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Mitarbeiter fit halten

Programme zur Sicherstellung der geistigen, körperlichen und seelischen Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern

www.provadis.de/leistungen Provadis

Professionals

Provadis Hochschule

Provadis Ausbildung

ProvadisNOVIA

Provadis Weiterbildung

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Mitarbeiter fit halten

Programme zur Sicherstellung der geistigen, körperlichen und seelischen Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern

www.provadis.de/leistungen

Die Jobfitness muss stimmen!

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Halbwertszeit von Wissen

GEK

DAK

BKK

TK

Barmer

AOK

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2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

AU Tage

Jahr

Erfolgsfaktor Jobfitness

Psychische Störungen und damit verbundene Arbeitsausfälle verursachen jährlich einen Schaden in Höhe von 43 Milliarden Euro für die deutsche Wirtschaft. (Quelle: DEKRA)

Starker Anstieg der Arbeitsunfähigkeitstage durch psychische Erkrankungen (erfasst durch die gesetzlichen Krankenkassen)

Quelle: Bundes PsychotherapeutenKammer 2012

Wie halten Sie qualifizierte Mitarbeiter geistig, seelisch und körperlich „jobfit“?

Aufgrund kürzerer Innovations- und Produktlebenszyklen müssen sich Mitarbeiter kontinuierlich „jobfit“ halten.

Quelle: (Abb. Halbwertszeit von Wissen; Schüppel, Jürgen: Wissensmanagement. Organisatorisches Lernen im Span-nungsfeld von Wissens- und Lernbarrieren 1996, S.238)

Schulwissen

Hochschulwissen

Berufliches Wissen

Technologie Wissen

IT-Fachwissen

Prozent

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Rel

evan

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Jahre

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Training on the Job

Konfigurieren Sie gemeinsam mit uns passgenaue Trainingsmaßnahmen.

Mit unserer einzigartigen Wissensdiagnostik den Bildungsbedarf analysieren, Trainingsziele formulieren und dabei an den Kompetenzen der Mitarbeiter anknüpfen

Planung, Organisation und Durchführung von unternehmensspezifischen und berufsbegleitenden Bildungskonzepten sicherstellen

Formate und Methoden zur Vermittlung von Inhalten gemeinsam mit unseren Fachexperten, Ausbildern, Trainern und Dozenten konfigurieren

Alle Beteiligten sensibilisieren und das Bewusstsein sowie den Willen zur Erreichung der vorgegebenen Trainingsziele schaffen

Hohe Aufmerksamkeit bei Pflichtschulungen erzeugen und die Seminarteilnehmer mit interaktiven Bildungskonzepten begeistern

Eine messbar höhere Lerneffizienz und Nachhaltigkeit aller Bildungsmaßnahmen durch unsere Wissensdiagnostik sicherstellen

Lernerfolge und den Grad der Zielerreichung durch proaktives, strukturiertes und ergebnisorientiertes Vorgehen messbar machen

Effektive und effiziente Folgemaßnahmen einleiten

Bereits nach kurzer Zeit sind positive Auswirkungen im relevanten Arbeitsumfeld feststellbar.

Personalmarketing und Eignungsdiagnostik

Berufsbegleitende/unternehmensspezifische

Studiengänge

Ausbildung in Partnerschaft

Fortbildungen/Fernlehrgänge

Zieldimension: das Können Ihrer Mitarbeiter

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E-Learning FIT² und weitere Leistungen

Trainee-Programme Inhouse-Programme E-Learning Fachkräftepool und Vermittlung

So stellen Sie die Jobfitness und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz sicher.

Erhöhen Sie die Aufmerksamkeit, Motivation und Begeisterung Ihrer Mitarbeiter für die Aneignung von Wissen und messbar nachhaltige Lernerfolge.

Produkte

Beratung und Training

Software und Tools (FIT² & Co.)

Inhalte und Formate

Prozess Leistungsoptionen

Planen und bereitstellen

Einführung von E-Learning Lösungen (Sensibilisierung, Prozesse, Checklisten, Betriebsrat, ...) x x x

Konfiguration von Maßnahmen und Bildungskonzepten x x

Erstellung und Umsetzung von Content x

Erstellung von Übungen, Aufgaben und Kursen x x

Planung und Terminierung von Schulungen x

Sicherstellung der IT-Schnittstellenanbindung x

Validierung der Software x x

Sicherheits- und Qualitätsmanagement x x

Organisieren und durchführen

Sensibilisierung von Mitarbeitern, Trainern und Vorgesetzten x x

Organisation von Schulungen x x

Vermittlung von Wissen, Können und Verhalten über E-Learning/Blended Learning x x x

Evaluieren und nachberei-ten

Steigerung der Aufmerksamkeit, der Begeisterung und des Lernerfolgs x x x

Verwaltung von Schulungen x

Sicherstellung von Lerneffizienz und Nachhaltigkeit der Maßnahmen x x

Unterstützen und schulen

Train the Trainer (Einsatz von methodisch-didaktischen Vermittlungsformaten) x x

Hotline-Support x

Wartung, Updates x

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Mitarbeiter fit halten

Inhalte und Formate

Mit passgenauen Inhalten und Formaten tragen wir zur Erhaltung und Entwicklung der geistigen, seelischen und körperlichen Jobfitness Ihrer Mitarbeiter bei.

So vermitteln wir Wissen, Können und Verhalten.

Konfigurieren Sie Ihre Bildungsmaßnahmen aus bedarfs- und altersgerechten Inhalten und Formaten: Seminaren, E-Learning, Studiengängen, Fernlehrgängen, Traineeprogrammen usw.

Produktion & Technik

Chemische Produktion Mechanische Verfahrenstechnik

- Pumpen, Rohrleitungen und Armaturen - Filtrationstechnik

Thermische Verfahrenstechnik - Rektifikation

Prozessleittechnik

Pharmazeutische Fertigung Pharmazeutische Technologie

- Pharmazeutische Gesetzmäßigkeiten - Verfahrenstechnische Grundlagen - Produkt- und Anlagensicherheit

Entwickeln und Herstellen von Darreichungsformen - Galenische Entwicklung von

Arzneimitteln - Eigenschaften von Wirk- und

Hilfsstoffen - Entwicklungs- und

Fertigungsverfahren - Mikrobiologie und Hygiene - Reinraumtechnik

Pharmazeutische Qualitätssicherung

- EU-GMP-Leitfaden - Umsetzung von Hygienevorschriften - Durchführung von Inprozesskontrollen

Biotechnologische Produktion Biologie/Biochemie Molekularbiologie/Gentechnik Fermentationstechnik Downstream Processing

Technik Anlagentechnik

- Hydraulik/Elektrohydraulik - Pneumatik/Elektropneumatik - Glasmontage - Wartungstechnik

Elektrotechnik - Sachkunde für Beleuchtung - Elektrotechnische Unterweisungen - Mess- und Regeltechnik - Speicherprogrammierbare

Steuerungen (SPS)

Labortechnik

Organische Chemie

Anorganische Chemie

Analytik: Chromatographie

- High Performance Liquid Chromatographie (HPLC)

- Gaschromatographie (GC) - Biochromatographie

Spektroskopie: - UV-Vis-Spektroskopie - IR-Spektroskopie - NMR-Spektroskopie

Massenspektrometrie (MS) Filtrationstechniken

Medizintechnik: Computertomographie (CT) Kernspintomographie (MRT)

Qualitätsmanagement Qualitätssicherung Statistik Validierung GMP GLP

Versuchstierkundliche Kurse FELASA B FELASA C

Operationstechnik

Kommunikation & Ethik

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Mitarbeiter fit halten

Inhalte und Formate

Mit passgenauen Inhalten und Formaten tragen wir zur Erhaltung und Entwicklung der geistigen, seelischen und körperlichen Jobfitness Ihrer Mitarbeiter bei.

Konfigurieren Sie Ihre Bildungsmaßnahmen aus bedarfs- und altersgerechten Inhalten und Formaten: Seminaren, E-Learning, Studiengängen, Fernlehrgängen, Traineeprogrammen usw.

Labortechnik

Qualitätsmanagement Qualitätssicherung Statistik Validierung GMP GLP

Versuchstierkundliche Kurse FELASA B FELASA C

Operationstechnik

Kommunikation & Ethik

Business & Management

Betriebswirtschaft & Vertrieb

Cambridge English Certificates

Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit

Der Meister als Coach und Führungskraft

Vorbereitung auf die Führungsverant-wortung als Betriebsleiter

Effiziente Schichtübergabe Schwierige Gespräche führen Rhetorik Zeitmanagement und

Selbstorganisation Konflikten vorbeugen und sie lösen Projektmanagement Coaching Persönlichkeitsentwicklung mit dem

MBTI

Sich gesund führen und gesund arbeiten

Selbstmarketing Rückkehr in den Beruf Krisenkommunikation

Informatik

Anwendersoftware MS-Office Grundlagen MS-Outlook Grundlagen und Vertiefungskurse

MS-Word Grundlagen und Vertiefungskurse

MS-Excel Grundlagen und Vertiefungskurse

MS-PowerPoint Grundlagen und Vertiefungskurse

MS-Access

Projektmanagement mit MS-Project

Start mit SAP

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Provadis

Partner für Bildung und Beratung GmbH

Industriepark Höchst, Gebäude B 845

65926 Frankfurt am Main

Telefon: +49 69 305 – 7460

Telefax: +49 69 305 – 21515

E-Mail: [email protected]

Provadis – Ein Unternehmen der Infraserv Höchst Gruppe www.provadis.de/leistungen

Nutzen Sie einzigartige Synergien innerhalb der Provadis-Gruppe zur Erhaltung und Förderung der geistigen, seelischen und körperlichen „Jobfitness“ Ihrer Mitarbeiter.

Integrieren Sie spezifische betriebliche Fragestellungen in die Bildungsdienstleistungen und Präventivmaßnahmen.

Setzen Sie auf die persönliche Betreuung und Beratung unserer Ausbilder, Trainer, Dozenten und Fachexperten bei technischen, methodisch-didaktischen und konzeptionellen Fragestellungen.

Stellen Sie eine messbar höhere Lerneffizienz und Nachhaltigkeit aller Bildungsmaßnahmen durch unsere Wissensdiagnostik sicher. Berücksichtigen Sie dabei den individuellen Kenntnisstand der Teilnehmer sowie den Bildungsbedarf im Unternehmen.

Partizipieren Sie an über 50 Jahren Praxiserfahrung in der Bildungsbranche und der Einbindung der Provadis Hochschule sowie an unserem Netzwerk von Schulen, Berufsschulen, Hochschulen sowie Industrie- und Handelskammern und Unternehmen, um Ihre Personalentwicklung erfolgreich zu realisieren und Ihre Mitarbeiter zu binden.

„Wir sind hochzufrieden sowohl mit der technischen Umsetzung als auch mit der Methode der Wis-sensvermittlung und mit der Validierung. Wir haben unsere Erfüllungsquote von vormals rund 80 Prozent auf 95 Prozent gesteigert und gehen davon aus, dass selbst eine 100-prozentige erfolgreiche Einweisung realistisch ist.“ Jürgen Krausz (Sanofi Deutschland GmbH)

„Sechzehn Mitarbeiter, die die Qualifizierung absolviert haben, konnten bereits befördert werden. Durch die Vermittlung der technischen Zusammenhänge und Funktionsweisen der Verpackungsmaschinen werden die Teilnehmer qualifiziert und dafür sensibilisiert, Störungen präventiv zu vermeiden bzw. die Stillstandszeiten zu verkürzen.“ Bianca Leinweber (Frankfurter Societät GmbH) zur Motivation einer Qualifizierungsoffensive

„Die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend, unsere Ansprechpartner sind immer erreichbar und wa-ren auch schon mehrmals vor Ort. Das ist alles andere als selbstverständlich. Sehr glücklich sind wir auch darüber, dass wir selbst zur Verbesserung des Tools Wünsche äußern können und diese sofort aufgegrif-fen werden. Das ist „Learning by doing“ in Reinform.“ Claudia Hautzinger (SICK AG)

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