Technische Trainings
Programm2016 17
Max Grundig war eine der bedeutendsten
Unternehmerpersönlichkeiten in Deutschland.
Wie kein anderer hat er es geschafft, Märkte
zu erkennen und mit innovativen Produkten zu
erobern. Neben seinem unternehmerischen
Gespür war es vor allem sein umfangreiches
Wissen, das den Erfolg garan tierte. Auch heu
te sind Kompetenz, Flexibilität und Kreativität
die grundlegenden Voraussetzungen für den
persönlichen Erfolg. Und genau diese Fakto
ren sind es, an denen sich das Bildungsange
bot der GRUNDIG AKADEMIE orientiert.
Dieses gliedert sich in die Bereiche Mana
gementTraining, ITTraining, Technische Trai
nings, Berufsbegleitende Weiterbildung, Auf
stiegsfortbildungen, Fernunterricht sowie die
staatlich anerkannte Fachschule für Technik.
Wir wissen, Bildungsarbeit ist eine sensible
Angelegenheit.
Sie brauchen einen Partner, der gleicher
maßen erfahren, kompetent und vertrauens
würdig ist.
Die GRUNDIG AKADEMIE, 1978 als gemein
nützige Stiftung von Max Grundig gegründet,
ist seit über 35 Jahren verlässlicher Partner
vieler Firmen, Institutionen und Einzelperso
nen. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist
der Maßstab unseres Handelns. Diese Ma
xime bestimmt heute und in Zukunft unser
Denken.
Vielleicht ist es gerade das, was uns von
anderen unterscheidet!
Diesem Anspruch sind wir verpflichtet
Im Blickpunkt
Technische Trainings der
GRUNDIG AKADEMIE GRUPPE
Mit der Stiftung durch Max Grundig und
dem Aufbau der Fachschule für Technik hat
bei der GRUNDIG AKADEMIE alles begon
nen. Firmenspezifische Trainings und Pro
jekte, Ausbildungen und offene Seminare im
Bereich Management, IT und Technik haben
nach und nach das Spektrum unseres Ange
bots ergänzt.
Fertigungsverfahren
Die GRUNDIG AKADEMIE hat sich neben ih
ren klassischen technischen Lehrgängen in den
letzten Jahren besonders auf Trainings in neu
en, innovativen Fertigungsverfahren speziali
siert. Wir bieten Ihnen Qualifizierungsmaßnah
men in den Feldern Umformen z.B. Presshärten
und Warmumformung, Trennen z.B. CNCFrä
sen, Fügen z.B. Rührreibschweißen und SMD
und THTMontagetechnik und Beschichten an.
Sie werden im Katalog nicht alle unsere Ange
bote zu diesen Themen finden, insbesondere
im Bereich Warmumformung bieten wir Ihnen
eine umfangreiche Palette von Trainings an, die
Sie im Web unter www.hotformingacademy.
com in englischer Sprache finden.
Elektrotechnik
Die Auswirkungen elektrotechnischer Verfah
ren und Einbauten sowie die dazu gehörigen
Gesetzesvorgaben sind komplex. Unsere Se
minare und Webinare sind praxisorientiert,
verständlich und auf Ihre Bedürfnisse hin aus
gelegt. Auch für Personen, die keine elektro
technische Ausbildung haben, allerdings mit
elektrischen Anlagen arbeiten müssen, wie
z.B. Möbel und Küchenmonteure, bieten wir
geeignete Ausbildungen mit entsprechen
den Fachmodulen an – so zum Beispiel die
„Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“.
Umwelt und Energie
Im Bereich Umwelt und Energie bietet die
GRUNDIG AKADEMIE seit Jahren ein umfas
sendes Spektrum von Seminaren zum The
ma Energieberatung und Facility Manage
ment an. Besonders hervorheben möchten
wir die Weiterbildung zum „Energieberater
und Effizienzhausexperten“, die für die Zu
lassung als qualifizierter Experte für Wohnge
bäude für die Förderprogramme „VorOrtBe
ratung“ (BAFA), „Energieeffizient Bauen und
Sanieren“ (KfW) und „Energieberatung im Mit
telstand“ (BAFA) notwendig ist.
Technik und Recht
Wir haben unser Seminarspektrum um juris
tische Themen ergänzt, die für Unternehmen
und Mitarbeiter von entscheidender Bedeu
tung sind.
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
In diesem Bereich bieten wir Ihnen eine Reihe
von Seminaren und Lehrgängen an, die vom
Gesetzgeber verpflichtend vorgeschrieben
sind und zum Teil in regelmäßigen Abstän
den geprüft werden. Ein Kernthema ist hier
SCC (Sicherheits Certifikat Contraktoren), ein
Regelwerk für ein zertifizierbares Manage
mentsystem zur Arbeitssicherheit.
Qualitätsmanagement
Wir bieten sowohl grundlegende Ausbildun
gen zum Qualitätsmanagementbeauftragten,
Qualitätsmanager und auditor als auch Auf
bauworkshops zur Integration des Qualitäts
managements im Unternehmen.
CAD
CAD Softwareschulungen wie AutoCAD
und Inventor bieten wir Ihnen als offene Se
minare, aber selbstverständlich auch als in
terne Firmenschulungen an, sowohl in Ihren
Schulungsräumlichkeiten als auch in unserer
Akademie.
Steuerungstechnik
Unsere Kurse für Steuerungstechnik (1 bis
4) vermitteln aufbauend aufeinander das er
forderliche Wissen, um SPSProgramme le
sen, verstehen, entwickeln und optimie
ren zu können. Der Schwerpunkt liegt dabei
auf dem bewährten und weit verbreiteten
Steuerungssystem SIMATIC S7300 mit der
Programmiersoftware STEP 7 PROFESSIO
NAL V5.4.
Telekommunikation
Die TOP Business GmbH (hervorgegangen
aus der früheren PHILIPSAkademie, eine
100%ige Tochter der GRUNDIG AKADE
MIE) ist für Schulungen und Workshops im
Bereich Telekommunikation ein kompetenter
Ansprechpartner. Grundlegende Einführungs
seminare – zum Beispiel zu Übertragungs
standards – gehören genauso zum Portfolio
wie hochspezialisierte Workshops an herstel
lerspezifischen Anlagen.
4
Inhalt9 Dienstleistungen und Projekte
10 Zukunftsorientierte Weiterbildung – Unser Beitrag zur Entwicklung von Unternehmen und Organisationen
13 Warmumformung – Inhouse Projekt für die GEDIA Automotive Group
15 Implementierung von Führungsleitlinien bei K+S
17 Fertigungsverfahren
18 Warmumformung
20 Intensivkurs – Rührreibschweißen in Theorie und Anwendung
22 Werkstoffkunde – Umgang mit nichtrostenden Stählen
23 CNCProgrammierung und Bedienung von Werkzeugmaschinen mit Heidenhainsteuerung
24 CNCProgrammierung und Bedienung von Werkzeugmaschinen mit Siemenssteuerung
25 Qualifizierung zum THT- und SMD-Montagetechniker/in
26 Elektrotechnik
27 Vorschriften und Normen für die verantwortliche Elektrofachkraft
28 Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel – Neuregelung nach DIN VDE 07010702
29 Modulares Lehrgangskonzept – Ausbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten BGV A3 / TRBS 1203
5
30 Basismodul zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte wiederkehrende Tätigkeiten
31 Aufbaumodul für Möbel und Küchenmonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
32 Aufbaumodul für Rollladen, Fenster, Tür und Toranlagenmonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
33 Aufbaumodul für Heizungs und Lüftungsbaumonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
34 Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) – Weiterbildung für Nichtelektriker gemäß DGUV Vorschrift 3
35 Erst und Wiederholungs prüfungen an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln – Neuregelung nach DIN VDE 0100600 und DIN VDE 0105 T100
36 Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) – Fachkundeerhalt
37 Fachwissen Elektrotechnik für Nichtelektriker
38 Sicherheit beim Betrieb elektrischer Anlagen
39 Grundlagenseminar für Schaltberechtigte – Schaltberechtigung bis 30 kV
40 Wiederkehrende Unterweisung zur Schaltbefähigung für das Betreiben und Bedienen elektrischer Anlagen über 1 kV bis 30 kV
41 Grundlagen der Regelungstechnik
42 Webinare Elektrotechnik
43 Umwelt und Energie
44 Energieberater und Effizienzhausexperte
46 Zusatzqualifikation zur Vermittlung von Grundlagen für die Weiterbildung zum Energieberater und Effizienzhausexperte
47 Fortbildungen für Energieberater zur Listung und Relistung
51 Energiemanagement in der Industrie
52 Energieberater und Effizienzhausexperte – Nichtwohngebäude (DIN V 18599)
53 Energieeffizienzberatung für KMU
55 Facility Management (Vollzeit)
6
56 Technik und Recht
57 Handhabung von Genehmigungsverfahren und Nebenbestimmungen
58 Haftungsrecht und Strafrecht für Umweltbeauftragte
59 Gewässerschutz für Praktiker – Anforderungen an industrielle und gewerbliche Abwassereinleitung
60 Grundlagen des Rechts der Erneuerbaren Energien
61 Grundlagen des Wettbewerbsrechts
62 Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
63 Anforderungen und Pflichten an den Betreiber für elektrotechnische Anlagen und Betriebsmittel – Rechtsgrundlagen und Nachweisführung
64 SCC-Schulung und anerkannte Prüfung für operativ tätige Führungskräfte – Sicherheits Certifikat Contraktoren
65 SCC-Schulung und anerkannte Prüfung für operativ tätige Mitarbeiter – Sicherheits Certifikat Contraktoren
66 Qualitätsmanagement
67 Qualitätsmanagement – Ausbildungen mit Zertifizierung
68 Qualitätsmanagementbeauftragter mit Zertifizierung (Vollzeit)
69 Qualitätsmanager mit Zertifizierung (Vollzeit)
70 Qualitätsauditor mit Zertifizierung (Vollzeit) / Interner Qualitätsauditor mit Zertifizierung (Vollzeit)
71 Rezertifizierung von QM-Personal
72 Weiterbildung für interne Auditoren (Vollzeit)
73 Betriebswirtschaft für QM-Beauftragte / Mitarbeiter im Qualitätsmanagement
7
74 CAD
75 AutoCADTechnik (Vollzeit und Teilzeit)
76 Autodesk Inventor
77 Steuerungstechnik
78 Steuerungstechnik 1 – Grundlagen Steuerungstechnik
79 Steuerungstechnik 2 – Klassische SPSProgrammierung
80 Steuerungstechnik 3 – Weiterführende SPSProgrammierung
81 Steuerungstechnik 4 – Komfortable SPSProgrammierung
82 Telekommunikation Seminare von TOP Business
82 TOP Business – Seminare zur Qualifizierung für TK & IT Fachkräfte in der Telekommunikation
83 Qualifizierung im Bereich Telekommunikations technologien
83 TelekommunikationsMobilfunkStandards
85 Highlights aus unserem TOP TT Seminarprogramm
88 Organisatorisches
88 Schnell und unkompliziert – Ihr Weg zu uns
89 Anmeldung
90 Allgemeine Geschäftsbedingungen für offene Seminare, Ausbildungen und Lehrgänge
Wir sind gerne für Sie da
8
Wir sind gerne für Sie da
Beratung offene Seminare,firmenspezifischeTrainingsund Projekte
Christian Kovacs+49 911 40905133christian.kovacs@ grundigakademie.de
Frank Christlein+49 911 40905627frank.christlein@ grundigakademie.de
Winfried GmeinerBereichsleiter+49 911 95117522winfried.gmeiner@ grundigakademie.de
Organisation
Renate Bauer+49 911 95117302renate.bauer@ grundigakademie.de
Elisabeth Mayer+49 911 4090501elisabeth.mayer@ grundigakademie.de
UnsereAnsprechpartnerinGera
AxelDreyhauptBereichsleiter Thüringen/Sachsen+49 365 5527611axel.dreyhaupt@ grundigakademie.de
Alexandra ThomasBeratung und Organisation+49 365 5527611alexandra.thomas@grundigakademie.de
9
Dienstleistungen und Projekte
10 Zukunftsorientierte Weiterbildung – Unser Beitrag zur Entwicklung von Unternehmen und Organisationen
13 Warmumformung – Inhouse Projekt für die GEDIA Automotive Group
15 Implementierung von Führungsleitlinien bei K+S
Als FullServiceAnbieter stehen wir für die
Qualifizierung von Organisationen und Men
schen sowie für größtmögliche Kundennähe.
Es gilt für uns das Beste zu geben in Bezug
auf die erforderlichen Inhalte, die notwendi
gen Qualifizierungsformen und unsere per
sönliche Kundenberatung.
Profitieren Sie von unserer langjährigen Er
fahrung und nutzen Sie neben unseren of
fenen Seminaren auch die Spezialisierung
in Form individuell konzipierter Seminare
und Weiterbildungsprogramme für Ihre Mit
arbeiter. InhouseSeminare und umfassen
de Weiterbildungsprojekte führen wir zu Ih
rem Wunschtermin, bei Ihnen vor Ort oder an
anderen passenden Lernorten durch.
Persönliche Beratung und Betreuung sowie
Anpassungen und Erweiterungen, die den
Erfordernissen Ihres Unternehmens entspre
chen, sind selbstverständlich.
Veranschaulichen kann das am besten un
ser weltweit einzigartiges Weiterbildungs
programm für die Warmumformung.
10
Herausforderungen und Leitideen
unserer Bildungsarbeit
Auch die betriebliche Bildungs und Weiter
bildungslandschaft verändert sich in einem
rapiden Tempo.
Ökonomische Globalisierung und Flexibi
lisierung der Märkte, die digitale Durch
dringung immer weiterer Lebensbereiche,
innovative Formen der Organisation und Un
ternehmenskooperation, die kulturelle Diver
sität der Belegschaften und die zunehmen
de Pluralität der persönlichen Lebens und
Arbeitsentwürfe bringen neue Herausforde
rungen mit sich, denen sich Anbieter wie Teil
nehmer betrieblicher wie beruflicher Bildung
stellen müssen.
Im Zentrum der Bildungsarbeit der GRUN
DIG AKADEMIE stehen deshalb bestimmte,
unsere Arbeit prägende Leitideen, die diese
gesellschaftlichen und ökonomischen Verän
derungen aufnehmen und auf sie reagieren.
Sie stellen die Grundlage dar für die intensive
Kooperation mit Ihnen, den Kunden, und sol
len dazu beitragen, die Qualität unserer Ar
beit und damit zugleich Ihren Nutzen zu op
timieren.
Die nachfolgende Grafik zeigt diese Leit
ideen. Diese Maximen sind aus unserer Sicht
essentiell für eine moderne Bildungs und
Entwicklungsarbeit.
Zukunftsorientierte Weiterbildung – Unser Beitrag zur Entwicklung von Unternehmen und Organisationen
NachhaltigerTransfer
Begleitung vonProzessen
Erfahrung undHandlungs-kompetenz
PersönlicheTransformation
Klarheit desAuftrags
Modernität derLernformen
Leitideen unsererBildungs- und
Entwicklungsarbeit
11
Klarheit des Auftrags
Ihre Ziele, Ihr Auftrag und Ihr Bedarf stehen
für uns im Vordergrund. Eine präzise und de
taillierte Auftragsklärung ist die zentrale Wei
chenstellung für alle nachfolgenden Interven
tionen. Sie unterstützt und fördert adäquate
Diagnosen, ermöglicht effektive und nach
haltige Lern und Entwicklungsprozesse und
sichert den Erfolg von Trainingsmaßnahmen.
Begleitung von Prozessen
Sie sind die Experten Ihrer konkreten Arbeits
situation. Ihr Wissen, Ihr Knowhow und Ihre
Einschätzungen sind das Vehikel von Verän
derungsprozessen. Unsere Verantwortung
liegt in der schlüssigen Gestaltung des Lern
und Beratungsprozesses. Wir führen mit Ih
nen genaue Analysen durch, wir formulieren
gemeinsam Hypothesen und Bestandsauf
nahmen, wir wählen die geeigneten Instru
mente und Interventionen aus und evaluieren
Nutzen und Ertrag von Bildungsmaßnahmen
und anderen Interventionen.
ErfahrungundHandlungskompetenz
Erfolgreich sind Trainings und Entwicklungs
prozesse unserer Ansicht nach nur, wenn sie
dem Teilnehmer in seiner konkreten Arbeits
situation helfen. Sie müssen so stets situa
tionsbezogen gestaltet sein, eine Fülle von
Chancen zur ganzheitlichen Lernerfahrung er
möglichen und konkrete Handlungskompe
tenz vermitteln. Ergebnisse, Lösungen und
konkrete Handlungspraxis stehen dabei für
uns im Vordergrund, nicht die penible theore
tische Analyse und die Vielfalt von vagen, aber
unerprobten und unausgeführten Ideen.
Nachhaltiger Transfer
In allen Trainings wird ein besonderer Fokus
auf die Nachhaltigkeit der Vermittlung hinein
in den betrieblichen Alltag gelegt. Der Trans
ferGedanke ist zentral für betriebliche Trai
nings. Es geht uns weniger um kurzzeitige
Effekte, sondern um nachhaltige Verände
rungen bei den Menschen und im System.
Persönliche Transformation
Wir ermitteln und beziehen uns auf die Poten
ziale der Teilnehmer und stoßen bei diesen
Wachstumsprozesse an. Die Trainings tragen
zur persönlichen Transformation, zum per
sönlichen Wachstum der Teilnehmer bei. Sie
erweitern nicht nur deren Handlungswissen,
sondern entwickeln und fördern die Perso
nen auch ganzheitlich.
Modernität der Lernformen
Unsere Bildungsarbeit beruht dezidiert auf
zeitgemäßen und erwachsenengerechten
Konzepten. Wir arbeiten erfahrungsbezogen,
multimedial, ganzheitlich und praxisnah. Wir
verwenden die Vielfalt erprobter und neuer
Lernformen, integrieren Projekte und Fallstu
dien, gewähren so multiperspektivische und
systemische Einblicke in Arbeits und Unter
nehmensZusammenhänge.
Vielfalt und Diversität
Die zunehmende Verschiedenheit und Viel
fältigkeit von Belegschaften (alte und junge,
qualifizierte und wenig qualifizierte Mitarbei
ter, Migranten aus verschiedensten Kulturen,
die zunehmende Differenzierung von persön
lichen Lebens und Arbeitsentwürfen) stellt
völlig neue Anforderungen an das Unterneh
men im Ganzen und an dessen Personalma
nagement.
Wir fördern und entwickeln deshalb Or
ganisationskulturen, die von Respekt und
Wertschätzung gegenüber dieser Diversi
tät geprägt sind und diese einschneidenden
Veränderungen als Chance annehmen und
gestalten
Die GRUNDIG AKADEMIE ist aus diesem
Grunde auch der Charta der Vielfalt beigetre
ten, in der sich eine Vielzahl moderner Wirt
schaftsunternehmen zusammenfindet, um
angemessene unternehmensinterne Lösun
gen für diesen komplexen kulturellen und ge
sellschaftlichen Wandlungsprozess zu finden.
Methoden und Arbeitsweise
Für die konkrete Ausgestaltung unserer
Lern und Entwicklungsprozesse leiten sich
aus diesen Vorüberlegungen einige grund
sätzliche didaktische und methodische Fest
legungen ab.
Diese „handwerklichen“ Vorgaben sind zu
nächst scheinbar einfache Postulate. Quali
tät und Anspruch zeigen sich hier in der kon
kreten Umsetzung.
• Effektives Lernen erfolgt ganzheitlich und
handlungsbezogen.
• Wir gehen den Weg von der Erfahrung
über die verallgemeinernde Reflexion zur
Theorie zum neuerlichen Erproben.
• Notwendig ist stets Vielfalt und Abwechs
lung, der MethodenMix, das mehrkanali
ge Lernen.
• Lernen soll Spaß machen, dies ermöglicht
nur ein sinnfälliges Verhältnis von Anspan
nung und Entspannung im Lernprozess.
• Es geht um die nachhaltige Verinnerli
chung und Integration von Knowhow,
nicht um die Akkumulation von Wissen.
• Im Zentrum steht Immer der konkrete Teil
nehmer und seine konkreten Bedürfnisse.
• Lernen benötigt stets sinnliche Kompo
nenten z.B. Geschichten, Metaphern, Bil
der, sinnliche Erfahrungen.
• Jedes Training ist ein singuläres Gesche
hen, jede Trainingsgruppe eigenständig
und unverwechselbar.
• Jedes Training bedarf einer nachvollzieh
baren und attraktiven Struktur. Ein stimmi
ger Spannungsbogen ist unerlässlich für
ein gutes und einprägsames Training.
Diese Vorgaben sind verpflichtend für die
Arbeit unserer Trainer: Sie garantieren die
Wandlungsfähigkeit und Modernität unserer
Bildungs und Trainingsarbeit.
12
Unsere Trainer und Berater
Wir arbeiten mit mehr als 200 internen und
externen Trainern zusammen. Nach ersten
Absprachen und Auftragsklärungen sind die
später verantwortlichen Trainer in alle weite
ren konzeptionellen Prozesse integriert.
Unsere Trainer
• sind Experten in ihrem Fachgebiet
• besitzen umfangreiche Praxiserfahrung
aus Projekten in Unternehmen unter
schiedlicher Branchen und in der Perso
nalentwicklung
• verfügen über theoretisches Wissen durch
Studium und Weiterbildung
• haben zusätzliche Qualifikationen in Di
daktik bzw. Verhaltenstraining
• sorgen für ihre eigene Weiterbildung und
Selbstreflexion
Qualitätssicherung
Das Qualitätssicherungssystem der GRUN
DIG AKADEMIE GRUPPE ist nach DIN EN
ISO 9001:2008 zertifiziert. Damit dokumen
tieren wir unseren Anspruch, in allen Ge
schäftsbereichen professionelle Arbeit zu
leisten.
Wir sichern die größtmögliche Qualität unse
rer Seminare durch Instrumente des moder
nen Bildungscontrollings auf Prozess und
Ergebnisebene.
Wir steuern und optimieren durch effizientes
Prozesscontrolling, indem wir:
• Seminarinhalte, unterlagen und metho
den kontinuierlich überarbeiten
• Trainer und Berater laufend in Optimie
rungsprozesse einbinden
• Unsere Weiterbildungen strikt auf den Pra
xistransfer ausrichten
• Uns ständig selbst auf den Prüfstand stel
len und immer bereit sind, flexible Lösun
gen zum Wohle unserer Kunden zu finden
Wir evaluieren als Grundlage für weitere Ver
besserungen durch effektives Ergebniscon
trolling, indem wir
• Alle Teilnehmer die Leistung der Trainer
und unsere Organisation beurteilen lassen
• Die Auftraggeber zum Praxistransfer be
fragen
• Optional unseren Kunden anbieten, auch
auf der Ebene der Ergebnisverbesserung
bzw. des ROI zu evaluieren, um Mehr
wert und Investitionscharakter unserer
Bildungsdienstleistungen zu dokumentieren
Begleitung von Veränderungs- und Ver-
besserungsprozessen
Systematische Veränderungs und Verbes
serungsprozesse in der Organisations und
in der Personalentwicklung werden prozess
orientiert mit den Etappen Auftragsklärung,
Analyse, Konzeption, Durchführung, Transfer
und Evaluation durchgeführt. Die GRUNDIG
AKADEMIE begleitet Sie während des ge
samten Prozesses oder übernimmt TeilAuf
gaben innerhalb bestimmter Prozessphasen
für Sie.
Wir begleiten Sie unter anderem bei
• Der StrategieEntwicklung
• ChangeProzessen auf der Organisations
und Teamebene
• Qualitätsprojekten (Lean Six Sigma, EFQM,
KVP, TQM)
• Der Einführung neuer Systeme in der OE
und PE, z.B. der Einführung eines Konflikt
managementsystems
• Prozessoptimierung in allen Unterneh
mensbereichen
• Der Einführung von Führungsinstrumenten
und Entwicklungsprogrammen für Füh
rungskräfte
Beratung firmenspezifische Trainings
und Projekte
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir un
terstützen Sie gerne bei der Qualifizie
rung Ihrer Mitarbeiter und bei der Entwick
lung Ihrer Organisationsentwicklungs und
Personalentwicklungsprojekte und prozesse.
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Frank Christlein
Tel.: +49 911 40905627
EMail: frank.christlein@
grundigakademie.de
13
Warmumformung – Inhouse Projekt für die GEDIA AutomotiveGroup
Der Paradigmenwechsel in der Blech-
umformung
Gesetzliche Forderungen bezüglich Insassen
sicherheit in Personenfahrzeugen haben ab
Mitte der 1980er Jahre zur Verwendung von
Karosseriestrukturkomponenten aus ultra
hochfesten Stählen geführt. Aufgrund nicht
verfügbarer konventionell bei Raumtempera
tur umformbarer Stähle in dieser Festigkeits
klasse, kamen hier erstmals Vergütungsstähle
zum Einsatz, die ihre geometrische Form bei
hohen Temperaturen erhalten und ihre überra
genden mechanischtechnologischen Eigen
schaften durch eine in einer Prozesssequenz
verbundenen Wärmebehandlung, dem so ge
nannten Presshärten, entfalten.
Auch unter dem Gesichtspunkt, der Verrin
gerung des Gewichts zur Reduzierung des
CO2Ausstoßes bieten gerade ultrahochfes
te Stähle einen wichtigen Lösungsbeitrag. Da
durch bedingt ist es zu einer deutlichen Er
höhung des Einsatzes warm umgeformter
Karosseriekomponenten bei gleichzeitiger
Aufwertung ihres Beitrages zur Insassensi
cherheit gekommen. Aufgrund der unverkenn
baren technologischen Vorteile haben in den
vergangenen vier Jahren alle namhaften Au
tomobilhersteller weltweit den Technologie
wechsel für die aktuellen und kommenden
Fahrzeuggenerationen vollzogen.
Zielsetzung – Vernetztes Technolo gie-
wissen
Nach der Erstimplementierung befindet sich
die Warmumformtechnologie aktuell in ei
ner ausgeprägten Diversifikationsphase, die
nicht allein durch ein markantes Wachstum
der Absatzmärkte gekennzeichnet ist, son
dern auch durch eine Auffächerung zwischen
weitgehend bekanntem Stand der Technik
(= „lowend“) und nach wie vor wegweisen
den Innovationen (= „highend“). Während im
Stand der Technik der über die Preisgestal
tung betriebene Verdrängungswettbewerb
bereits im vollen Gange ist, sind mit innova
tiven technischen Lösungen noch attraktive
Wertschöpfungen erzielbar.
Um die sich so aktuell am Markt darstellen
den Potenziale unternehmerisch zu erschlie
ßen und um Wettbewerbsfähigkeit zu erhal
ten bzw. zu erlangen, bedarf es vor allem
verfügbarer Wissens und Handlungsstruk
turen. Wesentliche Strukturelemente erge
ben sich dabei aus der vernetzten Betrach
tung von Werkstoff und Prozesstechnik, die
letztlich die integrierte Prozessführungsstra
tegie des Presshärtens zentral kennzeichnet.
Dabei gilt es, im Rahmen der vorliegenden
Veranstaltungen diese Wissensfelder so mit
spezifischen Technologieinformationen zu
bestellen, dass die Basis für den angestreb
ten Markteintritt und erfolg für die teilneh
menden Unternehmen nachhaltig und um
fassend gesichert werden kann.
Projektbeispiel – Qualifizierung bei der
GEDIA Automotive Group
Ausgangssituation
Die GEDIA Automotive Group ist ein welt
weit tätiges Familienunternehmen, das sich
mit der Entwicklung und Produktion von Ka
rosseriepressteilen und Schweißbaugruppen
beschäftigt. GEDIA legt großen Wert darauf,
als anerkannter Partner der Automobilindus
trie technologisch zu den Marktführern zu
gehören, damit die Verpflichtung zum dauer
haften Vertrauen in deren Produkte und Leis
tungen erfüllt werden kann.
Diesem Ziel verpflichtet, hat GEDIA ent
schieden, in die Warmumformtechnologie
zu investieren. Das Beherrschen des
Herstellprozesses und die Fähigkeit zur Ent
wicklung von Bauteilen und Baugruppen ste
hen dabei im Vordergrund. Der Anspruch von
GEDIA ist es, auch in der Warmumformung
zu den Technologieführern zu gehören.
Zur Erreichung dieses ehrgeizigen Ziels nutzt
GEDIA sowohl die Erfahrungen kompeten
ter Partner als auch die Möglichkeit mittels
geeigneter Qualifizierungsmaßnahmen das
Wissen im eigenen Hause aufzubauen und
weiter zu entwickeln.
Vorgehensweise – Von den Grundlagen
zur Anwendung
In einer Kombination aus Seminar und Labor
praktikum werden zunächst die Grundlagen
der Wärmebehandlung von Stahl behandelt.
Dabei geht es insbesondere um die Offenle
gung der elementaren Zusammenhänge von
Wärmeeinwirkung und deren Einfluss auf Mi
krostruktur und mechanische Eigenschaf
ten. Mit Hilfe dieser Kenntnisse und Fähig
keiten sind die Teilnehmenden in der Lage,
für die Einstellung definierter Eigenschaf
ten bei ausgewählten Stählen geeignete
Wärmebehandlungsverfahren einschließlich
der hierbei vorzusehenden Thermoprozess
parameter festzulegen und mittels geeigne
ter Werkstoffprüfverfahren zu verifizieren.
In einem zweiten Abschnitt werden die Grund
lagen des Umformverhaltens von Stählen bei
hohen Temperaturen durch Seminarvorträge
und durch ein Laborpraktikum vermittelt.
Dabei werden über die grundlegenden Me
chanismen der plastischen Formgebung hi
naus auch die Temperaturabhängigkeit des
Umformvermögens und der Fließspannung
berücksichtigt. Ebenso werden Fragen der
Hochtemperaturtribologie behandelt.
Grundlagen der Wärmebehandlung
von Stahl
Grundlagen der Warmumformung
von Stahl
Integrierte Prozess führungsstrategie
Projektablauf /Phasen
14
Die Teilnehmenden werden durch die vermit
telten Grundlagen in die Lage versetzt, die
bei der Warmumformung von Karosserieble
chen zu berücksichtigenden Besonderhei
ten umfassend zu verstehen und unter rea
len Prozessbedingungen angemessen zu
handhaben.
Eine wesentliche Herausforderung beim
Presshärten besteht in der prozesssicheren
und effizienten Verkettung von Wärme
behandlung und Umformung. In Semi
narvorträgen werden die unterschiedli
chen Prozessvarianten des Presshärtens
sowohl aus prozesstechnischer als auch aus
werkstofftechnischer Sicht zunächst einge
hend erläutert. Dabei wird den individuellen
Verarbeitungseigenschaften unterschiedlicher
Vormaterialsysteme in besonderem Maße
Rechnung getragen.
Die Gestaltungsmöglichkeiten zeit und orts
variabler Temperaturführungsstrategien mit
dem Ziel der Einstellung gradierter Bau
teileigenschaften werden umfassend be
handelt. Zusätzlich wird der Einfluss unter
schiedlicher Vormaterialsysteme im Kontakt
mit ausgewählten Werkzeugstählen und be
schichtungen auf die tribologische System
gestaltung betrachtet. Diese Kenntnisse wer
den dann in einem Laborpraktikum anhand
von umfangreichen Presshärtversuchen ver
tieft. Dabei werden auch Fragen zur Auswahl
geeigneter Methoden der thermischen Pro
zesskontrolle adressiert. Die Teilnehmer er
langen die Fähigkeit, die wesentlichen für
das Presshärten von Karosseriebauteilen
zum Einsatz kommenden Vormaterialsys
teme unter Serienfertigungsbedingungen
prozesssicher zu handhaben.
Referenz
„Wir, die GEDIA Gebrüder Dingerkus GmbH,
benötigen als mittelständischer, internatio
nal tätiger Zulieferer der Automobilindustrie
in unserem Umfeld viele zuverlässige Part
ner. Die GRUNDIG AKADEMIE aus Nürnberg
ist nun schon seit einigen Jahren einer da
von und unterstützt uns mit technischen Trai
nings im Bereich der Warmumformung und
bei der Entwicklung unserer Führungskräfte.
Zu jedem Zeitpunkt unserer erfolgreichen Zu
sammenarbeit konnten wir uns voll und ganz
auf die Kompetenz und Zuverlässigkeit der
für uns zuständigen Ansprechpartner und
Trainer verlassen und fühlen uns stets erst
klassig betreut.
Wir können die GRUNDIG AKADEMIE in al
len Belangen weiterempfehlen, danken ihr für
die hervorragende Partnerschaft und wün
schen für die Zukunft weiterhin viel Erfolg.“
Ppa.Baumgart
Personalleiter GEDIA Gebrüder Dingerkus
GmbH, i.A. Kristina Henze, Referentin Per-
sonalentwicklung
15
Das Unternehmen
K+S gehört weltweit zur Spitzengruppe der
Anbieter von Standard und Spezialdünge
mitteln. Im Salzgeschäft ist K+S mit Stand
orten in Europa sowie Nord und Südame
rika der führende Hersteller der Welt. K+S
bietet ein umfassendes Leistungsangebot
für Landwirtschaft, Industrie und private Ver
braucher, das in nahezu allen Bereichen des
täglichen Lebens Grundlagen für Wachstum
schafft. Weltweit beschäftigt die K+S Grup
pe mehr als 15.000 Mitarbeiter und erziel
te im Jahr 2010 einen Umsatz von rund 5,0
Mrd. Euro.
Ausgangssituation und Ziel setzung
Die anstehenden Herausforderungen an
K+S erfordern eine steigende Veränderungs
bereitschaft der Belegschaft auf dem Funda
ment der K+S Grundwerte. Die K+S Gruppe
hat daher unternehmensweite Führungs
leitlinien entworfen, die die Grundlage für
die weitere Entwicklung des Unternehmens
sein sollen. Der Tradition verpflichtet und für
die Zukunft gerüstet sollen die Leitlinien ein
Wegweiser zu erhöhter Wettbewerbsfähig
keit im globalisierten Umfeld sein. Die Wirk
samkeit der Führungsleitlinien hängt dabei
entscheidend von der Implementierung der
Grundsätze auf allen Führungsebenen ab.
Für die nachhaltige Implementierung der
Leitlinien im Geschäftsbereich Kali bot sich
die GRUNDIG AKADEMIE Gruppe aufgrund
der jahrzehntelangen Erfahrung in Personal
und Organisationsentwicklungsprozessen
als Kooperationspartner an. In enger Zusam
menarbeit mit der Personalentwicklung von
K+S wurde ein Feinkonzept entworfen, das
für Wirksamkeit und Nachhaltigkeit steht.
Übergeordnetes Ziel des Konzepts war eine
stringente Berücksichtigung der Leitlinien
auf allen Führungsebenen des Geschäfts
bereiches Kali. Im ersten Schritt wurden die
insgesamt 1.250 Führungskräfte des Ge
schäftsbereiches mit den Führungsleitlinien
vertraut gemacht. Im zweiten Schritt konn
ten die Führungskräfte diese in ihrem Arbeits
alltag anwenden, um in einem dritten Schritt
den Transfer in ihrem Arbeitsbereich sicher
zustellen.
Im vierten und letzten Schritt wurden aus den
Ergebnissen Stolpersteine und weitere Ent
wicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet
und den Führungskräften vorgestellt.
ImplementierungvonFührungsleitlinienbeiK+S
Projektablauf / Phasen
AnalyseKickoff Ver
anstaltung
Implementierung der Führungs
leitlinien
Transfer workshop
Review
Analyse
Um die Aufgabenstellung des Kunden zu
klären, wurden Analyseworkshops mit al
len Beteiligten durchgeführt – Geschäftsfüh
rer, Werksleiter, Führungskräfte, Personal
entwickler sowie Leadtrainer der GRUNDIG
AKADEMIE. Das Unternehmen führte zu
dem alle Trainer und Projektverantwortlichen
durch eines der Kaliwerke, um einen Einblick
in die Tätigkeit dieser Branche zu geben und
eine Annäherung an das Projektumfeld zu er
möglichen.
Kick-off-Veranstaltung
Die KickoffVeranstaltungen wurden mit je
weils 30110 Personen standortnah durch
geführt und gewährleisteten eine hohe Ak
zeptanz des Projektes. Zu Beginn wurden
die Bedeutung und die Aktualität des Pro
jektes durch einen Impulsvortrag des jewei
ligen Werkleiters herausgestellt. Im Rahmen
eines Unternehmenstheaters, in dem eine
von der GRUNDIG AKADEMIE engagier
te Schauspielerin das Thema Führung und
Führungsleitlinien auf humorvolle Weise the
matisierte, konnten die Bedenken und Vor
behalte der Beteiligten aufgegriffen werden.
Die anschließende Gruppenarbeit ermöglich
te den Workshopteilnehmern, sich mit dem
Thema Führung auseinander zu setzen – es
wurden Sensibilität für die Sinnhaftigkeit von
Veränderungen geschaffen und erste Schrit
te unternommen, die Führungsleitlinien und
die tägliche Führungspraxis zu verzahnen
und dabei auch den positiven Nutzen he
rauszustellen. Zum Abschluss stellte sich
die GRUNDIG AKADEMIE mit allen Trainern
vor und die eigentliche Implementierung der
Führungsleitlinien konnte beginnen.
16
ImplementierungderFührungsleitlinien
Zur Implementierung der Führungsleitlinien
wurden zweitägige Workshops mit jeweils
maximal 12 Teilnehmern durchgeführt, bei
denen alle Führungsebenen vom Vorstand
bis hin zur Aufsicht mitwirkten. Das Lern
design dieser Workshops war generell sehr
erfahrungsorientiert gestaltet und orientier
te sich vom Experteninput über Rollenspie
le mit Videofeedback bis hin zu kollegialer
Beratung am jeweiligen Erfahrungsumfeld
der Teilnehmer. Die Teilnehmer operationali
sierten wichtige Aspekte der Führungsleitli
nien für ihr Arbeitsumfeld und arbeiteten die
Veränderungsdynamik in ihrem Führungs
verhalten heraus. Am Ende der Workshops
stellten sich die Teilnehmer eine selbst ge
wählte Transferaufgabe, um die Führungs
leitlinien in die tägliche Praxis zu übersetzen.
Transferworkshop
In einem zeitlich definierten Abstand zu den
Workshops fand die Transfersicherung statt.
Ausgangslage für die Transferworkshops
war die persönliche Führungssituation der
Beteiligten. Dabei wurden die selbst defi
nierten Ziele und Veränderungsmöglichkei
ten aus den Workshops besprochen und der
Einsatz in der Praxis reflektiert. Die Teilneh
mer hatten dadurch die Gelegenheit von an
deren zu lernen und gegebenenfalls weiteren
Input durch die Trainer zu erhalten.
Review
Zur Projektevaluation trafen sich alle Betei
ligten – Geschäftsführer, Werksleiter, Füh
rungskräfte, Personalentwickler sowie die
Leadtrainer der GRUNDIG AKADEMIE – zu
einer Abschlussveranstaltung. Die Teilneh
mer erarbeiteten einen Überblick über den
Fortschritt der Implementierung der Füh
rungsleitlinien sowie die bewirkten Verände
rungen. In einer abschließenden Bilanz wur
den Erfolg und Hindernisse des Projekts
dokumentiert.
Fazit
Aufgrund des sehr praxisorientierten Projekt
designs war die Akzeptanz bei allen Beteiligten
sehr hoch. Es konnten positive Veränderungen
im Verhalten der Führungskräfte beobachtet
werden, sodass von einer ersten Synchronisa
tion der Führungsleitlinien mit der Arbeitswelt
auszugehen ist, auf die weiterführende Projekt
maßnahmen gezielt aufbauen können.
Referenz
Bei einem fast 2 Jahre laufenden Projekt, bei
dem mehr als 1.200 Führungskräfte geschult
werden mussten, waren wir auf der Suche
nach einem professionellen Partner, auf den
wir uns verlassen konnten. Diesen haben wir
mit der GRUNDIG AKADEMIE gefunden.
Von der Konzeption, der Durchführung bis
hin zur Begleitung des Projekts war die
GRUNDIG AKADEMIE immer ein koopera
tiver, angenehmer und professioneller Part
ner. Gerade die Fähigkeit, sich den Anforde
rungen unserer Branche anzupassen sowie
Konzepte und Trainer darauf abzustimmen,
haben wir sehr zu schätzen gelernt.
Sebastian Fröhlich
Personalentwicklung K+S AG
Die Führungsleitlinien von K+S
Miteinander reden und sich gegenseitig vertrauen Wir respektieren andere und ihre Meinungen Wir lehnen jegliche Form der Diskriminierung ab und leben die K+S Grundsätze Wir nehmen uns Zeit für Gespräche, hören zu und lassen andere ausreden Wir gehen offen mit Fehlern um und lösen Konflikte sachlich
Zielgerichtet handeln und Veränderungen gestalten Wir unterstützen Veränderungen und bereiten uns rechtzeitig auf neue Anforderungen vor
Wir optimieren Prozesse, minimieren Kosten und tragen somit zur Wettbewerbsfähigkeit von K+S bei
Wir zeigen Eigeninitiative, übernehmen Verantwortung und treffen klare Entscheidungen
Mitarbeiter fördern und fordern Wir motivieren unsere Mitarbeiter, hohe Leistungen zu erbringen, und fördern ihre Ideen und Vorschläge
Wir übertragen ihnen Aufgaben und Verantwortung und fördern ihre Stärken Wir sprechen mit unseren Mitarbeitern über Verhalten und Leistungen und fordern dies selbst ein
Mit Zielen führen Wir erläutern unseren Mitarbeitern die Ziele unserer Gruppe und unsere eigenen Ziele Wir erarbeiten und vereinbaren mit ihnen anspruchsvolle, realisierbare, terminierte und messbare Ziele
Wir motivieren unsere Mitarbeiter, sich aktiv in die Zielvereinbarung einzubringen und ihre Ziele engagiert umzusetzen
17
18 Warmumformung
20 Intensivkurs – Rührreibschweißen in Theorie und Anwendung
22 Werkstoffkunde – Umgang mit nichtrostenden Stählen
23 CNCProgrammierung und Bedienung von Werkzeugmaschinen mit Heidenhainsteuerung
24 CNCProgrammierung und Bedienung von Werkzeugmaschinen mit Siemenssteuerung
25 Qualifizierung zum THT- und SMD-Montagetechniker/in
Fertigungsverfahren
Die GRUNDIG AKADEMIE hat sich neben ih
ren klassischen technischen Lehrgängen be
sonders auf Trainings in neuen, innovativen
Fertigungsverfahren spezialisiert. Gemäß des
Ordnungssystems nach DIN 8580 haben wir
Qualifizierungsmaßnahmen in den Haupt
gruppen Umformen (Presshärten, Warmum
formung, Hydroforming), Trennen (CNCFrä
sen), Fügen (Rührreibschweißen, SMDLöten)
und Beschichten (Oberflächenbehandlung
der unterschiedlichsten Werkstoffe) in un
serem Programm. So bietet die GRUNDIG
AKADEMIE seit vielen Jahren bei OEMs
und Zulieferern beliebte Trainings im Bereich
Warmumformung an. Mehr dazu finden Sie im
Themenfeld Warmumformung und noch aus
führlicher auf der Website www.hotforming
academy.com in englischer Sprache.
18
Gegenwärtige Anforderungen, wie einerseits
Energieeffizienz, niedriger Kraftstoffverbrauch
und andererseits Crashsicherheit bedingen
den Leichtbau im automobilen Karosseriebau.
Dies gelingt durch den Einsatz von hoch und
höchstfesten Stählen, bei deren Verwendung
kein Weg an der Warmumformung vorbei
geht. Der Anteil warmumgeformter Bautei
le in den Fahrzeugen steigt stetig, immer
neue Warmumformlinien nehmen weltweit
den Betrieb auf. Typische in diesem Verfah
ren hergestellte Komponenten sind Stoßfän
ger, Längsträger, Schweller, A und BSäulen,
Seitenaufprallträger und Querträger.
2015 wurde das bei OEMs und Zuliefe
rern überaus erfolgreiche Schulungs und
Qualifizierungsprogramm zum Thema
Warmumformen / Presshärten ausgebaut.
Neben den bestehenden Grundlagen zu
Werkstoffen, Erwärmungsmethoden, Umfor
men, ProzessKnowhow und Werkzeugen
sorgen neue Partner für eine Erweiterung und
Vertiefung.
Durch die enge Zusammenarbeit mit Part
nern, die sehr unterschiedliche Stärken und
Schwerpunkte haben, setzen wir schon heu
te passgenaue Schulungen und Trainings
zu hochspeziellen, teils einzigartige Themen
und Verfahren, um. Dabei verstehen wir, die
Hotforming Academy, uns zusammen mit
unseren starken Partnern als Kompetenz
plattform für thermisch gestützte Umform
prozesse. Unser Ziel ist es, den kompletten
Aufbau einer Produktionslinie, aber auch die
Optimierung eines bereits bestehenden Pro
zesses durch unsere Schulungsmaßnahmen
zu begleiten und zu unterstützen.
Alle Veranstaltungen haben den Anspruch,
die Teilnehmer interaktiv und praxisnah ein
zubinden. Der vermittelte theoretische Hin
tergrund wird von den Kunden an einer
Produktionslinie, am Ofen, Presse, bzw.
Messgerät im Labor oder am Computer
selbst umgesetzt und in tiefes, wirksames
Wissen verwandelt.
Im Rahmen der Hotforming Academy wur
den Kooperationen mit führenden Organi
sationen, wie u.a. dem Institut für Tools &
Forming der TU Graz, der Neue Materia
lien Bayreuth GmbH, dem Fraunhofer IWU
und IFZP in Chemnitz bzw. Saarbrücken,
TRUMPF Laser und Systemtechnik GmbH,
sowie AutoForm und LS Dyna (Dynamo
re) eingegangen. Durch die Zusammenar
beit mit diesen und anderen führenden Ex
perten für jeden Aspekt der Umformtechnik
steht den Umformern und Werkzeugbauern
ein umfassendes Qualifizierungsprogramm in
Warmumformung
ADDITIONAL TRAININGS
FT – Heat Treatment & Hot Forming of Steel
Process Technology Materials Selection Modeling & Simulation Carbody Design Systems Engineering
AT-DTooling in PHT
AT-AMaterials in PHS
AT-CTailored Part
Properties
AT-BQuality Control
Methods for PHS
AT-E3-MA Non-Destructive
Testing
AT-FMechanical Testing
ET-AProcess Parameter
Setup
ET-BProcess Monitoring &
Product Quality Control
ET-COperator Training
ET-DHydroforming
Expertise
ADT-AVirtual Process Design for
Hot Stamping of Ultra-High-Strength Steel
ADT-BLaser Applications in
Press Hardening Technology
ADT-CSelected Technical Trainings for PHT
Experts
ADT-DSoft Skills for PHT
Experts
ONSITE EXECUTIVE TRAININGS
FOUNDATION TRAINING
ADVANCED TRAININGS
Training Scout for Hot Forming Technology
19
diesem Technologiekomplex zur Verfügung.
Die Grundlage bildet das Foundation Training
in PHS (FT). Durch die Advanced Trainings
(AD) kann das im FT erworbene Wissen in
bestimmten Inhalten vertieft und ausgebaut
werden. Executive Trainings (ET) zeichnen
sich durch maßgeschneiderte Intensivierung
im Werk des Kunden aus. Um diese Qualifi
zierungsmaßnahmen herum haben wir eine
große Bandbreite an Additional Trainings
(ADT), die einen Bezug zum Themenkom
plex Umformtechnik/Presshärten haben,
konzipiert. Neben den bewährten Inhalten
Simulation und Laserschneiden fallen darun
ter auch Soft Skills und ergänzende Tech
nologiethemen. Dabei wollen wir besonders
die Oberflächenbehandlung von Stählen so
wie das Rührreibschweißen, ein innovatives
Pressschweißverfahren, herausheben.
References
Our complete KOVINOtools team participated
at the “Foundation Training” at the TU Graz,
organized by GRUNDIG AKADEMIE the previ
ous week. We were very satisfied with all seen
and heard. Especially to mention is the train
er team from TU Graz which gave us all inclu
sive takeover of Press Hardening. The base of
knowledge was the comprehensive presenta
tions with a good mix between theoretical and
practical key aspects and with enough time
to place questions. It was our first organized
training for Press Hardening Technology and
we will definitely participate on some of the
advanced trainings. Thank you very much for
very good organization.
MihaŽnidaršič,R&DManager
KOVINOtools
The Grundig Academy training we participat
ed in was filled with the latest knowledge of
the hot stamping process. Each session re
viewed the theory behind the process, as well
as practical examples and lab demonstrations
that supported the information. The lecturers
provided variations that have been investigat
ed and the issues associated with each. The
lecturers also provided their personal experi
ences with solving issues and troubleshooting
hot stamping lines. Overall, it was very worth
while training.
TimothySchiller,ProductDevelopment
TOWER International
The Compact Training on Hot Stamping
Technology organized by the GRUNDIG
AKADEMIE was a valuable event for our North
American suppliers. The content provid
ed a great overview of the competence and
depth of knowledge offered by the GRUNDIG
AKADEMIE... The vital importance of detailed
process control was clearly evident through
all of the training programs and was very eye
opening to many of the PHS suppliers.
PaulJ.Belanger,EngineeringGroupMa-
nager–MetalsGroup
General Motors Company
Wir, die GEDIA Gebrüder Dingerkus GmbH,
benötigen als mittelständischer, international
tätiger Zulieferer der Automobilindustrie in un
serem Umfeld viele zuverlässige Partner. Die
GRUNDIG AKADEMIE aus Nürnberg ist nun
schon seit einigen Jahren einer davon und un
terstützt uns mit technischen Trainings im Be
reich der Warmumformung und bei der Ent
wicklung unserer Führungskräfte.
Zu jedem Zeitpunkt unserer erfolgreichen Zu
sammenarbeit konnten wir uns voll und ganz
auf die Kompetenz und Zuverlässigkeit der für
uns zuständigen Ansprechpartner und Trainer
verlassen und fühlen uns stets erstklassig be
treut. Wir können die GRUNDIG AKADEMIE
in allen Belangen weiterempfehlen, danken ihr
für die hervorragende Partnerschaft und wün
schen für die Zukunft weiterhin viel Erfolg.
Ppa. Baumgart, Personalleiter, i.A. Kristi-
na Henze, Referentin Personalentwicklung
GEDIA Gebrüder Dingerkus GmbH
After an extensive search for an independent
source to provide training on Press Hard
ened Stamping technology, we chose the
GRUNDIG ACADEMY, PHSModule A course
due to their ability to provide a combination
of academic lecture on the science involved
along with hands on exercises to solidify what
has been learned. The experts providing the
class room and laboratory work have exten
sive background knowledge in PHS, were
easy to engage and open to addressing any
and all questions raised.
The course met or exceeded the expectations
of our diverse group which included special
ists from Engineering, Quality, and Manufac
turing. The course was well structured and
the preparations made in advance of our ar
rival helped ensure a very successful conclu
sion. Well done.
Blair Longhouse, Engineering Manager
VARI-FORM Inc.
I will begin by saying what a pleasure it was
having you at our facility this week. The
knowledge that I have obtained from your in
struction is very valuable to me and will make
a big difference in how I perform my job here
at Gestamp. I now have a better understand
ing of exactly what happens during the press
hardening process and that will aid me in all
future situations that may arise. I have been
to many seminars, training courses, and lec
tures on many topics but the training that I
received from GRUNDIG AKADEMIE is by far
the best and most beneficial. Thank you for
your work in organizing this training.
DavidW.McClung,MetallurgicalTechnician
GESTAMP West Virginia
20
Das Rührreibschweißen (Friction Stir
Welding, FSW) ist ein innovatives
Pressschweißverfahren, das erst im Jahr
1991 am TWI (The Welding Institute) in Groß
britannien entwickelt und patentiert wurde,
aber innerhalb weniger Jahre bereits Eingang
in die unterschiedlichsten Anwendungs
gebiete, insbesondere in alle Bereiche der
Mobilität, gefunden hat. Nachdem das Ur
sprungspatent seine Gültigkeit verloren hat,
nimmt das Interesse, dieses Verfahren in den
unterschiedlichsten Fertigungsfeldern einzu
setzen, nochmals erheblich zu. Das Verfah
ren zeichnet sich dadurch aus, dass es ein
Verschweißen von Werkstoffen in einem duk
tilen Zustand ohne Erzeugung einer Schmel
ze ermöglicht. Damit sind ansonsten nur be
dingt wirtschaftlich schmelzschweißbare
Leichtmetalle wie Mg und Ti und AlWerk
stoffe mit Schweißgeschwindigkeiten von
bis zu 25 m/min zu fügen sowie auch bis
her nicht realisierbare Werkstoffverbunde wie
Mg/Al oder Al/Stahl erzeugbar. Die Beein
flussung der Mikrostruktur der Werkstoffe ist
zudem im Vergleich zu schmelzgeschweiß
ten Verbindungen erheblich geringer.
Zielgruppe
Ingenieure, Techniker und Meister aus den
Bereichen Forschung, Entwicklung, Produk
tion, Qualitätssicherung, Konstruktion, Ar
beitsvorbereitung in Unternehmen der Auto
motive, Luftfahrt und Schiffbauindustrie
Zusätzlich Unternehmen der metallbearbei
tenden Industrie, die dieses Schweißverfah
ren z.B. durch Umrüstung von bestehenden
CNCAnlagen in ihr Portfolio mit aufnehmen
wollen.
Ihr Nutzen
Im Intensivkurs werden die wichtigsten
Schweißparameter und Schweißeinfluss
größen beim Rührreibschweißen unter Be
achtung gültiger Normen und Richtlinien
dargestellt. Es werden beispielsweise aktu
elle Werkzeugentwicklungen und deren Ein
fluss auf die sich ergebende Mikrostruktur
im Fügebereich betrachtet. Auch die Cha
rakterisierung der sich einstellenden quasi
statischen und zyklischen Eigenschaften so
wie des Korrosionsverhaltens der erzeugten
Schweißverbindungen stellt ein zentrales The
ma dar. Neben den etablierten zerstörenden
Prüfverfahren wird insbesondere auf moderne
zerstörungsfreie Prüfverfahren eingegangen.
Ferner werden die aktuell verfügbaren FSW
Systeme mit Bezug auf die zu erzeugenden
Produkte beschrieben. Ebenso werden Va
rianten des FSWProzesses, wie hybrides
Rührreibschweißen, Rührreibpunktschweißen
und Friction Stir Processing beschrieben.
Methoden
Vortrag, Präsentation, Videosequenzen,
FSWSimulationsgerät
Schwerpunkte
Teil 1
Grundlagen des Rührreibschweißens
Der Prozess wird im Detail dargestellt und
die grundlegenden Schweißeinflussgrößen
werden eingehend diskutiert. Dabei werden
u.a. Aspekte wie Werkzeugauswahl, opti
mierte Werkstückaufspannung und geeig
nete Temperaturführung zur Sicherstellung
einer hohen Schweißnahtqualität diskutiert.
Auf zentrale Fragen, wie Einsatz eines kos
tengünstigen weg oder eines variableren
kraftgeregelten FSWProzesses, wird einge
gangen. In Abhängigkeit von den zu realisie
renden Produkten werden verschiedenste
RührreibschweißSysteme mit Blick auf eine
hohe Fertigungsgeschwindigkeit, eine große
bzw. geringe Blechdicke oder eine hohe Ge
staltungsfreiheit der Schweißnaht vermittelt.
Zur praktischen Veranschaulichung des Pro
zesses dient ein FSWSimulationsgerät.
Lernziel: Basierend auf den vermittelten
Kenntnisse und Fähigkeiten sind die Teilneh
mer in der Lage, den Rührreibschweißprozess
grundlegend zu verstehen und in Abhängig
keit von der angestrebten Anwendung eine
Vorauswahl geeigneter FSWSysteme zu
treffen.
Teil 2
Geeignete Werkstoffe sowie Mikro-
struktur und Eigenschaften einer
Rührreibschweißung
Die Entwicklung hinsichtlich der rühr reib
schweißbaren Werkstoffe und Werkstoffver
bunde schreitet rasant voran. Nachdem zu
erst vorwiegend Bunt und Leichtmetalle
hinsichtlich ihrer Rührreibschweißbarkeit be
trachtet wurden, finden sich inzwischen so
gar erste industriell relevante Anwendungen
Intensivkurs – Rührreibschweißen in Theorie und Anwendung
21
im Bereich der Stähle. Ein großes Gebiet stellt
zudem das Fügen von Werkstoffverbunden
unter Verwendung verschiedenster Metall
gruppen dar. Hierbei kommt insbesondere
zum Tragen, dass mit FSW auch Werkstof
fe miteinander verbunden werden können,
die beim Einsatz von Schmelzschweißver
fahren nicht tolerierbaren Sprödphasen im
Fügebereich bilden würden.
In direktem Zusammenhang mit der Er
zeugung der Schweißverbindung steht die
Mikrostrukturanalyse und mechanische Cha
rakterisierung der erzeugten Verbindung.
Hierzu werden die Entstehung der charakte
ristischen Rührreibschweißnaht erläutert und
die Wechselbeziehungen zwischen der sich
ausbildenden Mikrostruktur, der Prozess
temperatur und der sich einstellenden me
chanischen Eigenschaften beschrieben. Ne
ben den quasistatischen Eigenschaften und
den sich ausbildenden Härteprofilen stehen
das zyklische Ermüdungsverhalten der er
zeugten Verbindungen sowie der sinnvol
le Einsatz hochauflösender zerstörungs
freier Prüfmethoden im Vordergrund des
Kurses. Ferner wird das korrosive Verhalten
der Werkstoffverbunde betrachtet. Die sich
durch Prozessvariation ergebenden Einflüs
se auf die Schweißnahtausbildung können
sich die Teilnehmer durch eine eigenständi
ge Programmierung des FSWSimulations
systems verdeutlichen.
Lernziel: Die Teilnehmer werden durch das
vermittelte Wissen in die Lage versetzt,
die Abläufe der Schweißnahtausbildung
zu verstehen und zu beeinflussen. Sie ler
nen die wichtigsten geeigneten Analyse
und Prüfverfahren kennen und können die
se anschließend entsprechend ihres eigenen
Anwendungsprofils auswählen und einsetzen.
Teil 3
Aktuelle und zukünftige Anwendungsbe-
reiche des Rührreibschweißens sowie in-
novative Varianten des FSW-Prozesses
Die Entwicklung im Bereich Rührreibschweißen
schreitet extrem schnell voran. Ständig erschei
nen neue relevante Arbeiten und Informatio
nen zur Weiterentwicklung dieser Verfahrens
gruppe. In dieser Unit werden die wichtigsten
industriell bereits verwirklichten Anwendun
gen aufgezeigt und die entscheidenden Ent
wickler benannt. Ferner wird vermittelt, in wel
cher Weise Informationen zu den aktuellsten
Projekten auf dem Gebiet des FSW gewon
nen werden können. Zudem wird auf wichtige
Weiterentwicklungen wie FSWHybridverfah
ren, namentlich das induktiv unterstützte sowie
das ultraschallunterstützte Rührreibschweißen,
eingegangen. Ferner werden inzwischen ei
genständige Unterverfahren wie das Rühr
reibPUNKTschweißen und das Friction Stir
Processing beschrieben. Abschließend wird
die Wirtschaftlichkeit der FSWProzesse im
Vergleich zu konventionellen Schweißverfah
ren diskutiert.
Ist am Kursstandort ein FSWSystem verfüg
bar, erfolgt die Umsetzung der gewonnen Er
kenntnisse am praktischen Beispiel.
Lernziel: Die Teilnehmer erlangen die Fähig
keit, sich den Zugang zu den erforderlichen
Informationen bzgl. des sich hochdynamisch
entwickelnden FSWProzesses zu verschaf
fen und auf der Basis des gewonnen Wis
sens die für IHRE Anwendung geeigneten
FSWVariante unter Beachtung einer mög
lichst hohen Wirtschaftlichkeit auszuwählen.
Beratung
Frank Christlein
Tel.: +49 911 40905627
EMail: frank.christlein@
grundigakademie.de
Dauer
insgesamt: 2 Tage
Teil 1: 4 Std. Seminar
Teil 2: 8 Std. Seminar
Teil 3: 4 Std. Seminar
(+ 2 Std. Labor praktikum)
Preis
1.490 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Chemnitz
15.10.2015 – 16.10.2015
27.03.2016 – 28.03.2016
20.07.2016 – 21.07.2016
12.10.2016 – 13.10.2016
22
Der Einsatz von rostfreien Stählen bietet An
wendern in vielen Industriebereichen Vortei
le und Möglichkeiten, welche sich in Qua
lität, Langlebigkeit, Performance und Optik
von Produkten widerspiegeln. Die Grund
lage für diese besonderen Eigenschaften
von rostfreien Stählen bietet eine sehr dün
ne und transparente Passivschicht, wodurch
sich bei Ver und Bearbeitung, Lagerung und
Transport sowie eventuelle Nachbehandlun
gen besondere Anforderungen für den Um
gang ergeben was zu Problemen oder Scha
densfällen führen kann.
Ein immer breiter werdendes Feld von Werk
stoffen in diesem Bereich sowie unterschied
liche Bearbeitungsverfahren sowie Nach
behandlungsverfahren machen zudem die
Auswahl der richtigen Prozessparameter und
Werkstoffe schwieriger.
Zielgruppe
Technisches Personal mit unterschiedlicher
Qualifikation aus den Bereichen Entwick
lung, Konstruktion, Produktion, Qualitätssi
cherung, Logistik und Endmontage.
Ihr Nutzen
Das Seminar liefert eine Weiterbildung im
Bereich der nichtrostenden Stähle. Den Teil
nehmern wird ein breiter Überblick über die
Möglichkeiten und Risiken bei der Anwen
dung von rostfreien Stählen vermittelt und
dieses Grundlagenwissen wird auf betriebs
spezifische Abläufe und Probleme über
tragen. Mit dieser Seminarform besteht die
Chance auf betriebsinterne Problemstellun
gen und Prozesse sowohl von theoretischer
als auch praktischer Perspektive einzugehen
und auch gemeinsam Lösungsansätze zur
Verbesserung von Produkten, Produktions
prozessen usw. zu erarbeiten.
Schwerpunkte
Im Rahmen einer Bestandsaufnahme wer
den ausgesuchte, betriebsspezifische Pro
blemstellungen mit dem Kunden zusammen
im Vorfeld erfasst, um auf diese und deren
Hintergründe im Rahmen der weiteren Schu
lung konkret einzugehen.
Das darauf folgende eintägige InhouseSe
minar findet direkt beim Kunden statt und
beinhaltet die allgemeinen Themen wie bei
spielsweise:
Werkstoffkunde von nichtrostenden Stählen
Korrosionsverhalten von nichtrostenden
Stählen in wässrigen Medien
Oberflächen und Oberflächenbehandlung
Schweißtechnische Verarbeitung von nicht
rostenden Stählen
Verarbeitungsverhalten von nichtrostenden
Stählen
Zudem werden durch die Referenten die im
Vorfeld ausgesuchten Themenstellungen ein
gegangen und Lösungsansätze erarbeitet.
Im Bedarfsfall kann in einem zweiten Teil
des Seminars die praktische und theoreti
sche Vertiefung der Inhalte des ersten Trai
ningstags mit einer reduzierten Teilneh
merzahl in einem fachspezifischen Labor
erfolgen. Hierbei werden Grundkenntnisse
in der Werkstoffprüfung vermittelt. Dies kann
exemplarisch an kundenspezifischen The
menstellungen/Schadensfälle erfolgen.
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
8 Unterrichtsstunden
Preis
890 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
15.10.2015
29.10.2015
15.03.2016
05.07.2016
07.03.2017
Werkstoffkunde – Umgang mit nichtrostenden Stählen
23
Zielgruppe
Facharbeiter, Meister, Techniker aus dem
Bereich Metalltechnik
Ihr Nutzen
Das Seminar zielt darauf ab, CNCPro
gramme nach DIN 66025 und mit
Heidenhainsteuerung Dialogprogrammie
rung zu erstellen und an der Deckel/Maho-
Fräsmaschine DMU 50T zu erproben.
Schwerpunkte
Modul CNC-Fräsen
DMU-50T mit Heidenhainsteuerung 426 /
PALDINHeidenhainprogrammierung
Aufbau CNC Maschine
Hauptbestandteile der CNCMaschine
Steuerarten
Bezugspunkte an CNCMaschine
NCAchsen
Werkzeugsysteme/ Werkzeugvermessung
Grundlagen Programmierung nach DIN
66025
Programmbefehle nach DIN 66025
Programmaufbau
Formeln für Schnittwertberechnung/Übun
gen
Programmierungsgrundlagen
Einführung in die Simulationssoftware (SL)
Programmstruktur und Anlegen von Pro
jekten
Erstellen von einfachen NCProgrammen
für Geraden und Kreisinterpolation
Erstellen von NCProgrammen für Kontur
bearbeitung für Innen und Außenkontur
Simulation aller erstellten Programme am
PC
Bedienung des Fräsbearbeitungszentrums
DMU-50T
Vorstellung der Fräsmaschine mit Bedien
pult der Heidenhainsteuerung 426
Anfahren von Referenzpunkten
Bestimmung des Werkstücknullpunktes
mit Hilfe des 3DTasters
Arbeiten mit der Werkzeugtabelle /
Be und Entladen des Tellermagazins
Abarbeitung von einfachen Teilprogram
men in Einzelsatz bzw. Automatikbetrieb
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
5 Tage
Preis
1.000 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
08.02.2016 – 12.02.2016
22.08.2016 – 26.08.2016
23.01.2017 – 27.01.2017
Termine Nürnberg
08.02.2016 – 12.02.2016
22.08.2016 – 26.08.2016
23.01.2017 – 27.01.2017
CNC-Programmierung und Bedienung von Werkzeugmaschinen mit Heidenhainsteuerung
24
Zielgruppe
Facharbeiter, Meister, Techniker aus dem
Bereich Metalltechnik
Ihr Nutzen
Das Seminar zielt darauf ab, CNCProgram
me nach DIN 66025 mit der CNCDrehma
schine CTX 310 von Gildemeister mit Sie
menssteuerung 840D mit ShopTurn zu
erstellen und zu erproben.
Schwerpunkte
Modul CNC-Drehen
Gildemeister CTX 310 mit Siemenssteuerung
840D mit ShopTurnAufsatz oder DINPAL
Programmierung
Grundlagen des CNC-Drehens
Grundlagen des Drehens 7 Aufbau CNC
Drehmaschine
Achsen und Bezugspunkte an Drehma
schinen
Drehwerkzeuge/Schneidengeometrie/An
getriebene Werkzeuge
Programmierung mit ShopTurn
Programmierbefehle – Drehen nach DIN
66025 / ShopTurn
Formel für Berechnung von Drehzahl und
Vorschub
Vorstellung der SiemensSimulationspro
gramme mit ShopTurn
Programmerstellung
Arbeiten mit Programmmanagern und
Werkzeugtabelle
Erstellen von Arbeitsplänen
Konturbeschreibung mit Konturelementen
Erstellung von Simulationsprogrammen mit
ShopTurn
Bedienung der Drehmaschine Gildemeis-
ter CTX 310
Vorstellung des Maschinen und Steuerpul
tes
Bestückung des Revolvermagazins mit
Werkzeugen
Vermessen von Drehwerkzeugen in der
Maschine und in externen Werkzeugein
stellgeräten
Setzen von Werkstücknullpunkten
Bearbeitung von Drehteilen
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
5 Tage
Preis
1.000 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
09.05.2016 – 13.05.2016
07.11.2016 – 11.11.2016
30.01.2017 – 03.02.2017
Termine Nürnberg
09.05.2016 – 13.05.2016
07.11.2016 – 11.11.2016
30.01.2017 – 03.02.2017
CNC-Programmierung und Bedienung von Werkzeugmaschinen mit Siemenssteuerung
25
SMD und THTBauteile (SMDSurface
Mounted Devices oder Bauteile für Oberflä
chenmontage und THT Through Hole Tech
nology oder Bauteile für Durchsteckmontage)
haben eine große Formvielfalt erreicht wo
durch die Kennzeichnung der kleinen Bau
teile nicht ganz einfach zu bestimmen ist. Im
Seminar werden die Grundkenntnisse in der
Arbeitssicherheit, der Verarbeitung und der
Qualitätssicherung vermittelt sowie theoreti
sche und praktische Übungen zu den Monta
getechniken durchgeführt und bewertet.
Zielgruppe
Mitarbeiter in der Entwicklungs, Ausbil dungs
und Leiterplattenmontage.
Voraussetzungen
Vorkenntnisse im Löten sind nicht erforder
lich
Mindestalter 18 Jahre
Ihr Nutzen
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen in kom
pakter Form die aktuellen Normen und die
notwendigen Kenntnisse für die manuellen
SMD und THT Montagetechniken. Sie er
lernen die Merkmale von Lötverbindungen
nach industriellen Richtlinien sowie die Be
gutachtung und qualitative Bewertung von
elektronischen Verbindungen.
Schwerpunkte
Sicherheit
ESD
Bauteilkunde
Löttechniken (THT, SMD)
THT-Bauteile löten und entlöten
SMDBauteile löten und entlöten
Montage, theoretisch und praktisch
Prozessabläufe
Qualitätssicherung
Umweltschulung
Ausblick / Überblick Linienfertigung
Schriftliche Prüfung zu SMD und THTLö
ten
Praktische Prüfung zu SMD und THTLö
ten
Lötproben zur Mitnahme
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
3 Tage
Preis
890 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Hamburg
27.10.2015 – 29.10.2015
13.03.2016 – 15.03.2016
Termine Nürnberg
19.01.2016 – 21.01.2016
19.07.2016 – 21.07.2016
22.03.2017 – 24.03.2017
QualifizierungzumTHT-undSMD-Montagetechniker/in
26
27 Vorschriften und Normen für die verantwortliche Elektrofachkraft
28 Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel – Neuregelung nach DIN VDE 07010702
29 Modulares Lehrgangskonzept – Ausbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten BGV A3 / TRBS 1203
30 Basismodul zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte wiederkehrende Tätigkeiten
31 Aufbaumodul für Möbel und Küchenmonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
32 Aufbaumodul für Rollladen, Fenster, Tür und Toranlagenmonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
33 Aufbaumodul für Heizungs und Lüftungsbaumonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
34 Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) – Weiterbildung für Nichtelektriker gemäß DGUV Vorschrift 3
35 Erst und Wiederholungs prüfungen an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln – Neuregelung nach DIN VDE 0100600 und DIN VDE 0105 T100
36 Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) – Fachkundeerhalt
37 Fachwissen Elektrotechnik für Nichtelektriker
38 Sicherheit beim Betrieb elektrischer Anlagen
39 Grundlagenseminar für Schaltberechtigte – Schaltberechtigung bis 30 kV
40 Wiederkehrende Unterweisung zur Schaltbefähigung für das Betreiben und Bedienen elektrischer Anlagen über 1 kV bis 30 kV
41 Grundlagen der Regelungstechnik
42 Webinare Elektrotechnik
Die Auswirkungen elektrotechnischer Verfah
ren und Einbauten sowie Gesetzesvorgaben
auf den Mitarbeiter und deren Arbeitsumfeld
sind komplex. Erkennbar ist dies in der Ver
sorgung mit Energie, in den Bereichen M2M
und Automatisierung, dem Datenschutz und
vor allem in der Sicherheitstechnik. Unse
re Seminare und Webinare sind praxisorien
tiert, verständlich und zukunftsweisend auf
Ihre Bedürfnisse hin ausgelegt. Auch für Per
sonen, die keine elektrotechnische Ausbil
dung haben, allerdings mit elektrischen An
lagen arbeiten müssen, wie z. B. Möbel und
Küchenmonteure, bieten wir geeignete Aus
bildungen mit entsprechenden Fachmodulen
– so zum Beispiel die „Elektrofachkraft für
festgelegte Tätigkeiten“ – an.
Elektrotechnik
27
Zielgruppe
Ingenieure, Elektromeister, Betriebselektriker,
Vorgesetzte, Planer und Betreiber von elek
trischen Schaltanlagen
Ihr Nutzen
Den Teilnehmern werden die wichtigsten Re
geln und Vorschriften für Errichtung und Be
trieb elektrischer Anlagen vermittelt.
Schwerpunkte
Gesetze, Vorschriften, Richtlinien, Unfall
verhütungsvorschriften DGUV Vorschrift 1
und Vorschrift 3
Einführung in DIN VDE Bestimmungen (ins
besondere VDE 0100)
Errichten elektrischer Anlagen in Gebäu
den, Netzformen, Schutzmaßnahmen DIN
VDE 0105, Betrieb von elektrischen Anla
gen
DIN VDE 0106, Schutz gegen elektrischen
Schlag
DIN VDE 0113, Elektrische Ausrüstungen
DIN VDE 0298, Verwendung von Kabeln
und isolierten Leitungen Errichten von
Starkstromanlagen über 1000 V
DIN VDE 0701/0702, Instandsetzung, Än
derung und sowie Wiederholungsprüfung
elektrischer Geräte"
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
2 Tage
Preis
500 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
15.10.2015 – 16.10.2015
27.01.2016 – 28.01.2016
01.12.2016 – 02.12.2016
28.03.2017 – 29.03.2017
Vorschriften und Normen für die verantwortliche Elektrofachkraft
28
Zielgruppe
Alle Personen, die im Sinne DGUV Vorschrift 3
für die Prüfung von ortsveränderlichen elektri
schen Betriebsmitteln in Handwerk, Industrie,
Dienstleistung und Verwaltung zuständig sind.
Ihr Nutzen
Jedes Unternehmen ist nach DGUV Vor
schrift 3 und verschiedenen DIN VDE zur
regelmäßigen Prüfung der elektrischen Be
triebsmittel verpflichtet. Die Teilnehmer erfah
ren die juristischen und fachlichen Vorgaben
für die Durchführung der Erst und Wieder
holungsprüfungen. Es werden Methoden
zum rationellen Prüfen bei wiederkehrenden
Prüfungen vorgestellt.
Schwerpunkte
Rechtliche Grundlagen, Vorschriften und
Verantwortlichkeiten
Unfallverhütungsvorschriften DGUV Vor
schrift 1 und 3
Auswahl der Prüfgeräte
Prüfablauf, Prüftechniken, Prüfprotokolle
Prüfgeräte, Prüfergebnisse, Messgenauig
keit
Rationelle Prüfmethoden
Kurzpraktikum
Auswertung und Diskussion
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
2 Tage
Preis
500 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
13.01.2016 – 14.01.2016
01.09.2016 – 02.09.2016
13.03.2017 – 14.03.2017
Hinweis:
Zu diesem Seminar wird auch ein Webinar
angeboten (siehe S. 42)
Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel – Neuregelung nach DIN VDE 0701-0702
29
Die neuen gesetzlichen Regelungen er
möglichen Unternehmen, bestimmte wie
derkehrende elektrotechnische Tätigkeiten
von „NichtElektrofachkräften“ durchfüh
ren zu lassen, wenn sich die Mitarbeiter zur
„Elektrofachkraft für festgelegte, wiederkeh
rende Tätigkeiten“ ausbilden lassen. Dies
bringt Ihrem Unternehmen Wettbewerbsvor
teile. Sie reduzieren Kosten durch geringere
Fremdleistungen, da Sie Lösungen aus einer
Hand anbieten und erhöhen gleichzeitig die
Zufriedenheit Ihrer Kunden.
Informationen zur Schulung und zu den
grundlegenden Anforderungen an die
Ausbildung
Voraussetzung für die Ausbildung zur
Elektro fachkraft für festgelegte Tätigkeiten
ist gemäß BGV A3 / TRBS 1203 eine ab
geschlossene Berufsausbildung oder eine
gleichwertige berufliche Tätigkeit. Diese Aus
bildung bzw. Tätigkeit muss für die festge
legten Tätigkeiten durch eine zusätzliche
Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
ergänzbar sein.
Die Ausbildung erfolgt als theoretische Aus
bildung (Basismodul) und als praktische Aus
bildung (Aufbaumodul) an jeweils 5 Tagen.
Die praktische Ausbildung muss an den in
Frage kommenden Betriebsmitteln durchge
führt werden und die Fertigkeiten vermitteln,
mit denen die in der theoretischen Ausbil
dung erworbenen Kenntnisse für die festge
legten Tätigkeiten sicher angewendet wer
den können.
Die Ausbildung schließt mit einer Prüfung
ab, in der der Teilnehmer die erforderlichen
Kenntnisse in Theorie und Praxis nachwei
sen muss. Nach erfolgreicher Prüfung wird
ein Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE aus
gestellt, in dem bescheinigt wird, mit wel
chen Tätigkeiten der Teilnehmer künftig vom
Unternehmer beauftragt werden darf.
ModularesLehrgangskonzept–AusbildungzurElektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten BGV A3 / TRBS 1203
Basismodul (5 Tage)
Theoretische Grundlagen
• Rollladenmonteure• Fenstermonteure• Türmonteure• Toranlagenmonteure
• Möbelmonteure• Küchenmonteure
• Heizungsmonteure• Lüftungsanlagen-
monteure
Aufbaumodule (je 5 Tage)
30
Zielgruppe
"NichtElektrofachkräfte" mit abgeschlosse
ner Berufsausbildung, die festgelegte und
wiederkehrende Tätigkeiten an elektrischen
Geräten und Anlagen durchführen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung oder
gleichwertige berufliche Tätigkeit
Mindestalter 18 Jahre
Ihr Nutzen
Vermittlung der theoretischen Grundlagen
sowie Neuerungen
Schwerpunkte
Grundlagen der Elektrotechnik
Gefahren und Wirkungen des elektrischen
Stromes auf den Menschen, Tiere und Sa
chen
Schutzmaßnahmen gegen direktes Berüh
ren und bei indirektem Berühren
Prüfung der Schutzmaßnahmen
Maßnahmen zur Unfallverhütung bei Arbei
ten an elektrischen Betriebsmitteln
Grundlagen „Erste Hilfe“
Verantwortung (Fach und Führungsverant
wortung)
Betriebsspezifische, elektronische Anforde
rungen
Auszüge aus den DIN 60204
Schriftliche Prüfung
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
5 Tage
Preis
1.000 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
18.01.2016 – 22.01.2016
18.07.2016 – 22.07.2016
13.02.2017 – 17.02.2017
Termine Nürnberg
18.01.2016 – 22.01.2016
18.07.2016 – 22.07.2016
13.02.2017 – 17.02.2017
Basismodul zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte wiederkehrende Tätigkeiten
31
Zielgruppe
Mitarbeiter in Möbel und Küchenbetrieben,
die als Elektrofachkräfte für festgelegte Tätig
keiten bestellt werden sollen, um Elektroher
de sowie elektrische Betriebsmittel in Möbeln
anzuschließen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung oder
gleichwertige berufliche Tätigkeit
Mindestalter 18 Jahre
Erfolgreicher Abschluss des Grundmoduls
(Grundmodul zur Ausbildung Elektrofachkraft
für festgelegte Tätigkeiten)
Berufstätigkeit in diesem speziellen Berufs
umfeld
Ihr Nutzen
Die Teilnehmer erlangen die fachliche und ju
ristische Sicherheit für die Durchführung ihrer
Tätigkeit. Es wird erläutert, wie die einschlä
gigen Vorschriften und Gesetze anzuwenden
sind.
Schwerpunkte
Betriebsspezifische und elektrotechnische
Anforderungen
Einhaltung der VDEVorschriften sowie
Normen und Regeln der Technik
Arten von elektrischen Betriebsmitteln in
Möbeln
Anschlussvarianten von Herden
Anschließen elektrischer Betriebsmittel in
Möbeln
Prüfen der Arbeiten und fachgerechte Do
kumentation
Theoretische und praktische Prüfung
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
5 Tage
Preis
1.200 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
01.02.2016 – 05.02.2016
25.07.2016 – 29.07.2016
20.02.2017 – 24.02.2017
Termine Nürnberg
01.02.2016 – 05.02.2016
25.07.2016 – 29.07.2016
20.02.2017 – 24.02.2017
Aufbaumodul für Möbel- und Küchenmonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
32
Zielgruppe
Mitarbeiter in Betrieben, die elektrische Roll
laden, Markisen, Fenster, Tür und Toran
lagen einbauen und als Elektrofachkraft für
wiederkehrende, festgelegte Tätigkeiten be
stellt werden sollen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung oder
gleichwertige berufliche Tätigkeit
Mindestalter 18 Jahre
Erfolgreicher Abschluss des Grundmoduls
(Grundmodul zur Ausbildung Elektro fach
kraft für festgelegte Tätigkeiten)
Berufstätigkeit in diesem speziellen Berufs
umfeld
Ihr Nutzen
Die Teilnehmer erlangen die fachliche und ju
ristische Sicherheit für die Durchführung ihrer
Tätigkeit. Es wird erläutert, wie die einschlä
gigen Vorschriften und Gesetze anzuwenden
sind.
Schwerpunkte
Betriebsspezifische und elektrotechnische
Anforderungen
Einhaltung der VDEVorschriften sowie
Normen und Regeln der Technik
Arten von elektrischen Betriebsmitteln in
Rollladen, Markisen, Fenster, Tür und
Toranlagen
Anschlussvarianten von Motoren
Prüfen der Arbeiten und fachgerechte Do
kumentation
Theoretische und praktische Prüfung
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
5 Tage
Preis
1.200 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
01.02.2016 – 05.02.2016
25.07.2016 – 29.07.2016
20.02.2017 – 24.02.2017
Termine Nürnberg
01.02.2016 – 05.02.2016
25.07.2016 – 29.07.2016
20.02.2017 – 24.02.2017
Aufbaumodul für Rollladen-, Fenster-, Tür- und Toranlagenmonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
33
Zielgruppe
Mitarbeiter in Betrieben, die Heizungs
und Lüftungsanlagen installieren und als
Elektrofachkraft für wiederkehrende, festge
legte Tätigkeiten bestellt werden sollen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung oder
gleichwertige berufliche Tätigkeit
Mindestalter 18 Jahre
Erfolgreicher Abschluss des Grundmoduls
(Grundmodul zur Ausbildung Elektrofach
kraft für festgelegte Tätigkeiten)
Berufstätigkeit in diesem speziellen Berufs
umfeld
Ihr Nutzen
Die Teilnehmer erlangen die fachliche und ju
ristische Sicherheit für die Durchführung ihrer
Tätigkeit. Es wird erläutert, wie die einschlä
gigen Vorschriften und Gesetze anzuwenden
sind.
Schwerpunkte
Betriebsspezifische und elektrotechnische
Anforderungen
Einhaltung der VDEVorschriften sowie
Normen und Regeln der Technik
Betriebsstörungen beurteilen, Anlagenteile
austauschen und wieder in Betrieb nehmen
Arten von elektrischen Betriebsmitteln in
Heizungen und Lüftungen
Prüfen der Arbeiten und fachgerechte Do
kumentation
Theoretische und praktische Prüfung
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
5 Tage
Preis
1.200 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
01.02.2016 – 05.02.2016
25.07.2016 – 29.07.2016
20.02.2017 – 24.02.2017
Termine Nürnberg
01.02.2016 – 05.02.2016
25.07.2016 – 29.07.2016
20.02.2017 – 24.02.2017
Aufbaumodul für Heizungs- und Lüftungsbaumonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
34
Nach DGUV Vorschrift 3 dürfen an elek
trischen Anlagen und Betriebsmitteln nur
Elektrofachkräfte arbeiten. Stehen diese
Fachkräfte nicht (in ausreichendem Maße) zur
Verfügung, können die Unternehmen speziel
le „elektrotechnisch unterwiesene Personen“
(EuP) einsetzen. Als EuP gilt, wer durch eine
Elektrofachkraft für eine bestimmte Arbeit an
gelernt und eingewiesen worden ist. Die EuP
muss dabei über die möglichen Gefahren so
wie notwendige Schutzeinrichtungen und
maßnahmen unterrichtet werden.
Zielgruppe
Schichtführer, Schlosser, Instandhalter, Ma
schinenfahrer, Hausmeister, Monteure, Si
cherheitsbeauftragte in Energieversorgungs
und Industriebetrieben, die nach DGUV
Vorschrift 3 (bisherige BGV A3) als elektro
technische Laien (Nichtelektriker) gelten und
Arbeiten an elektrischen Anlagen durchfüh
ren sollen und auch ohne elektrotechnische
Fachausbildung, allerdings unter Aufsicht ei
ner befähigten Person, zukünftig mit der Prü
fung und Beurteilung von ortsveränderlicher
elektrischer Betriebsmitteln nach DIN VDE
07010702 betraut werden.
Ihr Nutzen
Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen
theoretischen Fachkenntnisse und gibt An
leitungen zu den notwendigen betrieblichen
Einweisungen und dem Bestellvorgang zur
elektrotechnisch unterwiesenen Person.
Schwerpunkte
Grundlagen der Elektrotechnik
Arbeitssicherheit: Aufgaben, Pflichten, Ver
antwortung
DGUV Vorschrift 3 (bisherige BGV A3)
„Elektrische Anlagen und Betriebsmittel“
Wirkungen des elektrischen Stromes
Schutz gegen gefährliche Körperströme
Sicherheit gegen Gefahren des elektri
schen Stromes
Fehler in elektrischen Anlagen, Schutzmaß
nahmen und persönliche Schutzmittel beim
Bedienen elektrischer Anlagen
Unfallbeispiele in Wort und Bild aus dem
Elektrobereich
Tätigkeitsfelder elektrotechnisch unterwie
senen Personen
Besondere Verhaltensregeln für elektro
technisch unterwiesene Personen
Theoretische Prüfung
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
2 Tage
Preis
600 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
zzgl. 50 € Prüfungsgebühr
Termine Gera
07.01.2016 – 08.01.2016
28.11.2016 – 29.11.2016
16.01.2017 – 17.01.2017
Termine Nürnberg
07.01.2016 – 08.01.2016
28.11.2016 – 29.11.2016
16.01.2017 – 17.01.2017
Hinweis:
Zu diesem Seminar wird auch ein Webinar
angeboten (siehe S. 42)
Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) – Weiterbildung für Nichtelektriker gemäß DGUV Vorschrift 3
35
Regelmäßige, fachgerecht durchgeführ
te Prüfungen sollen den störungsfreien Be
trieb aller elektrischen Anlagen sicherstellen.
In diesem Lehrgang wird den Teilnehmern
das hierfür notwendige Fachwissen zu den
gesetzlichen Bestimmungen vermittelt. Pra
xisbezogen wird gelehrt, wie die Prüfungen
an den elektrischen Anlagen sicher durchge
führt werden.
Zielgruppe
Errichter, Betreiber und Elektrofachkräfte, die
elektrische Anlagen in Gebäuden und orts
feste Betriebsmittel prüfen.
Ihr Nutzen
Die Teilnehmer erlangen die fachliche und
juristische Sicherheit für die Durchführung
der Erst und Wiederholungsprüfungen an
elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln.
Es wird erläutert, wie die einschlägigen Vor
schriften und Gesetze anzuwenden sind.
Die Teilnehmer lernen, wie die erforderlichen
Messungen eigenverantwortlich durchge
führt werden und die Messergebnisse be
urteilt werden. Konkrete Problemstellungen
und deren Lösungsansätze werden im Kurs
erörtert. Durch den hohen Praxisbezug kann
das Erlernte unmittelbar im betrieblichen
Umfeld umgesetzt werden.
Schwerpunkte
Gesetze und Verordnungen, Normen, Be
stimmungen,
Sicherheitsanforderungen an ortsveränder
liche Geräte und elektrische Anlagen
Arten von Prüfungen und ihre Durchfüh
rung
Prüfung fest installierter Anlagen und orts
veränderlicher Betriebsmittel
Prüfung Isolationswiderstand
Prüfung Schutzleiterwiderstand
Prüfung Erdungswiderstand
Prüfung Potenzialausgleich
Prüfung Schleifenimpedanz
Prüfung RCD und selektive RCD
Prüfung Drehfeld
Werkzeuge, Prüf und Messgeräte, Mess
hilfen und Adapter
Prüfplatz
Prüf und Messprotokolle
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
2 Tage
Preis
500 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
29.08.2016 – 30.08.2016
28.09.2016 – 29.09.2016
07.02.2017 – 08.02.2017
Erst-undWiederholungsprüfungenanelektrischenAnlagen und Betriebsmitteln – Neuregelung nach DIN VDE 0100-600 und DIN VDE 0105 T100
36
Die Tätigkeit als elektrotechnisch unterwiese
ne Person (EuP) ist mit Gefahren verbunden,
die Sie selbst, Ihre Kollegen und Ihren Betrieb
gefährden kann. Um ein unfallfreies Arbeiten
sicherzustellen, ist es unabdingbar, dass Sie
die Gefahren kennen, die im Zusammenhang
mit Elektroarbeiten auftreten können. Jeder
Unternehmer ist gemäß DGUV Vorschrift 1
§ 4.1 verpflichtet, die elektrotechnisch unter
wiesene Personen seines Betriebes vor der
Beschäftigung über die bei ihren Tätigkeiten
auftretenden Gefahren und über die Maßnah
men zur Unfallverhütung zu unterweisen. Die
se Unterweisung muss mindestens einmal
jährlich wiederholt und dokumentiert werden.
Dieser Lehrgang informiert elektrotechnisch
unterwiesene Personen über die Gefahren,
die im Zusammenhang mit Elektroarbeiten
auftreten können und schult praxisorientiert
die geltenden Unfallverhütungsvorschriften.
Zielgruppe
Der Lehrgang ist für elektrotechnisch unter
wiesene Personen (EUP´s) in Handwerk und
Industrieunternehmen konzipiert, die in re
gelmäßigen Abständen unterwiesen werden
müssen.
Ihr Nutzen
Dieser Lehrgang dient vorrangig der
Gefahrenvorbeugung, indem Sie Ihre Kennt
nisse zu geltenden Vorschriften vertiefen und
aktualisieren, um ein sicheres und vorschrifts
gemäßes Arbeiten zu gewährleisten. Es ver
mittelt Ihnen den aktuellen Stand der rechtli
chen Bestimmungen zur Unfallverhütung. Sie
werten die neuesten Unfallrisiken aus und fri
schen Ihr Wissen über potenzielle Gefahren
auf. Ziel ist die Steigerung der Betriebssicher
heit und die Minimierung des Unfallrisikos.
Schwerpunkte
Verpflichtungen und Festlegungen nach
DGUV Vorschrift 1
Aufgaben und Pflichten nach VDE-Bestim
mungen
Unterweisung der Mitarbeiter
Gefahrenschwerpunkte allgemein
Sicherstellen des ordnungsgemäßen Zu
stands elektrischer Anlagen und Betriebs
mittel durch Begehen, Besichtigen und
Prüfen
Fristen und Dokumentation von Erst und
Wiederholungsprüfungen an elektrischen
Anlagen und Betriebsmitteln
Hinweise auf umweltgerechtes Verhalten
im Elektrobetrieb
Werkstattausrüstung unter Berücksich
tigung sicherheitstechnischer und wirt
schaftlicher Aspekte
Erste Hilfe bei Elektrounfällen
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
1 Tag
Preis
350 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
15.01.2016
09.09.2016
10.01.2017
Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) – Fachkundeerhalt
37
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an so genannte
„Nichtelektriker“ (nach DGUV z.B. Hausmeis
ter, Servicetechniker, Installateure, Mechani
ker und Schlosser) sowie alle Personen, die
Bedarf an elektrotechnischem Grundwissen
haben.
Ihr Nutzen
An praktischen Beispielen werden grundlegen
de Kenntnisse der Elektrotechnik vermittelt.
Schwerpunkte
Grundlagen Elektrotechnik
Strom, Spannung, Potenzial
Widerstand, Leitwert, spezifischer Material
widerstand, Leiterwiderstand
Ohmsches Gesetz und geschlossener
Stromkreis
Gefahren des elektrischen Stromes
Schutzmaßnahmen für direktes und indi
rektes Berühren
Reihen und Parallelschaltung
Elektrische Leistung
DreiphasenWechselstrom (Drehstrom)
Leitungs und Kabelarten
Sicherungen, LSSchalter, FISchutzschal
ter, (RCD)Relais, Schütz
Stern/Dreieckschaltung von Motoren
Transformator
Kennzeichnung von Betriebsmitteln und
Geräten
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
1 Tag
Preis
600 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
29.01.2016
31.08.2016
09.03.2017
Termine Nürnberg
29.01.2016
31.08.2016
09.03.2017
Hinweis:
Zu diesem Seminar wird auch ein Webinar
angeboten (siehe S. 42)
Fachwissen Elektrotechnik für Nichtelektriker
38
Zielgruppe
Betriebsinhaber und Geschäftsführer, Werks
leiter, Personal und Organisationsleiter, Lini
enVorgesetzte, speziell für den Elektrobe
reich verantwortliche Führungskräfte und
Spezialisten, Bau und Montageleiter, Si
cherheitsfachkräfte, Technischen Aufsichts
beamte, Elektrofachkräfte
Ihr Nutzen
Vermittlung und Vertiefung von Kenntnis
sen über die Sicherheitsmaßnahmen beim
Einsatz von Hoch und Niederspannungs
anlagen sowie von Elektronik. Hierzu gehö
ren sowohl das Grundwissen über organi
satorische Maßnahmen, Verantwortung und
rechtliche Konsequenzen sowie über die An
forderungen, die sich aus Arbeitsschutzge
setz, Betriebssicherheitsverordnung und
der Berufsgenossenschaftlichen Vorschrift
DGUV Vorschrift 3 und den elektrotechni
schen Regeln mit den Schwerpunkten DIN
VDE 0100, 0101, 0105, 0660 Teil 514 (bis
her VDE 0106), ableiten. Die Situation nach
Inkrafttreten der EGBinnenmarktregelun
gen sowie der Durchführungsanweisung zur
DGUV Vorschrift 3 im Hinblick auf die Be
triebssicherheitsverordnung und die dazu
veröffentlichte Technische Regel für Be
triebssicherheit (u.a. TRBS 2131) werden
ausführlich behandelt.
Schwerpunkte
Rechtsnatur der Betriebssicherheitsverord
nung, DGUV Vorschrift 3 sowie der DGUV
Vorschrift 1 und ihr Verhältnis zu elektro
technischen Regeln und anderen Vorschrif
ten und Normen
Die Betriebssicherheitsverordnung und
die dazugehörigen TRBS unter besonde
rer Berücksichtigung elektrotechnischer Si
cherheitsmaßnahmen
Die wichtigsten Regelungen von Arbeits
schutzgesetz / BetrSichV sowie der BGV A3
und der wesentlichen elektrotechnischen
Regeln (VDEBestimmungen) unter Berück
sichtigung der Durchführungsanweisung:
Was regeln und was bezwecken sie?
Was beschreibt die Durchführungs anwei
sung?
Status der DGUV Vorschrift 3 und der elek
trotechnischen Regeln (VDEBestimmungen)
Zweifelsfragen bei der Anwendung der
DGUV Vorschrift 3 unter juristischorgani
satorischen Aspekten: Stellung, Befugnis
se und Verantwortung der Elektrofachkraft
(DIN VDE 1000.10) als Befähigte Person
im Sinne von Arbeitsschutzgesetz und Be
triebssicherheitsverordnung
Die Funktion der verantwortlichen Elektro
fachkraft
Der Einsatz einer Elektrofachkraft als
Befähigte Person im Sinne von Arbeits
chutzgesetz und BetrSichV
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkei
ten nach der Durchführungsanweisung
zur DGUV Vorschrift 3 Abgrenzung der
Begriffe „Anlagenverantwortlicher” und
„Arbeitsverantwortlicher” nach DIN VDE
105100:200506
Technischorganisatorische Aspekte
Auswahl elektrischer Anlagen und Betriebs
mittel unter Berücksichtigung der betriebli
chen und örtlichen Einsatzbedingungen,
u.a. DIN VDE 0100, Teil 704 „Baustellen”
Bedeutung berufgenossenschaftlicher
Regeln (BGR) und berufsgenossenschaft
licher Informationen (BGI)
Auswahl, Ausbildung und Aufgaben der
Elektrofachkraft
Errichtung und Betrieb elektrischer Anla
gen Maßnahmen zum Schutz: gegen di
rektes Berühren, (Basisschutz), bei indirek
tem Berühren (Fehlerschutz), bei direktem
Berühren (Zusatzschutz), teilweiser Be
rührungsschutz bei Bedienvorgängen in
der Nähe unter Spannung stehender Teile
(EN 50274 DIN VDE 0660, Teil 514)
Prüfungen elektrischer Anlagen sowie
elektrischer Betriebsmittel unter Berück
sichtigung der BetrSichV (TRBS 1201,
TRBS 1203 Teil 3), Arbeiten an elektri
schen Anlagen (5 Sicherheitsregeln)
Elektrotechnische und nicht elektrotech
nische Arbeiten in der Nähe unter Span
nung stehender aktiver Teile
Arbeiten an unter Spannung stehenden
aktiven Teilen (unter Berücksichtigung der
Durchführungsanweisung zur DGUV Vor
schrift 3, der BGR A3 und DIN VDE 0105
100)
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
1 Tag
Preis
350 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
28.03.2016
05.09.2016
21.03.2017
Sicherheit beim Betrieb elektrischer Anlagen
39
Der Mitarbeiter ist besonders bei Schalt
handlungen und Arbeiten an Hoch und
Mittel spannungsanlagen hohen Gefahren
aus gesetzt. Bei den Arbeiten an oder in der
Nä he dieser Starkstromanlagen kann es zu
schweren Unfällen kommen. Um Unfälle
und Gefährdungen zu verhindern, sind Un
ternehmer sowie die verantwortlichen Mitar
beiter verpflichtet, für die Durchführung der
Schalthandlungen und Arbeiten an Mittel
und Hochspannungsanlagen, die Mitarbei
ter zu befähigen und als Elektrofachkräfte zu
qualifizieren.
Zielgruppe
Meister, Schichtführer, Schichtpersonal, Anla
genbetreiber, Anlagenverantwort li che, Ar beits
verantwortliche, Betreiber, Elek trofachkräfte,
Elek troInstandhalter, elektrotechnisches Füh
rungspersonal, EVUMonteure, verantwort
liche Elektrofachkräfte, Monteure, Sicher
heitsbeauftragte in Energie versorgungs und
Industriebetrieben.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung oder
gleichwertige berufliche Tätigkeit
Teilnehmer sollte Elektrofachkraft im Sinne
von DGUV Vorschrift 3 und VDE 0105100
Mindestalter 18 Jahre
Ihr Nutzen
Die Teilnehmer erlangen die fachliche und ju
ristische Sicherheit für die Durchführung ih
rer Tätigkeit. Es wird erläutert, wie die Theo
rie der Schalthandlungen und Arbeiten, die
Vorschriften und Gesetze in der Praxis anzu
wenden sind.
Schwerpunkte
Befähigung zur Schaltberechtigung in Hoch
spannungsanlagen 1 – 30 kV
Einführung / Themen
Aufgaben & Leistungen der VBG
Rechtliche Grundlagen
Gefährdungsbeurteilung / Elektrische Ge
fährdung
Unterweisung über sicherheitsgerechtes
Verhalten
Unfälle durch elektrischen Strom
(Hochspannungsunfall)
Die „Fünf Sicherheitsregeln“ in Hochspan
nungsanlagen über 1 kV
Anforderungsprofil für Schaltberechtigte
Per sonen
Aufgaben des Schaltberechtigten
Arbeiten unter Spannung über 1 kV bis 30 kV
Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
Theoretische Prüfung
Praktischer Teil
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
2 Tage
Nur Inhouse
Preis und Termine
Auf Anfrage
Grundlagenseminar für Schaltberechtigte – Schaltberechtigung bis 30 kV
40
Unternehmer sind nach den Unfallverhü
tungsvorschriften gesetzlich verpflichtet,
ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit
Schaltberechtigung über relevante Neue
rungen im technischen und auch rechtlichen
Bereich mit dem Ziel zu unterrichten, mögli
che Gefahren durch geeignete Maßnahmen
abzuwenden. In diesem Lehrgang erfahren
die Teilnehmer den aktuellen Stand der für
das Betreiben und Bedienen elektrischer An
lagen von 1 kV bis 30kV relevanten Normen
und Vorschriften.
Zielgruppe
Elektrofachkräfte aus Betrieben und Unter
nehmen mit elektrischen Anlagen über 1 kV
bis 30 kV, die die Grundausbildung „Schalt
befähigung“ absolviert haben.
Voraussetzungen
Grundausbildung zur „Schaltbefähigung“
oder vergleichbare Ausbildung
Ihr Nutzen
Sie vertiefen und aktualisieren Ihre Kenntnis
se zu geltenden Vorschriften. Steigerung der
Betriebssicherheit und Minimierung des Un
fallrisikos.
Schwerpunkte
Neue Normen und Vorschriften
Technische Neuerungen
Aufbau und Wirkungsweise elektrischer
Betriebsmittel
Bauweise und Grundschaltungen von
Schaltanlagen
Schutz vor Elektrizität
Betreiben elektrischer Anlagen
Schaltkommandos und Schaltbefehle
Wirkung des elektrischen Stroms auf den
Menschen
Ursachen von Unfällen / Unfallverhütung
Verhalten bei ElektroUnfällen
Brandbekämpfung im Bereich elektrischer
Anlagen
Praxistipps
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
1 Tag
Preis
500 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
10.10.2015
06.02.2016
15.10.2016
29.04.2017
Wiederkehrende Unterweisung zur Schaltbefähigung für das Betreiben und Bedienen elektrischer Anlagen über 1 kV bis 30 kV
41
Als wesentlicher Teil von Automatisierungs
prozessen ist die Regelungstechnik ein zeit
loses Thema – auch in Zukunft wird sie nicht
an Bedeutung einbüßen. Das Konstanthal
ten von Temperatur, Drehzahl, Druck usw.
und die Ausregelung dieser Größen bei Stö
rungen ist Ziel der Regelungstechnik – auch
NichtRegeltechniker sollten daher über ein
regeltechnisches Grundwissen verfügen!
Zielgruppe
Meister, Schichtführer, Schichtpersonal,
Mon teure, Sicherheitsbeauftragte in En er gie
versorgungs und Industriebetrieben.
Ihr Nutzen
Die Teilnehmer erwerben ein grundsätzliches
Verständnis für technische Vorgänge sowie
das Grundwissen der Regelungstechnik.
Schwerpunkte
Unterschied Steuern/Regeln
Schaltende und stetige Regler
PIDRegler
DDC (digitale) Regler
FuzzyRegler
Einstellen und Optimieren von Reglern
KurzDemos mit auf dem Markt erhältlichen
Systemen
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
2 Tage
Preis
690 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
19.01.2016 – 20.01.2016
18.09.2016 – 19.09.2016
06.02.2017 – 07.02.2017
13.11.2017 – 14.11.2017
Grundlagen der Regelungstechnik
42
Unsere Webinare kombinieren die Methoden
klassischer Seminare mit den Vorteilen der
modernen OnlineSeminarform.
Sie investieren nur die reine Trainingszeit für
Ihre Fortbildung, sparen Reisekosten und
bleiben den ganzen Tag produktiv.
Das Webinar bietet eine direkte LiveAnspra
che über das Internet am eigenen Schreib
tisch.
Während des Vortrags des Referenten kön
nen Sie über die Chatfunktion Fragen stel
len die der Referent für alle Teilnehmer be
antwortet.
Im Downloadbereich erhalten Sie die
WebinarUnterlagen und Zusatzmaterialien.
Themen der Webinare
• Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Be
triebsmittel – Neuregelung nach DIN VDE
07010702 (siehe Seite 28)
• Elektrotechnisch unterwiesene Person
(EuP) – Weiterbildung für Nichtelektriker ge
mäß DGUV Vorschrift 3 (siehe Seite 34)
• Fachwissen Elektrotechnik für Nicht elek
triker (siehe Seite 37)
Zielgruppe
Meister, Schichtführer, Schichtpersonal, Mon
teure, Sicherheitsbeauftragte in Energie ver
sor gungs und Industriebetrieben, Hausmeis
ter und Mitarbeiter.
Voraussetzungen
Internetzugang
EMail Adresse
PC mit Lautsprecher und Mikrofon, vor
zugsweise HeadSet
Ihr Nutzen
Diese Seminare vermitteln die erforderlichen
theoretischen Fachkenntnisse und gibt An
leitungen zu den notwendigen betrieblichen
Einweisungen und dem Bestellvorgang zur
elektrotechnisch unterwiesen Person.
Systemvoraussetzungen
Betriebssystem
Windows 7/8, Vista, Windows XP
Mac OS X 10.3 oder höher
Adobe Flash Plugin mind. Version 10.3
Alle Linux Distributionen ab dem Jahr 2006
Browser
Adobe Flash Plugin mind. Version 10.3
Ihr Browser sollte Cookies akzeptieren
Mind. Internet Explorer 9
Mind. Firefox 3.0
Mind. Safari
Aktuelle Version von Google Chrome
JavaScript muss aktiviert sein
Prozessor
Intel/AMD CPU 1.6 GHz oder höher
OS X: PowerPC G4 1.2 GHz oder schneller
1 GB RAM oder mehr wird empfohlen
Grafikhardware
Diskreter Grafikadapter mit 8MB Video-RAM
oder mehr ist empfehlenswert
Internetbandbreite
Downstream (aus dem Internet) mind. 512
Kbps
Upstream (ins Internet) mind. 256 Kbps
Hinweis
Die GRUNDIG AKADEMIE übernimmt keine
Verantwortung für die Funktionen des PCs
des Teilnehmers.
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Webinare Elektrotechnik
43
44 Energieberater und Effizienzhausexperte
46 Zusatzqualifikation zur Vermittlung von Grundlagen für die Weiterbildung zum Energieberater und Effizienzhausexperte
47 Fortbildungen für Energieberater zur Listung und Relistung
51 Energiemanagement in der Industrie
52 Energieberater und Effizienzhausexperte – Nichtwohngebäude (DIN V 18599)
53 Energieeffizienzberatung für KMU
55 Facility Management (Vollzeit)
Nachhaltiges Wirtschaften sowie Energie
effizienz sind für Unternehmen allein schon
aus Kostensicht unverzichtbar. Umwelt und
Energiemanagement sind umfangreiche Auf
gaben. Um das Ziel der kontinuierlichen
Unternehmensverbesserung zu erreichen,
sind Planung, Organisation, Kontrolle und
Steuerung notwendig.
Ausgewählte Seminare vermitteln Ihnen um
fangreiche Informationen und das Know
how, um langfristig wirkende Energiesyste
me in Ihrem Unternehmen zu installieren und
zu betreiben. Darüber hinaus bieten wir Ih
nen ein breites Spektrum an Seminaren aus
dem Bereich Energieberatung und Seminare
mit juristischen Themen, die für eine Vielzahl
von Betrieben relevant sind.
Energieberater und Effizienzhausexperte
Weiterbildung für die Zulassung als qualifi
zierter Experte für Wohngebäude für die För
derprogramme „VorOrtBeratung“ (BAFA),
„Energieeffizient Bauen und Sanieren“ (KfW)
und „Energieberatung im Mittelstand“ (BAFA).
Die Weiterbildung besteht aus zwei Modulen:
„Beratung“, sowie „Umsetzung und Planung“.
Das Modul „Beratung“ ist für die Antragsbe
rechtigung im Bundesförderprogramm „Vor
OrtBeratung“ (BAFA) notwendig. Das Modul
„Umsetzung und Planung“ gilt für Planer und
Baubegleiter für die Antragsberechtigung in
den Bundesförderprogrammen „Energieeffizient
Bauen und Sanieren“. Unser Konzept integriert
die Module „Beratung“ und „Umsetzung und
Planung“ in einem Kurs. Damit verkürzt sich
die Ausbildung von 260 auf 200 UStd.
Umwelt und Energie
44
Weiterbildung für die Eintragung als qualifi
zierter Experte für Wohngebäude in die Ener
gieeffizienz-Expertenliste für Förderprogram
me des Bundes (für die „VorOrtBeratung“
(BAFA) und für KfWFörderprogramme als
Effizienzhaus-Planer und Effizienzhaus-Bau
begleiter)
Aufbau der Weiterbildung
Ab 1. Januar 2013 gelten folgende Weiterbil
dungsinhalte:
Die Weiterbildung besteht aus zwei neuen
Modulen: „Beratung“ und „Umsetzung und
Planung“.
Das Modul „Beratung“ ist für die Antrags
berechtigung im Bundesförderprogramm
VorOrtBeratung (BAFA) notwendig.
Das Modul „Planung und Umsetzung“
gilt für Planer und Baubegleiter für die
Tätigkeit als Sachverständiger für die
Bundesförderprogramme „Energieeffizient
Bauen und Sanieren (KfW).
Unser Konzept integriert die Module „Bera
tung“ und „Umsetzung und Planung“ in ei
nem Kurs. Damit verkürzt sich die Ausbil
dung von 260 auf 200 Unterrichtsstunden.
Zielgruppe
Ingenieure aller Fachrichtungen, Architek
ten, staatlich geprüfte Bautechniker, staatlich
geprüfte Heizungs, Lüftungs, Klimatechni
ker sowie Bauvorlagenberechtigte, Meister
Hochbau und Haustechnik
Voraussetzungen
Studium in den Fächern Architektur, Hoch
bau, Bauingenieurwesen, Technische Gebäu
deausrüstung, Physik, Bauphysik, Maschi
nenbau oder Elektrotechnik
oder
einer anderen technischen oder naturwis
senschaftlichen Fachrichtung mit einem Aus
bildungsschwerpunkt unter oben genannten
Gebiet.
Alle anderen Personengruppen wie zum
Beispiel Handwerksmeister, Techniker oder
fachfremde Ingenieure müssen vor den
Modulkurs zusätzlich die Zusatzqualifikation
zur Vermittlung von Grundlagen absolvieren
(80 UStd. + 200 UStd.)
Ihr Nutzen
Nach Meinung von Experten kommt ca. die
Hälfte aller Anlagen und Gebäude im Wohn
und Nichtwohnbau der Bundesrepublik für
eine energetische Modernisierung in Betracht.
Dafür sind gewerkeübergreifende Fachkennt
nisse unabdingbar. Diese erwerben Sie in der
Weiterbildung zum Energieberater. Sie lernen,
Energieeinspar, Sanierungs und Moderni
sierungskonzepte gewerkeübergreifend für
die gesamte Anlagentechnik, Gebäudeauto
mation und auch für den Baukörper unter Be
rücksichtigung der Energieeinsparverordnung
sowie der künftigen Europäischen Gebäude
richtlinie zu erstellen sowie deren Ausführung
und Einhaltung zu überwachen. Die Weiterbil
dung vermittelt Ihnen umfangreiches Wissen
über das Zusammenspiel aller für die energe
tische Betrachtung relevanten Gewerke der
Anlagentechnik und des Baukörpers.
Methoden
Vortrag, Fallarbeit, Arbeit mit der EnEVSoft
ware „Der Energieberater Professional“
Schwerpunkte
Modul 1–Beratung(100UStd.)
Block 1 – Rechtliche Rahmenbedingungen
Anwendung der ENEV in der Praxis
Historie
Rechtliche Grundlagen I: EUGebäude
richtlinie, EEG, ENEV, EEWärmeG
Rechtliche Grundlagen II: Normen, insbe
sondere DIN V 18599
Block 2 – Gebäudehülle in Neubau und Be-
stand
Grundlagen: Effizienzhaus, solares Bauen,
klimagerechter Gebäudeentwurf, Wärme
speicherungsvermögen
Energetische Grundlagen
Wärmedämmstoffe u. systeme im Ver
gleich
Außen, Innen und Dachdämmung un
ter Berücksichtigung des Feuchte, Schall
und sommerlichen Wärmeschutzes
Schwachstelle Gebäudehülle: Wärmebrü
cken, Lüftungswärmeverluste
Sanierung denkmalgeschützter Gebäude
Grundlagen sommerliche Behaglichkeit/
Wärmeschutz
Detaillierung: Wärmebrücken in Neubau u.
Bestand, Berechnung von Wärmebrücken
Block 3 – Anlagentechnik und erneuerbare
Energien in Neubau und Bestand
Überblick Heizungstechnik
Schwachstellen Heizungstechnik
Überblick Warmwasserbereitung
Überblick Lüftungsanlagen, Wärmerückge
winnung
Emissionen
Regelungstechnik für Heizungs und Woh
nungslüftungsanlagen, Kenntnisse hydrau
lischer Abgleich, Regelung bei EE
Photovoltaik
Block 4 – Energieausweis, Modernisierungs-
empfehlungen, Wirtschaftlichkeit
Wirtschaftlichkeit
Förderung
Softwareprogramme für die energetische
Bewertung von Wohngebäuden
Vermittlung geringinvestiver Maßnahmen
Ausstellen von Energieausweisen und Er
stellen von Modernisierungsempfehlungen,
auch im Zusammenhang mit Wirtschaft
lichkeit
KfW-/ BAFA-förderspezifische Details
Projektbericht (Energieberatungsbericht)
Vermittlung von Beratungskompetenzen
Bedarfs- / Verbrauchsabgleich
Anwendung der DIN V 18599 mit Software,
Abgrenzung 18599 und 4108/4701
Block 5 – Planung / Baubegleitung
Elektrotechnik / Beleuchtung
EnergieberaterundEffizienzhausexperte
45
Modul 2 – Umsetzung und Planung
(100UStd.)
Block 1 – Rechtliche Rahmenbedingungen
Anwendung der ENEV in der Praxis
Historie
Rechtliche Grundlagen I: EUGebäude
richtlinie, EEG, ENEV, EEWärmeG
Rechtliche Grundlagen II: Normen, insbe
sondere DIN V 18599
Block 2 – Gebäudehülle in Neubau und
Bestand
Grundlagen: Effizienzhaus, solares Bauen,
klimagerechter Gebäudeentwurf, Wärme
speicherungsvermögen
Energetische Grundlagen
Wärmedämmstoffe u. –systeme im Ver
gleich
Außen, Innen und Dachdämmung un
ter Berücksichtigung des Feuchte, Schall
und sommerlichen Wärmeschutzes
Schwachstelle Gebäudehülle: Wärmebrü
cken, Lüftungswärmeverluste
Sanierung denkmalgeschützter Gebäude
Grundlagen sommerliche Behaglichkeit/
Wärmeschutz
Detaillierung: Wärmebrücken in Neubau u.
Bestand, Berechnung von Wärmebrücken
und Gleichwertigkeitsnachweisen
Block 3 – Anlagentechnik und erneuerbare
Energien in Neubau und Bestand
Überblick Heizungstechnik
Schwachstellen Heizungstechnik
Überblick Warmwasserbereitung
Überblick Lüftungsanlagen, Wärmerückge
winnung
Emissionen
Regelungstechnik für Heizungs und Woh
nungslüftungsanlagen, Kenntnisse hydrau
lischer Abgleich, Regelung bei EE
Erstellung von Lüftungskonzepten
Einsatz erneuerbarer Energien
Photovoltaik
Block 4 – Energieausweis, Modernisie rungs -
empfehlungen, Wirtschaftlichkeit
Wirtschaftlichkeit
Förderung
Softwareprogramme für die energetische
Bewertung von Wohngebäuden
Vermittlung geringinvestiver Maßnahmen
Ausstellen von Energieausweisen und Er
stellen von Modernisierungsempfehlungen,
auch im Zusammenhang mit Wirtschaft
lichkeit
KfW-/ BAFA-förderspezifische Details
Projektbericht Planung (Baubegleitungs
dokumentation eines KfW-Effizienzhauses
Vermittlung von Beratungskompetenzen
Anwendung der DIN V 18599 mit Software,
Abgrenzung 18599 und 4108/4701
Block 5 – Planung / Baubegleitung
Grundlagen
Ausschreibung und Vergabe
Baubegleitung und Qualitätssicherung
Detaillierung Baubegleitung Neubau und
Sanierung
Instrumente zur Qualitätssicherung
Modulabschlussprüfung
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Voraussetzung für die Eintragung in die
Energieeffizienz-Expertenliste als Experte
für die VorOrtBeratung (BAFA) und für die
Bundesförderprogramme „Energieeffizient
Bauen und Sanieren“ der KfW.
Beratung
Frank Christlein
Tel.: +49 911 40905627
EMail: frank.christlein@
grundigakademie.de
AxelDreyhaupt
Tel.: +49 365 5527611
EMail: axel.dreyhaupt@
grundigakademie.de
Dauer
200 Unterrichtsstunden
(berufsbegleitend)
Freitag 17:45 – 21:00 Uhr
Samstag 08:30 – 16:00 Uhr
Preis
2.360 €
inkl. Lehrmaterial
Termine Gera
07.11.2015 – 12.03.2016
16.01.2016 – 21.05.2016
05.11.2016 – 18.03.2017
Termine Leipzig
07.11.2015 – 12.03.2016
16.01.2016 – 21.05.2016
05.11.2016 – 18.03.2017
Termine Nürnberg
17.10.2015 – 12.03.2016
20.02.2016 – 09.07.2016
04.06.2016 – 12.11.2016
08.10.2016 – 25.02.2017
11.02.2017 – 08.07.2017
20.05.2017 – 11.11.2017
07.10.2017 – 03.03.2018
46
In der Zusatzqualifikation werden Grund
lagen für die aufbauenden Module der
Weiterbildung zum Energieberater und
Effizienzhausexperte vermittelt, die im inge
nieurtechnischen Studium der Grundqualifi
kation gemäß (§21 EnEV, Satz1, Nr.1) bereits
vermittelt wurden. Diese Zusatzqualifikation
ist für Personengruppen, die nicht die Zu
gangsvoraussetzungen für die integrierte
200Stunden Weiterbildung besitzen.
Zielgruppe
Personen, die an der Weiterbildung zum
Energieberater und Effizienzhausexperte teil
nehmen möchten und nicht die Zugangsvo
raussetzungen für die integrierte 200Stun
den Weiterbildung besitzen.
Voraussetzungen
Voraussetzung für die Teilnahme an der
Weiterbildung zum Energieberater und
Effizienzhausexperte ist:
ein Studium in den Fächern Architektur,
Hochbau, Bauingenieurwesen, Technische
Gebäudeausrüstung, Physik, Bauphysik,
Maschinenbau oder Elektrotechnik
oder
einer anderen technischen oder naturwis
senschaftlichen Fachrichtung mit einem
Ausbildungsschwerpunkt unter oben ge
nannten Gebiet
Alle anderen Personengruppen wie zum
Beispiel Handwerksmeister, Techniker oder
fachfremde Ingenieure müssen vor den
Modulkurs zusätzlich eine Zusatzqualifikati
on zur Vermittlung von Grundlagen mit der
Dauer von 80 UStd. absolvieren.
Schwerpunkte
Überblick über energierelevante Normen
und Vorschriften DIN EN 12831 (Heizlast)
und VDI 2078 (Kühllast)
Grundlagen energieeffiziente Gebäude bei
Einsatz erneuerbarer Energien
Energetische und feuchteschutztechnische
Kenngrößen
Materialien zur Wärmedämmung
Fallbeispiele für verschiedene Gebäudearten
und energetische Ausrüstungsstandards
Wärmebrückenarme und luftdichte Details
Energieeffiziente Anlagentechnik unter Be
rücksichtigung erneuerbarer Energien
Energieffiziente Warmwasserbereitung –
Grundlagen
Arten der Lüftung, anlagentechnische
Kennwerte
Flächenermittlung im Zusammenhang
mit energiewirtschaftlichen Nachweisen
(ENEVBezug)
Beratung
Frank Christlein
Tel.: +49 911 40905627
EMail: frank.christlein@
grundigakademie.de
Dauer
80 Unterrichtsstunden
Freitag 17:45 – 21:00 Uhr
Samstag 08:30 – 16:00 Uhr
Preis
900 €
Termine Gera
14.11.2015 – 09.01.2016
05.11.2016 – 18.03.2017
Termine Leipzig
10.09.2016 – 21.01.2017
Termine Nürnberg
20.02.2016 – 16.04.2016
17.09.2016 – 29.10.2016
11.03.2017 – 06.05.2017
16.09.2017 – 28.10.2017
ZusatzqualifikationzurVermittlungvonGrundlagenfür die Weiterbildung zum Energieberater und Effizienzhausexperte
47
Um die Eintragung auf der Energieeffizienz-
Expertenliste zu verlängern, müssen Nach
weise eingereicht werden.
Alle zwei Jahre müssen Energieeffizienzex
perten Fortbildungen nachweisen, die insge
samt 16 Unterrichtseinheiten (UE) aus dem
Themenbereich des Fortbildungskataloges
umfassen. Die Stunden können über die
zwei Jahre des aktuellen Leistungszeitraums
hinweg gesammelt werden.
Dabei können die zu schulenden Inhal
te sowohl gesetzliche Regelungen und
Normen sein, bauphysikalische Aspek
te betreffen oder aus der Anlagentech
nik und erneuerbaren Energien in Neubau
und Bestand kommen. Eine Fortbildung
kann auch das Feld Energieausweis,
Modernisierungsempfehlungen, Wirtschaft
lichkeit oder spezielle Zusatzthemen umfas
sen.
Die Kursinhalte betreffen in der Regel meh
rere Themen. Die GRUNDIG AKADEMIE hat
Ihr Angebot zu sämtlichen Themenfeldern
erweitert: Wir empfehlen je nach Bedarf auf
grund von Grundqualifikation und Stärken
bzw. Schwächen das Fortbildungsangebot
zu wählen.
Zusätzlich ist der Praxisnachweis für eine
durchgeführte und geförderte Energiebe
ratung zu erbringen. Wenn der Eintrag für
mehrere Förderprogramme (z.B. VorOrtBe
ratung (BAFA) und KfWFörderprogramme)
verlängert werden soll, muss auch für jedes
Förderprogramm der notwendige Praxis
nachweis eingereicht werden.
Ersatzweise kann ein zusätzlicher Fortbil
dungsumfang von mindestens 32 Unterrichts
einheiten (32 UE) nachgewiesen werden.
Sehen Sie auch für aktuelle Informationen und
Änderungen auf unsere Internetseite bzw. den
DENAVeranstaltungskalender unter
www.energie-effizienz-experten.de.
Fortbildungen für Energieberater zur Listung und Relistung
DIN (V) 18599 – Grundlagen
Schwerpunkte
Struktur der DIN (V) 18599
Inhalte der Teile – Abgrenzung und Schnitt
stellen
Begriffe
Vorteile und Grenzen des Einzonenmodells
Sinnvolle Zonierung
Konditionierung – Begriffe und Einflüsse
Dauer: 8 UE / 1 Tag
Termine Nürnberg
22.10.2015
04.02.2016
DIN (V) 18599 – Aufbau
Schwerpunkte
Kurzwiederholung DIN (V) 18599
Grundlagen
Grundsätze der Zonierung
Einflüsse der Zonierung und der
Konditionierung
Berücksichtigung gemischter
Konditionierung
Sinnvolle Zonierung
Nutzenergiebedarf für Heizen und Kühlen –
Ermittlung und Einflussgrößen
Nutzenergiebedarf für thermische Luft
aufbereitung
Nutzenergiebedarf für Beleuchtung und
Warmwasserbereitung
Praktische Anwendungsbeispiele
Dauer: 16 UE / 2 Tage
Termine Nürnberg
06.11.2015 – 07.11.2015
14.01.2016 – 15.01.2016
12.02.2016 – 13.02.2016
48
Energetische Fachplanung und
Begleitung – Effizienzhaus 40 und 55
Schwerpunkte
Planung/Ausführung luftdichter Gebäude
Baubegleitung/Qualitätssicherung
Gewerke: Schnittstellenproblematik / Kon
trolle Luftdichtheit/Wärmebrückenfreiheit /
Ausführung Gebäudehülle und Anlagen
technik/ Qualitätssicherungsmaßnahmen
Detaillierung Baubegleitung Neubau, Sa
nierung
Tipps: Detailplanung / Ausführungspla
nung / Wärmebrücken / Luftdichtigkeit /
Fach planungen/ Prüfung und Erstellung
von Dokumentationsunterlagen / Monito
ring des Energieverbrauchs / Anleitung für
Ausschreibungsunterlagen / Einweisungs
begleitung
Dauer: 16 UE / 2 Tage
Termine Gera
02.12.2015 – 03.12.2015
22.04.2016 – 23.04.2015
TerminLeipzig
19.02.2016 – 20.02.2016
16.12.2016 – 17.12.2016
Termine Nürnberg
20.11.2015 – 21.11.2015
26.02.2016 – 27.02.2016
10.06.2016 – 11.06.2016
23.09.2016 – 24.09.2016
18.11.2016 – 19.11.2016
Wärmebrücken berechnen –
Praxisseminar
Schwerpunkte
Beispielrechnung Wärmebrücke mit Soft
ware und Gleichwertigkeitsnachweis
Wärmebrückenkatalog nach DIN 4108,
Beiblatt 2
Praxistipps: Kenntnisse wie in der Planung
und Umsetzung Wärmebrücken minimiert
werden können
Dauer: 8 UE / 1 Tag
Termine Gera
24.03.2016
TerminLeipzig
16.12.2015
03.11.2016
Termine Nürnberg
09.10.2015
22.01.2016
07.04.2016
16.09.2016
08.12.2016
Luftdichte Gebäudehülle planen,
ausschreiben, umsetzen
Schwerpunkte
Erfassung, Ausweisung, Berechnung und
Vermeidung von Schwachstellen (Wärme
brücken und Lüftungswärmeverluste) unter
Hinweis auf die Behaglichkeit durch Redu
zierung von Zugluft und Fußkälte durch Sa
nierungsmaßnahmen
Reduzierung energetischer Verluste –
Wärmedämmung und Luftdichtheit (Wär
mebrücken, Transmissionswärmeverluste,
som mer licher Wärmeschutz etc.) in Neu
bau und Bestand
Dauer: 8 UE / 1 Tag
Termine Gera
19.05.2016
TerminLeipzig
23.02.2016
26.11.2016
Termine Nürnberg
15.10.2015
29.01.2016
08.04.2016
15.09.2016
09.12.2016
Fortbildungen für Energieberater zur Listung und Relistung (2)
49
Lüftungskonzepte – Lüftungsanlagen,
-ver hal ten und Wärmerückgewinnung
Schwerpunkte
Erstellung von Lüftungskonzepten gemäß
DIN 19466 (freie Lüftung, Querlüftung,
Schachtlüftung, mechanische Lüftung)
beispielhafte Erstellung eines Lüftungskon
zepts verschiedene Lüftungsmöglichkeiten
Dauer: 8 UE / 1 Tag
Termine Gera
01.11.2016
TerminLeipzig
15.03.2016
Termine Nürnberg
16.10.2015
30.01.2016
09.04.2016
17.09.2016
10.12.2016
Hydraulischer Abgleich in der Praxis
Schwerpunkte
Grundlagen des hydraulischen Abgleichs
Symptome des fehlenden Abgleichs
Warum wird der Abgleich bei modernen
Anlagen immer wichtiger?
Nachweismethoden
Dauer: 4 UE / 1/2 Tag
Termine Gera
22.10.2016
TerminLeipzig
29.04.2016
Termine Nürnberg
11.12.2015
18.03.2016
03.06.2016
23.09.2016
16.12.2016
KWK – Technik und neue gesetzliche
Rahmen bedingungen
Schwerpunkte
Einsatzbereiche BHKWs
KWKFörderung
Einspeisevergütungen
Aufbau von BHKWs
Dauer: 4 UE / 1/2 Tag
Termine Gera
15.11.2016
TerminLeipzig
10.05.2016
Termine Nürnberg
11.12.2015
18.03.2016
03.06.2016
23.09.2016
16.12.2016
50
Fortbildungen für Energieberater zur Listung und Relistung (3)
Beleuchtung – Energieeinsparung und
Kostensenkung
Schwerpunkte
Aufgabe, Eigenschaften und Kosten der
Beleuchtung
Energetische Bewertung bestehender Be
leuchtungsanlagen
Möglichkeiten zur Reduzierung des Ener
gieverbrauchs und der Beleuchtungskosten
Berechnung des Energiebedarfs für die Be
leuchtung
Was ist Stand der Technik?
Lohnt die Sanierung?
Wirtschaftlichkeitsvergleich und Nutzwert
betrachtung
Rechenschema
Fallbeispiele
Vorstellung von EDVProgrammen zur Pla
nung von Beleuchtungsanlagen
Dauer: 8 UE / 1 Tag
Termine Gera
04.11.2015
05.06.2016
04.11.2016
Termine Nürnberg
04.11.2015
05.06.2016
04.11.2016
Photovoltaikanlagen
Schwerpunkte
Einsatzmöglichkeiten,
Einbaumöglichkeiten und Voraussetzungen
in Neubau und Bestand
Dimensionierung
Dauer: 8 UE / 1 Tag
Termine Gera
27.01.2016
TermineLeipzig
07.12.2016
Termine Nürnberg
14.11.2015
27.02.2016
28.10.2016
Konventionelle und innovative Heizungs-
technik
Schwerpunkte
Heizungstechnik, mit einem Überblick am
Markt befindlicher Wärmeerzeuger (Heiz
kessel, Wärmepumpen, BHKW’s, Brenn
stoffzellen, Pellets, Solarthermie etc.) mit
ihren bevorzugten Einsatzgebieten
Regelungs und Steuerungstechnik
Abgasentsorgung
Brennstoffversorgung und lagerung
Wärmeverteilung
Wärmespeicherung und –abgabe (Heizkör
per, Fußbodenheizung, Temperierung etc.)
Überschlägige Auslegung: Speicher, BHKW,
Wärmepumpen
Auslegung Heizsystem – Vorgabe der Para
meter für Heizungsbauer in Übereinstim
mung mit dem Energiebedarf (überschlägige
Heizlastberechnung für Kesseldimensionie
rung)
Vergleich der Heizungsalternativen unter
Energiesparaspekten und Beratung bei der
Wahl des Heizungssystems
Dauer: 8 UE / 1 Tag
Termine Gera
01.12.2016
TerminLeipzig
27.04.2016
23.02.2017
Termine Nürnberg
06.11.2015
11.03.2016
28.10.2016
51
Energiemanagement ist die Gesamtheit aller
Maßnahmen, die ein Unternehmen betreibt,
um „Energie“ zum einen stetig verfügbar zu
haben und zum anderen rationell und wirt
schaftlich einsetzen zu können, vergleichbar
mit anderen betrieblichen Ressourcen, wie
z.B. Personal und Material.
Zielgruppe
Energieberater, Energiemanagementbe
auf trag te, Energiemanager, Energie und
Ener gie kos tenverantwortliche, Technische
Betriebs füh rung, Betriebsleiter, Technische
Lei tung, Personal für den Energie und
Anlagen einkauf
Ihr Nutzen
Dieses Seminar vermittelt den Teilnehmern
die notwendigen Informationen, um Energie
management betreiben zu können und so
Energie und Energiekosten einzusparen so
wie die Versorgungssicherheit von Energie
zu erhöhen. Neben den physikalischen und
technischen Grundlagen werden die wich
tigsten Energiewandlungsprozesse in Funk
tion und Arbeitsweise erläutert.
Gesetze, Verordnungen und Fördermöglich
keiten im Energiebereich werden behandelt.
Weitere Schwerpunkte bilden die Verfahren
zur Wirtschaftlichkeitsberechnung und das
Contracting. Das Energiemanagement wird
in Struktur, Ablauf und Umsetzung darge
stellt. Für die wichtigsten betrieblichen Ener
giesysteme werden die Möglichkeiten zur
Einsparung von Energie und Energiekosten
ausführlich erläutert.
Schwerpunkte
Technische Grundlagen
Energie als physikalische Größe
Erscheinungsformen und Umwandlung
Unterschiedliche Wertigkeit von Energie
Leistung, Wirkungsgrad, Nutzungsgrad
Energiebedingte Umweltbeeinträchtigungen
EnergieBereitstellungssysteme
(z.B. Elektrizität, Wärme, Kälte, Druckluft)
Wirtschaftliche Grundlagen
Mineralölsteuer, Stromsteuer, Ökosteuer
Gesetze zur KraftWärmeKopplung
CO2Emissionshandel
Förderprogramme
Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Contracting
Liberalisierter Energiemarkt
Einkaufsgemeinschaft und Poolbildung
Börse und Makler
Energiemanagement
Definitionen und Philosophien
Struktur und Ablauf
Energieverbräuche erfassen und berech
nen
Messverfahren und Methoden
Identifikation von Einsparpotenzial
Umsetzungsprozess
Energiemanagement in der Praxis
Elektrische Antriebe
Druckluft
Prozesswärme, Wärmerückgewinnung,
Wär me pumpen
Kälteerzeugung und Kühltürme
Pumpen und Rohrleitungssysteme
Ventilatoren, Lüftung und Klimatisierung
Lager und Produktionshallen
Beleuchtungsanlagen
KraftWärmeKopplung (KWK)
Blockheizkraftwerke (BHKW)
Beratung
Frank Christlein
Tel.: +49 911 40905627
EMail: frank.christlein@
grundigakademie.de
Dauer
2 Tage
Preis
700 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
03.12.2015 – 04.12.2015
02.05.2016 – 03.05.2016
02.11.2016 – 03.11.2016
06.04.2017 – 07.04.2017
21.09.2017 – 22.09.2017
Energiemanagement in der Industrie
52
Die DIN V 18599 schafft die Grundlage zur
energetischen Betrachtung von allen Ge
bäudetypen. Bei den neuen Rechenver
fahren werden jetzt auch Kühlung und Be
leuchtung in die Bilanzierung aufgenommen.
Damit bildet sie auch eine Rechengrundlage
für Nichtwohngebäude.
Die Expertenliste für Förderprogramme plant
die Einführung einer Liste "Bauen und Sanie
ren (KfW) – Nichtwohngebäude" ab Oktober
2015. Da die Grundig Akademie Ihnen eine
für diese Listung anerkannte Fortbildung an
bieten möchten, kann es nach Bekanntgabe
der von der dena geforderten Inhalte (angekün
digt für Ende Juli / Anfang August 2015) zu Än
derungen des Kurses kommen.
Zielgruppe
Ingenieure, Architekten sowie Bauvorlagen
berechtigte (Absolventen v. Bachelor, Di
plom, Masterstudiengängen, die in §21
EnEV 2014 Abs. 1 Seite 1 genannt sind)
Voraussetzungen
Die Voraussetzungen für die Erstellung von En
er gieausweisen für Nichtwohngebäude sind in
www.enev-online.com/enev_2014_voll
text/21_ausstellungsberechtigung_beste
hende_gebaeude.htm
§21 Abs. 1 der EnEV geregelt.
Ihr Nutzen
Dieser Kurs vermittelt Ihnen die grundlegen
den Kenntnisse zur Ausstellung von Energie
ausweisen für Nichtwohngebäude und kom
plexe Wohngebäude.
In den drei Theorietagen liegen die Schwer
punkte auf den Grundlagen der Norm, der
speziellen Bauphysik und vor allem auf der
Anlagentechnik.
In den folgenden zwei Praxistagen üben Sie
anhand eines Beispielobjektes mit mehreren
Zonen mit der Software Hottgenroth Ener
gieberater 18599.
Methoden
Präsentation, Gruppenarbeit; Beispiele, Be
rechnungen
Schwerpunkte
Teil 1 – Grundlagen 18599
DIN 18599 – Überblick
Energetische Bilanzierung
Wärmesenken und –quellen
Einbeziehung von Produktionsvorgängen in
die Berechnung
Zonierung
Energetische Bilanzierung der Beleuchtung
Teil 2: Anlagentechnik
Grundbegriffe
Heizungstechnische Grundlagen
(Wärmeerzeugung, verteilung und –über
gabe, Wärmespeicherung)
Warmwasserbereitung, Prozesswasser
Lüftungsanlagen – Bauarten, energetische
Bilanzierung
Klimaanlagen – Bauarten, Dimensionierung
und energetische Bilanzierung
Teil3:Bauphysik
Grundlagen und Begriffe
Transmissionswärmeverluste, Lüf tungs wär
me verluste
Sanierungsbeispiele
Teil 4: Praxisübung
Beispiel mit mehreren Zonen, z.B. Ferti
gung mit Büroräumen sowie Sanitärbereich
Beratung
AxelDreyhaupt
Tel.: +49 365 5527611
EMail: axel.dreyhaupt@
grundigakademie.de
Frank Christlein
Tel.: +49 911 40905627
EMail: frank.christlein@
grundigakademie.de
Dauer
40 Unterrichtsstunden
(berufsbegleitend)
Donnerstag, Freitag, Samstag
08:30 – 16:00 Uhr
Preis
1.100 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
08.10.2015 – 16.10.2015
21.01.2016 – 29.01.2016
EnergieberaterundEffizienzhausexperte–Nichtwohngebäude (DIN V 18599)
53
Das Bundesministerium für Wirtschaft und
Technologie und die KfW haben gemeinsam
die Initiative „Sonderfonds Energieeffizienz in
KMU“ gestartet. Ziel ist es, in kleineren und
mittleren Unternehmen Informationsdefizite
über Energieeinsparmöglichkeiten abzubau
en und Investitionen zur Energieoptimierung
zu ermöglichen.
Der Sonderfonds besteht aus zwei Förder
bausteinen:
einem nicht rückzahlbaren Zuschuss zu
den Kosten für eine Energieeffizienzbera
tung
einem zinsgünstigen Investitionskredit für
Energiesparmaßnahmen
Die Energiekosten nehmen in der Finanzie
rung von Betrieben einen immer gewichtige
ren Anteil ein. Energie wird gebraucht, um
Produkte zu erzeugen, Schulen oder Büros
zu betreiben und unsere Versorgung mit den
Gütern des täglichen Bedarfs sicher zu stel
len. Nur sollte sich jeder Verantwortliche fra
gen: „brauchen wir die Energie wirklich?“.
Wenn ja, können wir durch Änderungen in
unseren „Prozessen“ Einsparungen erzielen?
Wenn nicht, was machen wir mit der Energie,
die wir einkaufen? Um diese Fragen zu be
antworten, muss zuerst hinterfragt werden,
wann welche Energiemenge gebraucht wird.
Anschließend müssen alle Energieverbrau
cher im Betrieb untersucht werden.
Es geht um Gebäudehüllen, techni
sche Gebäudeausrüstung, Maschinen
park, Prozesswärme und kälte, Dampf,
Druckluft, Wärmerückgewinnung und Ab
wärmenutzung, Mess und Regelungstech
nik, Informationssammlung, den Aufbau von
Energiemanagementstrukturen im Unterneh
men und die Eigenstromerzeugung.
Alle diese Aspekte gemeinsam, umfassend
zu betrachten erfordert eine hohe Kompe
tenz im Bereich „Energie“ und grundlegen
de Kenntnisse in all diesen Bereichen. Diese
können Sie mit der Weiterbildung zum Ener
gieeffizienzberater für KMU erwerben.
Zielgruppe
Energiebeauftragte in Betrieben, Entscheider
zu den Themen rund um die Energie, pra
xiserfahrene Energieberater, Architekten und
Bauingenieure, die im gewerblichen Bereich
planen.
Ihr Nutzen
Nach Beendigung der Ausbildung sind die
Teilnehmer in der Lage,
KMU hinsichtlich der Anwendung erneuer
barer Energiequellen bzw. der Optimierung
vorhandener Technologien zu beraten und
Randbedingungen zur Wirtschaftlichkeit
darzustellen
Variantenvergleiche zu verschiedenen al
ternativen Energienutzungen klassischen
Anwendungen gegenüberzustellen und zu
bewerten
Im Rahmen der Detailberatung Aufgaben
stellungen für Investitionsmaßnahmen zur
Steigerung der Energieeffizienz zu erarbei
ten
Die Gesamteffizienz von KMU bzw. von
energieintensiven Einzeltechnologien zu
analysieren
Förderungen aus Förderprogrammen zu
beantragen
Entscheidungsvorlagen zu Investitionen
aufzubereiten und zu präsentieren
Energiesparende Belange der Instandhal
tung darzustellen (Wechselzyklen)
Methoden
Theorievortrag, Kleingruppenarbeit, Fallar
beit, Erstellen einer Musterinitial und Mus
terdetailberatungen
Schwerpunkte
Einführung in die Energieeffizienzberatung
Energiepolitik und Energiepreisentwicklung
Erneuerbare Energiequellen und ihre Rolle
für gewerbliche Nutzung
Energie und Betriebskostenstrategien in
KMU
Rechtliche Rahmenbedingungen der Ener
gie und Wasserwirtschaft
Förderfähigkeit energie und wasserspa
render Maßnahmen
Förderprogramm Sonderfonds Energieeffi
zienz KMU
Förderfibel GEWERBE der Bundesregie
rung
Fördermittel und Förderprogramme für Ge
werbe
Energieeinsparberatung für KMU
Bezuschussung von neuen Heizungsanla
gen
Fördermittel für energiesparende Techno
logien
Informationen zu Förderprogrammen für
erneuerbare Energiequellen
Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen bei Wahr
nehmung der Förderfähigkeit aus der Sicht
der KMU
Erschließung von Einsparpotenzialen durch
organisatorische Formen
Wahl der Tarife (Tarifabnehmer oder Son
derabnehmer)
Einsparpotenzial durch Wahl der Vertrags
form, insbesondere bei Fernwärme und
Elektroenergie
Überprüfung der Nutzung von Betreiber
modellen
EnergieeffizienzberatungfürKMU
54
Energieeinsparpotenziale durch bauliche
Gestaltung
Wechselbeziehung Energieeinsparung –
Bau physik
Wärmedämmung und Energiesparfenster
im Alt und Neubau
KostenNutzenDarstellung verschiedener
Maßnahmen, Einsatzgrenzen
Fördermittel Energiediagnose durch die
BAFA und des Bundesministeriums für
Wirtschaft und Energie
Energiesparpotenziale durch technische
Auslegung
Wirtschaftliche Heiz und Warmwasser
bereitungssysteme
Effektivster Umgang mit Heizungsregelun
gen und Thermostatventilen
Auswahl moderner energie und wasser
sparender Sanitärsysteme
Technik zur Verbrauchserfassung
Moderne Beleuchtungssysteme – Einspar
möglichkeiten mit Energiesparlampen
Wohn und Gewerberaumlüftung – Technik
und Kostenkalkulation
Optimale Lösungen zur Abwasserentsor
gung
Abwärmenutzung
Energie- und Betriebskosteneinspar poten-
ziale bei der Betreibung von Anlagen
Notwendigkeit und Inhalt von Wartungsver
trägen für Heizungsanlagen
Notwendigkeit und Inhalt von Wartungsver
trägen für Trinkwasserinstallationen
Moderne Lösungen der chemiefreien Was
seraufbereitung
Notwendigkeit der Betriebsüberwachung
von der Kundenseite
Energieeinsparpotenziale in der Dampf
und Kondensatwirtschaft
Energieeinsparpotenziale in der Druckluft
anwendung
Beratung
Frank Christlein
Tel.: +49 911 40905627
EMail: frank.christlein@
grundigakademie.de
Dauer
96 Unterrichtsstunden
(berufsbegleitend)
Freitag 17:45 – 21:00 Uhr
Samstag 08:30 – 16:00 Uhr
Preis
1.990 €
inkl. Lehrmaterial
Termine Nürnberg
09.10.2015 – 05.12.2015
19.02.2016 – 23.04.2016
03.06.2016 – 23.07.2016
07.10.2016 – 03.12.2016
55
Facility Management eröffnet die Möglich
keit einer professionellen Handhabung von
Diensten, mit denen Gebäude effizient be
trieben und verwaltet werden können.
Zielgruppe
Ingenieure technischer Fachrichtungen, Be
triebswirte, Fach und Führungskräfte, die in
der Organisation und strategischen Entwick
lung des Facility Management arbeiten.
Ihr Nutzen
Sie erhalten einen Überblick über die wesent
lichen Bestandteile von Facility Management
und sind in der Lage, komplexe Vorgänge
der integrierten Gebäudebewirtschaftung zu
analysieren und zu bewerten.
Schwerpunkte
FM Grundlagen
Grundsätze des Facility Managements
Begriffe und Definitionen
Unterscheidung Facility-/Gebäudemana
gement
Strukturen und Inhalte des FM
FM im Lebenszyklus
Gliederung von Nutzungskosten
Allgemeine technische Grundlagen
Meteorologische, Hygienische und bauphy
sikalische Grundlagen für die Planung und
Auslegung von gebäudetechnischen Anla
gen zur Wärmeversorgung, Klimatisierung,
Wasserver und entsorgung, Elektroversor
gung und Regelungstechnik. Komponenten,
Aufbau, Funktion und Auslegungsgrundlagen
von Anlagen zur:
Wärmeversorgung
Klimatisierung
Kälteerzeugung
Wasserver und Entsorgung
Elektroversorgung
Computer Aided Facility Management
(CAFM)
Daten und Informationen im Facility Ma
nagement
Struktur und Inhalt eines CAFMSystems
Bestandsdatenerfassung und Dokumenta
tion im FM
Projektmanagement
Organisation, Dokumentation
Kostenmanagement
Terminmanagement
Baurecht
VOB A
VOB B
VOB C
BGB
Kaufmännischer Gebäudebetrieb
Lebenszykluskostenrechnung
Investitionsrechnerische und finanzmathe
matische Grundlagen der Lebenszyklus
kostenrechnung
Ermittlung der Lebenszykluskosten in der
Entwurfs und Planungsphasen (Fallstudie)
Kaufmännisches Gebäudemanagement
Betreiberverantwortung
Haus und Grundstücksverwaltung
Wirtschaftsplanung
Kennzahlensysteme und Benchmarking im
FM
Kostenabweichungsermittlung und analyse
Contracting
Vertragsmanagement
Technisches Gebäudemanagement
Systemübergreifende Aufgaben der Auto
mation
Aufbau eines Gebäudeautomationssystems
Technisches Betriebsmanagement
Instandhaltungsmanagement und Stö
rungs m anagement
Infrastrukturelle Dienste
Flächenmanagement
Flächenanalyse und Planung
Grundlagen und Methodik
Raumbuch, Aufbau und Pflege
Reinigungs- und Entsorgungsdienste
Arten, Beschaffenheit, Einsatzgebiete, Wir
kungsweise
Technologie des Einsatzes von Geräten
und Maschinen
Objektanalyse
Leistungsverzeichnisse und Leistungsbe
schreibungen
Bemessung und Einsatz von Personal, Ge
räten und Maschinen
Abfall und Ökobilanzen
Abfallwirtschaftskonzepte
Entsorgungstechnologien
Verpflegungsdienste
Bedarfsanalyse und Leistungsplanung
Bewirtschaftungsformen
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
5 Tage
Preis
1.750 €
Termine Gera
15.02.2016 – 19.02.2016
12.09.2016 – 16.09.2016
23.01.2017 – 27.01.2017
Termine Nürnberg
15.02.2016 – 19.02.2016
12.09.2016 – 16.09.2016
23.01.2017 – 27.01.2017
Facility Management (Vollzeit)
56
57 Handhabung von Genehmigungsverfahren und Nebenbestimmungen
58 Haftungsrecht und Strafrecht für Umweltbeauftragte
59 Gewässerschutz für Praktiker – Anforderungen an industrielle und gewerbliche Abwassereinleitung
60 Grundlagen des Rechts der Erneuerbaren Energien
61 Grundlagen des Wettbewerbsrechts
Die Neufassung der Maschinenrichtlinie
2006/42/EG (offizieller Titel: Richtlinie
2006/42/EG des Europäischen Parlaments
und des Rates vom 17. Mai 2006 über Ma
schinen und zur Änderung der Richtli
nie 95/16/EG – Neufassung) ist seit dem
29. Dezember 2009 verbindlich anzuwen
den. Sie regelt das einheitliche Schutzniveau
zur Unfallverhütung für Maschinen beim In
verkehrbringen innerhalb des europäischen
Wirtschaftsraumes. Des Weiteren sind im in
ternationalen Wettbewerb schutzwürdige In
novationen, unternehmenseigene Unique
Selling Propositions (USP) und Technisches
Wissen wichtiger denn je.
Zukunftsorientierte Unternehmen aus allen
Bereichen müssen das nötige Knowhow so
wie ein gut strukturiertes Security Manage
ment für diesen Wettbewerb mitbringen. Die
stärkere Differenzierung der gesetzlichen Vor
schriften und Normen in dem jeweiligen Um
feld spielen deshalb eine wesentliche Rolle.
Technik und Recht
57
Im Umweltbereich gibt es ohne Nebenbe
stimmungen keine Genehmigungen. Übli
cherweise sind es belastende behördliche
Verfügungen, die unter Umständen die be
trieblichen Abläufe erschweren und Kosten
verursachen.
Die Kooperation mit den Genehmigungsbe
hörden kann dazu führen, dass die Neben
bestimmungen eingeschränkt und damit
Auswirkungen entschärft werden.
Zielgruppe
Umweltschutz, Immissionsschutz, Abfall,
Gewässerschutzbeauftragte, betriebliche
Führungskräfte, Mitarbeiter von Rechtsabtei
lungen und technischen Abteilungen, die für
die Einholung von Genehmigungen zustän
dig sind.
Ihr Nutzen
Das Seminar zeigt anhand der bestehenden
gesetzlichen Regelungen, wie Sie sich am
günstigsten gegen unerwünschte Nebenbe
stimmungen schützen und die für Sie besten
Möglichkeiten nutzen.
Sie lernen Wege zur Beschleunigung eines
Genehmigungsverfahrens kennen und die
diplomatische Vorgehensweise bei Behör
den ohne zusätzlichen Rechtsbeistand.Sie
erhalten detaillierten Einblick in alle Arten von
Genehmigungsverfahren, ob Immissions
schutzrecht, Abfallrecht, Wasserrecht oder
Baurecht.
Schwerpunkte
Unternehmen bei unerwünschten Neben
bestimmungen führen
Arten von Nebenbestimmungen und bloße
Hinweise
Auflage
Bedingung
Befristung
Charakter einer behördlichen Nebenbe
stimmung
Inhaltsbestimmung einer Genehmigung
und Abgrenzungen einer Inhaltsbestim
mung gegen andere Nebenbestimmungen
Uneingeschränkter Betrieb des Unterneh
mens trotz Widerspruch gegen eine Ne
benbestimmung
Der schnellste Weg zu einer Genehmigung
Rechte und Rechtsmittel bei unerwünsch
ten Nebenbestimmungen gegenüber den
zuständigen Behörden
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
1 Tag
Preis
500 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
05.10.2015
21.03.2016
30.11.2016
25.04.2017
Handhabung von Genehmigungsverfahren und Nebenbestimmungen
58
Als Umweltbeauftragter sind Sie verantwort
lich für die Gewährleistung der erforderlichen
Maßnahmen im betrieblichen Umweltschutz.
Damit arbeiten Sie stets in einem Risiko
bereich, in dem es auch bei gewissenhaf
testen Vorkehrungen unter Umständen zu
technischen Störungen und unerwarteten
Zwischenfällen kommen kann.
Daher ist es wichtig zu wissen, wie und
wodurch Umweltbeauftragte für eventu
elle Fehler bei ihrer betrieblichen Tätigkeit
seitens ihres Arbeitgebers und von Dritten
schadensrechtlich belangt werden können.
Zielgruppe
Immissionsschutz, Abfall, Umwelt, Ge
wässerschutzbeauftragte, Ingenieure und
Mitarbeiter, die mit Umweltschutzaufgaben
betraut sind, Geschäftsführer
Ihr Nutzen
Das Seminar befasst sich mit allen Haftungs
tatbeständen, die für den Teilnehmerkreis
bedeutsam werden können. Wir betrachten
die Ansprüche aus der Verletzung von ver
traglichen und gesetzlichen Pflichten. Dazu
gehören auch Ansprüche aus dem neuen
Umweltschadengesetz, dessen Folgen ver
sicherungsrechtlich noch nicht festgesetzt
sind. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie sich
entlasten können und welche Delikte bei Ih
rer Tätigkeit in Betracht kommen könnten.
Schwerpunkte
Zivilrechtliche Haftung des Umweltbeauf
tragten gegenüber seinem Arbeitgeber
Haftungseinschränkungen bei Schädigun
gen, die durch die betriebliche Tätigkeit ent
stehen
Freistellungsanspruch gegenüber dem Ar
beitgeber
Strafrechtliche Haftung von Umweltschutz
beauftragten
Die Verschuldensgrade bei einem Schaden
leichte Fahrlässigkeit
grobe Fahrlässigkeit
Von der Rechtsprechung anerkannten Aus
nahmen bei grober Fahrlässigkeit
Haftung des Umweltbeauftragten gegen
über Dritten
Keine Haftungsbeschränkung
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
1 Tag
Preis
500 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
07.10.2015
01.03.2016
04.10.2016
04.04.2017
Haftungsrecht und Strafrecht für Umweltbeauftragte
59
Zielgruppe
Fach und Führungskräfte aus dem Risiko
bereich Gewässerschutz, Gewässerschutz,
Immissionsschutz, Abfall und Umwelt
schutzbeauftragte, Anlagenbetreiber, Planer
und Behördenvertreter
Ihr Nutzen
Das Seminar beleuchtet wichtige Grund
sätze des Wasserrechts, die in der Unter
nehmenspraxis zu beachten sind. Welche
Genehmigungen sind notwendig, wenn be
triebliche Abwässer in ein Gewässer oder
in die gemeindliche Kanalisation eingeleitet
werden? Was ist bei der Errichtung und dem
Betrieb von Anlagen im Hinblick auf den Ge
wässerschutz zu beachten? Diese und ähn
liche Fragen werden beantwortet und an
schauliche Empfehlungen für die Einhaltung
der wasserrechtlichen Regelungen gegeben.
Das Seminar behandelt auch die zivilrecht
lichen und strafrechtlichen Folgen, die ent
stehen können, wenn aus technischen oder
personellen Motiven unbefugt Gewässerver
unreinigungen entstehen. Somit werden die
Teilnehmer dieses Lehrgangs für die betrieb
liche Praxis des Gewässerschutzes optimal
vorbereitet.
Schwerpunkte
Benötigte Genehmigungen
Abwasserabgaben bei der Direkteinleitung
und die möglichen Ermäßigungen
Wassergefährdende Substanzen in ge
werblichen Anlagen und die erforderlichen
Bestimmungen für Anlagenerrichtung und
Betrieb
Einleitung von Abwässern in ein Gewässer
oder in die gemeindliche Kanalisation
Lagerung von Produktionsrückständen
Eignungsfeststellung der Mitarbeiter, Be
treiberpflichten, Eigen- und Fremdüberwa
chung
Zivilrechtliche Haftung und strafrechtliche
Folgen bei einer Gewässerverunreinigung
Strategien zur Vermeidung
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
2 Tage
Preis
1.000 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
08.10.2015 – 09.10.2015
03.03.2016 – 04.03.2016
06.10.2016 – 07.10.2016
02.02.2017 – 03.02.2017
Gewässerschutz für Praktiker – Anforderungen an industrielle und gewerbliche Abwassereinleitung
60
Im Bereich der Nutzung der Erneuerbaren
Energien bieten sich innovativen Unterneh
men eine Vielzahl von möglichen Geschäfts
feldern an. Allerdings sind zahlreiche Vor
schriften und gesetzliche Randbedingungen
zu beachten, welche sich neben dem Haupt
gebiet des allgemeinen Zivilrechts auch mit
vielen weniger bekannten juristischen Rand
gebieten beschäftigen.
Zielgruppe
Projektplaner, Anlagenbetreiber, Ingenieu
re, Vereine, Gemeinschaften, Privatpersonen
und Unternehmen, die EEGAnlagen betrei
ben oder weiterveräußern wollen.
Voraussetzungen
Die rechtlichen Grundlagen in diesem nicht
unkomplizierten Bereich sollten bekannt
sein, um Haftungsrisiken zu kennen und
nach Möglichkeit zu vermeiden.
Ihr Nutzen
Das Seminar befasst sich mit den gängigs
ten Anlagen aus dem Bereich der erneuer
baren Energien. Zur Vorbereitung der rechts
sicheren Planung und Realisierung von
EEG-Anlagen werden die häufigsten Fehler
in der Vertragsgestaltung und der Planungs
phase vorgestellt und Lösungsmöglichkeiten
aufgezeigt.
Schwerpunkte
Rechtliche Grundlagen für
Solaranlagen
Windkraftanlagen
Biogasanlagen (inklusive Anmerkungen
zum NawaRoBonus)
Kraftwärmekopplung
Contracting
Hinweise zur Vertragsgestaltung
Netze; Anlagenstandorte und deren rechtli
che Absicherung
Umgang mit Netzbetreibern und Energie
versorgungsunternehmen
Grundzüge der Prospektpflicht und Pro
spekthaftung
ContractingModelle und deren rechtli
che Probleme (insbesondere Energiecon
tracting/Wärmecontracting, kurze Hinweise
zum Energeieinsparcontracting)
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
1 Tag
Preis
500 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
02.03.2016
05.10.2016
16.03.2017
Grundlagen des Rechts der Erneuerbaren Energien
61
Die Platzierung neuer Produkte am Markt er
fordert in der Regel eine ausgefeilte Marke
tingstrategie. Dabei genügt es oftmals nicht,
nur die Qualität des Produktes hervorzuhe
ben, sondern es müssen auch neue Wege
der Werbung beschritten werden, um den
Kunden anzusprechen. Doch bis zu wel
chem Grad ist Werbung zulässig?
Zielgruppe
Entscheidungsträger in Mittelständische Un
ternehmen, Kleingewerbetreibende, PR und
MarketingMitarbeiter, Direktvermarkter
Ihr Nutzen
Durch das Seminar soll an Hand des Ge
setzes gegen den unlauteren Wettbewerb
(UWG) und dessen Nebengesetzen aufge
zeigt werden, wann die feine Linie zwischen
zulässiger und unlauterer Werbung über
schritten ist. Dabei werden einzelne Wer
beformen vorgestellt und deren Zulässigkeit
analysiert.
In einem zweiten Teil werden dann die außer
gerichtlichen und gerichtlichen Möglichkeiten
präsentiert, wie ein Unternehmen sich gegen
unlautere Werbung wehren kann.
Schwerpunkte
Rechtliche Grundlagen des UWG
Vergleichende Werbung
Werbung als „Unzumutbare Belästigung“
im Sinne des UWG
Irreführende Werbung
Europäisches Wettbewerbsrecht
Die wettbewerbsrechtliche Abmahnung
Verteidigung gegen eine wettbewerbs
rechtliche Abmahnung
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
1 Tag
Preis
500 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
30.11.2015
23.05.2016
31.10.2016
30.03.2017
Grundlagen des Wettbewerbsrechts
62
63 Anforderungen und Pflichten an den Betreiber für elektrotechnische Anlagen und Betriebsmittel – Rechtsgrundlagen und Nachweisführung
64 SCC-Schulung und anerkannte Prüfung für operativ tätige Führungskräfte – Sicherheits Certifikat Contraktoren
65 SCC-Schulung und anerkannte Prüfung für operativ tätige Mitarbeiter – Sicherheits Certifikat Contraktoren
Arbeitsbedingungen zu verbessern und
Standards der Arbeitssicherheit gewissen
haft zu pflegen, garantiert einen nachhalti
gen Vorteil im globalen Wettbewerb. In die
sem Bereich bieten wir Ihnen eine Reihe von
Seminaren und Lehrgängen an, die vom Ge
setzgeber verpflichtend vorgeschrieben sind
und zum Teil in regelmäßigen Abständen ge
prüft werden.
Ein Kernthema ist hier SCC (Sicherheits
Certifikat Contraktoren), ein Regelwerk für
ein zertifizierbares Managementsystem zur
Arbeitssicherheit.
Von der Verbesserung des Arbeitsschutzes
und der Arbeitssicherheit profitiert das Un
ternehmen in wirtschaftlicher Hinsicht ins
besondere dadurch, dass gesunde und
geschulte Mitarbeiter weniger Fehlzeiten ha
ben, die Fluktuation geringer ist und Krank
heiten seltener sind. Dies führt zu reibungslo
seren Abläufen im Betrieb.
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
63
Der Gesetzgeber verlagert zunehmend die
Aufgaben zur Überwachungspflicht für tech
nische Anlagen auf die Unternehmen.
insbesondere die Überwachung von elek
trischen Anlagen und Geräten obliegt nach
Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV),
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) zahlreichen
Unfallverhütungsvorschriften und elektro
nischen Regeln dem Unternehmer (Arbeit
geber, Betreiber). Durch diese Veränderung
rechtlicher Rahmenbedingungen haben sich
auch Haftungsrisiken für Unternehmen und
verantwortliche Personen verschärft. Die
Verantwortlichen sind verpflichtet, die Si
cherheit für den Betrieb elektrischer Anlagen
und Betriebsmittel in Eigenverantwortung zu
organisieren und zu gestalten. Der Unter
nehmer (Betreiber, Arbeitgeber u.a.) hat im
mer die oberste Betreiberverantwortung für
den sicheren Betrieb elektrischer Anlagen
und Betriebsmittel gegenüber Beschäftigten,
Dritten, Behörden und der Umwelt.
Zielgruppe
Unternehmer, Betriebsinhaber mit Betreiber
verantwortung im Bereich Elektrotechnik
Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Befähigte
Personen
Verantwortliche Elektrofachkräfte (VEF),
Elektrofachkräfte (EF), Anlagenverantwort
liche, Arbeitsverantwortliche, Betriebsinge
nieure
Ihr Nutzen
Das Seminar zeigt detailliert auf, worauf die
Verantwortlichen zu achten haben und wie
weitreichend die gesetzlichen Vorschriften in
die ElektroSicherheitsorganisation und die Ar
beitsprozesse des Unternehmens eingreifen.
Die Bewertung und Gestaltung von Arbeits
mitteln und deren Gefährdungsbeurteilung in
technischer, organisatorischer und personel
ler Hinsicht nimmt hierbei einen besonderen
Stellenwert ein.
Schwerpunkte
Betreiberverantwortung
Die Verantwortung des Betreibers für elek
trische Anlagen und Betriebsmittel
Rechtsgrundlagen und Rechtsquellen
Organisationspflichten des Betreibers
Für den Bereich und beim Einsatz von
Fremdfirmen
Delegation von Unternehmeraufgaben
Führungsverantwortung im deutschen Straf
und Privatrecht sowie im öffentlichen Recht
Personal und Fachverantwortung
Globale Verantwortung, Personal-/Diszipli
nar- und Fach-/Führungsverantwortung
Arbeitsschutzorganisation
Organisation der elektrotechnischen Regeln
Betreiberverantwortung für elektrotechni
sche Sicherheit
Die Rechtsnatur der elektrotechnischen
Regeln
Wege zur richtigen elektrotechnischen Si
cherheitsorganisation
Rechtssicherheit bei der Aufgabenzuwei
sung an Elektrofachkräfte
Verantwortung für elektrotechnische Si
cherheit
Organisation der elektrotechnischen In
standhaltung
Fehlverhalten, Haftung und rechtliche Kon
sequenzen
Risiken für Unternehmensleistung und Füh
rungskräfte
Rechtliche Beurteilung von Fehlverhalten,
Schuldfragen
Rechtliche Bewertungsmaßstäbe beim
Schuldvorwurf
Rechtliche Konsequenzen für Führungs
kräfte
Verantwortung der NichtElektrofachkraft
als Führungskraft
Beispiele für Schadensfälle und Verhal
tenstipps
Die BGV A3 „Elektrische Anlagen und Be-
triebsmittel“ – Betrieb von elektr. Anlagen
(gemäß VDE 0105 Teil 100)
Ausrüstung, Schutz und Hilfsmittel
Werkzeuge
übliche Betriebsvorgänge, Arbeitsmethoden
Instandhaltung, wichtige Spielregeln
Anforderungen an die im Elektrobereich tä-
tigen Personen
Elektrofachkraft/Elektrofachkraft für festge
legte Tätigkeiten, Elektrotechnisch unterwie
sene Person (EuP), Elektrotechnischer Laie
Gefährdungsbeurteilungen
Gesetzlicher Rahmen und Stand der Dinge
Die FünfSchritteMethode zur Gefähr
dungs ermittlung
Gestaltung und Inhalt
Weitere Verwendung der Gefährdungs
beurteilung
Die Rechtsprechung
Die TRBS 1111 Gefährdungsbeurteilung
und sicherheitstechnische Bewertung
Checkliste „Gefährdungsbeurteilung“
Betriebsanweisungen und Arbeitsanwei
sungen
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
8 Unterrichtsstunden
Preis
700 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
05.11.2015
17.05.2016
15.12.2016
08.05.2017
Termine Nürnberg
05.11.2015
17.05.2016
15.12.2016
08.05.2017
AnforderungenundPflichtenandenBetreiberfürelektrotechnische Anlagen und Betriebsmittel – Rechtsgrundlagen und Nachweisführung
64
Das Sicherheits Certifikat Contraktoren (SCC)
ist ein kombiniertes Arbeitsschutz und
Umweltschutzmanagementsystem und verei
nigt Belange aus Arbeitssicherheit, Gesund
heit und Umweltschutz. Die Führungskräfte
erhalten einen Einblick in ihre persönliche Ver
antwortung, bei der Gestaltung der Arbeits
abläufe im Rahmen des SCCManagements.
Das Seminar bereitet die Teilnehmer gezielt
auf die schriftliche Prüfung vor.
Zielgruppe
Operativ arbeitende Führungskräfte wie
Bauleiter, Projektleiter, Meister, Poliere,
Obermonteure und Vorarbeiter in Unterneh
men und Subunternehmen der Chemie, Pe
trochemie, Bauwirtschaft, Elektrotechnik und
des Maschinenbaus.
Ihr Nutzen
Die Teilnehmer erhalten eine praxisbezoge
ne Schulung zum Arbeits, Gesundheits
und Umweltschutz. Ihre Führungsaufgaben
im Rahmen des SCCManagements sowie
wertvolle Informationen zur sicheren Gestal
tung der Arbeitsabläufe sind Themen die
ses Seminars. Die Teilnehmer werden auf die
SCCPrüfung vorbereitet.
Schwerpunkte
Arbeitschutzgesetzgebung und europäi
sche Richtlinien
Unfallursachen und Forderungen für die Si
cherheitspolitik
Methoden zur Förderung von Arbeitssi
cherheit und Gesundheitsschutz
Arbeitsverfahren und Arbeitsgenehmigun
gen
Gefährdungsbeurteilung
Brand und Katastrophenschutz, Notfall
plan und Erste Hilfe
Lärmexplosion
Arbeiten an elektrischen Anlagen und mit
elektrischen Betriebsmitteln
Strahlenexplosion
Hoch und tief gelegene Arbeitsplätze, Ver
kehrswege und Leitern
Tätigkeiten mit Gefahrenstoffen und Um
gang mit Abfällen sowie wasserrechtliche
Vorschriften
Ergonomie am Arbeitsplatz
Alkohol und Drogenproblematik am Ar
beitsplatz
Schriftliche Prüfung
Zertifikat
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
2 Tage
Preis
500 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Prüfungsgebühr: 150 € zzgl. MwSt.
Termine Nürnberg
19.10.2015 – 20.10.2015
19.05.2016 – 20.05.2016
05.12.2016 – 06.12.2016
15.05.2017 – 16.05.2017
SCC-SchulungundanerkanntePrüfungfüroperativtätigeFührungskräfte–SicherheitsCertifikatContraktoren
65
Das Seminar bereitet die Teilnehmer in ei
ner praxisbezogenen Weiterbildung auf die
Anforderungen des SCC vor. Dabei werden
Kenntnisse im Gesundheits, Arbeits und
Umweltschutz vermittelt. Das Seminar berei
tet die Teilnehmer gezielt auf die schriftliche
Prüfung vor.
Zielgruppe
Operativ tätige Mitarbeiter von Kontraktoren
(Arbeiter, Facharbeiter, Monteure) von Unter
nehmen und Subunternehmen der Chemie,
Petrochemie, Bauwirtschaft, Elektrotechnik
und des Maschinenbau.
Ihr Nutzen
Die Teilnehmer erhalten eine praxisbezoge
ne Schulung nach den Anforderungen des
SCCSystems (Dokument 016+018). Ihnen
werden wichtige Informationen zum sicheren
Arbeiten vermittelt und Sie werden optimal
auf die anschließende Prüfung vorbereitet.
Schwerpunkte
Arbeitsschutzgesetzgebung und überwa
chung
Unfallursachen und Verhalten bei Unfällen
Tätigkeiten mit Gefahrstoffen
Brand und Explosionsgefahr
Arbeitserlaubnis und Arbeiten in geschlos
senen Räumen
Einsatz von Werkzeugmaschinen, Hand
werkzeugen, Baumaschinen und geräten,
Schweiß und Elektrogeräten sowie sonsti
gen Arbeitsmitteln
Förder und Hebetechnik, Verkehrswege
Arbeiten auf hoch und tief gelegenen Ar
beitsplätzen
Persönliche Schutzausrüstung
Schriftliche Prüfung
Zertifikat
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
2 Tage
Preis
500 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Prüfungsgebühr: 150 € zzgl. MwSt.
Termine Nürnberg
21.10.2015 – 22.10.2015
24.05.2016 – 25.05.2016
08.12.2016 – 09.12.2016
15.05.2017 – 16.05.2017
SCC-SchulungundanerkanntePrüfungfüroperativtätigeMitarbeiter–SicherheitsCertifikatContraktoren
66
67 Qualitätsmanagement – Ausbildungen mit Zertifizierung
68 Qualitätsmanagementbeauftragter mit Zertifizierung (Vollzeit)
69 Qualitätsmanager mit Zertifizierung (Vollzeit)
70 Qualitätsauditor mit Zertifizierung (Vollzeit) / Interner Qualitätsauditor mit Zertifizierung (Vollzeit)
71 Rezertifizierung von QM-Personal
72 Weiterbildung für interne Auditoren (Vollzeit)
73 Betriebswirtschaft für QM-Beauftragte / Mitarbeiter im Qualitätsmanagement
Qualitätsmanagement bezieht die ganze Or-
ganisation in einen kontinuierlichen Verbes-
serungsprozess ein und sichert so die Qua-
lität von Produkten und Leistungen für den
Kunden. Dieses Gesamtkonzept von Rege-
lungen und Instrumenten wurde definiert,
um sicherzustellen, dass Planung, Organisa-
tion, Steuerung und Kontrolle im Unterneh-
men funktionieren und zugleich einen Beitrag
zur Senkung von Fehlerkosten leisten und ei-
nen beständigen Erfolg sichern.
Wir bieten sowohl grundlegende Ausbildun-
gen zum Qualitätsmanagementbeauftragten,
Qualitätsmanager und -auditor, als auch Auf-
bauworkshops zur Integration des Qualitäts-
managements im Unternehmen.
Qualitätsmanagement
67
Funktionen von QM-Beauftragten, Qua-
litätsmanager und Qualitätsauditor im
Unternehmen
Das Qualitätsmanagement hat die Aufgabe,
das Managementsystem des Unternehmens
wirkungsvoll zu implementieren und sei
ne kontinuierliche Verbesserung zu initiieren
und zu begleiten. Transparente Prozesse, die
Vereinfachung von Arbeitsabläufen und die
konsequente Nutzung der Synergieeffekte
eines prozessorientierten Managementsys
tems haben Priorität in dieser Funktion.
Ausbildungen mit Zertifizierung im
Bereich Qualitätsmanagement
Die Ausbildungen zum „Qualitätsmanagem
entbeauftragten“ und zum „Qualitätsmana
ger“ sind hervorragende Zusatzqualifikatio
nen zur eigenen fachlichen Kompetenz. Sie
sind branchenunabhängig und werden von
einem akkreditierten Personalzertifizierer ge
prüft. Ergebnis sind akkreditierte und welt
weit anerkannte Zertifikate.
Die Erfahrung der letzten Jahre hat gezeigt,
dass die Vermittlungschancen auf dem Ar
beitsmarkt gerade wegen dieser Zusatzqua
lifikationen enorm steigen.
Basierend auf der Grundlagenausbildung
„Qualitätsmanagementbeauftragter“ bieten
weitere Zertifizierungen die Möglichkeit, das
Fachwissen über Qualitätsmanagement zu
vertiefen und um aktuelle Themen des Fach
gebietes zu erweitern.
Qualitätsmanagement–AusbildungenmitZertifizierung
Qualitätsauditor(QA)
Schulung: 40 UEVoraussetzungen:QB+QM
Qualitätsmanager(QM)
Schulung: 60 UEVoraussetzungen: QB
Interner Auditor(IQA)
Schulung: 20 UEVoraussetzungen: QB
QM-Beauftragter(QB)
Schulung: 80 UE
68
Die Ausbildung zum „Qualitätsbeauftrag
ten“ ist eine hervorragende Zusatzqualifika
tion zur eigenen fachlichen Kompetenz. Sie
ist branchenunabhängig und wird von einem
Zertifizierer geprüft. Ergebnis ist ein akkredi
tiertes und weltweit anerkanntes Zertifikat.
Die Erfahrung der letzten Jahre hat gezeigt,
dass die Vermittlungschancen gerade wegen
dieser Zusatzqualifikation enorm steigen.
Zielgruppe
Meister, Techniker, Ingenieure oder Personen
mit entsprechender Berufserfahrung
Voraussetzungen
Akademische Ausbildung, Studenten (FH,
Uni) mehr als 4 Semester
oder
Abgeschlossene Berufsausbildung, min. 1
Jahr Vollzeitberufserfahrung, davon min. 1
Jahr qualitätsbezogene Tätigkeiten
Ihr Nutzen
Befähigung des Teilnehmers, qualitäts
bezogene Unternehmensziele mit der Ein
führung eine QMSystems zu verwirklichen.
Sie werden umfangreich im Bereich Aufbau
und Einführung eines QMSystems ausgebil
det. Dazu zählen die Themengebiete Grund
lagen des Qualitätsmanagement systems,
Total Quality Management (TQM), Entwick
lung der Normenreihe DIN EN ISO 9000 ff
und deren Inhalte sowie QMDokumentation.
Sie kennen alle Anforderungen der DIN EN
ISO 9001 und sind in der Lage, eine innovati
ve Managementdokumentation zu gestalten.
Mit Mitteln und Methoden der Prozessanaly
se auf der Basis von Kundenanforderungen
sind Sie vertraut und können Prozessopti
mierung über Kennzahlen steuern.
Schwerpunkte
Qualitätsmanagement
Management/QM-Grundsätze
Konzepte
Qualitätspolitik
Organisationskonzepte
Systemansätze
Verpflichtung des Managements
Normen und Richtlinien
Organisation der Qualitätstätigkeiten
Organisation und Koordination
Auditieren
Prozessmanagement
Regelkreis von Prozessen
Techniken der Qualitätsverbesserung
Motivation
TechnikenGrundlagen
Management von Ressourcen
Kompetenz
Schulbildung und Ausbildung (inkl. Wirk
samkeit)
Infrastruktur
Arbeitsumgebung
Qualität in Logistik, Verkauf u. Kunden-
dienst
Lagerhaltung
Produktionsplanung
Logistik der Auslieferung
Kundendienst
Management von Entwicklungsprozessen
Planung
Eingaben
Ergebnisse
Bewertung
Einkauf und Unterauftragsvergabe
Auswahl u. Bewertung
Vereinbarungen
Partnerschaft
Produktions- und Dienstleistungsprozesse
Qualitätsprüfung
Überwachung und Messung von Prozes-
sen/Produkten
Kundenzufriedenheit
Prozess-/Produktüberwachung und -mes
sung
Datensammlung und analyse, Statistische
Methoden
Ziel
Prüfungen, Tests und Metrologie
Mess und Kalibriersystem
Messungen
Kalibrierung
Lenkung von Fehlern
Fehleraufzeichnungen
Fehlerbewertung und aufstellung
Einführung in Akkreditierung, Zertifizierung,
Auditierung
Auditarten
Zertifizierungsnormen und -richtlinien
Auditierungsgrundsätze
Zertifizierung
Folgemaßnahmen
Wiederholung von Audits
Überwachung
Korrekturmaßnahmen
Zertifikat
Die Teilnehmer erhalten bei bestandener Prü
fung ein Zertifikat der TAW Cert GmbH.
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
10 Tage
Preis
1.800 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
zzgl. 260 € Prüfungsgebühr
Termine Gera
01.10.2015 – 12.10.2015
23.06.2016 – 04.07.2016
06.10.2016 – 17.10.2016
Termine Nürnberg
09.11.2015 – 20.11.2015
04.04.2016 – 15.04.2016
10.10.2016 – 21.10.2016
06.03.2017 – 17.03.2017
QualitätsmanagementbeauftragtermitZertifizierung(Vollzeit)
69
Basierend auf der Grundlagenausbildung
„Qualitätsbeauftragter“, die ebenfalls durch
die GRUNDIG AKADEMIE angeboten wird,
bietet die Zertifizierung zum „Qualitätsmana
ger“ die Möglichkeit, das Fachwissen über
Qualitätsmanagement zu vertiefen und um
aktuelle Themen des Fachgebietes zu erwei
tern.
Zielgruppe
Meister, Techniker, Ingenieure oder Personen
mit entsprechender Berufserfahrung
Voraussetzungen
Akademische Ausbildung, Studenten (FH,
Uni) höher als 4. Semester
oder
Fachschule und mind. 4 Jahre Berufserfah
rung, davon 2 Jahre qualitätsbezogene Tä
tigkeit
Gültiges, akkreditiertes Zertifikat „Qualitäts
managementbeauftragter"
Ihr Nutzen
Sie lernen, als Beauftragter der obersten Lei
tung QM-Systeme aufzubauen, zu pflegen
und den kontinuierlichen Verbesserungspro
zess voranzutreiben.
Methoden
Vorträge, Gruppenarbeit, Projektarbeiten
Schwerpunkte
DIN EN ISO 9000-Familie
Auffrischung und Vertiefung des Basiswis
sens
Gesetzliche Grundlagen
Produkthaftung
Produzentenhaftung
Qualitätsinformationssysteme
Qualitätsbezogene Kosten – Prozesskos-
tenrechnung
Total Quality Management
Grundlagen und Modelle (insb. EFQMEx
cellenceModell)
Motivation
Methoden der ständigen Verbesserung
FMEA
Kaizen
Poka Yoke
Six Sigma
Benchmarking
Betriebliches Vorschlagswesen
Qualitätszirkel u.v.a.
7 elementare Qualitätstechniken (Q 7)
7 Managementwerkzeuge (M 7)
Kreativitätsmethoden
Projektmanagement
Statistische Methoden
Wahrscheinlichkeiten
Verteilungen
Normalverteilung
Stichprobensysteme
Maschinen und Prozessfähigkeit
Statistische Prozessregelung
Zuverlässigkeit
Statistische Versuchsplanung
Zertifikat
Die Teilnehmer erhalten bei bestandener Prü
fung ein Zertifikat der TAW Cert GmbH.
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
7,5 Tage
Preis
1.460 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
zzgl. 260 € Prüfungsgebühr
Termine Gera
02.10.2015 – 12.10.2015
07.10.2016 – 17.10.2016
Termine Nürnberg
30.11.2015 – 09.12.2015
01.06.2016 – 10.06.2016
14.12.2016 – 23.12.2016
27.03.2017 – 05.04.2017
QualitätsmanagermitZertifizierung(Vollzeit)
70
Basierend auf den Ausbildungen „Qualitäts
managementbeauftragter“ und „Qualitäts
manager“, die ebenfalls durch die GRUN
DIG AKADEMIE angeboten werden, bietet
die Zertifizierung zum Auditor die Möglich
keit, externe Audits durchzuführen.
Zielgruppe
Meister, Techniker, Ingenieure oder Personen
mit entsprechender Berufserfahrung
Voraussetzungen
Akademische Ausbildung und 5 Jahre Voll
zeitberufserfahrung oder Fachschulausbil
dung (Meister, Techniker etc.) und 5 Jahre
Vollzeitberufserfahrung. Davon jeweils mind.
2 Jahre qualitätsbezogene Tätigkeiten.
Vor der Prüfung zum Qualitätsauditor sind
die akkreditierten Zertifikate für die Lehrgän
ge „Qualitätsmanagementbeauftrag ter” und
„Qualitätsmanager” (gemäß EOQRichtlinie)
nachzuweisen.
Vor der Zertifikatserteilung sind 4 Audits mit
mind. 20 Audittagen für Dokumentations
prüfung, Auditplanung, durchführung und
Auditbericht Voraussetzung.
Fehlende Eingangsvoraussetzungen kön
nen innerhalb eines Jahres nachgereicht
werden. Sie erhalten dann zunächst ein
(nicht akkreditiertes) Juniorzertifikat. Die
Zertifikatserteilung muss spätestens 1 Jahr
nach der Prüfung erfolgen.
Bei Fragen wenden Sie sich bitten an die
GRUNDIG AKADEMIE.
Ihr Nutzen
Ziel des Lehrgangs ist, Qualitätsmana
gementsysteme gemäß der DIN EN ISO
9001:2008 kompetent und verantwortungs
voll auditieren zu können. Dazu vertiefen Sie
Ihre Kenntnisse über die Inhalte und Ziele der
DIN EN ISO 19011:2002. Sie trainieren, ba
sierend auf den Anforderungen der DIN EN
ISO 9001, Audits zu planen, durchzuführen
und nachzubereiten. Dadurch erfüllen Sie die
Anforderungen der DIN EN ISO 19011 an die
Auditorenschulung und sind in der Lage in
terne und externe Audits durchzuführen.
Methoden
Vorträge, Gruppenarbeit, Projektarbeiten
Schwerpunkte
Teil 1 – Interner Qualitätsauditor und Quali-
täts auditor
Aktueller Stand des Qualitätsmanagements
DIN EN ISO 9001 Auffrischung und Vertie
fung des Basiswissens
Aktueller Stand der ISO 9000 – Normen
familie
Akkreditierung und Zertifizierung
AuditProzess
Zweck von Qualitätsaudits
Das Auditteam
Planung von Audits
Vorbereitung von Audits, Dokumentati
onsprüfung, Erstellung der AuditCheck
liste, Frageformen
Durchführung von Audits: Einführungs
gespräch, Audit vor Ort
Bewertung der Auditfeststellungen, Ab
weichungen
Ursachenermittlung und Korrekturmaß
nahmen
Abschlussgespräch
Dokumentation
Anforderungen an Auditoren und die Au
ditierung (DIN EN ISO 19011)
Qualitätsverbesserung: Organisation,
Techniken, Einführung
Teil 2 – Vertiefende Kenntnisse für den
Qualitätsauditor
Vertiefende Betrachtung des AuditProzes
ses
Der Auditor
Anforderungen an Auditoren
Fachliche und persönliche Fähigkeiten
Bewertung von Auditoren
Kommunikation für Auditoren
Gesprächstechniken
Argumentationstechniken
Nonverbale Kommunikation
Rollenspiele und praktische Übungen
Vertiefende Kenntnisse des Zertifizie
rungsverfahrens
Zertifikat
Die Teilnehmer erhalten bei bestandener Prü
fung ein Zertifikat der TAW Cert GmbH.
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
QUALITÄTSAUDITOR:
Dauer
5 Tage
Preis
1.180 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
zzgl. 260 € Prüfungsgebühr
Termine Nürnberg
14.12.2015 – 18.12.2015
20.06.2016 – 24.06.2016
24.10.2016 – 28.10.2016
24.04.2017 – 28.04.2017
INTERNER QUALITÄTSAUDITOR:
Dauer
2,5 Tage
Preis
690 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
zzgl. 260 € Prüfungsgebühr
Termine Nürnberg
14.12.2015 – 18.12.2015
20.06.2016 – 24.06.2016
24.10.2016 – 28.10.2016
24.04.2017 – 28.04.2017
QualitätsauditormitZertifizierung(Vollzeit)/ InternerQualitätsauditormitZertifizierung(Vollzeit)
71
Um auf die sich ständig änderten Qualitäts
anforderungen der Kunden reagieren zu kön
nen, ist die Rezertifizierung im Qualitätsma
nagement ein unverzichtbares Werkzeug. Im
Seminar werden die aktuellen Entwicklungen
im Qualitätsmanagement dargestellt.
Zielgruppe
Qualitätsfachkräfte, QMBeauftragte, Quali
tätsmanager, Qualitätsauditoren, Mitarbeiter
im Qualitätswesen, Interne Auditoren, Pro
zessverantwortliche mit Ziel Selbstbewer
tung
Ihr Nutzen
Auf Grundlage der sich ständig verändern
den Qualitätsanforderungen werden die neu
esten Erkenntnisse im Qualitätsmanagement
vermittelt. Dies betrifft die Erfahrungen mit
der Umsetzung der Normen ISO 9001 (aktu
elle Revision), ISO/TS 16949:2002, den Um
gang mit messbaren Kennzahlen (Balanced
Scorecard) zur Sicherung der Prozessfä
higkeit und des kontinuierlichen Verbesse
rungsprozesses (KVP/SIX SIGMA) und die
Entwicklung zu Integrierten Management
systemen mit Selbstbewertung.
Hinweis
Mit diesem Lehrgang sichern Sie sich eine
Voraussetzung für die Aufrechterhaltung Ih
rer Zertifizierung als QM-Personal.
Schwerpunkte
Gesetzliche Grundlagen
Änderungen/Neuerungen QM-Normen DIN
EN ISO 9000Familie
Produkthaftung
Neuerungen, Trends und Entwicklungen
aus dem Fachbereich
Total Quality Management
Grundlagen und Modelle (insbesondere
EFQM-Excellence-Modell)
Methoden der ständigen Verbesserung
Betriebliches Vorschlagswesen
Qualitätszirkel u.v.a.
Innovationen
Erfahrungsaustausch
Weitere Themen nach Kunden-/Teilneh
merwunsch
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
1 Tag
Preis
350 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
04.11.2015
10.02.2016
13.12.2016
Termine Nürnberg
22.03.2016
06.09.2016
17.05.2017
RezertifizierungvonQM-Personal
72
Zielgruppe
Personen, die bereits über gute Kenntnisse
und Praxiserfahrungen in Qualitätsmanage
mentsystemen verfügen und mit den Aufga
ben der Qualitätssicherung vertraut sind, sol
len in diesem Seminar befähigt werden, die
Abläufe bei internen Audits optimal zu ge
stalten.
Ihr Nutzen
Ziel des Lehrgangs ist, Qualitätsmana
gementsysteme gemäß der DIN EN ISO
9001:2008 kompetent und verantwortungs
voll auditieren zu können. Dazu vertiefen Sie
Ihre Kenntnisse über die Inhalte und Ziele der
DIN EN ISO 19011:2002.
Schwerpunkte
1.Tag
Bewertung von Qualitätsmanagement-
systemen
DIN EN ISO 9001:2008 und DIN EN ISO
9000:2005
Wirksamkeitsbewertung im Unternehmen –
Möglichkeiten und Verfahren
Definition, Auditarten
DIN EN ISO 19011:2002 Leitfaden für Au
dits von Qualitäts- und / oder Umweltma
nagementsystemen
AuditDurchführung
Zweck von Qualitätsaudits
Das Auditteam
Planung von Audits
Vorbereitung von Audits, Dokumentations
prüfung, Erstellung der AuditCheckliste,
Frageformen
Durchführung von Audits: Einführungs
gespräch, Audit vor Ort
Bewertung der Auditfeststellungen, Abwei
chungen
Ursachenermittlung und Korrekturmaß
nahmen
Abschlussgespräch
Dokumentation
2.Tag
Der Auditor
Anforderungen an Auditoren
Fachliche und persönliche Fähigkeiten
Gesprächstechniken
Verhalten in Krisen und Konflikten
Kommunikation
Argumentationstechniken
Nonverbale Kommunikation
Rollenspiele und praktische Übungen
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
2 Tage
Preis
500 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
23.03.2016 – 24.03.2016
07.09.2016 – 08.09.2016
30.05.2017 – 31.05.2017
Weiterbildung für interne Auditoren (Vollzeit)
73
Dieses Seminar vermittelt das Knowhow,
um betriebswirtschaftliche Ziele eines Unter
nehmers mit den QMProzessen zu verknüp
fen, die notwendigen QMProzesse eigen
verantwortlich zu erkennen und umzusetzen.
Zielgruppe
Geschäftsführer, Manager, Prozessverant
wortliche, QMBeauftragte, Mitarbeiter Qua
litätsmanagement
Ihr Nutzen
Globale Marktanforderungen, steigende
Kundenerwartungen bei gleichzeitig güns
tigen Preisen und ein verschärfter Wettbe
werb bedingen heute in erfolgreichen Unter
nehmen ein permanentes Innovations und
Kostendenken. Ein integriertes Manage
mentsystem bedeutet deshalb auch, Quali
tät und Prozesse mit Betriebswirtschaft und
Kennzahlen enger zu verknüpfen. Das Semi
nar soll helfen, dieses Ziel in das Manage
mentsystem zu integrieren.
Schwerpunkte
Grundlagen betriebswirtschaftlichen und
prozessoptimierten Denkens und Handelns
Unternehmensziele: Produktivität, Wirt
schaftlichkeit, Rentabilität (ROI), Liquidität
Markt, Kunde und Produkt: Absatz und
Produktionsplanung
Unternehmensprozesse: Prozessmodell
nach PORTER
Wichtige Begriffe: Auszahlung – Einzah
lung, Kleine Bilanzanalyse: Wichtige Kenn
zahlen und deren Bedeutung
Finanzplanung: Liquidität, Kapitalbindung
und Budgetierung
Finanzwirtschaftliche Zahlungsströme
Aufgaben der Kostenrechnung
Kostenarten, Kostenstellenrechnung
Kalkulation, Maschinen stunden satz rech nung
Verfahren der Investitionsrechnung: Stati
sche und dynamische Verfahren
Scoring – Verfahren zur Investitionsent
scheidung
Risiko und Sensitivitätsanalyse
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
2 Tage
Preis
500 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Nürnberg
11.01.2016 – 12.01.2016
11.07.2016 – 12.07.2016
03.05.2017 – 04.05.2017
Betriebswirtschaft für QM-Beauftragte / Mitarbeiter im Qualitätsmanagement
74
75 AutoCADTechnik (Vollzeit und Teilzeit)
76 Autodesk Inventor
Hauptsächlich wurde AutoCAD als einfa
ches CADProgramm mit Pro gram mier
schnittstellen zum Erstellen von technischen
Zeichnungen verwendet. Heutzutage um
fasst die Produktpalette eine umfangreiche
3DFunktion zum Modellieren von Objekten
sowie spezieller Erweiterungen insbesondere
für Ingenieure, Maschinenbauingenieure, Ar
chitekten, Innenarchitekten und Designfach
leute sowie Geoinformatiker und Gebäude
techniker. Dank der vertrauten Umgebung
auf der Basis von AutoCAD können Sie pla
nen, konstruieren und dokumentieren.
CAD Softwareschulungen wie AutoCAD
und Inventor bieten wir Ihnen als offene Se
minare, aber selbstverständlich auch als in
terne Firmenschulungen an, sowohl in Ihren
Schulungsräumlichkeiten als auch in unserer
Akademie.
CAD
75
Bei AutoCAD handelt es sich um ein Zei
chenprogramm das in den meisten Inge
nieurs- fachrichtungen Anwendung findet.
Dieser Kurs vermittelt den Teilnehmern an
hand allgemein verständlicher Übungen aus
der Praxis eine umfassende Einführung in die
Grundlagen von AutoCAD.
Zielgruppe
Technische Zeichner/innen, Konstrukteu
re/innen, Facharbeiter/innen, Meister/innen,
Techniker/innen und Ingenieure/innen aller
Fachrichtungen.
Voraussetzungen
Kenntnisse im Technischen Zeichnen,
Grundkenntnisse der Benutzeroberfläche
MS Windows werden empfohlen.
Ihr Nutzen
In diesem Kurs erlernen Sie die Grundfunk
tionen von CAD und vertiefen das Erlernte.
Sie sind danach in der Lage, 2DZeichnun
gen zu erstellen, zu bemaßen und auf Pa
pier zu drucken.
Schwerpunkte
Aufbau von CAD-Anlagen
Bedientechniken
Datenmodelle
Arbeitstechniken
CAD-Voreinstellungen
Systemeinstellungen
Arbeiten mit Menüs und Werkzeugkästen
Erstellen von Layern und Vorlagedateien
2D-Zeichnungserstellung
Arbeiten mit Vorlagedateien
Erzeugen geometrischer Elemente
Layertechnik
Objektfangmodi
Schraffur
Bemaßung
2D-Manipulationsfunktionen
Manipulation bestehender Geometrien
Bearbeiten von Schraffur und Bemaßung
Komplexe Funktionen in 2D-Zeichnungen
Gruppen
Blockfunktionen und Blockattribute
Arbeiten mit AutoCADDesignCenter
Einfügen bestehender Zeichnungen
Texterzeugung
Texte mit internem Texteditor erzeugen
Ausgabe von Zeichnungen
Druckerkonfiguration
Editieren von Schriftfeldern
Drucken im Modell (techn. Zeichnungen)
und Papierbereich (Layout)
Tipps & Tricks
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
VOLLZEIT
Dauer
5 Tage
Preis
1.890 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
18.04.2016 – 22.04.2016
14.11.2016 – 18.11.2016
08.05.2017 – 12.05.2017
Termine Nürnberg
18.04.2016 – 22.04.2016
14.11.2016 – 18.11.2016
08.05.2017 – 12.05.2017
TEILZEIT
Dauer
40 Unterrichtsstunden
Mittwoch und Donnerstag 17:15 – 21:15 Uhr
bzw. nach individuellem Plan
Preis
1.590 €
inkl. Lehrmaterial
Termine Nürnberg
20.01.2016 – 26.02.2016
AutoCAD-Technik (Vollzeit und Teilzeit)
76
Zielgruppe
Technische Zeichner/innen, Konstrukteu
re/innen, Facharbeiter/innen, Meister/innen,
Techniker/innen und Ingenieure/innen aller
Fachrichtungen.
Voraussetzungen
Kenntnisse im Technischen Zeichnen,
Grundkenntnisse der Benutzeroberfläche
MS Windows werden empfohlen.
Ihr Nutzen
Der Teilnehmer lernen das computergestütz
te Zeichnen mit Inventor. Sie können selbst
ständig Einzelteile konstruieren.
Schwerpunkte
Grundlagen
Einführung in die 3D-Modellierung
Erzeugen von Skizzen
Erzeugen von Konstruktionselementen
Körper, Extrusion, Rotation
Erhebung
Sweeping
Bohrung
Rundung, Fase
Wandstärke
Schräge
Blech
Bearbeiten von Konstruktionselementen
Umdefinieren
Reihenfolge verändern
Kopieren
Spiegeln
Beziehungen und Parameter
Beziehungen erstellen
Beziehungen verändern
Bezugselemente
Erzeugen von Zeichnungen
Erzeugen von Ansichten, Schnitten, Bema
ßung
Plotten
Erzeugen von Baugruppen
Einbauen von Teilen
Ändern von Baugruppen
Explosionsdarstellung
Import und Export von Daten
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
5 Tage
Preis
1.890 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
18.04.2016 – 22.04.2016
14.11.2016 – 18.11.2016
08.05.2017 – 12.05.2017
Termine Nürnberg
18.04.2016 – 22.04.2016
14.11.2016 – 18.11.2016
08.05.2017 – 12.05.2017
Autodesk Inventor
77
78 Steuerungstechnik 1 – Grundlagen Steuerungstechnik
79 Steuerungstechnik 2 – Klassische SPSProgrammierung
80 Steuerungstechnik 3 – Weiterführende SPSProgrammierung
81 Steuerungstechnik 4 – Komfortable SPSProgrammierung
Speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS)
sind heutzutage ein wesentlicher Bestandteil
von modernen Produktionsanlagen verschie
denster Art.
Am Beispiel SIMATIC STEP7 erhalten die
Teilnehmern einen breit gefächerten Über
blick über die gegenwärtigen Möglichkeiten
beim Einsatz eines modernen Steuerungs
systems. Aufbauend aufeinander vermitteln
die Kurse Steuerungstechnik (ST) 1 bis 4 das
erforderliche Wissen um SPSProgramme
lesen, verstehen, entwickeln und optimie
ren zu können. Der Schwerpunkt liegt da
bei auf dem bewährten und weit verbreiteten
Steuerungssystem SIMATIC S7300 mit der
Programmiersoftware STEP 7 PROFESSIO
NAL V5.4. Vorgestellt werden jedoch auch
die neuen Steuerungssysteme SIMATIC
S71200 und S71500 mit der neuen
Programmiersoftware STEP 7 PROFESSIO
NAL im TIA PORTAL. CAD Softwareschulun
gen offerieren wir Ihnen als offene Seminare
und auch als interne Firmenschulungen – so
wohl in Ihren Schulungsräumlichkeiten als
auch in unserer Akademie.
Steuerungstechnik
78
Zielgruppe
Fachkräfte aus technischen Bereichen, die
Anlagen der Automatisierungstechnik be
treuen und noch über keine oder nur sehr
geringe Kenntnisse der Steuerungstechnik /
Digitaltechnik verfügen.
Ihr Nutzen
Es werden Kenntnisse und methodische
Vorgehensweisen vermittelt, die erforder
lich sind, um Steuerungen in kalkulierba
rer Zeit mit geringster Fehlerquote zu entwi
ckeln bzw. bereits existierende Steuerungen
zu analysieren und ihre Funktionsweise zu
verstehen.
Diese Kenntnisse sind die Grundlagen für
alle Steuerungen, die z.B. mit Pneumatik
oder Elektrotechnik oder auch mit SPS (z.B.
SIMATIC S7) realisiert werden.
Anhand einfacher pneumatischer / elektrischer
Schaltpläne werden die Zusammenhänge zwi
schen Steuerungstheorie und realer Steuerung
veranschaulicht.
Schwerpunkte
Grundbegriffe in der Steuerungstechnik
Grundverknüpfungen (IDENTITÄT / NEGA
TION / KONJUNKTION / DISJUNKTION)
Zusammengesetzte Verknüpfungen
(NAND / NOR / SPEICHER / ÄQUIVALENZ /
ANTIVALENZ)
Grafische Darstellung von Steuerungen im
Logikplan
Mathematische Darstellung von Steuerung
mit der Schaltalgebra
Systematischer Aufbau und Darstellung
von Verknüpfungssteuerungen (Werteta
belle / Funktionsgleichung)
Systematischer Aufbau und Darstellung von
Ablaufsteuerungen (Schrittkette/GRAFCET)
Realisierung von Steuerungen in der Pneu
matik und Elektrotechnik
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
5 Tage
Preis
1.000 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
05.10.2015 – 09.10.2015
04.04.2016 – 08.04.2016
10.10.2016 – 14.10.2016
13.02.2017 – 17.02.2017
Termine Nürnberg
05.10.2015 – 09.10.2015
04.04.2016 – 08.04.2016
10.10.2016 – 14.10.2016
13.02.2017 – 17.02.2017
Steuerungstechnik 1 – Grundlagen Steuerungstechnik
79
Zielgruppe
Fachkräfte aus technischen Bereichen, die
Anlagen der Automatisierungstechnik be
treuen und bereits über grundlegende
Kenntnisse der Steuerungstechnik verfügen
und zusätzlich Kenntnisse über speicherpro
grammierbare Steuerungen benötigen.
Ihr Nutzen
Die Teilnehmer sind anschließend in der Lage,
SPSSteuerungen vom Typ SIMATIC S7300
aufzubauen, anzuschließen und in Betrieb zu
nehmen, sowie einfache binäre S7Steue
rungsprogramme als Alternative zu klassi
schen VPSSteuerungen zu verstehen und zu
handhaben.
Schwerpunkte
Aufbau und Funktionsweise einer Spei
cherprogrammierbaren Steuerung SIMATIC
S7300
Anlegen eines Projekts und Erstellen der
Hardwarekonfiguration
Darstellungsarten KOP / FUP / AWL
Binäre Verknüpfungen bei S7
Speicherfunktionen (setzdominant und rück
setzdominant)
Flankenauswertung mit Wischimpulsen
Zeitfunktionen, Zählfunktionen und Ver
gleichsfunktionen
Absolute und symbolische Adressierung
Lineare und strukturierte Programmierung
Hilfefunktion und Diagnosemöglichkeiten
Grundlagen der Vernetzung mit PROFIBUS
und PROFINET
Einführung Programmierung S7300 im TIA
PORTAL
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
5 Tage
Preis
1.200 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
12.10.2015 – 16.10.2015
11.04.2016 – 15.04.2016
17.10.2016 – 21.10.2016
20.02.2017 – 24.02.2017
Termine Nürnberg
12.10.2015 – 16.10.2015
11.04.2016 – 15.04.2016
17.10.2016 – 21.10.2016
20.02.2017 – 24.02.2017
Steuerungstechnik 2 – Klassische SPS-Programmierung
80
Zielgruppe
Fachkräfte aus technischen Bereichen, die
Anlagen der Automatisierungstechnik betreu
en und bereits über Kenntnisse der Steue
rungstechnik im Allgemeinen und Grund
kenntnisse über SIMATIC S7 im Speziellen
verfügen.
Ihr Nutzen
Die Teilnehmer sind anschließend in der Lage
komplexere S7Steuerungsprogramme zu
verstehen und zu handhaben, bei denen di
gitale Signale verarbeitet werden.
Schwerpunkte
Absolute und bedingte Sprungbefehle (UC/
CC / SPA / SPB)
Datenformate bei der SPSProgrammie
rung (z.B. BOOL, BYTE, WORD, DWORD,
INT, DINT, REAL)
Globale Datenbausteine bei S7
Akkumulatoroperationen
Programmbeobachtung mit der Variablen
tabelle (VAT)
Arbeiten mit Referenzdaten und Querver
weisliste
Einführung in die Analogwertverarbeitung
Einführung in die Visualisierung mit WINCC
flexible
Weiterführende Programmierung S7300
im TIA PORTAL
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
5 Tage
Preis
1.400 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
19.10.2015 – 23.10.2015
18.04.2016 – 22.04.2016
24.10.2016 – 28.10.2016
06.03.2017 – 10.03.2017
Termine Nürnberg
19.10.2015 – 23.10.2015
18.04.2016 – 22.04.2016
24.10.2016 – 28.10.2016
06.03.2017 – 10.03.2017
Steuerungstechnik 3 – Weiterführende SPS-Programmierung
81
Zielgruppe
Fachkräfte aus technischen Bereichen, die
Anlagen der Automatisierungstechnik be
treuen und bereits über weiterführende
Kenntnisse zu Datenformaten und SPSPro
grammierung verfügen.
Voraussetzungen
Erfolgreiche Teilnahme am Kurs, Steue
rungstechnik 3 – Weiterführende SPSPro
grammierung.
Ihr Nutzen
Die Teilnehmer sind nach dem Seminar in der
Lage komplexere S7Steuerungsprogramme
zu verstehen und zu handhaben, die mit pa
rametrierten Bausteinen effektiver, kompak
ter und vielseitiger gestaltet sind.
Schwerpunkte
Parametrieren von Funktionen (FC)
Parametrieren von Funktionsbausteinen (FB)
Formalparameter und Aktualparameter
Globaldatenbausteine und Instanzdaten
bausteine bei S7
Temporäre und statische Variablen
Programmieren von Multiinstanzen
IECBibliotheksbausteine (z.B. SFB0 bis
SFB5 )
Einführung in die Baureihe S71200 mit
Programmierung im TIA PORTAL
Einführung in die Baureihe S71500 mit
Programmierung im TIA PORTAL
Beratung
Christian Kovacs
Tel.: +49 911 40905133
EMail: christian.kovacs@
grundigakademie.de
Dauer
5 Tage
Preis
1.600 €
inkl. Lehrmaterial, Mittagessen und Getränken
Termine Gera
26.10.2015 – 30.10.2015
25.04.2016 – 29.04.2016
07.11.2016 – 11.11.2016
13.03.2017 – 17.03.2017
Termine Nürnberg
26.10.2015 – 30.10.2015
25.04.2016 – 29.04.2016
07.11.2016 – 11.11.2016
13.03.2017 – 17.03.2017
Steuerungstechnik 4 – Komfortable SPS-Programmierung
82
Telekommunikation
Top Business besteht seit 1994 am Standort
Nürnberg in Bayern. Sie entstand durch ein
ManagementBuyOut des Geschäftsberei
ches Philips Akademie der Philips Kommu
nikation Industrie AG.
Das TOP im Namen unserer Firma steht für
Technology, Organisation und People und
spiegelt den breiten Fächer unserer Ge
schäftsfelder wieder.
Technology steht für den Bereich Telekom
munikation / Technik / IT.
Organisation für Human Ressource.
People sind die Seminarteilnehmer, die für
uns im Mittelpunkt stehen.
TOP TT (TT=TelekommunikationsTraining) hat
sich auf kompetente technische Weiterbildun
gen für global agierende Firmen in der Tele
kommunikation spezialisiert. Wir führen offe
ne standardisierte sowie firmenspezifische
Schulungen für Teilnehmer, die in dieser Bran
che tätig sind, durch. Festnetztelefonie sowie
herstellerunabhängige Mobilfunktelefonie sind
Bestandteil unseres Schulungsportfolios.
Im Jahre 2004 wurde TOP Business in die
GRUNDIG AKADEMIE GRUPPE aufgenom
men. Dadurch konnten weitere Synergien
geschaffen werden, ein internes Shared Ser
vice Center wurde zur Prozess und Kos
tenoptimierung installiert sowie das inter
ne Knowhow, personelle Kapazitäten und
externe Ressourcen gesteigert. Durch die
Gruppenzugehörigkeit kann TOP Business
auf einen erweiterten Kreis von Experten,
Trainern und Beratern zugreifen und Leistun
gen flächendeckend und optimal anbieten.
Mit TOP TT bauen Sie auf einen vertrauens
vollen und verlässlichen Schulungspartner
auf, der seit über 20 Jahren auf dem heraus
fordernden Telekommunikationsmarkt be
steht.
Partner von TOP
Telekommunikations-Training
TOP ist seit 2015 Authorized Training Part
ner von Mitel.
Daneben bestehen Produktzertifizierungen
der Festnetztelefonie für Damovo Deutsch
land GmbH & Co KG; DeTeWe A MITEL
Company seit 1994.
Ein starker Partner sind wir für die AIRBUS
GROUP und Kapsch CarrierCom AG im Be
reich der Mobilfunktelefonie.
TOPBusiness–SeminarezurQualifizierungfürTK&ITFachkräfte in der Telekommunikation
83 Qualifizierung im Bereich Telekommunikations technologien
83 TelekommunikationsMobilfunkStandards
85 Highlights aus unserem TOP TT Seminarprogramm
83
Mit diesen Seminaren bieten wir herstellerun
abhängiges Grundlagenwissen für verschie
dene Zielgruppen und zu den wichtigsten Te
lekommunikationstechnologien an.
Das Angebot erstreckt sich von klassischen
Themen bis hin zu aktuellen, speziellen Se
minaren aus dem Mobilfunkbereich:
LTE (Long Term Evolution)
LTE ist ein Mobilfunkstandard und UMTS
Nachfolger, der mit bis zu 300 Mbit/s deut
lich höhere Downloadraten erreichen kann.
Das Grundschema von UMTS wird bei LTE
beibehalten. So ist eine rasche und kosten
günstige Nachrüstung der Infrastrukturen
der UMTSTechnologie (3GStandard) auf
LTE (3,9G) bzw. LTEAdvanced (4G) möglich.
Bitte besuchen Sie demnächst unsere Web
site www.topbusinessgmbh.com für LTE
News (5G).
Seminare
From 2G to 4G – Drivers, Technologies,
Services, Business Case
UMTS Longterm Evolution
Wireless Landscape Evolution to LTE
Evolution to AllOverIP
eUTRAN Protocols (Handson)
LTE/EPC Essentials
Die TOP Business GmbH bietet Ihnen ein
modular aufgebautes Programm offener Trai
nings und Seminare. Gerne kombinieren wir
auch Module der verschiedenen Bereiche,
um Ihren speziellen Anforderungen gerecht
zu werden. Die Durchführung der Semina
re erfolgt entweder in unserem Trainingszen
trum in Nürnberg oder bei Ihnen vor Ort.
Produktspezifische Trainings
Seit 2015 ist TOP Authorized Training Partner
von Mitel. Diese Partnerschaft besteht seit der
Zeit von Ericsson/Aastra, die mit Mitel fusio
nierten.
Enterprise Networks – Mitel
Als Mitel Trainingspartner bieten wir Ihnen eine
Vielzahl an Praxisseminaren für folgende Ziel
gruppen an:
Level 1Support (Installation, Betrieb, War
tung)
Level 2Support (Optimierung, erweiterte
Fehlersuche /-behebung)
Level 3 Support
Administration
PreSales
Endanwender
DieMitelProduktpaletteumfasst:
National:
Mi Voice Business (MCD)
Mi Contact Center (praire Fyre)
Nu Point (Unified Messaging)
International:
Mi Voice MXONE V6.0 News
Mi Voice MX-ONE V6.0 I&M
SQL Server
Mi Voice MXONE Linux Administration
Mi Voice MXONE Linux
Mi Voice MXONE Linux Advanced
Visualization for Call Manager
MCC Solidus
CMG BluStar Collaboration Management
InAttend I&M
IP, Digital und DECTTelephones
Microsoft- / Linux-Betriebssysteme
Microsoft Exchange
Microsoft Office Communications Server /
LYNC
QualifizierungimBereichTelekommunikations-technologien
Telekommunikations-Mobilfunk-Standards
84
UMTS (Universal Mobile Telecommuni-
cations System)
UMTS ist ein Mobilfunkstandard der drit
ten Generation (3G), mit dem deutlich höhe
re Datenübertragungsraten (bis zu 21 Mbit/s
mit HSPA+, sonst max. 384 kbit/s) als mit
dem Mobilfunkstandard der zweiten Gene
ration (2G), dem GSMStandard (bis zu 220
kbit/s bei EDGE; sonst max. 55 kbit/s bei
GPRS), möglich sind.
Seminare
UMTS Overview
UMTS Technology Basics
UMTS Charging Basics
UMTS System and Radio Network Plan
ning
UMTS Signaling
UTRAN Optimization
UTRAN Signaling
HSDPA / HSUPA Overview
ATM for UMTS Networks
IMS/NGN (IP Multimedia Subsystem/
Next Generation Network)
IMS ist eine Sammlung von Spezifikationen des
3rd Generation Partnership Project (3GPP).
Ziel von IMS ist ein standardisierter Zugriff auf
Dienste aus unterschiedlichen Netzwerken.
IMS verwendet ein AllIPNetzwerk, dies be
deutet, dass sämtliche Kommunikation IPba
siert erfolgt. Ein typischer Dienst ist VoIPTele
fonie. Das Basisprotokoll von IMS ist das SIP.
NGN, auch Next Generation Access Network
(NGANetz) bezeichnet in der Telekommunika
tion die Netzwerktechnologien, die traditionel
le leitungsvermittelnde Telekommunikations
netze wie Telefonnetze, Kabelfernsehnetze,
Mobilfunknetze usw. durch eine einheitliche
paketvermittelnde Netzinfrastruktur und archi
tektur ersetzen und zu den älteren Telekommu
nikationsnetzen kompatibel sind.
Seminare
IMS Signaling
IMS Technology Basics
NGN Technology Basics
MPLS Protocol Overview
SIP Overview
IPv6 Basics
Fire Wall
Wire Shark
GSM/GPRS (Global System for Mobile
Communications/General Packet Radio
Service)
GSM ist ein Standard für volldigitale Mobil
funknetze, der für Telefonie, leitungsvermit
telte und paketvermittelte Datenübertragung
sowie Kurzmitteilungen (Short Messages)
genutzt wird. Es ist der erste Standard der
sogenannten zweiten Generation („2G“) als
Nachfolger der analogen Systeme der ersten
Generation (in Deutschland: ANetz, BNetz
und CNetz) und ist der weltweit am meis
ten verbreitete MobilfunkStandard. GPRS
ist die Bezeichnung für einen paketorientier
ten Dienst zur Datenübertragung in GSM
Netzen.
Seminare
GSM/ GSMR Overview
GSM / GPRS Technology Basics
GSM BSS
GSM Coverage Planning
GSM NSS Signaling Basics
SS7 Basics for Mobile Networks
SIGTRAN Overview
85
1.Seminar
HSPA und HSPA + für 4G - Dienstleistun-
gen
Dauer
3 Tage
Zielgruppe
Radio Network Planer, UTRANSystemSpe
zialisten, UTRAN Netzwerk-Ingenieure / De
signer und UTRAN Außendienstmitarbeiter
Voraussetzungen
Solide UMTSFunkschnittstellen Kenntnisse
und Grundkenntnisse von der UMTSProto
kollarchitektur
Schwerpunkte
Die UMTSFunkschnittstelle verwendet
HSDPA & HSUPA (3GPP Rel. 5 und 6), um
die Spitzendatenraten und Effizienz zu stei
gern. Die Schulung behandelt Netzwerk &
Protokoll Änderungen und deren physikali
sche Kanäle. Zusätzlich werden die „ Erben“
der Evolution über Rel. 6, die sogenann
te HSPA + einschließlich 3GP Release 7, 8
und 9 Merkmale geschult. HSPA +, Spit
zendatenraten werden schrittweise zu den
4G Anforderungen heran geführt. Funktio
nen, die zur Verbesserung der Effizienz und
der Frequenznutzung beitragen, werden ge
zeigt, so dass RT over IP Dienste zu einer
flachen UMTS-Netzwerkarchitektur genutzt
werden können.
2.Seminar
Road to 4G: HSPA+ und LTE, WLAN und
WiMax
Dauer
3 Tage
Zielgruppe
Vertrieb und Marketing Mitarbeiter,
Lösungsarchitekten und IT Techniker
Voraussetzungen
Gute Kenntnisse von GSM, EGPRS und
UMTS
Schwerpunkte
Der Workshop soll über die neuesten UMTS
Evolution informieren: HSDPA, HSUPA,
HSPA +, LTE und LTEAdvanced. Eine Ein
führung ist in die IEEE WLAN (IEEE 802.11)
und WiMAXStandards (IEEE 802.16) vor
gesehen. Alle Standards werden nach ihren
spezifischen Eigenschaften und Fähigkeiten
verglichen. Prüfungsbeispiele zur Optimie
rung der Netzumgebung. Die beste mögli
che Eignung der jeweiligen Technologie im
Service Interworking (Ergänzung oder Kon
kurrenz) wird in jedem Modul hervorgehoben
und besprochen.
3.Seminar
Long-Term Evolution (LTE) Basics
Dauer
3 Tage
Zielgruppe
Technisches Personal und Management,
Netzwerkdesigner und Lösungsarchitekten
erfordern einen LTE generischen Überblick.
Voraussetzungen
Grundkenntnisse von UMTS, HSxPA und
HSPA +
Schwerpunkte
Die Schulung behandelt die Standardisierung
und Prinzipien der UMTS Long Term Evolu
tion LTE und das zusätzliche Packet System
EPS. Sie weist auf den Hintergrund und die
Grundsätze der neuen Netzwerkarchitektur
hin, führt zur EUTRA (N) Protokollarchitek
tur und erklärt die EUTRA Funkübertragung.
Informationen zu LTEAdvanced mit Ausblick
auf zukünftige Netzwerkfähigkeiten werden
gegeben. Die Schulung vergleicht HSPA +,
WLAN, Mobile & Gigabit WiMAX nach den
Luftschnittstellen Fähigkeiten. Die Effizienz
des Spektrums und aktuelle Marktaspekte
des o.g. liefern wertvolle Informationen für
die Entscheidungsfindung.
HighlightsausunseremTOPTTSeminarprogramm
86
4.Seminar
Long-Term Evolution (LTE) für System-
Experten
Dauer
4 Tage
Zielgruppe
Netzwerkspezialisten, LTE Systemingenieure,
Netzwerkplanungspersonal
Voraussetzungen
Solide Kenntnisse über UMTS, HSxPA und
HSPA +
Schwerpunkte
Die Schulung behandelt die Standardisierung
und Prinzipien der UMTS Long Term Evolu
tion LTE und das zusätzliche Packet System
EPS. Es wird ausführlich die neue Netzwerk
architektur, die Einführung der EUTRA (N)
Protokollarchitektur und die EUTRA Funk
übertragung geschult. Wichtige und umfas
sende Informationen zu LTEFunkschnitt
stellen Design, Signalisierungsprotokolle und
deren grundlegende Verfahren sind Bestand
teil der Schulung.
5.Seminar
LTE und EPS Signaling Protokolle und
Verfahren
Dauer
4 Tage
Zielgruppe
Systemingenieure, Netzwerkspezialisten,
Technisches Personal der LTE & EPS Netz-
werk signalisierung Prozesse
Voraussetzungen
Solide Kenntnisse über das UMTSNetz und
Protokolle Grund LTE Wissen
Schwerpunkte
Das Training beinhaltet die UMTS Long Term
Evolution LTE Evolved Packet System und
EPSNetzwerk sowie Schnittstellen und Pro
tokollarchitektur.
LTE / EPS Schnittstellen und Protokolle (S2-
S12) werden erläutert.
Diese Schulung behandelt die Protokollar
chitektur und beschreibt die wichtigsten Vor
gänge im LTE.
Für TK Partner
Integration einer neutralen TK Anlage in
einem Microsoft LYNC Server
Dauer
5 Tage
Zielgruppe
Servicetechniker, Systemingenieure und
Supportingenieure
Voraussetzungen
Programmierung und Konfigurierung der TK-
Anlage, IPPBX, SIP Freigabe und Microsoft
Windows Server
Schwerpunkte
Installation und Konfiguration des Microsoft
Lync Server 2014 und Auftragsverwen
dung LYNC CLIENT
Konfiguration der TK Anlage für den Betrei
ber mit dem Microsoft Lync Server 2014
Konfiguration des Microsoft Lync Server
2014 für die Verbindung zur TK Anlage
Weitere Details zu unserem Seminarange-
bot finden Sie auf unserer Homepage
www.topbusinessgmbh.com
Kontakt
Natalie Frisch
Tel.: +49 911 95117303
EMail: natalie.frisch@
topbusinessgmbh.com
87
88
Schnell und unkompliziert – Ihr Weg zu uns
Marienbergstr.
Kilianstr.
Bess
emer
Stra
ße
Zieg
elst
eins
tr.
Erla
nger
Str
aße
Buch
er S
traß
e
Schafhofstr.
PirnaerStraße
Bierweg
14
4
3
73
9
8
6 KreuzNbg. Ost
KreuzNürnberg
Nürnberg
Fürth
Erla
ngen 2
4R
Würzburg
Berlin
Regensburg
Bayreuth
Heilbronn
Würzburg
MünchenAmberg
Eichendor�str.
Bam
berg
Lauf/Hers-bruck
Amberg
Sulzbacher S
traße
Regensburger Straße
renhcnüM St
raße
Fürther Straße
Kieslingstr.rehtueryaB Stra
ße
4R
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KreuzFürth/
Erlangen
KreuzNbg. Süd
84Tennen-
lohe
85Nbg./Nord
86Nbg./
Behringers-dorf
19Nbg./Fürth
34Nbg./
Zollhaus
52Nbg./
Fischbach
Klinge
n ho
fstr.
Seminarort
In Nürnberg finden die Trainings im Seminar
zentrum der GRUNDIG AKADEMIE GRUPPE
statt. Die Wegweiser sind mit TOP Business
ausgeschildert. TOP Business ist ein Unter
nehmen der GRUNDIG AKADEMIE GRUPPE.
In Hamburg, Düsseldorf, Köln, Berlin und
Stuttgart finden die Trainings in der Regel in
Tagungshotels statt. Die Adresse teilen wir
Ihnen rechtzeitig mit.
GRUNDIG AKADEMIE GRUPPE
Seminarzentrum
TOP Business
Klingenhofstr. 58
90411 Nürnberg
Tel. +49 911 95117-118
Anreise mit dem PKW
Sie verlassen die Autobahn A3 an der Aus
fahrt Nürnberg Nord und fahren in Richtung
Stadtzentrum. Auf der Äußeren Bayreuther
Straße fahren Sie bei der 5. Ampelanlage links
in die Pirnaer Straße und folgen der weißen
Beschilderung TOP Business.
Anreise mit dem Flugzeug
Vom Flughafen Nürnberg aus können Sie
mit der UBahn (U2 in Richtung Hauptbahn
hof bis zur Station „Herrnhütte“) oder mit dem
Taxi fahren. Die Entfernung zwischen Flugha
fen und TOP Business beträgt ca. 10 Auto
minuten.
Anreise mit der Bahn und den
öffentlichen Verkehrsmitteln
Vom Nürnberger Hauptbahnhof bringen Sie
die UBahn Linien U2 (Richtung Flughafen)
und U21 (Richtung Ziegelstein) bis zur U
Bahnstation „Herrnhütte“. Von hier aus lau
fen Sie ca. 5 Minuten über die Pirnaer Straße
bis zur Klingenhofstraße 58.
GRUNDIG AKADEMIE GRUPPESeminarzentrum
89
Absender
Firma ___________________________________________________________
Name/Vorname __________________________________________________
Abteilung/Funktion _________________________________________________
Straße/Postfach __________________________________________________
PLZ/Ort _________________________________________________________
Telefon/Fax ______________________________________________________
E-Mail __________________________________________________________ Abweichende Rechnungsanschrift
Firma _______________________________________ Straße/Postfach __________________________________________________
Name/Vorname ______________________________ PLZ/Ort _________________________________________________________
Hiermit melde(n) ich/wir folgende Personen an
Seminar / Ausbildung ______________________________________________________________________________________________
Termin/Ort _________________________________________________ Preis _____________________________________________
Teilnehmer/in
Name/Vorname _____________________________________________ Abteilung/Funktion _________________________________
Name/Vorname _____________________________________________ Abteilung/Funktion _________________________________
Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?
o Seminar-Katalog o E-Mailing o Veranstaltung (z.B. Info-Abend) o Websuche (z.B. Google)
o Pressenotiz o Brief-Mailing o Seminar-Portal (z.B. emagister) o Google AdWords
o Anzeige o Social Media o Empfehlung durch Arbeitgeber o Empfehlung von Privat
o Sonstiges
Die Anmeldung erfolgt unter Anerkennung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen der GRUNDIG AKADEMIE.
______________________________________________________________________________________________________________________________
Datum/Ort Stempel/Unterschrift
Anmeldung
GRUNDIG AKADEMIETechnische TrainingsBeuthener Str. 45
90471 Nürnberg
Fax +49 911 40905529
90
Vertragsabschluss
Die Buchung des Seminars kann schrift-
lich oder über das Internet erfolgen. Die Bu-
chung über das Internet erfolgt durch ankli-
cken des Buttons „Kostenpflichtig buchen“
im Buchungsformular. Nach Eingang Ihrer
Buchung erhalten Sie eine schriftliche Anmel-
debestätigung der GRUNDIG AKADEMIE.
Die Teilnehmerzahl ist aus didaktischen und
räumlichen Gründen begrenzt. Anmeldungen
werden in der Reihenfolge ihres Eingangs be-
rücksichtigt.
Widerrufsrecht
Innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsab-
schluss können Sie vom Vertrag kostenfrei
zurücktreten. Zur Ausübung des Widerrufs-
rechts senden Sie eine eindeutige Erklärung
per Post an die GRUNDIG AKADEMIE, Beu-
thener Straße 45, 90471 Nürnberg oder per
E-Mail an [email protected].
Das Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn
das Seminar vor Ende der 14-tägigen Wider-
rufspflicht beginnt.
Kündigungsrecht
Eine Kündigung ist nur schriftlich möglich.
Die Kündigung kann kostenfrei bis 4 Wochen
vor Seminarbeginn erfolgen. Bei Absage bis
14 Tage vor Seminarbeginn stellen wir 50 Pro-
zent der Seminargebühren in Rechnung. Bei
späterer Absage oder Nichterscheinen wird
die volle Seminargebühr erhoben. Ersatzteil-
nehmer werden angenommen, falls sie die
Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. Darüber
hinaus kann bei Kursen mit IHK-Abschluss
eine Kündigung erstmals mit einer Frist von
6 Wochen vor Ablauf der ersten 6 Monate er-
folgen und danach jeweils 6 Wochen vor Ab-
lauf von jeweils weiteren 6 Monaten.
Preise, Leistungen, Zahlungsbedingungen
Im Seminarpreis eingeschlossen sind alle
Leistungen wie im Angebot bzw. in der Auf-
tragsbestätigung beschrieben. Die Seminar-
gebühr wird nach Rechnungsstellung fällig,
frühestens mit Beginn des Seminars. Ande-
re Zahlungsbedingungen, z. B. Ratenzahlun-
gen sind mit schriftlicher Vereinbarung mög-
lich. Für Mahnungen wird eine Mahn- und
Bearbeitungsgebühr von 5 € pro Mahnung
erhoben. Bei verspäteter Zahlung werden
Zinsen in Höhe von 4 % über dem jeweiligen
Basiszinssatz erhoben. Nach § 4 Ziffer 21a
(bb) des Umsatzsteuergesetzes handelt es
sich um mehrwertsteuerfreie Leistungen auf-
grund unserer Gemeinnützigkeit.
Stornierung
durch die GRUNDIG AKADEMIE
Die GRUNDIG AKADEMIE behält sich Ter-
minverschiebungen oder -absagen aus or-
ganisatorischen Gründen vor.
Haftung der GRUNDIG AKADEMIE
Die GRUNDIG AKADEMIE haftet Dritten ge-
genüber im Rahmen der bestehenden Haft-
pflichtversicherung. Weiterreichende Ansprü-
che sind ausgeschlossen. Eine Haftung für
eingebrachte Sachen besteht nicht.
Datenschutz
Die GRUNDIG AKADEMIE verwendet die
von Ihnen erhobenen Daten für die Durch-
führung ihrer geschäftlichen Tätigkeit und
um Ihnen Angebote für ähnliche Leis-
tungen per Post oder per E-Mail zukom-
men zu lassen. Sie können der Verwen-
dung Ihrer Daten jederzeit ohne Angabe
von Gründen gegenüber der GRUNDIG
AKADEMIE für Wirtschaft und Technik, ge-
meinnützige Stiftung e.V., Beuthener Stra-
ße 45, 90471 Nürnberg per Post oder per
E-Mail unter [email protected]
widersprechen oder eine Einwilligung wider-
rufen.
GRUNDIG AKADEMIE
für Wirtschaft und Technik
Gemeinnützige Stiftung e.V.
Beuthener Straße 45
90471 Nürnberg
Fax 0911 40905-666
Stand: Januar 2016
Allgemeine Geschäftsbedingungen für offene Seminare, Ausbildungen und Lehrgänge
91
www.grundig-akademie-gruppe.de
TOP Business – Aus der Philips-Akade-mie hervorgegangen, ist TOP Business einer der führenden Anbieter von weltweiten Trai-nings- und Beratungsleistungen im Bereich Telekommunikation. Individuelle Personal- & Organisationsentwicklungskonzepte, offe-ne Seminare in den Bereichen Führung, Ma-nagement, Vertrieb und Projektmanagement sowie die Übernahme der Seminarorganisa-tion im Rahmen eines Outsourcingprozesses ergänzen das Leistungsportfolio auf hohem Qualitätsniveau.
T.O.P. BusinessInteractive GmbH –BusinessInteractive ist seit 1999 als IT-Dienstleistungsunternehmen in den Geschäftsfeldern Web Based Training mit den Schwerpunkten Informations- und Kommunikationstechnik sowie im Bereich kundenspezifischer Softwareentwicklung aktiv. Zum Angebot gehören die Konzeption und Entwicklung multimedialer und inter-/intranetfähiger Lernsysteme sowie speziell auf die Kommunikationsindustrie zugeschnittener Web Based Trainings.
ÖPNV Akademie – Institut für Personen-nahverkehr – Bekannt ist die ÖPNV Aka-demie – als erstes Fachinstitut am Markt seit 1999 – als Anbieter für Seminare, Work-shops und Kongresse und nicht zuletzt für die langfristige Fortbildung der Mitarbei-ter von Unternehmen aus dem öffentlichen Personennahverkehr. Der Geprüfte Fachwirt für Personenverkehr und Mobilität (IHK), der Verkehrsmeister (VDV) und aktuell der ÖPNV Controller sind hierfür bewährte Beispiele. Die ÖPNV Akademie bietet auch individuell zugeschnittene Weiterbildungen für nationa-le und internationale Unternehmen der Ver-kehrsbranche an.
GRUNDIG AKADEMIE für Wirtschaftund Technik Gemeinnützige Stiftung e.V.Die GRUNDIG AKADEMIE in Nürnberg und Gera bietet ein weites Spektrum an beruflicher Weiterbildung, von den Fachschulen über offene Seminare aus den Bereichen Management, IT und Technik, längerfristigen Ausbildungen mit zertifizierten Abschlüssen bis hin zu speziell konzipierten Weiterbildungen für Unternehmen. Darüber hinaus können wir umfangreiche Veränderungsprojekte begleiten, z. B. bei der Einführung von Six Sigma, und Sie bei Ihrer Weiterbildungsorganisation unterstützen.
GRUNDIG AKADEMIE – Institut für Integration (IFI) – Das Institut für Integration der GRUNDIG AKADEMIE hat es sich zum Ziel gesetzt, Menschen mit Behinderung mit Hilfe von Arbeitsangeboten, Projekten und Weiterbildung in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung werden derzeit in der Gastronomie und der Gebäudereinigung angeboten.
WFA – WiSo-Führungskräfte-AkademieDie WiSo-Führungskräfte-Akademie (WFA) steht als An-Institut der Friedrich-Alexan-der-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) für Weiterbildungsangebote im Management-Bereich und der Betriebswirtschaftslehre. In Kooperation mit dem Fachbereich Wirt-schaftswissenschaften der FAU bietet die WFA ein berufsbegleitendes MBA-Studium an. Als Veranstalter der akademika, Süd-deutschlands größter und beliebtester Job-Messe, hat sie sich zusätzlich erfolgreich im Messemanagement etabliert.
INSTITUT FÜR INTEGRATION
GRUNDIG AKADEMIEAkademie fürWirtschaft und TechnikGemeinnützige Stiftung e.V.
Beuthener Straße 4590471 NürnbergFon +49 911 40905-01Fax +49 911 [email protected]
www.grundig-akademie.de
Niederlassung GeraGRUNDIG AKADEMIEFriedericistraße 8 A07545 Gera
Fon +49 365 55276-0Fax +49 365 [email protected]
www.grundig-akademie-gera.de
Bitte fordern Sie auch folgende Kataloge an
Konzept DesignLogo Grundig Akademie GruppeChristina Stettner, Nadja Schindler, Nina KreitleinFakultät DesignGeorg-Simon-Ohm-Hochschule NürnbergProf. Peter Krüll
Aufstiegs-Fortbildungen
Programm2016 17
Berufs-begleitendeWeiterbildungProgramm2016 17
Management- Training
Programm2016 17
IT-Training
Programm2016 17
WeiterbildungenGesundheitund SozialesProgramm2016 17
WeiterbildungenGesundheitund SozialesProgramm2016 17
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