Zielgruppengerechte, attraktive … blüht wieder auf ... · Buch + Website + Facebook + App Kein...

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agentur-etcetera.de ... in unserer Region auf. Viele junge Leute verlassen die Heimat, um vermeint- lich attraktivere Arbeitsplätze in den Ballungsgebieten anzunehmen. Ist unserem Nachwuchs das breite Spektrum an hiesigen Unternehmen, Berufsbildern und Karrieremöglichkeiten überhaupt bewusst? Mit der WILDWUCHS-Kampagne“ ist es erstmals möglich, diese Zielgruppe adäquat zu überzeugen, dass große Chancen und Karriere-Möglichkeiten im nahen Umfeld bestehen. Hiervon profitieren nicht nur die Jugendlichen, sondern unsere Unternehmen und die Familien der Region. Wir zeigen Chancen und Perspektiven ... Geschäftsführer Achim Kistner Die integrierte Kampagne „WILDWUCHS 2019“ Zielgruppengerechte, attraktive Medien-Kampagne ! Direkter Kontakt zu qualifizierten Azubi-Anwärtern ! durch die Präsenz des Lehrstellenangebotes und Hinweise auf Karrieremöglichkeiten Crossmediales Konzept ! Buch + Website + Facebook + App Kein Streuverlust ! komplette & umfassende Abdeckung der Zielgruppe Synergieeffekt durch konzertierte Kampagne ! z. B. kostenlose PR, Verteilung in den Haushalten, ... Nachhaltig ! kein „Einmal-Effekt“, wie z. B. bei einer Personalanzeige Imageaufbau und Steigerung der Bekanntheit ! auch von Kleinunternehmen Preiswert ! durch Kooperationskampagne niedriges Invest pro Unternehmen, unterstützt durch den Regionalrat Wirtschaft Verdichtete Präsenz in der Zielgruppe ! Verteilung der Fibeln durch die Schulen im RHK Aufwertung unseres Standortes ! durch frische, attraktive Kampagne Ihr direkter und indirekter Nutzen durch die Kampagne: Koblenzer Straße 3 · 55469 Simmern · Tel.: 06761 96442-0 Fax: 06761 96442-15 · [email protected] Die Zukunftsinitiative für den Rhein-Hunsrück-Kreis 7. Auflage WILDWUCHS … blüht wieder auf! Starke Jobs. Starke Typen. Mit freundlicher Unterstützung der Rhein-Hunsrück Stiftung der Kreissparkasse

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... in unserer Region auf.

Viele junge Leute verlassen die Heimat, um vermeint-lich attraktivere Arbeitsplätze in den Ballungsgebieten anzunehmen. Ist unserem Nachwuchs das breite Spektrum an hiesigen Unternehmen, Berufsbildern und Karrieremöglichkeiten überhaupt bewusst?

Mit der „WILDWUCHS-Kampagne“ ist es erstmals möglich, diese Zielgruppe adäquat zu überzeugen, dass große Chancen und Karriere-Möglichkeiten im nahen Umfeld bestehen. Hiervon profitieren nicht nur die Jugendlichen, sondern unsere Unternehmen und die Familien der Region.

Wir zeigen Chancen und Perspektiven ...

Geschäftsführer Achim Kistner

Die integrierte Kampagne „WILDWUCHS 2019“

Zielgruppengerechte, attraktive Medien- Kampagne !

Direkter Kontakt zu qualifizierten Azubi-Anwärtern ! durch die Präsenz des Lehrstellenangebotes und Hinweise auf Karrieremöglichkeiten

Crossmediales Konzept ! Buch + Website + Facebook + App

Kein Streuverlust ! komplette & umfassende Abdeckung der Zielgruppe

Synergieeffekt durch konzertierte Kampagne ! z. B. kostenlose PR, Verteilung in den Haushalten, ...

Nachhaltig ! kein „Einmal-Effekt“, wie z. B. bei einer Personalanzeige

Imageaufbau und Steigerung der Bekanntheit ! auch von Kleinunternehmen

Preiswert ! durch Kooperationskampagne niedriges Invest pro Unternehmen, unterstützt durch den Regionalrat Wirtschaft

Verdichtete Präsenz in der Zielgruppe ! Verteilung der Fibeln durch die Schulen im RHK

Aufwertung unseres Standortes ! durch frische, attraktive Kampagne

Ihr direkter und indirekter Nutzen durch die Kampagne:

Koblenzer Straße 3 · 55469 Simmern · Tel.: 06761 96442-0Fax: 06761 96442-15 · [email protected]

Die Zukunftsinitiative für den Rhein-Hunsrück-Kreis

7. Auflage

WILDWUCHS… blüht wieder auf!

Starke Jobs. Starke Typen.

Mit freundlicher Unterstützung der

Rhein-Hunsrück

Stiftung derKreissparkasse

Ihre Präsenz in der integrierten Kampagne

„WILDWUCHS Karrierefibel“Die ca. 300 Seiten starke „Speerspitze“ der Kampagne als Hardcover-Buch erscheint in der 7. Auflage mit ca. 6.000 Stück. Diese Fibel wird an mehr als 3.500 Schüler und Schulabgänger der Klassen 9 + 10, 12 + 13 an ca. 15 weiterführenden Schulen sowie Berufsschulen im Hunsrück und am Rhein persönlich ausgehändigt. Der Rest wird an kreisnahe Schulen, die Betriebe und sonstige Interessenten ausgeteilt.

In diesem Buch präsentieren sich Unternehmen mit ihren Berufsbildern, Karrierepfaden, Ausbildungs-berufen und weiteren wissens werten Informationen wie z. B. freien Stellen, benötigten Schul-abschlüssen, Ferienjobs, Praktikumsplätzen usw. ...

Neben den Unternehmenspräsentationen wird diese Fibel auf mehreren Seiten mit bildhaften und regionalen Besonderheiten aufgewertet.

Ein zielgruppenorientiertes Raster zur Gestaltung der Unternehmenspräsentation wird von der Agentur vorgegeben (siehe Beispiele).

Der Rhein-Hunsrück-Kreis:Unsere Heimat mit hervorragenden beruflichen Perspektiven!

Erodita Berlajolli, Verfahrens- mechani kerin für Kunststof f- und Kautschuktechnik

„ Im Juni 2017 habe ich meine Ausbildung zur Verfahrensme-chanikerin für Kunststoff- und Kautschuk technik beendet.

Durch ein Praktikum entdeckte ich die Firma und vor allem die Freude am Beruf. Durch die enge und flexible Zusammenarbeit während meiner Ausbildung im Bereich Spritzguss, konnte ich von den anderen Mitarbeitern lernen und wurde von Anfang an sehr gut unterstützt und gefördert. Hier hat man ideale Bedin-gungen um seine beruflichen Ziele zu verwirklichen!“

BUKUMA GmbHpassion for par ts

FIRMENPORTRAIT

Seit 1963 sind wir spezialisiert auf die Herstellung von anspruchs-

vollen technischen Kunststof f teilen mit eigenem Werkzeugbau.

Professionalität und Leidenschaf t stärken unseren Er folg.

Technologien zum Aufbringen von Schaumraupen oder 2-Kompo-

nenten Spritzguss gehören ebenso zu unserem Repertoire wie

die Substitution von Metallteilen durch Kunststof f teile.

Zu unseren Kunden zählen auch international bekannte Automo-

bilhersteller. Wir konstruieren, produzieren und montieren stets

individuell und abwechslungsreich. Dabei steht hervorragende

Qualität und eine nachhaltige Produktion immer an erster Stelle.

WIR SUCHEN

… junge Leute, die technisch interessier t

sind und sich gut in ein engagier tes und

hochmotivier tes Team einfügen können.

WIR BIETEN

… eine abwechslungsreiche Tätigkeit in

einem ständig wachsenden, mittelständi-

schen Unternehmen mit kurzen Entschei-

dungswegen und entsprechenden Entfal-

tungs- bzw. Gestaltungsspielräumen.

WIR BILDEN AUS

Verfahrensmechaniker (m/w) für Kunststoff-/Kautschuktechnik

Werkzeugmechaniker (m/w) Fachrichtung Formentechnik

Industriekauffrau/-mann

Fachkraft für Lager/Logistik (m/w)

AbiturMittlere

ReifeFach-abitur

Berufs-reife

WATCH THIS !Weitere Infos unter wir-sind-wildwuchs.deoder direkt hier:

Bukuma GmbHPersonalabteilung

Ohlenfeldstr. 2 · 56154 Boppard · Tel.: 06742 [email protected] · [email protected]

www.bukuma.de

PRAKTIKA & FERIENJOBS – Infos auf Anfrage!

Tavo Kolling, Angestellter Abteilung Einkauf (gelernter Werkzeugmechaniker)

„Meine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker habe ich von 1990 bis 1994 in der Bukuma GmbH absolviert. Seither habe ich in verschiedenen Metall verarbeiten-den Firmen herausfordernde Anstellungen gefunden. Nun, nach 20 Jahren „Abwesenheit “ , bin ich seit 2012 wieder zurück zu meinen Wurzeln und arbeite in der Bukuma GmbH, nach einer Zeit als Projektmanager,

jetzt im Einkauf. Da dieser Beruf sehr abwechslungsreich und interessant ist, sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten geboten hat, habe ich es bis heute nie bereut diese Entscheidung getroffen zu haben.“

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DFH Deutsche Fer tighaus Holding AGDeutscher Markt führer im Fer tighausbau

FIRMENPORTRAIT

Die DFH Deutsche Fertighaus Holding AG ist mit ihren Vertriebs-

linien – massa haus, allkauf und OKAL – das größte Fer tighaus-

unternehmen Deutschlands.

Drei starke Marken. Hauskonzepte für alle Ansprüche.

Vom reinen Ausbauhaus bis zur schlüsselfer tigen Villa rea-

lisier t die Unternehmensgruppe individuelle Fer tighäuser in

vielfältiger architektonischer Gestaltung. 2017 verwirklichte die

DFH Gruppe über 3.100 Bauvorhaben – das schaff t man nur in

einem starken Team.

WIR BILDEN AUS

Bauzeichner (m/w)

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w)

Industriekaufleute (m/w)

Zimmerer (m/w)

AbiturMittlere

ReifeFach-abitur

Berufs-reifeNico Wagner,

Auszubildender Industriekaufmann (3. Ausbildungsjahr)

„Durch meine Heimatverbun-denheit war es mir wichtig, nach dem abgeschlossenen Abitur und der Wehrdienstzeit ein Unternehmen zu finden,

welches regional ist und auch meine Interessen widerspie-gelt. Mit der DFH konnte ich ein klasse Unternehmen finden, welches genau diese Interessen vertritt . Selbstständigkeit, flexible Arbeitseinteilung und eine sehr gut strukturierte Ausbildung mit regelmäßigen Abteilungswechseln stehen hier auf dem Plan und garantieren eine gute Zeit mit persönlicher, sowie fachlicher Weiterbildung in den 2-3 Ausbildungsjahren.“

www.facebook .com/DFHDeutscheFer tighausHolding

DFH Deutsche Fertighaus Holding AGDenise Schlicht / Ausbilderin

Argenthaler Str. 7 · 55469 Simmern Tel.: 06761 90300 609 · [email protected]

www.dfhag.de

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w)

PRAK TIK A – Infos auf Anfrage!

www.youtube.com/user/DFHFer tighaus

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

Industriemechaniker (m/w)

WATCH THIS !Weitere Infos unter wir-sind-wildwuchs.deoder direkt hier:

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Firmenpräsenz, 2 Seiten A4 1 Doppelseite, Mitglieder-Preis: 600,– Euro/Jahr *

Preis für Nichtmitglieder: 800,– Euro/Jahr *

Alle inserierenden Unternehmen erhalten kostenlose Belegexemplare.

Firmenpräsenz, 4 Seiten A4 2 Doppelseiten, Mitglieder-Preis: 1.200,– Euro/Jahr*

Preis für Nichtmitglieder: 1.600,– Euro/Jahr *

„WILDWUCHS Website“Ihr fester Platz im Internet – immer up to date: Aktuelle Stellengesuche, benutzerfreundliches Bewerbungs-Tool und natürlich die zielgruppengerechte Firmenpräsentation. www.wir-sind-wildwuchs.de

inklusive

DFH Deutsche Fer tighaus Holding AGDeutscher Markt führer im Fer tighausbau

WIR SUCHEN

… aufgeschlossene Teamplayer, die unsere Begeisterung für den mo-

dernen Hausbau teilen. Gemeinsam mit unseren Baufamilien realisie-

ren wir den Traum vom eigenen Zuhause. Eine verantwortungsvolle

Aufgabe, die ein engagiertes Team erfordert. Du bist offen für Neues

und hast Spaß an Verantwortung und Herausforderung?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

WIR BIETEN

… ein starkes, erfahrenes Team, das dir beim Start in die Berufswelt

zur Seite steht, dich individuell fördert und dich dabei unterstützt,

deine beruflichen Stärken auszubauen. Nach deiner erfolgreichen

Ausbildung freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir weiter an

deiner Karriere zu bauen.

Die DFH unterstützt besonders gerne Aktivitäten der Mitar-

beiter zur Gesundheitsförderung. Das DFH-Gesundheitsteam

organisier t daher verschiedene tolle Möglichkeiten, um sich

neben dem Arbeitsalltag fit und gesund zu halten und bestückt

mehrmals pro Woche Obstkörbe kostenfrei für alle Kollegen. An

Wasserspendern können sich DFH-Mitarbeiter zudem kostenlos

mit Trinkwasser versorgen.

Arian Hosseini, Auszubildender Zimmerer (3. Ausbildungsjahr)

„Mein Name ist Arian Hosseini und ich bin seit 7 Jahren in Deutschland.Vor meiner Ausbildung habe ich schon Erfahrung

als Dachdecker und Zimmerer gesammelt und mich so für die Ausbildung als Zimmerer entschieden.Am besten gefallen mir die Bereiche Wandbau und Giebelbau. Das Ausbildungssystem mit Schule, Unternehmen und Handwerkskammer finde ich gut. Vor allem in der Handwerkskammer macht es mir Spaß.Mit meinen Kollegen verstehe ich mich gut. Sie helfen mir immer gerne. Nach der Ausbildung wünsche ich mir bei der DFH zu bleiben und die Chancen dafür stehen gut.“

www.facebook .com/DFHDeutscheFer tighausHolding

DFH Deutsche Fertighaus Holding AGDenise Schlicht / Ausbilderin

Argenthaler Str. 7 · 55469 Simmern Tel.: 06761 90300 609 · [email protected]

www.youtube.com/user/DFHFer tighaus

Gemeinsam bauen wir die Zukunft.

Im Zentrum unserer Unternehmensphilosophie stehen unsere

Mitarbeiter sowie deren Aus- und Weiterbildung, denn sie sind

die Basis für den gemeinsamen Erfolg . Mit ihrem täglichen

Handeln schaf fen sie Vertrauen und stehen unseren Kunden

auf dem spannenden Weg zum individuellen Traumhaus mit Rat

und Tat zur Seite.

Ausbildung bedeutet für uns vor allem eine nachhaltige Inves-

tition in die Zukunft – des Unternehmens, der Region und der

Menschen, die hier leben. Diese Verantwortung nehmen wir ernst.

Derzeit bilden wir rund 40 junge Menschen als Bauzeichner,

Fachinformatiker für Systemintegration und Anwendungsent-

wicklung, Industriekaufleute sowie Zimmerer aus.

Zukünf tig werden wir verstärkt im Handwerk ausbilden. Ab 2019

werden die Ausbildungsberufe Elektroniker für Betriebstechnik

und Industriemechaniker hinzukommen. Ein junges, engagier tes

Ausbilder-Team steht unseren Nachwuchskräf ten beim berufli-

chen Star t zur Seite, hat immer ein of fenes Ohr für die Auszubil-

denden, unterstützt und fördert sie.

Über die Ausbildungszeit hinaus möchten wir Möglichkeiten aufzei-

gen und Karrierechancen bieten. Eine Übernahmequote von rund

90 Prozent belegt den hohen Stellenwert, jungen Mitarbeitern nach

ihrer Ausbildung eine langfristige Perspektive zu bieten.

Bau mit uns an deiner Zukunft. Wir freuen uns darauf!

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* Kosten zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

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Das i-Tüpfelchen zeitgemäßer Kommunikation und Ihre Eintrittskarte ins Social Networking: www.facebook.de/WirSindWildwuchswww.instagram.com/wir_sind_wildwuchs

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