Das Insider-Dossier: Brainteaser im Bewerbungsgespräch
140 Übungsaufgaben für den Einstellungstest
vonMichael Hoi, Stefan Menden
Neuausgabe
Das Insider-Dossier: Brainteaser im Bewerbungsgespräch – Hoi / Menden
schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG
Thematische Gliederung:
Ausbildung, Jobs, Karriere: Human- & Sozialwissenschaften – Berufs- und Studienberatung, Karriereplanung
squeaker.net 2013
Verlag C.H. Beck im Internet:www.beck.de
ISBN 978 3 940345 39 4
Leseprobe
Einleitung
Wir gratulieren Ihnen zum Erwerb des Buches "Das Insider-Dossier: Brainteaser im
Bewerbungsgespräch - 140 Übungsaufgaben für den Einstellungstest". Egal, ob Sie das Buch zur
Vorbereitung auf eine Bewerbung oder als intellektuelle Herausforderung gekauft haben - in den
folgenden Kapiteln werden Ihnen die beliebtesten Brainteaser der führenden Unternehmen
vorgestellt.
Wir wollen Ihnen mit diesem Buch eine Orientierungshilfe liefern, wie Sie Brainteaser erfolgreich
lösen können. Dieses Buch ist aber mehr als ein Ratgeber für Bewerber: Sie werden sehen, dass
es richtig Spaß machen kann, sich mit kniffligen Denkfragen zu beschäftigen und das Gehirn mit
verzwickten Fällen zu trainieren, auch wenn ein Vorstellungsgespräch nicht unmittelbar
bevorsteht.
Die Aufgaben in diesem Buch stammen größtenteils aus Bewerbungsgesprächen bei
Unternehmensberatungen, Banken, Unternehmen der Konsumgüterindustrie und MBA-Schulen.
Einige wurden im Forum der Karriere-Community squeaker.net bereits diskutiert. Andere
Aufgaben haben wir bei Unternehmen und Bewerbern recherchiert und selbst einen
Lösungsvorschlag entworfen.
Nur durch die vielen Beiträge und Diskussionen über Aufgaben aus Bewerbungsgesprächen in
den Foren der Karriere-Community squeaker.net können wir diese Aktualität gewährleisten. An
der Häufigkeit der Forenbeiträge erkennt man auch, dass Brainteaser nach wie vor Teil des
Bewerbungsgesprächs sein können und insbesondere bei einigen Banken,
Unternehmensberatungen und in der IT zum Standard gehören.
Wenn Sie noch weitere Brainteaser oder einen alternativen Lösungsweg kennen, laden wir Sie
ein, mit uns zusammen diese Aufgaben in der Community zu diskutieren: www.squeaker.net.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg mit diesem Buch!
Die squeaker.net-Redaktion
Weitere Insider-Tipps
Aufbauend auf den Insider-Erfahrungen der squeaker.net-Community und der Experten-Autoren,
bietet squeaker.net weitere Bücher zur Vorbereitung auf Bewerbungsverfahren. Unter
squeaker.net/insider finden Sie Guides zur Bewerbung bei:
o Unternehmensberatungen
o Finanzinstituten
o Konsumgüterunternehmen
o Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
o Automobilunternehmen
o Großkanzleien
Darüber hinaus bieten wir Insider-Ratgeber zu:
o Einstellungstests
o Übungscases für das Consulting Interview
o Stipendienprogrammen
o Das Master-Studium
o Praktikum bei Top-Unternehmen
Alle squeaker.net-Bücher sind von Insidern geschrieben, nicht von Berufsredakteuren, die in den
allgemein gehaltenen Bewerbungs-büchern oft nur einen oberflächlichen Blick auf die jeweilige
Thematik bieten können.
Was ist ein Brainteaser?
Brainteaser sind Logikaufgaben, die meistens in Form einer kleinen Geschichte Ihre Fähigkeit
zum analytischen, eigenständigen und logischen Denken testen. Brainteaser fordern Sie, Ihre
Problemlösungsfähigkeit auf einen unbekannten, nicht alltäglichen oder sogar unrealistischen
Sachverhalt anzuwenden. In vielerlei Hinsicht sind Brainteaser wie Textaufgaben aus dem Mathe-
Unterricht in der Schule: Sie wenden Ihr Alltagswissen und Ihre logischen Fähigkeiten an, um eine
abstrakte Aufgabe zu lösen.
Brainteaser könnte man mit "Gehirn-Herausforderer" oder sogar "Gehirn-Ärgerer" übersetzen. Aus
ihrer Eigenschaft, intuitiv entweder falsch oder gar nicht lösbar zu sein, aber auf jeden Fall eine
logische Lösung zu haben, resultiert die Begeisterung und der Spaß an der intellektuellen
Herausforderung. Ist man von einem Brainteaser erst einmal gefesselt, muss man die Lösung
einfach herausfinden.
Warum verwenden Unternehmen Brainteaser?
Brainteaser werden häufig bei bestimmten Unternehmen als Fragen im Bewerbungsgespräch
verwendet. Versuchen Sie selbst, Ihre Bekannten beim Lösen eines Brainteasers zu beobachten.
Sie werden schnell unterschiedliche Fähigkeiten, Motivationen und Herangehensweisen
feststellen können. Genauso verfahren Personaler im Bewerb
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