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Am 14. Mai 2011 war es soweit: Die women&work öffnete zum ersten Mal ihre Pforten. Ca. 3.000 Frauen machten sich in die-sem Jahr auf den Weg, um sich in Bonn über Karrierechancen und Berufs(wieder)einstiegsperspektiven bei den knapp 70 Un-ternehmen zu informieren. Eine „Duftmarke“ war gesetzt. 26 Unternehmen der ersten Stunde sind auch fünf Jahre später immer noch dabei - keine Selbstverständlichkeit, in dem sehr volatilen Geschäft des Personalrecruitings. Staunen Sie mit uns über ein paar Zahlen zu fünf Jahren women&work.

WOMEN&WORK: 5 JAHREWOMEN&WORK: 5 JAHRE

26

WIEDERHOLUNGSTÄTERHINTERGRUND

425 Unternehmen bilden das Ausstellerbild der letzten fünf Jahre. Manche von ihnen waren nur ein Mal dabei - 26 halten uns seit fünf Jahren die Treue. Wir sagen DANKE!

ENTWICKLUNG DER BEWERBERSTATISTIKEN!

15 verliehene FEMALE RECRUITING AWARDS

i

29.63229.632Anfragen für die Vermittlung von Vier-Augen- Gesprächen auf der women&work innerhalb der letzten fünf Jahre. Jede Bewerberin kann sich im Vorfeld bei mehreren Unternehmen bewerben.

» Die women&work ist ein ganz wichtiger Ort, weil Zukunftstrends nicht automatisch entstehen. Sie müssen getrieben werden. Getrieben werden durch Personen, durch Unternehmen, durch die Politik und durch Orte. Die women&work ist ein Ort, der einen ganz wesentlichen Trend treibt.

Sven Gábor JánszkyZukunftsforscher, Keynote-Speaker auf der women&work 2012

5JAHRE

FUN FACTS

1.4

33

2015

985

2014

1.4

33

2015

805

2013

879

2012

2942011

Die Bewerbungen für die vorterminierten Vier-Augen-Gespräche haben sich seit dem zweiten Jahr kontinuierlich auf einem hohen Niveau eingependelt. 2015 gab es einen gewaltigen Sprung nach oben: Die women&work ist in den Medien und damit auch in der Gesellschaft angekommen!

50 vorbereitende Karriere-Webinare

210 Vorträge

425 Unternehmen

3.600 Aushänge an der JobWall

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Die women&work ist Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, der 2012 mit dem Innovationspreis „Land der Ideen in der Kategorie „Wirtschaft“ ausgezeichnet wurde.95 Unternehmen waren auf der 5. women&work am 25. April 2015 mit einem eigenen Messestand vertreten und standen Rede und Antwort zu allen Fragen rund um Karriereperspektiven für Frauen. Bis zum 20. April hatten Bewerberinnen die Möglichkeit, sich für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche anzumelden.

BEWERBERINNEN-STATISTIK 2015BEWERBERINNEN-STATISTIK 2015

44

UNTERNEHMENSBETEILIGUNG:HINTERGRUND

Von 95 ausstellenden Unternehmen haben 44 vorterminierte Vier-Augen-Gespräche angeboten.

NEUER BEWERBERINNEN-REKORD:!

1.4

33

958

2016

2015 haben sich insge-samt 1.433 Frauen für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche angemeldet. Das 50% Prozent mehr als 2014.

TOP 10

23456789

10

Bosch Gruppe

BMW Group

Deutsche Telekom

Deutsche Post DHL Inhouse Consulting

McKinsey & Company

Accenture

Deutsche Bahn

GE Germany

E.ON

1 Siemens 355

351

327

284

254

249

248

241

239

237

DAVON:

2 Absolventinnen 30,0%

4 Professionals

5 Geschäftsführerinnen

3 Young Professionals 17,7%

1 Studentinnen 31,7%

14,1%

0,1%

i

6.9576.957Anfragen für die Vermittlung von Vier-Augen- Gesprächen auf der women&work 2015. Jede Bewerberin konnte sich bei maximal 44 Unternehmen im Vorfeld bewerben.

» Es wird weiter darauf ankommen, dass Frauen die richtigen Jobs und Arbeitgeber die richtigen Mitarbei-terinnen finden. Netzwerke, gezielte Karriereplanung, Gespräche, Anregungen und Erfahrungsaustausch helfen dabei, und dafür hat sich das Konzept der women&work seit fünf Jahren bewährt.Familienministerin Manuela Schwesig, Schirmherrin der women&work 2015

5JAHRE

Die beliebtesten Arbeitgeber der women&work, die vorterminierte Gespräche anbieten.

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BESUCHERINNEN-STATISTIK 2015BESUCHERINNEN-STATISTIK 2015

DAS WAR‘S!Die women&work 2015 ist vorbei: Mehr als 7.000 ambitionierte Besucherinnen aus Deutschland und dem Ausland reisten nach Bonn, um ihre Karriere auf den nächsten Level zu bringen. „Was auf der women&work seit 5 Jahren an geballten Informa-tions-, Beratungs- und Netzwerkmöglichkeiten für das berufliche und wirtschaftliche Fortkommen von Frauen geboten wird, ist einfach sensationell. So viel Frauenförderung an einem einzigen Tag - das schafft sonst niemand!“ So das Resümee einer Ausstellerin.

BESUCHERINNEN-ZUSAMMENSETZUNG

GENUTZTE ANGEBOTE

78%

41%

Gespräche am Messestand

28%

14%

Karriere-Meile

26%

16%

Vier-Augen-Gespräche

24%

19%

Kongress

2014 2015

» Eine meterlange Schlange - alles Frauen, die anstehen, als ob es gratis Schuhe gäbe, so mein Eindruck. Dabei wollen alle zur Women&Work - Deutschlands Top Karrieremesse für Frauen. 7000 Studentinnen, Existenzgründerinnen, Angestellte und Unternehmerinnen wollen, so wie ich, mehr erfahren: Wie sieht der Arbeitsmarkt für uns aus? Der Women&Work Kongress war für mich ein lohnenswertes Event. Unter dem Motto: „Wert-schöpfung Mensch“ habe ich viele Impulse für mich mitgenommen. Danke dafür bei allen Organisatoren, Rednerinnen und potentiellen Arbeitgebern.

38,0%

Studentin

21,0%

Berufsein-steigerin

11,0%

Führungs-kraft

5,0%

Wiederein-steigerin

25,0%

Professional

Besucherin der women&work 2015 über Facebook

5JAHRE

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BESUCHERINNEN-STATISTIK 2015BESUCHERINNEN-STATISTIK 2015

WERBUNG IM VERGLEICH 2014 2015

48%Persönliche Empfehlung

9%Webseiten

16%Werbung an Hochschulen

7%Tageszeitung

8%Mailing

41%

16%

7%

Die Zielgruppe „n=1“ bestimmt das Werbege-schehen der Gegenwart und der Zukunft, denn das Internet und die sozialen Medien haben die Zielgruppenansprache in allen Bereichen er-schwert. Die EINE Zielgruppe und auch den EINEN Werbekanal gibt es nicht mehr. Stattdessen müssen Werbemaßnahmen gestreut werden. Ein positives Image und Empfehlungsmarketing sind die Erfolgstreiber in der Werbung - heute und in Zukunft.Wir beobachten das seit fünf Jahren intensiv in der doch sehr klar fokussierten Zielgruppe der women&work. Wir sprechen Frauen an mit akade-mischem Hintergrund - von der Studentin über die Führungskraft bis hin zur Wiedereinsteigerin. Die-se Ansprache gelingt uns, wie auch die diesjäh-rige Besucherinnenbefragung der women&work zeigt. Auch die von uns initiierten Werbemaßnahmen sind im Vergleich zum letzten Jahr gleich erfolg-reich, was die Breitenwirkung angeht. Auffallend ist, dass auch in diesem Jahr das Empfehlungs-marketing weiter an Wichtigkeit gewonnen hat.

Hier ein paar Zahlen:• Insgesamt wurden an mind. 129.236 Frauen

Direct-Mailings verschickt.• Verschiedene NewsLetter erreichten mind.

139.200 Personen.• 35.000 gebrandete Flyer wurden - zusätzlich

zu den 40.000 von uns produzierten - über Kooperationspartner verteilt.

• Die Gesamtreichweite bei Facebook lag kurz vor der Messe bei 13.800.

WERBUNG WIRKT

BESUCHERINNEN-ZUFRIEDENHEIT

» Der Zuschauerstrom wollte nicht abreißen. Mir kam es so vor, als wenn es noch nie so voll war.Wahnsinn!

Besucherin der women&work 2015

5JAHRE

32,0%

sehr gut

12,0%

weniger gut

56,0%

gut

8%

11%Social Media

8%

8%

5%Sonstige

10%

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ONLINE-STATISTIK 2015ONLINE-STATISTIK 2015

FACEBOOKfacebook.com/womenandwork

TWITTERtwitter.com/women_and_work

Neben Promotion-Teams an den Hochschulen, persönlicher Ansprache von über 80 CareerCentern und ebenso vielen Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen, Verteilen von Marketing-Material über Kooperationspartner, Referenten und Unternehmen, persönliche Präsenz auf Karriere-Veranstaltungen und die Organisation von Bustouren durch den Bitkom und eini-ge Hochschulen (Gleichstellungsbeauftragte) sowie konsequen-ter Pressearbeit im Wochen- und Tagesrhythmus, ist die Online-Werbung und die digitale Verbreitung der women&work das A und O der Besucherinnen-Ansprache. Hier nutzen wir die Kanäle von Facebook, Twitter, Google+ und Xing - aber auch NewsLetter und Direct-Mailings haben sich als sehr wirkungsvoll erwiesen.

DIGITALE VERBREITUNG

DIRECT-MAILINGS (Eine Auswahl)

1 StudentJob

2 Jobmensa

57.126 Studentinnen/Absolventinnen bundesweit

26.510 Studentinnen/Absolventinnen bundesweit aus den Fachbereichen MINT und WiWi

5 FernUni Hagen 8.000 Studentinnen/Absolventinnen der FernUni Hagen aus dem Rheinland

4 Uniturm 10.500 Studentinnen/Absolventinnen bundesweit aus den Fachbereichen MINT und WiWi

3 studieren.de 17.000 Studentinnen/Absolventinnen bundesweit

Zusätzlich: access, (2.500), Careers International (2.350), bdvb (1.750), Gesellschaft für Projektmanagement (1.500), BPW (ca. 2.000) uvm

NEWSLETTER (Eine Auswahl)

2 Audimax 35.000 AbonnentInnen

4 access 30.000 AbonnentInnen

5 Umwelthauptstadt.de 5.000 AbonnentInnen

3 COMPUTERWOCHEKarriere-Newsletter

20.000 AbonnentInnen

Zusätzliche Erwähnung in folgenden NewsLettern und Blogs (soweit bekannt): Job-Verde, deutscher ingenieurinnenbund e.V., Deutsche Bildung, spitzenfrauen-bw, Career Venture, BPW Business Professional Women, business-wissen.de, uvm

FAZ.NET/ FAZJOB.NETfaz.net/asv/frauen-und-karriere/

5JAHRE

1 wiwi-online 49.200 AbonnentInnen

2 0 1 6 G E H T E S W E I T E R !

4 . J U N I • 1 0 : 0 0 - 17 : 3 0 U H R

B O N N • W C C B – E R W E I T E R U N G S B A U

Buchungsunterlagen: http://buchung.womenandwork.de

W W W - WOM EN WO R L D W IDES C H W E R P U N KT-T H E M A

Globalisierung&Wettbewerb • Digitalisierung&Fortschritt • International&Interkulturell

Reservieren Sie Ihren Messestandplatz bis zum 25. Mai:Aufgrund der Besuchermassen in diesem Jahr wird es notwendig, der women&work eine

neue “Heimat” zu geben. Daher ziehen wir in den ERWEITERUNGSBAU des WORLD CONFERENCE CENTERs in Bonn. Wir freuen uns schon heute auf größere Ausstellungs-

flächen und Vortragsräume.

Erste Impressionen finden Sie unter www.womenandwork.de/home/umzug/.

QR-Code scannen und HERstory teilen.

Standplan: http://standplan.womenandwork.de