· Gründungsjahr: 1998 · Gesellschaftsform: GmbH
· Hauptsitz: Offenbach/Main
· Niederlassungen:Frankfurt/Main
Nidda Koblenz Neuwied
Aarbergen ...
· Gründungsjahr: 1998 · Gesellschaftsform: GmbH
· Hauptsitz: Offenbach/Main
· Niederlassungen:Frankfurt/Main
Nidda Koblenz Neuwied
Aarbergen ...
· Vertretung: Krefeld, Bremen, Hamburg
· Festangestellte:Projektleitung, Abrechnung
· freie Mitarbeiter: projektspez.
Arbeiten
· Vertretung: Krefeld, Bremen, Hamburg
· Festangestellte:Projektleitung, Abrechnung
· freie Mitarbeiter: projektspez.
Arbeiten
Europäischer SozialfondEuropäischer Sozialfond
DrittmittelakquiseDrittmittelakquise
Allg. PersonaldienstleistungenAllg. Personaldienstleistungen Personalsuche im Auftrag DritterPersonalsuche im Auftrag Dritter
OutplacementOutplacement
Auffanglösungen (gem. §175 SGB III)
Auffanglösungen (gem. §175 SGB III)
Coaching und Qualifizierungsmanagement (gem. §254 SGB III)
Coaching und Qualifizierungsmanagement (gem. §254 SGB III)
Personallösungen nach Maß
Auffanglösungen
(im Rahmen des § 175 SGB III)
Auffanglösungen
(im Rahmen des § 175 SGB III)
Strukturelle Kurzarbeitund die Philosophie der PRM
Strukturelle Kurzarbeitund die Philosophie der PRM
Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III)
Aktive Begleitung des Strukturwandels statt betriebsbedingter Kündigungen mit dem Effekt einer klaren zeitlichen Definition des Übergangs Finanzierung der Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt statt Finanzierung der Arbeitslosigkeit Finanzierung der Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt statt Finanzierung der Arbeitslosigkeit
· Sozialpartner:· Sozialpartner:
Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III)
Erhöhung der zur Verfügung stehenden Mittel durch Kofinanzierung Altunternehmen und Arbeitsverwaltung (SGB III)
Erhöhung der zur Verfügung stehenden Mittel durch Kofinanzierung Altunternehmen und Arbeitsverwaltung (SGB III) Keine Einbeziehung von Sozialplanmitteln (Abfindungen) im Grundangebot, dessen Laufzeit sich an den Kosten der Kündigungsfrist orientiert
Keine Einbeziehung von Sozialplanmitteln (Abfindungen) im Grundangebot, dessen Laufzeit sich an den Kosten der Kündigungsfrist orientiert
· Sozialpartner:· Sozialpartner:
Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III)
Sozialverträgliche und finanziell attraktive Lösung durch einen befristeten Arbeitsvertrag mit der PRM statt Arbeitslosigkeit
Sozialverträgliche und finanziell attraktive Lösung durch einen befristeten Arbeitsvertrag mit der PRM statt Arbeitslosigkeit Garantie eines bestimmten Nettoeinkommens (z.B. 80% des letzten Monats vor Eintritt) während der Vertragslaufzeit
Garantie eines bestimmten Nettoeinkommens (z.B. 80% des letzten Monats vor Eintritt) während der Vertragslaufzeit
· Mitarbeiter:· Mitarbeiter:
Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III)
Im Grundangebot (z.B. 12 monatiger Arbeitsvertrag bei der PRM) kein Einbringen von Abfindungsanteilen
Im Grundangebot (z.B. 12 monatiger Arbeitsvertrag bei der PRM) kein Einbringen von Abfindungsanteilen
Schnellstmögliche Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt durch das Zusammenwirken von Vermittlungshilfen und Fachqualifizierung
Schnellstmögliche Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt durch das Zusammenwirken von Vermittlungshilfen und Fachqualifizierung
· Mitarbeiter:· Mitarbeiter:
Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III)
Arbeit auf Probe mit Rückkehrgarantie im Rahmen von Zweitarbeitsverhältnissen und Praktika (keine Leiharbeit)
Arbeit auf Probe mit Rückkehrgarantie im Rahmen von Zweitarbeitsverhältnissen und Praktika (keine Leiharbeit)
· Mitarbeiter:· Mitarbeiter:
Spezifisches Modell einerunternehmensexternen
Personalentwicklungsgesellschaft
Spezifisches Modell einerunternehmensexternen
Personalentwicklungsgesellschaft
ALTUNTERNEHMENALTUNTERNEHMEN
TRÄGER TRÄGER
Betriebsorganisatorischeigenständige Einheit
ALTUNTERNEHMENALTUNTERNEHMEN
TRÄGER TRÄGER
Betriebsorganisatorischeigenständige Einheit
Bewerbungs-training
Bewerbungs-training
ExistenzgründungExistenzgründung
NebenerwerbNebenerwerb
Zweitarbeit-verhältnis
Zweitarbeit-verhältnis
VermittlungshilfenVermittlungshilfen
Qualifizierung(Module o. FbW)Qualifizierung(Module o. FbW)
PraktikaPraktika
Aktive Maßnahmen(Im Rahmen des § 175 SGB III)Aktive Maßnahmen(Im Rahmen des § 175 SGB III)
BewerbungstrainingBewerbungstraining
AktivvermittlungAktivvermittlung
PassivvermittlungPassivvermittlung
PraktikumPraktikum
FachqualifizierungFachqualifizierung
Aktive Maßnahmen (im Rahmen des § 175 SGB III)
im Detail...
Aktive Maßnahmen (im Rahmen des § 175 SGB III)
im Detail...
BewerbungstrainingBewerbungstrainingBewerbungstraining
Aktivvermittlung
Passivvermittlung
Praktikum
Fachqualifizierung
· Unterlagenaktualisierung
· Zielfindung
· Gesprächstraining
•Motivation
•Einstellungen
•Zukunftsorientierung
AktivvermittlungBewerbungstraining
AktivvermittlungAktivvermittlung
Passivvermittlung
Praktikum
Fachqualifizierung
· Callcenter Unternehmensansprache
· Angebotsorientierte Internetseite
· Unternehmenskontakte PRM
PassivvermittlungBewerbungstraining
Aktivvermittlung
PassivvermittlungPassivvermittlung
Praktikum
Fachqualifizierung
· Internetbefragung
· Printmedienabfrage
Praktikum
Aktivvermittlung
Passivvermittlung
PraktikumPraktikum
Fachqualifizierung
· Probearbeit incl. Qualifizierung
(Dauer: 4 – 6 Wochen)
Bewerbungstraining
FachqualifizierungBewerbungstraining
Aktivvermittlung
Passivvermittlung
Praktikum
FachqualifizierungFachqualifizierung
· Modulqualifizierung
· Anpassungsmaßnahmen
· Neuorientierung
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