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LIDA-Award 2012

Manager/Vordenker

Newcomer

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Wir suchen Persönlichkeiten, die inspirieren und von denen wir

in Deutschland lernen können, wie Digital Leadership funktioniert.

LEADER IN THE DIGITAL AGE: Lernen vom LIDA-Award Gewinner 2011 - Vineet Najar

Dr. Willms Buhse

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Wie kann ich die Antwort auf Fragen kennen, die etwas mit Kunden, Beziehungen, Technologien, Lösungen, Ländern und Büros zu tun haben, zu denen ich keine direkte Beziehung habe?

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DEMOKRATISIERUNG

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OK ...

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... aber bei wem zuerst?

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Offenheit und Transparenz

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U&I

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Entlastung durch Bürokratieabbau

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HCL Technologies internes Ticketing System

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WENIGER BÜROKRATIE:

98% von 1500 Issues/Tag werden in weniger als 24 Stunden gelöst.

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MEME –EIN SOCIAL NETWORK

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LEARNINGS

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WENN DU ETWAS VERÄNDERN WILLST

sei ein Vorbild investiere Zeit mach dir Technologie zunutze

Ich glaube, dass der CEO der oberste Fragen-steller sein sollte, nicht derjenige, der auf alles eine abschließende Antwort hat.

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Welche Regeln könnten wir heute über Bord werfen, um unsere Fähigkeit, Werte zu schaffen, zu steigern?

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Würden die Kinder meiner Mitarbeiter in einem Unternehmen wie dem unseren Arbeiten wollen?

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Was würde geschehen, wenn unser Unternehmen überhaupt keinen CEO mehr hätte?

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Einige doubleYUU-Kunden: Einführung von Web 2.0 für Unternehmen