Wissen Sie, wie man sich Ziele richtig setzt? - rusch.ch · So setzen Sie sich leicht und mühelos...

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ERFOLGSSTRATEGIEN 14 NOCH ERFOLGREICHER! geworden, dass man mit Anfang Zwanzig als Angestellter kein hohes Einkommen erzielen kann. Ohne ein Einkommensziel mit konkreten Zahlen hätte ich vielleicht noch zehn Jahre gewartet, bevor ich den Schritt in die Selbständigkeit gewagt hätte. 3. Das Ziel muss schriftlich fixiert sein Dies ist sehr wichtig! Nur so ist es ein konkretes und durchdachtes Ziel, das nicht so leicht umgestossen werden kann. Und später fällt es Ihnen leich- ter, eine Erfolgskontrolle durchzu- führen. 4. Sie brauchen ein Zeitlimit Es genügt nicht, zu sagen: »Ich möch- te ein 500 000-Dollar-Haus in Südkali- fornien besitzen.« Sie müssen auch sagen wann. In zwei Jahren? In fünf? Oder erst in 30 Jahren? Nur durch ein Zeitlimit bekommen Sie genügend Ansporn. Nur so werden Sie kreativ, innovativ und aktiv. 5. Definieren Sie, warum Sie das Ziel erreichen wollen In vielen Erfolgsbüchern und Semina- ren wird dieser Punkt vergessen. Aber er ist wichtig. Wenn Sie sich im Klaren Autor: Alex S. Rusch 1. Das Ziel muss erreichbar sein Es genügt also nicht, dass Sie sich zum Ziel setzen, Präsident der Vereinigten Staaten zu werden – obwohl Sie nicht einmal amerikanischer Staatsbürger sind (nur Gouverneur könnten Sie wer- den...). Trotzdem sollte ein Ziel hoch gesteckt sein. Hoch, aber doch erreich- bar! Hier ist der falsche Ort, um bescheiden zu sein. Sie werden sehen, wie viel Energie und Ideen Ihnen ein hohes Ziel bringt. Sie nehmen plötz- lich Gelegenheiten wahr, an denen Sie sonst vorbeigegangen wären. 2. Das Ziel muss messbar sein Es genügt nicht, zum Ziel zu haben, »mehr Geld zu verdienen«. Was heisst mehr Geld? Zehn Euro pro Monat mehr? Ein messbares Ziel ist zum Beispiel ein Jahreseinkommen von 200 000 Euro. Mit diesem messbaren Ziel vor Augen werden Sie neue Wege beschreiten. Vielleicht wird Ihnen dann klar, dass Sie Ihr Ziel in Ihrem jet- zigen Beruf nicht erreichen können. Ein messbares Einkommensziel gab mir den Ansporn, schon sehr früh eine Firma zu gründen. Mir war bewusst sind, warum Sie ein Ziel erreichen möchten, gibt Ihnen das viel mehr Ent- schlossenheit und Energie. Ein Beispiel mit diesen fünf Punkten 1997 setzte ich mir als Ziel: »Bis 1998 möchte ich erreicht haben, dass zehn unserer Hörbücher auf Büchern mit Millionen-Auflagen beruhen.« Grund: »Dies sollte den Rusch Verlag zum bei weitem bedeutendsten Hörbuch-Ver- lag für die Themenbereiche Manage- ment, Verkauf und Lebenserfolg im deutschen Sprachraum machen.« Die- ses Ziel war erreichbar (wird hatten damals bereits acht Millionen-Bestsel- ler im Programm), es war messbar (zehn Millionen-Bestseller), ich hatte das Ziel aufgeschrieben, Zeitlimit war 1998, und Grundanliegen waren die Bedeutung und das Ansehen des Ver- lages. Übrigens – bereits Mitte 1998 waren es zwölf Millionen-Bestseller! Ich habe also das Ziel nicht nur erreicht, sondern sogar übertroffen. Inzwischen sind es schon 21 Millio- nen-Bestseller. Haben Sie Ihre Jahresziele schon festgelegt? Meine Ziele für ein neues Jahr setze ich jeweils in den letzten zwei Dezem- berwochen des Vorjahres. Zehn Tage lang arbeite ich immer wieder zwi- schendurch daran. Bis Silvester sind dann alle Ziele mit dem Computer zu Papier gebracht, auf einem einzigen DIN-A4-Blatt. Es sind dann stets 10 bis 12 Jahresziele. Dies tue ich nun schon seit meinem 17. Lebensjahr. Es hat sich bewährt. Ich bin auch froh, dass ich schon so früh damit ange- fangen und es mir zur Gewohnheit gemacht habe. Trotzdem: Es ist nie zu spät, anzufangen! Wenn Sie sich noch keine Jahresziele für dieses Jahr fest- gelegt haben, dann beginnen Sie jetzt! Es bringt Sie einen grossen Schritt vor- wärts. www.alexrusch.com Wissen Sie, wie man sich Ziele richtig setzt? Damit ein Ziel nicht nur ein »Wunsch« oder ein »Traum« ist, müssen Sie es richtig setzen. Hier erfahren Sie fünf wichtige Grundregeln. Auch wenn Sie vielleicht schon einmal davon gehört haben, ist das für alle eine wichtige Wiederholung. Denken Sie an einem kreativen Ort über Ihre Ziele nach

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ERFOLGSSTRATEGIEN

14 NOCH ERFOLGREICHER!

geworden, dass man mit AnfangZwanzig als Angestellter kein hohesEinkommen erzielen kann. Ohne einEinkommensziel mit konkreten Zahlenhätte ich vielleicht noch zehn Jahregewartet, bevor ich den Schritt in dieSelbständigkeit gewagt hätte.

3. Das Ziel muss schriftlich fixiert seinDies ist sehr wichtig! Nur so ist es einkonkretes und durchdachtes Ziel, dasnicht so leicht umgestossen werdenkann. Und später fällt es Ihnen leich-ter, eine Erfolgskontrolle durchzu-führen.

4. Sie brauchen ein ZeitlimitEs genügt nicht, zu sagen: »Ich möch-te ein 500 000-Dollar-Haus in Südkali-fornien besitzen.« Sie müssen auchsagen wann. In zwei Jahren? In fünf? Oder erst in 30 Jahren? Nur durch einZeitlimit bekommen Sie genügendAnsporn. Nur so werden Sie kreativ,innovativ und aktiv.

5. Definieren Sie, warum Sie dasZiel erreichen wollenIn vielen Erfolgsbüchern und Semina-ren wird dieser Punkt vergessen. Aberer ist wichtig. Wenn Sie sich im Klaren

Autor: Alex S. Rusch

1. Das Ziel muss erreichbar sein Es genügt also nicht, dass Sie sich zumZiel setzen, Präsident der VereinigtenStaaten zu werden – obwohl Sie nichteinmal amerikanischer Staatsbürgersind (nur Gouverneur könnten Sie wer-den...). Trotzdem sollte ein Ziel hochgesteckt sein. Hoch, aber doch erreich-bar! Hier ist der falsche Ort, umbescheiden zu sein. Sie werden sehen,wie viel Energie und Ideen Ihnen einhohes Ziel bringt. Sie nehmen plötz-lich Gelegenheiten wahr, an denen Siesonst vorbeigegangen wären.

2. Das Ziel muss messbar seinEs genügt nicht, zum Ziel zu haben,»mehr Geld zu verdienen«. Was heisstmehr Geld? Zehn Euro pro Monatmehr? Ein messbares Ziel ist zum Beispiel ein Jahreseinkommen von200 000 Euro. Mit diesem messbarenZiel vor Augen werden Sie neue Wegebeschreiten. Vielleicht wird Ihnendann klar, dass Sie Ihr Ziel in Ihrem jet-zigen Beruf nicht erreichen können.Ein messbares Einkommensziel gabmir den Ansporn, schon sehr früh eineFirma zu gründen. Mir war bewusst

sind, warum Sie ein Ziel erreichenmöchten, gibt Ihnen das viel mehr Ent-schlossenheit und Energie.

Ein Beispiel mit diesen fünf Punkten1997 setzte ich mir als Ziel: »Bis 1998möchte ich erreicht haben, dass zehnunserer Hörbücher auf Büchern mitMillionen-Auflagen beruhen.« Grund:»Dies sollte den Rusch Verlag zum beiweitem bedeutendsten Hörbuch-Ver-lag für die Themenbereiche Manage-ment, Verkauf und Lebenserfolg imdeutschen Sprachraum machen.« Die-ses Ziel war erreichbar (wird hattendamals bereits acht Millionen-Bestsel-ler im Programm), es war messbar(zehn Millionen-Bestseller), ich hattedas Ziel aufgeschrieben, Zeitlimit war1998, und Grundanliegen waren dieBedeutung und das Ansehen des Ver-lages. Übrigens – bereits Mitte 1998waren es zwölf Millionen-Bestseller!Ich habe also das Ziel nicht nurerreicht, sondern sogar übertroffen.Inzwischen sind es schon 21 Millio-nen-Bestseller.

Haben Sie Ihre Jahresziele schonfestgelegt? Meine Ziele für ein neues Jahr setzeich jeweils in den letzten zwei Dezem-berwochen des Vorjahres. Zehn Tagelang arbeite ich immer wieder zwi-schendurch daran. Bis Silvester sinddann alle Ziele mit dem Computer zuPapier gebracht, auf einem einzigenDIN-A4-Blatt. Es sind dann stets 10 bis12 Jahresziele. Dies tue ich nun schonseit meinem 17. Lebensjahr. Es hatsich bewährt. Ich bin auch froh, dassich schon so früh damit ange-fangen und es mir zur Gewohnheitgemacht habe. Trotzdem: Es ist nie zuspät, anzufangen! Wenn Sie sich nochkeine Jahresziele für dieses Jahr fest-gelegt haben, dann beginnen Sie jetzt!Es bringt Sie einen grossen Schritt vor-wärts. www.alexrusch.com

Wissen Sie, wie man sich Ziele richtig setzt? Damit ein Ziel nicht nur ein »Wunsch« oder ein »Traum« ist, müssen Sie es richtig setzen.Hier erfahren Sie fünf wichtige Grundregeln. Auch wenn Sie vielleicht schon einmal davongehört haben, ist das für alle eine wichtige Wiederholung.

Denken Sie an einem kreativen Ort über Ihre Ziele nach

Falls Sie noch keine schriftlichen Ziele für 2009 haben, können Sie gleich jetzt damit begin-nen. Machen Sie von dieser Seite eine Fotokopie und formulieren Sie dann Ihre Ziele.

Meine Jahresziele 2009

15NOCH ERFOLGREICHER!

Copyright © by Noch erfolgreicher! AG, www.noch-erfolgreicher.com

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So setzen Sie sich leicht und mühelos Ziele: kurz-, mittel- und langfristig Geht es Ihnen auch so, dass Sie zwar wissen, wie wichtig schriftlich gesetzte Ziele sind – dass Sie es aber partout nicht schaffen, sie in Angriff zu nehmen?

So geht es vielen. Sie nehmen sich zwar vor, ihre Ziele zu verfolgen; doch die wenigsten tun es dann wirklich. Warum? Weil eben ein Lehrbuch und ein paar leere Blätter in einem Notizheft schlicht und einfach nicht genügen, um den Stein ins Rollen zu bringen. Was man braucht, ist ein benutzerfreundliches, motivierendes und einfach einsetzbares Ziele-Erfolgspaket. Das hat auch Alex S. Rusch erkannt, als er im August 2004 am Strand von Santa Monica/Kalifornien die Idee für das »Noch erfolgreicher! mit Zielen«-Erfolgspaket hatte. Die Konzeption und Produktion dieses umfangreichen Erfolgspakets dauerte dann über 2 ½ Jahre. Der grosse Aufwand hat sich gelohnt. Alex S. Rusch bezeichnet es als den bisherigen Höhepunkt seiner Arbeit als Autor, auf den er sehr stolz sei. Man spürt bei diesem Erfolgspaket die Begeisterung, die Liebe zum Detail und den starken Praxisbezug.

Nutzen auch Sie das benutzerfreundliche »Noch erfolgreicher! mit Zielen«-Erfolgspaket, um sich wirkungsvoll Ihre Ziele zu setzen und sie zu erreichen. Es besteht aus folgenden Elementen:

• Hörbuch »Noch erfolgreicher! mit Zielen« (5 CDs, Spieldauer 343 Min.)

• Live-Mitschnitt-DVDs »Ziele – einmal ganz anders« (Spieldauer 55 Min.) und »Wie man einen Traum in Erfüllung bringt« (Spieldauer 47 Min.)

• Weiterbildungs-DVD »Noch erfolgreicher! mit Zielen«, gedreht in Montreal/Kanada, auf Mallorca und am Hallwilersee in der Schweiz (Spieldauer 26 Min.)

• Tele-Seminar-Mitschnitt »Wie Sie sich die richtigen Ziele setzen« (1 CD, Spieldauer 63 Min.),

• Arbeitsbücher »Meine Pluspunkte und Stärken«, »Meine Jahresziele«, »Meine 777 grossen und kleinen Ziele« und »Mein Lebensmotto«

• Poster »What gets measured, gets done« und »If you always do what you have always done, you will always get what you always got«

• Erfolgs-Magnet, Erfolgs-Kleber, 5 Ziele Karten und Collagen-Poster

• Software »Tagesplanung mit dem Alex Rusch System« sowie Software »Ziele setzen mit dem Alex Rusch System«

• Bildschirmschoner

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