisänderungen vorbehalten)

Leitung lic. phil. Sara Kurmann Meyer, Politologin,

Dozentin, Leiterin des Ostschweizer Zent-rums für Gemeinden OZG-FHS

Prof. Dr. phil. Reto Eugster, Leiter Weiterbil-dungszentrum FHS St.Gallen WBZ-FHS, Studienleiter MAS in Social Informatics

Dauer1 Tag

StartDieses Seminar führen wir regelmässig durch. Die aktuellen Startdaten finden Sie unter www.fhsg.ch/gemeindepolitik.

HinweisDieses Seminar (Modul 7) ist Bestandteil des CAS Gemeindeentwicklung.



www.fhsg.ch/gemeindepolitik

Seminar Innovationsmanagement und Entscheidungsmethodik

Seminar Kommunikation in der Gemeindepolitik als Risiko

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SchwerpunkteDie Teilnehmenden werden für neuere Ent-wicklungen im Kontext der Mediengesell-schaft und ihren möglichen Auswirkungen auf Gemeinden sensibilisiert. Im Seminar werden die folgenden Themen behandelt: Gemeindepolitik und mediale Inszenierung von Politik, Medienlogik verstehen und nutzen, Chancen und Risiken des Web 2.0, Einbezug von Neuen Medien und eGovern-ment-Modellen, Medientraining.

Leitung Dr. phil. Sabrina Baumgartner Dr. Hans-Dieter Zimmermann, Dozent

Wirtschaftsinformatik, Kompetenzzent-rum eSociety, Institut für Informations- und Prozessmanagement IPM-FHS

Dauer2 Tage

StartDieses Seminar führen wir regelmässig-durch. Die aktuellen Startdaten finden Sieunter www.fhsg.ch/gemeindeentwicklung.




Seminar Medien und Politik

SchwerpunkteIm Fokus dieses Seminars stehen die Grundlagen der soziologischen Beobach-tungstheorie. Die Teilnehmenden analysie-ren ihre eigene Organisation und errech-nen Konsequenzen für Interventionen, die sich aus der Analyse ergeben. Zudem ler-nen die Seminarbesuchenden Ansatz-punkte für die (Mit-) Gestaltung von Orga-nisationen kennen.

LeitungDr. Horst Uecker, Dozent FHS St.Gallen

Dauer2 Tage

StartDieses Seminar führen wir regelmässig durch. Die aktuellen Startdaten finden Sie unter www.fhsg.ch/organisationen.


www.fhsg.ch/organisationen

Seminar Organisationen verstehen

S e m i n a r e

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SchwerpunkteIn diesem Seminar werden aktuelle Ent-wicklungen und Herausforderungen in den Bereichen Management von Gemein-den, finanzielle Führung von Gemeinden, Führungs modelle, Umgang mit schwieri-gen Situationen sowie dem Standortmar-keting aufgezeigt. Die Teilnehmenden erhalten Inputs und Hintergrundinforma-tionen sowie Einblicke in zeitgemässe Lösungsansätze im politisch-rechtlichen Umfeld.

LeitungProf. Dr. oec. HSG Lukas Scherer, Leiter In- stitut für Qualitätsmanagement und Ange-wandte Betriebswirtschaft IQB-FHS

Dauer3 Tage

StartDieses Seminar führen wir regelmässig-durch. Die aktuellen Startdaten finden Sieunter www.fhsg.ch/gemeindeentwicklung.

KostenCHF 1'000.– inkl. Unterlagen(Preisänderungen vorbehalten)



Seminar Verwaltungsmanagement


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Business Administration www.fhsg.ch/wb-businessadministration Executive MBA CAS Betriebswirtschaft

Soziale Arbeit www.fhsg.ch/wb-sozialearbeit MAS in Psychosozialer Beratung CAS Beratungs-Training CAS Krisenintervention CAS Mediation CAS Case Management CAS Coaching CAS Kreativmethoden in der Beratung Seminar Focusing Seminar Querdenken

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Neue Medien www.fhsg.ch/wb-neuemedien MAS in Social Informatics

Gesellschaftliche Fragestellungen www.fhsg.ch/wb-gesellschaft Seminar Entscheiden unter Bedingungen

von Komplexität

W e i t e r e A n g e b o t e

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A l l g e m e i n e G e s c h ä f t s b e d i n g u n g e n

Geltungsbereich Weiterbildungsmaster: Executive Master of

Business Administration (Executive MBA), Master of Advanced Studies (MAS), Nach-diplomstudien (NDS)

Zertifikatslehrgänge (CAS), Diplomlehrgänge (DAS), Nachdiplomkurse (NDK)

Seminare

Aufnahmebedingungen/Bestätigung über die Zulassung Über die Aufnahme entscheidet die Leitung des WBZ-FHS. Die Zulassungsbestätigung und weitere Informationen erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen. Die Prüfung der Anerkennung von erbrachten Leistungen erfolgt auf schrift-lichen Antrag der Teilnehmenden an die Leitung des Weiterbildungszentrums.

AnmeldungDie Anmeldung erfolgt mit dem Anmeldeformu-lar an das WBZ-FHS. Die Zahl der Teilnehmen-den ist begrenzt, Anmeldungen werden in der Reihen folge ihres Eingangs berücksichtigt.

VertragsabschlussDer Vertrag zwischen den Teilnehmenden und dem WBZ-FHS kommt mit der Anmeldebestä-tigung durch das WBZ-FHS zustande.

Annullierung der Anmeldung seitens der Teilnehmenden Bei Annullierung einer durch das WBZ-FHS bestätigten Anmeldung bis 30 Tage vor Start des Lehrgangs/Seminars wird in jedem Fall eine Bearbeitungsgebühr erhoben. Spätere Abmel-dungen kommen einem Rücktritt gleich.

Annullierung seitens des WBZ-FHS Das WBZ-FHS behält sich ausdrücklich das Recht vor, Veranstaltungen trotz Anmeldebestätigung bis spätestens 14 Tage vor Beginn abzusagen. Dies in Fällen von zu geringer Teilnehmenden-

zahl oder anderen Umständen, die eine Durch-führung der Veranstaltung aus Sicht des WBZ-FHS unzumutbar machen. Bereits erbrachte Zahlungen werden voll-umfänglich rückerstattet. Weitergehende Ersatz-f orderungen sind ausgeschlossen.

Bestimmungen zum Inhalt der Veranstal-tung Die Leitung des WBZ-FHS behält sich vor, Ände-rungen im Programm, im Ablauf und in der Organisation vorzunehmen.

Finanzielle BestimmungenEs gelten die auf den entsprechenden Anmelde-formularen festgehaltenen Preise und Zahlungs-konditionen. Das WBZ-FHS behält sich generelle Preisanpassungen vor. Bereits angemeldete Teil-nehmende können sich bei Preisanpassungen eines bevorstehenden Lehrgangs/Moduls/Semi-nares ohne Kostenfolge abmelden. Es bestehen dann keinerlei gegenseitige Leistungsverpflich-tungen mehr.Die aufgrund von Verschiebungen und Wieder-holungen von Lehrgängen, Prüfungen oder Abschlussarbeiten anfallenden Kosten tragen in jedem Fall die Teilnehmenden. Bei Abwesenheit vom Unterricht infolge Militärdienst, Krankheit, Ferien oder beruflicher Belastung besteht kein Anspruch auf Rückerstattung des einbezahlten Betrages.

DisziplinarischesDas WBZ-FHS behält sich das Recht vor, Studie-rende aus disziplinarischen Gründen von Lehrver-anstaltungen oder Lehrgängen auszuschliessen.

GerichtsstandFür Streitigkeiten aus Verträgen zwischen den Teilnehmenden und der FHS St.Gallen ist der Gerichtsstand St.Gallen gültig. Es gilt schweize-risches Recht.

Rücktritt Ein vorzeitiger Rücktritt aus dem Vertrag ist frühestens auf Ende eines Semesters/Zertifikats-lehrgangs möglich. Die dafür anfallende Bear-beitungsgebühr tragen die Teilnehmenden. Die Kündigung muss spätestens 40 Tage vor Start des nächsten Semesters/Zertifikatslehrgangs schriftlich bei der Leitung des WBZ-FHS eintref-fen. Bei Austritt während einer Veranstaltung wird der Betrag für das gesamte Seminar, Semester, den gesamten Zertifikatslehrgang fäl-lig resp. wird nicht zurückerstattet. Über die Zulassung und Anrechenbarkeit im Falle einer Wiederaufnahme des Studiums entscheidet die Leitung des WBZ-FHS im Einzelfall.

VersicherungDer Abschluss einer Unfall- oder Haftpflichtver-sicherung ist Sache der Teilnehmenden. Wir empfehlen, eine Annullationsversicherung bei Ihrer Versicherungs gesellschaft abzuschliessen, die Stornokosten wegen Krankheit und anderer Ereignisse abdeckt.

DatenschutzMit der Anmeldung gibt die/der Studierende das Einverständnis, dass für die Organisation der Weiterbildung persönliche Daten elektro-nisch erfasst werden. Aus diesen Daten werden beispielsweise Klassenlisten und E-Mail-Ver-teiler erstellt, die den Dozierenden und Stu-dierenden der entsprechenden Weiterbildung zur Verfügung stehen. Die/der Studierende er-hält über diese Adressdaten auch Informatio-nen der FHS St.Gallen und allfällige Newsletters. Während der entsprechenden Weiterbildung wer-den im Zusammenhang mit Lehrveranstaltungen zwischen Studierenden, Dozierenden und weite-ren Beteiligten vertrauliche oder dem Datenschutz unterliegende Informationen ausgetauscht. Die/der Studierende verpflichtet sich zu Stillschweigen gegenüber Dritten. Die Verpflichtung gilt über den Abschluss der Weiterbildung hinaus. St

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Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Weiterbildungszentrum WBZ-FHS

Rosenbergstrasse 59, Postfach

9001 St.Gallen, Switzerland

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Nicht frankierenNe pas affranchirNon affrancare

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HerausgeberinFHS St.GallenWeiterbildungszentrum WBZ-FHS

DruckSchmid-Fehr AG9403 Goldach, Switzerland

StandAugust 2015

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FHS St.GallenHochschule für Angewandte WissenschaftenWeiterbildungszentrum WBZ-FHSRosenbergstrasse 59, Postfach9001 St.Gallen, SwitzerlandTel. +41 71 226 12 50

[email protected]/weiterbildung

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