Willkommen zur

Personalversammlung der wissenschaftlich Beschäftigen

23. Juni 2009

Tagesordnung

1. Begrüßung

2. Feststellung der Tagesordnung

3. Grußworte– Rektor Prof. Dr. Dr. M. Piper

– Prorektor Prof. Dr. U. von Alemann

– Prorektor Prof. Dr. K. D. Pfeffer

– Prorektor Prof. Dr. L. Schmitt

4. Tätigkeitsbericht des Personalrats mit Aussprache

5. Moderne Schlagworte:– Hochschulentwicklungsplan

– HSEP – Hochschulstandortentwicklungsplan (Dr. F. Schütte)

– HMOP - Hochschulmodernisierungsplan

6. Aktuelle Infos rund ums Geld

7. Anregungen, Fragen und Anträge an den Personalrat

Tätigkeitsbericht des Personalrats mit Aussprache

Aufgaben des Personalrates nach den §§ 62-64 desLandespersonalvertretungsgesetzes (LPVG NRW) u.a.:

• Maßnahmen, die der Dienststelle oder ihren Angehörigen dienen, zu beantragen

• die Gleichbehandlung aller Beschäftigten zu fördern

• die Einhaltung von Gesetzen zu überwachen

• die Unfallverhütung und der Schutz vor Gesundheitsgefahren

• Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten entgegenzunehmen und auf deren Erledigung hinzuwirken

• die Förderung schwerbehinderter Beschäftigter

• die Gleichstellung von Mann und Frau zu fördern

§ 72 Mitbestimmung

• Antragserfordernis in Personalangelegenheitenzum Beispiel bei:

– Einstellung– Eingruppierung– Höhergruppierung– Um- oder Versetzung verbunden mit

Dienstortwechsel

Mitarbeit in Gremien

• Senat• ASA (Arbeitssicherheitsausschuss)• Treffen der Sicherheitsbeauftragten• Treffen der Beauftragten für Biologische Sicherheit• Schwerbehindertenhelfergruppe• Sicherheit auf dem Campus• Arbeitskreis Suchtprävention• Flexibilisierung der Arbeitszeit

(für wiss. Beschäftigte in ULB und ZIM)

Gremien außerhalb der Hochschule

• Landespersonalrätekonferenz (LPKwiss NRW)

• Koordinierungssitzungen zur Hochschulmedizin

Personalratstätigkeit

• Beratungsgespräche - Elternzeit- Vertragsverlängerungen- Urlaubsgewährung- Altersteilzeit (nicht mehr für HHU-Beamte)

• Höhergruppierungen• Vertragsverlängerungen • Auflösungsverträge• Unfallanzeigen • Mutterschutzmeldungen

Änderung Landespersonalvertretungsgesetz

(LPVG)

Personalrat erhält keine Informationen mehr, wenn

• die Dienststelle Abmahnungen aussprechen will,• Beschäftigte zum Amtsarzt geschickt werden

sollen,• Auflösungsverträge geschlossen werden sollen

5. Moderne Schlagworte

• Hochschulentwicklungsplan

• HSEP – Hochschulstandortentwicklungsplan (Dr. F. Schütte)

• HMOP - Hochschulmodernisierungsplan

6. Aktuelle Infos rund ums Geld

• Tarifergebnisse 2009

• Bewährungsaufstieg doch noch möglich? Antrag notwendig!!!!

• VBL Zahlung steuerfrei? Bundesfinanzgerichtsverfahren

• Entgeltumwandlung

Tarifergebnisse 2009

• TV-L , TV-Ü unterschrieben Juni 2009• Einmalzahlung 40,- € (Teilzeit anteilig)• Erhöhung des Tabellenentgeltes• zum 1.3.2009 um 40,- € erhöht• anschließend um 3% aufgestockt• zum 1.3.2010 um weitere 1,2%• Wegfall Leistungsentgelt (12%, Dezember)

TV-L Tabelle 1. März 2009 bis 28. Februar 2010

Entgelt- gruppe

Entwicklungsstufen

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5

15 3.630,75 4.027,30 4.176,65 4.707,10 5.108,80

14 3.285,70 3.646,20 3.857,35 4.176,65 4.665,90

13 3.028,20 3.362,95 3.543,20 3.893,40 4.377,50

TV-L Tabelle ab 1. März 2010

Entgelt- gruppe

Grundentgelt Entwicklungsstufen

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5

15 3.674,32 4.075,63 4.226,77 4.763,59 5.170,11

14 3.325,13 3.689,95 3.903,64 4.226,77 4.721,89

13 3.064,54 3.403,31 3.585,72 3.940,12 4.430,03

TV-Ä

• Erhöhung der Tabellenentgeltea) ab 1. Mai 2009 um 3,8 v.H.,b) ab 1. August 2010 um 1,2 v.H.

• Zusätzliche Stufe in Entgeltgruppe Ä 2• Wissenschaftliche Tätigkeit <=12 Monate

Weiterbezahlung nach TV-Ä • Zeitzuschlag nach §8 bis Ende 30. Juni 2011• Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung

vereinbart

TV-ÄVon 1. Mai 2009 bis 31.Juli 2010

Entgelt- gruppe

Entwicklungsstufen

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5

Ä11.Jahr 2.Jahr 3.Jahr 4.Jahr 5.Jahr

3845,79 4063,77 4219,47 4489,35 4811,13

1.Jahr 4.Jahr 7.Jahr 10. Jahr

Ä2 5075,82 5501,40 5875,08 6085,08

Ä3 6357,75 6731,43 7266,00

Ä4 7478,79 8013,36 8438,94

TV-ÄVon 1. August 2010 bis 30.Juni 2011

Entgelt- gruppe

Entwicklungsstufen

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5

Ä11.Jahr 2.Jahr 3.Jahr 4.Jahr 5.Jahr

3891,94 4112,54 4270,10 4543,22 4868,86

1.Jahr 4.Jahr 7.Jahr 10. Jahr

Ä2 5136,73 5567,42 5945,58 6158,10

Ä3 6434,04 6812,21 7353,19

Ä4 7568,54 8109,52 8540,21

TV-Üa) in der Zeit vom 1. März 2009 bis 28. Februar 2010

Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4a Stufe 4b Stufe 5

Nach 2 Jahren in Stufe 2

Nach 4 Jahren in Stufe 3

Nach 3 Jahren in Stufe 4a

Nach 3 Jahrenin Stufe 4b

Beträge aus (E 13/2) (E 13/3) (E 14/3) (E 14/4) (E 14/5)

E 13 Ü 3.362,95 3.543,20 3.857,35 4.176,65 4.665,90

b) ab 1. März 2010

Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4a Stufe 4b Stufe 5

Nach 2 Jahren in Stufe 2

Nach 4 Jahren in Stufe 3

Nach 3 Jahren in Stufe 4a

Nach 3 Jahrenin Stufe 4b

Beträge aus (E 13/2) (E 13/3) (E 14/3) (E 14/4) (E 14/5)

E 13 Ü 3.403,31 3.585,72 3.903,64 4.226,77 4.721,89

TV-Ü Bewährungsaufstieg

• für übergeleitete Angestellte, die bei Fortgeltung des BAT einen Bewährungs- bzw. Fallgruppen-aufstieg gehabt hätten, wird dieser bis 31.12.2010 auf Antrag durchgeführt

• bedeutet:Neuberechnung Vergleichsentgelt

• Anfrage an Dienststelle Berechtigte zu informieren

VBL Zahlung steuerfrei?

• langfristiger stufenweiser Übergang zur nachgelagerten Besteuerung

• §3 Nr. 56 EStG

• Aufwendungen des Arbeitgebers steuerfrei gestellt

- ab 1. 1. 2008 bis zu 1 % (bis zu 634,- €)- ab 1. 1. 2014 bis zu 2 % - ab 1. 1. 2020 bis zu 3 % - ab 1. 1. 2025 bis zu 4 %

VBL Zahlung steuerfrei? Bundesfinanzgerichtsverfahren

• BFH – Verfahren VI R 8/07• Frage:

sind Umlagezahlungen des Arbeitgebers Arbeitslohn (steuerpflichtig)

• Rat:Einspruch gegen Versteuerung beim Finanzamt einlegen

Entgeltumwandlung

• Lohnumwandlung zur Altersvorsorge• wird vom Bruttogehalt abgeführt• dadurch Verringerung

- Steuer (§3 Nr. 63 EStG bis max. 2592,--€)- Sozialversicherungsbrutto- zusätzliche 1800,- € anlegbar (nur steuerfrei)

• Rentenleistungen voll zu versteuern (§ 22 Nr. 5 Satz Einkommensteuergesetz)

• Merkblatt LBV zur Entgeltumwandlung