Leistungsstark und gruppengünstig - FIRMAprivat Seite 1
LEISTUNGSSTARK UND GRUPPENGÜNSTIG
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Agenda1. Einführung
2. Produktangebot
3. Leistungsübersicht
4. Beitragsvorteile
5. Voraussetzungen und Durchführung
6. Vorteile auf einen Blick
7. Wirtschaftspresse
8. Fazit
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Das Krankenversicherungssystem in Deutschland:
82 Mio. Bürger
70,2 Mio.GKV-Versicherte
3,2 Mio.Sonstige
8,6 Mio.PKV-Vollversicherte
Einführung
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GKV-Versicherte mit Ergänzungsschutz:
70,2 Mio.GKV-Versicherte
Zahnzusatzversicherte11,8 Mio. (16,8 %)
KrankenhausZusatzversicherte5,4 Mio. (7,7 %)
Einführung
AmbulantZusatzversicherte6,6 Mio. (9,4 %)
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Das Interesse an privaten Ergänzungsversicherungen ist groß, wie eine aktuelle Psychonomics-Studie bestätigt.
„Welche Leistungen kommen für Sie in die engere Wahl?“
77 % Zahnersatz
65 % Zahnbehandlung
61 % Sehhilfen
37 % Ausland und Heilmittel.
Einführung
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Durch unsere privaten Zusatzversicherungen genießen Ihre Mitarbeiter über die gesetzliche Grundversorgung hinaus konkrete Vorteile wie z.B. geringere Eigenleistungen beim Zahnarzt und einer Brille sowie freie Krankenhaus- und Arztwahl.
Profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter von den äußerst günstigen Gruppen-tarifen. Binden Sie wichtige Mitarbeiter und gewinnen Sie motivierte hinzu.
Steigern Sie Ihren Wert als aktiver und
attraktiver Arbeitgeber – mit FIRMAprivat.
Einführung
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Zur besseren Absicherung im Krankheitsfall können Ihre Mitarbeiter aus
diesen Bausteine wählen:
Produktangebot
Zahnersatz Zahnbehandlung Brille, Kur, Ausland, große Hilfsmittel
Krankenhaus Tagegeld Privatpatient beim Arzt / ZahnarztNaturheilverfahren
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Diese Vorsorgebausteine stehen zur Auswahl:
Zahnersatz / Implantate
30 % 50 % 70 %40 % inkl. Inlaysund Heilpraktiker
Kostenübernahme auch ohne Vorleistung der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) in Höhe von
Zahnprophylaxe, Zahnfüllungen, Kieferorthopädie (KFO)
100 % für Zahnprophylaxe (z.B. Professionelle Zahnreinigung), max. 70 Euro pro Jahr 80 % der verbleibenden Restkosten für Kunststofffüllungen und Inlays 100 % für kieferorthopädische Maßnahmen bei Kindern, max. 1.500 Euro.
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Brille, Kur, Ausland, große Hilfsmittel
100 % für eine Brille / Kontaktlinsen, max. 170 Euro 14 Euro Kurtagegeld Auslandreise-Krankenversicherung für Reisen bis zu 45 Tagen Dauer 100 % für große Hilfsmittel (z.B. Rollstuhl), max. 550 Euro pro Jahr
Diese Vorsorgebausteine stehen zur Auswahl:
Naturheilverfahren
100 % der Kosten für ambulante Naturheilverfahren nach dem Hufelandverzeichnis, wenn diese von einem Arzt oder Heilpraktiker durchgeführt werden. 100 % der Kosten für die verordneten Medikamente, Heil- und Verbandsmittel. Bis zu 1.000,- Euro pro Jahr; in den ersten zwei Kalenderjahren ist die Leistung begrenzt.
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Diese Vorsorgebausteine stehen zur Auswahl:
Krankenhaus
Freie Krankenhauswahl Zweibett-Zimmer Chefarztbehandlung
Freie Krankenhauswahl Ein- oder Zweibett-Zimmer Chefarztbehandlung keine GOÄ-Begrenzung
Umstufungsoption in die Vollversicherung bis zum 40. Lebensjahr möglich.
Privatpatient beim Arzt / Zahnarzt
80 % der verbleibenden Restkosten fürärztliche Leistungen, Medikamente, Verbandsmittel, Heilmittel, Vorsorgeuntersuchungen, gesetzliche Zuzahlungen;Ohne Vorleistung der GKV 40 %.
Krankenhaustagegeld in variabler Höhe (z.B. 10 Euro pro Aufenthaltstag)
80 % der verbleibenden Restkosten fürZahnbehandlung, Zahnprophylaxe und Kieferorthopädie.
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Im Rahmen von FIRMAprivat können wir Ihren Arbeitnehmern besonders attraktive Gruppen-Konditionen bieten. In der Altersgruppe der 21-65 Jährigen liegt der Beitrag weiter unter dem des vergleichbaren Normaltarifs.
Beitragsvorteile
Am Beispiel eines 40-jährigen Mannes bzw. einer Frau werden die Beitragsvorteilebesonders deutlich.
NormalbeitragEintrittsalter 40 Jahre
Muster-paket
Mann Frau Mann Frau
36,69 36,69
Monatliche Beiträge in EUR Stand: 01.01.12
FIRMAprivatAlter 21-65 Jahre
62,29 61,01
Ersparnis in EuroEintrittsalter 40 Jahre
Mann Frau
25,06 24,32
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Wer kann mitmachen?
Alle Firmen mit mindestens zwei Beschäftigten
Insgesamt müssen fünf Personen versichert werden
Voraussetzungen und Durchführung
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Was muss getan werden ?
Abschluss eines Gruppenvertrages zwischen der Firma und der Süddeutschen Krankenversicherung
Festlegung welche Mitarbeiter mit welchem Paket profitierensollen
Versicherungsverträge der Mitarbeiter werden „direkt“ geführt (Schriftwechsel, Beitragseinzug). Es entsteht kein Aufwand beim Arbeitgeber
Voraussetzungen und Durchführung
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Attraktive Sozialleistung ohne Mehrkosten
Mitarbeiter gewinnen und an das Unternehmen binden
Auch Arbeitgeber profitieren von den günstigen Gruppen-Konditionen
Vorteile für Arbeitgeber
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Äußerst attraktives Preis-/ Leistungsverhältnis
Ehegatten und Kinder können mitversichert werden
Wegfall der Gesundheitsprüfung unter bestimmten Voraussetzungen
Vorteile für Arbeitnehmer
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Seit 1999 wurde die SDK ununterbrochen von der Rating-Agentur „Assekurata“ in die höchste Ratingkategorie eingestuft. Das Gesamturteil „SEHR GUT“ setzt sich zusammen aus hervorragenden Einzelergebnissen, u.a. für Servicequalität und eine seit Jahren hohe Beitragsstabilität.
SDK – Ein exzellenter Partner
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Fazit
Nutzen Sie dieses außergewöhnliche
Konzept und bieten Sie Ihren Mitarbeitern
attraktive Vergünstigungen – ohne
zusätzlichen Aufwand!
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Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit!
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