WEITEREPRAXISTIPPSFINDENSIEIMBUCH.

© „Scrum in der Praxis – Erfahrungen, Problemfelder und Erfolgsfaktoren“. ISBN-10: 3864902584 ISBN-13: 978-3864902581

www.scrum-in-der-praxis.de

EsgibtvielzubeachtenbeiderArbeitmitverteiltenTeams.DieHerausforderungensind

ganzunterschiedlich,wennstandort-oderländerübergreifendzusammengearbeitetwird.

HierfindenSieeinigehilfreicheHinweisefürdieArbeitmitverteiltenTeams.

KulturelleUnterschiede

§ Länderkunde-Seminareplanen,umkulturelleUnterschiedekennenzulernen

§ Sprachkurseplanen,umKommunikationsbarrierenzuüberwinden

§ GroßzügigesReisebudgeteinplanen,umdieDistanznichtzueinemunüberwindbaren

Hinderniswerdenzulassen

TechnischeSysteme

§ Chat-undVideochatsystemebereitstellen

§ Videokonferenzsystemebereitstellen

§ SchnelleundstabileNetzwerkanbindungsicherstellen

§ Scrum-ToolsfürvirtuelleTeamsbereitstellen(beiBedarf)

§ Wikibereitstellen

§ GemeinsameDateiablagebereitstellen

§ Screen-Sharing-Toolsbereitstellen

§ KamerazurAufzeichnungvonMeetingsbereitstellen

Checkliste Kapitel 3

Arbeit mit verteilten Teams

WEITEREPRAXISTIPPSFINDENSIEIMBUCH.

© „Scrum in der Praxis – Erfahrungen, Problemfelder und Erfolgsfaktoren“. ISBN-10: 3864902584 ISBN-13: 978-3864902581

www.scrum-in-der-praxis.de

Organisation

§ RäumefürungestörteTelefonatebereitstellen,umanderenichtbeiderArbeitzu

stören

§ Reisefreiheitgarantieren,umdiebestmöglicheZusammenarbeitzuunterstützen

§ Regelungen für Arbeit außerhalb der regulären Zeiten finden (Gleitzeit,

Abbummeln, Zulagen, Arbeitszeitkonten), um die Reisebereitschaft des Scrum-

Teamszuerhöhen

§ Status-Updates von Daily Scrums trennen, um das Daily Scrum nicht zu

verwässern

§ Teammitglieder am Aufbau des Teams beteiligen, um die Teamharmonie

sicherzustellen

§ Architektur-undDesignentscheidungenmitdemScrum-Teamgemeinsamfällen

§ VerteilteTeamsnichtmitzusammensitzendenTeamsvergleichen

§ ProzesseandieBedürfnissederverteiltenTeamsanpassen,umeinebestmögliche

Integrationsicherzustellen

§ NeueKollegenfüreinigeZeitinverschiedenenAbteilungenmitarbeitenlassen,umsie

möglichstvieleKontakteknüpfenzulassen

§ EntfernteKollegeninjeglicheKommunikationeinbeziehen,umdieIntegrationund

Zusammenarbeitzufördern

Checkliste Kapitel 3

Arbeit mit verteilten Teams