Zukunft.Einfach.Machen.

Transformation? Ja – aber nur mit Werten!

2Zukunft. Einfach. Machen.

Die Trainings- und Beratungsfelder von openTransformation

Transformation

Consulting

Teambuilding und

Teamworkshops

Mindfulness und

Resilienz

Kreativität und

Innovation

Service Design

Thinking

Value Based

Leadership

Objectives & Key

Results (OKR)

Agile Coaching

und Scrum

3Zukunft. Einfach. Machen.

Die Einsatzorte - Vielfältig und bunt

❖ Wir arbeiten dort, wo es der Kunde wünscht – deutschlandweit und international.

❖ Zudem bieten wir in Heidelberg ausgewählte Angebote in unserer oT-Akademie an.

4Zukunft. Einfach. Machen.

5Zukunft. Einfach. Machen.

Warum Werte?

6Zukunft. Einfach. Machen.

9 Levels

Das Modell der 9 Levels of Value Systems stellt

die Entwicklungen von Wertesystemen bei

Personen, Gruppen und Organisationen dar.

Daraus lassen sich ein besseres Verständnis

ableiten und vor allem etwaige

Veränderungsnotwendigkeiten.

7Zukunft. Einfach. Machen.

Werte

Tradition Blutsverwandtschaft Brauchtum „Weitergabe von Überlieferungen“ Heimat Rituale „Respekt von Tabus“ Gehorsam

Geborgenheit Magisch-mystisch Schutz Opferbereitschaft Bindung Gastfreundschaft Archaisch-magische-Sehnsüchte

Zugehörigkeit Gewohnheit „Sicherung der Existenz“ Einklang Durchsetzungsvermögen Macht Mut Selbstvertrauen Ansehen

Respekt Hochachtung Angst Ehre Aggression Stärke Impulsivität Dominanz Unabhängigkeit Eroberung Einforderung Respekt

ego-zentrisch Tapferkeit Erfolg Gewinnen Bewunderung „Vermeidung von Schande“ Pflicht Qualität Recht Gesetz Disziplin

„Schuld und Unschuld“ Stabilität Loyalität Ordnung Zuverlässigkeit Kontrolle Wahrheit Geduld Regeln Rang Status Klarheit

Hierarchien Gerechtigkeit Sicherheit Titel Leistung Prestige Statussymbole Verantwortung Erfolg Status Karriereorientierung

Wettbewerb Produktivität Zielorientierung Gewinnorientierung Prozessorientierung Ergebnisorientierung Wohlstand

Herausforderung Unternehmertum Selbstständigkeit Akzeptanz Konzentration Wertschöpfung Wachstum Innovation

Kooperation Weltoffenheit Toleranz Harmonie Konsens Mitgefühl Dialog Integration Empathie Partizipation Gleichwertigkeit

Wertschätzung Fairness Menschenrechte Anpassung Gemeinsamkeit Gemeinschaft „Langfristiger Erfolg“

„persönliches Wachsen“ Individualität Selbstreflexion Multiperspektivität systemisch Wissen Kreativität

Persönlichkeitsentwicklung Eigenverantwortung Vernetzung Lebenslanges-lernen Wertschätzung Einzigartigkeit Vision

Autonomie Kompetenz Offenheit Nachhaltigkeit Holon Leben Verantwortung Komplexität global Sinn Gesamtzusammenhang

Intuition Kollektiv Natur Orientierung Spiritualität „Wohl der Menschheit“ Ideale Aussöhnung Selbstorganisation System

Weitsichtigkeit Netzwerkintelligenz

8Zukunft. Einfach. Machen.

Werte

1. Was verstehst du unter diesen Werten?

2. Wie äußerst sich dies im täglichen Leben?

3. Wie äußert sich das in deinem Denken und Handeln?

9Zukunft. Einfach. Machen.

9 Levels

10Zukunft. Einfach. Machen.

purpur

Tradition Blutsverwandtschaft Brauchtum

“Weitergabe von Überlieferungen“ Heimat Rituale „Respekt von Tabus“

Gehorsam Geborgenheit Magisch-mystisch Schutz Opferbereitschaft Bindung

Gastfreundschaft „Archaisch-magische Sehnsüchte“

Zugehörigkeit Gewohnheit „Sicherung der Existenz“ Einklang

11Zukunft. Einfach. Machen.

rot

Durchsetzungsvermögen Macht Mut Selbstvertrauen

Ansehen Respekt Hochachtung Angst Ehre Aggression Stärke Impulsivität

Dominanz Unabhängigkeit Eroberung Einforderung

Respekt ego-zentrisch Tapferkeit Erfolg Gewinnen

Bewunderung „Vermeidung von Schande“

12Zukunft. Einfach. Machen.

blau

Pflicht Qualität Recht Gesetz Disziplin

„Schuld und Unschuld“ Stabilität Loyalität Ordnung

Zuverlässigkeit Kontrolle Wahrheit

Geduld Regeln Rang Status Klarheit Hierarchien

Gerechtigkeit Sicherheit Titel

13Zukunft. Einfach. Machen.

orange

Leistung Prestige Statussymbole Verantwortung

Erfolg Status Karriereorientierung Wettbewerb

Produktivität Zielorientierung Gewinnorientierung

Prozessorientierung Ergebnisorientierung Wohlstand

Herausforderung Unternehmertum Selbstständigkeit

Akzeptanz Konzentration Wertschöpfung Wachstum Innovation

14Zukunft. Einfach. Machen.

15Zukunft. Einfach. Machen.

grün

Kooperation Weltoffenheit Toleranz Harmonie

Konsens Mitgefühl Dialog Integration Empathie

Partizipation Gleichwertigkeit Wertschätzung

Fairness Menschenrechte Anpassung Gemeinsamkeit

Gemeinschaft „Langfristiger Erfolg“ „persönliches Wachstum“

16Zukunft. Einfach. Machen.

gelb

Individualität Selbstreflexion Multiperspektivität

systemisch Wissen Kreativität Persönlichkeitsentwicklung

Eigenverantwortung Vernetzung „Lebenslanges lernen“

Wertschätzung Einzigartigkeit Vision

Autonomie Kompetenz Offenheit

17Zukunft. Einfach. Machen.

türkis

Nachhaltigkeit Holon Leben Verantwortung

Komplexität global Sinn Gesamtzusammenhang Intuition

Kollektiv Natur Orientierung Spiritualität

„Wohl der Menschheit“ Ideale Aussöhnung Selbstorganisation

System Weitsichtigkeit Netzwerkintelligenz

18Zukunft. Einfach. Machen.

Beispiel eines PVS

19Zukunft. Einfach. Machen.

Beispiel eines PVS

20Zukunft. Einfach. Machen.

PVS in der Auswertung

21Zukunft. Einfach. Machen.

PVS in der Auswertung

22Zukunft. Einfach. Machen.

PVS in der Auswertung

23Zukunft. Einfach. Machen.

24Zukunft. Einfach. Machen.

25Zukunft. Einfach. Machen.

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