DIPLOMLEHRGANG

FREUDE BILDET DIE BASIS FÜR

ERFOLGREICHES LERNEN

ZERTIFIZIERTE(R) FACHTRAINER(IN)

www.bfi.wien

ZERTIFIZIERTE/R FACHTRAINER/IN

DIPLOMLEHRGANG NACH EN ISO 17024

Änderungen vorbehalten, Stand Februar 2019

Aus- und Weiterbildung ist ein zentrales Thema in unserer modernen Wissensgesellschaft.

Als TrainerIn vermitteln Sie anderen Menschen nicht nur Buchwissen, sondern

Handlungskompetenzen. Dies ist eine anspruchsvolle, aber auch sehr befriedigende

Aufgabe.

Durch die Zertifizierung zum/zur Fachtrainer/in können Sie die notwendigen Kompetenzen

erlangen, um Wissen professionell, spielerisch und nachhaltig an Ihre KundInnen

weiterzugeben. Diese Kompetenzen sind grundsätzlich unabhängig von den jeweiligen

Inhalten, die Sie in Ihren Trainings vermitteln wollen: zwar müssen Sie abwägen, welche

Methode für welche Inhalte geeignet ist, dieser Diplomlehrgang gibt Ihnen jedoch eine Fülle

an Instrumenten an die Hand, um für jede Situation und für jedes Lernziel die passende

Methode auswählen zu können.

Sie lernen, Ihr fachliches ExpertInnenwissen zielgruppenspezifisch aufzubereiten und

interessant an die Frau/an den Mann zu bringen. Im Lehrgang trainieren Sie außerdem Ihre

Fähigkeit, vor größeren Gruppen selbstbewusst aufzutreten und selbst mit konfliktträchtigen

Situationen sicher umgehen zu können. Sie lernen, Bildungsveranstaltungen treffsicher zu

planen und lernzielgerecht umzusetzen. Im Rahmen des Praxismoduls üben Sie konkrete

Trainingseinheiten und erhalten intensives Einzelfeedback und Tipps der TrainerInnen.

Als FachtrainerIn ist es für Sie aber auch erforderlich, dass Sie den Trainingsmarkt und seine

Netzwerke kennen und sich mit Ihrem TrainerInnenprofil richtig darauf positionieren können.

Ihre Lehrgangsleiterin verfügt über langjährige Erfahrung und als Besitzerin eines eigenen

Trainingsinstituts weiß Sie ganz genau, worauf es am Trainingsmarkt ankommt.

Abschließend erhalten Sie das staatlich anerkannte Zertifikat „FachtrainerIn“ nach EN ISO

17024 und belegen damit Ihr Qualifikationsprofil durch einen unabhängigen

Kompetenznachweis.

Ist dieser Diplomlehrgang für Sie geeignet?

Mit diesem Lehrgang sprechen wir Personen an, die sich beruflich neu orientieren und in der

Weiterbildungsbranche tätig werden wollen, Personen, die Seminare oder Kurse bei

Bildungsträgern leiten, Führungskräfte, die ihre Schulungs- und Vortragskompetenz

professionalisieren möchten sowie Personen, die mit betriebsinternen Schulungsaufgaben

betraut sind oder häufig Präsentationen durchführen.

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Welche Voraussetzungen sollten Sie erfüllen?

Wir setzen eine abgeschlossene Schul- u. Berufsausbildung sowie Berufserfahrung voraus.

Des Weiteren empfehlen wir den Besuch des aufschlussreichen Informationsabends. Für

den Erwerb des SystemCert-Zertifikats wird der Nachweis über 2 Jahre Berufserfahrung

vorausgesetzt.

Welchen Nutzen haben Sie durch den Besuch des Diplomlehrgangs?

Sie reflektieren Ihre Rolle als TrainerIn und nehmen eine persönliche

Standortbestimmung vor. Dabei entdecken und integrieren Sie Ihre eigenen Ressourcen.

Sie erkennen Ihren persönlichen Trainingsstil und wie Sie ihn zur erfolgreichen

Umsetzung von Trainings nutzen können.

Sie lernen Ihre eigenen Kommunikationsmuster kennen und verbessern Ihr Auftreten bei

Vorträgen/Präsentationen sowohl köpersprachlich als auch rhetorisch.

Sie gehen auf die Verständniswelt Ihres Publikums ein und visualisieren Ihre Inhalte

kreativ.

Sie bekommen ein Methodenset für die erfolgreiche und kreative Lerntransfergestaltung

an die Hand, das sie für Ihre jeweiligen Zwecke anpassen und variieren können

Sie erstellen eigene Seminardesigns und erkennen die Vorteile von Arbeiten mit Modulen

Sie gestalten Lernprozesse interaktiv und kennen die Grundlagen der

Lernerfolgskontrolle.

Sie lernen Ihr eigenes Rollenverhalten in Gruppen kennen und erleben den

Entwicklungsprozess der Gruppe aus einer neuen Perspektive. Sie übernehmen neue

Rollen in Gruppen und Teams.

Sie lernen eine Gruppe von Teilnehmern in deren aktueller Situation "abzuholen" und in

einen von Ihnen gesteuerten Gruppenentwicklungs- und Lernprozess zu führen.

Sie lernen, ein Training auf die Bedürfnisse und Lernziele der TeilnehmerInnen und der

Organisation hin maßzuschneidern.

Sie erproben sich anhand typischer Fallbeispiele aus dem Trainingsalltag

Sie partizipieren an den Erfahrungen des seit Jahrzehnten am privaten Trainingsmarkt

äußerst erfolgreichen TrainerInnenteam und gewinnen so Orientierungspunkte für Ihre

eigene TrainerInnenkarriere.

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DIPLOMLEHRGANG NACH EN ISO 17024

Änderungen vorbehalten, Stand Februar 2019

Der Lehrgang ist auf die aktuellen vom AMS vorgegeben Kriterien abgestimmt, welche

vorausgesetzt werden, um auch im arbeitsmarktpolitischen Bereich als TrainerIn arbeiten

zu können.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein BFI Wien Diplom und das staatlich

anerkannte SystemCert Personen-Zertifikat ISO 17024. Mit diesem staatlich anerkannten

Fachtrainer(Innen)zertifikat erhöhen Sie Ihre Marktchancen.

Akkreditierter Lehrgang der Weiterbildungsakademie Österreich (wba)

Bildung. Freude Inklusive. Machen Sie sich selbst ein Bild. Als BFI Wien – mit jährlich

knapp 4.000 Kursen und Lehrgängen und rund 45.000 TeilnehmerInnen pro Jahr einer

der größten Weiterbildungsanbieter des Landes – ist es uns gelungen, neben hoher

Qualität und Sicherheit, die Menschlichkeit zu bewahren.

Welche Karrierechancen eröffnen sich Ihnen?

Als zertifizierte(r) Fachtrainer(In) bieten Sie ihre Dienstleistung sowohl in Aus- u.

Weiterbildungseinrichtungen als auch in Unternehmungen an.

Mit diesem Lehrgang bilden Sie eine solide Basis, um als selbständige(r) TrainerIn für

Unternehmen oder Aus- und Weiterbildungseinrichtung tätig zu werden.

Des Weiteren sind Sie qualifiziert, um in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen zu

trainieren.

Sie erhöhen Ihre Karrierechancen und verbessern Ihre berufliche Position durch das BFI

Wien Diplom und dem staatlich anerkannten Kompetenzzertifikat FachtrainerIn.

Informationen zur Personenzertifizierung / SystemCert

Für das Personen-Zertifikat ISO 17024 ist zusätzlich nachzuweisen:

Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertig anerkannte

Ausbildungen oder Matura oder höherwertige Ausbildungen oder

eine einer Lehrabschlussprüfung gleichwertige Berufserfahrung im

Umfang von 4 Jahren auf Basis einer Beschäftigung von mind. 20

Wochenstunden

Berufliche Praxis im Ausmaß von mindestens 2 Jahren und mind.

20 Wochenstunden (muss nicht trainingsspezifisch sein)

Praktische Erfahrung als TrainerIn im Ausmaß von mind. 8 Schulungstage bzw. 64 UE,

im Gruppensetting (ab 3 TeilnehmerInnen)

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Die berufliche Praxis und die praktische Erfahrung als TrainerIn können auch zu einem

späteren Zeitpunkt (max. 12 Monate nach dem ersten Prüfungsantritt) nachgereicht

werden. Sie erhalten ein „AnwärterInnen-Zertifikat“. Nähere Informationen:

www.SystemCert.at

Welche didaktischen Methoden werden am BFI Wien verwendet?

Freude am Lernen: Die Beteiligung der KundInnen als didaktisches Prinzip und das

Engagement unserer TrainerInnen charakterisieren das Lernen im BFI Wien.

Unabhängig der Vorerfahrung unserer KundInnen fördern wir Lernende in ihrer

Selbstlernkompetenz und gestalten Lernprozesse professionell und praxisorientiert.

Eine handlungsorientierte Didaktik und Methodenvielfalt ermöglichen partizipative

Lernprozesse, die auf den individuellen Bedarf der Lernenden ausgerichtet sind.

Welche speziellen Methoden finden zusätzlich in diesem Lehrgang Verwendung?

Neben der klassischen Wissensvermittlung lernen Sie durch konkrete Aufgabenstellungen,

Übungen und Simulationen ihre Kenntnisse in die Trainingspraxis umzusetzen. Im Rahmen

des Praxismoduls üben Sie konkrete Trainingseinheiten und erhalten darüber intensives

Einzelfeedback und Tipps der Trainerin/des Trainers.

Systemische Beratungs- und Kommunikationsansätze

Selbst- und Fremdreflexion

Praktische Umsetzung in Trainingssequenzen

Impulsreferate, Theoriehintergründe

Erlebnisorientiertes Lernen

Anwendungs- und umsetzungsorientiertes Lernen

Analoge Techniken

Lösungsorientierung

Ressourcenorientierung

Lernpartnerschaften, Transferarbeit

Peergruppen

Zur Vertiefung und Verfestigung der Wissensgehalte finden zwischen den Modulen

selbstorganisierte Peergruppentreffen statt. In ihnen haben Sie die Möglichkeit, die im

Lehrgang vermittelten Methoden und Techniken anzuwenden und zu üben.

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Welche Inhalte erwarten Sie im Diplomlehrgang?

Modul 1: Grundlagen des Trainings

Nach einem ersten Kennenlernen starten wir

mit den Trainingsbasics. Wir beschäftigen uns

mit Ihrer „Bühnenpräsenz“ als TrainerIn sowie

mit der Seminareröffnung, denn hier legen Sie

den Grundstein für das Gelingen des Seminars.

Professionelle Methoden sind das Um und Auf

in der Erwachsenenbildung. Deswegen erlernen

Sie sogleich im ersten Modul eine Vielfalt von

Trainingsmethoden kennen, die Sie im Laufe

des Lehrgangs immer wieder anwenden

werden. Derart eigenen Sie sich ein für Ihre

berufliche Zukunft entscheidendes Methoden-

Repertoire an.

Ankommen , Kennenlernen,

Organisatorisches

Die Seminareröffnung

Die Bühne: Einstellung und Haltung als

TrainerIn

Methodik und Didaktik

Moderationstechniken

Lernspiele und Auflockerungsübungen

Grundlagen des Lernens

Lerntransfermanagement

Modul 2: Kommunikation, Präsentation und professioneller Medieneinsatz

Präsentation und Moderation stehen im

Mittelpunkt des zweiten Moduls. Sie lernen

sowohl sich als auch Ihre Inhalte vor dem

Publikum auf überzeugende Weise zu

präsentieren.

Nonverbale und verbale Kommunikation

Kommunikationsmodelle

Aufbereitung von Lerninhalten

Effektiver Medieneinsatz

Erstellen von Powerpoint-Präsentationen

Sicherheit im Auftreten

Interessewecker und Argumentationshilfe

Modul 3: Seminarplanung – von der Idee bis zur Umsetzung

Bevor es zur konkreten Durchführung von

Trainings kommt, braucht es eine ganze Palette

von Vorarbeiten. Angefangen von der

Erstellung eines interessanten Seminardesigns

bis hin zur Klärung der Rahmenbedingungen

mit Ihrem/r AuftraggeberIn werden Sie die

einzelnen Elemente der Vor-Planung kennen

lernen.

Elemente der Seminarplanung

Zielgruppen definieren

Formulierung von Lernzielen

Zeitmanagement

Das Drehbuch – die Regie

Methodenvielfalt zur Wissenserarbeitung

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Modul 4: Gruppendynamische Prozesse steuern - Konfliktmanagementkompetenz

Gruppendynamik ist ein Kernelement im

TrainerInnendasein. Dieses Modul lässt Sie in

die Geheimnisse der Gruppendynamik Einblick

nehmen. Des Weiteren werden Sie lernen, wie

Sie herausfordernde Situationen souverän

meistern.

Meine Rolle als TrainerIn

Leitungskompetenz erlangen und behalten

Situatives Führen von Lerngruppen

Von der Gruppe zum Team

Rangdynamik in Gruppen

Interventionsmöglichkeiten bei Konflikten

Modul 5: Professionelles Selbst- und Trainingsmarketing

Neben den professionellen handwerklichen

Fähigkeiten ist erfolgreiches Selbstmarketing

von größter Bedeutung. Deswegen lernen Sie

im fünften. Modul, wie Sie als Trainings-

anbieter erfolgreich am Bildungsmarkt auftreten

können.

Seminarbeschreibungen

kundInnenorientiert formulieren

Werbemöglichkeiten

Selbstmarketing: Die Marke „Ich“ als

TrainerIn finden

Angebote finden, Auftragsklärung

Modul 6: Der Feinschliff

Zwar ist nicht alle Theorie grau, gleichwohl gilt:

gesagt getan. Deswegen werden Sie in diesem

Modul ausschließlich Üben und nochmals

Üben. Sowohl von Ihrem/r TrainerIn als auch

von Ihren KollegInnen bekommen Sie hierzu

sehr hilfreiches Feedback.

Lerntransfer – Inhaltliche

Zusammenfassung

Persönliche Kompetenz darstellen

Individuelles Feedback

Übung von Trainingseinheiten

Modul 7: Diplomierung und Zertifizierung (gem. ISO 17024)

Es ist geschafft. Sie stehen vor dem Abschluss

und Höhepunkt des Diplomlehrganges: Sie

präsentieren Ihr Erlerntes in Form eines

selbstkonzipiertes Trainings-designs.

Multiple-Choice-Test (30 Minuten)

Präsentation des Seminardesigns

Unterrichtssequenz (Live-Sequenz)

Fachgespräch

Feedback

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Von welchen TrainerInnen werden Sie im Diplomlehrgang betreut?

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung zur Trainerin (bfi Wien)

Ausbildung zum systemischen Coach

Ausbildung zur Prozessberaterin und

Wissensmanagerin

Ausbildung zur Team- und

Organisationsentwicklerin

Ausbildung NLP-Practitioner-Coaching

Isabella Schnabel

Lehrgangsleiterin

Berufliche Erfahrungen

Geschäftsführerin „EASY TRAIN –

Systemische Organisationsberatung,

Training & Coaching GmbH“

Firmeninterne und öffentliche

Trainingstätigkeit

Kooperation mit renommierten

Schulungsanbietern und

Beratungsunternehmen für Training,

Beratung und Coaching

Strategische Personalentwicklung

Leitung von Workshops, Moderationen

Referentin für Aus- und Weiterbildung in

Non-Profit-Organisationen

Projektleitung, Erfa-Gruppenleitung

Umsetzung von Workshops in Schulen

AusbilderInnenschulung

Diplomlehrgang „Hypnosystemische

Konzepte für Organisationsberatung,

Coaching und Persönlichkeits-

entwicklung“

Lösungsorientierte Kurzzeitberatung bei

Steve de Shazer (ASO)

Mentales und Intuitionstraining

Diplomierte Wirtschaftstrainerin

Arbeitsschwerpunkte

Trainingskonzeptionen- und

durchführungen

Firmeninterne und öffentliche Trainings

Personal- und Organisationsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung

Moderationstrainings

Gruppendynamik

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Heiko Geschwandtner

Berufliche Erfahrungen

seit 1995 Erwachsenenbildner in

Österreich

Trainer für Wirtschafts- und

Sozialkompetenz

Systemischer Businesscoach

Potenzialentwickler und Personalberater

Fachspezifische Vortragstätigkeit in

Österreich und Deutschland

Aus- und Weiterbildung

Autorisierung zum persolog DISG®-

Trainer

Diplomausbildung zum Systemischen

Business Coach

Zertifizierung zum Fachtrainer bei

Systemcert

Diplomausbildung zum Trainer für

Wirtschafts- und Sozialkompetenz

Aufbaulehrgang für Psychologie und

Lebensberatung

abgeschlossenes Fachhochschulstudium

in Evangelischer Theologie

Arbeitsschwerpunkte

Trainings zu Persönlichkeitsentwicklung,

Verkauf, Zeit- und Selbstmanagement,

Emotionale Intelligenz, Arbeitstechnik,

Einstellungen und Werte,

Managing Diversity,

Gesprächsführungsdynamik,

Stressmanagement,

Personalberatung und

Mitarbeiterentwicklung

TrainerInnen Aus- und Weiterbildung,

Bildungsberatung

Systemisches Businesscoaching

Einzel- und Gruppencoaching

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Wo findet der Lehrgang statt?

Dieser Lehrgang findet am Alfred Dallinger Platz statt. Unser modernes, mit WLAN

ausgestattetes Seminarzentrum ist direkt an der U3 Station Schlachthausgasse gelegen. Sie

erreichen unser Seminarzentrum mit der U-Bahnlinie U3, der Straßenbahnlinie 18 sowie den

Autobuslinien 77A und 80A. Sofern Sie mit dem PKW kommen, beachten Sie bitte, dass der

3. Bezirk wochentags von 9.00 bis 22.00 Uhr eine Kurzparkzone bildet!

BFI Wien

Alfred Dallinger Platz 1

5. und 6. Stock

1030 Wien

Wie gelangen Sie zu Ihrem Diplom?

Voraussetzung für den positiven Abschluss des Lehrgangs ist:

Anwesenheit in den Präsenzeinheiten von mindestens 75 Prozent, sowie

Nach erfolgreicher Ausarbeitung eines zweitägigen Seminardesigns zu einem

selbstgewählten Thema präsentieren Sie eine dieses auszugsweise in Form einer Live-

Trainingssequenz im Ausmaß von ca. 20 Minuten.

Zusätzlich ist eine schriftliche Prüfung (Multiple Choice-Test) zu den Inhalten des

Diplomlehrganges positiv abzulegen.

Nach erfolgreicher Beurteilung aller Abschlussarbeiten erhalten Sie das BFI Wien Diplom,

ein renommiertes und offiziell anerkanntes Dokument Ihres Könnens von einem der größten

Weiterbildungsanbieter Österreichs. Diese Abschlussarbeit ist ein wichtiger Beitrag für Ihre

berufliche Zukunft und ermöglicht Ihnen, sich bereits während des Lehrgangs ein eigenes

Trainingsdesign zu erarbeiten, das Sie nach dem Abschluss bereits in der Praxis verwenden

können.

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Welcher zeitliche und finanzielle Aufwand kommt auf Sie zu?

Bei uns erhalten Sie ein Full Package - alle Leistungen, wie z.B. Unterlagen und Antritt zur

Diplomprüfung, sind im Diplomlehrgangspreis inkludiert. Bitte planen Sie zusätzlich auch Zeit

– jeweils meist zwei bis drei Stunden - für Peergroup-Treffen ein. Sie treffen sich zwischen

den einzelnen Modulen in Kleingruppen, um sich mit den Inhalten und Übungen

auseinanderzusetzen. Detaillierte Angaben zu Termin und Preis entnehmen Sie bitte dem

Stundenplan.

Wie melden Sie sich für den Lehrgang an?

Sie können sich schriftlich mittels Anmeldeformular oder über unsere Website www.bfi.wien

zum Lehrgang anmelden. Weitere Informationen zum Anmeldeprocedere entnehmen Sie

bitte unseren Geschäftsbedingungen.

Wo erhalten Sie weitere Informationen?

Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Daher ist eine gut

überlegte und realistische Entscheidung nötig. Eine umfassende Information und Beratung

im Vorfeld sind wesentliche Bestandteile unserer Philosophie am BFI Wien. Unsere

MitarbeiterInnen, LehrgangsleiterInnen und TrainerInnen stehen als Ansprechpersonen

jederzeit für Sie zur Verfügung und begleiten Sie während der gesamten Ausbildung. Sollten

Sie vorab noch Fragen betreffend Inhalte, Termine, Förderungen, Teilzahlung, etc. haben,

stehen Ihnen unsere MitarbeiterInnen des Servicecenters während der Öffnungszeiten

jederzeit zur Verfügung.

BFI Wien Servicecenter

T: +43 1 811 78-10100

F: +43 1 811 78-10111

information@bfi.wien

Montag – Donnerstag: 09:00 – 18:00 Uhr

Freitag: 09:00 – 16:00 Uhr

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Wie können Sie sich Ihren Lehrgang finanzieren?

Damit Sie Ihre Weiterbildung leichter finanzieren können, sind zinsenlose Teilzahlungen

möglich. Weitere Informationen dazu erhalten Sie auf unserer Website www.bfi.wien unter

dem Menüpunkt Service & Organisation / Förderungen oder in unserem Servicecenter.

Wo und wie können Sie eine Förderung beantragen?

Weiterbildung ist förderbar! Nutzen Sie Ihre Chancen. Das Servicecenter berät Sie gerne zu

Ihren individuellen Fördermöglichkeiten. Zwei wertvolle Links geben wir Ihnen bereits jetzt

mit auf den Weg. Hier können Sie schon vorab nachsehen, welche Förderung für Sie in

Frage kommen könnte. Informieren Sie sich frühzeitig, am besten noch vor Lehrgangsstart,

um in den Genuss von Förderungen zu gelangen:

kursförderung.at

erwachsenenbildung.at

Förderung der AK Wien Bildungsgutscheine

Die AK Wien fördert die Weiterbildung ihrer Mitglieder mit Bildungsgutscheinen in der Höhe

von 120,- Euro (Eltern in Karenz 170,- Euro). Die Bildungsgutscheine gelten nur für mit dem

AK-Plus-Logo gekennzeichnete Kurse. Als Mitglied der AK Wien können Sie die Gutscheine

vor Kursbeginn telefonisch oder online bestellen, als Mitglied der AK Niederösterreich

bekommen Sie den Betrag nach Kursabschluss nach Ausfüllen eines Online-Antrags

rückerstattet.

AK Wien

T: +43 800 311 311

wien.arbeiterkammer.at

AK Niederösterreich

T: +43 5 7171-29000

noe.arbeiterkammer.at

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Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)

Der waff fördert alle beruflichen Aus- und Weiterbildungskurse für Wienerinnen und Wiener

durch das Bildungskonto mit bis zu 300,- Euro. Unter bestimmten Voraussetzungen können

Sie höhere Förderungen erhalten, die von Ihrer persönlichen Lebenssituation abhängig sind.

Für weitere Informationen zu den Fördermodellen setzen Sie sich bitte mit dem waff-

Beratungszentrum in Verbindung!

T: +43 1 217 48-555

www.waff.at

NÖ Bildungsförderung

Das Land Niederösterreich fördert berufliche Bildungsmaßnahmen von ArbeitnehmerInnen.

Nähere Informationen zur Förderung finden Sie auf der Website der Landesregierung.

T: +43 2742 9005-9555

noe.gv.at

Burgenländische Bildungsförderung

Das Land Burgenland fördert berufliche Bildungsmaßnahmen von ArbeitnehmerInnen.

Nähere Informationen zur Förderung finden Sie auf der Website der Landesregierung.

T: +43 057 600-2333

www.burgenland.at

Förderung durch das Arbeitsmarktservice (AMS)

Das AMS fördert berufsbildende Weiterbildungsveranstaltungen des BFI Wien unter

bestimmten Voraussetzungen. Setzen Sie sich einfach mit dem zuständigen

Arbeitsmarktservice in Verbindung! Ihren Antrag müssen Sie grundsätzlich vor Beginn der

Lehrveranstaltung beim AMS vorlegen. Alle Informationen zur neuen Bildungsteilzeit erhalten

Sie bei Ihrem zuständigen Arbeitsmarktservice.

www.ams.at

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Ermäßigung für ÖGB-Mitglieder

Sie erhalten 5% Rabatt mit einer Höchstsumme von maximal 15 Euro.

www.oegb.at

Steuerliche Absetzbarkeit von Werbungskosten

Werbungskosten einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers sind Aufwendungen oder

Ausgaben, die beruflich veranlasst sind. Darunter fallen unter anderem Kosten für Aus- und

Fortbildung, Umschulung und Fachliteratur. Die steuerwirksamen Werbungskosten

reduzieren die Einkommensteuer in Höhe des jeweiligen Grenzsteuersatzes: Sie können

diese nachträglich beim Finanzamt bei der ArbeitnehmerInnenveranlagung beanspruchen.

www.bmf.gv.at

Haftungsausschluss

Alle Angaben zu Förderungen und Ermäßigungen beruhen auf dem Stand von Februar 2019

und können sich nach Verfassen des Folders ändern. Details, die aktuelle Fassung und

individuelle Auskünfte erfahren Sie bei den jeweiligen Förderstellen direkt bzw. auf deren

Websites.