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015

D 14667

Postvertriebsstück – DPAG – Entgelt bezahlt – DSA GmbH, Postfach 1201, 61282 Bad Homburg

Ausgabe 2 | 201567. Jahrgang

BDSW: Partner für Ausbildung Who is Who der Ausbildung S. 12

Jahresmitgliederversammlung

des BDSW in München S. 16

5th European Summit in Berlin S. 26

ESTA Business conference S. 32

BITTE BEACHTEN SIE UNSERE BEILAGE!

Besuchen Sie

die GEMEINSAME AUSBILDUNGSTAGUNG von BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und BDSW Bundesverband der Sicherheitswirtschaft

und informieren Sie sich über die Vernetzung von Dienstleistung und Technik für die Ausbildung der Sicherheitswirtschaft. Bitte merken Sie sich den Termin bereits heute vor!

Weitere Informationen zu der Veranstaltung erhalten Sie beim BDSW Bad Homburg Frau Tanja Staubach · Tel. +49 6172 948052 · Mail: staubach@bdsw.de

Wir freuen uns, Sie am 14. September 2015 in Berlin begrüßen zu können!

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14. September 2015Haus der Deutschen Wirtschaft, Berlin

Welche Ausbildung braucht das Neue Sicherheitsunternehmen?

ZUKUNFTSORIENTIERT!?

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Die Deutsche Telekom hat den Vollzug der kompletten IP-Migration bis 2018 angekündigt. Wie sie dabei verfahren wird, erfahren Sie aus erster Hand. Welche Angebote an Sicherheitsdienstleister gemacht werden, was die Errichter und die Leitstellen bei der Umstellung zu sicherer IP-Übertragung beachten müssen, wird das Hauptthema der diesjährigen Techniktagung.

IP und Internet sind aber auch Einfallstore für gefährliche Angriffe auf die IT der Leitstelle. Wie kann der Leitstellenbetreiber seine Systeme sicher gestalten und betreiben? Dazu wird uns das IT-Sicherheits- Team von Fraunhofer IOSB interessante Hinweise geben.

Oder der Aufbau breitbandiger LTE-Anbindungen an die Leitstelle. Wie ist mit solcher Technik die neue DIN EN 50136-1:2012 zu erfüllen?

Professionelle Antworten gibt es auf der diesjährigen Techniktagung in Frankfurt.

Bitte merken Sie sich den Termin bereits heute vor! Wir freuen uns, Sie am 23. – 24. September 2015 in Frankfurt begrüßen zu können!

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PARTNER FÜR SICHERHEITSTECHNIK

10. FACHAUSSCHUSS TECHNIK

BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT

TECHNIKTAGUNG

23. – 24. September 2015im Radisson Blu Hotel, Frankfurt

Weitere Infos erhalten Sie von der Veranstaltungsassistentin Nicole Ernst unter Tel. +49 6172 948065 oder E-Mail ernst@bdsw.de

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2 | 2015

AUF DER 48. JAHRESMITGLIEDERVERSAMMLUNG DES BDSW am 21. Mai in München haben wir zwei wichtige Entscheidungen getroffen. Diese werden die Verbandsarbeit in den nächsten Jahren nachhaltig beeinflussen. Die beiden Entscheidungen spiegeln auch die beiden Medaillen der Verbandsarbeit wider: Wir sind Wirtschaft- und Arbeitgeberverband.

Spionagetätigkeiten und Konkurrenzausspähung führen zu Schäden für die deutsche Wirtschaft in Höhe von bis zu 50 Mrd. Euro pro Jahr. Gemeinsam mit dem Präsidenten des Bundesamtes für Verfassungsschutz, Dr. Hans-Georg Maaßen, habe ich eine Absichtserklärung unterzeichnet, mit der der Wirtschaftsschutz in Deutschland gestärkt werden soll. Wir wollen gemeinsam einen stärkeren Beitrag zum Know-how-Schutz in den Unternehmen leisten. Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen (KNU) verfügen nicht über die nötigen Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz vor Wirtschaftsspionage. Unsere Mitgliedsunter-nehmen wiederum betreuen eine Vielzahl dieser KMU mit der „traditionellen“ Sicherheitsdienstleistung. Auf der Grundlage unseres Positionspapiers aus dem Jahre 2012 habe ich in den letzten Jahren den Kontakt zu allen relevanten Bundesicherheitsbehörden intensiviert. Der BDSW hat einen Arbeitskreis Wirtschaftsschutz eingerichtet, der unsere Kompetenz erweitert hat. Ich bin mir sicher, dass unsere Mitgliedsunternehmen das Angebot annehmen werden. Damit kann die Dienstleistungspalette erweitert und deutlich verbessert werden. Dazu benötigen wir die umfassende Kompetenz des Bundesamtes für Verfassungsschutz. Gemeinsam werden wir zielgruppengerechte Sensibilisierungs- und Informationsangebote entwickeln und gemeinsame öffent-lichkeitswirksame Aktivitäten begleiten. Diese Kooperation ist auch ein wichtiger Beitrag zur Entwicklung der „Nationalen Wirtschaftsschutzstrategie“, die noch in diesem Jahr vorgestellt wird.

Die zweite wichtige Weichenstellung der Mitgliederversammlung war die Gründung eines Fachverbandes Aviation im BDSW. Dieser Fachverband trägt der immer größer werdenden Bedeutung der Sicherheits-aufgaben an deutschen Verkehrsflughäfen Rechnung. Rund 17.000 Sicherheitsmitarbeiterinnen und Mit-arbeiter sind tagtäglich damit beschäftigt, einen wichtigen Beitrag zur Luftsicherheit zu leisten. Dazu gehören die Personen- und Gepäckkontrollen im Auftrag der Bundespolizei, aber auch die Schutz- und Sicherheits-aufgaben für die Flughafenbetreiber und die Fluggesellschaften. Dieses Tätigkeitsfeld ist auf Grund der recht-lichen Grundlagen nicht mit den anderen Aufgaben unserer Mitgliedsunternehmen zu vergleichen. Mit der Gründung dieses Fachverbandes wollen wir die Interessen dieses Marktsegmentes bündeln. Dazu gehören die Intensivierung der Öffentlichkeits- und auch der Lobbyarbeit. Vor allem die Polizei gewerkschaften nutzen jede sich bietende Gelegenheit, die Fremdvergabe der Kontrollaufgaben an den Verkehrs flughäfen mit unsach-lichen Argumenten zu kritisieren. Tatsache ist, dass diese Tätigkeit auf Grund der heftigen Streik maßnahmen in den vergangenen Jahren zu den höchstbezahltesten Tätigkeiten in der privaten Sicherheitswirtschaft gehört. Die tarifpolitischen Herausforderungen im Bereich der Luftsicherheit lassen sich nur durch zentrale Tarifverhandlungen auf Bundesebene lösen. Wir haben mit dem Abschluss eines bundesweiten Mantel-tarifvertrages vor eineinhalb Jahren die Arbeitsbedingungen harmonisiert. Nun ist auch die Gewerkschaft gefordert, den zweiten Schritt zu gehen und die Partikularinteressen der Landesbezirke hinten anzustellen.

Wir werden grundsätzlich an der bewährten Struktur des BDSW festhalten und die überwiegende Tarif-arbeit in den 16 Bundesländern weiter dezentral gestalten. Mit 70 Tarifverträgen und 400 Lohngruppen sind wir aber auch der einzige Verband in dieser Größenordnung, der ein derartig kompliziertes Tarifgeflecht zu verantworten hat. Wir müssen unsere Tarifstrukturen bereinigen und vereinfachen. Die Gründung dieses Fachverbandes ist der erste wichtige Schritt dazu!

Ihr

Gregor Lehnert, Präsident des BDSW

Weichenstellung

EDITORIAL

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2 | 2015

Inhalt

Editorial 1

Gregor Lehnert: Weichenstellung 1

Co-Editorial 3

Gabriele Biesing: Die Zukunft in die eigenen Hände nehmen 3

Ausbildung 5

Ass. jur. Martin Hildebrandt: Evaluation der Servicekraft für Schutz und Sicherheit 5

Dirk Faßbender: „Die Sicherheitsfachschulen müssen noch stärker in den Fokus“ 8

KÖTTER Akademie baut Präsenz in Norddeutschland aus 9

BDSW-zertifizierte Sicherheitsfachschulen 10

Who is Who der Ausbildung in Deutschland 12

ASD GmbH Akademie für Sicherheit und liegenschaftsnahe Dienstleistungen 13

FM Company Education Academy GmbH & Co. KG 13

ISG International tätige SICHERHEITSGESELLSCHAFT mbH 14

SECURITAS Akademie GmbH 14

KÖTTER Akademie der KÖTTER GmbH & Co. KG Verwaltungsdienstleistungen 15

WISAG Sicherheit & Service Trainings GmbH 15

BDSW-Jahresmitgliederversammlung 16

Britta Kalscheuer: 48. Jahresmitgliederversammlung des BDSW in München 16

Wirtschaft und Politik 20

Interview mit BDSW-Präsident Gregor Lehnert: „Mehr Reglementierung für mehr Qualität“ 20

Marcus Heide: Humanitäres Denken ist die beste Motivation 22

BDSW: „Kein ausreichender Schutz für 400.000 Flüchtlinge ohne private Sicherheitsdienste“ 23

Europa 26

Peter Niggl: „Ein schlagkräftiges Sprachrohr der europäischen Sicherheitsdienstleister…“ – 5th European Summit 26

Geld und Wert 32

Silke Wollmann: ESTA Business conference 2015 32

Vergaberecht 34

RA Alexander Nette: Mindestlohn nach TVgG NRW nicht bei Leistungserbringung in anderem Mitgliedsstaat der EU 34

Arbeit und Soziales 36

RAin Cornelia Okpara: Arbeitsrecht in Kürze 36

Bericht aus Berlin 39

Dr. Berthold Stoppelkamp: Partner zur Gefahrenabwehr 39

Büchermarkt 42

Namen und Nachrichten 44

Termine 50

Sicherheit von A-Z 51

Impressum 55

Das Letzte 56

Dr. Harald Olschok: Regulierung und Zertifizierung 56

Bitte beachten Sie unsere Beilage„Info Wirtschaftsschutz“.

INHALT

3

2 | 2015

CO-EDITORIAL

Die Zukunft in die eigenen Hände nehmen

Von Gabriele Biesing

... MÜSSEN NICHT NUR JUNGE MEN-SCHEN, wenn sie vor der Wahl bzw. Entschei-dung für eine Ausbildung stehen.

Die ständige Erweiterung und Aktualisie-rung des Wissens und der Kompetenzen ist für einen jeden Voraussetzung, um an künf-tigen Entwicklungen der Gesellschaft erfolg-reich teilhaben zu können. Dies gilt umso mehr in Zeiten des permanenten, beschleu-nigten Strukturwandels von Wirtschaft und Gesellschaft sowie der rasanten Entwick-lung der neuen Informationstechnologien. Kaum einer bezweifelt noch die zunehmende Bedeutung des Einsatzes moderner Sicher-heitstechnik.

Dem müssen sich die Unternehmen und die Beschäftigten der Sicherheitswirtschaft gemeinsam mit zuverlässigen Partnern aus dem Bereich der Weiterbildung stellen und die Personalentwicklung zu einem selbstver-ständlichen Bestandteil der Unternehmens-strategie machen im Interesse der Wett-bewerbsfähigkeit, der Qualität und der Zukunftsorientierung.

Bedarfsorientierte Weiterbildung und Mitarbeiterbindung erfordert rechtzeitige Investition in (Weiter-)Bildung.

Ein weiterer Parameter ist der wachsende (Fach-)Kräftemangel, der auch vor der Sicher-heitswirtschaft nicht Halt macht. Zunehmend ist es Arbeitnehmern bei der Entscheidung für einen Arbeitsplatz wichtig, dass der neue Arbeitgeber ihnen entsprechende Möglich-keiten zur Weiterentwicklung bietet. Personal-entwicklung ist also kein Selbstzweck, sondern neben den strategischen Zielen ein wichtiges Mittel für die Mitarbeitergewinnung in Zeiten des demographischen Wandels und für eine stabile Mitarbeiterbindung.

Dass ein Bestandteil der Personalentwick-lung die Schaffung bzw. Wahrnehmung von Fortbildungsangeboten ist, um Führungs-kräfte zu qualifizieren oder das Engagement von Beschäftigten zu fördern, ist unbestritten. Sowohl für die Beschäftigten selbst als auch die Arbeitgeber stellt sich daher die Frage: Wie kann Weiterbildung und lebenslanges Lernen ermöglicht und finanziert werden? Denn Weiter bildung kann nicht kostenfrei sein, sondern bedeutet bestenfalls eine Ko-Finanzierung.

Mit dem Jahr 2014 ist das ESF Programm „weiter bilden“ ausgelaufen, das beispiels-weise durch das Projekt PegASUS zwei Jahre lang geförderte Weiterbildung in der Sicher-heitswirtschaft ermöglichte. Es wurde sehr gut angenommen und hat vielen Beschäf-tigten von Verbandsunternehmen und auch Bildungsträgern die Möglichkeit zur Teil-nahme gegeben. Das neue ESF-Programm „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ hat eine Laufzeit bis 2020. Bei ihm steht das lebenslange Lernen als ein zentrales Instrument, den Heraus-forderungen des demographischen und technologischen Wandels zu begeg-nen, im Vordergrund. Es bleibt zu hoffen, dass noch rechtzeitig eine neue Sozialpartner vereinbarung zustande kommt.

Welche Auswirkungen darüber hinaus der Plan der Bundes-arbeits ministerin, 43.000 Lang-zeit arbeits losen zu helfen, und dessen Finanzierung hat, bleibt abzuwarten. Sicher ist jedoch, dass die Herausforderungen für die Unternehmen und die Bildungs träger in der Sicherheits-wirtschaft weiter steigen.

Die vom BDSW-zertifizierten Sicherheits-fachschulen können vor allem Partner der fachlichen Qualifizierung sein, die sich in der Ausbildungspyramide widerspiegelt. Die Expertise der Anbieter und der eingesetzten Dozenten wird regelmäßig in Audits überprüft. Mit der für 2015 geplanten erstmaligen Schu-lung der Auditoren wird ein wichtiger Schritt in Richtung nachhaltiger Qualitäts sicherung getan.

GABRIELE BIESING ist Vorsitzende des Fachausschusses Ausbildung im BDSW Bundesverband der Sicher-heitswirtschaft.

4

2 | 2015

CO-EDITORIAL

Aus- und Weiterbildung dürfen sich jedoch nicht mehr in Fachlichkeit erschöpfen. Vielmehr müssen verstärkt auch Sozial-, Methoden- und interkulturelle Kompetenzen vermitteln werden. Die Bedeutung inter-kultureller Kompetenzen sowie der Deeskalation steht durch die Anfor-derungen der Tätigkeit von Sicherheitsunternehmen im Umfeld von Flüchtlingseinrichtungen aktuell im Fokus.

Demographische Entwicklung und Fachkräftemangel versus Ausbildung

Die Frage nach Qualität und Zukunftsfähigkeit stellt sich aber nicht nur im Bereich der Weiterbildung, sondern auch der beruflichen Erstausbildung.

Die beiden Ausbildungsberufe Fachkraft und Servicekraft stehen aktuell auf dem Prüfstand: Als 2008 die Servicekraft für Schutz und Sicherheit nach intensiver und kritischer Diskussion startete und die 3-jährige Berufsausbildung neu geordnet wurde, stand bereits fest, dass eine Evaluie rung insbesondere der 2-jährigen Servicekraft erfol-gen würde. Die Auszubildendenzahlen haben sich in dem 2-jährigen Ausbildungsberuf nicht so entwickelt, wie ursprünglich erwartet. In beiden Ausbildungsberufen ist auch die Quote derer, die die Ausbildung abbrechen, höher als bei vielen anderen Berufen. Die Gründe, denen sich die Ausbildungstagungen des BDSW in den vergangenen Jahren widmeten, sind vielfältig. Nun ist es soweit. Die Befragung läuft und durch sie soll / sollen vor allem • der bundesweite Bedarf für den Ausbildungsberuf Servicekraft für

Schutz und Sicherheit in der Praxis ermittelt werden,• die für den Einsatz in den Betrieben erforderlichen Kompetenzen

identifiziert werden,• geklärt werden, ob die Absolventen auf die betriebliche Realität

angemessen vorbereitet werden und ob sie nach dieser Ausbildung in den Arbeitsmarkt angemessen einmünden (können),

• Schlüsse gezogen werden für eine ggf. notwendige Neu- bzw. Umgestaltung des Berufes sowie

• erforderlichenfalls die Neuausrichtung der bestehenden Berufe im Bereich Schutz und Sicherheit vor dem Hintergrund sich wandeln-der Servicekonzepte und Aufgaben ins Auge gefasst werden.

Für viele ist unverständlich, dass etwas geändert werden soll, da die Sicherheitswirtschaft doch „gerade erst begonnen hat, auszubilden“. Umso wichtiger ist die Teilnahme an der Befragung im Rahmen der Evaluierung.

Das Ergebnis der Untersuchung und die daraus abzuleitende Empfeh lung an die Entscheidungsträger sind noch offen. Sicher ist jedoch, dass die Sicherheitswirtschaft qualifizierte Ausbildung braucht. Denn im Zusammenhang mit der demographischen Entwicklung muss sich die Sicherheitswirtschaft neuen Herausforderungen bei der Nach-wuchskräftesicherung stellen.

Erfahrungen und Herausforderungen zur Zukunfts-orientierung bieten die Chance zu Veränderungen.

Der BDSW hat die diesjährige Ausbildungstagung unter das Thema „Zukunftsorientiert!? Welche Ausbildung braucht das Neue Sicher-heitsunternehmen?“ gestellt. Die Frage stellt sich nicht erst seit den Impulsen, die von den Vorträgen bei dem 5. European Summit im April in Berlin ausgegangen sind.

Aus diesem Grund können wir die Evaluierung der Ausbildungs-berufe auch als Chance begreifen. Denn es wird inhaltlich auch geklärt werden, inwieweit Reformbedarf bei den Berufsbildern besteht und in welche Richtung dieser Reformbedarf geht.

Wenn dann eine Entscheidung getroffen wird und Veränderungen anstehen, wird es wichtig sein, dass Unternehmen, Bildungsträger und Beschäftigte in der Sicherheitswirtschaft diese annehmen und umset-zen. Denn für die Zukunft ist jeder Einzelne selbst verantwortlich.

Fachbezogene Studiengänge mit Abschluss als Sicherheitsfachwirt, Sicherheitsmanager, Bachelor of Arts etc.

Seit

enei

nste

iger

Berufsausbildung

Fortbildung

Servicekraft für Schutz und Sicherheit

(2 Jahre)

Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK) (ca. 200-240 Stunden)

Sachkundeprüfung (IHK) nach §34a GewO

Betriebswirt IHK; Technischer Betriebswirt IHK; Betriebswirt VWA/FH

IHK-Geprüfte/r Meister/in für Schutz und Sicherheit (ca. 800-900 Stunden)

Unterrichtungsverfahren (IHK) nach §34a GewO (40 Stunden)

Fachkraft für Schutz und Sicherheit

(3 Jahre)

gesetzliche Voraussetzungen für Mitarbeiter im Sicherheitsgewerbe

5

2 | 2015

AUSBILDUNG

Evaluation der Servicekraft für Schutz und Sicherheit

Von Ass. jur. Martin Hildebrandt

NACHDEM IM JAHR 2002 DIE FACH-KRAFT für Schutz und Sicherheit als erster Ausbildungsberuf im Sicherheitsgewerbe das Licht der Welt erblickte, wurde bereits 2008 mit der Schaffung des ergänzenden 2-jäh-rigen Ausbildungsberufs Servicekraft für Schutz und Sicherheit und der Überarbei-tung der Fachkraft eine erste Optimierung der Ausbildungsstruktur erarbeitet. Beson-ders die Einführung eines 2-jährigen Berufes war dabei nicht unumstritten. Auf Grund der erheblichen kaufmännischen Inhalte der Fachkraft hatte die Arbeitgeberseite ein hohes Interesse an der Einführung eines Berufs, der

die praktische Seite der Tätigkeiten in der Sicherheitsdienstleistung in den Mittelpunkt stellt. Der Sozialpartner hatte eine andere Sicht, er hatte schon 2012 darauf gedrungen, die Ausbildung sehr umfänglich zu gestalten.

Auf Grund dieser Konstellation vermerkte der Gesetzgeber bei der Einführung der Ser-vicekraft für Schutz und Sicherheit, dass nach einer vergleichsweise kurzen Zeit die Sicherheitsberufe insgesamt evaluiert werden sollten um festzustellen, ob sich die im Ver-ordnungsverfahren angenommenen Voraus-setzungen und Ergebnisse bewahrheiten würden. Zwar kann man in Bezug auf diese

umfassende Neuordnung der Qualifizierung im Sicherheitsgewerbe auf jeden Fall von einer Erfolgsgeschichte für die Branche sprechen. Es darf aber nicht verschwiegen werden, dass es bei einer derart umwälzenden Entwicklung auch zu unerfreulichen Nebengeräuschen kommt. So sind die Abbrecherzahlen noch zu

ASS. JUR. MARTIN HILDEBRANDT ist stellvertretender Geschäftsführer des BDSW Bundesverband der Sicher heitswirtschaft.

BERUF

AUSBILDUNGSVERTRÄGE PRÜFUNGSTEILNEHMER

2013 2014 in 2014 2014

gesamt gesamtdarunter weiblich

neu abgeschlossen insgesamtdarunter

bestanden

Fachkraft für Schutz und Sicherheit 2.115 2.071 389 961 975 697

Servicekraft für Schutz und Sicherheit 447 405 74 221 303 174

6

2 | 2015

AUSBILDUNG

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1000

2005

230

2006

495

2007

715

2008

627

Auszubildende in der Sicherheitswirtschaft(bestandene Abschlussprüfungen)

2009

9

734

743

2010

140

755

895

2011

233

728

961

2012

219

691

910

2014

174

697

871

2013

176

737

913

Fachkraft für Schutz und Sicherheit (FK) Servicekraft für Schutz und Sicherheit (SK)

Auszubildende in der Sicherheitswirtschaft(bestandene Abschlussprüfungen)

Fachkraft für Schutz und Sicherheit (FK) Servicekraft für Schutz und Sicherheit (SK)

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

2002

175

2003

476

2004

758

2005

734

2006

1.009

2007

1.063

Auszubildende in der Sicherheitswirtschaft(neu abgeschlossene Ausbildungsverträge)

2008

195

933

1.128

2009

286

879

1.165

2010

273

984

1.257

2011

235

988

1.223

2013

269

960

1.229

2014

221

961

1.182

2012

273

995

1.268

Auszubildende in der Sicherheitswirtschaft(neu abgeschlossene Ausbildungsverträge)

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2 | 2015

AUSBILDUNG

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hoch, die Prüfungsergebnisse optimierbar und die Ausbildungsquote der Unternehmen verbesserungswürdig.

Besonders die Zahlen in Bezug auf die Ausbildungsverträge für Ser-vicekräfte für Schutz und Sicherheit liegen unter den beim damaligen Verordnungsverfahren angenommenen und prognostizierten Mengen-gerüsten. Die beteiligten Institutionen, auch der BDSW, waren während des Verordnungsverfahrens der Meinung, dass dieser um die kauf-männischen Elemente weitgehend erleichterte Beruf eine Ausbildung für die große Masse der Mitarbeiter werden könnte. Nach den Vor-stellungen der Akteure sollte die Servicekraft zur Standardausbildung im Gewerbe werden. Die Zahlen, die nun, mittlerweile sieben Jahre nach Einführung der 2-jährigen Ausbildung, vorliegen, sprechen aber eine andere Sprache. Nur ca. gut ein Fünftel der Auszubildenden sind Service kräfte, die anderen fast 80 Prozent sind weiterhin Fachkräfte. Auch hat die Einführung der zusätzlichen Ausbildung keineswegs eine entsprechende Steigerung bei den Azubi-Zahlen gebracht. Vielmehr fehlen die Servicekräfte bei den Zahlen der Fachkräfte.

Seit September 2014 hat nun das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) auf Weisung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Tech-nologie im Einvernehmen mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung damit begonnen festzustellen, ob die damaligen Erwar-tungen in Bezug auf die Ausbildung und vor allem die Auszubilden-denzahlen erfüllt wurden und wenn nicht, aus welchem Grund. Die Weisung umfasst dabei ausdrücklich auch die Ausbildung zu Fachkraft für Schutz und Sicherheit.

Das BIBB bedient sich bei der Evaluation eines externen Auftrag-nehmers, der InterVal GmbH aus Berlin. Kristin Otto und Dr. Tim Grebe haben die Fragebögen für die Befragung der verschiedenen Akteure gemeinsam mit einer Expertengruppe, zu der auch die Vorsitzende des Fachausschusses Ausbildung des BDSW, Gabriele Biesing, gehört, ent-wickelt und führen für die InterVal GmbH die Befragung durch. Zu den Befragten gehören zum einen die Unternehmen aus der Sicherheits-dienstleistungsbranche, wobei es unwichtig ist, ob sie die Ausbildung durchführen oder nicht. Zum anderen werden auch Vertreter von IHKs, Verbänden, Berufsschulen und der Unternehmenssicherheit befragt.

Die Ergebnisse der Evaluation werden voraussichtlich im dritten Quartal 2015 vorgelegt. Die auftraggebenden Ministerien werden dann eine Auswertung durchführen und über die Einleitung weiterer Schritte entscheiden. Die Evaluation wird auch ein wichtiges Thema bei der am 14. September in Berlin stattfindenden Ausbildungstagung des BDSW sein. Wir planen, den zuständigen Vertreter des BIBB als Referenten zu verpflichten, der die Ergebnisse des Verfahrens und mögliche Konse-quenzen vorstellen kann.

Qualifizierungsprojekt PegASUS IIZum 31. Dezember 2014 lief die europäische Initiative

„weiter bilden“, bei der Mittel des Europäischen Sozialfonds für Qualifizierungsprojekte genutzt werden konnten, aus. Der BDSW war an zwei Projekten beteiligt, bei denen Sicherheits-mitarbeiter in Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen, Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Baden-Württemberg auf-gabenspezifisch geschult wurden.

Anfang 2015 hat die Europäische Union die Initiative mit inhaltlich leicht veränderten Parametern neu gestartet. Unter dem Namen PegASUS II war die Beantragung eines neuen Projekts für die Sicherheitsdienstleistung geplant. Voraus-setzung für eine Projektbeantra gung ist der Abschluss einer Sozialpartnervereinbarung. Eine solche bundesweite Vereinba-rung ist dem BDSW unter anderem vom ver.di-Vorsitzenden Frank Bsirske zugesagt worden. Leider wurden bei konkreten Gesprächen über den Abschluss dieser Vereinbarung plötzlich sachfremde Tarifforderungen von der Gewerkschaft gestellt, die einen bundesweiten Abschluss unmöglich gemacht haben. Derzeit laufen noch vereinzelte Gespräche über den Abschluss regionaler Sozialpartnerverein barungen, ein bundesweites Projekt ist aber derzeit in weite Ferne gerückt.

8

2 | 2015

AUSBILDUNG

DER DSD SPRACH mit Dirk Faßbender, neuer Sprecher des BDSW-Arbeitskreises Zer-tifizierung von Sicherheitsfachschulen, über aktuelle Aufgaben und zukünftige Herausfor-derungen.

DSD: Was sind die Aufgaben und wie ist der Arbeitskreis organisiert?

Dirk Faßbender: Die derzeit 16 ehren-amtlichen Arbeitskreis-Mitglieder gehören sämtlich BDSW-Unternehmen an. Als Teil des Fachausschusses Ausbildung liegt unsere Hauptaufgabe darin, einheitliche Standards und Richtlinien für eine qualifizierte Audi-tierung von Sicherheitsfachschulen aus-zuarbeiten. Dazu gehören insbesondere die Zertifizierungsrichtlinien, die später bei den antragstellenden Mitgliedsunternehmen durch die Auditoren kontrolliert werden. Die jeweils dreiköpfigen Teams, die aus dem Arbeitskreis heraus benannt und dem Antrag-steller vorgeschlagen werden, checken dabei zunächst die formalen Voraussetzungen anhand der erforderlichen Unterlagen. Sind diese in Ordnung, werden im Anschluss die Audit-Schwerpunkte festgelegt und vor Ort geprüft. Gibt es keine Beanstandungen oder Abweichungen, steht der Empfehlung auf Zertifikats-Erteilung durch den BDSW nichts mehr im Wege.

DSD: Wo liegen die aktuellen Schwer-punkte?

Dirk Faßbender: Im Fokus steht die Über-prüfung der bestehenden Zertifizierungs-richtlinie für die Sicherheitsfachschulen. Ziel ist es, durch mögliche Neuregelungen wie z. B. Anforderungen an die Lehrkräfte eine weitere

Qualitäts verbesserung bei der Zertifizierung zu erreichen und damit auch von dieser Seite die Qualität der Aus- und Weiterbildung im Sicherheitsgewerbe zusätzlich zu forcieren. Hierzu planen wir u. a. für den Herbst einen Workshop, damit neben der Zertifizierungs-richtlinie auch unsere Checklisten für die Audits überarbeitet werden können. Darüber hinaus ist die kontinuierliche Fortbildung unserer Auditoren das zweite große Thema. Auch hier müssen entsprechende Qualifi-zierungskonzepte erstellt bzw. ggf. modifiziert sowie Auditoren-Trainings geplant werden.

DSD: Wo sehen Sie die Herausforderungen für die Sicherheitsfachschulen?

Dirk Faßbender: Den BDSW-zertifizierten Sicherheitsfachschulen kommt in der deut-schen Bildungslandschaft eine besondere Bedeutung zu. Sie sorgen dafür, dass Interes-senten aus Betrieben und von Kosten trägern praxisgerechte und vor allem seriöse Weiter-bildungsangebote zur Verfügung stehen. Solche einheitlichen und vergleichbaren Angebote schützen potenzielle Absolventen somit vor „schwarzen Schafen“. Genau hier sehe ich auch eine wesentliche Zukunfts-aufgabe des Arbeitskreises. Wir müssen noch stärker als bisher Arbeit, Angebote und Bedeutung der Sicherheitsfachschulen in den Fokus von Politik, Verbänden und Entschei-dern in Unternehmen und bei Kostenträgern rücken. Gelingt uns dies, können wir einen wichtigen Beitrag zur weiteren Steigerung der Ausbildungsqualität in der Sicherheits-wirtschaft leisten.

DSD: Was wünschen Sie sich für Ihre künf-tige Tätigkeit im Arbeitskreis?

Dirk Faßbender: Der BDSW hat zur Zerti-fizierung von Sicherheitsfachschulen aktuell einen Expertenkreis ins Leben gerufen, der sich umfassend mit dem Zertifizierungsver-fahren für Sicherheitsfachschulen befasst. Damit sich am Ende möglichst alle Mitglieds-unternehmen in den Ergebnissen wieder-finden, hoffen wir auf möglichst breiten Input und vielfältige Unterstützung.

DSD: Herr Faßbender, wir danken Ihnen für das Gespräch.

„Die Sicherheitsfachschulen müssen noch stärker in den Fokus“

Interview mit Dirk Faßbender

Dirk Faßbender ist Leiter der bundes-weit tätigen KÖTTER Akademie und seit März 2015 Sprecher des Arbeitskreises Zertifizierung von Sicher heitsfachschulen. Daneben ist der 50-Jährige in verschiedenen Gremien der beruflichen Aus- und Weiter bildung z. B. von BDSW, BDGW und IHK engagiert. Die KÖTTER Akademie gehört zur KÖTTER Unter-nehmensgruppe (koetter.de) und ist seit 1999 als Sicherheitsfachschule auf dem Bildungsmarkt aktiv. Jähr-lich nehmen über 8.000 Teilnehmer an den Qualifizierungsmaßnahmen teil.

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2 | 2015

AUSBILDUNG

Der BDSW hat in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) die Broschüre „Tipps für Berufsbe werber und Auszubildende in der Sicherheitswirt-schaft“ veröffentlicht. Von der Wahl des Ausbil-dungsbetriebs bis zur Abschlussprüfung werden

hier alle Fragen zum Thema Berufsausbildung in der Sicherheitsbranche beantwortet.

„Nach der Einführung der Ausbildungs-berufe Fachkraft (2002) und Servicekraft (2008) für Schutz und Sicherheit häuften sich beim BDSW die Fragen von Auszu-bildenden, Berufsschulen, Ausbildungs-betrieben und IHKs zur Ausbildung in der Branche“, sagte Gabriele Biesing, Co-Vor-sitzende des Fachausschusses Ausbildung des BDSW. „Daher haben wir uns entschlossen, den Auszubildenden etwas an die Hand zu geben, mit dem sie sich vor und während der Ausbil-dung zu den drängendsten Fragen informieren können.“

Die Broschüre gibt in den Kapiteln „Ent-scheidung für die Ausbildung und den Ausbil-dungsbetrieb“, „Ausbildungsvertrag“, „Rechte und Pflichten in der Ausbildung“, „Ende der Ausbildung“ und „Rat und Tat“ Auskunft

zu Fragen wie „Worauf ist bei der Wahl des Ausbildungsbetriebs zu achten?“, „Welchen Urlaubsanspruch haben Sie?“ und „Wann endet die Ausbildung?“ sowie zur Anwendung der Tarifverträge des BDSW und der Höhe der Auszubildendenvergütung.

Verteilt werden die „Tipps für Berufs-bewerber und Auszubildende“ über die Berufs-schulen, die IHKs und die Agenturen für Arbeit. „Wir wollen die Broschüre möglichst weit streuen, damit auch über die Verbands-unternehmen hinaus Auszubildende in der Sicherheitswirtschaft Rat und Hilfe bei alltäg-lichen Fragen der Ausbildung erhalten“, sagte Gabriele Biesing abschließend.

Die Broschüre finden Sie zum Download auf unserer Homepage unter www.bdsw.de. Sollten Sie die Broschüre in gedruckter Form wünschen, können Sie diese in der Geschäftsstelle des BDSW anfordern.

Tipps für Azubis

IN ANWESENHEIT VON RD. 50 GÄSTEN aus Industrie und Wirtschaft sowie von Ver-bänden und öffentlicher Hand wurde am 5. März 2015 in Hamburg der neue Stand-ort am „Ausschläger Billdeich“ der KÖTTER Akademie-Nord offiziell eingeweiht. Zu den Gästen zählten unter anderem Dr. Harald Olschok, Hauptgeschäftsführer des Bundes-verbandes der Sicherheitswirtschaft (BDSW), Dieter Bode, Vorstandsvorsitzender des Ver-bandes für Sicherheit in der Wirtschaft (VSW) Norddeutschland sowie Friedrich P. Kötter und Bernd Jürgens, beide Geschäftsführer von KÖTTER Security, Hamburg.

Dr. Harald Olschok gratulierte dem Akademie- Team um Leiter Dirk Faßbender herzlich zu dem neuen Schulungszentrum, „das durch seine hochmoderne Ausstattung sowie durchdachte Konzeption überzeugt“, so der BDSW-Hauptgeschäftsführer. „Damit unterstreicht KÖTTER erneut seine Rolle als Impulsgeber für die Aus- und Fortbildung in der Sicherheitswirtschaft.“

Die neuen Räumlichkeiten sowie die Tech-nikausstattung (65-Zoll-Flachbildschirme, WLAN-Anbindung der Unterrichtsräume, aktu-elle Technikmodelle etc.) bieten auf rd. 650 Quadratmetern ausreichend Platz für moderne Schulungskonzepte. Für die bis zu 100 Teilneh-mer, die zeitgleich in der Einrichtung geschult werden können, kommen effiziente Methoden mit aktivierenden Arbeits- und Lernformen sowie Blended Learning − die Verknüpfung von Präsenzveranstaltungen und virtuellem Lernen − zum Einsatz. Besonderer Wert wurde auf ein attraktives und inspirierendes Raum-konzept mit großzügiger Kommunikations- und Pausenzone gelegt, das in Kooperation mit Raumgestaltern der Hansestadt entwickelt und umgesetzt wurde. „Auf diese Weise schaffen wir ein zusätzlich aktivierendes Lernumfeld für unsere Teilnehmer“, betont Faßbender.

Das Angebot reicht von beruflicher Erstaus-bildung über Aus- und Fortbildungen, z. B. für den Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV), bis zu Schulungen für Ersthelfer.

Die bundesweit tätige Akademie ist eine vom BDSW zertifizierte Sicherheitsfachschule sowie anerkannter Träger der beruflichen Aus- und Fortbildung gem. AZAV (Akkreditie-rungs- und Zulassungsverordnung Arbeits-förderung). Darüber hinaus ist die Einrichtung anerkannter Ausbildungsbetrieb gem. BBiG (Berufsbildungsgesetz), nach Arbeitnehmer-weiterbildungsgesetz und Schulgesetz NRW anerkannte Bildungseinrichtung und Ergän-zungsschule sowie durch die VdS Schaden-verhütung im Gesamtverband der deut-schen Versicherungswirtschaft autorisierte Prüfungs stelle für Sicherheitsfachkräfte. Alle Ausbilder und Dozenten verfügen über eine methodisch-didaktische Ausbildung und spezielle fachspezifische Qualifikationen. Seit der Gründung vor mehr als 15 Jahren beläuft sich das Schulungsvolumen auf insgesamt zirka zwei Millionen Schulungsstunden.

KÖTTER Akademie baut Präsenz in Norddeutschland weiter aus

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2 | 2015

AUSBILDUNG

FM Company Education Academy GmbH & Co.KGColumbiadamm 10, B Aufgang 212101 BerlinTel. 030 8862670-0Fax 030 8862670-90Mail verwaltung@fmacademy.de Web www.fmacademy.de (Zertifiziert bis 03.12.2015)

ISG International tätige SICHERHEITSGESELLSCHAFT mbHBürohaus RHIN-CENTER - Rhinstraße 137 A10315 BerlinTel. 030 5455483Fax 030 5428026Mail mail@security-isg.com Web www.security-isg.com www.sicherheitsfortbildung.de (Zertifiziert bis 16.09.2017)

RF Service Management & Sicherheit GmbHWohlrabedamm 3413629 BerlinTel. 030 3837706-0Fax 030 3837706-19Mail info@rf-sicherheit.de Web www.rf-sicherheit.de (Zertifiziert bis 01.08.2015, Rezertifizierung läuft)

Aus- und FortbildungDresdner Wach- und Sicherungs-Institut GmbHZur Wetterwarte 2901109 DresdenTel. 0351 8836-0Fax 0351 8836-250(Zertifiziert bis 17.08.2017)

Securitas Akademie GmbHWahlerstr. 2a40472 DüsseldorfTel. 0211 64003-0Fax 0211 64003-280Mail akademie@securitas.de Web www.securitas.de(Zertifiziert bis 08.12.2016)

IBS Institut für Bildung und Sicherheit,Inhaber Gerd SchirmerLüneburgerstr. 399085 ErfurtTel. 0361 6795452Fax 0361 6795454Mail erfurt@ibs-bildung.org Web www.ibs-bildung.org (Zertifiziert bis 08.12.2016)

BFS Bildungszentrum für Sicherheit und Dienstleistung GmbHWelkerhude 3345356 EssenTel. 0201 2200330Fax 0201 2200331Mail info@bfs-essen.de Web www.bfs-essen.de (Zertifiziert bis 24.08.2017)

KÖTTER Akademie der KÖTTER GmbH & Co. KGVerwaltungsdienstleistungenAm Zehnthof 6645307 EssenTel. 0201 2788-452Fax 0201 2788-8387Mail akademie@koetter.de Web koetter.de (Zertifiziert bis 31.07.2017)

BDSW-zertifizierteSicherheitsfachschulenStand 1. Juni 2015

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AUSBILDUNG

DAA Deutsche Angestellten-AkademieWalter-Kolb-Str. 5-760594 FrankfurtTel. 069 972002-0Fax 069 1721171Mail info.daa-frankfurt-main@daa.de Web www.daa.de (Zertifiziert bis 09.02.2017)

Bildungszentrum Pond Academy GmbHGewerbepark Birkenhain 1963579 Freigericht-BernbachTel. 06051 9169-0Fax 06051 9169-555Mail info@pond-academy.com Web www.pond-academy.com (Zertifiziert bis 24.08.2017)

Fachbereich Aus- und FortbildungARNDT-Sicherheit und Service GmbH & Co. KGIndustriestr. 4290765 FürthTel. 0911 99302-0Fax 0911 99302-20Mail ausbildung.nuernberg@arndt-gruppe.de Web www.arndt-gruppe.de (Zertifiziert bis 09.09.2015)

KG PROTEKTOR GmbH & Co.Fachschule für Industrie- und WirtschaftssicherheitSteintorwall 4 / Glockengießerwall20095 HamburgTel. 040 325842-0Fax 040 325842-20Mail hamburg@fachschule-protektor.eu Web www.fachschule-protektor.eu (Zertifiziert bis 06.01.2018)

VSU Werkschutz-Bildungszentrum GmbHHausmannstr. 6/730159 HannoverTel. 0511 1632-0Fax 0511 1632-299(Zertifiziert bis 12.07.2014, Rezertifizierung läuft)

ADLER Bewachungs- u. SicherheitsserviceOffizier & Pesch GmbH - Aus- und FortbildungFriedrich-Engels-Str. 750937 KölnTel. 0221 4064037Fax 0221 4208902Mail info@awsz.de Web www.awsz.de (Zertifiziert bis 30.04.2015, Rezertifizierung läuft)

BWG Akademie derBavaria Werkschutz GmbHLilienthalstr. 285570 Markt SchwabenTel. 08121 4750380Fax 08121 4750299Mail stephan.miltner@bavaria-werkschutz.de Web www.bavaria-werkschutz.de (Zertifiziert bis 09.12.2017)

BFS Bildungszentrum für Service und Dienstleistungen GmbHSapporobogen 6-880637 MünchenTel. 089 40908989Fax 089 40908999Mail service@bfs-net.deWeb www.bfs-net.de (Zertifiziert bis 17.12.2016)

ASS - Akademie für Schutz und Sicherheit GmbHWilly-Brandt-Platz 1090402 NürnbergTel. 0911 9604884-0Fax 0911 960400-97Mail info@ass-nuernberg.deWeb www.ass-nuernberg.de (Zertifiziert bis 01.03.2018)

Institut für Bildung und SicherheitRegion WestKaiserstr. 5863065 OffenbachTel. 069 13821872Fax 069 13821872Mail offenbach@ibs-bildung.comWeb www.ibs-bildung.com (Zertifiziert bis 10.12.2016)

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WHO IS WHO

· UNSERE MITGLIEDER ·

Who-is-Who der Ausbildung in Deutschland

KÖTTER Akademie der KÖTTER GmbH & Co. KG VerwaltungsdienstleistungenAm Zehnthof 6645307 Essen

koetter.de

FM Company Education Academy GmbH & Co.KGColumbiadamm 10, B Aufgang 212101 Berlin

www.fmacademy.de

Securitas Akademie GmbHWahlerstr. 2a40472 Düsseldorf

www.securitas.de

ASD GmbHAkademie für Sicherheit und liegenschaftsnahe Dienst leistungenPrüßingstr. 3507745 Jena

www.asd-bildung.de

WISAG Sicherheit & Service Trainings GmbHHerriotstr. 360528 Frankfurt

www.wisag.de

ISG

INTERNATIONA

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SE

C U R I T Y

ISG International tätige SICHERHEITSGESELLSCHAFT mbHISG-Bildungszentrum BerlinBürohaus RHIN-CENTER - Rhinstraße 137 A10315 Berlin

www.security-isg.com

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WHO IS WHO

· UNSERE MITGLIEDER ·

Ausbildungsqualität. Diese Qualität ist uns auch von unabhängiger Stelle bestätigt worden. So ist ASD eine durch den TÜV Süd zertifizierte Bildungseinrichtung nach DIN ISO 9001:2008 und nach AZAV (Akkredi-tie rungs- und Zulassungsverordnung – Arbeitsför derung).

Sämtliche angebotenen Kurse und Ausbil-dungen sind förderfähig. Soldatinnen und Soldaten können im Rahmen des Soldaten-versorgungsgesetzes durch die Berufsförder-dienste der Bundeswehr ihre Ausbildungen bei uns absolvieren.

ASD mit Sitz in Jena unterrichtet in moder-nen Schulungsräumen in Zentrumsnähe, die schnell und einfach zu erreichen sind.

Über die ASD Akademie für Sicherheit und liegenschaftsnahe Dienstleistungen

EINE AUSBILDUNGS-PERSPEKTIVE MIT SICHERHEIT - das ist, was wir Ihnen anbie-ten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Interessierte, die im Bereich Sicherheit und Facility Management arbeiten möchten, zu qualifizieren und weiterzubilden. Damit dies auf dem höchstmöglichen Niveau geschieht, steht unseren Auszubildenden ein kom-petentes und branchenerfahrenes Ausbilder-Team zur Verfügung.

Unsere Dozenten kommen aus der Praxis und teilen ihr Know-how mit den Aus-zubildenden. Langjährige Tätigkeiten der Dozenten in verschiedenen Sicherheits firmen und als Prüfer in den Industrie- und Handels-kammern gewährleisten ein hohes Maß an

DIE FM ACADEMY MIT SITZ IN BERLIN ist seit 2012 Mitglied im Bundesverband der Sicherheitswirtschaft (BDSW) und eine der achtzehn vom BDSW-zertifizierten Sicherheits fachschulen in Deutschland.

Neben der Zertifizierung AZAV im Januar 2015 wird Qualität und Kompetenz in unserem Hause groß geschrieben. Seit der Gründung im Jahr 2009 ist die FM Academy spezialisiert auf die Ausbildung in der Sicher-heitswirtschaft und verfügt über erfahrene Trainer aus Polizei- und Sicherheitspraxis. Wir engagieren uns aktiv im Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung, um dem Fachkräfte-mangel in Deutschland entgegenzuwirken.

Durch die vielfältigen Einsatzorte in der Sicherheitswirtschaft und den stetigen Bran-chenwachstum mit positivem Trend arbeiten wir mit namhaften Kooperationspartnern aus dem BDSW zusammen, um die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen.

Wir bieten folgende Kurse regelmäßig an:• Meister für Schutz und Sicherheit• Fachkraft für Schutz und Sicherheit• Servicekraft für Schutz und Sicherheit• Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft• Vorbereitungskurs Sachkundeprüfung

nach § 34a GewO für das Bewachungs-gewerbe

Weitere Qualifizierungen:• Brandschutzhelfer• Truppmann Teil 1• Waffensachkunde gem. § 7 WaffG• Deeskalationstraining• Ausbildereignungsprüfung nach AEVO• Englisch im beruflichen Umfeld

Informieren Sie sich auf www.fmacademy.de oder telefonisch unter 030 8862670-0 über Ihre individuellen Möglichkeiten.

Wir unterstützen Sie gern bei allen Fragen rund um das Thema Bildungsgutschein, Prämien gutschein oder Meister-BAföG.

Erfolg im Beruf.Sicherheit im Leben.Wir qualifizieren Sie.

Kontakt:ASD GmbH

Akademie für Sicherheit und liegenschaftsnahe Dienstleistungen

Prüßingstr. 35, 07745 JenaTel. +49 3641 53450210

Internet: www.asd-bildung.de

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WHO IS WHO

· UNSERE MITGLIEDER ·

Prüfungsbestehens- und Vermittlungsquote als besonders erfolgreich bestätigt.

Angeboten werden Coaching für Führungs-personal der Sicherheitswirtschaft und viele marktgerechte Bildungsmaßnahmen wie die „Sicherheitskraft mit IHK-Sachkunde-prüfung“, die Aufstiegsqualifizierung als „Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK)“ und Um schulungen und Nachqualifizierungen zur „Fachkraft für Schutz und Sicherheit“ mit Berufsabschluss und ggf. IHK-Zertifikat im Personen schutz.

Einsatzspezifische Fachkurse mit Waffen-sachkundeprüfung oder Führerschein, zum Brandschutzhelfer oder zur Interventions-

kraft, für den Geld- und Werttransport oder als Sicherheitsbeauftragte u. v. a. ergänzen diese Grundqualifikationen und erweitern die Perspektiven in der Sicherheitswirtschaft. Eine mehrmonatige Personenschutzausbildung mit IHK-Zertifikat ist eines der besonders anerkannten Bildungsangebote.

Kontakt: Marco Knospe,

Leiter des ISG-Bildungszentrums BerlinISG International tätige

SICHERHEITSGESELLSCHAFT mbHTel. +49 30 98195376

Mail: bildung@security-isg.comwww.sicherheitsfachschule.eu

Perspektive durch BildungErfolgreiche Bildungsangebote aus dem ISG-Bildungszentrum Berlin speziell für die private Sicherheitswirtschaft

DIE SICHERHEITSFACHSCHULE „ISG-BILDUNGSZENTRUM BERLIN“ ist der selbstständige Ausbildungsbereich innerhalb der ISG International tätige SICHERHEITS-GESELLSCHAFT mbH Berlin, einer interna tional im Hochsicherheitsbereich ausgewiesenen Beratungs- und Managementgesellschaft. Die nunmehr 25-jährigen nationalen und inter-nationalen Erfahrungen prägen im Kontext mit den Anforderungen des deutschen Sicherheits-marktes die Bildungsangebote. Seit über einem Jahrzehnt werden im Rahmen von Zertifizie-rungen des Qualitätsmanagementsystems und von AZAV-Zulassungen die Bildungsangebote immer wieder geprüft und gemessen an der

sierungen und Anforderungen in besonderen Kundensegmenten ausrichten. Denn sowohl die Weiterentwicklung des Marktes als auch die Attraktivität der Arbeitsplätze setzen nachhaltige Weiterbildung voraus.

Die Securitas Akademie führt auf Basis eines für die einzelnen Tätigkeiten und ihre Anforderungen festgelegten Kompetenz-rahmens Weiterbildungen durch. Diese bauen auf elementare Maßnahmen, die auch die Tätigkeitsvoraussetzungen in der Sicher-heitswirtschaft schaffen, sowie solchen der Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (IHK)

auf. Mit kontinuierlicher Weiterbildung werden die Grundlagen des lebenslangen Lernens geschaffen.

Der Großteil der von der Securitas Akademie angebotenen Maßnahmen steht sowohl den Beschäftigten der Securitas Gruppe als auch externen Teilnehmerinnen und Teilnehmern offen.

Kontakt:Securitas Akademie GmbH

Wahlerstr. 2a, 40472 Düsseldorf Mail: akademie@securitas.de

www.akademie.securitas.de

Aus- und Weiterbildung – Basis für attraktive Arbeitsplätze und Entwicklungspotentiale

DIE SECURITAS AKADEMIE führt als zertifizierte Sicherheitsfachschule eine Viel-zahl von Maßnahmen bundesweit durch und ist vor allem in der Securitas Gruppe erster Ansprechpartner für die Qualifizierung von Beschäftigten in der Sicherheitswirtschaft.

Securitas hat angesichts der Herausforde-rungen durch den demographischen Wandel und die strategische Ausrichtung als Lösungs-anbieter den Fokus auf die Weiterbildung ver-stärkt: Neben Grundlagen, die für eine stabile und breite Basis unverzichtbar sind, werden Maßnahmen angeboten, die sich auf Speziali-

ISG

INTERNATIONA

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WHO IS WHO

· UNSERE MITGLIEDER ·

send wie die späteren Herausforderungen. Das Spektrum reicht von Tarif- und Strecken kunde über rechtliche Grundlagen und Deeska la-tions techniken bis zu Schulungen zum Ver-halten in speziellen Gefahrensituationen (z. B. Brand, Unfall). Besondere Relevanz kommt darüber hinaus der kunden orientierten Kom-munikation und der Service orientierung zu.

Stichwort Tarifkunde: Welche Tarife und Tarifzonen gelten auf welchen Strecken? Welche Zusatzangebote bestehen für Gruppen reisende, Schüler oder Senioren? Mit diesen und ähnlichen Aspekten werden die angehenden ÖPV-Sicherheits- und Service-kräfte in Theorie und Praxis vertraut gemacht.

Stichwort Kundenorientierung: In Bussen und Bahnen treffen die Mitarbeiter auf unter-schiedlichste Menschen. Wie sie diese richtig einschätzen, den passenden Ton treffen und mögliche Konflikte vermeiden, ist zentrales Thema. Gleichzeitig erhalten sie wertvolles Know-how, wie sie Konflikte gezielt ent-schärfen können.

Kontakt: Tel. +49 201 2788-388

Mail: akademie@koetter.de

Perfekter Service auf der ganzen LinieKÖTTER Akademie bietet breites Schulungs-angebot für Öffentlichen Personenverkehr

ÜBER ELF MILLIARDEN FAHRGÄSTE nutzen jährlich den Öffentlichen Personen-verkehr (ÖPV). Bei ihrer Entscheidung für Bus und Bahn spielen Sicherheit und Service eine zentrale Rolle − womit der Qualifikation des dort eingesetzten Personals höchste Relevanz zukommt.

In Sachen Aus- und Weiterbildung für den ÖPV ist die bundesweit tätige KÖTTER Akademie, die kürzlich mit der neu eröffneten Akademie Nord ihre Präsenz speziell in Nord-deutschland weiter ausgebaut hat, seit vielen Jahren verlässlicher Partner.

Um die Einsatzkräfte für ihre Aufgaben zu wappnen, sind die Themenfelder so umfas-

DIE WISAG SICHERHEIT & SERVICE HOLDING GMBH & CO. KG ist seit 1975 ein Qualitätsanbieter von Sicherheits- und Service dienstleistungen für Industrie, Banken, Verwaltungsbereiche, öffentliche Institu-tionen und auch im privaten Umfeld. Ganz gleich, ob Beratung, umfassende Konzepte oder einzelne Maßnahmen – mit rund 5.200 Mitarbeitern, 37 Niederlassungen und zahl-reichen Standorten unterstützt unser Unter-nehmen bundesweit Kunden in den Bereichen Werk- und Objektschutz, Revier bewachung, Alarmservice, Notrufzentrale sowie Sicher-heits analysen und -beratung. Zum stetig wachsenden Dienstleistungs spektrum ge hören zudem Empfangs-, Messe- und Veran stal-

tungs dienste, Rezeptionsdienste, Poststellen-dienste, Fahrgastbetreuung und vieles mehr.

Mit einem Umsatz von rund 160 Mio. Euro im Jahr 2013 sind wir eines der führenden Unternehmen der Branche. Qualitativ hoch-wertige Dienstleistungen liegen uns ganz besonders am Herzen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, investieren wir kontinu-ierlich in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.

Wir bilden regelmäßig Service- und Fach-kräfte für Schutz und Sicherheit sowie Kauf-leute für Büromanagement aus. Die gezielte Förderung junger Menschen unterstreicht unser Bestreben, stets eine über den Kunden-erwartungen liegende Dienstleistung zu

erbringen. Weil wir Führungspositionen über-wiegend aus den eigenen Reihen besetzen möchten, bieten wir zudem eine Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen an. So haben Interessierte auch nach ihrer Ausbildung die Chance, sich kontinuierlich weiterzu-entwickeln und mit der WISAG zu wachsen.

Kontakt:Wolfram Kumpert, Leiter Personal

WISAG Sicherheit & Service Trainings GmbHHerriotstr. 3, 60528 Frankfurt

Tel. +49 69 505044-212Mail: wolfram.kumpert@wisag.de

Unser bestes Angebot:Zukunft mit Perspektive

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BDSW-JAHRESMITGLIEDERVERSAMMLUNG

DER BDSW BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT hatte seine Mitglieder am 21. Mai 2015 in das Hilton Hotel nach München eingeladen. Im Rahmen des öffentlichen Teils standen neben inter-essanten Gastbeiträgen auch die Unterzeich-nung einer Kooperationsvereinbarung mit dem Bundesamt für Verfassungsschutz auf der Agenda.

Die Begrüßung der zahlreich erschienenen BDSW-Mitgliedsunternehmen nahm Präsi-dent Gregor Lehnert vor. „Eine starke Wirt-schaft ist die Voraussetzung, dass es uns – salopp gesagt – gut geht“, erklärte er den Teilnehmern zum Einstieg, fasste dann aber auch gleich ein heißes Eisen im Sicherheits-gewerbe an, indem er die skandalösen Über-griffe auf Personen in einem Asylbewerber-heim in NRW thematisierte. „Leider kamen diese für uns nicht ganz so überraschend“, bedauerte Lehnert. Man habe nicht umsonst diesbezüglich bereits im Vorfeld ein Zwölf-Punkte-Programm und Forderungen gegen-über der Politik geäußert. „Die steigenden Zahlen der Asylbewerber stellen die Kom-munen vor unlösbare Aufgaben, aber damit darf die Vergabe solch sensibler Aufgaben an Billigfirmen nicht gerechtfertigt werden“, sagte der BDSW-Präsident. Es könne keine Lösung sein, Subunternehmen einzuschalten, die mit ihren Aufgaben hoffnungslos über-fordert seien. Der Verband fordere deshalb eine Trennung bei der Vergabe von Liegen-schaftsbetreuung und Sicherheitsaufgaben: „Ein Rundum-Sorglos-Paket gibt es in diesem sensiblen Bereich schlichtweg nicht.“

Fehlende gesetzliche LeitplankenSicherheitsdienste müssten nicht nur eine

dauerhafte Präsenz in der geografischen Nähe bieten können, sondern auch einen

engen Kontakt zur örtlichen Polizei pflegen. „Eine solche Tätigkeit kann von einem Mit-arbeiter, der nur den Mindestlohn verdient, nicht erfüllt werden“, gab Gregor Lehnert zu bedenken. In der Kritik stehen dabei auch die unveränderte Vergabepraxis, das Handling und fehlende Reglungen im Falle der Ausglie-derung von Aufgaben. „Wir brauchen klare gesetzliche Leitplanken für die Vergabe, die keine DIN-Norm regeln kann“, sagte er und bekräftigte die Einschätzung, Sicherheits-dienstleistungen seien besser im Zuständig-keitsbereich des Innenministerium als im Wirtschaftsministerium angesiedelt.

Das Sicherheitsgewerbe strebe klare Rege-lungen jenseits des Mindestlohngesetzes an. Obwohl sich die föderale Tarifstruktur mit deutschlandweit 40 verschiedenen Tarifver-trägen und ihren jeweiligen Lohngruppen durchaus als ein Problem darstelle. „Aber die 8,50 Euro Mindestlohn sind für uns längst Schnee von gestern“, erläuterte Lehnert, „wir fordern eine allgemeinverbindliche Verein-barung von Mindestlöhnen über den gesetz-lichen Mindestsatz hinaus.“

Schwarze SchafeDem pflichtete auch Münchens Stadträtin

Lydia Dietrich (Bündnis 90/Die Grünen) bei: „Sicherheit ist ein hohes Gut, das auch finan-ziell entsprechend gewertet werden muss.“ Sie stellte vor allem die sensiblen und menschlich herausfordernden Bereiche heraus, in denen Sicherheitspersonal eingesetzt wird. Sei es auf dem Oktoberfest, am Flughafen oder beim Umgang mit schwer traumatisierten Menschen in Flüchtlingsunterkünften: private Sicherheitsdienstleister müssten hinsichtlich der Objekte, Situation und der Verantwortung optimal geschult sein.

„Leider ist das wie in der Kirche: Die

schwarzen Schafe, die die mahnenden Worte hören sollten, sind nie anwesend“, zog Ger-hard Eck einen Vergleich mit Blick auf das Lohn-Gebaren einzelner Sicherheitsdienst-leister, die sich eben nicht in Verbänden zusammenschließen. Der Staatssekretär im Bayerischen Staatsministerium des Innern, für Bau und Verkehr widmete seinen Vortrag dem Thema „Innere Sicherheit im Freistaat Bayern – eine Gemeinschaftsaufgabe von Staat und Wirtschaft“. Die Innere Sicherheit sei ein Hauptstandortfaktor, der zwar nicht messbar sei, aber dennoch Investitionen benötige. Kriminalprävention sei nur mit gut ausgebildetem Personal möglich; die bayerische Polizei habe deshalb mit 40.000 Beamten den höchsten Personalstand aller Zeiten. Trotz zunehmendem Software-Ein-satz bei der Polizei (Stichwort: Precobs), sei die Zusammenarbeit mit Privatbetrieben und Sicherheitsdienstleistern essentiell.

Cyber-Cops an virtuellen Werkstoren

Neben der KfW-geförderten Errichtung von Sicherheitstechnik zur Vermeidung von Ein-brüchen dürfe aber heute auch die Internet-kriminalität nicht vernachlässigt werden. „Der virtuelle Raum bietet eine große Angriffs-

48. Jahresmitglieder-versammlung des BDSW in München

Von Britta Kalscheuer

BRITTA KALSCHEUER, M.A., ist stellvertretende Chefredakteurin des Sicherheitsmagazins PROTECTOR und des dazugehörigen Online-Portals www.sicherheit.info, die beide von der I.G.T. Informationsgesellschaft Technik mbH in München herausge-geben werden.

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fläche für Cyberkriminelle“, erklärte Gerhard Eck. „Da Innovationsfähigkeit und Know-how der Schlüssel unserer Leistungsfähigkeit und unseres Erfolgs sind, verursacht Wirtschafts-spionage schnell Milliardenschäden für die deutsche Wirtschaft. Dennoch sind die virtu-ellen Werkstore durch unzureichenden Schutz häufig weit geöffnet.“ Dies sei auch ein Grund, warum es inzwischen immer mehr „Cyber-Cops“ gebe, also studierte Infor matiker, die zu Polizisten ausgebildet werden.

Zudem müssten Unternehmen auf präven-tive Maßnahmen und Handlungsempfeh-lungen aufmerksam gemacht werden, wie sie beispielsweise das Online-Portal „Wirtschafts-schutz Bayern“ oder das „Cyber-Allianz- Zentrum Bayern“ vom Bayerischen Landesamt für Verfassungsschutz anbieten. „Allein beim Cyber-Allianz-Zentrum gab es im Vorjahr 160 konkrete Anfragen“, fasste Eck zusammen. „Der Staat kann die Sicherheitsaufgaben nicht allein bewerkstelligen, deshalb ist die konstruktive Zusammenarbeit mit privaten Sicherheitsdienstleistern – trotz gesetzlicher Begrenzung – in Bereichen wie zum Beispiel

Fußballstadien oder dem Werkschutz uner-lässlich.“

IT-Sicherheit und DatenschutzDie Sicherheit der bayerischen Wirtschaft –

und damit zugleich der deutschen Wirtschaft an sich – stand auch im Fokus der Keynote vom Präsidenten der Vereinigung der Baye-rischen Wirtschaft (vbw), Alfred Gaffal. Auch er lenkte den Blick – neben der Sorge um die Produktionssicherheit, drohendem Terroris-mus und politische Krisen – auf die digitalen Bedrohungen: „Es ist an der Zeit, verbindliche Regeln für IT-Sicherheit und Datenschutz aufzustellen, an die sich auch unsere Partner in Amerika halten müssen“, mahnte Gaffal. So plädierte der vbw-Präsident: „Die euro-päischen Länder benötigen eine verlässliche Sicherheitsarchitektur, dazu muss man sich vom einzelstaatlichen Denken abwenden und sich einer einheitlichen EU-Gesetzgebung zuwenden.“

Auch Dr. Hans-Georg Maaßen, Präsident des Bundesamtes für Verfassungsschut-zes (BfV) lenkte den Fokus auf den Schutz

des Wirtschaftsstandortes Deutschland und stellte Staat und Wirtschaft als Teamplayer vor, die nur im Zusammenspiel eine Gefähr-dungslage erstellen können. Um seinen Standpunkt zu bekräftigen, unterzeichnete er im Anschluss an seinen Vortrag zusam-men mit dem BDSW-Präsidenten Gregor Lehnert eine entsprechende Vereinbarung. Dieses Memorandum of Understanding soll dazu beitragen, durch eine aktive und gelebte Kooperation zwischen Staat und Wirtschaft den Wirtschaftsschutz in Deutschland zu stärken und damit den Wirtschaftsstandort Deutschland zu schützen. Konkret bedeutet dies, dass der BDSW Unternehmen sozu-sagen als Botschafter dabei unterstützt, im Bedarfsfall Kontakt zum richtigen Ansprech-partner im Landesamt für Verfassungsschutz herzustellen.

Gemeinsame AbsichtserklärungDie gemeinsame Absichtserklärung, künf-

tig einen stärkeren Beitrag zum Know-how-Schutz in Unternehmen zu leisten, sei als konstruktiver Beitrag zur Entwicklung der

BDSW-JAHRESMITGLIEDERVERSAMMLUNG

Lydia Dietrich, Stadträtin München.

Dr. Hans-Georg Maaßen, Präsident des Bundes amtes für Verfassungsschutz.

Alfred Gaffal, Präsident der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (vbw).

Gerhard Eck, Staatssekretär im Bayerisches Staatsministerium des Innern, für Bau und Verkehr.

Jürgen Flemisch, stellvertretender Vorsitzen-der der Landesgruppe Bayern im BDSW.

Gregor Lehnert, Präsident des BDSW Bundes verband der Sicherheitswirtschaft.

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BDSW-JAHRESMITGLIEDERVERSAMMLUNG

„Nationalen Wirtschaftsschutzstrategie 2015 – Vertrauen, Information, Prävention“ zu ver-stehen, so die Unterzeichner. Denn gerade die kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland verfügen oft nicht über die nötigen Mittel und Sicherheitsmaßnahmen, um in einem weltweiten Wettbewerb um Know-how, Produkte und Marktstrategien Wirtschaftsspionage abzuwehren. Die staat-lich gelenkte oder gestützte nachrichten-dienstliche Ausforschung der ausländischen Wirtschaft mag in Deutschland und Öster-reich zwar befremdlich anmuten, dient aber in andern Ländern – sogar gesetzlich veran-kert – dazu, die heimische Industrie tatkräftig zu unterstützen.

„Vor allem die kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland sind Ziel der Wirtschaftsspione“, erklärte Dr. Hans-Georg Maaßen. „Zwar sind die Unternehmen seit Edward Snowdens Enthüllungen sensibler geworden, aber die Abwehr von Spionage durch ausländische Nachrichtendienste ist für viele KMUs nicht zu bewältigen.“ Hier

benötigten Unternehmen Unterstützung, um zu erkennen, welche menschlichen und technischen Quellen eingesetzt werden, wie Personen angesprochen und Mitarbeiter abgeschöpft werden. Dies reiche von Innen-tätern über Social Engineering bis hin zu platzierten Gastwissenschaftlern im Unter-nehmen. „Die reale Welt ist immer noch der vorrangige Raum für Angriffe“, erklärte Maaßen. „Deshalb sollten Unternehmen für loyale, zufriedene und sensibilisierte Mitarbeiter Sorge tragen, die auch wissen, wie sich sich im Ausland verhalten sollen.“

Sabotage durch GeheimdiensteAber auch IT-Sabotage durch Geheimdienste

sei in Form von veränderten Web seiten, zer-störten Datensätzen, Desinfor mationen und Produktrückrufen erkennbar. „Viele Vorfälle werden aus Scham oder Reputations gründen nicht gemeldet, die Zusammenarbeit mit dem Verfassungsschutz ist oft nur zögerlich. Dabei führen Informationen aufgrund des Opportunitäts prinzips nicht automatisch zu

gerichtlichen Verfahren“, merkte Maaßen an. Dass verlässliche, auf Vertrauen basierende

Partnerschaften in der Wirtschaft und der Sicherheitsbranche essentiell seien, betonte auch der stellvertretende Vorsitzende der Landes gruppe Bayern im BDSW, Jürgen Flemisch, in seinem Schlusswort. Er bedankte sich bei den Teilnehmern und lud nicht nur zum folgenden nichtöffentlichen Teil der 48. Jahresmitgliederversammlung ein, son-dern empfahl den Gästen auch den vierten gemeinsamen Bayerischen Sicherheitstag. Dieser wird am 6. Juli 2015 am Münchner Flughafen zusammen mit dem Bayerischen Verband für Sicherheit in der Wirtschaft (BVSW) organisiert und widmet sich ausführ-lich dem aktuellen Thema „Sicherheit 4.0“.

Unterzeichnung des „Memorandum of Understanding“ zwi-schen Dr. Hans-Georg Maaßen, Präsident des BfV Bundes-amt für Verfassungsschutz und Gregor Lehnert, Präsident des BDSW Bundesverband der Sicherheitswirtschaft, auf der 48. Jahresmit gliederversammlung des BDSW am 21. Mai 2015 in München.

Die entsprechende Pressemeldung sowie die Inhalte des Memorandums finden Sie unter: www.verfassungsschutz.de/de/oeffentlichkeitsarbeit/presse/pm-20150521-bfv-bdsw-kooperation.

Herzlichen Dank!Ein besonderer Dank gilt den sieben Ausstellern, die durch ihre Präsenz die Jahresmitglieder-versammlung abgerundet haben. Die Mitglieder konnten sich über die unterschiedlichsten Ange-bote informieren.

Memorandum

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BDSW-JAHRESMITGLIEDERVERSAMMLUNG

Im Rahmen der Jahresmitgliederversammlung des BDSW am 21. Mai 2015 wurden folgende Mitgliedsunternehmen für ihre jahr-zehntelange Verbandsmitgliedschaft, für ein Firmenjubiläum oder langjährige Unter nehmertätigkeit geehrt:

25-jährige Unternehmertätigkeit• Gerhard Basko, VSU Bewachungs- und Sicherheitsunter nehmen

GmbH Thüringen• Jürgen Gülich, GÜLICH GRUPPE Sicherheitsdienste GmbH • Dr. Birgit Kretzschmar, ARNDT - Sicherheit und Service

GmbH & Co. KG • Axel Mauersberger, WSO Sicherheitsdienst GmbH • Frank Offizier, ADLER Bewachungs- und Sicherheitsservice

Offizier & Pesch GmbH • Johannes Seufert, Bewachungsdienst Dipl.-Kfm. Helmut Ehrl

GmbH

30-jährige Unternehmertätigkeit• Carlo Biercher, WSG Wach- und Schließgesellschaft

Leverkusen mbH & Co. KG

35-jährige Unternehmertätigkeit• Peter Haller, All Service Sicherheitsdienste GmbH

25-jähriges Firmenjubiläum• Götz-Sicherheitsdienst Ost GmbH & Co. KG, Chemnitz • Dresdner Wach- und Sicherungs-Institut GmbH, Dresden• Aus- und Fortbildung Dresdner Wach- und Sicherungs- Institut

GmbH, Dresden• Löwen Sicherheit, Inhaber: Jörg Mokry, Leipzig• WSD Wach- und Sicherungsdienst in Mecklenburg GmbH

& Co. KG, Rostock• Sächsische Wach- und Schließgesellschaft mbH, Leipzig• BUNK Sicherheitsdienst GmbH, Schorndorf

50-jähriges Firmenjubiläum• Elektronik-Raumschutz GmbH, Hannover

25-jährige Verbandsmitgliedschaft• SAFE Sicherheit & Service GmbH, Neumünster• Bewachungsdienst Dipl.-Kfm. Helmut Ehrl GmbH, München• SECURITAS Akademie GmbH, Düsseldorf

25-jährige Verbandstätigkeit• RAin Andrea Faulstich-Goebel, BDSW Bundesverband der

Sicherheitswirtschaft

Gratulationen

münz GmbH www.muenz.de

NBS Northern Business School www.nbs.de

VDQ Business Solutions GmbH www.vdq.de

TEWI GmbH & Co. KG www.tewi.de

TimeKeeping Systems Europe BVBA www.guard1.com

Securiton GmbH www.securiton.de

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2 | 2015

WIRTSCHAFT UND POLITIK

MIT BDSW-PRÄSIDENT GREGOR LEHNERT sprach Marcus Heide über die politischen Forde rungen des Sicherheitsgewerbes und die wachsende Bedeutung des Technikeinsatzes.

SECURITY insight: Herr Lehnert, Ihr Verband hat Ende letzten Jahres ein Positionspapier vorgestellt, bei dem es um die Novellierung der gesetzlichen Rahmenbedingungen für private Sicherheits-Dienstleister geht. Die darin ent-haltenen und an die Politik gerichteten Forde-rungen sind beispiellos in der Bundesrepublik. Noch nie hat ein Verband, der einen privaten Wirtschaftszweig vertritt, nach so viel Reglementierung gerufen wie der BDSW. Die Verzweiflung muss groß sein.

Gregor Lehnert: Das hat mit Verzweif-lung nichts zu tun. Laut Koalitionsverein-barung stellen CDU, CSU und SPD aus gutem Grund explizit verbindliche Anforderungen an Serio sität und Zuverlässigkeit der Arbeit unserer Branche. Und die Innenminister-konferenz hat im Dezember 2013 ebenfalls beschlossen, die Anforderungen durch Ände-rungen im Gewerberecht zu erhöhen. Das alles sind Schritte in die richtige Richtung, aber sie werden der gewachsenen Bedeutung unseres Gewerbes bei der Gefahrenabwehr in Deutschland einfach nicht gerecht. Es kommt ja nicht von ungefähr immer wieder zu Skan-dalen – denken wir nur an den jüngsten im Zusammenhang mit den Misshandlungen von Flüchtlingen im sauerländischen Burbach Ende vergangenen Jahres –, bei der die Ver-fehlungen einzelner unqualifizierter Anbieter ein mediales Schlaglicht auf die ganze Bran-che werfen. Die Zahl solcher Vorfälle ließe sich minimieren, wenn die Anforderungen an unsere Branche höher wären.

SECURITY insight: Wollen Sie damit sagen, dass Sie sich selbst nicht im Griff haben?

Gregor Lehnert: Sicherheits-Dienstleister, die Mitglied im BDSW sind, haben per se einer ganzen Reihe von Anforderungen zu genügen. Die Mitgliedschaft ist also eine Art Qualitäts-siegel. Aber es gibt ja über 3.000 Anbieter, die dem Verband nicht angehören. Die müssen das IHK-Unterrichtungsverfahren hinter sich bringen – wohlgemerkt, eine Berufszugangs-regelung, keine Ausbildung! – und allenfalls noch die Sachkundeprüfung ablegen, wenn sie „konfliktgeneigte“ Tätigkeiten im öffent-lichen Raum übernehmen. Das war’s. Nun können Sie selbst bewerten, ob das zur ernst-haften Gefahrenabwehr genügt.

SECURITY insight: Aber es gibt doch genü-gend Auftraggeber, die nachweislich quali-fi ziertes Sicherheitspersonal verlangen und auch bereit sind, dafür entsprechend zu bezahlen. Der Mindestlohn sollte es doch eigentlich gerichtet haben.

Gregor Lehnert: Der Mindestlohn hat die Situation verbessert, das ist richtig. Und doch gibt es unqualifiziertes Sicherheitspersonal zuhauf. Wissen Sie, irgendwann hat man es auch mal satt, gute Arbeit zu leisten und dann wieder in der Zeitung zu lesen, wie verrucht doch die ganze Branche ist. Sie selbst nörgeln ja auch immer wieder, dass unsere Öffent-lichkeitsarbeit zur Schaffung eines positiven Images unzureichend sei. Öffentlichkeits-arbeit kann man nur für sich selbst machen, also in diesem Fall für die BDSW-Mitglieder. Auf alle anderen haben wir keinen Einfluss. Da hilft nur die von uns geforderte Reglemen-tierung.

SECURITY insight: Im Positionspapier for-dern Sie auch „sektor spezifische Regelungen“. Was meinen Sie damit?

Gregor Lehnert: Das bezieht sich auf besondere Einsatzlagen wie Sport- und andere Großveranstaltungen, dem Schutz kritischer Infrastrukturen, des öffentlichen Personenverkehrs oder auch öffentlicher Ein-richtungen wie eben Flüchtlingsheime, wo die persönlichen Anforderungen an Sicher-heitspersonal noch höher sein müssen als im klassischen Wach- und Werkschutz. Dazu gehört nicht nur, die Anforderungen für Sicherheits-Dienstleister konkret festzu-schreiben, sondern auch die privaten wie staatlichen Auftrag geber zu verpflichten, Aufträge nur an entsprechend qualifizierte Anbieter zu vergeben.

Der Weisheit letzter Schluss ist das wohl aber auch nicht, wie man gerade wieder am Frankfurter Flughafen gesehen hat, wo es F.A.Z.-Journalisten gelang, von angeblich doch so hoch qualifiziertem und bestens bezahltem Sicherheitspersonal ungehindert bis zum Vorfeld durchzukommen.

Das stimmt so nicht. Hier waren eben keine dieser hoch qualifizierten Luftsicher-heitskräfte betroffen. Denn der Journalist ist lediglich auf das Gelände eines Frische-zentrums am Rande des Flughafens gelangt. Die Richtig stellung interessierte nur leider

„Mehr Reglementierung für mehr Qualität“

Interview mit BDSW-Präsident Gregor Lehnert

Die Erstveröffentlichung erfolgte in der Zeitschrift security insight. Wir bedanken uns für die Abdruck-genehmigung.

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WIRTSCHAFT UND POLITIK

nicht mehr in dem Maße, wie die ursprüng-liche, falsche Meldung. Gefahr für die Flug-sicherheit bestand also nicht. Das ist ein gutes Beispiel für die verquere Darstellung der Branche in der Öffentlichkeit.

SECURITY insight: Immer mehr Sicherheits-Dienstleister stellen technische Lösungen in den Vordergrund ihrer Leistungsportfolios. Steht das Ende des personellen Wachschutzes bevor?

Gregor Lehnert: Sicherheitspersonal wird es immer geben. Aber die Technik setzt sich als sinnvolle Ergänzung immer mehr durch. Ein Streifengang kann heute oft viel effizienter sein, wenn man ihn per Kamera durchführt. Auch intelligente Auswertungs-Software führt vielleicht letztlich zu höherer Sicherheit bei geringeren Kosten. Die Technik kostet im Übrigen auch keine Arbeitsplätze. Allein bei den BDSW-Mitgliedern sind 10.000 Stellen unbesetzt, für die sich einfach keine Bewerber finden. Insofern entschärft die Technik den zunehmenden Nachwuchs-mangel in unserer Branche und hilft dabei,

effizientere Sicherheitslösungen zu ent-wickeln. Das kommt dann natürlich den Kunden zu Gute.

SECURITY insight: Kommen Sie sich dabei nicht mit den Errichtern ins Gehege?

Gregor Lehnert: Ja und nein. Manch-mal kommt es zu einer Konkurrenzsituation.

Es gibt aber auch Sicherheits-Dienstleister, die haben Errichter gekauft, um über das Know-how verfügen zu können. An anderer Stelle gibt es strategische Partnerschaften, beispielsweise beim Alarmmanagement. Doch damit darf der Kunde nicht belastet werden – er will einen einzigen Ansprechpartner. Darauf haben sich Errichter und Dienstleister einzustellen.

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WIRTSCHAFT UND POLITIK

ZUM MITTAGESSEN GIBT ES COUSCOUS mit Gemüse. Das mag kein Festmahl sein, aber es sättigt. „Kochen Sie mal was, das 300 Leuten schmeckt“, sagt Benjamin Fricke. Geschmack ist dabei nicht einmal die größte Herausforderung. Wenn viele Nationalitäten und Religionen zusammenkommen, kann die Zusammenstellung des Speiseplans durch-aus schwierig sein. Aber an diesem Tag ist die Gradwanderung wohl wieder gelungen. Jedenfalls verzieht im Speisesaal niemand das Gesicht.

Entspannte AtmosphäreÜberhaupt wirkt die Atmosphäre im Flücht-

lingsheim entspannt. Das mag auch daran liegen, dass das Heim heute nicht voll belegt ist und dass die derzeitigen Bewohner nicht zu sehr diversifiziert sind. Die meisten stam-men aus dem Kosovo. Das passt zur allge-meinen Nachrichtenlage, laut der der Anteil kosovarischer Flüchtlinge in Deutschland überproportional steigt. Ein paar Kinder tollen herum, die Männer sind mit ihren Handys beschäftigt oder unterhalten sich, die Frauen ebenso. Erstaunlich, wie unbefangen, ja fast vertraut die Heimbewohner mit Benjamin Fricke umgehen. Er ist nämlich Einsatzleiter der Erlanger Sicherheits-Service GmbH (ESS). Vom Wachschutz in Flüchtlingsheimen hat sich in jüngster Zeit wahrlich ein anderes Bild eingeprägt.

Um „Burbach“ kommt man in diesem Zusammenhang nicht herum. Dort war im vergangenen Herbst bekannt geworden, dass Wachmänner des von der Betreiberfirma European Homecare als Subunternehmer engagierten Sicherheitsdienstes Flüchtlinge schwer misshandelt hatten. Und wieder einmal stand wegen des Versagens einer einzelnen Firma die komplette Branche der

Sicherheitsdienstleister im negativen Fokus der landesweiten Berichterstattung.

Ein junger Syrer hatte von den Misshand-lungen unbemerkt Videobilder mit dem Smartphone aufnehmen können. Beim Besuch in Erlangen geraten diese Bilder unweigerlich ins Gedächtnis – und man staunt. Den ESS-Sicherheitsleuten begegnen die Flüchtlinge mit einem Lächeln. Von Distanz, gar Angst ist hier nichts zu spüren. Als Fricke ein paar Männer zum Foto für SECURITY insight bittet, finden sich schnell ein paar zusammen.

Sofort ChefsacheWas läuft hier anders als im Burbach, fragen

wir Dr. Elisabeth Preuß, Bürgermeisterin und Sozialreferentin der Stadt Erlangen. Sie ist politisch erfahren genug, um die Verantwort-lichen im Sauerland aus der Ferne nicht direkt zu kritisieren. Deshalb erzählt sie lieber, wie es in ihrer Stadt gelaufen ist: „Die Flüchtlinge sind bei uns, weil die Erstaufnahmeeinrich-tung in Zirndorf überfüllt ist. Als im vergan-genen September von dort die Anfrage kam, innerhalb von zwei Tagen 300 Flüchtlinge aufzunehmen, war das bei uns sofort Chef-sache. Oberbürgermeister Dr. Florian Janik und ich haben uns sofort um die Angelegen-heit gekümmert, vor allem die relevanten Organisationen an einem Tisch versammelt – Feuer wehr, Polizei, THW und Hilfsdienste – und sozusagen innerhalb weniger Stunden eine Lösung erarbeitet. Dass dabei auch ein Sicherheitsdienstleister mit am Tisch saß, war irgendwie für alle selbstverständlich.“

Zunächst wurden die Flüchtlinge in einem Schwimmbad untergebracht, jetzt sind sie in einem ehemaligen Möbellager. In einer Halle schlafen sie, die andere ist für die Mahlzeiten und zum täglichen Aufenthalt. „Privatsphäre? Fehlanzeige. Lärm? Reichlich. Hauptbeschäf-

tigung: warten, warten, warten“, beschreibt es die Bürgermeisterin nüchtern. Aber man merkt ihr an, wie froh sie ist, dass es letzt-lich keine schweren Konfrontationen gibt – weder innerhalb der Unterkunft, noch von außen. Das liegt einerseits daran, dass man die Erlanger, vor allem die Nachbarschaft der Unterkunft, frühzeitig einbezogen hat. Und es liegt – da ist sich Preuß sicher – auch am pro-fessionellen Sicherheitsdienst.

Nicht Bewachung, sondern SchutzSieben ESS-Mitarbeiter sind eigens für das

Flüchtlingsheim abgestellt. „Wir haben das Sicherheitskonzept von Anfang an organi-satorisch, technisch und personell begleitet“, erzählt Fabian Fricke, der ESS als Geschäfts-führer zusammen mit seinem Vater Dirk leitet. Zusammen mit Bruder Benjamin als Objektleiter bilden sie ein ideales Team für diese sensible Aufgabe. Die besteht, das wird immer wieder betont, nicht in der Bewachung der Flüchtlinge, sondern vor allem in ihrem Schutz. Dabei sind nicht nur fremdenfeind-liche Zeitgenossen das Problem, sondern vor allem Neugierige und Pressevertreter, die sich um Privatsphäre nicht scheren.

Die ESS-Mitarbeiter wurden speziell für diese Aufgabe ausgewählt und geschult. „Persönliche Voraussetzungen waren hohe Sozial- und Sprachkompetenz. Und neben dem professionellen Engagement erwarten wir auch so etwas wie ‚humanitäres Denken‘“, so Fabian Fricke. Zur Motivationsleistung wie-derum gehört eine objektspezifische Lohn-

Humanitäres Denken ist die beste MotivationWarum Erlangen nicht Burbach ist – Erfolgreiche Arbeit eines Sicherheits- Dienstleisters im Flüchtlingsheim

Von Marcus Heide

Die Erstveröffentlichung erfolgte in der Zeitschrift security insight. Wir bedan-ken uns für die Abdruckgenehmigung.

Entspannte Atmosphäre - ESS-Mitarbeiter im Gespräch mit Flüchtlingen.

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WIRTSCHAFT UND POLITIK

AM 8. MAI 2015 traf sich die Kanzlerin in Berlin mit Verantwortlichen aus Bund, Ländern und Behörden, um über Maßnahmen zu disku tieren, wie die hohen Flüchtlings-zahlen bewältigt werden können. Die Bundes-regierung geht inzwischen von 400.000 Flüchtlingen aus, im vergangenen Jahr war es noch die Hälfte. „Ohne den Einsatz von qua-lifizierten privaten Sicherheitsdiensten gibt es keinen ausreichenden Schutz für die Flücht-linge“, so der Präsident des BDSW Bundes-verband der Sicherheitswirtschaft, Gregor Lehnert. Bereits heute sind nach Schätzungen des Verbandes 2.500 private Sicherheitskräfte in zahlreichen Unterkünften Tag und Nacht im Einsatz und nehmen dort die unterschied-lichsten Aufgaben wahr.

Durch die skandalösen Vorfälle im Herbst in einigen nordrhein-westfälischen Asyl- bzw. Flüchtlingsheimen sei eine ganze Branche in Misskredit gebracht worden, so Lehnert. Ver-antwortlich dafür sei jedoch in einem hohen Maße die nordrhein-westfälische Landes-regierung gewesen. Diese habe durch eine völlig unzureichende Vergabepolitik und mangelnde Kontrollen zu diesen Missständen „maßgeblich“ beigetragen.

Wie sensibel dieses Thema auch heute noch sei, zeige der tägliche Blick in die Medien. Fast täglich werde über Vorfälle in und um die Einrichtungen von Unterbringungsmöglich-keiten berichtet.

Der BDSW habe in seinem 12-Punkte-Programm für Sicherheitsstandards für Asyl-

bewerberunterkünfte Unterstützung ange- boten und klare Forderungen erhoben. Damals wie heute gelte, dass es eine Tren-nung zwischen der Ausschreibung der Liegen schaftsbetreuung und der Vergabe von Sicherheitsaufgaben geben müsse. Die staat-lichen Einrichtungen von Bund, Ländern und Kommunen sind für den Schutz der Flücht-linge verantwortlich. Diese Aufgabe könne nicht an den Betreuer der Liegenschaft über-tragen werden, so Lehnert. Die ausgeschrie-benen Aufgaben seien klar zu defi nieren. Zur Betreuung der Asylbewerber müsse ent-sprechend qualifiziertes Personal eingesetzt werden. „Diese Tätigkeit kann nicht zum Mindestlohn vergeben werden“, so Lehnert abschließend.

„Kein ausreichender Schutz für 400.000 Flüchtlinge ohne private Sicherheitsdienste“

zulage, denn hohe Fluktuation ist mit dieser Aufgabe nicht in Einklang zu bringen. „Uns war – noch vor ‚Burbach‘ – von Anfang an klar, dass das kein Auftrag wie jeder andere ist“, ergänzt Dirk Fricke. „Wenn da was schief geht, würde das auch für uns einen erheblichen Image-schaden bedeuten. Deshalb verlassen wir uns nur auf unsere eigene Kompetenz. Dazu gehört es auch, dass der Einsatzleiter permanent vor Ort für die Mitarbeiter ansprechbar ist und die Schnittstelle zur Stadt und den Behörden bildet. Auch das ein wichtiger Unterschied zur Lage im Sauerland: Die Stadt Erlangen hat die Betreiberverantwortung nicht zum Pauschalpreis an einen Generalunternehmer „weggedrückt“. Auch wenn der ASB das Heim allgemein betreut, so steht die ESS im direkten Vertragsverhältnis mit der Stadt und ist ihr gegenüber für die Sicherheit verantwortlich „Und die Bürgermeisterin ist für uns jederzeit ansprechbar“, betonen die Frickes.

Geordnete AbläufeAm Ende geht es für die Sicherheitsleute darum, den geordneten

Ablauf sämtlicher Prozesse zu gewährleisten. Bei Ankunft der Flücht-linge werden ihre Daten aufgenommen, es werden Fotos angefertigt und Aufenthaltsausweise ausgestellt. Sind auf Grund der ethnischen Zugehörigkeit Konflikte nicht ausgeschlossen, versuchen die ESS-Leute von Anfang, eine räumliche Trennung herzustellen, soweit das eben bei den beengten Verhältnissen möglich ist. In kritischen Situationen müssen sie deeskalieren und zwischen „Gruppenführern“ vermitteln. Zu körperlichen Auseinandersetzungen ist es noch nie gekommen.

„Letztlich sind unsere Leute Mädchen für alles“, sagt Benjamin Fricke. „Ob nachts Babymilch aufgewärmt werden muss oder jemand eine Anleitung für die Waschautomaten benötigt – wir sind immer zur Stelle.“ Dazu gehört auch die enge Zusammenarbeit mit der Polizei, die

immer mal wieder vorbeischaut – nicht wegen aktueller Anlässe, son-dern um im Gespräch zu zeigen, dass man sich hier zu Lande – anders als in autoritären Staaten, aus denen mancher Flüchtling kommt – vor Uniformierten keine Angst zu haben braucht.

Umsicht und nachweisliche Kompetenz waren die wichtigsten Gründe für die Stadt Erlangen, den Zuschlag an die ESS zu vergeben. „Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf. Die Sicherheits-profis haben Erfahrung im Umgang mit großen Menschenansamm-lungen, etwa durch ihre Einsätze bei den örtlichen Handballspielen. Und eine Reihe der hier ansässigen internationalen Unternehmen ver-trauen ihnen ihre Unternehmenssicherheit an“, sagt Preuß.

Dass Erlangen nicht Burbach ist, sieht man auf einen Blick. Dafür interessieren sich allerdings nur die wenigsten Medien…

www.ess-erlangen.de

Wissen um ihre große Verantwortung: Erlanger Bürgermeisterin und Sozialreferentin Dr. Elisabeth Preuß zwischen dem ESS-Trio Fabian, Dirk und Benjamin Fricke (vl).

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NUR WER WEISS, WO GEFAHREN LAUERN, KANN GEZIELT REAGIEREN. Die gesetzliche Unfallversicherung VBG nutzt deshalb Unfalldaten ihrer Mitgliedsunter-nehmen, um geeignete Prä ven tions maß-nahmen abzuleiten. Der Datenschutz wird dabei selbstverständlich großgeschrie-ben. Wie dies aussieht, erklärt die VBG in der aktuellen Ausgabe ihres Kunden-magazins Certo am Beispiel der Branche Sicherungsdienst leistungen.

„Anhand der meldepflichtigen Unfälle werten wir die Daten aus und können danach deutliche Unfallschwerpunkte erkennen“, erklärt Rudolf Otto, VBG-Präventionsexperte im Bereich Sicherungsdienstleistungen. Mit rund 36,5 Prozent sind Stolper-, Rutsch- und Sturzunfälle die häufigste Unfallur-sache, die verstärkt im Bereich Werk- und Objektschutz vorkommt. Bei Warenhaus-detektiven, Kontroll- und Ordnungsdiens-ten in öffentlichen Bereichen sind es vor

allem Konfrontationsunfälle, die mit etwa 31,5 Prozent zu Buche schlagen. Ein Präventions schwerpunkt liegt derzeit auf der Quali fizierung von Führungskräften, beispielsweise Schicht-, Objekt- und Ein-satzleitern und -leiterinnen. Den gesamten Artikel können Interessierte online lesen: www.certo-app.de.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.vbg.de

Wissen macht sicher! Unfalldaten für gezielte Präventionsarbeit

WIRTSCHAFT UND POLITIK

OUTSOURCING IN DER DEUTSCHEN SICHERHEIT nimmt stetig zu und die Bud-gets der Sicherheitsabteilungen werden in den nächsten Jahren wachsen. Laut einer Befragung haben 84 Prozent der Teilnehmer aus der betrieblichen Sicherheit im Jahr 2014 Sicherheitsaufgaben an externe Anbieter ver-geben. Hierzu gehören vor allem Tätigkeiten wie Objektschutz, Wartung von Sicherheits-technik, Alarmaufschaltung, Empfangsdienst und Facility Management.

Im Durchschnitt waren es fünf aus 21 abgefragten Sicherheitsdienstleistungen, die fremdvergeben wurden, so das Ergebnis der aktuellen „WIK-Sicherheits-Enquête“. Der Trend zum Outsourcing ist ungebrochen: In 62 Prozent der Unternehmen wollen die Sicher-heitsmanager bis Ende 2015 zusätzliche, bis-her selbst erbrachte Sicherheitsservices (im Durchschnitt: drei weitere) outsourcen. Die überwiegende Zahl der Kunden ist mit den von ihnen beauftragten Sicherheitsdienst-

leistern zufrieden: Die befragten Experten aus der betrieblichen Sicherheit gaben ihren Dienstleistungspartnern im Durchschnitt die (Schul-) Note 2,6.

Wichtiges Kriterium bei der Auftragsver-gabe ist die Qualität des eingesetzten Perso-nals. An der Spitze der Anforderungen steht die gute Ausbildung, gefolgt von deutschen Sprachkenntnissen und der Berufserfahrung der Mitarbeiter. Unerwünscht ist bei den Experten aus der betrieblichen Sicherheit dagegen der Einsatz von Subunternehmen und deren Mitarbeiter. Die bei der Enquête befragten Experten aus der Sicherheitsdienst-leistung sahen das etwas anders: Sie empfah-len als wichtigstes Kriterium für die Auswahl des Dienstleisters, dass dieser bei der Entloh-nung seiner Mitarbeiter die geltenden Tarife einhält.

Die Enquête kommt zu dem Ergebnis, dass die befragten Sicherheitsexperten der deut-schen Wirtschaft Angriffe auf die betrieb-

lichen Daten und die Informationstechnik sowie Spionage- und Ausspähangriffe nach wie vor als gravierendste Gefährdungen für die Sicherheit der Unternehmen halten.

Die Befragung „WIK-Sicherheits-Enquête“ wird seit 1992/93 in zweijährigem Abstand von der Fachzeitschrift „WIK – Zeitschrift für die Sicherheit der Wirtschaft“ durchge-führt und u. a. durch den BDSW unterstützt. An der zwölften WIK-Sicherheits-Enquête 2014/2015 (bis 31.01.2015) beteiligten sich 160 Sicherheitsexperten (vom einflussreichen einzelnen Sicherheitsberater bis zum großen Konzernunternehmen). Die Studie verfügt damit über einen hohen Aussagewert, auch wenn sie als Leserbefragung im methodischen Sinne nicht repräsentativ sein kann.

Nähere Informationen zur WIK-Umfrage: SecuMedia Verlags GmbH

Lise-Meitner-Str. 4, 55435 Gau-AlgesheimMail: info@secu.media

Sicherheit: Stabiler Trend zum Outsourcing

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WIRTSCHAFT UND POLITIK

DER VBG-VORSTAND HAT ENTSCHIEDEN: Der Beitragsfuß der Umlage für Pflicht- und freiwillig Versicherte sinkt gegenüber dem Vor-jahr auf 4,30 Euro (2013: 4,50 Euro). Für zahlreiche Kleinunternehmen gilt der Mindestbeitrag. Die VBG-Vertreterversammlung, das höchste Selbstverwaltungsgremium der VBG, hat den Mindestbeitrag 2014 auf 48 Euro festgelegt. Er bleibt damit unverändert gegenüber dem Vorjahr.

Der Beitrag für die freiwillige Versicherung im Ehrenamt beträgt für 2014 je Versicherungsverhältnis 2,73 Euro. 2015 liegt der Jahresbeitrag für diese Versicherung bei 3,00 Euro.

LastenverteilungUnter den Berufsgenossenschaften gibt es einen Solidarausgleich.

Das bisherige Modell des Lastenausgleichs wurde durch das Modell der Lastenverteilung ersetzt. Der Beitragsfuß zur Lastenverteilung nach Ent-gelten beträgt 2,2805 Euro je 1.000 Euro Entgeltsumme, wobei für die Lastenverteilung nach Entgelten 2014 ein Freibetrag von 199.500 Euro Arbeitsentgelt gilt. Der Beitragsfuß zur Lastenverteilung nach Neu-renten liegt bei 0,3517 Euro je 1.000 Beitragseinheiten. Ein Frei betrag zur Lastenverteilung nach Neurenten ist nicht vorgesehen.

Beitrag zur gesetzlichen Unfallversicherung VBG sinkt

(AA) ECKWERTE

• Beitragsfuß 4,3000 €

• Lastenausgleich gewerbl. BG entfällt

• Lastenverteilung

- nach Entgelten 2,2805 €

- nach Neurenten 0,3517 €

Gefahrklasse 3,94

(BB) BEITRAGSBERECHNUNG JE 1.000 € LOHNSUMME

• Beitragsfuß x Gefahrklasse 16,9420 €

• Lastenausgleich gewerbl. BG entfällt

• Lastenverteilung

- nach Entgelten 2,2805 €

- nach Neurenten (€-Wert von 0,3422 € x Gefahrklasse von 3,94)

0,3517 €

• Rentenaltlasten entfällt

Gesamtbetrag je 1.000 € Lohnsumme 2014 19,5742 €

Für das Umlagejahr 2014 ergeben sich folgende Eckwerte für das private Sicherheitsgewerbe:

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EUROPA

RUND 200 TEILNEHMER, von denen rund ein Drittel aus dem Ausland ange-reist war, trafen sich am 23. April 2015 zum 5th European Summit der Confederation of European Security Services (CoESS). Die Weichen stellung für die Sicherheitswirt-schaft, die in der von CoESS und BDSW ausgerich teten Tagung im Berliner Hotel Maritim proArte gegeben werden sollte, spie-gelte sich bereits im Motto wider: „Das neue Sicherheitsunternehmen: Integration von Service und Technologie - die Antwort auf Änderungen der Kundennachfrage, Demo-grafie und Technologie.“

Themen, die sich daraus ergeben, wie Sicher-heit in der Wirtschaft und Public Privat Part-nerships waren bereits zentrale Kernpunkte der Pressekonferenz, zu der die Veranstalter am Vortag geladen hatten. Vor den Presse-vertretern wurde dort auch das fünfte „White Paper“ mit dem Titel „Das neue Sicherheits-unternehmen“ der Öffentlichkeit vorgestellt.

Die bereits am Vorabend angereisten Konferenz- Teilnehmer wurden von den Gast-gebern in die Landesvertretung des Freistaates

Bayern zu einem bayerischen Abendessen eingeladen und hatten hier erste Möglich-keiten Kontakte zu knüpfen und Gedanken auszutauschen.

Von den „zarten Anfängen“ bei seiner Grün-dung vor 26 Jahren sei der CoESS mittler-weile „zu einem schlagkräftigen Sprachrohr der europäischen Sicherheitsdienstleister geworden“, stellte BDSW-Präsident Gregor Lehnert in seiner Begrüßungsrede auf dem Summit fest. Auf die Vergabepraxis von Aufträgen der öffentlichen Hand an private Sicherheitsdienstleister eingehend, fiel seine Bilanz für Deutschland jedoch ernüchternd aus. „Die öffentliche Auftragsvergabe, die eigentlich eine Vorbildfunktion haben sollte, die sie aber leider nicht hat“, bemängelte Gregor Lehnert und verwies auf die Skan-dale in den nordrhein-westfälischen Flücht-lingsheimen. In dieser Ansicht wurde er vom Geheimdienstkoordinator der Bundesregie-rung, Günter Heiß, ausdrücklich unterstützt. Heiß forderte, beim Einsatz von Sicherheits-fachkräften strengere Maßstäbe anzulegen, denn „brennende Flüchtlingsunterkünfte sind

national wie international ein ganz verhee-rendes Signal an ausländische Fachkräfte, die unsere Wirtschaft dringend braucht.“

Neidvoll blickte Gregor Lehnert in seinen Ausführungen in den europäischen Norden und zeigte sich überzeugt, dass das „nor-dische Model, für uns in der Bundesrepu-blik nach wie vor Vorbild sein kann“: „Die staat lichen Regulierungen führen in den nordeuro päischen Ländern zu einem erfolg-reichen und auch politisch und gesellschaft-lich akzeptierten Sicherheitsgewerbe, davon sind wir in der Bundesrepublik noch ein Stück entfernt.“ Wenngleich die Leistung der Sicher-heitswirtschaft in Deutschland als Teil der „Sicherheitsarchitektur“ gewürdigt wird, ist die Realität präziserer Betrachtung zu unter-ziehen. „Was heißt Sicherheits architektur?“, fragte Gregor Lehnert, um festzustellen: „Das

PETER NIGGL ist freier Journalist. Er beschäftigt sich seit Jahren mit Fragen der privaten Sicherheit.

„Ein schlagkräftiges Sprachrohr der europäischen Sicherheitsdienstleister…“

Von Peter Niggl

Gregor Lehnert, Präsident des BDSW.Die Referenten des 5th European Summit (vl): Vinz van Es, Armin Berchtold, Prof. Dr. Marc Cools, Dr. Christian Ehler, Yvan De Mesmaeker, Danny Vandormael, Maxim Worcester, Gregor Lehnert, Michèle Coninsx, Marc Chabaud, Friedrich P. Kötter, Alf Göransson, Pierre Reuland, Javier Tabernero und Günter Heiß.

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EUROPA

ist ein semantischer Allgemeinplatz. Verste-hen kann man ihn nur, wenn man ihn mit Zahlen unter füttert. Mit den meisten unserer Beschäftigten tragen wir zu einer effek-tiven Gefahrenabwehr in der Bundesrepublik Deutschland bei. Wenn es uns nicht geben würde, wäre es um die Sicherheit und Ord-nung in der Bundesrepublik nicht zum Besten bestellt.“

Auch von der „strikten Regulierung der privaten Sicherheitsdienste in Belgien können wir in Deutschland für die Zukunft lernen“, betonte er und wiederholte für den BDSW, „dass wir in Deutschland mit den derzei-tigen rechtlichen Grundlagen nicht einver-standen sind.“ Denn die „Innere Sicherheit der Bundes republik Deutschland kann nicht nach den Grund sätzen und den Vorstellungen des Gewerberechts und der Gewerbefreiheit gewährt werden.“

„Es ist heute keine Frage mehr, ob die pri-vaten Sicherheitsdienstler eine Rolle in der öffentlichen Sicherheit übernehmen können, sondern wie“, konstatierte CoESS- und BDSW-Vizepräsident Friedrich P. Kötter, der den erkrankten CoESS-Präsidenten Marc Pissens vertrat, in seiner Begrüßungsrede. Viel zu oft noch werde die Branche als lästiges

Übel betrachtet, es gebe ein Mangel an Auf-merksamkeit für die Branche, vermerkte Kötter. Er resümierte die wirtschaftliche Situation der Branche und schlussfolgerte, dass die Rezession die Unternehmen unter Kostendruck gebracht habe, worauf es vor allem eine Antwort gebe: „Wir müssen bes-ser werden, ohne teurer zu werden!“ Es sei eine Notwendigkeit, dass der CoESS gestärkt werde, indem aufgezeigt wird, „was unsere Dienstleistungen bewirken.“ Neue Aufga-benfelder der Gefahren abwehr, von Cyber-crime bis zum Terroris mus, kämen auf die Sicherheitswirtschaft zu, betonte Friedrich P. Kötter und mahnte, die Branche müsse sich wappnen. Einen Andruck von diesen künf-tigen Konfliktbereichen vermittelte dann der nächste Redner.

Der für die Koordinierung von Verfas-sungsschutz, Bundesnachrichtendienst und Militärischen Abschirmdienst zuständige Leiter der Abteilung 6 im Bundeskanzleramt, Günter Heiß, prophezeite an den Moderator des Summits, BDSW-Hauptgeschäftsführer Dr. Harald Olschok, gewandt: „Sie und Ihre Leute werden nicht arbeitslos.“ Heiß rich-tete den Blick auf die politische Ebene der Gefahren abwehr und stellte fest: „Die

Herausforderungen der Sicherheit haben sich internationalisiert.“ Der Islamische Staat, der seine Hochburg im Irak und in Syrien habe, sei „auch eine Bedrohung für uns“, denn „der Terrorismus macht vor unseren Grenzen nicht halt.“

Einen weiteren Schwerpunkt setzte Heiß mit der Auseinandersetzung mit den Gefahren im virtuellen Raum. Cybercrime, Cyberspionage, Cyberattacken, sie beträfen alle: den Staat, die Wirtschaft und die Bevölkerung. Der Cyber-raum sei ein ideales Spielfeld der Organi-sierten Kriminalität. Das Bundesinnenminis-terium taxiere für 2013 Schäden in diesem Delikts bereich auf 720 Mio. Euro. Cyber-angriffe seien nicht nur geeignet, unseren Wohlstand zu gefährden, sondern auch, um systemrelevante Einrichtungen zum Erliegen zu bringen.

Wohl auch mit Blick auf die eigenen Behör-den setzte sich Heiß mit den Sicherheits-beschäftigten auseinander. Illoyale Mitar-beiter, die sich – aus welchen Gründen auch immer - nicht mit dem Auftrag und dem Ziel des Arbeitgebers identifizieren können, sind in der Lage immensen Schaden anzurichten. Dies gelte für Whistleblower, Nachrichtendienstler und Sicherheitspersonal gleichermaßen.

Friedrich P. Kötter, Vizepräsident des BDSW und der CoESS.

Alf Göransson, CEO der Securitas AB.

In Erinnerung an den verstorbenen CoESS Ehrenpräsidenten Dr. Stephan Landrock.

Pierre Reuland, Sonderbeauf-tragte von INTERPOL bei der Europäischen Union.

Günter Heiß, MinDir, Leiter der Abteilung 6 (Bundesnachrichten-dienst) beim Bundeskanzleramt.

1. Diskussionsrunde zum Thema „Integration von Dienstleistungen und Technologie“: Armin Berchtold, Javier Tabernero, Marc Chabaud und Michèle Coninsx (vl).

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EUROPA

Aus der Sicht des EU-Parlamentariers betrachtete der CDU-Politiker Dr. Christian Ehler die Herausforderungen der Sicherheit und zeigte ihre Zusammenhänge auf. Dr. Ehler hat das EU-Sicherheitsforschungs-programm mit ausgearbeitet. Er skizzierte die gegenwärtige Gefahrenlage. Die zuneh-mende Dimension gewalttätiger Konflikte in vielen Teilen der Welt erzeuge immer öfter Resourcen knappheit, diese führten zu regio-nalen Migrationsbewegungen und riefen Kriminalitäts phänomene hervor, die von Kriegswaffen-Proliferation über Schleuser-kriminalität bis zum Drogenhandel reichten. Die Hälfte des Schleuserhandels in Libyen, so Dr. Ehler, sei fest in Händen islamis-tischer Radikaler und somit eine bedeutende Einnahme quelle islamistischer Strukturen.

Auf die Gefahren von Cyberangriffen eingehend, hob Ehler, der unter anderem Stell vertretender Vorsitzender des Unteraus-schusses für Sicherheit und Verteidigung (SEDE) des Europäischen Parlaments ist, hervor, dass die Infrastrukturen unserer hoch technisierten Welt extrem verwundbar geworden seien. Andererseits, so betonte er, seien es immer noch ganz klassisch Inhouse-Delikte, die den größten Teil der

Probleme ausmachten und möglicher-weise am wenigsten beleuchtet sind. Er warnte in diesem Zusammenhang vor einem entweder- oder-Denken in Sachen Cyber-security: „Es wäre alles andere als förderlich, würde man nun alle Mittel auf technische Lösungen konzentrieren und personen-gestützte Schutz mechanismen vernach-lässigen. So wie Technik Menschen und ihre Güter schützt, schützen Menschen diese Technik und die damit verbundenen Werte.“

Bei der Beleuchtung der Gefahren müsse man zur Kenntnis nehmen, dass es immer mehr zu einer Verschmelzung von Terroris-mus, Organisierter Kriminalität und staats-nahen Strukturen komme. Die Dimension der Gefahren werde jedoch weiterhin unter-schätzt. Nur rund 45 Prozent der Entschei-dungsträger der IT-Sicherheit in Wirtschaft und Verwaltung seien sich der Bedrohung voll bewusst. So stünden vor den Gebäuden der Verwaltung zwar Wachschützer, aber auf Tausenden veralteter Server liefen weiterhin Systeme wie Windows XP, ohne Hersteller und Sicherheits-Support. Leider spiegelte sich die Erkenntnis der Bedrohungen im IT-Bereich noch lange nicht in Investitionsbereitschaft wider. Nur 41 Prozent derer, die die Gefahren

erkannt haben, zeigten einer Studie zufolge, die Bereitschaft, in die IT-Sicherheit zu inve-stieren.

Der Luxemburger Pierre Reuland, seines Zeichens Sonderbeauftragter von INTERPOL bei der EU, sah in den privaten Sicherheits-dienstleistungen ein Einsparungspotenzial für die Staatshaushalte. Er ließ keinen Zwei-fel daran, dass es eine Notwendigkeit für die Polizei ist, mit dem privaten Sicherheitssektor zusammenzuarbeiten. Dabei wies er auf den Umstand hin, dass die Polizei nur selten die Sicherheit im Öffentlichen Personennah-verkehr oder bei Großveranstaltungen über-nimmt.

Mit britischem Humor stimmte der aus Schweden angereiste Alf Göransson das Audi-torium auf seinen Vortrag ein. Der CEO des Securitas Konzerns fand einen Filmausschnitt von Monty Pytons „Olympische Spiele“, in dem die Komikertruppe zum 100-Meter-Lauf antritt und nach dem Startschuss in alle Himmelsrichtungen auseinander rennt, offensichtlich besonders anschaulich für manche Marktstrategen der Sicherheitswirt-schaft. Göransson, Chef von weltweit 53.000 Beschäftigten, verdeutlichte mit Ironie statt mit erhobenen Zeigefinger, wie wichtig es

Danny Vandormael, Vorstandsmitglied CoESS und CEO der SERIS SECURITY.

Armin Berchtold, CEO der Swiss Securitas Group.

Dr. Marc Cools, Professor an der Ghent University und an der Free University Brussels.

Michèle Coninsx, Präsidentin von Eurojust und Moderatorin der Diskussionen.

Javier Tabernero, Managing Di-rector Security Solutions Europe & Asia der Firma PROSEGUR.

Marc Chabaud, Präsident von Euralarm.

2. Diskussionsrunde zum Thema „Kundenbedürfnisse und demo- grafische Veränderungen“: Yvan De Mesmaeker, Maxim Worcester, Vinz van Es und Michèle Coninsx (vl).

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ist, rechtzeitig auf kommende Herausforde-rungen eingestellt zu sein. Als Beispiel führte er den Bankrott des Kodak-Konzerns im Jahre 2012 an, der dem Verschlafen des Umbruchs von der analogen zur digitalen Technik im Fotogeschäft geschuldet war. „Wir unter-schätzen manchmal die Veränderungen in unserer Gesellschaft“, folgerte Göransson, der den Tagungsteilnehmern seine geschäfts-politischen Überlegungen darlegte, zu denen auch die Entwicklung von Home Security zum Smart Home zählt. Sicherheit wird beim Smart Home zum integrierten Bestandteil einer komplexen Kontrolle, Überwachung und Steuerung in den eigenen vier Wänden, die sich in naher Zukunft vollziehen wird. Dazu gehört auch Verbrechen zu bekämpfen, bevor sie geschehen.

Verdächtiges schon frühzeitig erkennen zu können, um mögliche Straftäter abzu-schrecken und so Straftaten zu bekämpfen, bevor sie geschehen sind, ist eine der kom-menden Geschäftsstrategien. Göransson plädierte dafür, die rechtlichen Rahmenbe-dingungen so zu gestalten, dass die privaten Sicherheitsdienstleister die Polizei besser

unterstützen können. Dazu seien die Mitar-beiter entsprechend auszubilden.

Danny Vandormael aus Belgien, Vorstands-mitglied des CoESS, übernahm die Aufgabe, das neue – das fünfte – White Paper des CoESS den Summit-Gästen zu präsentieren. Einer-seits müsse für die Branche ein nie da gewe-sener Wandel konstatiert werden, betonte Vandormael, verwies andererseits darauf, dass es den Wachschutz immer noch gebe und dies auch auf unbestimmte Zeit so bleiben werde. In der Vergangenheit hätten die Kunden dazu geneigt, personelle und technische Sicherheit aus verschiedenen Quellen zu beziehen. Eine Bündelung der Dienstleistungen könnten dort einen Mehrwert schaffen. Beim Personal müsse ein Fachkräftemangel und eine Überal-terung konstatiert werden. Dabei würden auf der anderen Seite die Ansprüche der Kunden immer komplexer. Dies sei ein Grund dafür, warum Schulung in der Sicherheitswirtschaft großgeschrieben werden müsse.

Der promovierte Kriminologe Dr. Marc Cools, Professor an der Ghent University und der Free University Brussels, nahm den Zustand des privaten Sicherheitsgewerbes

in Europa unter die Lupe. 2013 wurde auf diesem Markt in Europa von über 41.000 Sicherheitsunternehmen ein Umsatz von 34,572 Mrd. Euro erwirtschaftet. Zum Thema Public Private Partnership betonte Cools, dass bei einer solchen Zusammenarbeit die Gleich-berechtigung eine wesentliche Voraus setzung ist. Man müsse über Zahlen und Daten verfügen, um politische Entscheidungen beeinflussen zu können.

Dr. Harald Olschok, Hauptgeschäftsführer des BDSW, übernahm das Mikrofon, um einen kurzen Überblick zu geben über die private Sicherheit in Deutschland. Am Anfang stehe man noch bei dem Thema, ob in das Aufgabenfeld des BDSW auch die Sicher heitsabteilungen der Unternehmen, die Sicherheitsverantwortlichen integriert werden sollen. Die Umsetzung werde sich jedoch noch etwas hinziehen.

Außerdem werde die individuelle Zustän-digkeit der Wirtschaft und der Kommunen zunehmen, was die private Sicherheitswirt-schaft begünstigen wird. Dr. Olschok setzte sich mit der Entwicklung des Sicherheits-gewerbes in den vergangenen 25 Jahren

Dr. Christian Ehler, MdEP, Vize-Vorsitzender des SEDE-Ausschusses und Co-Koordinator im Ausschuss für Industrie, Forschung und Energie (ITRE).

Dr. Harald Olschok, Hauptge-schäftsführer des BDSW.

Vinz van Es, Secure Solutions Director von G4S Europe.

Yvan De Mesmaeker, General Secretary von ECSA.

Maxim Worcester, COO der German Business Protection GmbH.

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auseinander, in denen die Sicherheitswirt-schaft kräftige Zuwächse erzielte. Bei den 4.000 Unternehmen der Sicherheitsbranche in Deutschland müsse man davon ausgehen, dass mehr als 3.000 zu viel am Markt seien. Ein Blick nach Frankreich mit rund 9.000 privaten Sicherheitsdienstleistern relativiere jedoch die hiesigen Probleme.

Einen Einblick in andere Verbandskon-zepte erhielten die Summit-Gäste durch den Vortrag des Präsidenten von Euralarm, Marc Chabaud, aus der Schweiz. Der 1970 gegründete Verband Euralarm, in dem rund 5.000 Hersteller und Dienstleister der Brandschutz- und Sicherheitsbranche zusammenge schlos sen sind, ist vor allen Dingen technikorientiert. Chabaud betonte ausdrücklich den Wunsch nach einer Zusam-

menarbeit der beiden Verbände Euralarm und CoESS. Eine wesentliche Aufgabe von Euralarm sei es auch, auf die Normgebung einzuwirken. Mit bedauerndem Unterton stellte Chabaud einen Vergleich an: In China dauere es sechs Monate, bis eine Norm ein-geführt werde, in Deutschland sechs Jahre. Javier Tabernero, CoESS-Vizepräsident und Direktor des Sicherheitsdienstleisters Prosegur, vertrat die Ansicht, man müsse den Gesetzgebern und Regulierern voraus sein.

Vinz van Es, Secure Solutions Director bei G4S Europe, beschäftigte sich in seinem Beitrag mit der Mitarbeitergewinnung. „Das Wachpersonal, das acht Stunden im Regen steht, das ist nicht die Zukunft.“ Man müsse in die Ausbildung und die ständige Weiter-entwicklung der Mitarbeiter investieren. Wer heute einen Beruf in der Sicherheitsbranche erlernt, könne mit diesem Wissen unmöglich noch in einem halben Jahrhundert bestehen.

Auf bevorstehende globale Herausforde-rungen hob Maxim Worcester, COO der Firma German Business Protection, ab. Zwar werde

die Bevölkerung in Deutschland in den kom-menden Jahrzehnten rückläufig sein, andern-orts hingegen werden Megacities entstehen, bei denen niemand mehr wisse, wie viele Menschen dort überhaupt lebten. Die Kluft, so seine Analyse, zwischen arm und reich werde immer größer werden. Kriege werden ihren Charakter ändern, so Worcester. Er vertrat die Auffassung, dass die westlichen Regierungen diese Veränderungen noch nicht hätten.

Die These „Staaten können den Dienst Sicherheit nicht mehr anbieten“ vertrat Yvan De Mesmaeker, Präsident des Europäischen Verbandes Unternehmenssicherheit (ECSA). Der Belgier setzte sich mit der Vorstellung vom staatlichen Gewaltmonopol des fran-zösischen Philosophen Jean Jacques Rous-seau auseinander. Damit vollendete er den Bogen zu neuen Themenfeldern, die in der Zukunft zweifellos zunehmend an Bedeutung gewinnen werden: Wo können private Sicher-heitsdienstleister staatliche Institutionen unterstützen? Die Aufgaben für CoESS sind also definiert.

Das Handbuch „Qualitätsvolle private Sicherheitsdienstleistungen beschaffen“ wurde von der Confederation of European Security Services (CoESS) und UNI-Europa mit finanzieller Unterstützung der Europäischen Union entwickelt und verfolgt ein Hauptziel: Es will Auftraggeber beim Vergabe-verfahren unterstützen und unterstreicht die Vorteile der Entscheidung für qualitätsvolle Anbieter. Kurz: Es erläutert, warum Qualität für Sie, den Kunden privater Sicherheitsunternehmen, wichtig ist.

Das Handbuch finden Sie zum Download auf der Homepage des BDSW unter www.bdsw.de.

Aussteller: TEWI GmbH & Co. KG, Fulda

(Vl.) Lutz Kleinfeld, Vizepräsident BDSW, Heinz-Werner Aping, Veko-online, Gregor Lehnert, Präsident BDSW, Wolfgang Waschulewski, BDSW-Ehrenpräsident und Friedrich P. Kötter, Vizepräsident BDSW und CoESS.

Aussteller: Messe Essen GmbH

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Im Rahmen des 5th European Summit in Berlin wurde am 23. April 2015 das 5th White Paper vorgestellt. Unter dem Titel „The new security company: integration of services and technology - responding to changes in customer demand, demography and technology“ geben CoESS und BDSW in diesem White Paper einen Überblick der aktuellen Lage und der Herausforderungen, denen die Sicherheitswirtschaft in Europa gegenüber steht.

Das 5th White Paper finden Sie zum Download auf der Homepage des BDSW unter www.bdsw.de.

Stephan Mayer, MdB, Innenpolitischer Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion.

Fotos der Seiten 26-31: Uwe Panske

Gregor Lehnert, Präsident des BDSW.

(Vl.) Dr. Harald Olschok, Hauptgeschäftsführer BDSW, Gregor Lehnert, Präsident BDSW, Stephan Mayer, MdB und Innenpolitischer Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, und Manfred Buhl, Vizepräsident BDSW. Im Hintergrund: Friedrich P. Kötter, Vizepräsident BDSW und CoESS, Silke Wollmann, Pressesprecherin BDSW, und Dr. Berthold Stoppelkamp, Leiter des BDSW-Hauptstadtbüros.

Bavarian Dinner am Vorabend des 5th European Summit in der Vertretung des Freistaates Bayern beim Bund, Berlin

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VOM 31. MAI BIS 2. JUNI LUD DIE ESTA, The European Security Transport Association, zur jährlichen Business-Konferenz ein. In diesem Jahr trafen sich die rund 300 Exper-ten aus dem Bereich des Cash Managements erstmals in Berlin. Neben europäischen Exper-ten nahmen in diesem Jahr auch viele inter-nationale Cash Managements-Profis, unter anderem aus Süd-Afrika, Amerika oder auch Australien, an der Konferenz teil.

Die Business-Konferenz 2015 stand unter dem Motto „An evolving cash market“ und beschäftigte sich mit der Entwicklung und den Veränderungen der Branche in den unter-schiedlichen Bereichen und den Veränder-ungen der Märkte – technische Lösungen, Versicher ungsfragen und Praxisbeispiele waren Teile der Vorträge. Die Entwicklung eines veränderten Geschäftsmodells für das Cash Management in Europa wurde detailliert unter anderem anhand von Praxisbeispielen vorgestellt. Die europäische Dienstleitung in diesem Geschäftsbereich muss attraktiver und effizienter gestaltet und auf die sich immer mehr verändernden Bedürfnisse der Kunden abgestimmt werden – in diesem Punkt sind sich die europäischen und internationalen Experten einig.

Inhaltlich wurde die Konferenz durch Expertenvorträge und -panels unterteilt. Den Schwerpunkt des ersten Konferenztages bildeten die beiden Expertenpanels „Role and place of cash in an evolving payment market environment“ und „An evolving CMC busi-ness model: from logistics to partnership“, die sich an die Eröffnung der Veranstaltung durch ESTA Präsident Jarl Dahlfors, gefolgt von Michael Mewes, Vorsitzender der BDGW, anschlossen. Die Sicht der Banken wurde durch Carl-Ludwig Thiele, Vorstandsmitglied der Deutschen Bundesbank, und Ton Roos,

Direktor des Bereichs Banknoten der Europä-ischen Zentralbank, erläutert. Den Abschluss des ersten Vortragsblocks stellte das Update aus der Europäischen Kommission von Dr. Rüdiger Voss, Abteilungsleiter European Cash and Legal Issues DG ECFI.

Die Experten sind sich in dem für das deut-sche Cash Management so wichtigen Punkt einig, dass das Bargeld das beliebteste und weiterhin meistgenutzte Zahlungsmittel der Deutschen ist, aber die Kosteneffizienz der Ver-sorgung die größte Herausforderung der Bar-gelddienstleister sein wird, um auch weiter hin mit anderen Zahlungsmitteln konkur rieren zu können. Im Vergleich zu anderen europä-ischen Ländern wird in Deutschland weiter-hin viel Wert auf Bargeld gelegt – vor allem aus Datenschutzgründen. In Dänemark bei-spielsweise haben andere Zahlungsmethoden das Bargeld bereits großflächig verdrängt. Einer der wichtigsten Aspekte der Bargeld-zahlungen in Deutschland, und die damit verbundene Versorgung des Marktes mit Bar-geld, ist der Kostenfaktor. Sinkende Kosten für andere Zahlungsmethoden sind europaweit eine der grundlegenden Herausforderungen in der Zukunft der Dienstleistungen um Bar-geld. Auch die Deutsche Bundesbank sieht die Kosteneffizienz der Bargeldversorgung als wichtigen Punkt an und sieht die Zukunft des Bargelds positiv, denn Bargeld sei nicht nur unter Kostengesichtspunkten positiv zu bewerten; die Verbraucherinnen und Verbrau-cher schätzten am Bargeld auch die Mög-lichkeit zur Ausgabenkontrolle, das einfache Handling oder den Schutz der Privatsphäre. Daher wird Bargeld auch zukünftig eine wich-tige Rolle im Zahlungsmittelportfolio spielen.

Der zweite Konferenztag stand unter dem Motto „2014 risk environment“. Im Rahmen dessen wurde zunächst der ESTA „Attack and

Loss Report 2014“ vorgestellt. Diese europa-weite Studie zu Überfällen im Geld- und Wertbereich weist auch für das Jahr 2014 einen leichten Abwärtstrend der Überfall-zahlen auf – allerdings mit stetig steigenden Schadenshöhen. Die niedrigen Fallzahlen in Deutschland sprechen erneut für die hohe Qualität in der deutschen Branche. Dass das europäische und vor allem das deutsche Cash Management zu den sichersten gehört, mach-ten in diesem Block internationale Experten mit Präsentationen zu Schadens fällen und Vorgehensweisen beispielsweise aus Russland und Amerika deutlich.

Die Vorträge und Präsentationen der Redner und Panels finden Sie unter

www.esta-cash.eu

GELD UND WERT

ESTA Business conference 2015

Von Silke Wollmann

SILKE WOLLMANN ist Pressespre-cherin der BDGW Bundes vereinigung Deutscher Geld- und Wertdienste.

Die ESTA - The European Security Transport Association ist die, 1975 in Brüssel gegründete, europäische Vereinigung von Vertretern des Cash Managements. Die ursprünglich zur Entwicklung einheitlicher Standards für gepanzerte Fahrzeuge im Geld- und Werttransport gegründete Vereinigung ist mittlerweile eine inter national agierende Non-Profit Orga nisation für sichere Logistik im Cash Manage-ment geworden und repräsentiert 90 Prozent der europäischen Cash Managementunternehmen.

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GELD UND WERT

Abendveranstaltung im AXICA im Hause der DZ BANK. (Foto: ESTA)

Jarl Dahlfors, Präsident der ESTA. (Foto: ESTA) Michael Mewes, Vorsitzender der BDGW. (Foto: ESTA)

Carl-Ludwig Thiele, Vorstandsmitglied der Deutschen Bundesbank. (Foto: BDGW)

Blick ins Plenum. (Foto: ESTA)

Die ESTA Business-Konferenz wurde in diesem Jahr gesponsert durch:

United Kingdom

223

France

34

Italy

30

Ireland

19Portugal

13Sweden

13Greece

11Germany

4

Czech Republic

4

Switzerland

4

Raubüberfälle auf Wertdienstleister in Europa 2014Quelle: ESTA / Polizeiliche Kriminalstatistik 2014

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VERGABERECHT

1. SachverhaltDie Antragsgegnerin im Nachprüfungsver-

fahren hat europaweit im offenen Verfahren einen Auftrag zur „Aktendigitalisierung und Konvertierung von Dateien“ bekannt gemacht. Bestandteil der Vergabeunterlagen sind u. a. zusätzliche Vertragsbedingungen. Ziffer 2 der zusätzlichen Vertragsbedingungen enthält einen Vordruck für eine Verpflichtungser-klärung zu Tariftreue und Mindestent lohnung für Dienst- und Bauleistungen unter Berück-sichtigung der Vorgaben des TVgG NRW, die vom Bieter zu unterzeichnen ist und mit der er erklären soll, seinen Beschäftigten ein Mindest stundenentgelt von 8,62 Euro zu zahlen und von seinen Nachunternehmern zu verlangen, sich ihrerseits zur Einhaltung des Mindestentgelts zu verpflichten.

Die Antragstellerin ist u. a. auf dem Gebiet der Dokumentenerfassung und Digitalisie-rung tätig. Sie greift bei der Ausführung von entsprechenden Aufträgen regelmäßig auf die Leistungen einer hundertprozentigen Tochter gesellschaft zurück, die eine Gesell-schaft polnischen Rechts mit Sitz in Polen ist. Auch die Betriebsstätten unterhält die Tochter gesellschaft ausschließlich in Polen.

Mit Schreiben vom 24. Juni 2013 unter-richtet die Antragstellerin die Antrags gegnerin darüber, dass sie im Falle der Auftragsertei-lung die Leistung durch einen im EU-Ausland ansässigen Nachunternehmer erbringen las-sen wolle, der seine Leistungen auch vollstän-dig am Firmensitz im EU-Ausland erbringen würde. Die Antragstellerin könne den Nach-unternehmer nicht zur Einhaltung des durch das TVgG NRW vorgeschriebenen Mindest-entgelts verpflichten, da es am Firmensitz des Nachunternehmers im EU-Ausland keine

mit den Vorgaben des TVgG NRW vergleich-baren Tarif- bzw. Mindest lohnregelungen gebe und die Zahlung eines Mindestlohns in der im TVgG NRW vorgesehenen Höhe nach den dortigen Lebensverhältnissen auch nicht üblich sei. Die Antragstellerin bat die Antrags-gegnerin sodann um Bestätigung, dass die in den Vergabeunterlagen enthaltenen Ver-pflichtungen für den von ihr vorgesehenen Nachunternehmer nicht gelten und rügte vorsorglich die entsprechenden Vorgaben als vergaberechtswidrig.

Mit Schreiben vom 5. August 2013 teilte die Antragsgegnerin der Antragstellerin mit, dass sie der Rüge nicht abhelfen könne, da sie als öffentlicher Auftraggeber nach TVgG NRW verpflichtet sei, die Regelung des TVgG NRW bei der Vergabe von öffentlichen Aufträgen anzuwenden.

Mit Schreiben vom 22. August 2013 hat die Antragstellerin bei der Vergabekammer einen Nachprüfungsantrag gestellt. Sie macht gel-tend, dass die Durchsetzung der Tarif- bzw. Mindestlohnvorgaben des TVgG NRW gegen-über ihrem polnischen Nachunternehmer weder tatsächlich noch rechtlich möglich sei. Eine derartige Mindestlohnverpflich-tung führe zu einer Beschränkung des freien Dienstleistungsverkehrs.

Die Antragsgegnerin bestätigt zwar den von der Antragstellerin vorgetragenen Sachver-halt als unstreitig, tritt jedoch den rechtlichen Ausführungen entgegen.

Die Vergabekammer legte dem Euro-päischen Gerichtshof (EuGH) gemäß Art. 267 AEUV die Fragen zur Vorabentscheidung vor, ob u. a. Art. 56 AEUV einer nationalen Rechts-vorschrift und/oder einer Vergabebedingung eines öffentlichen Auftraggebers entgegen

steht, der zufolge ein Bieter, der einen bzw. den ausgeschriebenen öffentlichen Auftrag erhalten will,

1. sich verpflichten muss, dem zur Auftrags-ausführung eingesetzten Personal einen in der Rechtsvorschrift festgelegten Tarif- oder Mindestlohn zu zahlen, und

2. einem eingesetzten oder in Aussicht genommenen Nachunternehmer eine ebensolche Verpflichtung auferlegen und dem Auftraggeber eine entsprechende Verpflichtungserklärung des Nachunter-nehmers vorlegen muss, wenna ) die Rechtsvorschrift eine solche

Verpflichtung nur für die vergabe-öffentliche Aufträge, nicht aber auch die Erteilung privater Aufträge vorsieht, und

b ) der Nachunternehmer in einem anderen EU-Mitgliedstaat ansässig ist und die Arbeitnehmer des Nachunter-nehmers bei der Ausführung der auftragsgegenständlichen Leistungen ausschließlich in dessen Heimatland tätig werden?

Mindestlohn nach TVgG NRW nicht bei Leistungserbringung in anderem Mitgliedstaat der EU

Von Rechtsanwalt Alexander Nette, LL.M

RECHTSANWALT ALEXANDER NETTE, LL.M, NETTE Rechtsanwäl-te, Recklinghausen, ist Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht und auf die Beratung von Bietern und öffentlichen Auftraggebern in Ver-gabe- und Nachprüfungsverfahren spezialisiert. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.rae-nette.de

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VERGABERECHT

2. EntscheidungsgründeDer Europäische Gerichtshof hält in seiner

Entscheidung vom 18. September 2014 an seiner bisherigen Rechtsprechung fest, dass die Verpflichtung zur Zahlung eines Mindest entgelts eine zusätzliche wirtschaft-liche Belastung darstellt, die geeignet ist, die Erbringung einer Dienstleistung zu unter-binden, zu behindern oder weniger attraktiv zu machen, wenn es sich bei der Verpflichtung um eine nationale Rechtsvorschrift handelt, die auch Bietern auferlegt wird, die einem anderen Mitgliedstaat der EU angehören als der öffentliche Auftraggeber, und soweit in diesem Mitgliedstaat die Mindestlöhne niedriger sind. Eine Maßnahme wie im Aus-gangsverfahren kann daher eine Beschrän-kung im Sinne von Art. 56 AEUV darstellen.

Grundsätzlich kann eine solche Maßnahme jedoch durch das Ziel des Arbeitnehmer-schutzes gerechtfertigt sein.

Der EuGH stellt jedoch fest, dass eine solche nationale Maßnahme, soweit sie nur auf öffentliche Aufträge Anwendung findet, nicht geeignet sei, das Ziel des Arbeitnehmer-schutzes zu erreichen, wenn es keine Anhalts-punkte dafür gibt, dass die auf dem privaten Markt tätigen Arbeitnehmer nicht desselben Lohnschutzes bedürfen wie die im Rahmen öffentlicher Aufträge tätigen Arbeitnehmer. Die im Ausgangsverfahren fragliche nationale Regelung sei jedenfalls unverhältnismäßig, soweit sich ihr Geltungsbereich auf eine Situ-ation wie im Ausgangsverfahren erstrecke, in der Arbeitnehmer einen öffentlichen Auftrag in einem Mitgliedstaat ausführen, der nicht mit dem Mitgliedsaat identisch ist, dem der öffentliche Auftraggeber angehört, und in dem die Mindestlohnsätze niedriger sind.

Indem eine solche nationale Regelung ein festes Mindestentgelt vorgibt, das zwar im Mitgliedstaat des öffentlichen Auftrag-gebers für eine angemessene Entlohnung der Arbeitnehmer notwendig ist, aber keinen Bezug zu den in dem Mitgliedstaat, in dem die Leistungen tatsächlich ausgeführt werden, bestehenden Lebenshaltungskosten hat, geht die nationale Regelung über das hinaus, was erforderlich ist, um zu gewährleisten, dass das Ziel des Arbeitnehmerschutzes erreicht wird. Eine derartige nationale Regelung nimmt dem Nachunternehmen in dem Mitgliedstaat, in dem die Leistung tatsächlich ausgeführt werden soll, die Möglichkeit, aus den zwi-schen den jeweiligen Lohnniveaus bestehen-

den Unterschieden einen Wettbewerbsvorteil zu ziehen.

Der EuGH antwortet daher abschließend auf die Vorlagefrage der VK Arnsberg, dass in einer Situation wie der im Ausgangs-verfahren, in der ein Bieter beabsichtigt, einen öffentlichen Auftrag ausschließlich durch Inanspruchnahme von Arbeitnehmern auszu-führen, die bei einem Nachunternehmer mit Sitz in einem anderen Mitgliedstaat als dem, dem der öffentliche Auftraggeber angehört, beschäftigt sind, Art. 56 AEUV der Anwendung von Rechtsvorschriften des Mitgliedstaats, dem dieser öffentliche Auftraggeber ange-hört, entgegensteht, die diesen Nachunter-nehmer verpflichten, den genannten Arbeit-nehmern ein mit diesen Rechtsvorschriften fest gelegtes Mindestentgelt zu zahlen.

3. PraxishinweiseBereits in der DSD-Ausgabe 3 / 2013 hatten

wir über eine Entscheidung der VK Arnsberg zum TVgG NRW (Beschluss vom 26. März 2013 – VK 4/13) berichtet, in dem die VK Arnsberg das – inzwischen überarbeitete – Formblatt zur Verpflichtungserklärung über die Tariftreue und den Mindestlohn als mehr-deutig beurteilt hat, weshalb ein Ausschluss eines Angebotes zum damaligen Zeitpunkt nicht auf unvollständige Erklärungen in diesem Formblatt gestützt werden durfte.

In der Zwischenzeit sind mehrere Entschei-dungen zum TVgG NRW ergangen, so bei-spielsweise vom OLG Düsseldorf (Beschluss

vom 29. Januar 2014 – Verg 28/13; Beschluss vom 25. Juni 2014 – Verg 39/13) zu den Ver-pflichtungserklärungen zu den ILO-Kern-arbeitsnormen und der Förderung von Beruf und Familie. Diese Verpflichtungserklärungen dürfen vergaberechtskonform nur als zusätz-liche Bedingungen an die Auftragsaus-führung, nicht jedoch als Eignungsnachweis gefordert werden.

Inzwischen hat sich auch der EuGH mit dem nordrhein-westfälischen Tariftreue- und Ver-gabegesetz befasst und dessen Kollision mit Art. 56 AEUV in einer bestimmten Konstel-lation festgestellt. Da die Tariftreue- und Vergabegesetze der anderen Bundesländer ähnliche Regelungen enthalten, kann die Relevanz des TVgG NRW bzw. der Tarif-treue- und Vergabegesetze der Länder nicht geleugnet werden. Jedoch ist detailliert in den Vergabeverfahren, in denen konkret Verpflich-tungserklärungen nach den Tariftreue- und Vergabegesetzen gefordert werden, auf die bislang (u. a. zum TVgG NRW) und dann aktu-ell ergangene Rechtsprechung zu achten.

Auftraggebern kann nur empfohlen werden, die Forderungen nach Verpflichtungser-klärungen des TVgG NRW genau abzuwägen. Für Bewerber bzw. Bieter ist es empfehlens-wert, anhand der ergangenen Rechtspre-chung die Forderungen von Auftraggebern nach Verpflichtungserklärungen des TVgG NRW – soweit vergaberechtswidrige Forde-rungen erkannt werden – frühzeitig zu bean-standen.

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ARBEIT UND SOZIALES

Urlaubsgewährung nach fristloser Kündigung

Der Arbeitnehmer war bei der Arbeit geberin seit dem 1. Oktober 1987 beschäftigt. Mit Schreiben vom 19. Mai 2011 hatte die Arbeit-geberin das Arbeitsverhältnis außerordentlich mit sofortiger Wirkung und hilfsweise frist-gemäß zum 31. Dezember 2011 gekündigt. Im Kündigungsschreiben heiß es:

„Im Falle der Wirksamkeit der hilfsweise fristgemäßen Kündigung werden Sie mit sofortiger Wirkung unter Anrechnung sämt-licher Urlaubs- und Überstundenansprüche unwiderruflich von der Erbringung Ihrer Arbeitsleistung freigestellt.“

Im Kündigungsschutzprozess wurde das Arbeitsverhältnis zum 30. Juni 2011 beendet. Die Parteien waren sich auch dahingehend einig, dass der Kläger bis zum Beendigungs-termin von der Erbringung seiner Arbeits-leistung unter Fortzahlung der Vergütung freigestellt bleibt.

Mit der Klage begehrte der Arbeitnehmer die Auszahlung von 15,5 Urlaubstagen. Er war der Meinung, dass mit der Freistellungserklä-rung im Kündigungsschreiben vom 19. Mai 2011 der Urlaubsanspruch noch nicht erfüllt worden sei: Er habe sich in der Freistellung nicht erholen können, zudem sei auch kein konkreter Urlaubszeitraum festgelegt worden.

Die Beklagte vertrat dagegen die Ansicht, dass die Urlaubsansprüche des Klägers auf Grund der Freistellungserklärung im Kündi-gungsschreiben erfüllt seien. Hieran ändere auch die Tatsache nichts, dass sie das Urlaub-sentgelt nicht unmittelbar mit der Freistel-lung gezahlt habe.

Das BAG stellte fest, dass die vorliegende Klausel unwirksam ist. Kündige ein Arbeit-geber das Arbeitsverhältnis fristlos sowie hilfsweise ordentlich unter Wahrung der Kündigungsfrist und erkläre er im Kündi-gungsschreiben, dass der Arbeitnehmer für

den Fall der Unwirksamkeit der außerordent-lichen Kündigung unter Anrechnung der Urlaubs ansprüche von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung freigestellt werde, so sei der Anspruch des Arbeitnehmers auf bezahl-ten Erholungsurlaub nicht erfüllt, wenn die außerordentliche Kündigung unwirksam sei.

Das Gericht stützte sich dabei auf § 1 Bundes urlaubsgesetz (BurlG). Danach setze die Erfüllung des Anspruchs auf Erholungs-urlaub nicht nur die Freistellung von der Arbeitsleistung, sondern auch die Zahlung der Vergütung voraus. Dies sei hier gerade nicht geschehen.

Vielmehr gewähre ein Arbeitgeber durch die Freistellungserklärung in einem Kündigungs-schreiben nur dann wirksam Urlaub, wenn er dem Arbeitnehmer die Urlaubsvergütung vor Antritt des Urlaubs zahlt oder vorbehaltlos zusagt.

BAG Urteil vom 10. Februar 2015

z.: 9 AZR 455/13

Zuverlässigkeit nach dem Luftsicherheitsgesetz

Das Verwaltungsgericht Frankfurt am Main hat entschieden, dass ein Mitarbeiter des Frankfurter Flughafens keinen Anspruch auf Weiterbeschäftigung bei Zweifeln an der Zuverlässigkeit nach dem Luftsicher-heitsgesetz hat. Die Nähe einer Person aus der gewaltbereiten, islamistischen Szene begründe ausreichende Zweifel an der Zuver-lässigkeit des Mitarbeiters.

Das Verwaltungsgericht entschied so, nachdem die Luftsicherheitsbehörde Zweifel an der Zuverlässigkeit nach dem Luftsicher-heitsgesetz geäußert hatte. Der Mitarbeiter war nicht nur bereits wegen Nötigung im Straßen verkehr verurteilt worden, sondern besaß auch Kontakte zu einem mutmaßlichen

Mitglied der Terrorgruppe „Islamischer Staat im Irak und Groß Syrien“.

Der Kläger des zugrunde liegenden Falls wurde zum einen in einem strafrechtlichen Verfahren wegen Nötigung im Straßen verkehr zu einer Geldstrafe von 40 Tagessätzen ver-urteilt. Zum anderen lag eine Mitteilung des Bundesgeneralanwalts beim Bundes-gerichtshof vor, dass der Kläger zum engsten persönlichen Umfeld eines ausländischen Staatsangehörigen zähle, gegen den wegen der Mitgliedschaft in der terroristischen Ver-einigung im Ausland in zwei Fällen, darunter auch der Mitgliedschaft in „Islamischer Staat im Irak und Groß Syrien“ (IS) ein Ermittlungs-verfahren geführt werde. Dem Kläger wird insoweit vorgeworfen, dass er mit seinem Bekannten im Zeitraum von ca. zwei Monaten 31 Telefonate geführt und auch einen Geld-betrag von ca. 2.000 Euro an ihn überwiesen habe.

Daraufhin wurde im Rahmen einer Über-prüfung nach dem Luftsicherheitsgesetz festgestellt, dass die Zuverlässigkeit des Klägers nicht gegeben sei, was letztend-lich auch bedeutet, dass der Kläger nicht mehr in sicherheitsrelevanten Bereichen des Frankfurter Flughafens wird arbeiten können.

Der Kläger hat sich gegen den Bescheid gewandt. Er trägt vor, dass sein Bekannter nicht wegen Mitgliedschaft in einer terroris-tischen Vereinigung rechtskräftig verur-teilt worden sei. Es müsse insoweit die Unschuldsvermutung gelten. Auch habe er keine Unterstützungshandlung geleistet. Der ausländische Mitbürger sei ein Arbeitskollege

Arbeitsrecht in Kürze

Von Rechtsanwältin Cornelia Okpara

RECHTSANWÄLTIN CORNELIA OKPARA ist stellvertretende Haupt-geschäftsführerin des BDSW Bundes-verband der Sicherheitswirtschaft.

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und alter Schulfreund. Das Geld habe er ihm geliehen. Von einer Radikalisierung seines Bekannten habe er überhaupt nichts mitbe-kommen.

Das Verwaltungsgericht Frankfurt am Main hat die Klage abgewiesen und festgestellt, dass der Kläger keinen Anspruch auf die Verpflichtung des Landes Hessen habe, seine Zuverlässigkeit nach dem Luftsicherheitsge-setz festzustellen. Zur Begründung wies das Gericht darauf hin, dass nach den maßgeb-lichen Regelungen im Luftsicherheitsgesetz eine positive Bejahung der Zuverlässigkeit bereits dann nicht bestätigt werden könne, wenn Zweifel hieran bestünden, die nicht in vollem Umfang ausgeräumt werden könnten. Diese ergäben sich zum einen aus der rechts-kräftigen Verurteilung des Klägers wegen Nötigung im Straßenverkehr. Der Kläger habe im Rahmen der Anhörung sein Unrecht nicht eingesehen und sich nicht selbstkritisch mit seinem Verhalten auseinandergesetzt. Daher bestehe die Gefahr, dass er auch im Bereich der Luftsicherheit ohne Unrechtsbewusstsein sich vorsätzlich über die Rechtsordnung hin-wegsetzen könne.

Als weiteren tragenden Punkt an der Zuver-lässigkeit des Klägers sei die Nähe zu seinem Bekannten, einer Person aus der gewalt-bereiten, islamistischen Szene festzustellen. Es sei mittlerweile zu einer Anklageerhebung gegen den Bekannten wegen Mitgliedschaft in einer terroristischen Vereinigung im Aus-land sowie der Vorbereitung einer schweren staatsgefährdenden Gewalttat gekommen, die nunmehr auch zugelassen sei. Dadurch, dass der Kläger dem Angeklagten 2.000 Euro geliehen und in einem verhältnis mäßig kurzen Zeitraum ca. 30 mal unter einer Handy-nummer, die nur einem sehr eingeschränkten Personen kreis bekannt gewesen sei, telefo-niert habe, sei er dem engen persönlichen Umfeld des Terrorverdächtigen zuzurechnen.

Im Rahmen der mündlichen Verhandlung konnte der Kläger letzte Zweifel an den aufge-tretenen Bedenken, insbesondere auch an der Nähe zu einer gewaltbereiten, dem islamis-tischen Terror zuzurechnenden Person, nicht zerstreuen. Er habe auch nicht glaubhaft dar-legen können, dass er von einer Radikalisie-rung seines Bekannten nichts gewusst habe. Nach den Regelungen im Luftsicherheitsge-setz reiche dies, um eine positive Bescheini-gung über die Zuverlässigkeit zu verweigern.Die Klage wurde daher abgewiesen.

Verwaltungsgericht Frankfurt/M. Urteil vom 23.01.2015Az.: 4 K 4354/14.F

Urlaub bei Wechsel in eine Teilzeit-tätigkeit mit weniger Wochenar-beitstagen

Kann ein vollzeitbeschäftigter Arbeitneh-mer vor seinem Wechsel in eine Teilzeittätig-keit mit weniger Wochenarbeitstagen Urlaub nicht nehmen, darf nach der Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union (EuGH) die Zahl der Tage des bezahlten Jahres-urlaubs wegen des Übergangs in eine Teilzeit-beschäftigung nicht verhältnismäßig gekürzt werden. Das BAG stellt damit klar, dass es an seiner bisherigen Rechtsprechung, nach der die Urlaubstage grundsätzlich umzurechnen waren, wenn sich die Anzahl der mit Arbeits-pflicht belegten Tage verringerte, nicht mehr festhält.

Der Kläger wechselte ab dem 15. Juli 2010 in eine Teilzeittätigkeit und arbeitete nicht mehr an fünf, sondern nur noch an vier Tagen in der Woche. Auf das Arbeitsverhältnis der Parteien findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Die Beklagte meinte, dem Kläger stünden angesichts des tariflichen Anspruchs von 30 Urlaubs-

tagen bei einer Fünftagewoche nach seinem Wechsel in die Teilzeittätigkeit im Jahr 2010 nur die 24 von ihr gewährten Urlaubstage zu (30 Urlaubstage geteilt durch fünf mal vier). Der Kläger hielt die verhältnismäßige Kür-zung seines Urlaubsanspruchs für die Monate Januar bis Juni 2010 nicht für zulässig, sodass er im Jahr 2010 Anspruch auf 27 Urlaubstage habe (für das erste Halbjahr die Hälfte von 30 Urlaubstagen, mithin 15 Urlaubstage, zuzüglich der von ihm für das zweite Halbjahr verlangten zwölf Urlaubstage).

Zwar regele § 26 Abs. 1 TVöD unter anderem, dass sich der für die Fünftagewoche festge-legte Erholungsurlaub nach einer Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf weniger als fünf Tage in der Woche vermindere. Die Tarif-norm sei jedoch wegen Verstoßes gegen das Verbot der Diskriminierung von Teilzeitkräften unwirksam, soweit sie die Zahl der während der Vollzeittätigkeit erworbenen Urlaubstage mindere, befand das BAG mit Blick auf die Rechtsprechung des EuGH.

Das Argument, der erworbene Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub werde bei einer solchen Kürzung nicht vermindert, weil er – in Urlaubswochen ausgedrückt - unverändert bleibe, hat der EuGH unter Hinweis auf das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäf-tigter ausdrücklich verworfen. Auf Grund dieser Rechtsprechung des EuGH konnte an der bisherigen Rechtsprechung des Bundes-arbeitsgerichts nicht festgehalten werden, nach der die Urlaubstage grundsätzlich umzu-rechnen waren, wenn sich die Anzahl der mit Arbeitspflicht belegten Tage verringerte.

BAG Urteil vom 10. Februar 2015

Az.: 9 AZR 53/14 (F)

ARBEIT UND SOZIALES

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ARBEIT UND SOZIALES

Befristete Fortsetzung des Arbeits verhältnisses nach Erreichen des Renteneintritts-alters

Wird zwischen Arbeitgeber und Arbeit-nehmer nach Erreichen des Rentenalters des Arbeitnehmers die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses vereinbart, kann eine Befristung nach einer Entscheidung des Bundes arbeitsgerichts nicht allein auf den Bezug von Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung gestützt werden. Von einer sachlichen Rechtfertigung ist jedoch dann auszugehen, wenn die befristete Fort-setzung des Arbeitsverhältnisses der Einarbei-tung einer Nachwuchskraft dient.

Der am 21. Januar 1945 geborene Kläger, der seit Vollendung seines 65. Lebensjahres am 21. Januar 2010 gesetzliche Altersrente bezieht, war bei der Beklagten langjährig beschäftigt. Sein Arbeitsvertrag sah keine Regelung über die Beendigung des Arbeits-verhältnisses bei Erreichen des gesetzlichen Renteneintrittsalters vor. Am 22. Januar 2010 vereinbarten die Parteien, dass das Arbeits-verhältnis am 31. Dezember 2010 ende. Dieser Vertrag wurde zweimal verlängert. Nachdem der Kläger um eine Weiterbeschäftigung gebeten hatte, vereinbarten die Parteien zuletzt am 29. Juli 2011, dass der Arbeits-vertrag ab 1. August 2011 mit veränderten Konditionen weitergeführt werde und am 31. Dezember 2011 ende. Der Vertrag enthält die Abrede, dass der Kläger eine noch einzu-stellende Ersatzkraft einarbeitet.

Der Kläger hat die Feststellung begehrt, dass sein Arbeitsverhältnis nicht durch die Befristung am 31. Dezember 2011 geendet hat.

Das BAG verwies die Sache zur neuen Ver-handlung und Entscheidung an das Landes-arbeitsgericht zurück. Der Bezug von gesetz-licher Altersrente allein rechtfertigt die Befristung des Arbeitsverhältnisses aus in der Person des Arbeitnehmers liegenden Gründen (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 TzBfG) nicht. Erforder-lich ist in diesem Fall vielmehr zusätzlich, dass die Befristung einer konkreten Nachwuchs-planung der Beklagten diente. Hierzu hat das Landesarbeitsgericht bislang keine tatsäch-lichen Feststellungen getroffen.

BAG Urteil vom 11. Februar 2015

Az.: 7 AZR 17/13

Verdachtskündigung eines Berufs-ausbildungsverhältnisses

Ein Berufsausbildungsverhältnis ist nach Ablauf einer Probezeit grundsätzlich nur außerordentlich kündbar. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an eine solche Kündigung.

In dem zu entscheidenden Fall absolvierte der Auszubildende bei der Beklagten ab dem 1. August 2010 eine Berufsausbildung zum Bankkaufmann. Am 20. Juni 2011 zählte er das sich in den Nachttresor-Kassetten einer Filiale befindliche Geld. Später wurde ein Kassen-fehlbestand von 500 Euro fest gestellt. Nach Darstellung der Beklagten nannte der Aus-zubildende in einem Personalgespräch von sich aus die Höhe dieses Fehlbetrags, obwohl er nur auf eine unbezifferte Kassendifferenz angesprochen worden war. Die Beklagte hat das Berufsausbildungsverhältnis wegen des durch die Offenbarung von Täterwissen begründeten Verdachts der Entwendung des Fehlbetrags gekündigt.

Der Auszubildende hielt die Kündigung für unwirksam. Ein Berufsausbildungsverhältnis könne nicht durch eine Verdachtskündigung beendet werden. Auch fehle es u. a. an seiner ordnungsgemäßen Anhörung. Ihm sei vor dem fraglichen Gespräch nicht mitgeteilt worden, dass er mit einer Kassendifferenz konfrontiert werden solle. Auf die Möglich-keit der Einschaltung einer Vertrauensperson sei er nicht hingewiesen worden. Zudem habe die Beklagte Pflichten aus dem Bundesdaten-schutzgesetz verletzt.

Die Verdachtskündigung hat das Aus-bildungsverhältnis beendet. Das Landes-arbeitsgericht hat in revisionsrechtlich nicht zu beanstandender Weise die Umstände des Falles gewürdigt und insbesondere die Anhö-rung des Klägers zu Recht als fehlerfrei ange-sehen. Es bedurfte weder einer vorherigen Bekanntgabe des Gesprächsthemas noch eines Hinweises bzgl. der möglichen Kontak-tierung einer Vertrauensperson. Auch Daten-schutzrecht stand der Beweiserhebung und -verwertung nicht entgegen.

BAG Urteil vom 2. Februar 2015

Az.: 6 AZR 845/13

Zulässigkeit von Überwachungs-maßnahmen

Das BAG hatte in einem Fall zu entscheiden, in dem eine Sekretärin nach einer Krank-schreibung auf Auftrag ihres Arbeitgebers hin mehrere Tage von einem Detektiv überwacht worden war. Die Sekretärin war seit dem Früh-jahr 2011 bei dem Arbeitgeber beschäftigt, im Herbst 2011 meldete sie sich krank und legte mehrere Arbeitsunfähigkeitsbescheini-gungen unterschiedlicher Ärzte verschiedener Fachrichtungen vor. Der Arbeitgeber glaubte der Mitarbeiterin nicht. Er beauftragte einen Detektiv mit der Beobachtung der Sekretärin. Im Rahmen der vier Tage dauernden Beobach-tung verfolgte der Detektiv die Sekretärin und fertigte Fotografien und Videomaterial an.

Die Sekretärin wurde mit dem bei der Obser-vation gewonnen Material konfrontiert und verlangt klageweise einen ins Ermessen des Gerichts gestellten Schmerzensgeldbetrag, wobei sie jedoch einen Betrag von 10.500 Euro für ausreichend hielt. Zur Begründung führte sie an, sie habe durch die rechtswidrigen Überwachungsmaßnahmen des Arbeitgebers psychische Beeinträchti gungen erfahren, die nun der Behandlung bedürfen würden.

Das BAG entschied, dass die Überwachung der Sekretärin rechtswidrig war. Weiterhin setzte es sich mit der Frage auseinander, wann denn eine Überwachung rechtmäßig ist. Das BAG gestand der Klägerin aber lediglich 1.000 Euro zu.

Das BAG machte deutlich, dass der Ein-satz von Überwachungsmaßnahmen nicht grundsätzlich ausgeschlossen sei. Allerdings sei dann erforderlich, dass der Arbeitgeber einen konkreten nachvollziehbaren Ver-dacht hat. Dieses Erfordernis folge aus dem grund gesetzlich geschützten Allgemeinen Persönlichkeitsrecht des überwachten Arbeit-nehmers. Vorliegend konnte allein aus der Tat-sache, dass unterschiedliche Krankmeldungen unterschiedlicher Ärzte mit unterschiedlichen Krankheitsbildern erfolgten, kein derartiger Verdacht abgeleitet werden.

BAG Urteil vom 19. Februar 2015

Az.: 8 AZR 1007/13

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IN DEN SICHERHEITSPOLITISCHEN DISKUSSIONEN in den letzten Wochen zu ansteigender Einbruchskriminalität, terroristischen Gefahren, Cyberattacken und Wirtschaftsspionage erschallt von ver-schiedenen Seiten immer wieder – quasi reflexartig – der Ruf nach einer personellen Aufstockung der Sicherheitsbehörden in Bund und Ländern zur Abwehr dieser Gefahren. Dabei gerät bisher viel zu oft aus dem Fokus, in welch großem Umfang bereits heute die Sicherheits wirtschaft zur Gefahrenabwehr in Deutschland beiträgt. Zudem umfassen die von privaten Sicherheitsdiensten wahrgenommenen Tätigkeiten neben reinen Serviceaufgaben auch die Abwehr von Schäden durch Feuer, Wasser und sonstigen Naturkatastrophen für Wirtschaft und Staat (sog. Safety-Aufgaben).

Den Schwerpunkt der von den derzeit rund 190.000 Beschäftigten in der privaten Sicherheitswirtschaft wahrgenommenen Tätigkeiten umfasst aber gerade den Schutz von Leib und Leben und fremdem Eigentum. Dieses Faktum verdeutlichen folgende Zahlen:

Somit nehmen fast 130.000 Beschäftigte der Sicherheitswirtschaft bereits heute als Bestandteil der nationalen Sicherheits architektur primär Aufgaben zur Prävention und Gefahrenabwehr wahr und unterstützen bzw. entlasten die Polizeien von Bund und Ländern mit ihren rund 240.000 Beschäftigten bei der Gefahrenabwehr. Laut WIK- Sicherheitsenquete 2014/15 verwenden zwischenzeitlich selbst die wenigen Unternehmen, die eigene Sicherheitsabteilungen unter-halten, ein Drittel ihrer Sicherheitsbudgets für externe Sicherheits-dienstleister. Die privaten Sicherheitsdienste tragen damit jeden Tag signifikant zur Gefahrenabwehr in Deutschland bei.

Umso verwunderlicher ist es, dass die gesetzlichen Standards für den Zugang und die Ausübung des Sicherheitsgewerbes in Deutschland als führender Industrienation im Vergleich zu anderen EU-Staaten so niedrig sind. Dies wurde - leider - wieder bei der Vorstellung des „5th White Paper“ anlässlich des gemeinsam von der CoESS Confederation of European Security Services und dem BDSW am 23. April 2015 in Berlin ausgerichteten European Summit deutlich.

Wenn die Bundesregierung und die sie tragenden Koalitions-fraktionen des Deutschen Bundestages ernsthaft die Gefahrenabwehr-potentiale ausbauen und damit die Sicherheit in Deutschland flächen-deckend erhöhen wollen, müssen sie nachdrücklich die Umsetzung des Koalitionsvertrages angehen und verbindliche gesetzliche Anfor-derungen an die Seriosität und Zuverlässigkeit aller rund 4.000 privaten Sicherheitsdienste in Deutschland stellen. Nur so kann die private Sicherheitssäule in der nationalen Sicherheitsarchitektur zur Gefahrenabwehr signifikant in der Breite weiter gestärkt werden. Der BDSW mit seinen rund 900 Mitgliedsunternehmen versteht sich als Interessenvertreter und Sprachrohr für dieses Anliegen zum Schutz und zur Sicherung des Standortes Deutschland und bringt sich auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene in Partner-schaften und Bündnisse zur Gefahrenabwehr von Kriminalität, Sabotage, Terrorismus, Extremismus, Wirtschaftsspionage und Cyber-angriffen ein.

BERICHT AUS BERLIN

DR. BERTHOLD STOPPELKAMP ist Leiter des Hauptstadtbüros des BDSW Bundesverband der Sicherheitswirtschaft.

Partner zur Gefahrenabwehr

Von Dr. Berthold Stoppelkamp

65.000 Beschäftigte schützen Wirtschaftsunternehmen bzw. öffentliche Einrichtungen16.000 Beschäftigte nehmen Luftsicherheitsaufgaben wahr12.000 Beschäftigte schützen Veranstaltungen11.000 Beschäftigte schützen Geld- und Werttransporte10.000 Beschäftigte führen Revier- und Kontrolldienste durch 5.000 Beschäftigte schützen den öffentlichen Personenverkehr 5.000 Beschäftigte schützen militärische Liegenschaften 2.000 Beschäftigte arbeiten in Notruf- und Serviceleitstellen 1.500 Beschäftigte schützen kerntechnische Anlagen

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BERICHT AUS BERLIN

BDSW auf CeBITIndustrie 4.0 – wie viel mehr Sicherheit

braucht der Mittelstand zukünftig? Unter diesem Motto diskutierten am 19. März 2015 Experten aus Wissenschaft und Praxis auf der von der CeBIT gemeinsam mit der Mit-telstandsinitiative „digitalize your business“ initiierten Mittelstandslounge, welche Aus-wirkungen die Entwicklung hin zur Industrie 4.0 in puncto Sicherheit für mittelständische Unternehmen mit sich bringt bzw. wie par-allel zu der fortschreitenden Digitalisierung Sicherheitskonzepte noch zur Umsetzung gebracht werden können.

Expertenanhörung zum IT-Sicherheitsgesetz

Am 20. April 2015 führte der Innenaus-schuss des Deutschen Bundestages eine öffentliche Expertenanhörung zu dem von der Bundesregierung vorgelegten Entwurf eines IT-Sicherheitsgesetzes durch. Dabei begrüßte die Mehrheit der Sachverstän-digen das Vorhaben der Bundesregierung, gesetzliche Regelungen zur Verbesserung der IT-Sicherheit bei Betreibern kritischer Infra-strukturen zu schaffen. Es gab aber auch erhebliche Kritik zu Detailfragen. Insbeson-dere wurde kritisiert, dass der Gesetzestext in vielen Punkten zu unbestimmt sei. Was konkret zu den schützenswerten Teilbereichen kritischer Infrastrukturen gehören wird, soll laut Gesetzentwurf in einer noch folgenden Rechtsverordnung festgelegt werden.

Vorratsdatenspeicherung soll kommen

Bundesinnenministerium und Bundesjustiz-ministerium haben sich nach mehr als fünf Jahren „Dauerstreit“ auf einen Kompromiss zur Vorratsdatenspeicherung geeinigt. Am 15. April 2015 legte Justizminister Heiko Maas Leitlinien zur Datensammlung vor. Telefon-firmen sollen verpflichtet werden, beide Ruf-nummern und Zeitpunkt eines jeden Anrufes für zehn Wochen zu speichern. Bei Internet-telefonaten werden die IP-Adressen gespei-chert. Bei Mobiltelefonaten wird für vier Wochen über die Funkzelle der Standort des Handys gespeichert. Bei Internetkommuni-kation werden allein die IP-Adressen der Nutzer sowie die Kommunikationsdauer gespeichert. Das Speichern von Kommuni-kationsinhalten ist untersagt. E-Mail-Verkehr darf gar nicht gespeichert werden. Aus Sicht

des BDSW ist dieser Koalitionskompromiss zu begrüßen. Er gibt den deutschen Sicher-heitsbehörden in Zeiten des Internets die Möglich keit, Terroristen bzw. Kriminelle besser zu verfolgen und beachtet den Grundsatz der Verhältnismäßigkeit.

FlüchtlingsandrangFast täglich wird in den Medien über den

extremen Flüchtlingsandrang nach Europa berichtet. Allein im ersten Quartal 2015 kamen 85.400 Flüchtlinge nach Deutschland. Dies sind mehr als doppelt so viele wie im Vorjahreszeitraum. Städte und Gemeinden wissen nicht mehr, wo und wie man die Asyl-bewerber und Flüchtlinge unterbringen soll. Flüchtlings- und Asylbewerbereinrichtungen müssen geschützt werden. Der BDSW macht sich im politischen Raum am Regierungssitz aber insbesondere in den Ländern, Städten

Vlnr: Mathias Hein, Geschäftsführer IKT-Consulting LG GmbH; Ulla Coester, Moderatorin; Dr. Berthold Stoppelkamp, Leiter BDSW-Hauptstadtbüro und Prof. Dr. Bernhard Stütz, Steinbeis Transferzentrum Projektierung und Evaluierung von Netzwerken. Foto: Gunnarsohn

Kurz belichtet

Im Dialog mit den RegierungsfraktionenDie Bemühungen des BDSW für die Schaffung von neuen rechtlichen

Rahmenbedingungen für die privaten Sicherheitsdienste in Deutsch-land werden am Regierungssitz in Berlin mit Nachdruck von Ehren- und Hauptamt verfolgt.

So hatte BDSW-Präsident Gregor Lehnert auf Einladung des Innen-politischen Sprechers der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Stephan Mayer, MdB, im März 2015 Gelegenheit, erstmalig vor der gesamten

Arbeitsgruppe Innen der CDU/CSU-Bundestagsfraktion die Vorstel-lungen des BDSW zur Zukunft der Sicherheitswirtschaft und die dafür notwendigen neuen rechtlichen Rahmenbedingungen darzulegen und den Abgeordneten Rede und Antwort zu stehen.

Ebenso hatte der BDSW im April 2015 die Möglichkeit, mit Wirt-schaftspolitikern der SPD-Bundestagsfraktion dieses für die Zukunft der Sicherheitswirtschaft in Deutschland wichtige Thema zu erörtern und die BDSW-Anliegen vorzutragen.

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BERICHT AUS BERLIN

Vlnr: Hubertus Heil, MdB, stellv. Vorsitzender der SPD-Bundestagsfraktion und zuständig für Wirtschaft, Energie, Bildung und Forschung; Dirk Becker, MdB, Wirtschaftspolitischer Sprecher der SPD - Bundestagsfraktion und Dr. Berthold Stoppelkamp, Leiter des BDSW-Hauptstadtbüros.

und Gemeinden auf Basis seines 12-Punkte-Programms aus dem Oktober 2014 für neue Sicherheitsstandards bei Flüchtlings- und Asylbewerberunterkünften stark. Der BDSW fordert, dass bei Ausschreibungen von Sicher-heitsdienstleistungen nicht nur der niedrigste Preis, sondern vorrangig Qualitätsaspekte berücksichtigt werden. Dabei sollten die öffentlichen Auftraggeber mit gutem Beispiel voran gehen. Der BDSW und seine Mitglieds-unternehmen bieten Bund, Ländern, Städten und Gemeinden Unterstützung bei der Bewäl-tigung von Sicherheitsfragen im Zusammen-hang mit der Bewältigung des Flüchtlings- und Asylbewerberandrangs an.

EinbrücheNach der Polizeilichen Kriminalstatistik 2014

ist wieder eine Zunahme von Wohnungs-einbrüchen zu verzeichnen. Hohe Sicher-heitsvorkehrungen z. B. an Wohnungstüren, Haustüren oder Fenstern zeigen Wirkung. Laut Erfahrungen der Polizei brechen ca. 40 Prozent der Einbrecher bei entsprechend guter Siche-rung ihre Tat ab. Vor diesem Hinter grund haben die Koalitionsfraktionen von CDU/CSU und SPD auf einer gemeinsamen Klausur tagung Mitte April beschlossen, Maßnahmen zum Schutz gegen Einbrüche zu fördern. Im Rahmen von Förderprogrammen der Kreditanstalt für Wie-deraufbau sollen die Maßnahmen zum Schutz vor Einbruch und Diebstahl gestärkt werden. Dieses Vorhaben wird seitens des BDSW aus-drücklich begrüßt. Erste, sehr zurückhaltende Reaktionen aus dem Bundesministerium der Finanzen zeigen aber, dass es noch weiterer Überzeugungsarbeit bedarf, damit der gemein-same politische Wille der Fraktionen tatsäch-lich in die Regierungsarbeit Eingang findet.

TarifeinheitsgesetzDas geplante Tarifeinheitsgesetz soll Tarif-

konflikte mit mehreren Gewerkschaften eines Betriebes künftig verhindern. Bereits am 5. März 2015 wurde der Regierungsentwurf in erster Lesung im Deutschen Bundes-tag beraten. Spätestens bis zur Sommer-pause soll das Gesetz in zweiter und dritter Lesung beraten und verabschiedet werden. Das Gesetz ist nicht nur politisch, sondern insbesondere juristisch höchst umstritten. Dies wurde bei der öffentlichen Expertenan-hörung des Bundestagsausschusses für Arbeit und Soziales am 4. Mai 2015 deutlich. Mehrere Spartengewerkschaften, darunter auch ver.di, haben bereits angekündigt, auf Basis von juristischen Gutachten vor dem Bundes verfassungsgericht gegen das Gesetz wegen Verstoßes gegen das Grundgesetz zu klagen.

WirtschaftsspionageEnde April 2015 ist durch Medienberichte

in Deutschland eine heftige öffentliche Dis-kussion über die Rolle des BND und sei-ner Zusammenarbeit mit der NSA bzw. zur Rechts- und Fachaufsicht über den BND durch das Kanzler amt ausgelöst worden. Laut Medienberichten soll der BND der NSA jahrelang geholfen haben, von deutschem Boden aus euro päische bzw. in Deutschland ansässige Unternehmen, Regierungsbeamte in Frankreich sowie die EU-Kommission aus-zuspähen. Die besondere politische Dimen-sion erlangen die Vorwürfe dadurch, dass erst Mitte April 2015 die Bundesregierung auf eine Parlamentarische Anfrage der LINKEN zur NSA-Spionage geantwortet hatte, dass keine Erkenntnisse zu angeblicher Wirtschaftsspio-

nage durch die NSA oder andere US-Dienste in anderen Staaten vorliegen. Die deutsche Industrie fordert eine lückenlose Aufklärung der Vorwürfe. Es dürfe nicht der Vorwurf im Raum stehen bleiben, dass ausländische Dienste mit Hilfe deutscher Stellen deutsche Unternehmen zu Wirtschafts zwecken aus-spionieren. Ebenso befasst sich das Parla-mentarische Kontrollgremium bzw. der NSA-Untersuchungsausschuss intensiv mit dem Themenkomplex. Auch ist eine Diskussion über die Neuordnung der Kontrolle der Geheim-dienste in Deutschland in Gang gekommen. So wird teilweise die Berufung eines Geheim-dienstbeauftragten des Deutschen Bundes-tages – nach dem Vorbild des Wehrbeauf-tragten – vorgeschlagen. Unabhängig von der Aufklärung der im Raum stehenden Vorwürfe und der politischen Auf arbeitung sollte aus Sicht des BDSW nicht aus den Augen verloren werden, dass die Bundesrepublik Deutsch-land als eine der führenden Industrie nationen der Welt, auf einen handlungsfähigen Aus-lands- und Inlandsnachrichten dienst zur Wahrnehmung deutscher Interessen und zur Abwehr von Gefahren durch Terrorismus, Cyber kriminalität, Proliferation und Spionage sowie auf Kooperationen mit ausländischen Nachrichtendiensten, insbesondere mit denen der Vereinigten Staaten angewiesen ist. Deutschland benötigt auf Grund seines inter-nationalen Engagements, seiner volkswirt-schaftlichen Stärke und internationalen Ver-flechtung strategisch wichtige Informationen. Insofern braucht Deutschland im Rahmen des rechtlichen Handlungs rahmens eine starke strategische Aufklärung.

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Geprüfte Schutz- und Sicherheits-kraft, Band 1RechtsgrundlagenFragen, Antworten und Fallbeispiele

Von Dipl.-Verwal-tungswirt Klaus Oppermann, Krimi-nal direktor a. D., Richard Boorberg Verlag GmbH & Co. KG, 2015, 3. über-arbeitete Auflage, 220 Seiten, 24,80

Euro, ISBN 978-3-415-05414-1 (Kombipreis Band 1 und 2: 44,80 Euro, ISBN 978-3-415-05417-2)

Die Lehrbücher für die Ausbildung von Schutz- und Sicherheitskräften der gewerb-lichen Wirtschaft zur »Geprüften Schutz- und Sicherheitsfachkraft« und im Rahmen des Ausbildungsberufs »Fachkraft/Servicekraft für Schutz und Sicherheit« wurden in der 3. Auf-lage fortgeschrieben.

Angehende und ausgebildete Sicherheits-kräfte unterstützen die Bände bei der Aus- oder Weiterbildung (Umschulung) und helfen, • typische Rechtsverstöße und Gefähr-

dungssituationen in Bezug auf Personen, Institutionen und Objekte zu erkennen,

• im Rahmen des geltenden Rechts richtig zu bewerten

• und danach zu handeln.

Band 1 enthält spezielle Rechtsgrundlagen für die Ausbildung von Schutz- und Sicherheits-kräften der gewerblichen Wirtschaft, u.a.: • Verordnung über die Berufsausbildung

zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit, • Verordnung über die Berufsausbildung

zur Servicekraft für Schutz und Sicherheit, • Verordnung über das Bewachungsge-

werbe, • Rahmenlehrpläne.

Anschließend folgt eine praxis- und prü-fungsbezogene Auswahl an Fragen, Antworten und Fallbeispielen aus folgenden Bereichen: Verfassungsrecht - bürgerliches Recht - mate-

rielles und formelles Strafrecht - Umweltschutz - Datenschutz - Waffenrecht - Gewerberecht (insbesondere des Bewachungsgewerbes) - Betriebsverfassungsrecht - Arbeitsschutz.

Der Autor vermittelt den Lesern das nötige Grundwissen und macht sie anhand von Muster prüfungen und Falllösungen mit den Anforderungen der Prüfung vertraut. Die rechtlichen Formulierungen sind allgemein verständlich abgefasst und orientieren sich nur teilweise an Definitionen der Rechtswissen-schaft. Deshalb bleiben auch Konkurrenzen mit anderen strafrechtlich relevanten Tatbestän-den sowie Subsumtionen und Konsumtionen bei qualifizierten Delikten unberücksichtigt.

Geprüfte Schutz- und Sicherheits-kraft, Band 2Dienstkunde – Gefahrenabwehr sowie Einsatz von Schutz- und Sicherheitstech-nik – Sicherheits- und serviceorientiertes Verhalten und HandelnFragen, Antworten und Fallbeispiele

Von Josef Fritsch, Trainer und Sicher-heitsberater, Dipl.-V e r w a l t u n g s w i r t (FH) Bartholomäus Sailer, Corporate Security der Sie-mens AG, München, und Dipl.-Psycho-

loge Dr. Hans Peter Schmalzl, Zentraler Psy-chologischer Dienst der Bayer. Polizei, Mün-chen, Richard Boorberg Verlag GmbH & Co. KG, 2015, 3. überarbeitete Auflage, 218 Seiten, 24,80 Euro, ISBN 978-3-415-05416-5(Kombipreis Band 1 und 2: 44,80 Euro, ISBN 978-3-415-05417-2)

Die Lehrbücher für die Ausbildung von Schutz- und Sicherheitskräften der gewerb-lichen Wirtschaft zur »Geprüften Schutz- und Sicherheitsfachkraft« und im Rahmen des Ausbildungsberufs »Fachkraft/Servicekraft für Schutz und Sicherheit« wurden in der 3. Auf-lage fortgeschrieben.

Angehende und ausgebildete Sicherheits-kräfte unterstützen die Bände bei der Aus- oder Weiterbildung (Umschulung) und helfen, • typische Rechtsverstöße und Gefähr-

dungssituationen in Bezug auf Personen, Institutionen und Objekte zu erkennen,

• im Rahmen des geltenden Rechts richtig zu bewerten

• und danach zu handeln. Band 2 berücksichtigt Änderungen und Ergänzungen zu den für die Ausbildung von Schutz- und Sicherheitskräften der gewerb-lichen Wirtschaft notwendigen Handlungs-bereichen.

9 Musteraufgaben mit Lösungsvorschlägen und 301 Prüfungsfragen mit Antworten sind an den Wissensbedarf einer Sicherheitskraft in gewerblichen Sicherheitsunternehmen bzw. in betrieblichen Sicherheitseinrichtungen ange-passt. Sie umfassen Auszüge aus folgenden Bereichen: • Dienstkunde, • Gefahrenabwehr sowie Einsatz von

Schutz- und Sicherheitstechnik, • Sicherheits- und serviceorientiertes Ver-

halten und Handeln. Zusammen mit Band 1, der die speziellen Verordnungen und Rechtsgrundlagen für die Ausbildung umfasst, deckt Band 2 das gesamte Spektrum der Prüfungsgebiete ab.

Band 1 und 2 bilden ein bewährtes und komplettes Vorbereitungs- und Nachschlage-werk für Mitarbeiter von Sicherheitsdiensten und alle, die es werden wollen.

Büchermarkt

BÜCHERMARKT

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BÜCHERMARKT

Handbuch Perimetersicherung

Verband für Sicherheitstechnik e. V., 2014, 2. über-arbeitete Auflage, 375 Seiten, 165,00 Euro, Bestell-Nr. 102244 (http://vfs-hh.de/themen/handbuecher)

Der Verband für Sicherheitstechnik e. V. (VfS) hat im vergangenen Jahr die 2. Auflage seines Handbuchs „Perimetersicherung“ vorgelegt. Im Vorwort begründet der 1. Vorsitzende des VfS, Professor Dr. Andreas Hasenpusch, dass bereits nach vier Jahren eine Neuauflage notwendig geworden sei. Die schnellen Umwälzungen, z. B. im Bereich der Informationstechnolo-gien, machen auch vor der Perimetersicherung nicht Halt. Die Neuauflage wurde von einem kompetenten Redaktionsteam von insgesamt 16 Personen auch zu einer deutlichen Erwei-terung genutzt. Es ist keine wissenschaftliche Abhandlung. Das kommt dem Handbuch zugute. Es beschreibt zuverlässig den Stand der Technik. Es bemüht sich um vollständige Informa tionen bezüglich des behandelnden Sachgebietes. Objektivität, Neutralität und Vollständigkeit bei Inhalt und Darstellung des Handbuchs sind dabei oberstes Gebot. Viele Fachleute aus den unterschiedlichsten Bran-chen und Berufen haben ihr Wissen und ihre Erfahrung bei der Gestaltung des Handbuchs eingebracht. Kompli zierte Sachverhalte und technische Zusammenhänge werden in allge-mein verständlicher Sprache erläutert.

Alle relevanten Aspekte der Perimetersiche-rung werden umfassend behandelt. Die recht-lichen Grundlagen werden genauso zutref-fend erläutert wie die detaillierte Darstellung der vorhandenen (Sicherheits)techniken für die mechanischen Perimetersysteme. Das Handbuch gibt auch wichtige Hilfestellungen für die Konzeption von Perimetersystemen, genauso finden sich wertvolle Hinweise auf typische Problemlösungen. Aber auch die Beschaffungsprozesse für sicherheitstech-nische Anlagen werden detailliert beschrieben und Hilfestellungen für die Ausschreibung und Vergabe von Perimeterschutzmaßnah-men gegeben. Fazit: Ein wertvolles Handbuch von Praktikern für die Praxis!

Kündigung bei KrankheitHandbuch für die betriebliche, anwaltliche und gerichtliche Praxis

Von Prof. Dr. Achim Lepke, vormals Freie Universität Berlin, Vorsitzender Richter am Landesarbeits-gericht Berlin a. D., begründet von Dr. Dirk Neumann, Vize - präsident des Bundes -

arbeitsgerichts i.R. (bearbeitet bis zur 3. Auf-lage), ERICH SCHMIDT VERLAG, 2015, 15. neu bearbeitete und erweiterte Auflage, LXXX-VIII, 791Seiten, fester Einband, 142 Euro, ISBN 978-3-503-15831-7

Krankheit als Kündigungsgrund?Die 15. Auflage des LEPKE erläutert alle

wichtigen rechtlichen Aspekte krankheits-bedingter Entlassungen unter sorgfältiger und umfassender Auswertung der kaum noch überschaubaren Rechtsprechung des Euro-päischen Gerichtshofs, des Bundesarbeits-gerichts und der Instanzgerichte sowie der maßgeblichen arbeitsrechtlichen Literatur. Erläutert werden u.a.• die Neuregelungen zu arbeitsmedizi-

nischen Vorsorgeuntersuchungen, das Seearbeitsgesetz, das RV-Leistungs-verbesserungsgesetz und das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf,

• die kündigungsrelevanten Gesichtspunkte wegen Pflichtverletzungen im Zusam-menhang mit einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit, etwa bei vorgetäusch-ter Krankheit,

• die Bedeutung und der Beweiswert ärzt licher Arbeitsunfähigkeitsbeschei-nigungen sowie Fragen der Darlegungs- und Beweislast,

• die Möglichkeit der Kündigungen von schwerbehinderten Mitarbeitern aus Krankheitsgründen, insbesondere unter der Berücksichtigung der aktuellen Recht-sprechung des BAG zur symptomlosen HIV-Infektion als Behinderung,

• die Vermeidung von formellen Fehlern bei der krankheitsbedingten Kündigung und sonstiger „Stolperfallen“

und vieles weitere mehr.

Kommunikation für Sicherheits-beauftragte

Von Dr. Renate Mayer, ERICH SCHMIDT VERLAG, 2015, 128 Seiten, kartoniert, 19,90 Euro, ISBN 978-3-503-15881-2

Mit Sicherheit überzeugen„Was willst du denn? Mir ist hier noch nie

was passiert!“ oder „Du hast mir doch gar nichts zu sagen!“ sind markige Sätze, die man als Sicherheitsbeauftragter zu hören bekommt. Kommunikation ist der entschei-dende Faktor, um Aufgaben auch in kritischen Situationen ohne fachliche Kompromisse oder persönliche Reibereien zu erfüllen.

Wie Sicherheit zur Sprache kommt und man das wichtigste Werkzeug – das persönliche Gespräch – situationsgerecht einsetzt, zeigt dieser anschauliche Ratgeber. Renate Mayer stellt vor,• wie man Strategien entwickelt – für

Gespräche mit Führungskräften oder beratungsresistenten Kollegen,

• wie man Fingerspitzengefühl beweist, etwa im Umgang mit persönlichen Themen oder psychischer Belastung,

• wie man erfolglose Gespräche beendet, ohne selbst das Gesicht zu verlieren,

• welche psychologischen Grundbedürf-nisse von Gesprächspartnern man berücksichtigen sollte,

• wann Kreativität gefragt ist und man z. B. mit Humor überraschen kann.

Erstmals speziell für Sicherheitsbeauf-tragte und unabhängig von der Branche spielt dieses Buch eine Fülle typischer Szenarien im betrieblichen Kommunikationsalltag durch. Die vorgestellten Situationen und Fallbeispiele basieren dabei auf Erfahrungen aus Trainings und Workshops mit über 2000 Sicherheitsbe-auftragten.Kooperatives Kommunizieren auf Augenhöhe mit Führungskräften und Kollegen!

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NAMEN UND NACHRICHTEN

Namen und Nachrichten

Übergabe der AMS-Zertifizierung: (Vl.) Drazan Samardzic, Georg Krämer (VBG), Christian Schmidt, Rainer Jahreiß, Peter Haller, Serife-Tülay Özkazanc und Silke Gutzeit-Hummel (VBG).

VBG zeichnet Frankfurter Sicherheitsdienstleister mit AMS-Bescheinigung aus

Die gesetzliche Unfallversicherung VBG hat der All Service Sicherheitsdienste GmbH die Bescheinigung „Arbeitsschutz mit System“ (AMS) verliehen. Das Frankfurter Unternehmen hat sein Arbeitsschutz-Managementsystem von der VBG nach natio-nalen und internationalen Standards prüfen lassen und erfüllt alle berufsgenossenschaft-lichen Arbeitsschutzkriterien. Georg Krämer, Präventionsleiter der VBG-Bezirksverwaltung Mainz, überreichte Peter Haller, geschäfts-führender Gesells chafter der All Service Sicherheitsdienste GmbH, die Auszeichnung in der Unternehmenszentrale in Frankfurt.

„Wir sind stolz darauf, dass die VBG unsere Bemühungen um die Sicherheit und Gesund-heit unserer Beschäftigten ausgezeichnet hat“, sagte Peter Haller bei der Übereichung der AMS-Bescheinigung. „Unser Ziel ist ein wirksamer und praxisnaher Arbeits- und Gesundheitsschutz. Das Feedback der VBG hilft uns bei der ständigen Weiterentwicklung unseres Arbeitsschutz-Managementsystems.“

Teil des Arbeitsschutz-Managementsystems der All Service Sicherheitsdienste GmbH ist die Ausbildung von Bereichs- und Teamleitern und -leiterinnen zu Sicherheitskontrolleuren und -kontrolleurinnen. Die Sicherheits kontrolleure und -kontrolleurinnen überprüfen an den ver-schiedenen Einsatzorten der Beschäftigten im Sicherheitsdienst die Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

SEIT 1990 IST RECHTSANWÄLTIN ANDREA FAULSTICH-GOEBEL für den Bundes verband der Sicherheitswirtschaft in Bad Homburg tätig. Am 1. April 2015 feierte die Geschäftsführerin des Verbandes ihr 25-jähriges Dienstjubiläum in der Sicher-heitswirtschaft. „In diesem Vierteljahrhundert hat Frau Faulstich-Goebel unzählige Tarifver-handlungen in den 15 Landesgruppen des BDSW begleitet. Es dürfte wenige Geschäfts-führerinnen in deutschen Arbeitgeberverbän-den geben, die über eine größere Tariferfah-rung verfügen“, so der Hauptgeschäftsführer des BDSW, Dr. Harald Olschok.

Heute betreut Frau Faulstich-Goebel die Landesgruppen Baden-Württemberg, Hessen und Thüringen. Außerdem ist sie die zustän-dige Geschäftsführerin für die Fachausschüsse ÖPV, Recht, SIPO und Technik sowie für den Arbeitskreis KMU des BDSW. Das belege die Vielseitigkeit der Jubilarin, so Olschok.

Neben ihrer Tätigkeit als Geschäftsführerin ist die verheiratete Mutter von zwei Töchtern seit über einem Jahrzehnt ehrenamtliche Arbeitsrichterin. Zunächst am Arbeitsgericht in Frankfurt, inzwischen am Landesarbeits-gericht Hessen. Dafür ist ihr im vergangenen Jahr der Ehrenbrief des Landes Hessen durch

den Ministerpräsidenten Volker Bouffier im Frankfurter Römer überreicht worden.

Frau Faulstich-Goebel habe sich durch ihre umfassende juristische Kompetenz große Anerkennung bei allen Verbandsmitgliedern des BDSW, aber auch beim Tarifpartner erwor-ben, so Olschok. Im Namen des Präsidiums, des Vorstandes und des BDSW-Teams dankt er ihr herzlich für die jahrelange Zusammenar-beit. „Wir wünschen Andrea Faulstich-Goebel weiterhin alles Gute und freuen uns gemein-sam auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit“, so der Hauptgeschäfts-führer des BDSW abschließend.

RA’in Andrea Faulstich-Goebel: 25 Jahre im Dienste der Sicherheitswirtschaft

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NAMEN UND NACHRICHTEN

„Die geprüfte Umsetzung eines wirksamen Gesundheits- und Arbeitsschutzes ist nicht nur für die Angestellten eines Unterneh-mens wichtig“, sagte Georg Krämer bei der Übergabe der AMS-Bescheinigung. „Gelebter Arbeits- und Gesundheitsschutz ist auch ein echter Wettbewerbsvorteil. Er macht das Unternehmen nicht nur attraktiv für Kunden und Kundinnen, sondern auch für qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber.“

All Service Sicherheitsdienste feiert 25-jähriges Firmenjubiläum vom geschäftsführenden Gesellschafter Peter Haller

Peter Haller feierte am 15. April sein 25-jäh-riges Firmenjubiläum und blickt stolz auf seine erfolgreich aufgebaute Firma.

Knapp ein Jahr nach der Gründung der All Service Sicherheitsdienste GmbH stieg Peter Haller zuerst als Leiter des Unternehmens in die Firma ein. Er brachte bereits mehrjährige Erfahrung als Sicherheitsmitarbeiter und später als Assistent des Gesellschafters eines Offenbacher Sicherheitsdienstes mit. Durch diese Tätigkeit hatte er sich sein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Abschluss als Diplom Kaufmann finanziert. Nun konnte er sein Fachwissen erfolgreich anwenden und wurde bald geschäftsführen-der Gesellschafter.

Schnell entwickelte er innovative Ideen, wie z. B. die einzigartige Bike Security, um sich in dem schwierigen Marktumfeld der Sicherheitsbranche zu behaupten. Laut Lünendonk-Studie gehört die All Service Sicherheitsdienste GmbH mittlerweile zu den 20 umsatzstärksten Sicherheitsunter-nehmen in Deutschland. Aber auch als erster Qualitätsführer in der Sicherheitsbranche wurde die Firma mit dem Ludwig Erhard Preis Recognized for Excellence *** ausgezeichnet.

„Dass wir nun über 1.100 Mitarbeiter haben und rund 28 Mio. Umsatz schreiben, konnte ich nur mit meinen treuen und zukunftsori-entierten Wegbegleitern erreichen. Das sind meine Mitarbeiter, aber auch Kunden und Lieferanten, die immer auf ein partnerschaft-liches Miteinander Wert gelegt haben. Egal in welcher Situation wir waren, wir haben niemals unseren Spaß und unseren Glauben an unsere Firma und unser Können verloren. Dafür danke ich allen“, sagte Peter Haller mit Freude bei der Ehrung im Kreise seiner Ange-stellten.

Kontakt:Serife-Tülay Özkazanc,

Marketing-/Vertriebsleiterin, ProkuristinAll Service Sicherheitsdienste GmbH

Karl-von-Drais-Straße 16-18, 60435 Frankfurt am Main

Tel. +49 69 95423-252Mail: serife.oezkazanc@all-service.de

Internet: www.all-service.de

Ausweitung des Interventionsgebietes

Der in München ansässige AES 50518- Betreiber, die Bavaria Werkschutz GmbH, hat den Interventionsbereich im südbayerischen Raum erweitert und versorgt nun flächen-deckend Kunden unterhalb Münchens mit eigenen Interventionskräften. Die Nieder-lassungen Oberland und Rosenheim agieren mit den jeweiligen Interventionsdiensten von München bis Garmisch-Partenkirchen, entlang der Landesgrenze über den National-park Berchtesgaden bis hoch nach Neuötting. Dadurch können schnellere Reaktionszeiten und kundenspezifischere Anforderungen realisiert werden.

Kontakt:Franz Fürbacher, Leitung Unternehmens-

kommunikation & MarketingBavaria Werkschutz GmbH

Lilienthalstraße 2, 85570 Markt SchwabenTel. +49 8121 4750-370

franz.fuerbacher@bavaria-werkschutz.deInternet: www.bavaria-werkschutz.de

Giesecke & Devrient nach Beginn der Restrukturierung gut in 2015 gestartet

Für Giesecke & Devrient (G&D) war 2014 ein Jahr der Restrukturierung, in dem wich-tige strategische Entscheidungen getroffen wurden. Zwar konnte der Umsatz mit einem Plus von 4,5 Prozent auf 1,83 Milliarden Euro gesteigert werden. Das Konzernergebnis (EBIT) lag mit 62 Millionen Euro ebenfalls leicht über Vorjahr (2013: 56,2 Millionen Euro). Allerdings blieben alle drei Geschäftsbereiche Banknote, Mobile Security und Government Solutions hinter den gesteckten Ergebniszielen. Die Restrukturierungsaufwendungen betrugen 74 Millionen Euro. Das EBIT nach Restruktu-rierung liegt bei minus 12 Millionen Euro, der Jahresfehlbetrag bei minus 73 Millionen Euro.

„Die Gründe für diese Entwicklung liegen vor allem in einem zunehmenden Wett-bewerbs- und Preisdruck in allen für G&D rele-vanten Märkten. Die bisherigen Maß nahmen zur Gegensteuerung waren nicht ausrei-chend. Deshalb haben wir im letzten Jahr ein umfangreiches Kostensenkungs programm in Höhe von 100 Millionen Euro aufgelegt, mit dem wir unsere Ertragskraft nachhaltig stärken werden. Darüber hinaus haben wir strukturelle Veränderungen im Unternehmen vorgenommen, um uns künftig besser an den Markt- und Kunden anforderungen aus-zurichten“, so Dr. Walter Schlebusch, Vorsit-zender der Geschäftsführung von Giesecke & Devrient. In allen drei Geschäftsbereichen wurden Maßnahmen ergriffen, die diese für die Zukunft stärken. Dazu gehören die Reorga-nisationen der Geschäftsbereiche Mobile Security und Banknote sowie die Neuauf-stellung des Geschäftsbereichs Government Solutions. „Mit dem Start der Veridos GmbH – einem Joint-Venture der Division Govern-ment und der Bundes druckerei – bündeln wir unsere internationalen Aktivitäten und haben gute Wachstumschancen“, kommen-tierte Schlebusch das Joint-Venture, das zum 1. Januar 2015 seine Arbeit aufgenommen hat. „Trotz der aktuellen Herausforderungen sind wir auf einem guten Weg. Neben der Umsetzung des Kostensenkungsprogramms und der strukturellen Veränderungen, die wir mit Blick auf die Zukunft vorgenommen haben, lassen die aktuelle Auftragslage, die

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NAMEN UND NACHRICHTEN

Wachstumsmärkte in Asien und Nordamerika sowie steigende Absatzchancen in Zukunfts-bereichen eine positive Prognose für G&D zu“, so Schlebusch weiter.

Die derzeit gute Auftragslage wird die nächsten Monate positiv beeinflussen. 2015 plant G&D weiteres Umsatzwachstum sowie einen Anstieg des EBIT leicht über 2014. Das Konzernergebnis soll wieder positiv sein. Der Trend des ersten Quartals bestätigt diese Prog nose. Hinzu kommen erste positive Effekte aus dem Kostensenkungsprogramm. G&D wird auch 2015 weiter auf hohem Niveau in Forschung und Entwicklung investieren. Dr. Walter Schlebusch: „Ich bin zuversichtlich, dass wir mit unseren innovativen Produkten und unseren zukunftsorientierten Geschäfts-modellen gute Wachstumsaussichten haben. Die notwendige Restrukturierung stärkt uns dabei den Rücken.“

Kontakt:Martina Rauch, Group Vice President

Corporate Communications Giesecke & Devrient GmbH

Prinzregentenstr. 159, 81677 MünchenTel. +49 89 4119-3025

Mail: martina.rauch@gi-de.comInternet: www.gi-de.com

Gunnebo schützt Wissen bei Samsung Zutrittssystem SpeedStile sichert

Forschungs- und Entwicklungszentrum

in Korea

Innovation und Know-how sind das höchste Gut eines Technologiekonzerns. Samsung als eines der weltweit führenden Unternehmen der Branche schützt seine Ideen jetzt auch physisch: Beim Bau eines neuen Forschungs- und Entwicklungszentrums in Südkorea setzt Samsung deshalb auf Zutrittssysteme von

Gunnebo. Der Sicherheitsanbieter baut bis Jahresende insgesamt 36 Zutrittssysteme der Marke SpeedStile bei der Tochtergesellschaft S-1 Corporation in Seoul ein. Das Projekt mit einem Volumen von 640.000 Euro ist Teil eines umfassenden Auftrags von Samsung. Seit 2012 macht Gunnebo die Eingangsbereiche des Großkonzerns sicherer.

S-1 Corporation ist als Tochtergesellschaft des Samsung-Konzerns zuständig für die Sicherheit öffentlicher und privater Bereiche. Die Anforderungen an die neuen Zutritts-systeme waren deshalb hoch: Im Forschungs- und Entwicklungszentrum in Seoul gilt ein hoher Sicherheitsstandard, denn die sensiblen Daten aus der frühen Produktentwicklung müssen geschützt werden. Dafür muss der Zugangsbereich jederzeit überwacht sein. Gleichzeitig sollen die mehr als 10.000 Mitar-beiter problemlos Zugang zu ihren Bereichen haben. Die Lösungen mussten zudem best-möglich mit der modernen Umgebung des Neubaus harmonieren. In der Sensorschleuse SpeedStile FP DS fanden Gunnebo und Samsung schließlich die optimale Lösung.

„Im neuen Forschungs- und Entwicklungs-zentrum entwerfen wir Produkte und Ideen der Zukunft“, so Hyunyang Park, General Manager bei S1-Corporaation. „Gegen Angriffe von außen müssen wir uns dabei um jeden Preis schützen. Deshalb stand für uns bei der Suche nach Zutrittssystemen die Sicherheit und Zuverlässigkeit an oberster Stelle. Die Speed-Stiles von Gunnebo bieten uns genau das.“

Das eingebaute Modell FP besitzt Schiebe-flügel in ganzer Bauhöhe. Jeder Mitarbeiter bei S-1 Corporation erhält eine eigene Karte, womit er sich beim Zutritt identifiziert und die Schleusenflügel öffnet. Integrierte Sen-soren verhindern Tailgating und Passieren in die falsche Richtung. Unbefugtes Betreten wird damit unterbunden. Zudem über wachen Sicherheitsbeauftragte das Zugangs system von einem zentralen Schalter aus über Moni-tore. Die installierte DSseries ist die exklusivste Variante aus dem Hause Gunnebo. Ober-flächen aus Chrom und Aluminium geben den Lösungen eine zeitlose und hochwertige Optik. Mit der Kombination unterschied-licher Mineralwerkstoffe passt Samsung die Schleusen individuell an sein Branding im Zugangsbereich an. Die Größe der SpeedStile ist so gewählt, dass auch Rollstuhlfahrer das System mühelos passieren können. Gleich-zeitig erlaubt die Lösung einen Durchsatz von bis zu 40 Personen pro Minute.

Kontakt:Claudia Reitz,

Manager Marketing & CommunicationGUNNEBO Deutschland GmbH

Carl-Zeiss-Str. 8, 85748 GarchingTel. +49 89 24416-3575

Mail: claudia.reitz@gunnebo.comInternet: www.gunnebo.de

muTiger-Stiftung erhält Fahrgast-preis von PRO BAHN

„Unsere diesjährigen Preisträger sind durch die Bank ‚mutige‘ Köpfe, die sich in unter-schiedlicher Art und Weise für die Belange der Fahrgäste im öffentlichen Verkehr einsetzen. Die muTiger-Stiftung trägt mit ihrer Arbeit direkt zum Sicherheitsgefühl der Fahrgäste bei und vermittelt in ihren Kursen wichtige Hinweise für richtiges Verhalten in kritischen Situationen.“ So belegte der PRO BAHN-Ehrenvorsitzende Karl-Peter Naumann in sei- ner Laudatio die Entscheidung für die Stiftung.

„Als kleine aber tatkräftige Stiftung nehmen wir diesen Fahrgastpreis stolz entgegen. Er zeigt uns, dass wir mit unserer Arbeit nicht alleine dastehen, sondern von vielen Seiten wertvolle Unterstützung erhalten. Nur gemeinsam können wir unsere Zielsetzung erreichen: den gesellschaftlichen Wandel hin zu mehr Respekt und Zivilcourage.“ Mit diesen Worten bedankte sich Dirk Kühnert, Kuratoriums mitglied der muTiger-Stiftung und Abteilungsleiter beim Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR), bei der kürzlich erfolgten Preisübergabe in Bremen.

Dies unterstreicht auch Ulrich Angenendt, Geschäftsführer von KÖTTER Security, Düssel-dorf und ebenfalls Kuratoriumsmitglied von muTiger. „Wir sind stolz darauf, dass unser Kon- zept interaktiver Verhaltenstrainings, die kon-kret auf mögliche Alltagsszenarien vorberei-ten, in der Bevölkerung so erfolgreich Früchte trägt und von Institutionen wie PRO BAHN wahrgenommen wird. Dies macht Mut, sich weiter gegen die leider immer noch weit ver-breitete Kultur des Wegsehens einzusetzen.“

Die muTiger-Stiftung mit Sitz in Gelsen-kirchen wurde vom VRR und von der KÖTTER Unternehmensgruppe ins Leben gerufen. Sie konnte mittlerweile mehr als 1.400 Teilneh-

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NAMEN UND NACHRICHTEN

mer in vierstündigen Kursen zu „muTigern“ ausbilden. Wesentliche Inhalte der kosten-losen Kurse sind das richtige Verhalten in kritischen Situationen und die Bestärkung der Teilnehmer, dass jeder im Rahmen seiner Möglichkeiten helfen kann, ohne sich selbst in Gefahr zu bringen.

Weitere Informationen zur Stiftung: www.mutiger.de

IR-Wirtschaftsreihe: Schüler aus Bochum, Castrop-Rauxel und Duisburg diskutierten mit Friedrich P. Kötter

Auf Augenhöhe mit der Geschäfts führung Wirtschaftsthemen diskutieren: Diese Gele-gen heit bot sich jetzt über 70 Oberstufen-schülern der Graf-Engelbert-Schule aus Bochum, des Berufskollegs Castrop-Rauxel und der Theodor-König-Gesamtschule aus Duisburg im Rahmen der Reihe „Dialog mit der Jugend“ des Initiativkreises Ruhr (IR).

Sie hatten eine Menge Fragen an Friedrich P. Kötter, Geschäftsführer der KÖTTER Unter-nehmensgruppe: Wie ist die aktuelle wirt-schaftliche Entwicklung des seit mehr als 80 Jahren aktiven Familienunternehmens? Worin besteht die Wettbewerbsstrategie der Unternehmensgruppe in den Märkten für infrastrukturelle Gebäudedienste mit mehr als 40.000 Marktbegleitern? Welche Perspektiven bieten sich Berufseinsteigern?

In der Diskussionsrunde und bei der Aus-bildungsbörse erfuhren die Schüler, dass die bundesweit tätige Unternehmensgruppe vielfältige Ausbildungs- und Karrieremöglich-keiten bereithält.

Mit Blick auf die wirtschaftliche Lage betonte Friedrich P. Kötter, dass die Beschäf-tigtenzahl im vergangenen Jahr um 1.200 auf 16.700 Mitarbeiter (+7,7%) erhöht werden konnte. Der Umsatz nahm 2014 auf 418 Milli-onen Euro (+9,1%) zu und erreichte ebenfalls einen Höchststand.

Neben der Diskussion mit der Geschäfts-

führung standen Praxisstationen im Fokus. Dabei warfen die Schüler einen Blick hinter die Kulissen der rund um die Uhr besetzten Not-ruf- und Serviceleitstelle (NSL), lernten Nähe-res über die Ausbildung von Feuerwehrkräften mit dem mobilen Brand simulator KÖTTER Fire Eagle kennen, konnten am Brandschutz-mobil mit dem Feuerlöscher selbst kleinere Flammen herde bekämpfen und erfuhren bei der Präsentation an einem Geldtransporter mehr über die wichtige Rolle der privaten Dienstleister für den Geldkreislauf.

KÖTTER Security und German Business Protection präsentierten Lösungen auf der ASIS 2015

Wie sich Unternehmen erfolgreich schützen können, präsentierten KÖTTER Security und GBP Ende März in Frankfurt als Premium-Partner der „ASIS 2015“. Die ASIS Konfe-renz & Ausstellung, die zu den wichtigsten internatio nalen Veranstaltungen der Sicher-heitsbranche zählt, fand zum mittlerweile 14. Mal statt. Rund 600 Experten aus dem In- und Ausland informierten sich vor Ort über aktuelle Trends und Themen im Sicherheits-sektor. Mit dem Messeverlauf zeigten sich die Verantwortlichen des größten familienge-führten Sicherheitsdienstleisters in Deutsch-land zufrieden. „Wir konnten zahlreiche neue Kontakte knüpfen bzw. bestehende Geschäftsbeziehungen vertiefen und dabei speziell unsere Lösungen für die Sicherheit in internationalen Märkten verdeutlichen“, sagt Wolfgang Herber, Prokurist von KÖTTER Sicherheitssysteme.

Im Fokus der Präsentationen und des Mei-nungsaustauschs am Stand von KÖTTER Security und GBP standen die ganzheitlichen Sicherheitslösungen. Diese beginnen beim umfassenden Objektschutz u. a. durch Revier-wach-, Pforten- sowie Empfangsdienste und reichen bis zur Begleitung von Unternehmen beim Engagement in Risikoländern oder der Vorbereitung von Mitarbeitern auf Einsätze speziell in Krisengebieten (Expatriates). Im Bereich der Sicherheitstechnik kommt der internationalen Standortvernetzung beson-dere Bedeutung zu. So ermöglichen Alarm-managementsysteme Unternehmen u. a. einheitliche Abläufe und Standards bei der elektronischen Zutrittskontrolle weltweit. Zudem kann die Lieferantenkontrolle an aus-ländischen Niederlassungen z. B. nachts durch die Zentrale in Deutschland gesteuert werden.

Mit dem von Sicherheitsdiensten und -tech-

nik über Geld- & Wertdienste bis zum Risiko- und Gesundheitsmanagement reichenden Portfolio ist das Familienunternehmen damit der einzige integrale Sicherheitsanbieter im deutschsprachigen Raum.

Schutz kritischer Infrastrukturen: Dem „Blackout“ keine Chance geben

„Deutschland ist eines der sichersten Länder weltweit. Das bezieht ausdrücklich die kriti-schen Infrastrukturen ein“, sagt Dirk Bürhaus, u. a. Geschäftsführer von KÖTTER Security, München. „Gleichwohl sollte ihr Schutz auch bei uns noch höhere Priorität erlan-gen. Beim Thema Prävention gibt es gerade in der mittel ständischen Wirtschaft noch Optimierungspotenziale.“ Dies gilt speziell für die in weiten Teilen der Wirtschaft weiter-hin unzureichenden Schutzmaßnahmen vor Cybercrime sowie den gerade beim Mittel-stand bestehenden Nachholbedarf in Sachen Präven tion und Risk Management.

Dies betont auch Hans-Helmut Janiesch, Mitglied des KÖTTER Sicherheitsbeirates. Bedrohungspotenziale gehen insbesondere vom internationalen Terrorismus, von poli-tisch motivierter Kriminalität sowie der Orga-nisierten Kriminalität aus. Das Risiko liege besonders in den Domino- oder Kaskaden-effekten. „Die Systeme sind eng vernetzt, so dass ein zunächst lokaler Ausfall schnell über-regional Maschinen, Kommunikationswege etc. lahm legen kann“, erläutert Janiesch.

„Viele Unternehmen setzen noch zu sehr auf Lücke“, unterstreicht Dirk Bürhaus. „Es herrscht das risikoreiche Prinzip Hoffnung, dass schon nichts passieren wird und sich daher bei den Investitionen für die Sicherheit sparen lasse. Dabei sind die Folgekosten im Schadensfall um ein Vielfaches höher!“

Flankiert werden muss das Vorgehen durch politische Maßnahmen wie die Schaf-fung spezialgesetzlicher Regelungen für sensible Sicherheitssektoren (z. B. Öffentlicher Personen verkehr) oder die stärkere Berück-sichtigung privater Dienstleister in der Sicher-heitsarchitektur.

Kontakt: Carsten Gronwald, Pressesprecher

KÖTTER GmbH & Co. KG Verwaltungsdienstleistungen

Wilhelm-Beckmann-Straße 7, 45307 EssenTel. +49 201 2788-126

Mail: Carsten.Gronwald@koetter.deInternet: koetter.de

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NAMEN UND NACHRICHTEN

„Berlins beste Sekretärin“ arbeitet bei Securitas

Jeannette Rahn ist vom Humboldt-Carré zur „Besten Sekretärin Berlins“ gewählt worden. Die 48-jährige Berlinerin ist seit zwölf Jahren bei Securitas und seit zwei Jahren als Assis-tenz des Geschäftsführers Securitas Aviation tätig. Sie überzeugte durch ihr gutes Organi-sationstalent und ihre Persönlichkeit.

Das Humboldt-Carré und Radio Paradiso lobten anlässlich des vierten „Secretary’s Day Berlin“ diesen Preis zum zweiten Mal aus und erhielten insgesamt 34 Bewerbungen. Die Auswahl erfolgte sowohl nach beruflichen als auch menschlichen Kriterien.

Jeannette Rahn ist erste Ansprechpart nerin bei Securitas Aviation und kümmert sich als Office Managerin um alle Belange, die im Fachbereich für Luftsicherheit anfallen. Von Terminorganisation über qualifizierte Aus-künfte bis hin zu eigenverantwortlichen Auf-gaben gibt es für sie tagtäglich Vielfältiges zu meistern. „Man muss ausgeglichen sein und gut organisieren können“, sagt die aus-gezeichnete Sekretärin Jeannette Rahn dem Tagesspiegel. “Ganz wichtig ist, dass man seinen Humor nie verliert.“

Ihr Chef Dirk Fischlein, Geschäftsführer Securitas Aviation, erklärt: „Jeannette Rahn ist für mich und unser Securitas-Team deutlich mehr als eine Sekretärin – sie ist eine ausge-zeichnete Assistentin der Geschäfts führung! Auf jeden Fall ist sie deutlich mehr als meine ‚Beste Sekretärin‘“. Er hatte die Bewerbung ohne das Wissen seiner Assistentin einge-reicht und die Jury damit überzeugt.

Securitas startet Kontrollen am Flughafen Köln/Bonn

Securitas hat erstmals eine Ausschreibung für einen Teil der Personal- und Warenkon-trollen gewonnen. Außerdem werden von dem Unternehmen zusätzlich Bordkarten kontrol-liert sowie weitere Sicherheitsdienstleistungen am Flughafen Köln/Bonn übernommen. Der Auftrag läuft bis zum Frühjahr 2021. Künftig werden mehr als 110 Mitarbeiter von Securitas am Flughafen Köln/Bonn arbeiten – Tendenz steigend. Bisher waren lediglich 17 Mitarbeiter von Securitas an diesem Standort beschäftigt. Entsprechend den Kundenanforderungen ist ein Personal- und Technikkonzept erarbeitet worden, das möglichst viele Beschäftigte der bisherigen Dienstleister sowie unsere schon in Köln/Bonn arbeitenden Securitas-Mitarbeiter berücksichtigt. Das vergebene Los 1 hat ein verändertes Volumen und stellt höhere Quali-tätsanforderungen als zuvor. „Das war eine komplexe Situation mit vielen Beteiligten“, berichtet Ilona Martinov, Geschäftsführerin Aviation der Region Süd. „Qualität und Quali-fikation waren unsere obersten Maßstäbe“, sagte Martinov. „Wir haben zusätzliche Mit-arbeiter eingestellt, wir haben geschult und wir haben – wie vom Auftraggeber gewünscht – ein ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen in unserem Team für den Flug-hafen Köln/Bonn geschaffen“, fügte sie hinzu. Im Einstellungsverfahren konnte der Bedarf an Sicherheitsmitarbeitern zügig gedeckt werden, etwas länger brauchte die Suche nach qualifizierten Luftsicherheitskontroll-kräften. „Inzwischen sind wir gut aufgestellt, gut vorbereitet und startklar“, hieß es aus dem Securitas-Team am Flughafen.

„Qualität ist uns besonders wichtig – bei unseren Mitarbeitern und unseren ganzheit-lichen Lösungen. Einen neuen Auftrag wie diesen zu erhalten, werten wir als Vertrauens-beweis in unsere bundesweiten Sicherheits-dienstleistungen“, sagte Dirk Fischlein, Geschäftsführer des Segments Aviation in Deutschland. Als einer der personalstärksten Dienstleister für die Luftsicherheit im Bundes-verband der Sicherheitswirtschaft (BDSW) ist Securitas Aviation mit rund 3.000 Experten in Deutschland aktiv. Securitas Aviation bietet integrierte Lösungskonzepte, investiert in Sicherheitstechnik und verfügt über Spreng-stoffspürhunde, die vom Luftfahrtbundesamt zertifiziert sind. Securitas Aviation ist inter-nationaler Spezialist für die Luftsicherheit: in 25 Ländern, auf mehr als 200 Flughäfen,

mit insgesamt rund 25.000 spezialisierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Buhl vorzeitig als CEO verlängert

Der Aufsichtsrat der Securitas Holding GmbH hat den langjährigen CEO Manfred Buhl erneut in seiner Funktion als Vorsitz-ender der Geschäftsführung bis Ende des Jahres 2018 bestätigt.

„Schon zu Jahresbeginn ist der Wunsch nach einer vorzeitigen Verlängerung der Zusammenarbeit an mich herangetragen wor-den – und ich habe gerne zugestimmt“, sagte CEO Manfred Buhl. „Ich bedanke mich für das Vertrauen. Wir blicken auf zwei erfolgreiche Jahre zurück, in denen wir unsere Expertise als Lösungsanbieter ausbauen konnten. Das durch den Aufsichtsrat ausgesprochene Vertrauen bestätigt die gute Arbeit unseres Management-Teams und unsere Strategie“, fügte Buhl hinzu.

Securitas Deutschland war schon im Jahr 2003 für das Produkt der Integrierten Sicher-heitslösungen von der Schwedischen Han-delskammer ausgezeichnet worden, deren Kennzeichen die Integration technischer Elemente in Produkte und Dienstleistungen der Securitas sind. Securitas verfügt über technische Expertise und erstellt als Partner Sicherheitskonzepte für Kunden aus ver-schiedenen Branchen. Laut der jüngsten Lünendonk-Studie ist Securitas mit 19.000 Mitarbeitern Marktführer in Deutschland, Muttergesellschaft ist die börsennotierte Securitas AB in Stockholm.

„Durch die technischen Entwicklungen und das verstärkte Sicherheitsbedürfnis sowie die konsequente Investition in Know-How, tech-nische Anlagen und Aus- und Fortbildung haben wir unsere ganzheitlichen Konzepte weiter ausbauen können.“ erläutert Manfred Buhl. „Hier sind wir gut aufgestellt. Unser Engagement werden wir in diesem Sinne weiter verstärken.“

Manfred Buhl (Jahrgang 1952) ist seit 2002 Vorsitzender der Geschäftsführung der

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Securitas Deutschland. Er engagiert sich als Vizepräsident im Bundesverband der Sicher-heitswirtschaft (BDSW) und vertritt deutsche Interessen in der Europäischen Vereinigung der Sicherheitsdienste CoESS. In diesem Mai wurde er auch als Vorstandsmitglied der Schwedischen Handelskammer in der Bundes republik Deutschland bestätigt.

Kontakt:Bernd Weiler,

Unternehmenskommunikation Securitas Holding GmbH

Potsdamer Straße 88, 10785 BerlinTel. +49 30 501000 615

Mail: presse@securitas.de Internet: www.securitas.de

Dienstleistungsspezialist WISAG: 50 Jahre – und kein bisschen alt

Eimer, Schrubber, 50 Deutsche Mark und eine geschenkte Schreibmaschine: Mit dieser Geschäftsausstattung legte Claus Wisser am 15. März 1965 den Grundstein für einen der führenden Dienstleistungsanbieter in Deutschland – die WISAG. Heute beschäftigt das Unternehmen rund 50.000 Mitarbeiter und das Serviceangebot beschränkt sich längst nicht mehr auf die Reinigung von Büroge bäuden. Es umfasst vielfältige Dienst-leistungen für Gewerbe-, Infrastruktur- und Wohnimmobilien, die Industrie sowie Flug häfen und Fluggesellschaften. Neben Deutschland ist die WISAG auch in Österreich, der Schweiz, Luxemburg und Polen aktiv.

Anfang der Siebzigerjahre: eines der ersten beschrifteten Firmenfahrzeuge der WISAG inklusive der damaligen Führungsmannschaft mit Claus Wisser in der Mitte.

Zur Finanzierung seines Studiums griff Claus Wisser vor 50 Jahren zum Schrubber. Seine Idee: Wenn er abends oder früh morgens Büros reinigen würde, bliebe ihm tagsüber Zeit für

sein BWL-Studium. Zunächst hatte der Jung-unternehmer nur einen Reinigungsauftrag, doch mit Einfallsreichtum und Hartnäckig keit akquirierte er weitere: Nach nur einem Jahr hatte er 20 Angestellte, die im ganzen Rhein-Main-Gebiet Kunden betreuten. Sein Studium hatte Claus Wisser inzwischen aufgegeben und widmete sich stattdessen dem Meisterbrief im Gebäudereinigerhandwerk.

Vom 1-Mann-Unternehmen zum

Multidienstleister

Der Geschäftsmann blieb auf Erfolgskurs. Eine Idee, die er aus den USA mitgebracht hatte, übertrug er in den 70er-Jahren visio-när nach Deutschland: gebündelte Dienst-leistungen rund um das Gebäude aus einer Hand – heute bekannt als Facility Manage-ment. Dazu baute Claus Wisser nach und nach das Portfolio seiner Firmen aus. 1990 boten sie alle infrastrukturellen und tech-nischen Dienstleistungen, die für den Betrieb einer Immobilie nötig sind, an, zum Beispiel Gebäudereinigung, Bewachung und Sicher-heit, Haus- und Betriebstechnik, Garten- und Landschaftspflege oder Catering.

Zur Stärkung des Dienstleistungsangebotes im technischen Facility Management und im Industriebereich erfolgten ab 2004 verschie-dene Zukäufe von Unternehmen wie die der ThyssenKrupp HiServ, der ABB Gebäudetech-nik oder der ThyssenKrupp Industrieservice, die erfolgreich in die WISAG integriert wurden.

Bereits seit 1982 war Claus Wisser mit der Innenreinigung von Flugzeugen betraut. Mit dem Kauf des Airportdienstleisters Globe-Ground Berlin legte die WISAG 2008 dann den Grundstein für die Erschließung eines neuen Tätigkeitsfeldes: der Bodenverkehrsdienstleis-tungen. Unter diesem Begriff werden Abferti-gungsarbeiten auf dem Vorfeld, wie beispiels-weise das Be- und Entladen von Flugzeugen, der Push-back – das Schleppen der Flugzeuge – oder das Enteisen, zusammengefasst.

Der Ausbau der Kompetenzen und die damit verbundene Erschließung neuer Märkte machten Veränderungen nötig. Um für Kunden und Interessenten übersichtlicher zu sein und besser auf branchentypische Kundenanfor-derungen eingehen zu können, passte das Unternehmen 2010 seine Struktur an. Seitdem bündeln die gleichgestellten Geschäftsbereiche WISAG Aviation Service, WISAG Facility Service und WISAG Industrie Service die Dienst-leistungen für die Marktsektoren Gewerbe-, Infrastruktur- und Wohnimmobilien, Industrie sowie Flughäfen und Fluggesellschaften.

Familienunternehmen aus

Überzeugung

Bis heute ist die WISAG ein mittelständisch geprägtes und werteorientiertes Familien-unternehmen. Michael C. Wisser, der Sohn des Firmengründers, stieg 2001 ins elter-liche Unternehmen ein und wurde 2007 zum Vorstand berufen. Claus Wisser begleitet die WISAG heute als Vorsitzender des Aufsichts-rats und steht dem Unternehmen beratend zur Seite.

Michael C. Wisser und Claus Wisser.

„Für die Zukunft ist die WISAG gut aufge-stellt“, sagt Michael C. Wisser. „Die Geschäfts-bereiche Facility Service und Industrie Service gehören jeweils zu den führenden Dienst-leistern ihrer Branchen. Mit ihren Leistungs-portfolios sind beide Unternehmen auf die Herausforderungen in ihren Märkten gut vorbereitet, verfolgen aber unterschiedliche Strategien, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit der WISAG Facility Service wollen wir künftig vor allem in der Fläche wachsen, also außerhalb der Ballungsgebiete, und mit mit-telständischen Kunden Die WISAG Industrie Service treibt den branchenübergreifenden Ausbau intelligenter Instandhaltungs- und Logistiklösungen voran. Außerdem stehen die Weiterentwicklung anspruchsvoller Projekte, zum Beispiel im Bereich energieeffiziente Automatisierungs- und Elektrotechnik, oder die Planung und Realisierung von Reinräumen im Fokus. Die WISAG Aviation Service hinge-gen wird den Ausbau ihrer Aktivitäten an den Flughäfen Köln, Hamburg und Berlin voran-treiben. Darüber hinaus wollen wir bei der Ausschreibung weiterer Bodenabfertigungs-lizenzen in Deutschland – und künftig auch im Ausland – kräftig mitmischen.“ Gute Aus-sichten also – auch für die nächsten 50 Jahre.

Kontakt:Heidi Frühe, WISAG

Herriotstraße 3, 60528 FrankfurtTel. +49 69 5050 44-260

Mail: heidi.fruehe@wisag.deInternet: www.wisag.de

NAMEN UND NACHRICHTEN

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TERMINE

Termine

ESSEN 27. - 30. September 2016security essen 2016 DRESDEN

12. Mai 2016Ordentliche Jahresmitglieder-versammlung des BDSWFRANKFURT

23./24. September 2015Techniktagung

MÜNCHEN 6. Juli 2015Gemeinsamer Bayerischer Sicherheitstag von BDSW und BVSW

LEIPZIG 28./29. September 2015

ALVARA Innovationstage

POTSDAM Februar 20168. Luftsicherheitstage

BERLIN 14. September 2015

Gemeinsame Ausbildungs-tagung von BDA und BDSW

3./4. November 2015WirtschaftsWoche

Zahlungsgipfel und Fachtagung Bargeldlogistik

10. November 2015Ordentliche Jahresmitglieder-

versammlung der BDGW

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ALARMEMPFANGSSTELLE EN 50518

Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

FSO GmbH, Am Patentbusch 6A, 26125 Oldenburg, Telefon +49 441 68066, Fax +49 441 93 90 01-939, E-Mail: info@fso.de

ALARMVERFOLGUNG

Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Web: www.bws-sicherheitsdienst.de, Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

IKS Industrie- und Kommunalservice GmbH, August-Bebel-Str. 20, 33602 Bielefeld, Telefon +49 521 13 78 78, Fax 13 78 80, Internet: www.iks-sicherheitsdienst.de E-Mail: iks-service@t-online.de

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

PIEPENBROCK SICHERHEIT, Flottenstr. 14-20, 13407 Berlin, Telefon (+49 30) 409004-0

TRIERER WACHDIENST Jakob Pauly GmbH, Bruchhausenstr. 10, 54290 Trier, Telefon +49 651 9 78 34-0, Fax 9 78 34-20, E-Mail: info@twd-sicherheit.de

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

WUI-Werk- und Industrieschutz GmbH & Co. KG, Vopeliusstr. 12, 66280 Sulzbach,Telefon +49 68 97 49 99, Fax 55 228, E-Mail: info@wui-sicherheit.de

ZIEMANN SICHERHEIT GmbH, Gewerbestr. 19-23, 79227 Schallstadt, Telefon +49 76 64 97 20 0, Fax 97 20 88, E-Mail: info@ziemann-sicherheit.de, Internet: www.ziemann-sicherheit.de

ALTENNOTRUF

Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Internet: www.bws-sicherheitsdienst.de, E-Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

ARBEITSSICHERHEIT

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

AUFZUGSNOTRUF

Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Web: www.bws-sicherheitsdienst.de, Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

IKS Industrie- und Kommunalservice GmbH, August-Bebel-Str. 20, 33602 Bielefeld, Telefon +49 521 13 78 78, Fax 13 78 80, Internet: www.iks-sicherheitsdienst.de, E-Mail: iks-service@t-online.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

PIEPENBROCK SICHERHEIT, Flottenstr. 14-20, 13407 Berlin, Telefon (+49 30) 409004-0

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

AUSBILDUNG

Akademie für Sicherheit und Technik – Saarbrücker Werkschutzschule GmbH & Co. KG, Vopeliusstr. 12, 66280 Sulzbach, Telefon +49 681 49 00, Fax 55 228, E-Mail: info@ast-sw-sicherheit.de

BWG Akademie der Bavaria Werkschutz GmbH, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Telefon (0 81 21) 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bwg-akademie.de, Internet: www.bwg-akademie.de

DAA Deutsche Angestellten-Akademie, Walter-Kolb-Str. 5-7, 60594 Frankfurt/M, Telefon +49 69 97 20 02-0, Fax 17 21 71, E-Mail: info.daa-frankfurt-main@daa.de

DRESDNER WACH- UND SICHERUNGS-INSTITUT GmbH, Zur Wetterwarte 29, 01109 Dresden, Telefon +49 3 51 88 36-108, Fax 88 36-250, Ansprechpartner: Gerhard Behrens

KÖTTER Akademie, Am Zehnthof 66, 45307 Essen, Tel. +49 2 01 27 88-369, Fax: +49 2 01 27 88-274, E-Mail: ausbildung@koetter.de, Internet: www.koetter-akademie.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

BDSW-MODULKONZEPT

KÖTTER Akademie, Am Zehnthof 66, 45307 Essen, Tel. +49 2 01 27 88-369, Fax: +49 2 01 27 88-274, E-Mail: ausbildung@koetter.de, Internet: www.koetter-akademie.de

Fachschule Protektor – Berlin und Hamburg, Telefon +49 40 3258420, Fax 32584220, E-Mail: hamburg@fachschule-protektor.eu, Internet: www.fachschule-protektor.eu

FACHKRAFT FÜR SCHUTZ UND SICHERHEIT

DAA Deutsche Angestellten-Akademie, Walter-Kolb-Str. 5-7, 60594 Frankfurt/M, Telefon +49 69 97 20 02-0, Fax 17 21 71, E-Mail: info.daa-frankfurt-main@daa.de

KÖTTER Akademie, Am Zehnthof 66, 45307 Essen, Tel. +49 2 01 27 88-369, Fax: +49 2 01 27 88-274, E-Mail: ausbildung@koetter.de, Internet: www.koetter-akademie.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

GEPRÜFTE SCHUTZ- UND SICHERHEITSKRAFT

DAA Deutsche Angestellten-Akademie, Walter-Kolb-Str. 5-7, 60594 Frankfurt/M, Telefon +49 69 97 20 02-0, Fax 17 21 71, E-Mail: info.daa-frankfurt-main@daa.de

DRESDNER WACH- UND SICHERUNGS-INSTITUT GmbH, Zur Wetterwarte 29, 01109 Dresden, Telefon +49 3 51 88 36-108, Fax 88 36-250, Ansprechpartner: Gerhard Behrens

KÖTTER Akademie, Am Zehnthof 66, 45307 Essen, Tel. +49 2 01 27 88-369, Fax: +49 2 01 27 88-274, E-Mail: ausbildung@koetter.de, Internet: www.koetter-akademie.de

Fachschule Protektor – Berlin und Hamburg, Telefon +49 40 3258420, Fax 32584220, E-Mail: hamburg@fachschule-protektor.eu, Internet: www.fachschule-protektor.eu

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

INTERVENTIONSKRAFT VDS

DRESDNER WACH- UND SICHERUNGS-INSTITUT GmbH, Zur Wetterwarte 29, 01109 Dresden, Telefon +49 3 51 88 36-108, Fax 88 36-250, Ansprechpartner: Gerhard Behrens

KÖTTER Akademie, Am Zehnthof 66, 45307 Essen, Tel. +49 2 01 27 88-369, Fax: +49 2 01 27 88-274, E-Mail: ausbildung@koetter.de, Internet: www.koetter-akademie.de

Fachschule Protektor – Berlin und Hamburg, Telefon +49 40 3258420, Fax 32584220, E-Mail: hamburg@fachschule-protektor.eu, Internet: www.fachschule-protektor.eu

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

LEITENDE NSL-FACHKRAFT VDS

DRESDNER WACH- UND SICHERUNGS-INSTITUT GmbH, Zur Wetterwarte 29, 01109 Dresden, Telefon +49 3 51 88 36-108, Fax 88 36-250, Ansprechpartner: Gerhard Behrens

KÖTTER Akademie, Am Zehnthof 66, 45307 Essen, Tel. +49 2 01 27 88-369, Fax: +49 2 01 27 88-274, E-Mail: ausbildung@koetter.de, Internet: www.koetter-akademie.de

Fachschule Protektor – Berlin und Hamburg, Telefon +49 40 3258420, Fax 32584220, E-Mail: hamburg@fachschule-protektor.eu, Internet: www.fachschule-protektor.eu

JUSTIZVOLLZUG

KÖTTER Akademie, Am Zehnthof 66, 45307 Essen, Tel. +49 2 01 27 88-369, Fax: +49 2 01 27 88-274, E-Mail: ausbildung@koetter.de, Internet: www.koetter-akademie.de

KRISENMANAGEMENT

KÖTTER Akademie, Am Zehnthof 66, 45307 Essen, Tel. +49 2 01 27 88-369, Fax: +49 2 01 27 88-274, E-Mail: ausbildung@koetter.de, Internet: www.koetter-akademie.de

KRISENKOMMUNIKATION

KÖTTER Akademie, Am Zehnthof 66, 45307 Essen, Tel. +49 2 01 27 88-369, Fax: +49 2 01 27 88-274, E-Mail: ausbildung@koetter.de, Internet: www.koetter-akademie.de

MARITIME SICHERHEIT

KÖTTER Akademie, Am Zehnthof 66, 45307 Essen, Tel. +49 2 01 27 88-369, Fax: +49 2 01 27 88-274, E-Mail: ausbildung@koetter.de, Internet: www.koetter-akademie.de

MEISTER FÜR SCHUTZ UND SICHERHEIT

Fachschule Protektor – Berlin und Hamburg, Telefon +49 40 3258420, Fax 32584220, E-Mail: hamburg@fachschule-protektor.eu, Internet: www.fachschule-protektor.eu

KÖTTER Akademie, Am Zehnthof 66, 45307 Essen, Tel. +49 2 01 27 88-369, Fax: +49 2 01 27 88-274, E-Mail: ausbildung@koetter.de, Internet: www.koetter-akademie.de

SICHERHEIT VON A–Z

Dienstleistungen unserer Mitglieder

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2 | 2015

SERVICEKRAFT FÜR SCHUTZ UND SICHERHEIT

DAA Deutsche Angestellten-Akademie, Walter-Kolb-Str. 5-7, 60594 Frankfurt/M, Telefon +49 69 97 20 02-0, Fax 17 21 71, E-Mail: info.daa-frankfurt-main@daa.de

KÖTTER Akademie, Am Zehnthof 66, 45307 Essen, Tel. +49 2 01 27 88-369, Fax: +49 2 01 27 88-274, E-Mail: ausbildung@koetter.de, Internet: www.koetter-akademie.de

SICHERHEITSKONZEPTE

EUWISA GmbH, Opmünder Weg 50, 59494 Soest, Tel. +49 2921 9340939, Fax +49 2921 3509959, E-Mail: info@euwisa.com, Internet: www.euwisa.com

KÖTTER Akademie, Am Zehnthof 66, 45307 Essen, Tel. +49 2 01 27 88-369, Fax: +49 2 01 27 88-274, E-Mail: ausbildung@koetter.de, Internet: www.koetter-akademie.de

STI SECURITY TRAINING INTERNATIONAL GmbH, Borsigstr. 15, 65205 Wiesbaden, Telefon +49 61 22 598 34 0, Fax 598 34 69, E-Mail: indo@sti-training.com, Internet: www.sti-training.com

VORBEREITUNG AUF SACHKUNDE- PRÜFUNG NACH & 34a GewO

DAA Deutsche Angestellten-Akademie, Walter-Kolb-Str. 5-7, 60594 Frankfurt/M, Telefon +49 69 97 20 02-0, Fax 17 21 71, E-Mail: info.daa-frankfurt-main@daa.de

DRESDNER WACH- UND SICHERUNGS-INSTITUT GmbH, Zur Wetterwarte 29, 01109 Dresden, Telefon +49 3 51 88 36-108, Fax 88 36-250, Ansprechpartner: Gerhard Behrens

KÖTTER Akademie, Am Zehnthof 66, 45307 Essen, Tel. +49 2 01 27 88-369, Fax: +49 2 01 27 88-274, E-Mail: ausbildung@koetter.de, Internet: www.koetter-akademie.de

Fachschule Protektor – Berlin und Hamburg, Telefon +49 40 3258420, Fax 32584220, E-Mail: hamburg@fachschule-protektor.eu, Internet: www.fachschule-protektor.eu

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

BRANDSCHUTZDIENSTE

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Internet: www.bws-sicherheitsdienst.de, E-Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

GUARD Service Bewa GmbH, Alte Schönhauser Str. 24, 10119 Berlin, Telefon +49 30 2 80 72 57, Fax 2 80 72 59

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

PIEPENBROCK SICHERHEIT, Flottenstr. 14-20, 13407 Berlin, Telefon (+49 30) 409004-0

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

BUNDESWEHR

WISAG Sicherheit & Service militärische Einrichtungen GmbH, Rebstöcker Str. 33, 60326 Frankfurt, Telefon +49 69 75 80 87-34, Internet: www.wisag.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

DATENSICHERHEIT

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

DETEKTEI

Hier könnte Ihr Firmeneintrag stehen!

DISKOTHEKEN-SCHUTZ

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

EINLASSKONTROLLEN

GUARD Service Bewa GmbH, Alte Schönhauser Str. 24, 10119 Berlin, Telefon +49 30 2 80 72 57, Fax 2 80 72 59

PIEPENBROCK SICHERHEIT, Flottenstr. 14-20, 13407 Berlin, Telefon (+49 30) 409004-0

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

ZIEMANN SICHERHEIT GmbH, Gewerbestr. 19-23, 79227 Schallstadt, Telefon +49 76 64 97 20 0, Fax 97 20 88, E-Mail: info@ziemann-sicherheit.de, Internet: www.ziemann-sicherheit.de

EMPFANGSDIENSTE

Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Internet: www.bws-sicherheitsdienst.de, E-Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

GUARD Service Bewa GmbH, Alte Schönhauser Str. 24, 10119 Berlin, Telefon +49 30 2 80 72 57, Fax 2 80 72 59

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

PIEPENBROCK SICHERHEIT, Flottenstr. 14-20, 13407 Berlin, Telefon (+49 30) 409004-0

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WWS Westfälischer Wachschutz GmbH & Co. KG., Herzogswall 30, 45657 Recklinghausen, Telefon +49 23 61 9 04 22-0, Fax 9 04 22-29, E-Mail: info@wws-security.de, Internet: www.wws-security.de, Ansprechpartner: Herr Huerkamp

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

EMPFANGSKONTROLLE

Hier könnte Ihr Firmeneintrag stehen!

FACHKRAFT FÜR SCHUTZ UND SICHERHEIT

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str., 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

FACILITYMANAGEMENT

KÖTTER Services, Wilhelm-Beckmann-Straße 7, 45307 Essen, Hotline +49 2 01 27 88-388, Hotfax: +49 2 01 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

GEFAHRENMELDUNG

Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Internet: www.bws-sicherheitsdienst.de, E-Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

GELD- UND WERTDIENSTE

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Internet: www.bws-sicherheitsdienst.de, E-Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WWS Westfälischer Wachschutz GmbH & Co. KG., Herzogswall 30, 45657 Recklinghausen, Telefon +49 23 61 9 04 22-0, Fax 9 04 22-29, E-Mail: info@wws-security.de, Internet: www.wws-security.de, Ansprechpartner: Herr Huerkamp

ZIEMANN SICHERHEIT GmbH, Gewerbestr. 19-23, 79227 Schallstadt, Telefon +49 76 64 97 20 0, Fax 97 20 88, E-Mail: info@ziemann-sicherheit.de, Internet: www.ziemann-sicherheit.de

GELDBEARBEITUNG

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

ZIEMANN SICHERHEIT GmbH, Gewerbestr. 19-23, 79227 Schallstadt, Telefon +49 76 64 97 20 0, Fax 97 20 88, E-Mail: info@ziemann-sicherheit.de, Internet: www.ziemann-sicherheit.de

HAUSMEISTERDIENSTE

KÖTTER Cleaning, Wilhelm-Beckmann-Straße 7, 45307 Essen, Hotline +49 2 01 27 88-388, Hotfax: +49 2 01 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

HERSTELLER GELD- UND WERT- TRANSPORTFAHRZEUGE

Apprich Secur GmbH, Gottlieb Daimler Str. 5, 14974 Ludwigsfelde, Telefon +49 33 78 80 54 0, E-Mail: info@apprich-secur.de, Internet: www.apprich-secur.de, Ansprechpartner: Roberto Pareras

Hartmann Spezialkarosserien GmbH, Carl-Zeiss-Str. 2, 36304 Alsfeld, Telefon +49 66 31 96 96-0, Fax 96 96-96, Internet: www.hartmann-alsfeld.de, Ansprechpartner: Erhard Funke

STOOF International GmbH, Fahrzeugbau & Sicherheitstechnik, Wurzelweg 4, 14822 Borkheide, Telefon +49 33845 90 300, Fax 90 399, E-Mail: info@stoof-international.de, Internet: www.stoof-international.de

HUNDEAUSBILDUNG/ SPRENGSTOFFSPÜRHUNDE

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

JUSTIZDIENSTE

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

SICHERHEIT VON A–Z

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2 | 2015

KASSIERTÄTIGKEITEN

GUARD Service Bewa GmbH, Alte Schönhauser Str. 24, 10119 Berlin, Telefon +49 30 2 80 72 57, Fax 2 80 72 59

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

KONFERENZDIENSTE

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

KURIERDIENSTE

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Internet: www.bws-sicherheitsdienst.de, E-Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

LUFTFAHRTSICHERHEITSDIENSTE

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Internet: www.bws-sicherheitsdienst.de, E-Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

DSW Deutscher Schutz- und Wachdienst GmbH + Co. KG, Hannoversche Str. 91 – 95, 49084 Osnabrück

EUWISA GmbH, Opmünder Weg 50, 59494 Soest, Tel. +49 2921 9340939, Fax +49 2921 3509959, E-Mail: info@euwisa.com, Internet: www.euwisa.com

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

STI SECURITY TRAINING INTERNATIONAL GmbH, Borsigstr. 15, 65205 Wiesbaden, Telefon +49 61 22 598 34 0, Fax 598 34 69, E-Mail: indo@sti-training.com, Internet: www.sti-training.com

WISAG Sicherheit & Service militärische Einrichtungen GmbH, Rebstöcker Str. 33, 60326 Frankfurt, Telefon +49 69 75 80 87-34, Internet: www.wisag.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

MARITIME SICHERHEIT

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

MESSEDIENSTE

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Internet: www.bws-sicherheitsdienst.de, E-Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

PIEPENBROCK SICHERHEIT, Flottenstr. 14-20, 13407 Berlin, Telefon (+49 30) 409004-0

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

MUSEUMSDIENSTE

fridericus Servicegesellschaft der Preußischen Schlösser und Gärten mbH, Zeppelinstr. 48a I Bauteil C, 14471 Potsdam, E-Mail: info@fridericus.de

GUARD Service Bewa GmbH, Alte Schönhauser Str. 24, 10119 Berlin, Telefon +49 30 2 80 72 57, Fax 2 80 72 59

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

PIEPENBROCK SICHERHEIT, Flottenstr. 14-20, 13407 Berlin, Telefon (+49 30) 409004-0

Rheinland Kultur GmbH, Ehrenfriedstr. 19, 50259 Pulheim, Telefon +49 2234 99 21 263, Fax +49 221 8284 1971 E-Mail: info@rheinlandkultur.de, Internet: www.rheinlandkultur.de

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

NOTRUF-SERVICELEITSTELLE

Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Straße 7, 45307 Essen, Hotline +49 2 01 27 88-388, Hotfax: +49 2 01 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

PIEPENBROCK SICHERHEIT, Flottenstr. 14-20, 13407 Berlin, Telefon (+49 30) 409004-0

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

ZIEMANN SICHERHEIT GmbH, Gewerbestr. 19-23, 79227 Schallstadt, Telefon +49 76 64 97 20 0, Fax 97 20 88, E-Mail: info@ziemann-sicherheit.de, Internet: www.ziemann-sicherheit.de

OBJEKTSCHUTZ

Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Web: www.bws-sicherheitsdienst.de, Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

GUARD Service Bewa GmbH, Alte Schönhauser Str. 24, 10119 Berlin, Telefon +49 30 2 80 72 57, Fax 2 80 72 59

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54, E-Mail: info@iws-ab.de

ISS Facility Services GmbH, BU Security, Wanheimer Str. 92, 40468 Düsseldorf, Telefon: +49 211 30278-373, Fax: +49 211 30278-374, Internet: www.de.issworld.com, EMail: info@de.issworld.com

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

PIEPENBROCK SICHERHEIT, Flottenstr. 14-20, 13407 Berlin, Telefon (+49 30) 409004-0

Plural security GmbH, Telefon +49 511 709000, Internet: www.plural.de

TRIERER WACHDIENST Jakob Pauly GmbH, Bruchhausenstr. 10, 54290 Trier, Telefon +49 6 51 9 78 34-0, Fax 9 78 34-20, E-Mail: info@twd-sicherheit.de

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WWS Westfälischer Wachschutz GmbH & Co. KG., Herzogswall 30, 45657 Recklinghausen, Telefon +49 23 61 9 04 22-0, Fax 9 04 22-29, E-Mail: info@wws-security.de, Internet: www.wws-security.de, Ansprechpartner: Herr Huerkamp

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

ZIEMANN SICHERHEIT GmbH, Gewerbestr. 19-23, 79227 Schallstadt, Telefon +49 76 64 97 20 0, Fax 97 20 88, E-Mail: info@ziemann-sicherheit.de, Internet: www.ziemann-sicherheit.de

PARKHAUSSERVICE

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

PARKPLATZEINWEISUNG

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54, E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

PARKRAUMBEWIRTSCHAFTUNG

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

PERSONENSCHUTZ

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

PFÖRTNERDIENSTE

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Straße 7, 45307 Essen, Hotline +49 2 01 27 88-388, Hotfax: +49 2 01 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

PIEPENBROCK SICHERHEIT, Flottenstr. 14-20, 13407 Berlin, Telefon (+49 30) 409004-0

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

SICHERHEIT VON A–Z

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WWS Westfälischer Wachschutz GmbH & Co. KG., Herzogswall 30, 45657 Recklinghausen, Telefon +49 23 61 9 04 22-0, Fax 9 04 22-29, E-Mail: info@wws-security.de, Internet: www.wws-security.de, Ansprechpartner: Herr Huerkamp

ZIEMANN SICHERHEIT GmbH, Gewerbestr. 19-23, 79227 Schallstadt, Telefon +49 76 64 97 20 0, Fax 97 20 88, E-Mail: info@ziemann-sicherheit.de, Internet: www.ziemann-sicherheit.de

REVIERKONTROLLE

Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Internet: www.bws-sicherheitsdienst.de, E-Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

PIEPENBROCK SICHERHEIT, Flottenstr. 14-20, 13407 Berlin, Telefon (+49 30) 409004-0

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

ZIEMANN SICHERHEIT GmbH, Gewerbestr. 19-23, 79227 Schallstadt, Telefon +49 76 64 97 20 0, Fax 97 20 88, E-Mail: info@ziemann-sicherheit.de, Internet: www.ziemann-sicherheit.de

SERVICEKRAFT FÜR SCHUTZ UND SICHERHEIT KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Straße 7, 45307 Essen, Hotline +49 2 01 27 88-388, Hotfax: +49 2 01 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

SERVICETELEFON

Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Internet: www.bws-sicherheitsdienst.de, E-Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

SICHERHEITS-ANALYSE/ BERATUNG

Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

EUWISA GmbH, Opmünder Weg 50, 59494 Soest, Tel. +49 2921 9340939, Fax +49 2921 3509959, E-Mail: info@euwisa.com, Internet: www.euwisa.com

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

SICHERHEITSDIENSTE IM EINZELHANDEL

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

SICHERHEITSDIENSTE IM ÖPV

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Internet: www.bws-sicherheitsdienst.de, E-Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

DB Sicherheit GmbH, Köthener Str. 4, 10963 Berlin, Telefon +49 30 297-69812, Fax 297-69819, E-Mail: dbsicherheit@bahn.de, Internet: www.DB.de/dbsicherheit

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

SICHERUNGSPOSTEN

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

TECHNISCHE MELDUNGEN

Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Internet: www.bws-sicherheitsdienst.de, E-Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

ÜBERWACHUNG IM RUHENDEN VERKEHR

Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

UMWELTSCHUTZ

Hier könnte Ihr Firmeneintrag stehen!

VERANSTALTUNGSDIENSTE

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54, E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

PIEPENBROCK SICHERHEIT, Flottenstr. 14-20, 13407 Berlin, Telefon (+49 30) 409004-0

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

ZIEMANN SICHERHEIT GmbH, Gewerbestr. 19-23, 79227 Schallstadt, Telefon +49 76 64 97 20 0, Fax 97 20 88, E-Mail: info@ziemann-sicherheit.de, Internet: www.ziemann-sicherheit.de

WERKFEUERWEHR

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54, E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

PIEPENBROCK SICHERHEIT, Flottenstr. 14-20, 13407 Berlin, Telefon (+49 30) 409004-0

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

WERKSCHUTZ

Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

BWS-Sicherheitsdienst, Thaddäus Chmiel, Dorfplatz 15-15A, 86943 Thaining, Telefon +49 81 94 93 08 0, Fax 93 08 12, Internet: www.bws-sicherheitsdienst.de, E-Mail: bws-sicherheitsdienst@t-online.de

Industriewerkschutz GmbH, Magnolienweg 30, 63741 Aschaffenburg, Telefon +49 60 21 38 03 30, Fax 38 03 54 E-Mail: info@iws-ab.de

KÖTTER Security, Wilhelm-Beckmann-Str. 7, 45307 Essen, Hotline +49 201 27 88-388, Hotfax: +49 201 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

PIEPENBROCK SICHERHEIT, Flottenstr. 14-20, 13407 Berlin, Telefon (+49 30) 409004-0

WAB Wach- und Alarmbereitschaft GmbH, Carl-Zeiss-Str. 40, 47445 Moers, Telefon +49 28 41 95 88-0, Fax 95 88-44, Peter-Jakob-Busch-Str. 5, 47906 Kempen, Tel. +49 21 52 95 88-0, Fax 95 88-44

WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG, Kennedyallee 76, 60596 Frankfurt, Telefon +49 69 63 306 257, Fax 63 306 228, E-Mail: catrin.hoyer@wisag.de, Internet: www.wisag.de

WWS Westfälischer Wachschutz GmbH & Co. KG., Herzogswall 30, 45657 Recklinghausen, Telefon +49 23 61 9 04 22-0, Fax 9 04 22-29, E-Mail: info@wws-security.de, Internet: www.wws-security.de, Ansprechpartner: Herr Huerkamp

ZIEMANN SICHERHEIT GmbH, Gewerbestr. 19-23, 79227 Schallstadt, Telefon +49 76 64 97 20 0, Fax 97 20 88, E-Mail: info@ziemann-sicherheit.de, Internet: www.ziemann-sicherheit.de

ZERTIFIZIERT NACH DIN EN 9001 FF.Bavaria Werkschutz GmbH®, Lilienthalstr. 2, 85570 Markt Schwaben, Tel. +49 8121 4750-0, Fax 4750-299, E-Mail: info@bavaria-werkschutz.de

KÖTTER Services, Wilhelm-Beckmann-Straße 7, 45307 Essen, Hotline +49 2 01 27 88-388, Hotfax: +49 2 01 27 88-488, E-Mail: info@koetter.de, Internet: www.koetter.de

Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft m.b.H., Fraunhoferstr. 10, 90409 Nürnberg, Telefon +49 9 11 51 99 60, E-Mail: info@nwsgmbh.de, Internet: www.nwsgmbh.de

SICHERHEIT VON A–Z

55

2 | 2015

IMPRESSUM

Impressum ISSN 0934-3245

Herausgeber:BDSW BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFTPostfach 12 11 · 61282 Bad HomburgE-Mail: mail@bdsw.de · Internet: www.bdsw.de

Bundesvereinigung Deutscher Geld- und Wertdienste e. V. (BDGW) Postfach 14 19, 61284 Bad HomburgE-Mail: mail@bdgw.de · Internet: www.bdgw.de

Verlag: DSA GmbHNorsk-Data-Str. 3 · 61352 Bad HomburgPostfach 12 01 · 61282 Bad HomburgTel.: +49 6172 948050 · Fax: +49 6172 458580 E-Mail: dsa@bdsw.de

Redaktion:Dr. Harald Olschok (Chefredakteur) Andreas Paulick (Redaktion Wirtschaft)Martin Hildebrandt (Redaktion Politik)Cornelia Okpara (Redaktion Arbeit und Soziales) Andrea Faulstich-Goebel (Redaktion Recht) Silke Wollmann (Pressesprecherin)Tanja Staubach / Nicole Ernst (Redaktionsassistenz) E-Mail: dsd@bdsw.de

Anzeigenbetreuung:Tanja Staubach · Tel.: +49 6172 948052 staubach@bdsw.de

Bildernachweis: Stockbilder von fotolia.de, pixelio.de

Design & Umsetzung: SCHIMMELREITER GbRSchleutner | von Opel Klopstockstraße 28 · 65187 Wiesbaden Tel.: + 49 177 3207799 Mail: info@schimmelreiter.de Internet: www.schimmelreiter.de

Druck: Druckhaus BeckerDieselstraße 9 · Industriegebiet 264372 Ober-RamstadtTel.: 06154 6359-0Mail: stephan.welker@druckhaus-becker.comInternet: www.druckhaus-becker.com

DSD-Der Sicherheitsdienst erscheint viermal jährlich. Für Mitglieder des BDSW und der BDGW ist der Bezugspreis für je ein Exemplar im Mitgliedsbeitrag enthalten. Bezugspreis je weiterem Mitglieder-exemplar: e 22,00 jährlich. Bezugspreis für Nichtmitglieder: e 39,00 jährlich zzgl. ges. MWSt; Einzelpreis: e 7,50. Auslandsbezug: e 49,90 einschl. ges. MWSt frei Haus.

Auflage: 11.000 Exemplare

Alle Rechte vorbehalten, auch die des auszugsweisen Nachdrucks, der Reproduktion durch Fotokopie, Mikrofilm und andere Verfahren, der Speicherung und Auswertung für Datenbanken und ähnliche Ein-richtungen. Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Fotos wird keine Haftung übernommen. Die Redaktion behält sich vor, Beiträge und Leserbriefe zu kürzen. Alle redaktionellen Aussagen werden sorgfältig recherchiert und wiedergegeben, rechtliche Hinweise erfolgen nach bestem Wissen und Gewissen – jedoch ohne Gewähr.

z. Z. gültige Anzeigenpreisliste Nr. 17 vom 01.01.2015

67. Jahrgang 2015

Sie finden die aktuellen Mediadaten für den DSD zum Download unter: www.bdsw.de > DSD > Mediadaten

Bei Fragen zur Anzeigenschaltung oder zum Abonnement steht Ihnen gerne Frau Tanja Staubach unter +49 6172 948052 oder staubach@bdsw.de zur Verfügung.

Brot für die Weltsetzt sich in über1.400 Projektenweltweit für faireChancen und Gerechtigkeit ein.Mit Ihrer Hilfekönnen wir vielbewegen.

Spendenkonto Brot für die Welt:Bank für Kirche und DiakonieIBAN: DE10 1006 1006 0500 5005 00BIC: GENODED1KDB

Bitte helfen Sie mit!

www.brot-fuer-die-welt.de

MEDIADATEN 2015

GESAMTAUFLAGE:11.000 Print-Exemplare& online immer verfügbar

Preisliste (gültig ab 01.01.2015)Alle Preise zzgl. gesetzl. MwSt.

DSD

1 | 2

014

Die 6. Luftsicherheitstage in Potsdam

D 14667

Postvertriebsstück – DPAG – Entgelt bezahlt – D

SA GmbH, Postfach 1201, 61282 Bad Homburg

BDSW: Partner für Aviation

Ausgabe 1 | 2014

66. Jahrgang

Gastkommentar des Präsidenten des

Bundesamtes für Verfassungsschutz,

Dr. Hans-Georg Maaßen S. 3

„Luftsicherheit muss in eine Hand“

Die 6. Luftsicherheitstage

S. 8

Who-is-Who der Luftsicherheit S. 12

Herausforderungen für das

Sicherheitsgewerbe 2014 S. 18

BITTE BEACHTEN SIE UNSERE BEILAGE!

Ergreifen Sie die Chance sich über topaktuelle Neuerungen der technischen Dienstleis­

tungen zu informieren und nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit anderen Experten des

Bereichs Sicherheitstechnik auszutauschen. Die Techniktagung steht unter dem Motto

„SECURITY GOES MOBILE“.

Bei Interesse, Rückfragen und zu weiteren Infos steht Ihnen die Veranstaltungsassistentin

Nicole Ernst unter Tel. +49 6172 948065 oder E-Mail ernst@bdsw.de zur Verfügung.

Aktuelle Veranstaltungsinformationen inklusive Agenda und Anmeldeformular stehen

unter www.bdsw.de zum Download bereit.

Wir freuen uns, Sie am 10. und 11. April 2014 im Mövenpick Hotel Frankfurt City,

Den Haager Strasse 5, 60327 Frankfurt am Main begrüßen zu können!

Bitte merken Sie sich den Termin bereits heute vor!

10. und 11. April 2014

Mövenpick Hotel Frankfurt

SAVE THE DATE

PARTNER FÜR SICHERHEITSTECHNIK

9. FACHAUSSCHUSS TECHNIK

BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT

TECHNIKTAGUNG

DSD

2 | 2

014

BDSW Jahresmitgliederversammlung in Magdeburg

D 14667

Postvertriebsstück – DPAG – Entgelt bezahlt – DSA GmbH, Postfach 1201, 61282 Bad Homburg

BDSW: Partner für Ausbildung

Ausgabe 2 | 2014

66. Jahrgang

5. BDSW Ausbildungspreis S. 6

Who-is-Who der Ausbildung S. 16

BDSW Jahresmitglieder-

versammlung S. 22

Gespräche mit MdB Hartmann

und Frank Bsirske S. 31

BITTE BEACHTEN SIE UNSERE BEILAGE!

Zum zweiten Mal findet am 23. September 2014 im Rahmen der Messe security essen 2014 der Tag

der Aus- und Weiterbildung statt. Mit von der Partie werden dieses Mal auch Studierende sein.

Erneut werden Auszubildende aus dem ganzen Bundesgebiet vom BDSW Bundesverband der Sicher-

heitswirtschaft und der Messe Essen eingeladen, die Messe zu besuchen und sich an den Ständen

ausgewählter Partner über die neusten Entwicklungen im Sicherheitsbereich zu infor mieren. In

Koop eration mit den Berufsschulen wird es auch wieder eine Messe-Rallye geben.

Neu ist ein Programmteil für Studierende: Im Rahmen des Messe-Forums werden spezielle auf

sie zugeschnittene Vorträge gehalten, es wird darüber hinaus einen Wettbewerb für eine Veröffent-

lichung im DSD geben.

Weitere Informationen erhalten Sie in der Geschäftsstelle des BDSW oder unter www.bdsw.de.

Bitte merken Sie sich den Termin bereits heute vor!

23. September 2014

security essen 2014, Messe EssenSAVE THE DATE

PARTNER FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG

TAG DER AUS- UND

WEITERBILDUNG

DSD

3 | 2

014

40 Jahre security essen – NSL im Wandel der Zeit

D 14667

Postvertriebsstück – DPAG – Entgelt bezahlt – DSA GmbH, Postfach 1201, 61282 Bad Homburg

Technik & Dienstleistung

Ausgabe 3 | 2014

66. Jahrgang

Sicherungskette auf dem

Weg nach Europa S. 3

Technik für Großveranstaltungen S. 9

Who is Who der Sicherheits-

und Wertdienstleister S. 18

Bundesverdienstkreuz für

W. Waschulewski S. 51

Gemeinsamer Bay. Sicherheitstag

von BDSW und BVSW S. 73

BITTE BEACHTEN SIE UNSERE BEILAGEN!

2. Cologne Compliance Panel

29. September 2014 · Köln · Neven DuMont Haus

12:30 – 18:00 Uhr

Cologne Compliance Panel Mehr Wissen direkt von der Quelle!

Das Programm und Informationen zur Anmeldung fi nden Sie unter:

www.bundesanzeiger-verlag.de/seminare

DSD

4 | 2

014

D 14667

Postvertriebsstück – DPAG – Entgelt bezahlt – DSA GmbH, Postfach 1201, 61282 Bad Homburg

Geld- und Wert

Ausgabe 4 | 201466. Jahrgang

25 Jahre BDGW S. 8

Who is Who der Geld- und Wertdienstleister S. 32

Interview mit Jörg Ziercke S. 41

25 Jahre CoESS S. 56

BITTE BEACHTEN SIE UNSERE BEILAGEN!

Diese und andere Broschüren finden Sie zum Download auf unserer Homepage unter www.bdgw.de

Sollten Sie die Broschüren in gedruckter Form wünschen, können Sie diese in der Geschäftsstelle des BDGW anfordern.

Die Imagebroschüre zum 25-jährigen Jubiläum

Partner für Geld- und Wertdienste

56

2 | 2015

DAS LETZTE

DER DEUTSCHE BUNDESTAG hat sich zum ersten Mal seit vielen Jahren am 26. Februar wieder einmal intensiv mit den privaten Sicherheitsdiensten beschäftigt. Grund war der Antrag der Fraktion BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN vom 17. Dezember 2014, private Sicherheitsfirmen umfassend zu regulieren und zu zertifizieren (Bundestags-Druck-sache 18/3555). In diesem Antrag haben die GRÜNEN viele Argumente und Vorschläge des BDSW aufgegriffen. So z. B. diese Aussage, dass „Deutschland zu den Schlusslichtern in Europa gehört, was die Zugangsvoraus-setzungen von privaten Sicherheitsfirmen angeht“. Anknüpfend an die Vorschläge einer Arbeitsgruppe der Innenministerkonferenz, fordern die GRÜNEN die Bundesregierung auf zu prüfen, ob die Tätigkeiten privater Sicherheitsfirmen besser mit einem sektor-spezifischen Gesetz für private Sicherheits-unternehmen oder einer Änderung der Gewerbeordnung zu erreichen ist. Die bereits erwähnte Debatte am 26. Februar brachte leider kein neues Ergebnis. Die Antragsteller fordern die Überweisung dieses Antrages an den Innenausschuss des Bundestags, konnten sich damit aber nicht gegen die Regierungsmehrheit der GroKo durchsetzen. Diese wollen es wie in den vergangenen Jahr-zehnten dabei belassen, dass der Wirtschafts-ausschuss dafür zuständig bleibt. Es ist des-halb leider davon auszugehen, dass es auch in dieser Legislaturperiode zu keiner umfas-senden Regulierung der privaten Sicherheits-dienste kommen wird. Eine Modifizierung der Gewerbeordnung und der Bewachungs-verordnung reicht aber nicht aus. Der „große Wurf“ kann nur dann gelingen, wenn die Zuständigkeit an die Innenbehörden geht.

Präsident Gregor Lehnert hat dies zuletzt auf den 5th European Summit, den wir gemeinsam mit der CoESS am 23. April in Berlin durch geführt haben, zum wiederhol-ten Male deutlich gemacht. Im Mittelpunkt dieses Summit stand die „neue Sicherheits-firma“. Die Veränderung in der Sicherheits-technik, die Herausforderungen des demo-gra phischen Wandels und nicht zuletzt die Wünsche unserer Kunden erfordern eine nachhaltige Weiterentwicklung bei den Sicherheitsdiensten. Dazu gehörten aber auch die geeigneten rechtlichen Grundlagen. Wir sind neben Österreich das einzige Land in der EU, in dem die Zuständigkeit für das Sicher-heitsgewerbe im Wirtschafts ministerium angesiedelt ist. Die Akzeptanz unserer Branche in Politik, in den Medien und in der Bevölkerung wird nur dann zunehmen, wenn unsere Regulierungsvorschläge aufgegriffen werden. Wir nehmen als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband eine Sonderrolle in der bundesdeutschen Verbandslandschaft ein. Während sich die meisten Unternehmen und Verbände für eine massive Deregulierung aus-sprechen, fordern wir das Gegenteil. Wir sind für einen staatlichen überprüften und kon-trollierten Mindestlohn - allerdings unter dem Dach des Arbeitnehmerentsendegesetzes. Nur die Tarifpartner verfügen über einen umfas-senden Einblick in die jeweiligen Markt-gegebenheiten und können in ihrem eigenen Verantwortungsbereich den marktgerechten Lohn vereinbaren, der den regionalen Beson-derheiten Rechnung trägt.

Im vergangenen Jahr sind rund 200.000 Flüchtlinge nach Deutschland gekommen. Die Bundesregierung geht davon aus, dass in diesem Jahr rund 450.000 Flüchtlinge nach

Deutschland kommen. Ohne den Einsatz von qualifizierten privaten Sicherheitsdienst-leistungen gibt es für diese keinen ausrei-chenden Schutz. Bereits heute werden nach unseren Schätzungen mindestens 2.500 pri-vate Sicherheitsdienste in zahlreichen Unter-künften Tag und Nacht eingesetzt und neh-men dort die unterschiedlichsten Auf gaben wahr. Bund, Länder und Kommunen sind für den Schutz von Flüchtlingen verantwortlich. Diese Aufgabe kann nicht den Betreuern der Liegenschaften übertragen werden. Die aus-geschriebenen Aufgaben sind klar zu defi-nieren. Zur Betreuung der Asyl bewerber muss zuverlässiges, qualifiziertes und geeignetes Personal eingesetzt werden. Diese Tätig-keit kann nicht zum Mindestlohn vergeben werden. Unsere Forderungen werden leider nur sehr zögerlich in der Praxis umgesetzt, wie eine Umfrage unter unseren Mitglieds-unternehmen ergeben hat. Wir befürchten, dass auch in diesem Jahr Skandale wie im nordrhein-westfälischen Burbach nicht aus-zuschließen sind. Der Staat kann sich nicht aus seiner Verantwortung entziehen. Dies gilt auch für die Regulierung unserer Branche!

IhrDr. Harald OlschokHauptgeschäftsführer BDSW

Regulierung und Zertifizierung

Von Dr. Harald Olschok

DR. HARALD OLSCHOK ist Haupt-geschäftsführer des BDSW Bundes-verband der Sicherheitswirtschaft.

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Die Deutsche Telekom hat den Vollzug der kompletten IP-Migration bis 2018 angekündigt. Wie sie dabei verfahren wird, erfahren Sie aus erster Hand. Welche Angebote an Sicherheitsdienstleister gemacht werden, was die Errichter und die Leitstellen bei der Umstellung zu sicherer IP-Übertragung beachten müssen, wird das Hauptthema der diesjährigen Techniktagung.

IP und Internet sind aber auch Einfallstore für gefährliche Angriffe auf die IT der Leitstelle. Wie kann der Leitstellenbetreiber seine Systeme sicher gestalten und betreiben? Dazu wird uns das IT-Sicherheits- Team von Fraunhofer IOSB interessante Hinweise geben.

Oder der Aufbau breitbandiger LTE-Anbindungen an die Leitstelle. Wie ist mit solcher Technik die neue DIN EN 50136-1:2012 zu erfüllen?

Professionelle Antworten gibt es auf der diesjährigen Techniktagung in Frankfurt.

Bitte merken Sie sich den Termin bereits heute vor! Wir freuen uns, Sie am 23. – 24. September 2015 in Frankfurt begrüßen zu können!

SAVE THE DATE

PARTNER FÜR SICHERHEITSTECHNIK

10. FACHAUSSCHUSS TECHNIK

BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT

TECHNIKTAGUNG

23. – 24. September 2015im Radisson Blu Hotel, Frankfurt

Weitere Infos erhalten Sie von der Veranstaltungsassistentin Nicole Ernst unter Tel. +49 6172 948065 oder E-Mail ernst@bdsw.de

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D 14667

Postvertriebsstück – DPAG – Entgelt bezahlt – DSA GmbH, Postfach 1201, 61282 Bad Homburg

Ausgabe 2 | 201567. Jahrgang

BDSW: Partner für Ausbildung Who is Who der Ausbildung S. 12

Jahresmitgliederversammlung

des BDSW in München S. 16

5th European Summit in Berlin S. 26

ESTA Business conference S. 32

BITTE BEACHTEN SIE UNSERE BEILAGE!

Besuchen Sie

die GEMEINSAME AUSBILDUNGSTAGUNG von BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und BDSW Bundesverband der Sicherheitswirtschaft

und informieren Sie sich über die Vernetzung von Dienstleistung und Technik für die Ausbildung der Sicherheitswirtschaft. Bitte merken Sie sich den Termin bereits heute vor!

Weitere Informationen zu der Veranstaltung erhalten Sie beim BDSW Bad Homburg Frau Tanja Staubach · Tel. +49 6172 948052 · Mail: staubach@bdsw.de

Wir freuen uns, Sie am 14. September 2015 in Berlin begrüßen zu können!

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14. September 2015Haus der Deutschen Wirtschaft, Berlin

Welche Ausbildung braucht das Neue Sicherheitsunternehmen?

ZUKUNFTSORIENTIERT!?

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