XING & Karriere-Entwicklung

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    03-Aug-2015
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    Career

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1. XING frdieKarriere-Entwicklungnutzen Dr.JohannaHavemann 9.Mai2015 2. WasverstehenSie unter OnlineMarkeBng ? 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 2 3. RelevanzimBeruf Marke4ng-Produkt >>Berufsfeld >>Thema >>InsBtuBon|Firma >>FreiberuerundihreProjekte - aufBerufsakBvittenaufmerksammachen - professionellesNetzwerkerweitern 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 3 4. RelevanzimBeruf JedeOnline-ManahmetrgtzurErhhungderSichtbarkeitbei. zustzl.MglichkeitderVernetzungunddesAustauschsmit Kollegen,Kundenundderinteressiertenentlichkeit o`ungeahnteMglichkeitenzuKooperaBonenberphysische Grenzenhinweg IdenBkaBonprospekBverKooperaBonspartnerunddamit ErweiterungdesberuichenNetzwerksumwertvolleKontakte 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 4 5. RelevanzimBeruf kompetenteundfundierteArgumentaBonsweise fachspezischeKommunikaBonsstruktur AudauundErhhungdereigenenReputaBon persnlicheNoteindieKommunika4on einieenlassen 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 5 6. SocialMedia-MarkeBng SozialeMedien(engl.:socialmedia)sindOnline- Anwendungen,umFreunde,Bekannte,und/oder GeschTskontaktemiteinanderzuvernetzen. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 6 WorberdenierensichSocialMedia? 7. SocialMedia-MarkeBng SozialeMedien(engl.:socialmedia)sindOnline-Anwendungen,um Freunde,Bekannte,und/oderGeschTskontaktemiteinanderzuvernetzen. erforderlicheRegistrierung-i.d.R.mitName,eMail-Adresse,Passwort persnlicheProlseitemitInteressenundTBgkeiten Bekanntscha`enbisbermehrereEckenwerdennachvollziehbar dargestellt NutzergenerierengemeinsamInhalte(Mikroblogging-und KommentarfunkBonen) esgibteineSuchleiste dieLeserstehenalsZielgruppeimMikelpunktderKommunikaBon 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 7 8. SocialMedia-MarkeBng Die80/20Regel 80%InformaBonenberinhaltlichrelevanteThemen, dienichtdirektmitdemeigenenProduktzutunhaben 20%(Selbst-)Vermarktung. DurchdiesesMischungsverhltniserhltderLeserden Mehrwert,denersicherhonundwirdimbestenFall animiert,anlaufendenDiskussionenakBvteilzunehmen. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 8 9. SocialMedia-MarkeBng Kommunika4on Zusammenarbeit Bildung Unterhaltung DerBegrisocialimpliziert,dassstetsMeinungenak4veingeholt, abgegebenundausgetauschtwerden jemehrdestobesser >>destohherdieSichtbarkeitimsozialenNetzwerk >>destogrerderMarkeBng-Eekt NutzersindimmerdankbarfrInformaBonen,dieihnendasLeben erleichternundsieimberuichenKontextvoranbringen. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 9 10. SocialMedia-MarkeBng 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 10 11. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 11 Source:tobesocial.de(Aug2011) 12. Worldmapoftopprofessional networks:Linkedin,XingandViadeo 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 12 Source:blogs.alianzo.com(Mar2014) 13. SocialMedia-MarkeBng weltweiterdirekterAustausch professionellesFormatdarstellen inDialogtretenmitanderenFachleutenausden gleichenoderrelevantenBerufsfeldern 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 13 14. SocialMedia-MarkeBng|Geschichte 2003 LinkedIn&MySpace 2004 Xing(OpenBC)&Facebook 2005 YouTube 2006 Twiker 2010 Pinterest 2011 Google+ 2014 Ello 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 14 15. SocialMedia-MarkeBng|Strategie klareZielsetzung anschlieendeAuswertung WarumsolltenSiesichdieMhemachen,den EinussihrerOnline-Ak;vittenzuplanenund kon;nuierlichzuanalysieren? 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 15 16. SocialMedia-MarkeBng|Analyse ZugriauftausendeKommentareundDiskussionspunkte zuIhremInteressensgebiet Beitrgesindarchivier-unddigitaldurchsuchbar HundertedieseronlineverfgbarenAnwendungenzeigen eineenormeBandbreitevonAwieabsolutunbrauchbar bisZwiezuteuer AufwandundNutzendesOnline-MarkeBngsinangemessener RelaBonhalten. MiteinemgutdurchdachtenMonitoringundderAnalyseder eigenenAkBvittenndetmanschnellheraus,welche HerangehensweisedenWnschenderZielgruppeentspricht. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 16 17. SocialMedia-MarkeBng|Analyse WieinteragierenanderemitdenFollowern? Inwelchen(Online-)MedienwerdenInhalte verentlicht? WelcheArtvonBeitrgenerhhendie Interak;onsrate? 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 17 18. SocialMedia-MarkeBng|Zielgruppe Fachkollegen|InsBtuBonen Kunden|Presse FrdererundInvestoren diebreiteentlichkeit 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 18 19. SocialMedia-MarkeBng|Ziel DasZieldesMarkeBngssolltefrjede Manahmeklardeniertsein. professionellesNetzwerkerweitern eigeneReputaBonerhhen daseigeneArbeitsfeldbekanntermachen 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 19 20. SocialMedia-MarkeBng|Ziel 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 20 DieSMART-Regel 21. SocialMedia-MarkeBng|Ziel DiePIDEWaWa-Methode PosiBv,Ist-Zustand(inderGegenwart), Detailliert,Erreichbar,Wann(terminiert), Warum(begrndet)solljedesZiellautder Zeitmanagement-ExperBnCordulaNussbaum formuliertsein. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 21 22. SocialMedia-MarkeBng|Zeit VieleOnline-DienstesindinihrenGrundfunkBonenzwar kostenlos,derUmgangmitihnenunddieGenerierungvon wohldurchdachtenInhaltenjedochbindenPersonalkosten. nachMglichkeitnochamselbenTag,sptestensimLaufe desVormikagsdesFolgetags,aufKommentareundFragen reagieren. WochentagunddieUhrzeitfrdieVerentlichungvon Beitrgenistausschlaggebendfreinegrtmgliche SichtbarkeitimInternet ZielgruppegenaukennenundzuwelcherUhrzeitdie meistenvonihronlineerreichbarsind. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 22 23. SocialMedia-MarkeBng|Vorsicht SeienSiebehutsamundberlegenSiegenau,wassie wannverentlichenundvorallem:mitwelchemZiel. geisBgesEigentumschtzen Regelnguterwissenscha`licherPraxisbeachten digitaleSchutzvorkehrungenumsetzen oeneDiskussionenindenverschiedenenForenund MediendesInternetsleisteneinenenormenBeitragzu mehrTransparenzundentlicherWahrnehmung 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 23 24. SocialMedia-MarkeBng|Vorsicht DierichBgeBalancezwischenPrivatemundBeruichem SchutzvongeisBgemEigentumundUrheberrechten ZugrisrechtederSocial-Media-Kontenverwalten LizensierungeigenerTexte,BilderundVideos VerentlichungunpublizierterErgebnisse AusgestaltungeinesImpressums patentrechtlicheFragen korrektesZiBeren 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 24 25. SocialMedia-MarkeBng|Fazit SozialeMedieneignensichausdrcklichzurKommunikaBon mitFach-KollegenjenseitsdeseigenenUmkreises,imAusland undmitKollegeninverwandtenThemengebieten. DieakBveTeilnahmeansozialenNetzwerkenfrberuiche ZieleistkeinePicht,jedocheinvielversprechendesAngebot undbietetdieMglichkeitinterakBvundsehrzeitnahzu kooperieren. SieproBereninvielerleiHinsichtpersnlichalsExperteund alsVertretereinerInsBtuBonvondenvielschichBgen BereichendesOnline-MarkeBngs. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 25 26. Choosetherightprolepicture 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 26 Source:news.dice.com 27. Choosetherightprolepicture 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 27 Source:news.dice.com Photo:GekyImages 28. TheDOsandDONTs 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 28 29. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 29 DONTplaythenumbersgame Thisisnotapopularitycontest DONTbeafraidtoreachout DONTforgetPrivacySe{ngs DONTworryaboutstalking DONTbeafraidtogolong Source:nypost.com,linkedin.com/pulse(Apr2014) 30. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 30 DONTaskpeopleyoudontknowfor recommendaBons DONTcommentnegaBvely DONTover-poststatusupdates Source:nypost.com,linkedin.com/pulse(Apr2014) 31. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 31 DOpersonalizeConnecBonRequests DOtakeitslow Dontaskfortoomuchtoosoon Dobuildtrustandrapportrst DOprovidevaluetoyourconnecBon Source:nypost.com,linkedin.com/pulse(Apr2014) 32. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 32 DOcustomizeyourheadline DOtellyourprofessionalstoryintheSummary DOaskforguidedrecommendaBons DOjoinandparBcipateingroups DOengagewithyournetworkregularly Source:nypost.com,linkedin.com/pulse(Apr2014) 33. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 33 DOkeepitprofessionalatallBmes DOstayacBveonceyouvelandedyourgig Source:nypost.com,linkedin.com/pulse(Apr2014) 34. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 34 35. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 35 www.kununu.com 36. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 36 recruiBng.xing.com 37. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 37 ReputaBonManagementI WhencreaBngasocialmediaaccount,change se{ngstoprivateandunderstandwhatthat se{ngentails. Bewaryofsharingtoomuchaboutyour poliBcalorreligiousbeliefsonline Refrainfromjoininganygroupsthatwouldbe consideredcontroversial 38. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 38 ReputaBonManagementII DisassociatefromFacebookfriendswhopost embarrassingcomments SetupGoogleAlertstomonitoranynew onlinecontentwithyourname Keepabreastofnewlawsregardinguser privacyandadjustyouronlineprole accordingly 39. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 39 ReputaBonManagementIII DontpostanythingnegaBveaboutyour school,professorsorpastemployers BesurethatinformaBonaboutemployment andeducaBonareexactlythesameonyour resumeandsocialnetworkingprole Auditallsocialmediaprolesevenold accounts,likeoneonMySpace 40. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 40 ReputaBonManagementIV Donttrytodeleteanyofyoursocialmedia networkingaccounts;collegesandemployers mayseethisasyoudeliberatelyobscuring yourself Bemindfulofonlinescamsandphonyfriend requests.BecauBoustoincludeyourphone number,mailingaddressorhomeaddressin yourprole. 41. 9.Mai2015 J.Havemann|XING&Karriere-Entwicklung 41 Re