11. RostockereGovernment-Forum
KIM.MV: Prozessorientiertes Wissensmanagement kooperativ gestaltet.
05. Dezember 2016
Prozess- und Organisationsberatung
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Prozessoptimierung
Prozessanalyse | Soll-Konzeption | Umsetzungsbegleitung | Prozesskostenrechnung
Organisationsanalyse
Aufgabenstrukturplanung | Aufaben-kritik | Personalbedarfsermittlung
Kooperatives Informationsmanagement (KIM) Verwaltungsübergreifende Harmonisierung von Informationen zum Verwaltungshandeln nach FIM | Prozessorientiertes Wissensmanagement | Methoden-Standardisierung
Organisations-/Prozessberatung
Beratung bei der prozessorientierten
Verwaltungsmodernisierung
#1
Prozessmanagement für die öffentliche Verwaltung
Grundlagen-Seminar GPM/ PzM |
BPMN 2.0 Training
Coaching
Prozessmodellierung | Prozess-management | Prozessbüro
Schulung Prozessmanagement
Wissensvermittlung(Hilfe zur Selbsthilfe)
#2
Anforderungsanalyse
Problemanalyse | Soziotechnische Lösungsfindung | Lastenheft-Erstellung
Investitionsrechnung
WiBe 4.1 / 5.0
IT-Management
Unterstützung der IT-Steuerung | Änderungsbegleitung | Optimie-rung des IT-Bereichs | Sourcing
Dienstleistersteuerung
Bedarfsabgleich existierender Verträge | Serviceportfolio-Optimierung
IT-Verwaltungs-/Sourcingberatung
Beratung bei der Integration der IuKT in
Arbeitsabläufe
#3
GPM/ PzM Schulung
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Schulungsmodulehttps://www.dvz-mv.de/static/Dvz/Dateien/Flyer/Produkte/Flyer_GPM_Schulung_2015-16.pdf
Standard-Seminar (3-Tage)
Mit Geschäftsprozessmanagement zu einer modernen Verwaltung
Verwaltungsabläufe mit BPMN 2.0 modellieren
Spezifika der Verwaltung
Kompakt-Seminar (1 Tag)
Grundlagen des GPM/ PzM
Prozesslebenszyklus und Rollen im GPM/ PzM
Überblick Geschäftsprozessmodellierung
Wichtige Erfolgsfaktoren und Fallstricke
BPMN 2.0 Training (2 Tage)
KooperativesInformationsmanagement
KIM.MV: Prozessorientiertes Wissensmanagement kooperativ gestaltet.
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Verbindung der Landes-Projekte Wissensmanagement undProzessmanagement in Anlehnung an
den Harmonisierungsbestrebungen des IT-Planungsratsprojektes
„Föderales Informationsmanagement (FIM)“ zu:
Kooperatives Informationsmanagement (KIM.MV)
KIM.MV: Prozessorientiertes Wissensmanagement kooperativ gestaltet.
KIM.MV: Prozessorientiertes Wissensmanagement kooperativ gestaltet.
▪ KIM.MV in max. 04:24 min verstanden:
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http://www.service.m-v.de/cms/DLP_prod/DLP/Servicebereich/Kooperatives_E-Government/index.jsp
▪ Bekannte Herausforderungen:
▪ Demographischer Wandel, Überlastungsanzeigen…
▪ Prinzip der kalten Tische
▪ Hoher Rechercheaufwand
▫ Informationen liegen in unterschiedlicher Qualität vor
▫ Unsicherheit bzgl. Rechtskonformität
▪ Immens ressourcenintensive Gesetzgebungsverfahren (inkl. Gesetzesfolgekostenabschätzung)
▪ Kritik an aktuellen WiMa-Lösungsansätzen:
▪ keine Nachhaltigkeit & Nachnutzbarkeit von Ergebnissen,
▫ Mehrfacharbeit & Insellösungen
▪ Zu hoher redaktioneller Aufwand für Wissensbewahrung
▫ Mehraufwand statt Entlastung
KIM.MV: Prozessorientiertes Wissensmanagement kooperativ gestaltet.
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▪ Anforderungen an WiMa-Lösungsansätzen:
▪ Schnelle Recherche nach qualitativ-gleichwertigen, aktuellen, rechtskonformen und bürgerfreundlichen Informationen
▪ Nachnutzbarkeit, Übertragbarkeit & Wiederverwendung
▪ Interoperabilität („Puzzle“-Prinzip)
▪ Minimaler redaktioneller (Erhebungs-) Aufwand
KIM.MV: Prozessorientiertes Wissensmanagement kooperativ gestaltet.
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▪ Synergie- & Effizienzpotential durch ebenenübergreifende Redaktionskaskade,
▪ Interoperabilität durch Harmonisierung/ Standardisierung
- Ziele:
KIM.MV: Prozessorientiertes Wissensmanagement kooperativ gestaltet.
11Quelle: Vortrag „Mecklenburg-Vorpommern im Aufwind - FIM und die neue Verwaltungswelt“
1. E-Government Konferenz Mecklenburg-Vorpommern, Schwerin am 8. September 2015
▪ Synergie- & Effizienzpotential
durch
ebenenübergreifendeRedaktionskaskade (Stammdatenmanagement)
KIM.MV: Prozessorientiertes Wissensmanagement kooperativ gestaltet.
12Quelle: Vortrag „Mecklenburg-Vorpommern im Aufwind - FIM und die neue Verwaltungswelt“
1. E-Government Konferenz Mecklenburg-Vorpommern, Schwerin am 8. September 2015
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- 3 Säulen Stammdatenmanagement:
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▪ Zusammenhang zum eGov-Gesetz M-V:
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▪ Ordnungsrahmen für Nach- und Weiternutzung von Informationen:
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KIM.MV: Prozessorientiertes Wissensmanagement kooperativ gestaltet.
▪ KIM.MV 2016: Erweiterung von FIM um die Sicht „Haushaltswirtschaft“
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KIM.MV: Prozessorientiertes Wissensmanagement kooperativ gestaltet.
▪ KIM.MV 2016: Erweiterung von FIM um die Sicht „Haushaltswirtschaft“
▪ Landesinformationssystem Infodienste.MV ermöglicht Verknüpfung zwischen LeiKa-Leistungen und Produktleistungen
▪ Aktuelles Anwendungsbeispiel 1: Prozessnetz Wohngeld
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KIM.MV: Prozessorientiertes Wissensmanagement kooperativ gestaltet.
KIM.MV: Prozessorientiertes Wissensmanagement kooperativ gestaltet.
▪ Aktuelles Anwendungsbeispiel 1: Prozessnetz Wohngeld
▪ 2016:
▫ Entwurf Wohngeld-Stammprozesse
▫ Empfehlung: Kennzahlen-Harmonisierung bzgl. Haushaltssicht (Doppik, KLR) und Statistik zwingend erforderlich, da „Äpfel-Birnen-Vergleich“
▫ 1. Qualitätssicherung durch Bundesbehörde erfolgt
▪ Anfang 2017:
▫ 2. Qualitätssicherung durch Sachsen und M-V
▫ Entwurf FIM Formulardaten Wohngeld
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▪ Projekt „Evaluierung FIM-/KIM-Methodik am Beispiel Asylverfahren“
▪ Gemeinschaftliche Verstetigung der FIM-/KIM-Methodik im Land M-V
▪ Erstellung von Stammprozessen auf Grundlage des Asylgesetzes (AsylG)
▪ Rahmenbedingungen:
▪ frühzeitige Einbindung der betroffenen Fachlichkeit
▪ Rückgriff auf die Methodenkompetenz von verwaltungsnahen Dienstleistern
▪ Entwicklung einheitlicher Konventionen für FIM-/KIM-Methodik
▪ Ausblick 2017:
▪ Rollout - PzM-Software & Schulungen KIM.MV
▪ Etablierung „GK FIM Prozesse“ in M-V
▪ Etablierung des PzM Organisationsmodells (gemäß Kabinettsbeschluss):▫ Landesredaktion CC Prozesse (GK PzM M-V)
▫ AG Prozessmanagement
▫ Zertifizierung Beraternetzwerk
▪ FIM/ KIM.MV relevante Projekte:▫ E-Rechnung
▫ Schulwesen28
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▪ Eine kooperative Anwendung von FIM und KIM.MV:
Organisationsuntersuchung im Amt für Kultur, Bildung und Schulverwaltung des Landkreises Vorpommern-Greifswald
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▪ Organisationsuntersuchung im Amt für Kultur, Bildung und Schulverwaltung des Landkreises Vorpommern-Greifswald
▪ Ziel: Digitales Organisationshandbuch für das Amt 40
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Übersicht im Amts-Wiki
▫ Einbindung in die LK-Organisation
▫ Nachgeordnete Einrichtungen
▫ Aufgabenübersicht
▫ Das Amt in Zahlen
▫ Vision
▫ Mitarbeit in Gremien
▫ Rechtsgrundlagen
▫ Organisationsanweisungen, allgemeine Vorgaben
▫ Diskussionsplattform
▫ Redaktion in Verantwortung der Amtsleitung
▪ Organisationsuntersuchung im Amt für Kultur, Bildung und Schulverwaltung des Landkreises Vorpommern-Greifswald
▪ Ziel: Digitales Organisationshandbuch für das Amt 40
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Übersicht Amts-Wiki
▫ Einbindung in die LK-Organisation
▫ Nachgeordnete Einrichtungen
▫ Aufgabenübersicht
▫ Das Amt in Zahlen
▫ Vision
▫ Mitarbeit in Gremien
▫ Rechtsgrundlagen
▫ Organisationsanweisungen, allgemeine Vorgaben
▫ Diskussionsplattform
▫ Redaktion in Verantwortung der Amtsleitung
Aufgaben / Prozesse
▫ Aufgabenbereiche mit Prozessnetzen
▫ Prozesssteckbriefe für alle Prozesse
▫ Prozessmodelle als Referenz
Ablauf
Zuständigkeiten
Handlungsgrundlagen
Dokumente / Formulare
IT-Verfahren
▫ Mitnutzung der Infrastruktur von KIM.MV
▫ Pflege in Zuständigkeit der Prozessverantwortlichen
▪ Organisationsuntersuchung im Amt für Kultur, Bildung und Schulverwaltung des Landkreises Vorpommern-Greifswald
▪ Ziel: Digitales Organisationshandbuch für das Amt 40
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Übersicht Amts-Wiki
▫ Einbindung in die LK-Organisation
▫ Nachgeordnete Einrichtungen
▫ Aufgabenübersicht
▫ Das Amt in Zahlen
▫ Vision
▫ Mitarbeit in Gremien
▫ Rechtsgrundlagen
▫ Organisationsanweisungen, allgemeine Vorgaben
▫ Diskussionsplattform
▫ Redaktion in Verantwortung der Amtsleitung
Aufgaben / Prozesse
▫ Aufgabenbereiche mit Prozessnetzen
▫ Prozesssteckbriefe für alle Prozesse
▫ Prozessmodelle als Referenz
Ablauf
Zuständigkeiten
Handlungsgrundlagen
Dokumente / Formulare
IT-Verfahren
▫ Mitnutzung der Infrastruktur von KIM.MV
▫ Pflege in Zuständigkeit der Prozessverantwortlichen
Digitale Stellenbeschreibung
▫ Aufgaben incl. Beschreibung
▫ Handlungsgrundlagen
▫ Literatur
▫ Mögliche Ansprechpartner
▫ Beispiele
▫ Hinweise / Erfahrungen
▫ Pflege durch Stelleninhaber
▪ Organisationsuntersuchung im Amt für Kultur, Bildung und Schulverwaltung des Landkreises Vorpommern-Greifswald
▪ Ziel: Digitales Organisationshandbuch für das Amt 40
▪ Ergebnisse:▪ Einarbeitung und Vertretung gesichert
▪ Klare Aufgabenverteilung
▪ Entlastung der Mitarbeiterinnen durch optimierte Abläufe und Zuständigkeiten
▪ Inhaltspflege wird laufendes Thema der Mitarbeiterversammlungen, redaktionelle Verantwortung des Amtsleiters
▪ Referenzprozesse durch andere Schulträger nachhaltig nutzbar
▪ Interkommunaler Vergleich und Mitarbeit in Fachgruppen möglich
▪ Zeit und Organisationsmöglichkeiten für Gestaltung der fachlichen Arbeit
▪ Steuern über Ziele
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KIM.MV: Prozessorientiertes Wissensmanagement kooperativ gestaltet.
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▪ 2017: FIM/ KIM.MV als Workshop-Slot
Kati Häger
+ 49 385 4800 345
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