Führung muss führenErweitern Sie Ihre Führungskompetenz

tirol.wifi.at WIFI Tirol

Erweitern Sie Ihre Führungskompetenz!Seminarreihe Führungskompetenz

Selbstführung und Coaching inkl. Abschlusscheck

Seminarreihe Führungskompetenz

Teamführung für Fortgeschrittene

Kommunikation und Konfliktmanagement

Führungsmethoden und Motivationsinstrumente

Meine Rolle als Führungskraft

Die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten und an das Führungswissen wachsen ständig. Vorgesetzte sind nicht mehr Spezialistinnen und Spezialisten, sondern Generalistinnen und Generalisten – sie führen und leiten ein Team eigenverantwortlich mitdenkender Mitarbeiter/innen. Jedes Führungsverhalten ist differenzierter geworden und muss flexibel gehandhabt werden. Die laufende Aktua-lisierung und Erweiterung der eigenen Führungskompeten-zen gehört zur Aufgabe jeder Führungskraft.

Zielsetzung In diesem Seminarpaket erarbeiten Sie jene Qualifikatio-nen, die für eine effiziente und erfolgreiche Führungstätig-keit im Unternehmen notwendig sind.

Zielgruppe • Unternehmer • Nachwuchsführungskräfte • Führungs-kräfte • Manager auf verschiedenen Ebenen

Inhalte• Meine Rolle als Führungskraft • Führungsmethoden und Motivationsinstrumente • Kommunikation und Konfliktma-nagement• Teamführung für Fortgeschrittene • Selbstfüh-rung und Coaching inkl. Abschlusscheck Die Seminarmodule können auch einzeln gebucht werden.

Ihr Nutzen• Sie erleben im Lernprozess Wesentliches für die Entwick-lung der eigenen Führungskompetenz. • Die Trainer geben ihre Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis und als Füh-rungskraft an Sie zur Umsetzung weiter. • Sie lernen von den Besten – erprobt und praxisorientiert. • Sie erleben

automatisch lernend die Entwicklung der Seminargruppe hin zu einem Arbeitsteam und reflektieren darüber auf der Metaebene. • In der Auseinandersetzung mit dem per-solog Persönlichkeits-Modell gewinnen Sie Erkenntnisse sowohl des eigenen Verhaltens wie auch der Teambildung.

Neben dem fachlichen Input führen Sie eine Vielzahl von Übungen und Rollenspielen durch, um die starke prak-tische Orientierung der Seminarreihe zu unterstreichen. Nutzen Sie auch unsere firmeninternen Weiterbildungs-maßnahmen, die wir auf Ihre Unternehmensziele sowie auf Ihren individuellen Bedarf abstimmen.

„Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind kein Zufall. Exzellente Führungskräfte wissen, wie sie Mitarbeiter individuell fördern und durch sinnvolle Ziele inspirieren.“Mag. Brigitte Stampfer, Lehrgangsleiterin

Führungskompetenz I – Meine Rolle als Führungskraft

Mag. Brigitte Stampfer. 16 Std, 355 Euro

IBK Nr 34140.015 15.10.15-16.10.15 Do Fr 09.00-17.00

LZ Nr 34140.905 29.10.15-30.10.15 Do 10.00-18.00 Fr 09.00-17.00

Sie wollen Ihre Rolle als Führungskraft professioneller anlegen? Hier erhalten Sie Informationen und Metho-den, wie Sie sich und andere besser erkennen und Ihre Stärken effizienter einsetzen können. Inhalte: • Erwartungen an Führungskräfte von heute • Eigene Stärken richtig erkennen und einsetzen • Die Wirkung des eigenen Verhaltens auf die Mitarbeiter überprüfen • Stärken der Mitarbeiter richtig erkennen und im Unternehmen einsetzen • Sich und andere mit Unterstützung des persolog Verhaltensmodells richtig einschätzen Wenn Sie die Seminare Führung II bis V besu-chen möchten, reservieren Sie gleich jetzt Ihren Seminarplatz.

FÜHRUNG MUSS FÜHREN

tirol.wifi.at

Führungskompetenz II – Führungsmethoden und Motivationsinstrumente

Mag. Brigitte Stampfer. 16 Std, 355 Euro

IBK Nr 34141.015 12.11.15-13.11.15 Do Fr 09.00-17.00

LZ Nr 34141.905 03.12.15-04.12.15 Do 10.00-18.00 Fr 09.00-17.00

Sie möchten effiziente Führungs- und Motivationsin-strumente kennen und anwenden? Hier erfahren Sie, welche Techniken wirklich funktionieren und wie Sie diese im Alltag einsetzen. Inhalte: • Führungskultur im Unternehmen • Macht und Einfluss in der Führung • Effiziente Führungsin-strumente im Praxistest • Motivationsmodelle und ihre Anwendung • Praxisfragen bearbeiten und Erfahrungsaustausch Der vorherige Besuch des Seminars Führungskompe-tenz I ist empfehlenswert.

Führungskompetenz III – Kommunikation und Konfliktmanagement

Mag. Brigitte Stampfer. 16 Std, 355 Euro

IBK Nr 34142.015 10.12.15-11.12.15 Do Fr 09.00-17.00

LZ Nr 34142.905 28.01.16-29.01.16 Do 10.00-18.00 Fr 09.00-17.00

Sie möchten als Führungskraft die Basis für ein gutes Betriebsklima schaffen? Hier werden wichtige Kom-munikationstechniken sowie vorbeugende Maßnah-men zur Konfliktvermeidung vermittelt. Inhalte: • Eigene und fremde Kommunikationsmus-ter erkennen • Kommunikationstechniken und ihre Anwendung • Aktives Zuhören und Feedback-Metho-den • Zielorientierte Gesprächsführung im Alltag • Das Mitarbeitergespräch im Praxistest Der vorherige Besuch der Seminare Führungskompe-tenz I und II ist eine sinnvolle Voraussetzung, die den Seminarerfolg erhöht.

Führungskompetenz IV – Teamführung für Fortgeschrittene

Mag. Brigitte Stampfer. 16 Std, 355 Euro

IBK Nr 34143.015 14.01.16-15.01.16 Do Fr 09.00-17.00

LZ Nr 34143.905 10.03.16-11.03.16 Do 10.00-18.00 Fr 09.00-17.00

Sie möchten leistungsfähige Teams formen und führen? Hier lernen Sie, wie aus Mitarbeitern echte Teams geformt werden und auch in schwierigen Füh-rungssituationen erfolgreich geführt werden. Inhalte: • Die richtigen Teammitglieder auswählen • Stärken der einzelnen Mitglieder gezielt nutzen • Arbeitsgruppen zu motivierten Teams führen • Kon-flikte im Team rechtzeitig erkennen und bereinigen • Praxisfragen bearbeiten und Erfahrungsaustausch Der vorherige Besuch der Seminare Führungskompe-tenz I bis III ist eine sinnvolle Voraussetzung, die den Seminarerfolg erhöht.

Führungskompetenz V – Selbstführung und Coaching inkl. Abschlusscheck

Mag. Brigitte Stampfer. 16 Std, 355 Euro

IBK Nr 34144.015 18.02.16-19.02.16 Do Fr 09.00-17.00

LZ Nr 34144.905 21.04.16-22.04.16 Do 10.00-18.00 Fr 09.00-17.00

Sie möchten Ihre Führungs- und Leitungskompetenz erweitern? Hier erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter/innen durch gezieltes Coaching darin unterstützen können, eigenständig Probleme und Konflikte zu lösen. Inhalte: • Höhere Kompetenz durch bessere Selbst-führung • Das richtige Verhältnis von Selbstverantwor-tung und Coaching • Coaching als Führungsaufgabe und ausgewählte Methoden • Problemstellungen in Form der kollegialen Beratung lösen • Abschlus-scheck: Überprüfen des Führungsverhaltens in kon-kreten Situationen Der vorherige Besuch der Seminare Führungskompe-tenz I bis IV ist eine sinnvolle Voraussetzung, die den Seminarerfolg erhöht.

Ausbildungslehrgang für zukunftsorientierte FührungskräfteSystemisches Leadership

Die stürmischen Veränderungsprozesse in der Wirtschaft haben den Blick für die elementaren Prinzipien im Manage-ment geschärft. Zukunftsmodelle zeigen eine Entwicklung weg von starken hierarchischen Strukturen und hin zu mehr dezentralen Entscheidungen. Die vorrangige Qualität der Führung besteht in der Fähigkeit, die Energien und Kennt-nisse der Mitarbeiter/innen freizusetzen. Der Erfolg als Füh-rungskraft hängt stark davon ab, wie gut die Mitarbeiter betriebliche Aufgaben erfüllen. Nicht nur Fachwissen und technische Fertigkeiten zählen zu den Schlüsselqualifikatio-nen für den beruflichen Erfolg, sondern im gleichen Maße die persönlichen und sozialen Komponenten.

InhalteDieses speziell konzipierte Trainingsprogramm für Füh-rungskräfte in Organisationen und Unternehmen glie-dert sich in mehrere Module. Die Teilnehmer erlernen die Grundwerkzeuge systemischen Denkens und teamorien-tierter Kommunikation bis hin zur praktischen Anwendung. Sie erlernen auch Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten und Krisen sowie das Erkennen und Begleiten systemischer Prozesse in Gruppen und Teams. Zielarbeit und Zeitma-nagement gehören genauso zum Repertoire einer verant-wortungsvollen Führungskraft wie Selbstkompetenz und das Schaffen einer lernfördernden Feedbackkultur. Um die Nachhaltigkeit zu verbessern und die Seminarinhalte pra-xisbezogen zu integrieren, werden die Teilnehmer in Peer-gruppen die Inhalte praktisch üben und erhalten zusätzlich Schliff und Feedback an den jeweils zwischen den Seminar-einheiten angesetzten Supervisionsabenden.

„Wirtschaftsunternehmen sind eher als Organismen und weniger als Organisationen zu betrachten, will man ihrer Komplexität und innewohnenden Potenzialen gerecht werden.“ DI Kambiz Poostchi, Lehrgangsleiter

Informationsabend Systemisches Leadership

DI Kambiz Poostchi. 2 Std, kostenlos

IBK Nr 34551.024 25.06.15 Do 18.30-20.00

Der kostenlose Informationsabend gibt Interessierten einen Überblick über Inhalte, Methodik und Ablauf des Lehrgangs Systemisches Leadership. Bitte bestäti-gen Sie uns Ihr Kommen telefonisch oder per E-Mail.

Systemisches Leadership

DI Kambiz Poostchi. 156 Std, 3500 Euro

IBK Nr 34550.015 01.10.15-21.06.16 Do-Sa 09.00-17.00

Erfolg im Beruf wird nicht mehr allein durch die Fach-kompetenz bestimmt, sondern auch durch die Fähig-keit, Mitarbeiter/innen und Kunden als Teile eines übergeordneten Systems zu erkennen und die Zusam-menarbeit wirkungsvoll zu gestalten. Systemisches Denken bedeutet ganzheitliches Denken. Wenn Sie beispielsweise ein Problem in einem Team lösen möchten, macht es wenig Sinn, das Team isoliert zu betrachten. Denn das Team besteht aus einzelnen Mit-gliedern, die in unterschiedlichen Beziehungen zuein-ander stehen. Jede Handlung eines Einzelnen löst eine Reaktion aus und beeinflusst damit das ganze System. Gleichzeitig ist das Team auch Teil eines größeren Ganzen, z. B. einer Firma, und hat auch dort eine Rolle in diesem übergeordneten System. Auch das Umfeld beeinflusst das Team wesentlich. Alle Aspekte zusam-men ergeben systemisches Denken und können von der Arbeit an einem Projekt oder Konzept bis zu zwi-schenmenschlichen Beziehungen im Privaten zu einem tieferen Verständnis und mehr Handlungskom-petenz führen. Ziele: • Sie erlernen die Grundwerkzeuge systemi-schen Denkens und teamorientierter Kommunika-tion kennen. • Sie erkennen die Struktur hinter sys-temischen Prozessen. • Sie erwerben Kompetenz im Umgang mit Konflikten und Krisen. • Sie können Gruppen und Teams in Veränderungsprozessen begleiten. Inhalte: • Systemisches Denken und Lernende Orga-nisation • Systemische Kommunikation • Arbeiten in Teams • Gemeinsame Visionen und Zielarbeit • Prin-zipien der Ordnung

tirol.wifi.at

Vom Symptom zur UrsacheSystemische Diagnose nach OSM ®

DI Kambiz Poostchi. 24 Std, 495 Euro

IBK Nr 34555.014 03.07.15-21.09.15 Fr Sa Mo 09.00-17.00

Refresher für Lehrgangsabsolventen/innen „Systemi-sches Leadership“ Gerade wenn es um die Umsetzung der Prinzipien des Open-System-Modells geht, ist es besonders wichtig, Lösungsansätze nicht auf der Grundlage der sich aufdrängenden Symptome anzupeilen, sondern zuerst eindeutig die Ursache festzustellen. Arbeiten am Symptom ist nicht nur aufwändig, kostspielig und mühsam, sondern kann die Situation auch verschlim-mern. Wenn es gelingt, mittels einer sauberen systemi-schen Diagnose den Hebel auf der Ebene der zugrun-deliegenden Ursache anzusetzen, dann kann man mit relativ geringem Aufwand nachhaltig Entscheidendes verändern. Voraussetzungen: • Abschluss des Lehrgangs „Syste-misches Leadership“ • Einsenden von 3 Fragen, die sich aus der Praxis im Prozess der Umsetzung ergeben haben • Einsenden der Darstellung eines Fallbeispiels, worin der/die Teilnehmer/in einen konkreten Einblick hat und welcher eventuell als Übungsthema beim Kurs verwendet werden könnte (1–2 A4-Seiten).

Ein effizientes Führungs- und MotivationsinstrumentDas Mitarbeitergespräch

Mag. (FH) Alexander P. Holub, MSc MBA.

16 Std, 330 Euro

IBK Nr 34146.015 18.03.16-19.03.16 Fr Sa 09.00-17.00

Als Führungskraft führen Sie tagtäglich Gespräche mit Ihrem Team. Sie können Ihre Mitarbeiter/innen moti-vieren und zu Spitzenleistungen anspornen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie sich optimal vorbereiten und die Gespräche erfolgreich durchführen können. Zielgruppe: • Unternehmer • Führungskräfte Nutzen: • Sie klären Ursachen und Hintergründe unan-genehmer Gesprächs- und Führungssituationen. • Sie entwickeln Strategien für verschiedene Anlassfälle und trainieren sie. • Sie bleiben auch in herausfordernden Gesprächen ziel- und ergebnisorientiert. • Sie lernen, mit Gesprächsstress umzugehen und zu entspannen. • Sie können für eine tragfähige, motivierende Basis für die weitere Zusammenarbeit sorgen.

Inhalte: • Unterschiedliche Gesprächssituationen • Konflikte auf der Sachebene und/oder der Bezie-hungsebene • Feedback versus Kritik, Frageformen zur Situationsanalyse, Gestaltung eines positiven Gesprächsklimas • Umgang mit verschiedenen Cha-rakteren • Das Gespräch als Chance, die zukünftige Zusammenarbeit zu verbessern

Intensivtraining für neu ernannte Führungskräfte Vom Kollegen zur anerkannten Führungskraft

Dipl.-Bw. (FH) Günther P. Wässerle. 16 Std, 330 Euro

IBK Nr 34149.015 09.11.15-10.11.15 Mo Di 09.00-17.00

IBK Nr 34149.025 17.03.16-18.03.16 Do Fr 09.00-17.00

IM Nr 34149.305 29.10.15-30.10.15 Do Fr 09.00-17.00

IM Nr 34149.315 07.04.16-08.04.16 Do Fr 09.00-17.00

KB Nr 34149.405 23.11.15-24.11.15 Mo Di 09.00-17.00

KU Nr 34149.505 07.03.16-08.03.16 Mo Di 09.00-17.00

Als neu ernannte Führungskraft eröffnet sich Ihnen eine neue Welt mit neuen Denk- und Verhaltenswei-sen. Sie tragen eine neue Verantwortung und müssen bisherige Kollegen/innen zu loyalen Mitarbeitern/innen formen und zu engagierten Leistungsträgern motivieren. Sie müssen Akzeptanz und Autorität errin-gen und Ihre eigene Führungskompetenz, Führungs-persönlichkeit und Führungskommunikation entwi-ckeln. In diesem Intensivseminar lernen Sie, wie Sie als Führungskraft gewinnend und überzeugend auftre-ten, schwierige Führungssituationen des Alltags lösen, Ihr eigenes Verhalten optimieren und motivierende sowie überzeugende Mitarbeitergespräche führen.

Chancen der Führung in Zeiten stetigen WandelsFührung muss führen

DI Kambiz Poostchi. 8 Std, 195 Euro

IBK Nr 34112.015 22.09.15 Di 09.00-17.00

IBK Nr 34112.025 02.05.16 Mo 09.00-17.00

Das sensible Zusammenspiel und die Balance zwi-schen Führung und Management zeichnen sich immer deutlicher als Schlüsselmerkmale erfolgreicher Unter-nehmen ab. Ohne die Effektivität der Führung bleibt der Fortschritt aus und ohne die Effizienz des Manage-ments fehlte deren strukturierte Umsetzung. In diesem Tagesseminar wird umrissen, was aus systemischer Sicht Führung und Management bedeuten und wie diese sich im Zusammenhang mit den Veränderungen der sozialen Systeme unterschiedlichen Herausforde-rungen gegenübersehen und sich im gegenwärtigen Prozesswandel von dependenten zu interdependen-ten Organisationsformen neu definieren und ausrich-ten müssen. Die Auswirkungen betreffen nicht bloß Wirtschaftsunternehmen, sondern sind ebenso rele-vant in der Familie, in Bildungseinrichtungen wie auch in der Gesellschaft allgemein.

Selbstmanagement als Voraussetzung für SpitzenleistungenDer Management-Akku

Mag. Bernadette Wuelz. 8 Std, 195 Euro

IBK Nr 74160.015 02.03.16-09.03.16 Mi 18.00-21.30

Erfolg und Höchstleistungen im Beruf erfordern ein hohes Maß an Achtsamkeit und Eigenverantwortung und einen gezielten Einsatz Ihrer Ressourcen. Wer kör-perlich und mental fit und Vorbild für seine Mitarbei-ter/innen sein möchte, sollte seine Energiebilanz best-möglich im Griff haben. Laden Sie Ihre Batterien auf und mobilisieren Sie bei Bedarf Ihre Energiereserven, ohne dabei ins Defizit zu geraten. Zielgruppe: • Gründer • Unternehmer • Führungskräfte Nutzen: Sie lernen Methoden und Techniken, wie Sie Ihren Energieverlust minimieren und Ihre Leistungen maximieren können. Erleben Sie, wie Sie auch nach Feierabend und am Wochenende noch ausreichend Motivation und Power haben, um Ziele zu verwirkli-chen, die Ihnen privat wichtig sind. Inhalte: • Zeitmanagement • Selbstmanagement • Energiemanagement • Stressmanagement • Einsatz von hocheffizienten Tools und Methoden für Führungskräfte

Konflikte lösen heißt Ressourcen und Freiräume gewinnenKonfliktmanagement für Führungskräfte

DI Dr. Heribert Fink, MBA. 16 Std, 330 Euro

IBK Nr 74185.015 14.10.15-21.10.15 Mi 09.00-17.00

Jede Führungskraft kennt sie – keine Führungskraft möchte sie: Auseinandersetzungen, Meinungsver-schiedenheiten und Streitereien. Konflikte binden Energie und Ressourcen und verursachen Kosten. Wenn Sie lernen, Konflikte zu lösen, schaffen Sie ein angenehmes Arbeitsklima und haben wieder Zeit für wesentliche Aufgaben! Zielgruppe: • Unternehmer/innen • Führungskräfte Nutzen: Sie erkennen die Dynamik von Konflikten und können sie dadurch besser verstehen. Mit Übungen und anhand praktischer Beispiele erweitern Sie Ihr Handlungsrepertoire im Umgang mit Konflikten. Inhalte: • Konfliktsignale sicher erkennen und Feed-back geben • Kommunikation in heißen Situatio-nen – sicher und effizient • Konstruktiver Umgang mit emotionalen Angriffen und verbalen Entgleisungen • Mediative Gespräche führen, fair und transparent • Phasen der Konfliktbewältigung, Erkennen der Eska-lationsstufen und Erarbeiten von Optionen • Systema-tische Konfliktanalyse

tirol.wifi.at

Wie aus überzeugten Widerstandskämpfern begeisterte Mitstreiter werdenMit Widerständen konstruktiv arbeiten

Albert Feldkircher. 8 Std, 195 Euro

IBK Nr 24308.015 11.03.16 Fr 09.00-17.00

Veränderungsprozesse in Unternehmen, Organisati-onen, Verwaltungen stoßen regelmäßig an Grenzen. Mitarbeiter/innen leisten Wiederstand. Das ist mit Reibungs- und Zeitverlusten sowie Kosten verbunden. Wie können Führungskräfte mit diesen Widerständen arbeiten? Zielgruppe: Leiter/innen von Abteilungen, Projekt-gruppen, mittlere Führungsebene, Kaderpersonal Ziele: Widerstände und deren Dynamik verstehen, damit konstruktiv arbeiten lernen Inhalte: • Was sind Widerstände, was Einwände? • Die Widerstands-Typen und deren unterschiedliche Ausdrucksformen • Die Funktionen von Widerstän-den • Umgang mit Ängsten • Widerstände als Energie verstehen • Unterschiedliche Szenarien entwickeln Kurze Theorie-Inputs wechseln mit Einzel- und Klein-gruppenarbeiten, Austausch im Plenum.

Unternehmensführung und General Management KompaktSummer Business School

Mag. (FH) Mario Moser, MSc. 40 Std, 950 Euro

IBK Nr 34240.015 24.08.15-28.08.15 Mo-Fr 09.00-17.00

Wollten Sie immer schon einmal „Betriebswirtschaft live erleben“ und den Herausforderungen der Unter-nehmens-praxis spielerisch begegnen? Sind Sie Ver-antwortungsträger, Jungunternehmer oder ein Experte ohne wirtschaftliche Ausbildung und stehen Sie vor betrieblichen Herausforderungen? Dann sind Sie in dieser Summer School genau richtig! Gestalten Sie den Erfolg Ihres Unternehmens aktiv mit und tauschen Sie sich mit unseren Experten aus Praxis und Beratung aus. Zielgruppe: • Unternehmensgründer • Mitarbei-ter ohne betriebswirtschaftliche Ausbildung • Nach-wuchsführungskräfte • Verantwortungsträger aus KMU Nutzen: Diese Summer Business School wird Ihnen anhand einer praxisnahen Simulation von Situationen aus dem Unternehmensalltag helfen, künftig die richti-gen Entscheidungen zu treffen. Inhalte Führung: • Leadership • Mitarbeiterführung und -motivation • Teams und Arbeitsgruppen Inhalte Management: • Gestaltung der Ablauforgani-sation • Strategische Unternehmensführung • Opera-tive Steuerung des Unternehmens durch Kennzahlen Planspiel

Ohne Profil kein Profit!Menschenkenntnis – Der Turbo für Ihre Karriere

Mag. Brigitte Stampfer. 8 Std, 195 Euro

IBK Nr 24207.015 20.11.15 Fr 09.00-17.00

Was zeichnet besonders erfolgreiche Unterneh-mer/innen und Führungskräfte aus? • Sie kennen ihre Stärken und wissen, wie sie diese authentisch und wirksam nutzen und präsentieren können. • Sie können ihre Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspart-ner schnell und kompetent einschätzen und ihnen dadurch maßgeschneiderte Problemlösungen bieten. • Durch ihre Menschenkenntnis werden Konflikt-situationen vermieden und nachhaltig erfolgreiche Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen geschaffen. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie der Erfolgsfaktor Persönlichkeit Ihre Aufgabe als Führungskraft täglich beeinflusst. Lernen Sie sich selbst, Ihre Kunden, Mit-arbeiter und Geschäftspartner richtig einzuschätzen. Stellen Sie fest, was Sie oder andere unter Druck bringt und dadurch unbeabsichtigt Probleme und Krisen verursachen kann. Und erfahren Sie, wie Sie durch Menschenkenntnis effektiver und effizienter arbeiten können. Inhalte: • Wie kann ich mich und andere schnell und kompetent einschätzen? • Welche unterschiedlichen Verhaltens-typen gibt es laut MBM-Profil? • Welche Stärken weisen Sie auf? Wie können diese gut genutzt werden? • Wie werden Sie richtig motiviert? Worauf muss man Rücksicht nehmen? • Wie unterschied-lich kommunizieren verschiedene Persönlichkeiten? • Warum werden Stärken in Stress-Situationen zu den größten Schwächen? • Wie wirkt sich dies auf das Ver-halten und dadurch potenzielle Konflikte aus? Nutzen: In diesem Seminar lernen Sie in nur einem Tag, wie Sie Ihre Mitmenschen schnell und kompe-tent einschätzen und dadurch richtig ansprechen und motivieren können. Sie erfahren mehr über sich selbst und Ihre Wirkung auf andere Menschen. Im Seminarpreis enthalten ist das Workbook „Manage-ment by M.E.N.S.C.H.©“, das Sie auch in Zukunft bei der richtigen Einschätzung Ihrer Mitmenschen unter-stützt und damit Ihren persönlichen Erfolg steigert.

Aus Freude am Besserwerden: Das Fünf-Sterne-Programm für alle Tiroler UnternehmenWIFI EXCELLENCE

Sie wollen Ihr Unternehmen weiterentwickeln? Mehr Qua-lität, mehr Reife und mehr Erfolg erzielen? Mit einem Wort: Excellence? Dann sind Sie bei WIFI EXCELLENCE genau richtig. Hier werden Sie Schritt für Schritt zum Champion. WIFI EXCELLENCE zeigt die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens auf und liefert ganz konkrete, praxisnahe Handlungsempfehlungen für laufende Verbesserungen in den unterschiedlichsten erfolgsrelevanten Bereichen. WIFI EXCELLENCE ist Checkliste, Handbuch und Philosophie in einem. Step by Step – bis hin zum Fünf-Sterne-Betrieb. Gut – besser – excellent. Noch nie war der Weg an die Spitze so einfach.

„Wer sein Ziel kennt, kann entscheiden! WIFI EXCELLENCE unterstützt Sie beim Setzen Ihrer Ziele und zeigt Ihnen Handlungsmöglichkeiten auf, wie Sie diese Schritt für Schritt erreichen können.“Mag. Andrea Czerny, Leiterin WIFI EXCELLENCE

Der einzige Beweis für Fähigkeiten sind LeistungenWIFI EXCELLENCE Management

Mag. (FH) Mario Moser, MSc. 16 Std, 365 Euro

IBK Nr 34306.015 03.12.15-04.12.15 Do 18.30-22.00 Fr 09.00-17.00

IBK Nr 34306.025 07.04.16-08.04.16 Do 18.30-22.00 Fr 09.00-17.00

Eine der wichtigsten Aufgaben in Ihrem Unterneh-men ist die strategische Ausrichtung. Entscheidungen, welche Sie heute treffen, wirken sich auf die unterneh-merische Fitness von morgen aus. Basierend auf dem EFQM-Modell 2013 ist WIFI EXCELLENCE Manage-ment ein wirkungsvolles Instrument zur Standortbe-stimmung, unterstützt Sie beim Setzen von strategisch wichtigen Zielen und gibt Ihnen Instrumente an die Hand, mit deren Hilfe Sie die gesteckten Ziele errei-chen können. Excellence bedeutet, herausragende Ergebnisse durch vorbildliche Vorgehensweisen zu erzielen. Zielgruppe: • Unternehmer/innen • Führungskräfte

Inhalte: • Kennenlernen der WIFI EXCELLENCE Management-Methode • Übersicht über die Hand-lungsfelder und deren Bedeutung • Checkliste zur Selbsteinschätzung des Betriebes • Praxisorientierte Handlungsempfehlungen, Methodensammlung zur kontinuierlichen Verbesserung Nutzen: Sie setzen sich erreichbare Ziele und erhal-ten eine Methodensammlung mit Handlungsempfeh-lungen und konkreten Anleitungen, wie Sie Ihre Firma zum Fünf-Sterne-Unternehmen entwickeln können. Hinweis: Im Preis ist ein Selbstanalyse-Tool inkl. umfangreicher Methodensammlung enthalten.

Die 9 Erfolgsstrategien zur Führung durch PersönlichkeitWIFI EXCELLENCE Leadership

Mag. Wolfgang Sparer, MAS. 4 Std, 89 Euro

IBK Nr 34307.015 12.11.15 Do 18.30-22.00

IBK Nr 34307.025 24.03.16 Do 18.30-22.00

Das wichtigste Instrument für eine erfolgreiche Füh-rungskraft ist die eigene Persönlichkeit. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Charisma weiterentwickeln können und wie es Ihnen gelingt, mit in Jahrhunderten erprobten Instrumenten die eigene Menschenkenntnis zu ver-tiefen. Konkrete Fallbeispiele zeigen, wie sich Füh-rungskräfte anhand der WIFI EXCELLENCE-Strategie zu wahren Leadern entwickeln und wie Mitarbeiter/innen mit persönlicher Autorität zu Höchstleistung ins-piriert werden. Die Inhalte werden so aufbereitet, dass Sie Ihre Erkenntnisse auch an die eigenen Mitarbeiter weitergeben können, damit eine nachhaltige Entwick-lung der Führungskultur im Unternehmen gelingt.Hinweis. Im Preis ist ein Einzelcoaching enthalten. Termine werden individuell vereinbart.Inhalte: • Bedeutung der Persönlichkeit in der Geschichte und heute • Klassische 9 Persönlichkeits-typen in Führungssituationen • Entwicklung von Lea-dership mit dem WIFI EXCELLENCE-Modell • Praxis-fälle zu wichtigen Führungssituationen • Instrumente für den Führungsalltag auswählen und einsetzen

„Leadership ist mehr als Führung: Ihre Persönlichkeit entscheidet über den wirtschaftlichen Erfolg und die langfristige Performance in Ihrem Unternehmen.“Mag. Wolfgang Sparer MAS, Trainer

tirol.wifi.at

Werbung ist die intellektuelle Verpackung der WareWIFI EXCELLENCE Werbung

Doris Partl. 4 Std, 89 Euro

IBK Nr 34305.015 20.11.15 Fr 14.00-17.30

IBK Nr 34305.025 19.02.16 Fr 14.00-17-30

Wer nicht wirbt, stirbt. Dies ist ein, vielleicht sehr drastisches, aber dafür umso einprägsameres Zitat des Automobilpioniers Henry Ford, der sich schon vor über 100 Jahren der Bedeutung von Werbung bewusst war. Ein Unternehmen, das nicht wirbt, muss nicht gleich sterben, aber dass es wächst und sich auf Dauer gegen den Mitbewerb durchsetzt, ist auch eher unwahrscheinlich. Oder anders ausgedrückt, ange-nommen Sie haben ein erfolgreiches Unternehmen – wie viel erfolgreicher könnten Sie sein, wenn Sie für Ihr Unternehmen werben würden? Mit WIFI EXCELLENCE Werbung erfahren Sie, wie man strategisch richtig und vor allem gezielt wirbt und so auch mit wenig Budget viel erreichen kann. Denn auch wenn immer wieder das Gegenteil behauptet wird – Werbung muss nicht teuer sein. Zielgruppe: • Unternehmer/innen • Führungskräfte • Marketingverantwortliche

Social Media 4.0 – So nutzen Sie die neuen MedienWIFI EXCELLENCE Social Media

WIFI-Experten. 4 Std, 89 Euro

IBK Nr 34309.015 01.10.15 Do 18.30-22.00

IBK Nr 34309.025 11.02.16 Do 18.30-22.00

Social Media ist kein neues Tool, kein erweiterter Kommunikationskanal und kein „Nice-to-have“ – es ist vielmehr ein Medium, das von vielen Ihrer Kunden und Mitbewerber zur punktgenauen Zielgruppen-kommunikation und als Kundenbindungsinstrument

eingesetzt wird. Damit Sie die neuen Medien optimal für Ihr Unternehmen nutzen können, unterstützt Sie WIFI EXCELLENCE Social Media, den Reifegrad Ihres Unternehmens in moderner Kommunikation von „gut“ über „besser“ bis zum exzellenten Unterneh-men weiterzuentwickeln. Eine hohe Kompetenz im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien wie Facebook, Twitter, Instagram und Co. ist Vorausset-zung dafür, dass Ihr Marketing-Budget maximale Wirk-samkeit entfaltet und Ihre Kunden zu einer echten Fan-Community werden.

„Vertrieb ist nicht alles, aber ohne Verkauf ist alles nichts.“WIFI EXCELLENCE Sales

Harald Denifle. 16 Std, 365 Euro

IBK Nr 34308.015 15.10.15-16.10.15 Do 18.30-22.00 Fr 09.00-17.00

IBK Nr 34308.025 07.04.16-08.04.16 Do 18.30-22.00 Fr 09.00-17.00

Kunde und Kaufverhalten haben sich in den letzten Jahren stärker verändert als je zuvor. Online-Shop-ping, Qualitätsorientierung, Beratungsdiebstahl, neue Einkaufsstrategien und Preisvergleich sind nur einige wenige Stichworte. Dies gilt gleichermaßen für Ver-kaufs- und Beratungsprozesse im B2B- und B2C-Bereich. Der Auftrag ist klar: Den richtigen Kunden zum richtigen Zeitpunkt das richtige Angebot zu unterbreiten! Zielgruppe: • Unternehmer/innen • Führungskräfte • Verkaufs- und Vertriebsmitarbeiter Inhalte: • Marktstrategie und Marktposition • Produkt- bzw. Dienstleistungsportfolio • Akquisition und Bestandskundenpotenzial • Personalentwicklung • Verkaufs- und Verhandlungstechnik • Preisstrategie und Präsentation • Mitbewerberanalyse Nutzen: • Erhöhung der Kompetenz Ihres Verkaufs-personals • Sicherung des wirtschaftlichen Erfolges durch strategische Verkaufsplanung • Sofort umsetz-bare Werkzeuge und Methoden zur schrittweisen Verbesserung

Aus Freude am BesserwerdenWIFI EXCELLENCE Zirkel

Mag. Andrea Czerny. 3 Std, 49 Euro

IBK Nr 34304.015 05.11.15 Do 18.00-22.00

IBK Nr 34304.025 21.01.16 Do 18.00-22.00

IBK Nr 34304.035 03.03.16 Do 18.00-22.00

IBK Nr 34304.045 07.04.16 Do 18.00-22.00

IBK Nr 34304.055 12.05.16 Do 18.00-22.00

IBK Nr 34304.065 09.06.16 Do 18.00-22.00

Am Ende eines guten Seminars ist man meist reich an Erkenntnissen und voller Tatendrang, das Gelernte sofort in die Tat umzusetzen. Doch der Alltag hat Unternehmer/innen und Führungskräfte bald wieder fest im Griff, sodass die guten Vorsätze schnell wieder verblassen und in Vergessenheit geraten. Für Absol-venten der WIFI EXCELLENCE-Module haben wir uns ein besonderes Format der Umsetzungsbeglei-tung ausgedacht: der WIFI EXCELLENCE Zirkel. Teil-nehmer/innen haben die Möglichkeit, ganz konkrete Fragen, Problemstellungen und Herausforderungen mitzubringen. Die partizipative Methode macht den Fragestellern die Erfahrungen und das Wissen der Teilnehmer zur Lösung ihrer Fragestellung zugäng-lich. Auch die Teilnehmer, welche ihr Wissen und ihre Erfahrungen zur Verfügung stellen, profitieren von der Teilnahme. Indem sie sich mit den Fragen anderer Teil-nehmer auseinandersetzen, stellen sich nicht selten Antworten, Erkenntnisse und Klarheit zu eigenen Prob-lemstellungen ein. Der WIFI EXCELLENCE Zirkel eignet sich auch dazu, WIFI EXCELLENCE kennenzulernen.

Die Veranstaltungsreihe für Unternehmer, Manager und FührungskräfteWIFI EXCELLENCE Club

Das WIFI Tirol hat ein ganzheitliches Unternehmensent-wicklungsprogramm für Tiroler Unternehmer/innen ent-wickelt. WIFI EXCELLENCE unterstützt Sie bei der Standort-bestimmung in allen relevanten Unternehmensbereichen und stellt Methoden und Handlungsempfehlungen vor, mit deren Hilfe Sie Ihr Unternehmen Schritt für Schritt weiter-entwickeln können. In den Bereichen Management, Lea-dership, Sales, Werbung und Social Media stehen Ihnen bereits WIFI EXCELLENCE Trainings- und Coachingange-bote zur Verfügung.

WIFI EXCELLENCE ist jedoch viel mehr als ein Bildungsan-gebot. Mit dem WIFI EXCELLENCE Club laden wir Sie dazu ein, WIFI EXCELLENCE kennenzulernen, Ihre Erfahrun-gen mit anderen „exzellenten“ Unternehmern/innen aus-zutauschen, Herausforderungen mit Experten/innen zu besprechen oder einfach nur in einer angenehmen Atmo-sphäre neue Kontakte zu knüpfen. Der WIFI EXCELLENCE Club 2015 hält für Sie eine 4-teilige Vortragsreihe zum Thema Business Excellence bereit. Experten aus dem In- und Ausland geben Ihnen Impulse zu Aspekten von Qua-lität in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Im Anschluss an die Vorträge servieren wir in unserer Lounge Getränke und ein kleines Buffet. In diesem Ambiente haben Sie Gelegenheit, den Inhalt der Vorträge mit anderen Unter-nehmern und Führungskräften zu diskutieren und zu vertie-fen. Unsere Referenten stehen in diesem Rahmen gerne für Einzelgespräche zur Verfügung. Erleben Sie vier Abende, an den Sie vom Wissen der vortragenden Experten profitie-ren und durch den Austausch mit Unternehmern und Füh-rungskräften voneinander lernen können. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Programm18.00 Einlass 18.30-20.00 Impulsvortrag 20.00-21.00 Networking

OrtWIFI Tirol | UnternehmerzentrumEgger-Lienz-Straße 120, 6020 Innsbruck

Persönlichkeit und ErfolgWIFI EXCELLENCE Club – Das Leben schreibt die schönsten Geschichten

Mag. Bernadette Wuelz. 3 Std, 89 Euro

IBK Nr 24607.015 22.10.15 Do 18.30-21.00

Abends saßen unsere Ahnen um das Lagerfeuer und erzählten sich Geschichten. So lernten sie, ihre Erfah-rungen und ihre Weisheit zu teilen. Jede Geschichte kann dem Zuhörer etwas bewusstmachen und einen Impuls für einen persönlichen Entwicklungsschritt geben.An diesem besonderen WIFI EXCELLENCE Cluba-bend lassen wir diese alte Tradition wieder aufleben. Sie sind eingeladen, durch Ihr Zuhören und Ihren Beitrag eine zunächst unbekannte Geschichte zu Ihrer eigenen zu machen. Entdecken Sie gemeinsam mit den anderen Besuchern/innen die verborgene Bot-schaft der erzählten Geschichte und lassen Sie sich davon nachhaltig inspirieren.

tirol.wifi.at

Mag. Bernadette Wuelz ist Diplompsychologin und u. a. Lehrbeauftrage der Universität Innsbruck. Als Men-talcoach lebt sie das Credo, dass erfolgreiche Men-schen authentisch sind und lieben, was sie tun. Durch ihre langjährige Begleitung von Menschen und Unter-nehmen schöpf Bernadette Wuelz aus einem großen Repertoire an Geschichten, welche das Leben so schreibt.

Innovation und Change ManagementWIFI EXCELLENCE Club – Kribbeln im Kopf – Kreativität schafft Vorsprung!

Nicola Fritze. 3 Std, 89 Euro

IBK Nr 24608.015 19.11.15 Do 18.30-21.00

Die Kreativität der Menschen im Unternehmen ist eine wesentliche Antriebskraft für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Es geht um die Gestaltung von Kommunikation, Prozessen und Produkten bzw. Dienstleistungen jenseits des Gewöhnlichen.Die Initialzündung, der ursprüngliche Funke jeder Idee entzündet sich im Einzelnen und wird dann in Teams weiterentwickelt. An diesem WIFI EXCELLENCE Clubabend erfahren Sie, wie das Gefühl von Eigenver-antwortung und Lust auf Neues gefördert und gestärkt wird. Dann geht es um den Team-Spirit: Wie fördern Führungskräfte ein Kreativität förderndes Mindset im Team, damit Ideen nicht nur entstehen, sondern auch weiterentwickelt und umgesetzt werden können.Nicola Fritze hat viele Unternehmen dabei unterstützt, in Innovationsprojekten ein kreatives Klima zu entwi-ckeln und aus Ideen Taten werden zu lassen. Sie weiß um die Beschleunigungs- und Bremsfaktoren von Kre-ativität in Unternehmen. Was motiviert Mitarbeiter, querzudenken und sich auf Neues einzulassen?

Führung und ManagementWIFI EXCELLENCE Club – Führen und führen lassen

KommR Ferry Polai. 3 Std, 89 Euro

IBK Nr 24609.015 18.02.16 Do 18.30-21.00

Der Ausdruck Führung trägt die Bedeutung „leiten“, „die Richtung bestimmen“, „in Bewegung setzen“. Was benötigen Führungskräfte, um „geführte Menschen“ zu kooperativem Verhalten zu bewegen und zum Errei-chen der gemeinsamen Ziele zu (ver-)führen? Was benötigen die Geführten, um sich führen zu lassen?

An diesem WIFI EXCELLENCE Clubabend laden wir sie ein, selbst zu führen und sich führen zu lassen. Was eignet sich besser über das Thema Führung zu reflektieren als ein ausgelassener und unterhaltsamer Tanzabend? Wir laden Sie herzlich ein, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern/innen und Kollegen/innen, Erkenntnisse zum Thema Führung zu gewinnen.KommR Ferry Polai führt Sie durch diesen Clubabend. Der 6-fache österreichische Staatsmeister hat es sich zur Aufgabe gemacht mit seinen Tanzschulen die Freude am Tanzen an andere weiterzugeben. Genera-tionen von Tirolern haben bei Familie Polai erlebt, wie schön es ist, sich zu zweit zur Musik zu bewegen und die Sprache des Körpers zu erlernen.

Kommunikation und FührungWIFI EXCELLENCE Club – Kommunikation auf maximaler Flughöhe

Peter Brandl. 3 Std, 89 Euro

IBK Nr 24610.015 17.03.16 Do 18.30-21.00

Können Sie kommunizieren? Natürlich können Sie das. Nur warum erreichen wir dann so oft nicht das, was wir erreichen wollten? Warum kommt hinten regelmäßig etwas anderes raus, als wir vorne reinge-steckt haben? Warum schaffen wir es manchmal nicht, uns durchzusetzen? Und warum verstehen wir uns so oft miss?An diesem WIFI EXCELLENCE Clubabend entdecken Sie die erstaunlichen Parallelen zwischen professio-neller Luftfahrt und Unternehmensalltag. Erfahren Sie, wie Sie die Strategien der Profipiloten auf die Kommu-nikation in Ihren Teams übertragen können. Lernen Sie, wie Closed Loops und Rescue-Frage Ihnen dabei helfen, besser und effizienter zu kommunizieren und Konflikte zu vermeiden.Peter Brandl ist Berufspilot, Unternehmer, Fluglehrer und mehrfacher Autor. In seinen Vorträgen werden Sie vom Passagier zum Piloten. Seine lockere und professi-onelle Art begeistert seit mehr als 20 Jahren Menschen weltweit. Ohne Gerede um den heißen Brei und mit jeder Menge Humor macht der Kommunikationsprofi jeden Vortrag zum echten Veranstaltungshighlight.

IHRE ANSPRECHPARTNERINNEN

WIFI der Wirtschaftskammer Tirol

Egger-Lienz-Straße 116, 6020 Innsbruck

Mag. Andrea Czerny

t: 05 90 90 5-7272

e: andrea.czerny@wktirol.at

Mag. Christine Gollner

t: 05 90 90 5-7267

e: christine.gollner@wktirol.at

Patricia Schmeißner

t: 05 90 90 5-7254

e: patricia.schmeissner@wktirol.at

WIFI Tiroltirol.wifi.at

Stan

d: A

pril

2015

Das WIFI erfüllt seit 1995 die jeweils höchsten

Qualitätskriterien im Bildungsbereich.