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Bodensee-Forum PersonalmanagementImpuls | Stefan Hagen | 18. Mai 2017

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INHALT Companyprofile

Coworking Basics

Organisation und New Work

Discussion

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COMPANYPROFILE

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Unsere Wurzeln liegen im umsetzungsorientierten, handfesten Projektmanagement und der systemischen Organisationsentwicklung.

PROFIL

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GANZHEITLICHER ANSATZ

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CONSULTINGAgile Organization

DESIGNHuman-centered

TECHNOLOGYRadical collaboration

Systemische UnternehmensentwicklungAgiles OrganisationsdesignAgile ManagementsystemeKulturentwicklung

Art of HostingDesign Thinking

Co-kreative SprintsDesign follows Function

Confluence WikiJIRA Task ManagementJIRA Service DeskHipChat

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TEAM

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COWORKING BASICSBasic understanding.

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COWORKING• Coworking (auch Co-working, engl. „zusammen arbeiten“

bzw. koarbeiten oder kollaborativ arbeiten) ist eine Entwicklung im Bereich neue Arbeitsformen. Freiberufler, Kreative, kleinere Startups oder digitale Nomaden arbeiten dabei zugleich in meist größeren, offenen Räumen und können auf diese Weise voneinander profitieren. Sie können unabhängig voneinander agieren und in unterschiedlichen Firmen und Projekten aktiv sein, oder auch gemeinsam Projekte verwirklichen und Hilfe sowie neue Mitstreiter finden.

• „Coworking Spaces“ stellen Arbeitsplätze und Infrastruktur (Netzwerk, Drucker, Scanner, Fax, Telefon, Beamer, Besprechungsräume) zeitlich befristet zur Verfügung und ermöglichen die Bildung einer Gemeinschaft („Community“), welche mittels gemeinsamer Veranstaltungen, Workshops und weiterer Aktivitäten gestärkt werden kann. Dabei bleibt die Nutzung jedoch stets unverbindlich und zeitlich flexibel.

* Quelle: WikipediaBodensee-Forum Personalmanagement 8

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NEW WORK

• Das Konzept New Work bezeichnet die neue Arbeitsweise der heutigen Gesellschaft im globalen und digitalen Zeitalter. Der Begriff wurde vom austro-amerikanischen Sozialphilosophen Frithjof Bergmann geprägt und geht seiner Forschung nach dem Freiheitsbegriff und der Annahme aus, dass das bisherige Arbeits-System veraltet sei.

Bodensee-Forum Personalmanagement 9* Quelle: Wikipedia

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ORGANISATION UND NEW WORK

Designing viable organizations in a connected world.

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ÜBERGANG IN EIN NEUES ZEITALTER

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Digitale Transformation

Industrialisierte Welt Vernetzte Welt

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KOMPLEXITÄT VERSTEHEN UND NUTZEN

Schlüsselkompetenz im 21. Jahrhundert

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KOMPLIZIERT VS. KOMPLEX

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VON BLAU ZU ROT...

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Taylor Wanne von Dr. Gerhard Wohland

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VIABLE ORGANIZATION

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Prozesse /Linie

Projekte Strategie /Innovation

Management von Stabilität Management von Dynamik

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UNTERNEHMEN MÜSSEN PROBLEME LÖSEN...

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Wissen Können(Talent, Ideen)

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HYPOTHESE: COWORKING IST EIN VERSUCH, “DAS NEUE“ BESSER ZU BEWÄLTIGEN

• collaboration over competition• community over agendas• participation over observation• doing over saying• friendship over formality• boldness over assurance• learning over expertise• people over personalities• "value ecosystem" over "value chain"

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Coworking Werte*

http://wiki.coworking.org/w/page/35382594/Coworking%20Manifesto%20%28global%20-%20for%20the%20world%29